第一篇：我縣陽光工程項目培訓(xùn)工作典型材料

我縣陽光工程項目培訓(xùn)工作典型材料

近兩年我縣農(nóng)廣校、農(nóng)機校在自治縣各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照自治區(qū)和地區(qū)的統(tǒng)一部署，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，積極組織實施“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程”項目，抓好全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。在陽光工程的實施過程中，堅持“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，根據(jù)自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳、地區(qū)農(nóng)業(yè)局及農(nóng)廣校的要求，對照管理、驗收要求和內(nèi)容認真切實抓好陽光工程的培訓(xùn)工作?，F(xiàn)對我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目的實施進行情況做如下匯總：

一、實施及完成情況

2008年自治縣農(nóng)廣校聯(lián)合農(nóng)機校加大項目工作力度，積極申請國家農(nóng)業(yè)部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目，經(jīng)批準立項落實自治縣2008年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)500人，2009年落實培訓(xùn)轉(zhuǎn)移任務(wù)600人。為確保農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的順利開展，我縣成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室于農(nóng)業(yè)局，主管領(lǐng)導(dǎo)小組組長由政府副縣長擔(dān)任。成員包括農(nóng)業(yè)局、財政局、勞動就業(yè)局、經(jīng)工辦、科技局以及其相關(guān)部門，對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)提供有力的組織保障。

2008年共培訓(xùn)沼氣工、農(nóng)機手、企業(yè)技工、電焊工、家政、賓館、餐廳服務(wù)員522人。其中完成培訓(xùn)農(nóng)機手118人、沼氣工102人、企業(yè)技工93人、家政服務(wù)員31人、賓館服務(wù)員

45、餐

廳服務(wù)員33人、電焊工80人。農(nóng)機校共完成培訓(xùn)118人，農(nóng)廣校完成培訓(xùn)404人；今年至目前共培訓(xùn)沼氣工、手工編織、農(nóng)機手、特色食品加工技能培訓(xùn)409人。其中完成培訓(xùn)農(nóng)機手108人、手工編織114人、特色食品加工136、沼氣工51人。農(nóng)機校共完成培訓(xùn)108人，農(nóng)廣校完成培訓(xùn)301人。

陽光工程培訓(xùn)學(xué)員有從事個體經(jīng)營的，有在縣各賓館、餐廳、工礦企業(yè)、公司從事勞務(wù)服務(wù)工作以及在烏市、阿勒泰、克拉瑪依、沙灣等地打工。我縣陽光工程培訓(xùn)工種除主要包括上述等行業(yè)技能工種外，同時在轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中我們也加強農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、美容美發(fā)、計算機操作等行業(yè)工種相關(guān)技能及引導(dǎo)性培訓(xùn)，并致力做好陽光工程學(xué)員就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供有力支撐。

二、主要做法：

1、多方舉措，確保培訓(xùn)有效實施。為提高學(xué)校開展農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)能力，突破辦學(xué)思維定勢，樹立教育為農(nóng)民服務(wù)的意識，實行招生和就業(yè)轉(zhuǎn)移推薦相結(jié)合，學(xué)歷教育非學(xué)歷教育并重，學(xué)業(yè)證書與職業(yè)資格證書并舉的原則，推行學(xué)業(yè)證書加職業(yè)資格證書就業(yè)制度，特別是加強了與勞動保障部門的溝通協(xié)調(diào)，把職業(yè)教育培訓(xùn)與技能考核鑒定結(jié)合起來，滿足了勞動者自身要求以及參與市場就業(yè)競爭的需要；增強了專業(yè)設(shè)臵與勞動力市場的適應(yīng)性，培訓(xùn)內(nèi)容的時效性、培訓(xùn)對象的針對性、培訓(xùn)基地的特色性，盡力滿足社會勞務(wù)市場對相關(guān)工種的需求；在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅持“實用、實際、實效”的原則，加強了對學(xué)員的創(chuàng)業(yè)意識教育、技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)；在培養(yǎng)對象上，重點對自愿外出打工或有強烈致富愿望的農(nóng)村富余勞動力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高他們的就業(yè)技能水平和致富能力。

