第一篇：小學(xué)教師培訓(xùn)中長期規(guī)劃2013春季學(xué)期

教師培訓(xùn)中長期計(jì)劃

為確保教師隊(duì)伍能適應(yīng)職業(yè)教育不斷發(fā)展和專業(yè)建設(shè)的需要，建立一支教學(xué)能力強(qiáng)，常識(shí)水平高，實(shí)踐操作能力過硬的教師隊(duì)伍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)小學(xué)階段教育快速發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合師資實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究決定、特制訂本校3013上學(xué)期培訓(xùn)計(jì)劃。

一．指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及全國職業(yè)教育工作會(huì)議精神，以全面提高教師素質(zhì)為中心，以提高學(xué)歷，培養(yǎng)能力為抓手，落實(shí)教師的職業(yè)證書制度，建立有利于教師資源合理配置和優(yōu)秀人才脫穎而出的長效機(jī)制

二．組織機(jī)構(gòu)

為確保專業(yè)帶頭人培養(yǎng)工作順利開展，真正取得實(shí)效，為整體提升教師學(xué)歷層次，學(xué)校教師成立領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)培養(yǎng)對(duì)象的選拔、培養(yǎng)目標(biāo)的制定、培訓(xùn)項(xiàng)目安排，培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)和考核評(píng)估等工作。組長：袁汗林

副組長：馬基石、雷輝強(qiáng)

成員：葉正艷、譚良超、王瑛、陳三林、高開同、田維亮、王世德、蔣真海、周升學(xué)、茍祖榮、楊婭、王菊

三．培訓(xùn)規(guī)劃

（一）教師學(xué)歷提高規(guī)劃

1.培訓(xùn)目標(biāo)

通過近年來的培訓(xùn)，到2014年，我校所有教師的學(xué)歷全部達(dá)到?？埔陨?，其中本科學(xué)歷占所有教師比例的40%以上。教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)全面提高，適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展的需要

2.培訓(xùn)原則

（1）全面性原則：在全體教師中開展學(xué)歷培訓(xùn)提高活動(dòng)，要求所有教師根據(jù)自己的實(shí)際情況積極參與相關(guān)學(xué)歷的培訓(xùn)與提高，形成全面參與的局面。

（2）重點(diǎn)性原則：在教師中實(shí)行重點(diǎn)要求培訓(xùn)的方式，對(duì)正在參加本科學(xué)歷進(jìn)修的教師和學(xué)歷層次低的中青年?？平處熞攸c(diǎn)要求，積極動(dòng)員這部分教師參與學(xué)歷培訓(xùn)與提高學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)歷合格。

（3）對(duì)口性原則：要求所有教師根據(jù)自己所教的課程確定學(xué)歷培訓(xùn)的專業(yè)，原則上要做到教的專業(yè)與進(jìn)修的專業(yè)一致，防止出現(xiàn)學(xué)歷結(jié)構(gòu)不合理的問題。

（4）激勵(lì)性原則：積極鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷培訓(xùn)的提高，鼓勵(lì)學(xué)歷未提高的教師參加學(xué)歷進(jìn)修，對(duì)已經(jīng)達(dá)到合格學(xué)歷的教師要參加更高學(xué)歷的相關(guān)培訓(xùn)，鼓勵(lì)取得雙學(xué)歷，將學(xué)歷與評(píng)優(yōu)，選先、評(píng)職、晉升相結(jié)合。

3.培訓(xùn)措施

（1）實(shí)行教師學(xué)歷培訓(xùn)提高的登記制度。每年對(duì)教師的學(xué)歷進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)與分析，從中了解教師參與學(xué)歷培訓(xùn)提高的第一手材料。

（2）學(xué)歷培訓(xùn)提高與教學(xué)工作緊密結(jié)合，以在職培訓(xùn)為主，離職進(jìn)修為輔，要求教師在參與學(xué)歷培訓(xùn)與提高時(shí)做到培訓(xùn)與教學(xué)兩不誤。

（3）鼓勵(lì)教師采用多種形式參與學(xué)歷培訓(xùn)提高，引導(dǎo)教師參加自覺考試、函授、電大遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)歷培訓(xùn)提高的目的。

（4）積極地空導(dǎo)彈教師參加研究生學(xué)歷的培訓(xùn)與提高，取得本科學(xué)歷的青年教師和剛走上教學(xué)崗位的取得本科學(xué)歷的新教師要參加研究生學(xué)歷的培訓(xùn)提高，不斷更新知識(shí)，提高學(xué)識(shí)水平。

（5）積極鼓勵(lì)教師參加跨學(xué)科的學(xué)歷培訓(xùn)與提高，讓教師在參與學(xué)歷培訓(xùn)提高中形成學(xué)科的綜合性與知識(shí)的廣泛性，為教師教學(xué)提供豐富的知識(shí)基礎(chǔ)。

（6）建立自愿參與培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)參與更高學(xué)歷培訓(xùn)的教師要采取自愿的方式進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)應(yīng)當(dāng)參與培訓(xùn)而不參與培訓(xùn)的教師要采取限期參與培訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。在限制的時(shí)間取得合格學(xué)歷。

（二）專業(yè)帶頭人培養(yǎng)規(guī)劃

1.總體目標(biāo)

力爭通過2－3年的培養(yǎng)，產(chǎn)生市級(jí)專業(yè)帶頭人2人，縣級(jí)專業(yè)帶頭人6人以上。

2.具體措施

（1）培訓(xùn)對(duì)象選拔范圍

在全體專業(yè)教師中選拔，具體條件及要求如下：

1思想素質(zhì)好，熱愛職教事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

2具有本科及以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下。

3在三年以上的專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷，教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)居前列。

1思想素質(zhì)好，熱愛職教事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。

2具有本科及以上學(xué)歷和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在45周歲以下。

3在三年以上的專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷，教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)居前列。

4理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，學(xué)術(shù)水平高，能積極參加教育教學(xué)改革。5有一定的教學(xué)科研能力，有公開發(fā)表的專業(yè)論文。

