第一篇：農(nóng)民教育培訓(xùn)工作方案

為全面加強新形勢下農(nóng)民群眾的教育管理，提升農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)，培養(yǎng)新型農(nóng)民，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，促進全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，確保農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。根據(jù)中共××縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)××縣農(nóng)民教育培訓(xùn)工作實施方案的通知》(孟辦發(fā)〔2011〕125號)要求，結(jié)合景信鄉(xiāng)工作實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照推進社會主義新農(nóng)村及和諧社會建設(shè)的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，整合資源，創(chuàng)新機制，進一步改進培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)功能，提升培訓(xùn)能力，全方位、多渠道、深層次開展農(nóng)民培訓(xùn)和農(nóng)村實用人才培養(yǎng)。加速培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民和留得住、用得上的農(nóng)村實用人才，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供強有力的人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

以培育有道德、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理、文明誠信、知法守法的新型農(nóng)民，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定、社會發(fā)展為總體目標(biāo)，以農(nóng)村青壯年勞動力為主體培訓(xùn)對象;以政策法規(guī)、道德規(guī)范、科技文化“三進村”為主要培訓(xùn)內(nèi)容;以培訓(xùn)農(nóng)民掌握政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)為重點，授課到組、指導(dǎo)到戶、培訓(xùn)到人，著力提高農(nóng)民的法律意識、道德水平、文化素質(zhì)、科技技能和發(fā)展創(chuàng)新水平。努力營造“爭做新型農(nóng)民、爭當(dāng)文明農(nóng)戶、爭創(chuàng)和諧新村”的良好社會氛圍，促進全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展。具體培訓(xùn)任務(wù)是：在2011年內(nèi)完成全鄉(xiāng)所有村組干部和以青壯年為主的農(nóng)民群眾的輪訓(xùn)工作。其中，以村為單位，完成村組干部教育培訓(xùn)5期，培訓(xùn)人數(shù)240人次;以自然村為單位，完成農(nóng)民教育培訓(xùn)56期，培訓(xùn)人數(shù)5000人次;完成勞動力就業(yè)培訓(xùn)250人次。

三、培訓(xùn)原則

(一)因地制宜，分類培訓(xùn)。按照各村組農(nóng)民的文化水平、經(jīng)濟發(fā)展程度、產(chǎn)業(yè)分布和存在突出問題等實際情況，區(qū)分不同的培訓(xùn)對象，堅持缺什么補什么的原則，有針對性地開展教育培訓(xùn)。

(二)注重實效，方便農(nóng)民。尊重農(nóng)民意愿，滿足農(nóng)民需求，設(shè)立流動課堂，采取村組就地培訓(xùn)，交叉巡回授課等貼近、方便農(nóng)民的培訓(xùn)方式，將培訓(xùn)重心下移，為農(nóng)民群眾提供良好的教育培訓(xùn)服務(wù)。

(三)上下聯(lián)動，點面結(jié)合。在縣農(nóng)民教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一安排，以各類農(nóng)民教育培訓(xùn)機構(gòu)為依托，發(fā)揮各涉農(nóng)部門的技術(shù)優(yōu)勢，上下聯(lián)動，以點帶面，整村推進，促進農(nóng)民教育培訓(xùn)工作全面開展。

(四)長短結(jié)合，靈活高效。長訓(xùn)短培相搭配，靈活運用各種培訓(xùn)方式，注重寓教于樂，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，活躍培訓(xùn)形式，保證農(nóng)民培訓(xùn)取得實際效果。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)強化法律法規(guī)培訓(xùn)。以社會治安、禁毒防艾、民族宗教、土地承包、交通安全、計劃生育等法律法規(guī)培訓(xùn)為重點，進一步加大普法力度，搞好法制宣傳，增強農(nóng)民群眾通過法律手段正確行使權(quán)力、履行義務(wù)、維護利益、化解矛盾的觀念。引導(dǎo)農(nóng)民增強民主意識，通過合法途徑表達愿望和訴求，保障自身權(quán)利，激發(fā)農(nóng)民有序參與村民自治的熱情，提高參與民主政治建設(shè)的能力，培養(yǎng)知法、懂法、守法的新型農(nóng)民。

