第一篇：關(guān)于工作方式方法的一點(diǎn)思考

關(guān)于工作方式方法的一點(diǎn)思考

總的方法是：理論與實(shí)踐相結(jié)合，務(wù)虛與務(wù)實(shí)相結(jié)合。

一、履行職責(zé)

履行好農(nóng)工委（統(tǒng)籌城鄉(xiāng)委）職責(zé)。在此基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)、有突破。

（一）履行好參謀部、研究室職責(zé)。作為市委、市政府的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作）綜合職能部門，市委農(nóng)工委（市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)委）代表市委、市政府行使農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作）職能，因此，一是要準(zhǔn)確把握中央和國(guó)家的大政方針，結(jié)合唐山發(fā)展實(shí)際，圍繞市委、市政府中心工作，謀劃全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作）的工作思路、目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和政策措施，主要任務(wù)就是當(dāng)好市委、市政府的參謀。這就要謀劃好工作，準(zhǔn)確掌握全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作）底數(shù)，了解問題和動(dòng)態(tài)，能提出解決問題的思路、對(duì)策、建議和辦法。基本要求是：要把握好政治方向，要講政治、講原則。要能把握大的趨勢(shì)、走勢(shì)，對(duì)形勢(shì)有清醒的認(rèn)識(shí)、分析和判斷。要能準(zhǔn)確把握農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作）在全市工作中的位置，胸裝全局、大局，放眼戰(zhàn)略發(fā)展，服務(wù)和服從于全市發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)識(shí)上要有高度，研究問題有深度，工作經(jīng)驗(yàn)有厚度。具體工作：

1、承擔(dān)市委、市政府工作報(bào)告中的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作）部分的起草、修改任務(wù)；

2、參與市委、市政府有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作）政策文件的起草、討論和修改等；

3、為市委、市政府提供相關(guān)決策咨詢和意見建議。

（二）履行好綜合協(xié)調(diào)部的職責(zé)

1、分解落實(shí)市委、市政府的工作決策部署，將工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各縣（市）區(qū)、市直各相關(guān)職能部門。

2、綜合、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、調(diào)度各縣（市）區(qū)和市直各相關(guān)職能部門，抓好重點(diǎn)工作的落實(shí)。橫向抓市直各相關(guān)職能部門，縱向抓各縣市區(qū)委農(nóng)工委。面上推工作，點(diǎn)上抓典型。手上有典型、有亮點(diǎn)，面上有經(jīng)驗(yàn)、有認(rèn)識(shí)、有體會(huì)。

3、抓好考核評(píng)價(jià)工作。重點(diǎn)是就本農(nóng)工委系統(tǒng)的工作搞好考核評(píng)價(jià)。

（三）履行好市委、市政府農(nóng)村工作（城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作）職能部門的職責(zé)

直接承擔(dān)市委、市政府的重點(diǎn)工作，在重點(diǎn)工作尋求突破。

1、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)推進(jìn)工作

（1）抓試點(diǎn)。明確試點(diǎn)試驗(yàn)政策課題，分解落實(shí)到有關(guān)縣（市）區(qū)、有關(guān)市直職能部門承擔(dān)。

（2）抓推進(jìn)。按照中央、省、市確定的六個(gè)統(tǒng)籌的任務(wù)要求，全面組織推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌工作。

（3）抓核心和重點(diǎn)。

核心：一是研究城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)矛盾，開展城鄉(xiāng)政策制度差別比較研究，表象、原因、政策建議。以此推進(jìn)城鄉(xiāng)管理制度的一元化。二是研究財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)在財(cái)政上統(tǒng)籌。主要是公共財(cái)政向農(nóng)業(yè)農(nóng)村傾斜，投入的項(xiàng)目、領(lǐng)域、科目、對(duì)象等，對(duì)“三農(nóng)”支出比重（支出總量）的提高，以及支出結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和等級(jí)、序列。

重點(diǎn)：研究政策，制定政策，明確政策目標(biāo)和政策導(dǎo)向，通過黨委、政府的政策導(dǎo)向和傳導(dǎo)機(jī)制的建立，最后到達(dá)預(yù)設(shè)的政策目標(biāo)。

2、工作任務(wù)與推進(jìn)

（1）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展試點(diǎn)工作。逐步消除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制機(jī)制，加快形成城鄉(xiāng)一體化發(fā)展體制機(jī)制。

（2）農(nóng)村新民居建設(shè)。結(jié)合“三擴(kuò)”（縣城擴(kuò)容、中心鎮(zhèn)擴(kuò)張、中心村擴(kuò)大），推進(jìn)“三集中”（企業(yè)向園區(qū)集中、人口向城鎮(zhèn)集中、土地向適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)集中），促進(jìn)“三改革”（農(nóng)村土地管理制度改革、農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革、深化城鄉(xiāng)戶籍制度改革）

（3）農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)。

（4）發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，促進(jìn)農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)，多渠道增加農(nóng)民收入。

（5）建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。

（6）加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村人居環(huán)境和生產(chǎn)生活條件。

（7）加強(qiáng)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)管理，優(yōu)化鄉(xiāng)村治理結(jié)構(gòu)，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。

（8）落實(shí)農(nóng)村政策，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益，調(diào)動(dòng)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的積極性。

（9）確立“全域唐山”發(fā)展理念，健全完善《唐山市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，加快構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃體系，優(yōu)先確定城鄉(xiāng)發(fā)展空間布局規(guī)劃，按照規(guī)劃推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。

3、培訓(xùn)干部

培訓(xùn)干部，建立一支推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的干部隊(duì)伍，是所有各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。

（1）主要培訓(xùn)對(duì)象：①農(nóng)工委干部；②鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；③村干部等。

（2）培訓(xùn)內(nèi)容：①黨的路線方針政策；②工作方式方法；③法律法

規(guī)及管理知識(shí)；④重點(diǎn)工作任務(wù)。

（3）培訓(xùn)方式：①專家、領(lǐng)導(dǎo)授課方式；②以會(huì)代訓(xùn)；③考察學(xué)習(xí)；④觀摩交流；⑤論壇研討等。

4、抓典型、樹樣板、做示范

打造農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作標(biāo)桿，總結(jié)典型推廣經(jīng)驗(yàn)。

二、工作方式方法

（一）工作思路

1、推進(jìn)工作抓兩條線：一是抓統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作。二是抓社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作。

2、完成工作抓兩方面：一方面是“喊”，即綜合協(xié)調(diào)、組織督導(dǎo)；另一方面是“干”，自己的“責(zé)任田”要種好，要出亮點(diǎn)，要有“見棱起鼓”能說事的地方。

（二）工作方法

一是代表市委、市政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合督導(dǎo)，也就是年初分解任務(wù)、年中督導(dǎo)調(diào)度、年終總結(jié)考核，然后向市委、市政府匯報(bào)完成情況；二是自身承擔(dān)的重點(diǎn)工作任務(wù)，也就是要完成需要自己親自抓、親自干的工作。