（2）培養(yǎng)對(duì)象選拔程序

1本人向?qū)I(yè)帶頭人培養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出正式書面申請(qǐng)。2提交學(xué)歷證書、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及論文等相關(guān)材料。3領(lǐng)導(dǎo)小組按照選拔條件進(jìn)行全面考核評(píng)審，確定培養(yǎng)對(duì)象。4專業(yè)帶頭人一年選拔一次。

（3）培養(yǎng)措施

為提高培養(yǎng)效果，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，我校將采取以下措施確保培養(yǎng)工作順利進(jìn)行。

1確定培訓(xùn)項(xiàng)目。由教務(wù)處根據(jù)學(xué)校專業(yè)設(shè)置情況和師資力量，制定培養(yǎng)項(xiàng)目，提高針對(duì)性和適用性。

2實(shí)踐培養(yǎng)。一是安排培養(yǎng)對(duì)象到專業(yè)對(duì)口的生產(chǎn)參加技能培訓(xùn)，提高實(shí)踐操作能力；二是臭味相投鼓勵(lì)培養(yǎng)對(duì)象積極參加各類專業(yè)對(duì)口的學(xué)術(shù)活動(dòng)，拓寬他們的視野；三是要求培養(yǎng)對(duì)象積極和參加各種科研課題，不斷提高綜合能力。

3專項(xiàng)培訓(xùn)。評(píng)分是選派主體專業(yè)的專業(yè)帶頭人參加省級(jí)國家級(jí)培訓(xùn)，以及各種對(duì)口業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)內(nèi)容及時(shí)間按上級(jí)要求執(zhí)行。

4校本培訓(xùn)。充分利用校內(nèi)師資力量，組織有經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)或業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加快培養(yǎng)對(duì)象成長速度。

（4）.經(jīng)費(fèi)保障

1、各種培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校及財(cái)務(wù)室或教育管理中心統(tǒng)籌安排，參訓(xùn)人員不承擔(dān)任何費(fèi)用。

2、培養(yǎng)對(duì)象能認(rèn)真參訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，在職稱申報(bào)、年度考核等方面予以優(yōu)先考慮。

茶園鄉(xiāng)永雙小學(xué)

2013年3月1日

第二篇：東坑鎮(zhèn)中心小學(xué)教師培訓(xùn)中長期規(guī)劃

東坑鎮(zhèn)中心小學(xué)教師培訓(xùn)中長期規(guī)劃

（2013——2018）

為了促進(jìn)我校教師牢固確立終身學(xué)習(xí)觀念，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，根據(jù)國家、省、市、縣的要求及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣中小學(xué)教師繼續(xù)教育培訓(xùn)的相關(guān)要求。同時(shí)也為了全面扎實(shí)的推進(jìn)我校新課程的實(shí)施，努力提高教師實(shí)施素教育的能力和水平，確保學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，特制定東坑鎮(zhèn)中心小學(xué)教師培訓(xùn)規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想：從我校教師隊(duì)伍素質(zhì)現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，深化改革，優(yōu)化組合，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，致力于培養(yǎng)和構(gòu)建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、業(yè)務(wù)精湛、教風(fēng)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教”的師資隊(duì)伍，為學(xué)校全面實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)辦學(xué)品位的再提升，教育教學(xué)質(zhì)量的新跨越提供師資保障。

二、總體要求：堅(jiān)持從實(shí)際情況出發(fā)，面向全體教師，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、適應(yīng)課程改革要求并學(xué)有所精、符合我校特色的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以革新培訓(xùn)模式和內(nèi)容為抓手，努力提高教師的政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)、提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力，為其成為具有創(chuàng)造能力和終身發(fā)展能力的新型教師創(chuàng)造條件。

三、主要目標(biāo)：具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，師德高尚，敬業(yè)

愛生，廉潔從教，為人師表；教育能力、教學(xué)及教科研水平進(jìn)一步提高，適應(yīng)教育發(fā)展、課程改革的需要，做人民滿意教師。

四、培訓(xùn)形式

1、校本培訓(xùn)與教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)及各級(jí)組織的繼續(xù)教育、學(xué)

歷進(jìn)修相結(jié)合；

2、校本培訓(xùn)與基礎(chǔ)教育課程改革相適應(yīng)，保證新課程有效實(shí)施；

3、學(xué)校集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合；

4、學(xué)習(xí)、研究與應(yīng)用相結(jié)合；

5、校內(nèi)培訓(xùn)與校外培訓(xùn)（學(xué)校優(yōu)先為學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)并積極參加

各類學(xué)習(xí)和相關(guān)活動(dòng)的教師提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，并就學(xué)校具體情況積極為教師創(chuàng)建外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。）

6、校本培訓(xùn)與教研活動(dòng)相結(jié)合；

7、提倡并鼓勵(lì)教師通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)；

8、通過學(xué)校各級(jí)各類課題實(shí)驗(yàn)的開展促進(jìn)教師學(xué)習(xí)和提高。

五、具體措施：

1、抓師德教育，建樹師表形象。學(xué)高為師，德高為范。堅(jiān)持把師德建設(shè)作為塑造教育良好形象的重要內(nèi)容來抓，按照鄧小平“三個(gè)代表”教育思想和社會(huì)主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀要求，以《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》依據(jù)，以活動(dòng)為載體，對(duì)教師進(jìn)行師德教育、心理教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀，建立新型的師生關(guān)系，強(qiáng)化教師自身修養(yǎng)，塑造良好的教師形象。認(rèn)真用理論來指導(dǎo)實(shí)踐工作，認(rèn)真抓師德建設(shè)工作。在全校開展以“三愛”（愛家庭、愛學(xué)校、愛祖國）、“三全”（全面貫徹教育方針、全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量）、“三讓”（讓社會(huì)滿意、讓家長放心、讓學(xué)生成才）為主要內(nèi)容的師德教育。通過召開思想?yún)R報(bào)會(huì)和座談會(huì)、樹立典型、請(qǐng)優(yōu)秀教師作輔導(dǎo)講座、進(jìn)行師德師風(fēng)問卷調(diào)查、加強(qiáng)考核等方法和途徑，促使教師養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，樹立教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生的良好形象，確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，依法從教，廉潔從教。