2、以統(tǒng)一集中培訓(xùn)、豐富教學(xué)手段促進培訓(xùn)工作有效開展。開展陽光工程培訓(xùn)的原則主體以鄉(xiāng)場為單位進行規(guī)模性的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)各班次多數(shù)集中在農(nóng)廣校開課，統(tǒng)一食宿統(tǒng)一管理，以利于培訓(xùn)班的培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)的形式上以理論培訓(xùn)與實踐培訓(xùn)相結(jié)合，培訓(xùn)手段上以面授培訓(xùn)、多媒體技術(shù)、現(xiàn)場指導(dǎo)及電教培訓(xùn)相結(jié)合。

3、部門協(xié)作，積極做好招生培訓(xùn)宣傳工作。

陽光工程項目在縣委政府及農(nóng)業(yè)局、勞動保障局、經(jīng)工辦等部門支持下很快步入正軌。自2008年5月在縣委政府、勞動人事局及經(jīng)工辦的大力支持下，以全縣十一個鄉(xiāng)場鎮(zhèn)勞動保障所成為陽光工程項目招生宣傳機構(gòu)，2年來勞保所及農(nóng)廣校、農(nóng)機校進行了覆蓋全縣農(nóng)村地區(qū)的招生、培訓(xùn)宣傳，促使了招生培訓(xùn)任務(wù)的有效開展與完成。

四、項目成效及取得的經(jīng)驗。

“陽光工程”項目的實施，將促使我縣一批農(nóng)牧民掌握了一技之長，增強了致富本領(lǐng)，增加了農(nóng)牧民家庭收入，減少了全縣貧困人口的數(shù)量，促進了地方經(jīng)濟的發(fā)展，為富余勞動力創(chuàng)造了新的發(fā)展空間，也取得一定的成效和探索積累的經(jīng)驗。

１、項目成效

（1）．“陽光工程”的社會影響力越來越大。

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)狠抓落實，各有關(guān)部門密切配合，任務(wù)明確，措施得力，為“陽光工程”的實施提供了良好的工作環(huán)境。二是社會各界普遍關(guān)注。我們通過電視、廣播、標語、宣傳欄多種形式，廣泛宣傳“陽光工程”，擴大了它影響。通過在各鄉(xiāng)場發(fā)布招生信息，公開培訓(xùn)崗位、內(nèi)容、時間以及收費標準、補貼標準，公開培訓(xùn)就業(yè)一條龍服務(wù)承諾，既宣傳了陽光工程培訓(xùn)優(yōu)惠政策，又消除了富余農(nóng)牧民的顧慮，讓農(nóng)牧民知道到哪里培訓(xùn)，培訓(xùn)什么，怎樣培訓(xùn)，培訓(xùn)后怎么辦，到哪里就業(yè)，這樣就可充分調(diào)動了農(nóng)牧民參與的積極性。

（2）．為農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定就業(yè)提供了新的途徑。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”的實施，不僅使農(nóng)村富余勞動力學(xué)到一技之長，而且為他們找到了一條就業(yè)掙錢的門路。提高了他們就業(yè)競爭能力，為他們開拓了新的發(fā)展空間，使他們重新看到了自己的希望和未來。而且為農(nóng)村貧困戶增加了新的經(jīng)濟來源，通過有組織的進行培訓(xùn)，增強他們自身的造血功能，使他們學(xué)到了技術(shù)，提高了在勞務(wù)市場上的競爭力，實現(xiàn)了有固定工作、穩(wěn)定收入的愿望。

2、培訓(xùn)取得經(jīng)驗

（1）．明確了務(wù)實可行的培訓(xùn)模式。

要堅持以市場為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目標，在全面掌握本地

農(nóng)村勞動力構(gòu)成及培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，按照培訓(xùn)任務(wù)的分解要求，因地制宜，因勢利導(dǎo)，注重實效，制定好切實可行的培訓(xùn)計劃，并把招生、培訓(xùn)任務(wù)逐級分解落實基層，形成了統(tǒng)一集中培訓(xùn)和分散集中培訓(xùn)的模式。我縣除了農(nóng)廣校、農(nóng)機校等培訓(xùn)、實訓(xùn)機構(gòu)外，各鄉(xiāng)場鎮(zhèn)都有農(nóng)民科教文化培訓(xùn)室，能夠就地為農(nóng)民進行引導(dǎo)性培訓(xùn)和部分崗位的職業(yè)技能培訓(xùn)。如技能型要求不高的家政服務(wù)、餐飲、烹飪、建筑等崗位可在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）乃至本村就近進行培訓(xùn)實習(xí)，技能型的崗位可落實工礦企業(yè)及實訓(xùn)基地進行實訓(xùn)，以便能夠基本滿足農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實訓(xùn)的要求。