（三）工作手段

一是要借用市委、市政府（或統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）的名義，強(qiáng)化綜合協(xié)調(diào)職能，掌握全市重點(diǎn)工作任務(wù)總體推進(jìn)情況；二是根據(jù)本部門掌握的資金，制定政策，通過政策導(dǎo)向和政策傳導(dǎo)，完成目標(biāo)任務(wù)；三是根據(jù)組織賦予的職權(quán)，督導(dǎo)考核各縣（市）區(qū)農(nóng)工委，完成市委、市政府的工作目標(biāo)。

（四）工作要求

1、目標(biāo)任務(wù)明確（干什么？為什么？）。每年都要有一個(gè)非常明確的目標(biāo)任務(wù)。

2、工作思路清晰（怎么干？誰來干？什么時(shí)候干？干到什么時(shí)候？干到什么程度？）。要明確完成目標(biāo)任務(wù)的路徑、渠道、手段、方式方法和保障措施。

3、保障措施有力（通過什么手段干？什么載體？什么抓手？什么平臺(tái)？）。要明確政策、資金、人員、機(jī)構(gòu)部門、考核獎(jiǎng)懲等手段措施。工作推進(jìn)要有條不紊、忙而不亂、重點(diǎn)突出、等級(jí)序列層次清楚。

（五）工作績(jī)效體現(xiàn)

1、能抓住大事。

2、能抓住重點(diǎn)。

3、能抓住關(guān)鍵。

4、能抓出亮點(diǎn)。

5、能抓出典型。

6、能抓好示范。

第二篇：監(jiān)理工作方式方法

監(jiān)理工作方式方法

根據(jù)監(jiān)理工作規(guī)范要求，結(jié)合本項(xiàng)目的具體實(shí)際情況，監(jiān)理工作以事前控制、事中控制、事后控制為主，有效進(jìn)行整個(gè)施工過程的控制，認(rèn)真把好質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到合同規(guī)定及規(guī)范要求。

一、質(zhì)量的監(jiān)理工作

1、監(jiān)理工作方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)記錄：監(jiān)理機(jī)構(gòu)認(rèn)真、完整記錄每日施工現(xiàn)場(chǎng)的人員、設(shè)備和材料、天氣、施工環(huán)境以及施工中出現(xiàn)的各種情況。

（2）旁站：在關(guān)鍵部位或關(guān)鍵工序施工過程中，由監(jiān)理人員在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督。

（3）巡視：監(jiān)理人員對(duì)正在施工的部位或工序在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的定期或不定期的監(jiān)督。

（4）平行檢驗(yàn)：項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)利用一定的檢查或檢測(cè)手段，在承包單位自檢的基礎(chǔ)上，按照一定的比例獨(dú)立進(jìn)行檢查或檢測(cè)。

（5）測(cè)量：監(jiān)理人員利用測(cè)量手段，在施工過程中控制工程軸線和標(biāo)高；檢查驗(yàn)收時(shí)測(cè)量各部位的幾何尺寸等。

（6）試驗(yàn)：監(jiān)理人員對(duì)項(xiàng)目或材料的質(zhì)量評(píng)價(jià)，必須通過試驗(yàn)取得數(shù)據(jù)后進(jìn)行。不允許采用經(jīng)驗(yàn)、目測(cè)、感覺評(píng)價(jià)質(zhì)量。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)理程序：強(qiáng)化施工單位做好開工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（8）指令性文件：監(jiān)理工程師應(yīng)充分利用指令性文件對(duì)任何事項(xiàng)發(fā)出書面指示，并督促施工單位嚴(yán)格執(zhí)行。

2、監(jiān)理工作方法

根據(jù)委托監(jiān)理合同文件以及與建設(shè)工程相關(guān)的合同文件，設(shè)計(jì)文件、圖紙、工程洽商、施工及驗(yàn)收技術(shù)規(guī)范、規(guī)程，工程質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等為依據(jù)，對(duì)建設(shè)工程實(shí)施監(jiān)督管理，全面實(shí)現(xiàn)合同約定的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（1）事前控制：監(jiān)理工程師應(yīng)熟悉質(zhì)量控制的技術(shù)依據(jù)，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)、施工機(jī)械、施工隊(duì)伍資質(zhì)、進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行檢查驗(yàn)收，審查施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的技術(shù)可靠性和質(zhì)量保證措施。

（2）事中控制：監(jiān)理工程師在質(zhì)量檢查中，用觀察、量測(cè)、測(cè)量、試驗(yàn)等手段按規(guī)范要求完成施工工藝過程的質(zhì)量控制，做好工序交接和隱蔽工程檢查驗(yàn)收，做好工程變更、質(zhì)量事故的處理，完成工程簽

證，做好協(xié)調(diào)工作，每月定期向建設(shè)單位和本公司報(bào)告工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)情況。

（3）事后控制：監(jiān)理工程師要做好單位、單項(xiàng)及項(xiàng)目竣工驗(yàn)收，審核竣工圖及其它技術(shù)文件資料，整理工程技術(shù)文件資料并編目建檔。

二、安全文明施工的監(jiān)理工作

1、監(jiān)理工作方式

（1）明確本工程適用的國(guó)家和本省市有關(guān)工程建設(shè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

（2）闡明合同約定的參建各方安全生產(chǎn)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；

（3）監(jiān)督控制好施工階段安全監(jiān)理工作的內(nèi)容；

（4）實(shí)施施工階段安全監(jiān)理工作的基本程序和方法；

（5）提出有關(guān)施工安全資料報(bào)審及管理的要求。

2、監(jiān)理工作方法

以防為主，采取平時(shí)檢查督促與定時(shí)檢查考評(píng)相結(jié)合的方法，促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理工作的提高：

（1）首先我們要與建設(shè)主管部門、建設(shè)單位和施工單位共同協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，齊抓共管，掌握安全文明施工管理的主動(dòng)權(quán)。

（2）項(xiàng)目監(jiān)理部委派一名專職安全員負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全監(jiān)理工作，且安全工作項(xiàng)目監(jiān)理部人人有責(zé)，落實(shí)到人頭，并經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場(chǎng)，檢查施工中存在的安全隱患，及時(shí)限期整改，達(dá)到相關(guān)安全規(guī)范要求。

（3）每月項(xiàng)目監(jiān)理部組織總包對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次專項(xiàng)安全大檢查，并將檢查的情況進(jìn)行通報(bào)，督促施工單位整改。