(二)加強思想道德教育。深入開展《公民道德建設(shè)實施綱要》培訓(xùn)，大力弘揚社會正氣，引導(dǎo)群眾牢固樹立愛國主義、社會主義、集體主義觀念和艱苦奮斗的作風(fēng)。切實加強社會主義榮辱觀教育，增強群眾明辨善惡美丑的能力，樹立正確的思想觀念，養(yǎng)成良好的道德風(fēng)尚。全力推進社會公德、家庭美德教育，培育健康文明的社會新風(fēng)尚。組織群眾開展健康向上的文娛活動，引導(dǎo)廣大農(nóng)民移風(fēng)易俗，營造積極向上的農(nóng)村文化氛圍。

第二篇：2016年農(nóng)民夜校培訓(xùn)工作方案

為進一步提高農(nóng)村勞動力自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)能力，加快富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)變農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展方式，切實增加農(nóng)民收入，推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，老書房村委會開展務(wù)工人員夜校培訓(xùn)，為切實抓好務(wù)工人員夜校培訓(xùn)工作，特制定本方案。

一、總體要求、基本原則和工作目標(biāo)

（一）總體要求。全面貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實市委二屆十次全會、農(nóng)村工作會議和市二屆人大六次會議精神，堅持“培訓(xùn)提高，轉(zhuǎn)移輸出，回引創(chuàng)業(yè)”的工作思路，面向市場需求和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求，多層次、多形式開展務(wù)工人員夜校培訓(xùn)，使農(nóng)民掌握1至2門適用技術(shù)、市場競爭力和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力不斷增強、收入水平不斷提高，促進人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變，為農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持。

（二）基本原則。

1．堅持因地制宜，注重實用的原則。根據(jù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的實際需要，因地制宜開展用得著、能賺錢的適用技能培訓(xùn)，確保農(nóng)民素質(zhì)穩(wěn)步提高，增加群眾收入。

2．堅持因材施教，分類培訓(xùn)的原則。根據(jù)農(nóng)村勞動力的性別、文化、年齡、務(wù)工需求等分別進行摸底統(tǒng)計，因材施教，開展分類分層培訓(xùn)。

3．堅持形式多樣，方便群眾的原則。深入村組宣傳發(fā)動，采取集中辦班、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、廣播、板報等各種有效形式組織培訓(xùn)，就地就近方便群眾。

4．堅持適應(yīng)市場，注重引導(dǎo)的原則。結(jié)合用工企業(yè)需求，大力開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和技能訂單培訓(xùn)，有針對性地做好就業(yè)指導(dǎo)、跟蹤維權(quán)等服務(wù)。

（三）工作目標(biāo)。2016年，選擇老書房村委會辦公室作為開展務(wù)工人員夜校培訓(xùn)試點，實現(xiàn)每戶農(nóng)戶有1名勞動力參加培訓(xùn)，全村2016年農(nóng)民人均純收入增長20%以上。計劃培訓(xùn)800人次，其中，務(wù)工技能培訓(xùn)260人次，；務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)400人次，經(jīng)營能人、種養(yǎng)業(yè)能手培訓(xùn)140人次。

二、培訓(xùn)時間、內(nèi)容與方式

（一）培訓(xùn)時間。2016年5月至2016年11月1日。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容。在充分聽取群眾意見、自愿擇業(yè)和市場需求的基礎(chǔ)上，對年滿16周歲至50周歲的農(nóng)村勞動力，開展種植，養(yǎng)殖等各種技能培訓(xùn)。同時，著力抓好經(jīng)營能人、種養(yǎng)業(yè)帶頭人的適用技術(shù)培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)方式。按現(xiàn)有農(nóng)村勞動力資源和市場需求，以提高自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)為目的，增強夜校培訓(xùn)的針對性和實效性，采取多種方式，就近組織農(nóng)民集中在鄉(xiāng)村夜校開展務(wù)工培訓(xùn)，培訓(xùn)后建立完善培訓(xùn)就業(yè)臺帳。

（四）教材編寫。培訓(xùn)教材由參與夜校培訓(xùn)項目實施的培訓(xùn)機構(gòu)按農(nóng)民所需的技能培訓(xùn)要求，組織專業(yè)人員編寫，培訓(xùn)時做到培訓(xùn)人員人手1冊。

（五）課程設(shè)置。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)課時，力爭使每一位參學(xué)人員學(xué)懂、學(xué)會、能運用，其中，理論知識占1/3，實踐操作占2/3；經(jīng)營能手、種養(yǎng)業(yè)能人的培訓(xùn)，根據(jù)實際情況確定課時。