（2）．聯(lián)合培訓(xùn)體系，實現(xiàn)培訓(xùn)教育資源共享。

堅持政府主導(dǎo)、社會參與，進一步加大以農(nóng)廣校為職能的聯(lián)合體系培訓(xùn)力度，與全縣農(nóng)林局、勞動保障局、農(nóng)機局、水利局、黨校局等多個單位資源共享，充分聯(lián)絡(luò)利用本區(qū)及外區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、職教中心、職業(yè)高中、農(nóng)科教培訓(xùn)中心等場所、設(shè)備和師資力量，并建立師資培訓(xùn)人才庫．有選擇地確認一批能起示范帶動作用、能夠承擔(dān)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)的單位作為農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)基地；聯(lián)合協(xié)助有條件的培訓(xùn)單位、包括企業(yè)以及其他培訓(xùn)機構(gòu)，按照市場需求和企業(yè)需要，開展職業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)，不斷擴大職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模，盡快形成多層次、全方位的農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)體系，促進農(nóng)村勞動力由單純體力型向?qū)I(yè)型、技術(shù)技能型轉(zhuǎn)變。

（3）．強化“訂單培訓(xùn)”，多渠道崗位分流，積極有效促進

轉(zhuǎn)移培訓(xùn)及就業(yè)。

堅持“市場、自愿、實用”的原則，這一方面通過勞動保障就業(yè)局切實加強與用工單位溝通與聯(lián)系，接引和促進教育培訓(xùn)機構(gòu)與勞務(wù)輸出單位建立合作關(guān)系。積極推行定單、定點、定向培訓(xùn)，針對不同企業(yè)、不同崗位、不同層次的用工需求，選擇合適的培訓(xùn)對象，制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容，突出培訓(xùn)的針對性、有效性，更好地滿足用工單位的實際需要。進一步加強做到培訓(xùn)一人，合格一人，就業(yè)轉(zhuǎn)移一人，切實落實實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)、市場對接、技能鑒定、就業(yè)服務(wù)的良性互動，確保培訓(xùn)取得實效，更好地實現(xiàn)農(nóng)民的就業(yè)需求。

我縣以農(nóng)廣校、農(nóng)機校為主體的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)機構(gòu)，遵循以市場需求為導(dǎo)向、以就業(yè)為目標、通過縣勞動就業(yè)局積極與本地及外地用工單位取得聯(lián)系，實行組織培訓(xùn)就業(yè)推薦服務(wù)。近兩年來向縣各工礦企業(yè)推薦輸送農(nóng)牧民工，與縣各賓館、餐廳開設(shè)長期的服務(wù)項目培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)。并適時向北疆“金三角”地區(qū)、烏市、阿勒泰地區(qū)及克拉瑪依地區(qū)分流輸送農(nóng)民工?？傊?，陽光工程培訓(xùn)工作根據(jù)市場行業(yè)及企業(yè)需求采取長短班培訓(xùn)相結(jié)合的方法，按計劃開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，努力做好實施招生、培訓(xùn)、就業(yè)、服務(wù)一條線的管理辦法，并通過制度建設(shè)嚴把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，促使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作取得了一定成績。

第二篇：宜良縣陽光工程項目培訓(xùn)開始

宜良縣陽光工程項目培訓(xùn)拉開序幕

2013，我校承擔(dān)宜良縣農(nóng)業(yè)局陽光辦下達的750人培訓(xùn)任務(wù)，其中農(nóng)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)150人，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)600人。為了以后能更好的開展工作，宜良縣職業(yè)高級中學(xué)緊緊圍繞“兩個千方百計”和“兩個努力確?！钡目傮w目標，以加快提升農(nóng)業(yè)勞動者的從業(yè)技能和綜合素質(zhì)為主要任務(wù)，以種養(yǎng)大戶、專業(yè)合作社和社會服務(wù)組織等新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體的骨干農(nóng)民為重點對象，以“糧棉油糖高產(chǎn)創(chuàng)建”、“菜籃子”、“病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治”、“農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助”等項目資源整合為著力點，強化機制創(chuàng)新和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的引導(dǎo)，努力培養(yǎng)一支農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)產(chǎn)業(yè)大軍，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供強有力的人才支撐。我校2013農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)“陽光工程”工作，提出了“高標準、嚴要求”的培訓(xùn)方針，為此學(xué)校專門成立了以王中林校長為組長，學(xué)校各相關(guān)職能部門負責(zé)人為組員的陽光工程培訓(xùn)工作小組，并且王校長要求個職能部門認真做到統(tǒng)一思想，齊抓公管，密切配合，通力協(xié)作，形成合力，共同把這項由縣陽光辦交給的惠及廣大農(nóng)民的民心工程抓好、抓實、抓出成效，力爭圓滿完成好2013的陽光工程培訓(xùn)工作。