福建宏業(yè)建設(shè)監(jiān)理有限公司

羅源濱海新城項(xiàng)目監(jiān)理部2013年5月27日

第三篇：創(chuàng)新干部教育方式方法的思考

創(chuàng)新干部教育方式方法的思考

新世紀(jì)的新形勢(shì)和新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求，加強(qiáng)干部的學(xué)習(xí)比以往任何時(shí)候都更為重要和迫切。在新的歷史時(shí)期，如何適應(yīng)國(guó)內(nèi)外新的形勢(shì)和要求，用科學(xué)發(fā)展觀作指導(dǎo)，改革和創(chuàng)新干部教育方式方法，增加干部教育的針對(duì)性和實(shí)效性，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，是我們干部教育工作者面臨的一項(xiàng)重大課題。近年來，按照加強(qiáng)干部教育的要求，針對(duì)干部隊(duì)伍的實(shí)際情況，始終把干部的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，通過一系列措施，鼓勵(lì)和鞭策干部采取各種形式進(jìn)行教育培訓(xùn)。經(jīng)過不斷努力，已取得顯著的階段性成果。

一、干部教育的情況分析

調(diào)查顯示，近幾年來，特別是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織的努力下，機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)氣氛比較濃厚，黨員干部的理論水平明顯提高，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)有了新的提高和改進(jìn)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。按照“打基礎(chǔ)、上水平、樹形象”的工作方針，及時(shí)成立了干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記親自任組長(zhǎng)，把干部的教育培訓(xùn)工作及時(shí)納入黨委的重要議事日程，并在各種會(huì)議上宣傳干部教育培訓(xùn)的重要性和緊迫性。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，使這一工作有了可靠的組織保證。

二是制度落實(shí)到位。黨委圍繞干部教育培訓(xùn)工作，先后制訂了一系列學(xué)習(xí)規(guī)范制度，形成了一套較為完整的教育培訓(xùn)制度體系。同時(shí)要求廣大干部要按照黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身的實(shí)際情況，制定出各自的教育培訓(xùn)計(jì)劃，并把此作為對(duì)干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

三是培訓(xùn)組織到位。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，近幾年全鎮(zhèn)參加各類函授培訓(xùn)的黨政干部約300人次、專業(yè)技術(shù)人員約9000人次。同時(shí)，在各級(jí)黨政干部培訓(xùn)中，相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大膽創(chuàng)新，勇于改革，培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。在培訓(xùn)內(nèi)容上，一直把提高干部的素質(zhì)和能力作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，并在實(shí)際教育培訓(xùn)中加以認(rèn)真貫徹落實(shí)。在培訓(xùn)方法上，根據(jù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的特點(diǎn)，提高了講授式教學(xué)的質(zhì)量，加大了研究式教學(xué)的力度，大力推廣案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、角色扮演等現(xiàn)代教學(xué)方法；同時(shí)，大膽借鑒現(xiàn)代科技運(yùn)用于干部教育培訓(xùn)工作，注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、電化教育、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代手段，以及合理利用省內(nèi)外培訓(xùn)資源，為干部提供了多樣化學(xué)習(xí)途徑。同時(shí)，干部教育培訓(xùn)的教材建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)等設(shè)施也在近些年得到了有效的改進(jìn)。

二、改革創(chuàng)新干部教育方式方法的途徑探討

（一）提高認(rèn)識(shí)，以人為本，創(chuàng)新教育理念，提高干部教育的主動(dòng)性

加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育工作必須要勇于打破傳統(tǒng)的就教育抓教育、就培訓(xùn)抓培訓(xùn)的思維模式，不斷解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，樹立全面、開放的思想觀念。

1、樹立“大教育、大培訓(xùn)”的理念。堅(jiān)持把干部教育放在黨委的重大決策部署中、放在國(guó)民教育體系的框架中、放在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局中去考慮、去認(rèn)識(shí)、去謀劃，使干部教育培訓(xùn)體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性和富有創(chuàng)造性。

2、樹立全面素質(zhì)培訓(xùn)的理念。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，除了“黨的理論知識(shí)”外，還有分別有55.6%、36.2%、39.9%、15.1%的調(diào)查對(duì)象表示最希望黨組織為自己提供“業(yè)務(wù)知識(shí)”、“政策法規(guī)”、“時(shí)事形勢(shì)”、“學(xué)歷教育”等各種提高基本的教育培訓(xùn)內(nèi)容。因此，在開展干部教育時(shí)，既要突出政治理論、現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)教育，又要把德育、國(guó)防、體育、美育和生產(chǎn)勞動(dòng)教育納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)干部的道德、能力、身體與心理素質(zhì)的培養(yǎng)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

3、樹立終身教育的理念。信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得人類知識(shí)更新速度大大加快，不學(xué)習(xí)就跟不上時(shí)代步伐，就干不好本職工作。機(jī)關(guān)干部要牢固樹立“嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)，活到老，學(xué)到老”的終身學(xué)習(xí)觀，以強(qiáng)烈的緊迫感、使命感和責(zé)任感，不斷增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性和堅(jiān)定性。

4、樹立人才資本的理念?，F(xiàn)代社會(huì)，人才成為比物質(zhì)更重要的資源，高度重視人才和加快培訓(xùn)人才是社會(huì)發(fā)展的迫切需要。要把智力投資作為一種戰(zhàn)略資源，把干部教育培訓(xùn)工作作為人才資源開發(fā)的重要手段，不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效能，努力培養(yǎng)出更多更好的人才。

（二）把握重點(diǎn)，緊貼需求，創(chuàng)新教育內(nèi)容，提高干部教育的針對(duì)性

黨政機(jī)關(guān)是黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。機(jī)關(guān)黨員干部的特點(diǎn)，是決定教育內(nèi)容的基本依據(jù)。在調(diào)查中，針對(duì)“最希望黨組織為自己提供哪方面教育培訓(xùn)”的問題，選擇“黨的理論知識(shí)”和“時(shí)事政治”學(xué)習(xí)的分別為30.1%和39.9 %； 選擇“學(xué)歷教育”及“政策法規(guī)”的分別為15.1%和36.2%。據(jù)此，我們?cè)跈C(jī)關(guān)黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容將突出政治思想理論和業(yè)務(wù)兩個(gè)方面。

根據(jù)調(diào)查中搜集到的意見，我們?cè)跈C(jī)關(guān)政治思想教育會(huì)緊貼形勢(shì)需要，增強(qiáng)廣泛性、突出時(shí)代性。緊緊抓住鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)?；嘤?xùn)不放松,堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝干部頭腦，指導(dǎo)工作實(shí)踐。同時(shí)，緊跟形勢(shì)發(fā)展，以新理論、新知識(shí)、新方法為培訓(xùn)重點(diǎn)，努力拓寬干部知識(shí)面，提高干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、投身發(fā)展和服務(wù)發(fā)展的能力和本領(lǐng)。