三、資金使用及管理

（一）資金使用。培訓(xùn)經(jīng)費按照渠道不變、管理辦法不變的原則使用。

（二）資金管理。夜校培訓(xùn)資金實行財政專戶管理，按計劃分期分批撥付資金。培訓(xùn)資金要培訓(xùn)一期結(jié)算一期，確保讓老百姓受益。夜校試點培訓(xùn)任務(wù)完成后，由鎮(zhèn)上進行審計。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。2016年的務(wù)工人員夜校培訓(xùn)，是鎮(zhèn)政府承諾辦理的惠民實事之一。各相關(guān)部門和馬樹鎮(zhèn)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，及時成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，協(xié)調(diào)各方力量，落實各項措施，確保夜校培訓(xùn)的資金、師資、設(shè)備、人員到位，力求舉辦一期、成功一期，培訓(xùn)一批、轉(zhuǎn)移一批，帶動一片、致富一方，確保圓滿完成工作目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)、村兩級要切實做好務(wù)工人員夜校培訓(xùn)的宣傳發(fā)動工作，做好不同工種、不同專業(yè)學(xué)習(xí)人員的組織和轉(zhuǎn)移輸送等工作，確保務(wù)工人員夜校培訓(xùn)取得實效。

（二）明確工作責(zé)任。村委會辦負(fù)責(zé)整個夜校培訓(xùn)的組織、實施和協(xié)調(diào)工作。包括培訓(xùn)方案的撰寫、申報及師資的整合、引導(dǎo)性培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)設(shè)備的詢價和購置、培訓(xùn)工作的檢查驗收等。負(fù)責(zé)對項目資金的管理和使用進行監(jiān)督，參與培訓(xùn)設(shè)備的詢價和購置。老書房村負(fù)責(zé)夜校培訓(xùn)工作的宣傳發(fā)動、組織務(wù)工人員參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)場所的安排、布置；協(xié)助做好培訓(xùn)設(shè)備的詢價、購置及相關(guān)檔案資料的收集、整理和歸檔等。培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)教材的編寫、培訓(xùn)聘用教師的推薦、勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)等工作；并負(fù)責(zé)按要求完成培訓(xùn)及相關(guān)檔案資料的收集、整理和歸檔等。

（三）嚴(yán)格檢查考核。培訓(xùn)工作將列入鎮(zhèn)政府2016年的重點工作進行督查。培訓(xùn)結(jié)束后，鎮(zhèn)政府將組織檢查組對培訓(xùn)工作進行檢查考核。要求務(wù)工培訓(xùn)的轉(zhuǎn)移率、穩(wěn)定就業(yè)率均必須達80％以上；經(jīng)營能手、種養(yǎng)業(yè)帶頭人的培訓(xùn)，必須是本村組的種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工的帶頭人。檢查考核結(jié)果將納入老書房村、相關(guān)部門“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核內(nèi)容。

第三篇：新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作方案

為認(rèn)真貫徹落實省政府關(guān)于培育新型職業(yè)農(nóng)民的部署和要求，根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法》精神，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大、中央一號文件和省委的決策部署，牢固樹立新發(fā)展理念，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對新型職業(yè)農(nóng)民培育的新要求，以提升農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力為核心，著力推進教育培訓(xùn)、認(rèn)定管理、政策扶持“三位一體”的新型職業(yè)農(nóng)民培育制度體系建設(shè)，提高新型職業(yè)農(nóng)民培育質(zhì)量，培養(yǎng)一批愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，為加快推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力的人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

2018年，全縣培訓(xùn)400人。其中，生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民100人（養(yǎng)魚大戶50人、茶葉種植大戶50人）、專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民100人（合作社和家庭農(nóng)場雇員）、專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民200人（農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人100人、農(nóng)產(chǎn)品電商人才100人）。對培訓(xùn)合格者頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》，培訓(xùn)合格率達到90％以上。對培訓(xùn)合格的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》。

三、重點工作

（一）確定培訓(xùn)對象

1、縣級新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象

⑴培訓(xùn)對象條件。長期穩(wěn)定從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、培訓(xùn)需求和愿望迫切、初中以上文化、年齡不超過60周歲（電商人才培訓(xùn)對象不超過50周歲）。其中，生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象的家庭人均純收入為本縣農(nóng)民人均純收入2倍以上且產(chǎn)業(yè)達到一定規(guī)模，具體參照《省農(nóng)業(yè)委員會辦公室關(guān)于申報2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)民生工程任務(wù)需求的通知》（皖農(nóng)辦科函〔2018〕5號）。2016、2017年已培訓(xùn)的職業(yè)農(nóng)民今年不再培訓(xùn)。三類型培訓(xùn)對象當(dāng)年不得重復(fù)。

