第一篇：素質(zhì)提升匯報(bào)材料

青磁窯煤礦2011年培訓(xùn)學(xué)習(xí)素質(zhì)提升情況介紹

在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)中心開(kāi)展工作，堅(jiān)持“缺理論進(jìn)課堂，缺實(shí)踐進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”和“真學(xué)、真考、真獎(jiǎng)、真罰、真用”的原則，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，提高員工安全技能，以技能保證安全，以安全促進(jìn)生產(chǎn)，全面提升煤礦企業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)。

1、堅(jiān)持礦、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，礦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全員準(zhǔn)入、安全管理人員、特殊工種和其他脫產(chǎn)培訓(xùn)，區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)安全知識(shí)、精細(xì)化操作流程、作業(yè)規(guī)程、措施培訓(xùn)、案例教育等班前班后的日常教育，班組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)。層級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)考核，推動(dòng)“管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)隊(duì)伍、技能隊(duì)伍”建設(shè)穩(wěn)步提升。建立各區(qū)隊(duì)（科室）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的學(xué)習(xí)管理。

2、對(duì)全礦進(jìn)行了“人人都是通風(fēng)員”安全知識(shí)、“崗位管理精細(xì)化知識(shí)”、《員工手冊(cè)》安全理念知識(shí)、《煤礦安全知識(shí)題集》等多次全員考試，礦上專(zhuān)門(mén)拿出一部分資金對(duì)考試合格人員發(fā)放考試獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)考試與獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)考試合格人員發(fā)放考試考核獎(jiǎng)，未參加考試和考試不合格者不發(fā)獎(jiǎng)，做到全礦人人學(xué)習(xí)，人人參加考試，進(jìn)一步在全礦營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高了全員的安全文化水平。在組織全員考試的過(guò)程中，由于我礦員工文化水平參差不齊，專(zhuān)業(yè)類(lèi)別復(fù)雜，我們組織了多場(chǎng)考試，做了大量的工作?？紤]到部分員工年齡偏大，文化程度低，不識(shí)字或不能寫(xiě)字等實(shí)際情況，我們對(duì)這部分人員進(jìn)行摸底調(diào)查，由區(qū)隊(duì)核實(shí)情況，嚴(yán)格把關(guān)，并由主管礦領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)審批，然后由培訓(xùn)中心登記匯總，并進(jìn)行公示。對(duì)這部分人員組織專(zhuān)場(chǎng)考試，把理論試題用通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)，采取監(jiān)考人員宣讀解釋的方式使參加考試人員理解考題內(nèi)容，自行完成考試，（考題內(nèi)容為判斷題和選擇題，考試人員只需要判斷對(duì)錯(cuò)，或?qū)⒄_選項(xiàng)標(biāo)注即可。）從而完成全員考核的目標(biāo)。對(duì)于部分年紀(jì)偏大的人員，為了不挫傷他們的學(xué)習(xí)積極性，我們對(duì)50周歲以上人員另外確定合格分?jǐn)?shù)，保證多數(shù)人員考核合格，領(lǐng)取到考核獎(jiǎng)金。

為了進(jìn)一步嚴(yán)格考核管理，規(guī)范員工的考試紀(jì)律，使所有員工公開(kāi)平等地參加考試，我們?cè)诳紙?chǎng)內(nèi)安裝了6套高清監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控，并重新制定了嚴(yán)格的考試管理規(guī)定，對(duì)考試違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)格處罰。考試管理規(guī)定除了張貼在考場(chǎng)內(nèi)以外，還在顯示屏上進(jìn)行滾動(dòng)播放，并在每場(chǎng)考試開(kāi)始以前進(jìn)行宣讀，然后認(rèn)真執(zhí)行。通過(guò)一系列的舉措，員工參加考試秩序井然，考場(chǎng)紀(jì)律良好，保證了考試的嚴(yán)肅性，從而促進(jìn)員工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，全礦員工整體學(xué)習(xí)氛圍濃厚。