同時(shí)，我們?cè)跈C(jī)關(guān)黨員干部業(yè)務(wù)知識(shí)和技能教育培訓(xùn)會(huì)緊密聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)用性、強(qiáng)化層次性。我們將堅(jiān)持將貫徹執(zhí)行上級(jí)政策與創(chuàng)造性開展當(dāng)?shù)毓ぷ饔袡C(jī)結(jié)合，把當(dāng)?shù)攸h委、政府的發(fā)展戰(zhàn)略和拆遷安置、旅游開發(fā)、國(guó)土城建以及招商引資等有關(guān)政策匯編成“本土教材”，納入培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)干部進(jìn)行經(jīng)常性、普及性的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)他們運(yùn)用政策分析問題、解決問題的能力。

（三）求真務(wù)實(shí)，注重效果，創(chuàng)新教育方式，提高干部教育的實(shí)效性

1、堅(jiān)持與創(chuàng)新傳統(tǒng)教育方式。“三會(huì)一課”制度是基層黨支部長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)加強(qiáng)黨員教育管理、健全黨的組織生活的重要制度，也是干部教育的一個(gè)重要手段。我們將根據(jù)黨員的實(shí)際狀況，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，創(chuàng)新“三會(huì)一課”形式，豐富“三會(huì)一課”內(nèi)容，使之取得良好的效果。構(gòu)建反思學(xué)習(xí)系統(tǒng)和構(gòu)建反饋學(xué)習(xí)系統(tǒng)是我們將采取的兩大重要舉措。我們將通過支委會(huì)、支部大會(huì)和黨小組會(huì)，引導(dǎo)黨員開展“照鏡子”活動(dòng)，進(jìn)行不同層次的反思，以變革黨員的思維。支部結(jié)合工作實(shí)際，開展專題反思，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格按照崗責(zé)體系、職責(zé)體系開展工作，牢固樹立服務(wù)理念；我們將從組織、支部、個(gè)人三個(gè)層面，建立以信息反饋為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，計(jì)劃采取問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，征求黨員、群眾意見，及時(shí)進(jìn)行情況匯總，在“三會(huì)一課”上進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)行整改。

2、經(jīng)常性開展集中教育。調(diào)查顯示，有44.7 %的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為干部教育的主要手段應(yīng)該是“經(jīng)常性的集中培訓(xùn)”，同時(shí)約有42.0%的調(diào)查對(duì)象表示對(duì)“聽高層次的講座”最感興趣。根據(jù)調(diào)查過程中搜集的意見，我們將根據(jù)具體情況采取四種方式集中培訓(xùn)：一是抽出時(shí)間，到黨?；蚱渌嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行短時(shí)間的集中輪訓(xùn)；二是利用星期六和星期天集中培訓(xùn)，或者是在上一年末列出下一年全年的培訓(xùn)題目（稱之謂“菜單式”），各自選題后定時(shí)培訓(xùn)；三是對(duì)于干部數(shù)量較多的單位，可以利用單位政治理論學(xué)習(xí)的時(shí)間，派教師到這些單位集中講課。四是定期組織全區(qū)性的大型專題講座。在講課教師的選擇上，也要靈活多樣，拓寬視野，既可以請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，也可以請(qǐng)外地專家學(xué)者來講，更可以邀請(qǐng)省委市委干部理論講師團(tuán)成員或省市委黨校的有關(guān)專家學(xué)者授課。

3、不定期組織主題實(shí)踐。把干部教育內(nèi)容融入到多種文化形態(tài)和實(shí)踐活動(dòng)之中，使受教育者在富有樂趣的文化活動(dòng)中和社會(huì)實(shí)踐中受到潛移默化的陶冶和教育。我們將在干部培訓(xùn)中采用廣大黨員干部喜聞樂見而又被證實(shí)效果不錯(cuò)的各種形式，如通過參

觀革命圣地、革命事跡展覽、觀看教育影視片、進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；請(qǐng)優(yōu)秀、先進(jìn)人物作報(bào)告進(jìn)行典型形象教育；剖析犯錯(cuò)誤甚至犯罪黨員干部案例，進(jìn)行防腐倡廉教育；開展黨的基本知識(shí)競(jìng)賽?？梢蚤_展拓展訓(xùn)練，組織干部參加“背摔”、“翻越生死墻”、“高空跨板”形式新穎的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步熔煉了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，激發(fā)干部應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的潛能,培養(yǎng)了干部團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

4、充分運(yùn)用信息技術(shù)載體。在機(jī)關(guān)干部教育中，既要充分運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育和多媒體教育等現(xiàn)代化手段來開展培訓(xùn)，提高培訓(xùn)資料的共享程度，實(shí)現(xiàn)與前沿知識(shí)的同步；也要不斷加強(qiáng)和規(guī)范網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)建設(shè)，切實(shí)加大網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源開發(fā)力度，確保開展干部培訓(xùn)工作的經(jīng)?；?、組織化和網(wǎng)絡(luò)化，全面提升干部教育培訓(xùn)的水平。具體包括以下幾種途徑：一是由組織部牽頭會(huì)同宣傳、黨校等部門，開辟網(wǎng)上“黨員學(xué)習(xí)教育”專欄，不定期的發(fā)布和轉(zhuǎn)載干部教育的有關(guān)信息。二是組織專家學(xué)者作專題系列講座，要求干部參加學(xué)習(xí)。三是通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，有組織地收看高層次、高質(zhì)量的專題講座課。

（四）規(guī)范管理，突出長(zhǎng)效，創(chuàng)新教育制度，提高干部教育的長(zhǎng)效性

為把干部培訓(xùn)制度落到實(shí)處，收到培訓(xùn)效果，就必須使這一制度規(guī)范化，避免流于形式和做表面文章。調(diào)查顯示，有40.4%的受調(diào)查者認(rèn)為提高干部素質(zhì)最有效的手段是“落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度”；分別有28.1%和26.1%的人表示調(diào)動(dòng)干部工作積極性最有效的方法是“完善各種規(guī)章制度”或“完善監(jiān)督機(jī)制”。據(jù)此，我們將從以下幾個(gè)方面創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨員教育制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

1、建立責(zé)任明確的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。構(gòu)建起機(jī)關(guān)黨工委職能部門、機(jī)關(guān)各單位、部門，黨委，黨總支和黨支部，機(jī)關(guān)黨員和黨外群眾共同組成的“五位一體”的干部教育的組織體系。制定出干部教育計(jì)劃和中長(zhǎng)期教育計(jì)劃，二者之間要有銜接，要提出教育的量化和考核目標(biāo)，作為干部考核的一個(gè)內(nèi)容。教育任務(wù)要到位，分解到位，不留死角。對(duì)于一年內(nèi)沒有完成教育任務(wù)者，要有一定的措施，以提高教育制度的嚴(yán)肅性。我們將從以下三個(gè)

方面入手健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制：一是各單位明確黨政一把手為第一責(zé)任人，對(duì)干部教育工作負(fù)總責(zé)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育，帶頭搞好自身的學(xué)習(xí)。三是主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問教育工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)教育工作順利開展。此外財(cái)政將為干部的教育單獨(dú)列出經(jīng)費(fèi)，以保證教育工作的正常開展。