2、抓素質(zhì)提高、提升業(yè)務(wù)水平。一是強(qiáng)化新課程培訓(xùn)，以學(xué)校為主陣地，開展好校本培訓(xùn)工作，扎實(shí)推進(jìn)新課程改革。組織教師開展自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。以教研組為單位，組織學(xué)習(xí)討論、研討交流，檢查考核學(xué)習(xí)情況，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。加強(qiáng)學(xué)科培訓(xùn)，通研教材、吃透教材、解讀課標(biāo)、探索教法。學(xué)校應(yīng)采用示范教學(xué)、集中研討、反思自修等多種形式，促進(jìn)教師在教學(xué)實(shí)踐中研究掌握實(shí)施新課程的有效教學(xué)方法和手段。二是實(shí)施青年教師培養(yǎng)和“青藍(lán)工程”。繼續(xù)做好新老教師拜師結(jié)對(duì)培養(yǎng)工作，簽訂培養(yǎng)協(xié)議，以老帶新，以新促老，取長補(bǔ)短。積極試行結(jié)對(duì)雙方教育教學(xué)工作實(shí)績“捆綁”考核，力爭“青藍(lán)工程”取得更加顯著的成效。

3、教育教學(xué)能力及信息技術(shù)培訓(xùn)。以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容，在全體教師中開展各項(xiàng)通用基本功、學(xué)

科教學(xué)基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練；開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能培訓(xùn)；開展教育學(xué)、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論的培訓(xùn)；結(jié)合中青年教師的不同特點(diǎn)采取不同的培訓(xùn)方式，使每個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平。

4、教育科研能力培訓(xùn)。教育教研能力是校本培訓(xùn)的一個(gè)重要的內(nèi)容，要逐步樹立教研意識(shí)，把培訓(xùn)和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實(shí)施，結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的培訓(xùn)。要注重教師教學(xué)科研意識(shí)的培養(yǎng)，根據(jù)本校、教師本人實(shí)際，針對(duì)當(dāng)前教育教學(xué)中的實(shí)際問題，特別是基礎(chǔ)教育新課程實(shí)施中的問題，確定研究課題，進(jìn)行有針對(duì)性的研究，引導(dǎo)教師從教學(xué)實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提高教學(xué)能力，提高教育科研的專業(yè)技能水平，用教育理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐，推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革。

5、創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)學(xué)科創(chuàng)新的基本理論、基本要求，研究如何把學(xué)科創(chuàng)新的基本理論和創(chuàng)新課堂的基本要求轉(zhuǎn)化為具體的教學(xué)行為，完善教師的課堂教學(xué)并探索開展學(xué)科實(shí)踐活動(dòng)的有效途徑和策略，進(jìn)而形成自己的教學(xué)風(fēng)格，創(chuàng)造性地實(shí)施新課程。積極探索新形式下德育工作的內(nèi)容，實(shí)施的途徑和方法，更新傳統(tǒng)的德育觀念，改革德育內(nèi)容和方法，探索新的德育評(píng)價(jià)體系。努力提升校長和班主任的理論水平和管理能力，更新管理方法。堅(jiān)持以人為本，尊重學(xué)生個(gè)性差異，注重學(xué)生個(gè)性化發(fā)展，在管理上大膽創(chuàng)新，不斷提高管理的效能，推進(jìn)管理工作的現(xiàn)代化。

六、抓措施落實(shí)，確保培訓(xùn)效果。

(1)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立學(xué)校教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，該小組負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施、檢查、督促工作。

東坑鎮(zhèn)中心小學(xué)教師培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：劉德崗

副組長：曹世明、暢磊

組員：付永旺、臧威、殷海艷、武國慧、劉智

（2）實(shí)行全員培訓(xùn)。牢固樹立學(xué)校發(fā)展以教師為本的觀念，關(guān)心和支持教師參加培訓(xùn)，由校辦公室、教研處和相關(guān)部門組織實(shí)施，按照新課程改革和新形勢(shì)下不同崗位的職務(wù)要求，對(duì)教師實(shí)施校本培訓(xùn)。

（3）優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。堅(jiān)持科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性和諧統(tǒng)一的原則，結(jié)合校情從師德修養(yǎng)、現(xiàn)代教育教學(xué)理論、現(xiàn)代教育觀念、課程改革理念、課堂教學(xué)能力及教學(xué)基本功、班主任崗位、現(xiàn)代教育技術(shù)等各方面開展校本培訓(xùn)。

（4）完善評(píng)估體系。成立教師教育教學(xué)技能評(píng)估小組，通過“看、聽、測(cè)、評(píng)”等手段，對(duì)教師學(xué)習(xí)過程、學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全方位的評(píng)價(jià)，并通過上交學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記，召開讀書沙龍等形式對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果記入教師個(gè)人檔案，作為聘任、評(píng)優(yōu)、晉升和年底獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的重要依據(jù)。

七、培訓(xùn)方式。以學(xué)校為陣地，以教師為主體，以活動(dòng)為載體，注重培訓(xùn)的自主性、實(shí)踐性和實(shí)效性。本著有利于教師的自學(xué)活動(dòng)，學(xué)習(xí)成為教師濃厚興趣。

1、自主學(xué)習(xí)：教師自學(xué)，寫讀書筆記，學(xué)校應(yīng)推薦書目，組織教師認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)、交流研討。讓讀書成為教師的自覺行為，學(xué)習(xí)成為教師濃厚興趣。

2、專題講座：結(jié)合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，針對(duì)學(xué)校共性“問題”，聘請(qǐng)專家學(xué)者，搞專題講座。

3、小組討論：以教研組、年級(jí)組為單位，定期研討學(xué)習(xí)體會(huì)、研討教學(xué)體會(huì)、研討課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、研討教學(xué)管理等。

4、教學(xué)觀摩：學(xué)校內(nèi)部教師之間，校際之間分層次、多形式組織教學(xué)觀摩。

5、名師指導(dǎo)：聘請(qǐng)本校、外校、外地的名優(yōu)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、專家等聽課、評(píng)課，進(jìn)行教學(xué)研究指導(dǎo)。