⑵嚴(yán)格遴選程序。遵循立足產(chǎn)業(yè)、農(nóng)民自愿的原則，按照個人申請、村委推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣農(nóng)委擇優(yōu)選擇的程序確定。

2、省市級培訓(xùn)對象。按照省市文件要求，及時完成省級培訓(xùn)的現(xiàn)代青年農(nóng)場主、農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和市級培訓(xùn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人遴選工作。

（二）遴選培訓(xùn)機構(gòu)

采取政府采購的方式遴選，遴選2家承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)，并報省農(nóng)委備案。培訓(xùn)機構(gòu)條件：具有獨立法人資格、農(nóng)民培訓(xùn)資質(zhì)（辦學(xué)許可或培訓(xùn)、推廣職能），必要的培訓(xùn)場所、專業(yè)教師、現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備和實踐實訓(xùn)基地，具備與培訓(xùn)內(nèi)容相適應(yīng)的培訓(xùn)能力和跟蹤服務(wù)能力等。縣農(nóng)委與承擔(dān)任務(wù)的培訓(xùn)機構(gòu)簽訂培訓(xùn)合同。

（三）明確培訓(xùn)內(nèi)容

參照農(nóng)業(yè)部發(fā)布的《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》要求，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，科學(xué)安排課程。鼓勵采取參訓(xùn)人員“點單式”培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課兩部分。公共基礎(chǔ)課，重點培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民素養(yǎng)、涉農(nóng)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品品牌化經(jīng)營、農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、“互聯(lián)網(wǎng)+”農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營與管理等內(nèi)容；專業(yè)技能課，重點培訓(xùn)農(nóng)業(yè)綠色增產(chǎn)增效攻關(guān)模式、良種良法配套、農(nóng)機農(nóng)藝農(nóng)信融合、農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等內(nèi)容。電商人才重點培訓(xùn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)知識、網(wǎng)絡(luò)店鋪建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)店鋪營銷等內(nèi)容。

（四）規(guī)范培訓(xùn)方式

實行分類型、分專業(yè)、分階段、小班制、重實訓(xùn)、強服務(wù)的培訓(xùn)方式。生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于15天，專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時間累計不少于5天。原則上每期培訓(xùn)班不超過50人；結(jié)合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)周期、農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)民對技術(shù)需求等，分時段培訓(xùn)，每段培訓(xùn)時間不超過3天；注重實踐技能操作，理論課和實踐課時間按1:2安排；做到系統(tǒng)知識培訓(xùn)與跟蹤指導(dǎo)服務(wù)相結(jié)合、理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合、傳統(tǒng)培訓(xùn)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合、線上線下培訓(xùn)相結(jié)合。

（五）做好考核和認(rèn)定管理

培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)機構(gòu)采取理論考試和實踐考核相結(jié)合方式，對學(xué)員進行考核，考核結(jié)果報市、縣農(nóng)委審定。對考核合格者，由培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》。進一步落實以縣級人民政府為主體的新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理責(zé)任制。對符合認(rèn)定條件的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民，開展新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定工作，并頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民證書》。建立和完善新型職業(yè)農(nóng)民動態(tài)管理機制。對培訓(xùn)合格的專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民，進行統(tǒng)計造冊，鼓勵其參加國家職業(yè)技能鑒定。

（六）政策扶持，務(wù)求實效

加大對新型職業(yè)農(nóng)民的扶持力度，重點在土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、金融信貸、農(nóng)業(yè)補貼、農(nóng)業(yè)保險、產(chǎn)業(yè)扶持等方面給予傾斜，支持新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)辦各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。統(tǒng)籌各類農(nóng)技人員力量，建立農(nóng)技人員跟蹤服務(wù)職業(yè)農(nóng)民機制，將跟蹤服務(wù)與基層農(nóng)技推廣補助縣項目有機結(jié)合，實行農(nóng)技人員與新型職業(yè)農(nóng)民對接，對生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民分別進行為期3年、1年和1年的跟蹤服務(wù)。支持新型職業(yè)農(nóng)民在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)服務(wù)、營銷促銷等方面開展聯(lián)合與合作，鼓勵新型職業(yè)農(nóng)民參加多種形式的展覽展示、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目路演和技術(shù)技能比賽。