2、建立統(tǒng)一協(xié)作的管理機(jī)制。由機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)各機(jī)關(guān)單位黨委、黨總支和黨支部、黨員干部個(gè)體三個(gè)層面開展干部教育工作的檢查和督促。

一是認(rèn)真把握機(jī)關(guān)黨員干部教育經(jīng)常化的制度建設(shè)環(huán)節(jié)。從增強(qiáng)黨性入手，督查是否建立學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制。建立和落實(shí)黨員干部定期學(xué)習(xí)教育制度，使學(xué)習(xí)教育納入制度化軌道，確保機(jī)關(guān)黨員干部及時(shí)、長(zhǎng)期、經(jīng)常、有效地接受教育。建立“機(jī)關(guān)黨員教育學(xué)習(xí)登記卡”制度，對(duì)機(jī)關(guān)黨員常規(guī)化學(xué)習(xí)實(shí)行量化檔案管理。

二是認(rèn)真把握教育效果考核環(huán)節(jié)。從嚴(yán)格考核入手，督查是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度落到實(shí)處。在考評(píng)主體構(gòu)成上，將職能部門的考評(píng)、干部知識(shí)測(cè)試與群眾評(píng)議相結(jié)合，特別要重視群眾對(duì)本單位干部教育常態(tài)化的反饋意見。

3、建立嚴(yán)格有效的激勵(lì)約束機(jī)制。在調(diào)查中，60.9%被調(diào)查者認(rèn)為黨員干部把“進(jìn)一步加大考核力度，將考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)、懲處掛鉤”作為“調(diào)動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)積極性最行之有效的方法”。因此，應(yīng)著力建立嚴(yán)格有效的激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持一手抓教育，一手抓使用，徹底克服重使用、輕培養(yǎng)，培訓(xùn)和使用“兩張皮”的傾向，始終將干部教育情況與干部的提拔使用結(jié)合起來，對(duì)不積極參加培訓(xùn)，培訓(xùn)成效不明顯的，堅(jiān)決不予提拔使用。在干部考核或述職時(shí)，要建立“述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)”制度，真正做到干部述職時(shí)要述學(xué)，評(píng)議干部時(shí)要評(píng)學(xué)，考核干部時(shí)要考學(xué)，真正解決“學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣”、“學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣”的問題。在教育對(duì)象的管理上，可借鑒黨校的學(xué)員管理辦法，實(shí)行報(bào)到注冊(cè)制度、點(diǎn)名制度、抽查制度、出勤通報(bào)制度、交流制度、評(píng)優(yōu)制度、考核制度。

第四篇：機(jī)關(guān)黨建工作方式方法研究

機(jī)關(guān)黨建工作方式方法研究

作者：張俊剛 錢… 文章來源：本站原創(chuàng) 更新時(shí)間：2010-11-25 19:53:44

抓好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作是一個(gè)新的形勢(shì)下新的十分重要的任務(wù)。目前機(jī)關(guān)黨建工作，如何立足新起點(diǎn)，提升新理念，創(chuàng)新新思維，開闊新眼界，使機(jī)關(guān)黨的工作有較大的作為，這對(duì)我們機(jī)關(guān)黨務(wù)干部來說，使命更加光榮，責(zé)任更加重大，任務(wù)更加艱巨。我們必須以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和高度的歷史使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作。

一、當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建工作存在的主要問題

黨政機(jī)關(guān)作為黨的執(zhí)政機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著宏觀管理職能和貫徹黨的路線、方針、政策以及國(guó)家法律的責(zé)任，是決策和領(lǐng)導(dǎo)的“中樞”，是上情下達(dá)、下情上達(dá)和協(xié)調(diào)各方面的“橋梁”，是密切聯(lián)系群眾的“窗口”。黨政機(jī)關(guān)在運(yùn)行中的能力、效率、作風(fēng)，直接關(guān)系到“中樞”責(zé)任的明晰、上通下聯(lián)“橋梁”的暢通和面對(duì)社會(huì)“窗口”的潔凈。同時(shí)，在黨政機(jī)關(guān)中，黨員干部比較集中，而且大都在特定范圍內(nèi)掌握著重要的權(quán)力。因此，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建對(duì)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力具有重要的意義。當(dāng)前機(jī)關(guān)黨建工作與中組部的要求還有一定的差距。主要還存在以下幾個(gè)方面的問題：

第一，思想認(rèn)識(shí)不到位。有些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，指導(dǎo)不力。一些領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿不在乎，認(rèn)為圓滿地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作是“剛性的”，黨務(wù)工作是“橡皮筋”，總想在自己任內(nèi)多搞出點(diǎn)“政績(jī)”，不想在黨建黨務(wù)工作上花費(fèi)過多的精力。這種思想，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作在指導(dǎo)思想上處于軟弱無力狀態(tài)，在實(shí)際工作中形成放任自流的局面，在實(shí)際結(jié)果上形成弱化機(jī)關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。

第二，理論教育工作不扎實(shí)。深化改革，對(duì)外開放，是我國(guó)進(jìn)入社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的主要特征。國(guó)家要發(fā)展要強(qiáng)大，不對(duì)舊體制進(jìn)行深入的系統(tǒng)的改革不行，不搞對(duì)外開放、不擴(kuò)大對(duì)外交流充分利用外資、人才和技術(shù)不行，這是國(guó)家的大局。但是，打開窗戶進(jìn)來了新鮮空氣，也會(huì)飛進(jìn)幾只蒼蠅。一些黨員干部缺乏思想準(zhǔn)備，經(jīng)不起金錢美色的誘惑，經(jīng)不起東西方思想文化交匯時(shí)不良風(fēng)氣的污染。一些機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨員缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，缺乏黨的基本知識(shí)教育，個(gè)別單位甚至把組織黨員學(xué)習(xí)流于形式，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨淡化。極少數(shù)黨員干部整日沉浸在“權(quán)”與“錢”的交易中，不講理想講實(shí)惠，不講貢獻(xiàn)講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準(zhǔn)則拋在腦后，經(jīng)受不住嚴(yán)峻的考驗(yàn)，權(quán)錢交易、權(quán)色交易、貪污受賄、腐化墮落，最終成為污染社會(huì)風(fēng)氣、敗壞黨的形象、破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的罪人。

第三，制度建設(shè)不完善。機(jī)關(guān)黨建缺乏有效的制度保障，有的機(jī)關(guān)黨支部一年也難得開一次民主生活會(huì)。由于極少開展黨內(nèi)活動(dòng)，也就很難談得上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，群眾形象的說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看支部”。有的支部雖然也制定了不少規(guī)章制度，但那是掛在墻上、說在嘴上、布置在會(huì)議上的東西，是為了應(yīng)付上面檢查的，沒有真正落到工作實(shí)處。有的黨組織對(duì)營(yíng)造機(jī)關(guān)黨支部落實(shí)規(guī)章制度的內(nèi)外環(huán)境條件不夠，支持不夠，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰不夠，使支部負(fù)責(zé)人不敢放手執(zhí)行制度，不敢大膽地完善和開拓創(chuàng)新制度。這種現(xiàn)象挫傷了機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)人工作積極性，使黨組織的整體工作受到影響。