第三篇：勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項目管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條：為加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程（以下簡稱陽光工程）管理，規(guī)范培訓(xùn)項目的組織實施，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)農(nóng)業(yè)部等部門2003—2010年全國農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃的通知》和國家專項資金管理的有關(guān)要求，特制訂本辦法。

第二條：鼓勵和支持有條件的各類教育培訓(xùn)單位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。培訓(xùn)工作必須堅持以政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益為原則，以市場需求為導(dǎo)向，以轉(zhuǎn)移到非農(nóng)領(lǐng)域就業(yè)為目標。培訓(xùn)單位應(yīng)努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，保證受訓(xùn)農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)。培訓(xùn)要尊重農(nóng)民意愿。

第三條：陽光工程培訓(xùn)項目當(dāng)前重點支持糧食主產(chǎn)區(qū)、勞動力主要輸出地區(qū)、貧困地區(qū)和革命老區(qū)開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

第二章 培訓(xùn)內(nèi)容

第四條：陽光工程培訓(xùn)項目以短期的職業(yè)技能培訓(xùn)為重點，輔助開展引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)時間一般為15－90天。根據(jù)國家職業(yè)標準和就業(yè)崗位的要求，安排培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)置培訓(xùn)課程。

第五條：職業(yè)技能培訓(xùn)以定點和定向培訓(xùn)為主，當(dāng)前的培訓(xùn)重點是家政服務(wù)、餐飲、酒店、保健、建筑、制造等用工量大的行業(yè)的職業(yè)技能。

第三章項目申報與下達

第六條：全國陽光工程辦公室根據(jù)各省農(nóng)村勞動力情況、農(nóng)村勞動力外出就業(yè)情況、已開展的培訓(xùn)工作情況以及地方用于培訓(xùn)的資金情況，確定各省的示范性培訓(xùn)任務(wù)，具體的項目申報和項目管理以地方為主。

第七條：各省根據(jù)下達的示范性培訓(xùn)任務(wù)，組織本省的申報工作，確定項目實施縣，安排培訓(xùn)任務(wù)。

第八條：項目實施縣面向各類培訓(xùn)單位，公開、公平、公正地進行項目招標。

第九條：申報培訓(xùn)項目的培訓(xùn)單位必須具備以下條件：

（一）具有獨立法人資格和職業(yè)教育或技能培訓(xùn)資質(zhì)。

（二）具備承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)相應(yīng)崗位必備的培訓(xùn)場所、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、實訓(xùn)基地和師資等基本條件。

（三）有相對穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，有較大規(guī)模的職業(yè)介紹能力。

（四）熟悉農(nóng)民教育培訓(xùn)特點，具有較好的農(nóng)民培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和業(yè)績。

（五）培訓(xùn)場所和實訓(xùn)基地貼近農(nóng)民，能夠在輸出地方便農(nóng)民接受培訓(xùn)。

第十條：具備條件的培訓(xùn)單位向本縣的陽光工程辦公室提出申請，申請報告必須明確培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人數(shù)、就業(yè)去向、收費標準等內(nèi)容。各縣擇優(yōu)確定項目實施單位，并報省陽光工程辦公室備案。各省匯總后報全國陽光工程辦公室備案。

第十一條：對已批復(fù)下達的項目，一般不要隨意調(diào)整。如確需調(diào)整，須報經(jīng)省陽光工程辦公室同意，并報全國陽光工程辦公室備案。

第四章監(jiān)督實施

第十二條：各級陽光工程辦公室要加強項目監(jiān)督檢查，保證培訓(xùn)質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，明確職責(zé)，一級向一級負責(zé)，逐級落實責(zé)任。要重點監(jiān)督項目資金的使用，確保財政扶持資金足額補助到農(nóng)民身上。

第十三條：培訓(xùn)項目實行項目法人責(zé)任制。承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負責(zé)。對項目實施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴重問題的，要追究項目法定代表人的責(zé)任。

第十四條：承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位必須建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓(xùn)臺賬說明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式。