（七）建立資金撥付和監(jiān)督機制

1、資金撥付。省以上補助資金標(biāo)準(zhǔn)為生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人3000元、專業(yè)技能型和專業(yè)服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)每人1100元?？h財政部門根據(jù)省下達的培訓(xùn)任務(wù)和下?lián)艿氖〖壱陨涎a助資金，及時將70％補助資金預(yù)撥到培訓(xùn)機構(gòu)。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考核驗收等情況，對驗收合格的，按照財政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定，再將30％的余款撥付到培訓(xùn)機構(gòu)。對驗收不合格的，要收回預(yù)撥的資金，并取消以后培訓(xùn)資格。培訓(xùn)機構(gòu)對新型職業(yè)農(nóng)民進行免費培訓(xùn)，不得再收取其他費用。

2、資金監(jiān)督。各培訓(xùn)機構(gòu)要建立項目資金專賬，確保?？顚Ｓ?，規(guī)范使用，堅決杜絕“擠、占、騰、挪”項目資金現(xiàn)象。建立項目資金審計制度，項目結(jié)束后，一律進行項目審計，切實把民生資金管好用好，用出效益。

四、進度安排

（一）精心制定方案（5月份）。一是制定實施方案。按照《2018年新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)實施辦法》要求，結(jié)合本地實際，及時分解落實培訓(xùn)任務(wù)，認(rèn)真制定實施方案，并及時報省農(nóng)委、省財政廳備案。二是制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。依據(jù)縣實施方案，參照《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)規(guī)范》，按照規(guī)定的培訓(xùn)時間和分階段培訓(xùn)等要求，結(jié)合職業(yè)農(nóng)民特點和生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定分專業(yè)培訓(xùn)方案。分專業(yè)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)任務(wù)情況報省農(nóng)委備案。三是制定教學(xué)計劃。培訓(xùn)機構(gòu)根據(jù)專業(yè)培訓(xùn)方案，制定每期培訓(xùn)班教學(xué)計劃。教學(xué)計劃主要反映教學(xué)目標(biāo)、培訓(xùn)對象及人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)日程（含具體課程設(shè)置、培訓(xùn)時間）、教材教師、考核發(fā)證等方面的內(nèi)容，報經(jīng)縣農(nóng)委批復(fù)后實施，做到“一班一計劃”。

（二）遴選培育對象（4-5月份）。按照省市文件要求開展新型職業(yè)農(nóng)民培育對象遴選工作。

（三）認(rèn)真開展培訓(xùn)（6月份至9月份）。培訓(xùn)機構(gòu)嚴(yán)格按照實施方案、分專業(yè)培訓(xùn)方案和教學(xué)計劃開展培訓(xùn)，嚴(yán)把培訓(xùn)時間和質(zhì)量關(guān)。遴選專業(yè)理論水平高、實踐經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗豐富、語言表達能力強、深受農(nóng)民歡迎的專家、教授、農(nóng)技推廣人員，以及新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才、優(yōu)秀農(nóng)村實用人才等為授課教師，每期培訓(xùn)班至少聘請1名以上的省級專家。按照《農(nóng)業(yè)部農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心關(guān)于發(fā)布〈全國新型職業(yè)農(nóng)民培育推薦教材目錄（2016年）〉的通知》要求，認(rèn)真選擇教材，并保證參訓(xùn)學(xué)員人手一套省級以上統(tǒng)編教材（公共課教材10種以上和專業(yè)技能課教材3－5種）。每期培訓(xùn)班建立5項制度：即班主任制度（每班確定一名班主任，負(fù)責(zé)日常管理工作）；第一堂課制度（市、縣農(nóng)委安排人員上第一堂課，宣講政策，并了解培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作安排和學(xué)員需求等情況）；學(xué)員培訓(xùn)考勤制度（實行學(xué)員每天簽到）；滿意度調(diào)查制度（最后一堂課，由市、縣農(nóng)委安排人員組織學(xué)員開展?jié)M意度評價，了解培訓(xùn)效果）；培訓(xùn)臺賬制度（建立培訓(xùn)臺賬、培訓(xùn)過程影像資料等培訓(xùn)檔案）。同時，抓好培訓(xùn)班日常管理和服務(wù)、考核和頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)證書》等