6、網(wǎng)絡(luò)自學(xué)：學(xué)校為教師提供網(wǎng)絡(luò)知識(shí)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，并定期根據(jù)學(xué)校情況和教育教學(xué)的大環(huán)境指定研究內(nèi)容、主題，要求教師通過網(wǎng)絡(luò)查閱、瀏覽、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，逐漸建設(shè)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，鼓勵(lì)廣大教師通過學(xué)校提供的交流平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)提供的相關(guān)平臺(tái)進(jìn)行交流、探討、展示活動(dòng)。

東坑鎮(zhèn)中心小學(xué)

2013年2月25日

第三篇：煤礦安全培訓(xùn)中長期規(guī)劃

****煤業(yè)有限公司

2016～2018年安全培訓(xùn)規(guī)劃

一、總 則

（一）、編制依據(jù)

1、****煤業(yè)有限公司三年中長期規(guī)劃

2、煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)（取證）計(jì)劃

（二）、指導(dǎo)思想

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高我公司職工的安全技術(shù)素質(zhì)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第3號(hào))、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的意見》(安監(jiān)總培訓(xùn)〔2006〕228號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》(安監(jiān)總培訓(xùn)字〔2005〕91號(hào))等各項(xiàng)要求。

（三）、培訓(xùn)目的

1、改善員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升員工的綜合素質(zhì)，提高員工的工作技能、工作態(tài)度和行為模式，更好的完成公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃與工作目標(biāo)。

2、提高公司管理人員的管理意識(shí)、管理技能、管理能力與領(lǐng)導(dǎo)水平。

3、開展職工技能晉升體系，與石河子市**集團(tuán)培訓(xùn)中心緊密聯(lián)系，開展職工職業(yè)技能晉升，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人價(jià)值，提高職工收入，提升職工技能培訓(xùn)積極性。

4、完善公司各項(xiàng)培訓(xùn)制度、培訓(xùn)流程以及建立系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作順利、有效實(shí)施。

（四）、培訓(xùn)原則

以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線。

以針對(duì)性、實(shí)用性、價(jià)值型為重點(diǎn)。

以區(qū)域式培訓(xùn)和持續(xù)性培訓(xùn)相互穿插進(jìn)行。

堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、學(xué)習(xí)與總結(jié)相結(jié)合。

堅(jiān)持公司內(nèi)部培訓(xùn)為重點(diǎn)、內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合。

堅(jiān)持理論培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)相結(jié)合。

實(shí)現(xiàn)由點(diǎn)、線式培訓(xùn)到全面系統(tǒng)性培訓(xùn)轉(zhuǎn)變。

二、2016年培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)時(shí)間：2016年1月至12月

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）、管理人員安全資格證培訓(xùn)。（見附表1）

按照正常生產(chǎn)勞動(dòng)組合為400人制定此培訓(xùn)計(jì)劃（下面計(jì)劃均以此為依據(jù)），掘進(jìn)區(qū)、綜采區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)等區(qū)隊(duì)長計(jì)劃取證10人參加培訓(xùn)，參加主要負(fù)責(zé)人安全資格證復(fù)訓(xùn)人員2人，參加安全資格證復(fù)訓(xùn)管理人員14人，參加安全資格證換證人員10人。培訓(xùn)方式為初訓(xùn)人員、換證和主要負(fù)責(zé)人復(fù)訓(xùn)前往烏市煤培中心培訓(xùn)，一般管理人員復(fù)訓(xùn)為**培訓(xùn)中心培訓(xùn)。

（二）、特種工培訓(xùn)。（見附表2）

1、外派特殊工種培訓(xùn)。烏市煤培中心：監(jiān)控工2名

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）4名；行車、叉車司機(jī)4名。

再就業(yè)培訓(xùn)中心：場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員4名；司爐工3名；水處理1名。

2、在崗特殊工種培訓(xùn)。

在**煤業(yè)公司礦區(qū)開辦特殊工種培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）35名，掘進(jìn)機(jī)司機(jī)8名，探放水工4名，電鉗工20名，瓦斯抽采工20名，爆破工8名，采煤機(jī)司機(jī)8名，提升絞車工（包括井下提升絞車）5名。

3、前往培訓(xùn)中心培訓(xùn)特殊工種。一些特殊工種需前往培訓(xùn)中心培訓(xùn)，使用培訓(xùn)中心器材和設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為：高壓電工6名

（三）、班組長取證培訓(xùn)。（見附表3）

為了加強(qiáng)現(xiàn)場管理和高效、快速落實(shí)上級(jí)部門傳達(dá)的工作，必須加強(qiáng)班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長，因此所有班組長必須持證上崗，班組長必須取得班組長證，擬定****年對(duì)全礦約40名班組長進(jìn)行取證培訓(xùn)，選拔合格班組長。

（四）、入井人員合格培訓(xùn)。

根據(jù)培訓(xùn)中心通知，****年將針對(duì)礦所有想、入井職工進(jìn)行培

訓(xùn)，培訓(xùn)合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達(dá)到280人左右。

（五）、崗位技能晉升培訓(xùn)考核。（見附表4）

為充分調(diào)動(dòng)公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)崗位技能員工學(xué)習(xí)技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機(jī)制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計(jì)好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定****年開展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→初級(jí)技師→中級(jí)技師→高級(jí)技師

2、晉升培訓(xùn)：培訓(xùn)中心

3、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應(yīng)級(jí)別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過“傳、幫、帶、講”等方式帶動(dòng)崗位技能員工晉升。

培訓(xùn)計(jì)劃：****年晉升技工25個(gè)。

（六）、日常培訓(xùn)。

日常培訓(xùn)增加職工安全知識(shí)儲(chǔ)備和提升職工安全意識(shí)為主，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為國家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災(zāi)害預(yù)防為主，以月底考核來檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，鞭策職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)效率。日常培訓(xùn)具體計(jì)劃每月月初另行制定。

三、2017年培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)時(shí)間：2016年3月至12月