第十五條：承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位要緊緊圍繞農(nóng)民就業(yè)技能，科學(xué)設(shè)置

培訓(xùn)課程，精心編制培訓(xùn)方案，強化培訓(xùn)管理，加強就業(yè)銜接，提高培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)率。

第十六條：培訓(xùn)單位要加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)教材建設(shè)，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點的教材。

第十七條：培訓(xùn)工作實行季度報告制度。培訓(xùn)單位每季度須向縣陽光工程辦公室報告培訓(xùn)工作進展情況，縣陽光工程辦公室匯總本縣情況報省陽光工程辦公室，省陽光工程辦公室匯總?cè)∏闆r報全國陽光工程辦公室。

第十八條：各級陽光工程辦公室向社會公布承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位名稱和培訓(xùn)任務(wù)，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

第五章 資金管理

第十九條：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費實行政府和農(nóng)民個人共同分擔(dān)的投入機制。各級財政要安排專項經(jīng)費扶持培訓(xùn)工作，地方財政扶持資金與中央扶持資金統(tǒng)籌使用。

第二十條：中央財政對地方的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金，由財政部直接撥付到省級財政，再由省級財政結(jié)合本級安排的資金逐級下?lián)?，補貼給受訓(xùn)農(nóng)民或培訓(xùn)單位，培訓(xùn)資金不切塊給各部門使用。

中央財政安排新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團的培訓(xùn)資金，由財政部直接撥付到兵團；安排中央直屬墾區(qū)的培訓(xùn)資金，由財政部將資金撥付到農(nóng)業(yè)部，再由農(nóng)業(yè)部下?lián)艿綁▍^(qū)。兵團和墾區(qū)將中央補助的資金和本級安排的資金補貼給受訓(xùn)農(nóng)業(yè)職工或培訓(xùn)單位。

第二十一條：財政安排的專項培訓(xùn)補助資金要直接讓農(nóng)民受益?？梢圆捎门嘤?xùn)券方式，也可以通過培訓(xùn)單位降低收費標準的方式來實施。補助資金不能用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開支，不得用于有關(guān)項目管理部門的項目工作經(jīng)費。鼓勵各地根據(jù)地方特點創(chuàng)造有效的補貼模式，確保參訓(xùn)農(nóng)民直接受益。具體的資金管理辦法另行制定。

第六章 檢查驗收

第二十二條：培訓(xùn)項目驗收在項目結(jié)束后進行，原則上由縣陽光工程辦公室組織驗收，上級陽光工程辦公室組織抽驗。

第二十三條：檢查驗收工作按照批復(fù)的培訓(xùn)計劃和任務(wù)合同進行，重點檢查驗收農(nóng)民培訓(xùn)臺賬、農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬和補助資金使用情況。具體的檢查驗收辦法另行制定。

第二十四條：省陽光工程辦公室匯總本省的項目檢查驗收情況，形成檢查驗收報告，報全國陽光工程辦公室，全國陽光工程辦公室組織抽驗。第二十五條：對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要給予通報批評，并限期改正。對弄虛作假，擅自改變資金用途，擠占、挪用或造成資金損失將嚴肅查處。

第七章 附 則

第二十六條：本辦法自發(fā)布之日起實施。

第二十七條：本辦法由農(nóng)業(yè)部負責(zé)解釋。

第四篇：典型工程項目解決方案

典型工程項目解決方案(會展中心、體育場館)

1、會展中心

※ 根據(jù)建筑物的規(guī)模、合使用功能、使用對象和管理要求等因素來統(tǒng)籌考慮，使現(xiàn)代化大型展覽中心實現(xiàn)簡單的展覽、大型會議、交流中心、演出等功能具有更高的使用功能和更優(yōu)化的環(huán)境效果。

※ 對用電浪費起到有效的抑制；同時，也大大的降低日常維護費用，運用現(xiàn)代化管理最大限度地節(jié)省能源。

※ 能與其他系統(tǒng)集成，構(gòu)成大型綜合智能照明控制系統(tǒng)。解決方案

· 實現(xiàn)照明智能化集中管理，通過圖形化界面對整個會展中心任意區(qū)域的燈光、窗簾、電器設(shè)備等進行監(jiān)視和控制。

· 通過編程使得重點照明區(qū)域、展會現(xiàn)場、會議室可根據(jù)需要的變化而相應(yīng)的改變燈光場景，營造舒適的燈光環(huán)境和視覺效果。