第四，監(jiān)督機(jī)制措施落實(shí)不到位。一是機(jī)關(guān)黨組織對(duì)機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策缺乏監(jiān)督，有的機(jī)關(guān)黨組織不知道實(shí)行監(jiān)督的內(nèi)容和方法；有的雖然安排了學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是那只是在黨員會(huì)議上念念報(bào)紙應(yīng)付形式而已。二是機(jī)關(guān)黨組織對(duì)黨員，尤其是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督缺乏必要的措施，監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，有的雖然制訂了監(jiān)督制度，但監(jiān)督不到位。一旦發(fā)現(xiàn)某個(gè)黨員犯錯(cuò)誤，往往為時(shí)已晚。因貪污被判死刑的山東省泰安市原市委書記胡建學(xué)，得意洋洋地對(duì)別人說：“官到我這一級(jí)，就不好監(jiān)督了”，“在泰安，我說了算，我想干什么，就干什么”。這是不好監(jiān)督的現(xiàn)象。還有一種不能監(jiān)督的現(xiàn)象：就是建立權(quán)、財(cái)、色的利益共同體。他們?cè)谀莻€(gè)小圈子內(nèi)結(jié)成死黨。讓你針插不進(jìn)，水潑不進(jìn)，不能監(jiān)督。當(dāng)年震動(dòng)全國(guó)的遠(yuǎn)華案就是例證。遠(yuǎn)華案頭頭賴昌星見福建省公安廳副廳長(zhǎng)莊如順是個(gè)有才華的人，就對(duì)其實(shí)施政治包養(yǎng)，出重金暗助他一路升官，送錢送車送女人，進(jìn)行政治控制。在案件敗露時(shí)，正是莊如順的一個(gè)泄密電話通風(fēng)報(bào)信，導(dǎo)致賴昌星成功脫逃，對(duì)黨和人民的利益造成重大損失。

第五，黨建黨務(wù)干部素質(zhì)不夠高。一些機(jī)關(guān)的黨建黨務(wù)干部，不懂機(jī)關(guān)黨組織的基本任務(wù)，缺乏必要的黨務(wù)工作知識(shí)，不知道應(yīng)該怎樣組織機(jī)關(guān)黨員干部開展活動(dòng)。個(gè)別機(jī)關(guān)的黨支部書記不清楚“三會(huì)一課”的內(nèi)容，不知道支部民主生活會(huì)怎么開，不曉得對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督條例有哪些內(nèi)容，不懂得怎樣處理好機(jī)關(guān)黨組織之間的關(guān)系，不理解中國(guó)特色社會(huì)主義理論的深刻內(nèi)涵是是么。黨建黨務(wù)干部素質(zhì)低的問題，直接影響了機(jī)關(guān)黨建工作的有效開展，使機(jī)關(guān)黨建工作時(shí)常處于被動(dòng)、應(yīng)付的局面。

二、解決機(jī)關(guān)黨建工作薄弱問題的方式方法

中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)》通知中指出：“黨政機(jī)關(guān)要為機(jī)關(guān)黨組織開展工作創(chuàng)造必要的條件，切實(shí)改變機(jī)關(guān)黨的工作薄弱的狀況”。黨中央《關(guān)于在全黨開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》指出“要搞好建章立制，建立健全黨員教育管理常抓不懈的工作機(jī)制”。因此，我們要在拓寬機(jī)關(guān)黨建的思路上做文章，自覺樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在不斷在改進(jìn)方式上謀發(fā)展，在增強(qiáng)實(shí)效上下功夫。筆者認(rèn)為，我們要從以下六個(gè)方面著手，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作：

一是提高思想認(rèn)識(shí)，真正把機(jī)關(guān)黨建工作擺在重要的位置。以貫徹落實(shí)十七大、十七屆三中全會(huì)和兵團(tuán)、師市黨委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為動(dòng)力，以鞏固“四抓四看”成果、認(rèn)真深入開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)為契機(jī)，以“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠”為立足點(diǎn)，掀起學(xué)習(xí)理論的新高潮，把機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作擺到十分重要的日程上來抓，把廣大黨員干部的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到十七大、十七屆三中全會(huì)和科學(xué)發(fā)展觀的精神上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十七大、十七屆三中全會(huì)確定的宏偉目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。機(jī)關(guān)作為黨和國(guó)家的路線、方針、政策的宣傳者、執(zhí)行者和監(jiān)督者，擔(dān)負(fù)的任務(wù)是十分艱巨的。機(jī)關(guān)的黨組織作為思想政治工作的核心，應(yīng)該發(fā)揮其政治優(yōu)勢(shì)，努力把機(jī)關(guān)黨員干部的思想凝聚到社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)上來，切實(shí)保障黨和國(guó)家的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。因此，必須提高對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上把機(jī)關(guān)黨建工作納入機(jī)關(guān)的目標(biāo)管理之中，定期考核黨務(wù)工作的實(shí)績(jī)，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。

二是抓好思想政治工作和精神文明建設(shè)，突出構(gòu)建和諧的機(jī)關(guān)黨建氛圍。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和精神文明建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)和諧黨委、支部建設(shè)具有重要意義。機(jī)關(guān)黨建要結(jié)合自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，在開展群眾性道德實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容上、方法上、機(jī)制上、手段上進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，不斷提高思想政治工作和精神文明建設(shè)的實(shí)效性；深入開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，突出開展以“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，突出開展以“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的德育教育，突出開展以“彰顯黨員先進(jìn)性，我為黨旗添光彩”活動(dòng)為主要內(nèi)容的發(fā)揮黨員先鋒模范作用的機(jī)制建設(shè)，突出開展以“黨員模范示范崗”、“巾幗文明示范崗”、“青年文明號(hào)”、“五好家庭”、“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)建為主要內(nèi)容的導(dǎo)向機(jī)制建設(shè)，突出開展對(duì)優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部帶頭實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度，提高工作質(zhì)量，提高為職工群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)；大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神和發(fā)揮“三大作用”的兵團(tuán)精神，深入進(jìn)行愛國(guó)主義教育、黨的光榮傳統(tǒng)教育和理想信念教育。堅(jiān)持以人為本，做好深入細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)黨員干部以合法理性的形式表達(dá)自身利益訴求和公平訴求，靈活運(yùn)用各種柔性方式處理思想問題和復(fù)雜矛盾；關(guān)心黨員干部的工作和生活，促進(jìn)機(jī)關(guān)形成團(tuán)結(jié)向上、開拓創(chuàng)新、文明和諧、充滿活力的良好氛圍。