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）管理人員安全資格證培訓(xùn)。（見附表1）

此計(jì)劃為按照礦井正常生產(chǎn)時(shí)“一采四掘”為依據(jù)進(jìn)行編排（以下均已此為依據(jù)進(jìn)行編排）。掘進(jìn)區(qū)、通風(fēng)瓦斯區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)取證計(jì)劃8人參加培訓(xùn)，參加主要負(fù)責(zé)人安全資格證復(fù)訓(xùn)人員2人，參加安全資格證復(fù)訓(xùn)管理人員13人，參加安全資格證換證人員6人。培訓(xùn)方式為初訓(xùn)人員、換證和主要負(fù)責(zé)人復(fù)訓(xùn)前往烏市煤培中心培訓(xùn)，一般管理人員復(fù)訓(xùn)為石河子市培訓(xùn)中心培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為（參照2016年煤培中心計(jì)劃）。

（二）特種工培訓(xùn)。（具體見附表2）

1、外派特殊工種培訓(xùn)。

烏市煤培中心：監(jiān)控工3人（其中初訓(xùn)2人、復(fù)訓(xùn)1人）。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）4名；行車、叉車司機(jī)2名。

再就業(yè)培訓(xùn)中心：場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員2名；司爐工1名。

4、在崗特殊工種培訓(xùn)

在**煤業(yè)公司礦區(qū)開辦特殊工種培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）15名、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)7名、探放水工4名、電鉗工20名、瓦斯抽采工5名、爆破工17名、采

煤機(jī)司機(jī)4名、瓦斯檢查作業(yè)6名、提升絞車工（包括井下提升絞車）9名。

5、前往培訓(xùn)中心培訓(xùn)特殊工種。一些特殊工種需前往培訓(xùn)中心培訓(xùn)，使用培訓(xùn)中心器材和設(shè)備進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為：高壓電工6名。

（三）班組長取證培訓(xùn)。（具體培訓(xùn)見附表3）

為了加強(qiáng)現(xiàn)場管理和高效、快速落實(shí)上級(jí)部門傳達(dá)的工作，必須加強(qiáng)班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長，因此所有班組長必須持證上崗，班組長必須取得班組長證，擬定2016年對(duì)全礦約40名班組長進(jìn)行取證培訓(xùn)，選拔合格班組長。

（四）入井人員合格培訓(xùn)。（具體培訓(xùn)見附表3）

根據(jù)培訓(xùn)中心通知，2016年將針對(duì)礦所有入井職工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達(dá)到280人左右。

（五）崗位技能晉升培訓(xùn)考核。（計(jì)劃表見表4）

為充分調(diào)動(dòng)公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)崗位技能員工學(xué)習(xí)技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機(jī)制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計(jì)好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定2016年開展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→初級(jí)技師→中級(jí)技師→高級(jí)技師

4、晉升培訓(xùn)：培訓(xùn)中心

5、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應(yīng)級(jí)別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過“傳、幫、帶、講”等方式帶動(dòng)崗位技能員工晉升。

培訓(xùn)計(jì)劃：2016年晉升技工10人。

（六）日常培訓(xùn)。

日常培訓(xùn)增加職工安全知識(shí)儲(chǔ)備和提升職工安全意識(shí)為主，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為國家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災(zāi)害預(yù)防為主，以月底考核來檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，鞭策職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)效率。日常培訓(xùn)具體計(jì)劃每月月初另行制定。

四、2018年培訓(xùn)計(jì)劃

一、培訓(xùn)時(shí)間：2018年1月至12月

二、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）管理人員安全資格證培訓(xùn)。（見附表1）

此培訓(xùn)計(jì)劃是按照煤礦人員現(xiàn)狀及正常生產(chǎn)狀況時(shí)“一采四掘”為依據(jù)進(jìn)行編排（以下均已此為依據(jù)進(jìn)行編排）。炮掘區(qū)、安監(jiān)部、調(diào)度室、機(jī)電運(yùn)輸區(qū)取證計(jì)劃8人參加培訓(xùn)，參加主要負(fù)責(zé)人安全資格證換證人員2人，參加安全資格證復(fù)訓(xùn)管理人員25人，參加安全資格證換證人員7人。培訓(xùn)方式為初次培訓(xùn)人員、換證和主要負(fù)責(zé)人復(fù)訓(xùn)前往烏市煤培中心培訓(xùn)，一般管理人員復(fù)訓(xùn)暫定烏

市煤培中心培訓(xùn)，但根據(jù)石河子市培訓(xùn)中心培訓(xùn)安全資格證考試系統(tǒng)完善情況和培訓(xùn)審批情況隨月調(diào)整計(jì)劃。培訓(xùn)時(shí)間為（參照****年煤培中心計(jì)劃）。

（二）特種工種培訓(xùn)。（見附表2）

1、外派特殊工種培訓(xùn)。

質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局：高壓壓力容器（制氮工）3名；行車、叉車司機(jī)1名。

再就業(yè)培訓(xùn)中心：場內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛員1名；司爐工1名。

6、在崗特殊工種培訓(xùn)

在****煤業(yè)有限公司培訓(xùn)室開辦特殊工種培訓(xùn)班，培訓(xùn)工種為：安全員（包含班組群監(jiān)員）25名、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)3名、探放水工2名、電鉗工6名、瓦斯抽采工6名、爆破工6名、采煤機(jī)司機(jī)2名、瓦斯檢查作業(yè)工3名、提升絞車工（包括井下提升絞車）5名。

7、特殊行業(yè)培訓(xùn)的特殊工種。一些特殊工種需該行業(yè)安排培訓(xùn)取證，可與培訓(xùn)中心聯(lián)合開展培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為：高壓電工6名。

（三）班組長取證培訓(xùn)。（見附表3）

為了加強(qiáng)現(xiàn)場管理和高效、迅速落實(shí)上級(jí)部門傳達(dá)的工作，必須加強(qiáng)班組建設(shè)，班組建設(shè)首要要選拔一名合格的班組長，因此所有班組長必須持證上崗，班組長必須取得班組長證，擬定****年對(duì)全礦約40名班組長進(jìn)行取證培訓(xùn)，選拔合格班組長。

（四）入井人員合格培訓(xùn)。（見附表3）

根據(jù)烏魯木齊培訓(xùn)中心通知，2016年將針對(duì)礦所有入井職工進(jìn)