（四）嚴(yán)格培訓(xùn)驗收（10月份）。制定驗收辦法，及時進行驗收。培訓(xùn)機構(gòu)在完成培訓(xùn)任務(wù)后，及時向農(nóng)委提出驗收申請，農(nóng)委會同財政局按照有關(guān)要求組織驗收，對驗收合格的出具驗收報告，對存在問題的待整改后再驗收。

（五）抓好認(rèn)定服務(wù)（11月份）。培訓(xùn)結(jié)束后，按照要求開展認(rèn)定、登記造冊、建立檔案工作，并將相關(guān)信息錄入新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)，落實跟蹤聯(lián)系服務(wù)和扶持政策。

（六）做好總結(jié)工作（11月份至12月份）。縣農(nóng)委在項目驗收基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好總結(jié)工作，并按照省農(nóng)委、省財政廳關(guān)于績效評價的部署和要求，對項目實施情況進行自查自評。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立健全會商機制，各成員單位加強協(xié)調(diào)溝通，明確職責(zé)分工，密切配合，共同做好新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。建立縣新型職業(yè)農(nóng)民（職業(yè)）培訓(xùn)師資庫，實行優(yōu)質(zhì)師資資源共享。

（二）注重條件建設(shè)。充分利用農(nóng)廣校、農(nóng)技推廣機構(gòu)等公益性教育培訓(xùn)資源，積極支持農(nóng)民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會、龍頭企業(yè)等主體承擔(dān)培訓(xùn)。建立培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定與評價管理機制。開展師資能力提升培訓(xùn)、推介培訓(xùn)名師和精品課程活動，探索建立授課教師教學(xué)效果評價與師資隊伍動態(tài)管理機制。加強農(nóng)民田間學(xué)校、實踐實訓(xùn)基地建設(shè)，鼓勵依托農(nóng)民田間學(xué)校、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)和家庭農(nóng)場等建立實訓(xùn)基地和創(chuàng)業(yè)孵化基地，確保每個專業(yè)建立一個實訓(xùn)基地。

（三）創(chuàng)新培育機制。推行“一點兩線、全程分段”培訓(xùn)，即以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為立足點，以生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平提升為兩條主線，分階段集中培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)、參觀考察和生產(chǎn)實踐相結(jié)合，按照不少于一個產(chǎn)業(yè)周期全程進行培育。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民短期培訓(xùn)與學(xué)歷提升結(jié)合機制，支持新型職業(yè)農(nóng)民通過彈性學(xué)制參加中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育。探索建立新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)與精準(zhǔn)扶貧結(jié)合機制，鼓勵貧困地區(qū)的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)對象，每人結(jié)對幫扶一個同產(chǎn)業(yè)的貧困戶。引導(dǎo)符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障制度。鼓勵各地開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定試點。

（四）強化監(jiān)管評價。新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)項目實行目標(biāo)和績效管理。明確工作責(zé)任，落實管理措施，強化過程督導(dǎo)和監(jiān)管，確保任務(wù)完成、政策落實到位。建立學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量隨機抽檢機制，并將抽檢結(jié)果作為對培訓(xùn)機構(gòu)考核的重要內(nèi)容，對違反規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)，嚴(yán)肅處理，收回補助資金直至取消培訓(xùn)資格。建立月報告制度，每月1日前將培訓(xùn)進度情況報送省市農(nóng)委。充分利用新型職業(yè)農(nóng)民信息管理系統(tǒng)開展監(jiān)管和服務(wù)。按照民生工程實施要求，重點組織開展專項檢查和績效評價工作。

（五）做好宣傳工作。通過多形式、多途徑宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育政策。通過利用各類媒體及工作簡報宣傳、編印新型職業(yè)農(nóng)民培育典型案例等形式，大力宣傳新型職業(yè)農(nóng)民培育的成功做法與經(jīng)驗，特別是新型職業(yè)農(nóng)民培育的成效。及時報送工作簡報和先進典型等宣傳信息，積極營造新型職業(yè)農(nóng)民培育的良好氛圍。

第四篇：2012農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作方案

2012農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作方案

為貫徹落實黨的十七大精神，進一步推進科學(xué)發(fā)展觀，努力提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，根據(jù)有關(guān)工作會議精神，要求，特制定2012年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)這條主線，以現(xiàn)代高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，以轉(zhuǎn)變農(nóng)民的思想觀念為工作方向，以勞動技能培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)為工作重點，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，拓寬農(nóng)民的眼界思路，提高農(nóng)民學(xué)科學(xué)，力爭通過培訓(xùn)使農(nóng)民科技文化素質(zhì)明顯提高，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。