· 公共通道的照明在展會期間采用中控電腦集中控制，無展會期間采用人體紅外傳感器感應(yīng)控制。

· 外立面泛光照明、園林照明，采用光線照度傳感控制，自動調(diào)節(jié)光線明、暗、開、關(guān)控制。建筑內(nèi)部與外景照明統(tǒng)一成整體的照明管理網(wǎng)絡(luò) · 照明系統(tǒng)可與其他系統(tǒng)的聯(lián)動及集成，提高綜合管理水平應(yīng)用效果：

· 智能化管理手段，節(jié)省大量能源消耗 · 先進的總線控制系統(tǒng)，提高管理效率

· 舒適的燈光照度和相匹配的燈光場景，提高會展形象 · 更為靈活的中央監(jiān)控及實地控制

· 完善及開放的智能接口，可與其它智能系統(tǒng)完成無縫連接 · 良好的可擴展性和連貫性

2、體育場館

※ 現(xiàn)代化大型體育館往往是一個多功能性的綜合場所，它除了要滿足各種體育比賽以外，而且還要承擔(dān)文藝演出、綜合會議和展出等不同要求。

※ 對燈光炫光、亮度、均勻度等進行調(diào)節(jié)，為比賽選手創(chuàng)造更好發(fā)揮水平的燈光環(huán)境，為觀眾提供最佳的視覺環(huán)境。解決方案：

· 精心編制與使用各種組合的體育亮燈場景。如比賽場景、演唱會場景、報告會場景、休息場景、清掃場景、檢修場景等各種不同場景 · 運用燈光開啟和關(guān)閉延時功能、按序亮燈摸式避免了大功率電流的瞬間沖擊，具有燈具保護作用

· 提供多種高效控制手段，本地、遠程、手動控制、及時鐘自動控制、中央控制電腦集中監(jiān)視和控制，對燈光進行單獨開關(guān)、分組開關(guān)、總開總關(guān)控制 應(yīng)用效果：

· 簡單、快速的多場景間切換，提升體育館功能與形象，實現(xiàn)不同時間燈光最佳效果

· 延長燈具壽命2-4倍 · 自動調(diào)節(jié)各種場地?zé)艄獯蜷_的先后順序，避免不同時點亮而引起的啟動大電流沖擊

· 操作簡單、直觀、用戶可通過中央控制室的系統(tǒng)監(jiān)控軟件查詢與控制整個比賽場地的照明回路開關(guān)狀態(tài)，實現(xiàn)照明控制的智能化管理 · 有效保護燈具的目的。· 投資小、回報快

第五篇：陽光工程項目管理制度

文章標題：陽光工程項目管理制度

一、申報管理制度。陽光工程辦公室向全縣各類培訓(xùn)單位，公開、公平、公正地進行項目招標，對提交申請報告、符合納入培訓(xùn)基地條件的擇優(yōu)確定項目實施單位，上報省、市陽光工程辦公室備案。

二、監(jiān)督管理制度?？h陽光工程辦公室與各項目培訓(xùn)單位建立行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人制度，簽訂任務(wù)合同，并向社會進行

公示，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位必須規(guī)范檔案管理并建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬，在規(guī)定時間內(nèi)上報工作進度月報表、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程轉(zhuǎn)移臺賬，便于陽光工程辦公室能及時掌握各單位的進度，了解轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況和監(jiān)督管理。

三、第一節(jié)課制度。各培訓(xùn)單位在培訓(xùn)啟動和每期辦班時，必須向縣陽光辦報告，由縣陽光辦同志到班上對照招生檔案核實學(xué)員身份、講解職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性及國家實施陽光工程的重要意義，將代金券直接發(fā)放到農(nóng)民學(xué)員手中，并介紹代金券的使用方法。

四、資金管理制度。財政安排的專項培訓(xùn)補助資金要確保直接讓農(nóng)民受益，不得用于培訓(xùn)單位的基本建設(shè)、培訓(xùn)條件建設(shè)和技能鑒定開支。具體的資金管理辦法依照上級規(guī)定另行制定。

五、檢查驗收制度?？h陽光工程辦公室在縣陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全縣陽光工程項目的管理事務(wù)。對各培訓(xùn)基地進行經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即限期糾正。項目結(jié)束后，對各培訓(xùn)基地組織驗收，項目資料整理歸檔，迎接省、市級項目驗收。對弄虛作假，擅自改變資金用途，擠占、挪用或造成資金損失將嚴肅查處。

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