三是結(jié)合機(jī)關(guān)特點(diǎn)，完善機(jī)關(guān)黨建工作制度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從目前黨的機(jī)關(guān)工作現(xiàn)狀看，應(yīng)該重點(diǎn)進(jìn)一步建立和完善好以下幾項(xiàng)制度建設(shè)：一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，使機(jī)關(guān)黨員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)在時(shí)間上、制度上得以保證。必須堅(jiān)持機(jī)關(guān)支部大會(huì)每季度召開一次，并聽取支委會(huì)的工作匯報(bào)，審查和監(jiān)督支委會(huì)的工作，支委會(huì)要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，廣泛聽取支部黨員的意見和建議，充分發(fā)揚(yáng)民主，討論和決定支部工作中的重大問題；每個(gè)月必須召開一次支委會(huì)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；每個(gè)月至少召開1---2次黨小組會(huì)議，要結(jié)合黨委的中心工作和黨支部的近期任務(wù)，確定黨小組會(huì)的主要內(nèi)容；必須堅(jiān)持每半年召開一次民主生活會(huì)制度，召開支部民主生活會(huì)要事先做好充分的準(zhǔn)備，成員態(tài)度要端正，要本著對(duì)黨和人民的事業(yè)及同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，揭露矛盾，開展積極的思想斗爭(zhēng)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到互相監(jiān)督、互相促進(jìn)和新的團(tuán)結(jié)的目的。每次支委會(huì)至少解決1—2個(gè)主要問題，機(jī)關(guān)必須堅(jiān)持每周一次的政治學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)要學(xué)習(xí)和力求弄懂弄通中國(guó)特色社會(huì)主義理論的深刻含義，必須堅(jiān)持入黨積極分子的培訓(xùn)制度，二是必須堅(jiān)持每年一次的民主評(píng)議黨員和對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部崗位政績(jī)量化考核制度，使每個(gè)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能在民主監(jiān)督之下自覺做好本職工作與自身建設(shè)。三是必須堅(jiān)持民主選舉和上級(jí)黨委審批制度。在黨委和黨支部的換屆程序中，干部的德才如何群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。因此，必須完善公開選拔制度；必須堅(jiān)持提名情況在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開和接受監(jiān)督制度；必須堅(jiān)持建立選人用人的問責(zé)制度；必須堅(jiān)持差額提名、差額推薦、差額考核、差額表決制度，逐步形成民主擇優(yōu)選拔干部的機(jī)制。四是領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，避免出現(xiàn)特殊黨員。五是必須建立和完善嚴(yán)格的黨員干部尤其是主要黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位工作問責(zé)制度。六是必須建立定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作制度，以此促進(jìn)機(jī)關(guān)黨的各項(xiàng)工作的正常開展。

四是建立全方位的監(jiān)督機(jī)制，使每個(gè)機(jī)關(guān)黨組織和機(jī)關(guān)黨員都置于有效的監(jiān)督之下。做到強(qiáng)化“三種監(jiān)督”，即強(qiáng)化上級(jí)監(jiān)督：上級(jí)監(jiān)督部門對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部常扯“衣袖”、揪“耳朵”，做到“常下毛毛雨，多打預(yù)防針”，對(duì)哪些通過“扯衣襟”、“楸耳朵”不頂用的領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)“三管齊下”的辦法處理，決不能手軟；硬化同級(jí)監(jiān)督：領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把互相監(jiān)督作為一種政治任務(wù)，嚴(yán)肅認(rèn)真而不是敷衍馬虎地履行好監(jiān)督義務(wù)；活化下級(jí)監(jiān)督：要通過組織領(lǐng)導(dǎo)干部公開述職、民主測(cè)評(píng)、走訪座談和公布舉報(bào)電話等形式，收集群眾的意見和反映，切實(shí)提高群眾的參與程度和監(jiān)督質(zhì)量。對(duì)在民主測(cè)評(píng)中搞弄虛作假或者打擊報(bào)復(fù)提意見群眾的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要由紀(jì)檢部門堅(jiān)決依黨紀(jì)、法紀(jì)嚴(yán)肅查處，并予以公示。

五是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，用科學(xué)發(fā)展觀造就一大批合格的機(jī)關(guān)黨建黨務(wù)工作干部，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作的創(chuàng)新。針對(duì)機(jī)關(guān)黨的工作干部素質(zhì)偏低的問題，應(yīng)該通過利用會(huì)議以會(huì)代訓(xùn)、利用黨校辦班集中培訓(xùn)等多種形式，強(qiáng)化對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)工作。培訓(xùn)的內(nèi)容可重點(diǎn)考慮以下幾個(gè)方面：一是進(jìn)行馬克思主義哲學(xué)與黨建理論的培訓(xùn)，不斷提高他們馬克思主義理論水平，加深他們對(duì)黨的政治路線、思想路線、組織路線以及黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策的理解程度。二是黨建工作基本知識(shí)培訓(xùn)，使他們掌握黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和方法。三是培訓(xùn)他們開展機(jī)關(guān)黨的組織活動(dòng)，進(jìn)行黨員教育的方法。四是培訓(xùn)他們開展黨內(nèi)監(jiān)督、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的措施。通過上述培訓(xùn)，使機(jī)關(guān)黨建黨務(wù)工作干部認(rèn)識(shí)到：搞好機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作責(zé)任重大，它關(guān)系到機(jī)關(guān)黨建設(shè)工作質(zhì)量好差、關(guān)系到機(jī)關(guān)黨員干部在廣大群眾中形象、關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是否牢固，成為懂行、能干的黨務(wù)工作者。五是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)。要建好一支黨、政、工、青、婦的大政工隊(duì)伍，要為他們創(chuàng)造好必要的工作環(huán)境和條件。六是搞好政工職稱的評(píng)定和政工人員的培訓(xùn)工作，解決他們的后顧之憂。

六是強(qiáng)化統(tǒng)籌意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化統(tǒng)籌意識(shí)，將機(jī)關(guān)黨建工作的計(jì)劃、目標(biāo)納入本單位本部門的總體規(guī)劃。對(duì)本單位本部門的行政工作和黨建工作應(yīng)兼顧并重，做到“六個(gè)統(tǒng)一”。即：計(jì)劃統(tǒng)一制定，工作統(tǒng)一布置，責(zé)任統(tǒng)一落實(shí)，業(yè)務(wù)統(tǒng)一檢查，成果統(tǒng)一考核，獎(jiǎng)罰統(tǒng)一兌現(xiàn)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確單位負(fù)責(zé)人在機(jī)關(guān)黨建工作中的“一崗雙責(zé)”。不僅要對(duì)行政業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)，而且應(yīng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)責(zé)，把管事與管人、管工作與管思想統(tǒng)一起來，把物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)一同抓起來。