行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，取得入井合格證，方可入井作業(yè)，我礦正常生產(chǎn)后入井將達(dá)到280人左右。

（五）崗位技能晉升培訓(xùn)考核。（見附表4）

為充分調(diào)動(dòng)公司崗位技能員工的工作激情，最大限度地發(fā)揮崗位技能員工的潛能和智慧，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)技能崗位員工學(xué)習(xí)技術(shù)。逐步建立和完善高技能人才選拔培養(yǎng)聘任機(jī)制，協(xié)助崗位技能員工設(shè)計(jì)好職業(yè)晉升路徑，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，特制定****年開展崗位技能晉升辦法，具體為：

1、晉升路徑

初級(jí)工→中級(jí)工→高級(jí)工→初級(jí)技師→中級(jí)技師→高級(jí)技師

6、晉升培訓(xùn)：烏魯木齊培訓(xùn)中心

7、待遇和考核：晉升技工和技師后享受相應(yīng)級(jí)別津貼，每年晉升技工和技師需與未晉升的職工簽訂師徒協(xié)議，通過“傳、幫、帶、講”等方式帶動(dòng)崗位技能員工晉升。

培訓(xùn)計(jì)劃：****年晉升技工16人。

（六）日常培訓(xùn)。

日常培訓(xùn)增加職工安全知識(shí)儲(chǔ)備和提升職工安全意識(shí)為主，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為國家法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)行規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生和災(zāi)害預(yù)防為主，以月底考核來檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，鞭策職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升培訓(xùn)效率。日常培訓(xùn)具體計(jì)劃每月月初另行制定。

第四篇：安全教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃

安全教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和《國務(wù)院關(guān)于堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》等一系列安全生產(chǎn)重要文件，切實(shí)抓好全員安全教育培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)全員的安全意識(shí)，提高安全技能，減少道路運(yùn)輸安全事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展的目標(biāo)，特制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃

一、培訓(xùn)對(duì)象

本規(guī)劃所指的安全教育培訓(xùn)對(duì)象為本公司所屬安全安全管理人員和駕駛員、押運(yùn)員等全體從業(yè)人員。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

五年內(nèi)使全體管理人員全部達(dá)到大專以上文化程度，成為安全管理的內(nèi)行，具備較高的安全管理水平。全體從業(yè)人員法制意識(shí)、安全意識(shí)和文明交通意識(shí)明顯增強(qiáng)，安全技能明顯提高，安全事故的發(fā)生率明顯降低，因從業(yè)人員違法、違章或違反操作規(guī)程而引發(fā)的交通事故或安全責(zé)任事故明顯減少。

三、培訓(xùn)方式

（一）安全管理人員培訓(xùn)

1、學(xué)歷培訓(xùn)。學(xué)歷培訓(xùn)是安全管理教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。安排和鼓勵(lì)全體管理人員通過電大、函大或自考等方式進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)。經(jīng)公司安排進(jìn)行學(xué)歷再教育的公司適當(dāng)解決其學(xué)習(xí)費(fèi)用，并保證學(xué)習(xí)時(shí)間，爭取五年內(nèi)全體安全管理人員達(dá)到大專以上文化水平。

2、短期培訓(xùn)。積極參加省、市、縣安全生產(chǎn)監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門組織的安全教育短期培訓(xùn)。

3、以會(huì)代訓(xùn)。按時(shí)參加交通運(yùn)輸局、縣運(yùn)管所組織的安全教育培訓(xùn)會(huì)和安全例會(huì)以會(huì)代訓(xùn)。

4、集體學(xué)習(xí)。本公司安委會(huì)或安辦組織的集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月進(jìn)行一次，全體管理人員參加，時(shí)間不得少于4小時(shí)。

（二）從業(yè)人員培訓(xùn)

1、安全例會(huì)。安全例會(huì)每月進(jìn)行一次，每年進(jìn)行12次，全體駕駛員、押運(yùn)參加。

2、小組學(xué)習(xí)。根據(jù)我公司從業(yè)人員較為分散的實(shí)際情況，將從業(yè)人員分為三個(gè)學(xué)習(xí)小組，由組長進(jìn)行召集，組織學(xué)習(xí)，每周一次，每不得低于2小時(shí)。

3、印發(fā)資料。對(duì)國家新出臺(tái)的公路運(yùn)輸方面的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及時(shí)印發(fā)書面學(xué)習(xí)資料，發(fā)給從業(yè)人員學(xué)習(xí)。

4、短信平臺(tái)和電話會(huì)學(xué)習(xí)。每周編輯危險(xiǎn)品運(yùn)輸安全方面的短信發(fā)給從業(yè)人員，每月不得少于4次。需及時(shí)傳達(dá)的政策通過電話會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)。

5、專家授課。每年邀請(qǐng)具有公路運(yùn)輸安全知識(shí)的專家、學(xué)者和或駕校教師對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行2次安全知識(shí)專門培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、法律法規(guī)培訓(xùn)。國家關(guān)于安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策和公路運(yùn)輸方面的法律法規(guī)和政策。

2、公路運(yùn)輸安全基本知識(shí)培訓(xùn)。包括公路運(yùn)輸各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、危險(xiǎn)貨物裝卸、運(yùn)輸、儲(chǔ)存的相關(guān)安全知識(shí)。

3、上級(jí)主管部門和相關(guān)職能部門組織開展的安全生產(chǎn)各專項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。

4、警示教育培訓(xùn)。有針對(duì)性地將公路運(yùn)輸特別是危險(xiǎn)品運(yùn)輸中的安全事故案例作為教育培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全警示教育。

5、階段性培訓(xùn)內(nèi)容。分不同階段確定培訓(xùn)的具體內(nèi)容。冬、春季要抓好應(yīng)對(duì)冰雪天氣、防冰凍、防滑、防霧、防火等安全行車知識(shí)培訓(xùn)；夏、秋季要抓好應(yīng)對(duì)高溫季節(jié)和汛期防泥石流、塌方、防洪、防滑等安全行車專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)，要抓好各階段及各類安全事故的應(yīng)急救援知識(shí)的培訓(xùn)。