二、培訓(xùn)原則

(一)因地制宜，分類培訓(xùn)。按照各村組農(nóng)民的文化水平、經(jīng)濟發(fā)展程度、產(chǎn)業(yè)分布和存在突出問題等實際情況，區(qū)分不同的培訓(xùn)對象，有針對性地開展素質(zhì)教育培訓(xùn)。

(二)注重實效，方便農(nóng)民。尊重農(nóng)民意愿，滿足農(nóng)民需求，設(shè)立流動課堂，采取村組就地培訓(xùn)等貼近、方便農(nóng)民的培訓(xùn)方式，將培訓(xùn)重心下移，為農(nóng)民群眾提供良好的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。

(三)上下聯(lián)動，點面結(jié)合。在市農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)街道黨工委的統(tǒng)一安排，以各類農(nóng)民教育培訓(xùn)機構(gòu)為依托，發(fā)揮各涉農(nóng)部門的技術(shù)優(yōu)勢，上下聯(lián)動，以點帶面，整村推進，促進農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作全面開展。

三、培訓(xùn)實施

（一）培訓(xùn)主體專業(yè)化。

與農(nóng)村現(xiàn)有各類經(jīng)濟合作社相結(jié)合，對合作社相關(guān)工作人員以及種養(yǎng)大戶等進行專業(yè)培訓(xùn)，如對蔬菜種植合作社的菜農(nóng)進行培訓(xùn)、對農(nóng)機專業(yè)合作社的農(nóng)業(yè)機械操作人員進行培訓(xùn)等，以點帶面，推進農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作的落實，促進農(nóng)民增收。

（二）培訓(xùn)內(nèi)容實用化。

按照各村組經(jīng)濟發(fā)展程度、產(chǎn)業(yè)分布等實際情況，有針對性地開展素質(zhì)培訓(xùn)。如對店前村的油茶種植農(nóng)戶和枇杷種植農(nóng)戶進行培訓(xùn)，對金塢村的白鴿養(yǎng)殖農(nóng)戶進行培訓(xùn)。

（三）培訓(xùn)機構(gòu)基地化。

街道的各項農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作以各類農(nóng)民教育培訓(xùn)機構(gòu)為依托。結(jié)合不同人群、不同的特點，采取集中與分散相結(jié)合，課堂理論教育和現(xiàn)場實踐指導(dǎo)相結(jié)合等辦法，開展直觀、形象、易學(xué)的教學(xué)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和水平，讓農(nóng)村群眾學(xué)得懂、學(xué)得快、用得上。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立虎山街

道農(nóng)民教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)農(nóng)民教育培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成如下：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于鄉(xiāng)黨政綜合辦，具體負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)，辦公室主任由羅嬌同志兼任。

六、方法步驟

(一)準(zhǔn)備階段(2012年2月5—15日)。成立農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，制定初步工作方案，組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對相關(guān)細(xì)節(jié)進行探討、分析。

(二)農(nóng)民教育培訓(xùn)階段(2012年3月—2012年11月)。認(rèn)真總結(jié)歷年農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)經(jīng)驗，有計劃、分步驟地全面開展農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)。

(四)總結(jié)階段(2012年12月)。梳理總結(jié)，建檔備案，抓好迎接市農(nóng)辦考核驗收各項準(zhǔn)備工作，并積極探索建立農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作長效機制。

七、保障措施

(一)明確責(zé)任。在市農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，街道黨工委做好農(nóng)民的宣傳發(fā)動和培訓(xùn)的組織、服務(wù)等工作。

(二)營造氛圍。街道，各村要把宣傳動員放在農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)的首要位置，廣泛深入地宣傳農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工作的重要性及其現(xiàn)實意義，使廣大干部群眾充分認(rèn)識開展農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)是全面提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)、培育新型農(nóng)民、促進農(nóng)村穩(wěn)