第五篇：淺談如何創(chuàng)新黨建工作方式方法1

淺談如何創(chuàng)新黨建工作方式方法，提高科學(xué)化水平摘要：基層黨建組織建設(shè)工作是我們整個(gè)黨建工作的前沿陣地，是黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，對(duì)于切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層工作和精神文明建設(shè)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，有著極其重要的作用，但是目前有的基層黨組織的黨建工作還存在很多問題，嚴(yán)重影響了煤礦的安全生產(chǎn)，煤礦企業(yè)開展黨建工作要結(jié)合各基層隊(duì)的實(shí)際情況，提高認(rèn)識(shí)，拓展黨建工作思路，提出黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和整改措施，發(fā)揮黨政的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，從而保證生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展，本文側(cè)重于我礦基層黨建工作的實(shí)際情況著重分析了目前存在的問題和需要改進(jìn)的地方。

作者單位：新柏煤礦機(jī)電隊(duì)

關(guān)鍵詞：煤礦 黨建工作 存在的問題 改進(jìn) 解決方法 正文：我礦黨建工作的現(xiàn)狀；經(jīng)過這幾年黨建工作的具體實(shí)施，著重加強(qiáng)了黨組織的自身建設(shè)，有效的促進(jìn)了我礦的安全生產(chǎn)工作，但是，有些基層黨組織中，黨建工作還存在一些問題：

一、基層黨組織抓黨建工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性不強(qiáng)。部分黨務(wù)工作者對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為黨建工作就是意味的學(xué)習(xí)黨的政策、制度、紀(jì)律等書面文件，或者按任務(wù)發(fā)展幾個(gè)黨員，開展幾次活動(dòng)，有的甚至沒有黨組織生活，對(duì)自身工作要求不高，在處理黨建工作與業(yè)務(wù)工作上不能真正做到“兩手抓兩手都要硬”，一直堅(jiān)持著安全生產(chǎn)才是硬道理，其他工作都是軟環(huán)節(jié)的思想，工作不到位，黨建工作缺乏責(zé)任感、使命感。針對(duì)這種消極的態(tài)度，真正解決問題就得做好以下幾方面工作：

1、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策；俗話說；“火車跑得快，全靠車頭帶”領(lǐng)導(dǎo)班子的工作水平直接影響到企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)展，所以，要給基層配足班子成員，嚴(yán)格挑選各方面都很出眾的班子成員，全面考慮，注意班子成員的性格、能力相互調(diào)配，選好“帶頭人”。明確工作職責(zé)，分工要科學(xué)、合理。這樣才能廣泛落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)，才能帶出一支好的黨員干部隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)基層黨員的教育和管理，基層黨員是我黨這顆參天大樹上的一顆顆小樹葉，是基層黨組織的執(zhí)行者和帶頭人，必須要掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和職業(yè)技能，最重要的是思想覺悟要高，因此，在發(fā)展黨員中，要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和組織程序，做到寧缺毋濫；要充分發(fā)揮民主評(píng)議制度，定期進(jìn)行黨組織生活，提倡所有人發(fā)言，開展批評(píng)和自我批評(píng)，要本著懲前毖后，治病救人的方針進(jìn)行引導(dǎo)和教育，要選出召集人、記錄員、主持人等具體到細(xì)節(jié)，要有詳細(xì)的書面記錄，盡量從提問題、找問題的關(guān)鍵、提解決問題的方案著手。

二、基層黨建工作凝聚力不足，缺乏戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力來源于黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，用榜樣鼓舞士氣，贏得群眾信任，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，因此，要樹立典型和榜樣，從各基層黨組織中挖掘出真正配得上“模范”這兩個(gè)字的優(yōu)秀黨員，加以宣傳和表?yè)P(yáng)，通過宣傳他的優(yōu)秀事跡、工作作風(fēng)、道德修養(yǎng)等全方位事跡達(dá)到說教和激勵(lì)的目的，從而帶動(dòng)其他人學(xué)習(xí)。形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍。

三、黨的組織生活單調(diào)、缺少活力；基層黨組織開展黨的活動(dòng)內(nèi)容單一，形式少、方法陳舊，僅滿足與一般的政治說教、催交黨費(fèi)等，對(duì)基層黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實(shí)到位，致使開展基層黨的活動(dòng)對(duì)廣大黨員吸引力不強(qiáng)，教育管理效果不好，黨組織的職能沒有得到充分發(fā)揮，因此，有必要建立組織生活平臺(tái)，可以建立“學(xué)習(xí)園地”形式的生活平臺(tái)，為各黨支部成員提供相互學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)的場(chǎng)所，并加強(qiáng)豐富平臺(tái)資料，實(shí)時(shí)更新各級(jí)黨組織的工作動(dòng)態(tài)，通過采取互動(dòng)交流的組織生活形式，加強(qiáng)黨組織與黨員以及其他職工的溝通，有效提高黨員政治學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)組織生活的黨務(wù)公開。

四、加強(qiáng)黨建工作行之有效的方式方法。

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧礦區(qū)，迫切需要從思想政治、工作機(jī)制、工作內(nèi)容、工作方法、工作方式等方面加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，不斷探索黨建工作的新路子和新方法。

1、轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，找準(zhǔn)黨建工作的“切入點(diǎn)”。在我礦加快發(fā)展、和諧穩(wěn)定的進(jìn)程中，隨著企業(yè)的發(fā)展，各項(xiàng)改革勢(shì)必要不斷推進(jìn)，因此，黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把握好黨建工作的切入點(diǎn)，黨支部首先應(yīng)在提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)參與意識(shí)，把黨建工作延伸到具體的實(shí)際工作中去，把提高黨組織戰(zhàn)斗力與具體業(yè)務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來，把黨務(wù)工作滲透到實(shí)際安全生產(chǎn)中去，是黨務(wù)工作和安全生產(chǎn)相互交融，相互支持，相互促進(jìn)，互為補(bǔ)充，創(chuàng)造性地開展黨建工作。

2、改進(jìn)方法，拓寬工作思路。

基層黨支部的工作內(nèi)容要有較高的層次拓展，要突出以人為本，實(shí)施教育、引導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)相結(jié)合的方針。深化黨支部目標(biāo)管理、量化考核，把黨建工作指標(biāo)在實(shí)際工作中的具體實(shí)施納入考核體系，做到“抓思想，從具體工作環(huán)節(jié)出發(fā)；抓具體業(yè)務(wù)，從思想入手”，是黨建和思想政治工作有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，有軟任務(wù)變成硬指標(biāo)。

3、加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，選好配強(qiáng)支部班子。從組織內(nèi)部把自身素質(zhì)高、既懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理，又能化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系的復(fù)合型人才充實(shí)到基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使其真正發(fā)揮領(lǐng)頭羊的作用。