五、考核和獎(jiǎng)懲

將管理人員安全學(xué)習(xí)和教育培效果作為對(duì)管理人員績效考核的重要內(nèi)容，作為年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重條件或提升使用的重要參考依據(jù)，并對(duì)學(xué)習(xí)效果突出的，給予適當(dāng)?shù)木窆膭?lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)從業(yè)人員的教育培訓(xùn)要進(jìn)行考核，每年進(jìn)行閉卷書面考試2次，半年總結(jié)會(huì)和年終結(jié)會(huì)時(shí)進(jìn)行。將考試的結(jié)果作為員工使用的重要依據(jù)，凡當(dāng)年安全知識(shí)培訓(xùn)考試1次不合格的調(diào)換工作崗位，2次不合格的解除聘用合同。

六、基礎(chǔ)建設(shè)

五年內(nèi)建立一個(gè)安全教育培訓(xùn)中心，配備安全教育培訓(xùn)專職教員1人，兼職教員2人，建設(shè)一個(gè)面積約100㎡、能容納200人的安全教育培訓(xùn)室，配備較先進(jìn)的音響影視設(shè)備。同時(shí)，辦好圖書室，方便從業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)學(xué)習(xí)查詢。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

建立安全教育培訓(xùn)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，不斷修訂完善安全教育培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，分制訂安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立安全教育培訓(xùn)的長效機(jī)制。公司成立“安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”，由公司總經(jīng)理任組長，分管安全工作的副總經(jīng)理任副組長，設(shè)安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于安全科，為安全教育培訓(xùn)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃和計(jì)劃的具體實(shí)施。

XXX汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

年月日

第五篇：黨員教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃

2222黨支部黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃

為進(jìn)一步貫徹中央和省地《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》,使黨組織和黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，以“努力探索使廣大黨員長期受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制”為目標(biāo)，以強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育為重點(diǎn)，結(jié)合我單位黨員隊(duì)伍建設(shè)情況和工作實(shí)際，特制定黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)中長期規(guī)劃：

一、總體要求

加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，是鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的重要保證，是提高黨員素質(zhì),進(jìn)一步強(qiáng)化黨員思想教育的必然要求。因此必須把思想教育與制度保證相結(jié)合，把啟動(dòng)誘導(dǎo)與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把開展活動(dòng)與常抓不懈相結(jié)合，把黨的建設(shè)與新課程改革實(shí)際相結(jié)合。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性教育，建立健全黨建工作各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

二、重點(diǎn)工作

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性的教育機(jī)制

1、健全黨員終身學(xué)習(xí)制。要開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員樹立“時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念。正確處理好工學(xué)矛盾，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要提前安排好工作，每半月集中一次學(xué)習(xí)，把正常的組織生活融入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中。黨支部要充分利用黨員活動(dòng)日和周二黨員學(xué)習(xí)日組織黨員學(xué)習(xí)，要開展實(shí)施“四個(gè)一學(xué)習(xí)活動(dòng)”，即：每季度讀一本理論書籍、上一堂支部黨課、作一次交流發(fā)言、提一條工作建議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真參加理論中心組的集中學(xué)習(xí)，帶頭參加所在黨支部的集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每年給黨員講黨課、作形勢(shì)報(bào)告等。

2、堅(jiān)持黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度。黨支部要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置辦公室，在黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織好黨員的經(jīng)常性教育。黨員教育聯(lián)系會(huì)議每半年要

召開一次。主要研究制定黨員經(jīng)常性教育的政策措施、中長期規(guī)劃和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；督導(dǎo)檢查對(duì)加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育規(guī)劃、計(jì)劃和各項(xiàng)要求的落實(shí)；了解掌握黨員經(jīng)常性教育活動(dòng)開展動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，研究措施，指導(dǎo)工作；總結(jié)、宣傳和推廣黨員教育的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，營造黨員教育的良好氛圍，鞏固先進(jìn)性教育成果。

3、創(chuàng)新黨員教育形式。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，黨員教育形式要力求多樣化、生動(dòng)化。把上級(jí)文件精神宣傳與電教片相結(jié)合，把以往的灌輸式學(xué)習(xí)與黨員互動(dòng)相結(jié)合。各黨支部應(yīng)采用交流體會(huì)、專題講座、觀后座談等方式不定期開展黨史宣傳教育，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感；不定期結(jié)合師德師風(fēng)教育開展黨的任務(wù)和黨員義務(wù)教育，增強(qiáng)黨員事業(yè)上的成就感，進(jìn)一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

（二）從嚴(yán)治黨，完善黨員隊(duì)伍日常管理機(jī)制

1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)現(xiàn)黨員管理的全覆蓋，完善黨組織和黨員基本情況信息庫，對(duì)各類黨員進(jìn)行分類、動(dòng)態(tài)管理。實(shí)施“雙向互動(dòng)工程”，通過給黨員設(shè)崗定責(zé)和建立黨員需求檔案，實(shí)現(xiàn)“組織需要黨員做什么和黨員需要組織幫什么”的良性互動(dòng)。建立入黨積極分子儲(chǔ)備制、培訓(xùn)制，發(fā)展黨員公示制、責(zé)任追究制，解決黨組織發(fā)展黨員存在的違背程序、素質(zhì)不高等問題。

2、嚴(yán)格黨務(wù)干部的管理。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)干部的教育、培養(yǎng)和管理，不斷提高其素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的高素質(zhì)政工隊(duì)伍。重點(diǎn)強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。更好地為總體工作服務(wù)，為上級(jí)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。

3、完善流動(dòng)黨員的管理。做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，從源頭上防止黨員組織關(guān)系“掛空”、“口袋黨員”和“黨員與組織關(guān)系分離”現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）豐富載體，健全保持黨員先進(jìn)性的效能機(jī)制