定、加快農(nóng)村發(fā)展的重要途徑，引導(dǎo)農(nóng)民群眾支持教育培訓(xùn)、參與教育培訓(xùn)，努力營造良好的氛圍。

第五篇：教育培訓(xùn)工作方案

檢查工作方案

為進一步規(guī)范 XXXXX 行為，提升我市 XXXXX，樹立行業(yè)良好形象。根據(jù) XXXXXXX 工作要求及相關(guān)部署，開展我市 XXXXXX 行業(yè)從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、XXXXXXXXXX 工作，結(jié)合實際，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

按照 XXXXXXX 的工作部署，為進一步加強 XXXXXX 繼續(xù)教育培訓(xùn)，做好 XXXXXXXX 工作，做好 XX、人員 100%培訓(xùn)到位、檢查到位、質(zhì)量到位，確保在我市 XXXXXXXX 中取得優(yōu)異成績。

二、檢查范圍、培訓(xùn)及 XX 內(nèi)容

（一）檢查范圍

XXXXXX

（二）培訓(xùn)內(nèi)容 1、XXX；2、XXX；3、XXX；

（三）XXX 內(nèi)容

重點 XXXXX 等情況進行檢查。（檢查內(nèi)容見附表）

三、教育培訓(xùn)檢查時間及地點

（一）教育培訓(xùn)及 XX 檢查時間

XX 年 X 月 XX 日至 XX 日（周末不休），早 08:00 至下午 17:30（日程安排見附件 1）。

（二）檢查地點

XXXXXX2123 號 XXXXX（老場館）（XX 地示意圖見附件 2）

四、組織機構(gòu)

為確保 XX 教育培訓(xùn)、XXXXX 工作有序進行，推進各項工作的有效落實，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：XX

XXXXXXXXX

領(lǐng)隊

副組長：XX

xxxxx

副領(lǐng)隊

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在 xxxxx，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工作組執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)小組開展此項工作的安排、部署和要求；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排各工作組，做到定人定崗定責(zé)；加強現(xiàn)場協(xié)調(diào)，保障有序、圓滿完成各項工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 8 個工作組，人員分工及工作職責(zé)如下：

（一）XXXX 組

組

長：XX 成員：XXXXXX

工作職責(zé)：1.XXXX；2.XXXXXXXX。

（二）XXXX 組

A 組: XXXX（小組長）、XX、XX；XX。

B 組：XX（小組長）XX、XX、XX。

工作職責(zé)：

1.XXXX 檢查，XXXXX 內(nèi)容檢查 XXXXXXXX

（三）XX 協(xié)調(diào)組：

組

長：XX 成員：XX、XXX。

工作職責(zé)：1.XXXX；2.XXXXX；3.XXXXXX。

（四）后勤組

組

長：XX

組

員：XXX、XXXX、XXX。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場人員辦公用品的保障工作；2.負(fù)責(zé)用餐（早餐、午餐）和水。

（五）醫(yī)療

組

長：XX

組

員：XXXX。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院，提供救護車、應(yīng)急救護包、現(xiàn)場醫(yī)生、應(yīng)急藥品等；2.XX；3.做好現(xiàn)場秩序維持。

（六）安全應(yīng)急組

組

長：XX

組

員：XXXX、XXXX。

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)毓膊块T，對此次 XXXXX 情況進行報備；3.協(xié)調(diào)處置現(xiàn)場應(yīng)急突發(fā)事件；5.準(zhǔn)備對講機，現(xiàn)場各工作組組長配備使用；（七）資料整理組 一組長：XX

組

員：XX、XXX、X。

二組長：XXX

組

員：XX、XX、XX。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)收集整理檢查人員交回的《XXX 標(biāo)檢查表》（附件 3），做好相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作； 3.組織對此次檢查過程資料的整理和歸檔，對發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理和研判，最終形成總結(jié)報告。

（八）后備組 組

長：

XX 組

員：XX、XXXXX。

工作職責(zé)：

作 XXXXX 的后備機動保障力量，根據(jù)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知，做好隨時進場保障準(zhǔn)備。

共需現(xiàn)場人員 XX 人：其中 XXX 人，XX 人，XX 人，XXX 人、XXX 人、XX 人。

五、后勤保障

（一）經(jīng)費保障 1.XXXX 工作人員餐飲保障經(jīng)費按照每人每天 10 元的標(biāo)準(zhǔn)，共計人員 322 人，連續(xù)工作 5 天所需經(jīng)費按財務(wù)規(guī)定據(jù)實報銷。

2.此次 XXXXXX 所需的辦公用品、勞動工具及 XXXX 照“勤儉節(jié)約”的原則，據(jù)實報銷。