1、結(jié)合工作實(shí)際開展主題實(shí)踐活動(dòng)。各支部要通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范區(qū)、黨員承諾、設(shè)崗定責(zé)、支援服務(wù)等多種形式，為黨員服務(wù)群眾、加強(qiáng)黨性鍛煉搭建平臺(tái)。要深入開展“一幫一”活動(dòng)，引導(dǎo)有幫扶能力的黨員與困難群眾結(jié)成對(duì)子，落實(shí)為群眾送觀念、送技術(shù)、送溫暖等措施。大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用。

2、深入開展?fàn)巹?chuàng)“先進(jìn)黨支部“活動(dòng)。要圍繞創(chuàng)建活動(dòng)的具體要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)制定實(shí)施方案并抓好落實(shí)，要以創(chuàng)建活動(dòng)中提出的具體標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范黨支部和黨員隊(duì)伍的各項(xiàng)工作，使黨支部的工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和制度化，提高黨支部整體工作水平，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

3、開展黨員對(duì)照檢查活動(dòng)。每年組織黨員開展一次“四對(duì)照、四檢查”活動(dòng)：對(duì)照黨的宗旨，檢查理想信念是否堅(jiān)定，經(jīng)受各種考驗(yàn)的能力強(qiáng)不強(qiáng)；對(duì)照形勢(shì)任務(wù)，檢查思想觀念是否與時(shí)俱進(jìn)，完成工作目標(biāo)的信心足不足；對(duì)照崗位職責(zé)，檢查工作的本領(lǐng)和技能是否扎實(shí)，勝任崗位的本領(lǐng)硬不硬；對(duì)照群眾反映，檢查工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變，離群眾的期望遠(yuǎn)不遠(yuǎn)。要求黨員在對(duì)照檢查中找出差距，改進(jìn)不足，完善措施，不斷提高。

（四）強(qiáng)化制度，健全保持黨員先進(jìn)性的工作落實(shí)機(jī)制

1、完善黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)制度。黨支部要每年組織一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)，采取專題組織生活會(huì)的形式，要求廣大黨員認(rèn)真對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和保持黨員先進(jìn)性的具體要求，擺出自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上做自我解剖，明確今后的整改方向。黨員之間要敞開心扉，既要坦誠解剖自己，又要勇于批評(píng)他人，開展健康的思想交鋒。黨支部要堅(jiān)持每年一次的民主生活會(huì)，會(huì)前通過召

開黨內(nèi)外座談會(huì)、個(gè)別談心等形式廣泛征求意見與建議，制定整改措施，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭進(jìn)行自我檢查、自我評(píng)議、自我完善、自我提高。

2、健全考核評(píng)議制度。支部要堅(jiān)持黨員評(píng)議支部、黨員評(píng)議黨員、群眾評(píng)議黨員制度，對(duì)群眾認(rèn)可度高的干部給予提拔重用，對(duì)群眾滿意度低的干部給予批評(píng)教育，并將在黨員先進(jìn)性教育中的表現(xiàn)列為黨員年底考核的重要內(nèi)容。

3、落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度。支部委員每年要定期深入一線進(jìn)行調(diào)研。要關(guān)注教育教學(xué)的情況，為一線教師黨員解決實(shí)際問題。同時(shí)，要根據(jù)各自崗位職責(zé)，定期與群眾進(jìn)行溝通，認(rèn)真聽取意見和建議。

4、健全群眾監(jiān)督約束制度。要落實(shí)政務(wù)公開和職代會(huì)民主監(jiān)督制度，完善黨員情況通報(bào)制度，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度，使職工群眾了解黨員的思想和工作狀況，了解黨員先鋒模范作用的發(fā)揮情況，讓黨員自覺接受群眾的監(jiān)督。單位重大事項(xiàng)、改革和關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)要向職工群眾公開，并經(jīng)職代會(huì)討論通過。要通過有效的民主監(jiān)督，對(duì)廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督和制約，保證其認(rèn)真履行職責(zé)、正確行使權(quán)力。

5、健全黨員權(quán)利保障制度。落實(shí)黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，切實(shí)保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開，凡屬黨組織工作中的重大問題，都組織廣大黨員進(jìn)行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。暢通黨內(nèi)信息溝通反饋渠道，保證黨員的合理化意見建議能得到及時(shí)反映、認(rèn)真落實(shí)。

6、健全先進(jìn)黨員激勵(lì)制度。支部要廣泛開展向先進(jìn)模范黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)深入挖掘和培養(yǎng)新的先進(jìn)典型。充分宣傳欄等工具，大力弘揚(yáng)正氣，使全體黨員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。要開展評(píng)優(yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，大力表彰不同層次、不同崗位的優(yōu)秀黨員。并要積極給黨員提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)，為黨員創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，切實(shí)為黨員解決實(shí)際問題。

三、幾點(diǎn)要求

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委、地委、縣委關(guān)于建立健全加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的精神，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，精心組織，認(rèn)真籌劃，支部書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，各司其職，密切配合，確保各項(xiàng)機(jī)制落到實(shí)處。

2、狠抓工作落實(shí)。要結(jié)合工作實(shí)際，制定具體的貫徹落實(shí)方案，要把建立健全長效機(jī)制與落實(shí)公開承諾整改目標(biāo)結(jié)合起來，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的突出問題，用整改落實(shí)的實(shí)際成效，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，不斷健全加快發(fā)展、惠及百姓等方面的長效機(jī)制。

3、落實(shí)監(jiān)督機(jī)制。要明確具體責(zé)任人，抓好督促檢查。要把集中檢查與重點(diǎn)抽查、上級(jí)檢查與自我檢查、組織檢查與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，把落實(shí)情況與考核、表彰等工作掛鉤，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部執(zhí)行制度情況的監(jiān)督。

4、切實(shí)加強(qiáng)輿論宣傳。要充分利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和報(bào)刊等新聞媒體，充分利用宣傳欄、電子顯示屏、黨員學(xué)習(xí)園地等工具，廣泛宣傳圍繞中心工作建立健全長效機(jī)制和落實(shí)公開承諾整改目標(biāo)的情況，營造良好氛圍。同時(shí)，要加強(qiáng)信息報(bào)送，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣好的做法，宣揚(yáng)先進(jìn)典型，有力推進(jìn)黨的建設(shè)經(jīng)常性工作的創(chuàng)新和發(fā)展。