3、與大同大學(xué)聯(lián)合舉辦了采煤通風(fēng)、采掘機(jī)電專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)班，共報(bào)名650人，并進(jìn)行了入學(xué)考試，經(jīng)過(guò)考試篩選，錄取了采煤通風(fēng)專(zhuān)業(yè)69人，采掘機(jī)電專(zhuān)業(yè)210人，學(xué)員利用周六、周日的時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)文化水平和技能操作水平。并對(duì)

采煤通風(fēng)、采掘機(jī)電培訓(xùn)班采用人像考勤，嚴(yán)格考勤管理，加強(qiáng)學(xué)員的到課率，促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果。經(jīng)過(guò)半年多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在已舉行了結(jié)業(yè)考試，這些專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才將在各自的崗位上發(fā)揮重要作用。

4、為了真正提高員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，我礦通過(guò)外聘專(zhuān)業(yè)教授和相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的授課。先后進(jìn)行了采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）電控系統(tǒng)培訓(xùn)班、機(jī)電系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班、地質(zhì)測(cè)量專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)班、小絞車(chē)司機(jī)培訓(xùn)班等，并在培訓(xùn)過(guò)程中采用多媒體課件的電子教學(xué)和傳統(tǒng)教學(xué)相結(jié)合，豐富了教學(xué)形式，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)形式的多樣化。

5、為了提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，每天的晨會(huì)和下午作業(yè)會(huì)前組織10——15分鐘的集體學(xué)習(xí)，由相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員講解學(xué)習(xí)內(nèi)容，礦領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、帶頭考，做到有學(xué)必有考、有考必真考，本著學(xué)啥考啥、學(xué)用結(jié)合的原則，嚴(yán)格考核，對(duì)考核成績(jī)不合格人員進(jìn)行誡勉談話，并進(jìn)行補(bǔ)考。共舉辦管理人員周考15次，共考核1140人次。

6、2011年我礦對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行了重新聘任，舉行了隆重的聘任儀式，為了提高班組長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)技能水平和現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平，我們對(duì)聘任的班組長(zhǎng)進(jìn)行了分期、分批的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。共計(jì)舉辦6期培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)為247人。班組作為最基層的作業(yè)組織，是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，班組長(zhǎng)的管理能力直接決定著企業(yè)的整體管理水平。

7、在礦領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一部署安排下，8月份由培訓(xùn)中心牽頭，相關(guān)部門(mén)大力配合，精心組織了技術(shù)比武大賽，共設(shè)立19個(gè)參賽項(xiàng)目，本次活動(dòng)參賽報(bào)名人數(shù)為335人，經(jīng)過(guò)理論考核、技術(shù)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)的淘汰，共計(jì)有231人進(jìn)入實(shí)踐操作比賽，經(jīng)過(guò)決賽評(píng)選，最后有69人獲獎(jiǎng)。在這次比賽中，我們特意成立了督導(dǎo)組，全體裁判和督導(dǎo)人員都認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，力求做到了公平、公正，讓真正有技術(shù)的參賽選手賽出了自己的水平，拿到了獎(jiǎng)項(xiàng)。本次的技術(shù)比武活動(dòng)也得到了領(lǐng)導(dǎo)、裁判和員工的一致認(rèn)可，為今年后各工種崗位開(kāi)展技能學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。

本年度技術(shù)比武活動(dòng)獎(jiǎng)金確定如下：

各參賽工種均取前三名，每個(gè)獲獎(jiǎng)名次的獎(jiǎng)金額度定為：

井下工種分別為5000元，3000元，1000元

場(chǎng)上工種分別為3000元，2000元，1000元

8、在入井簽到處我礦設(shè)立了井下員工“人人都是通風(fēng)員”入井準(zhǔn)入資格計(jì)算機(jī)考試室，安裝了各類(lèi)考試系統(tǒng)，每日分早班、二班、夜班對(duì)入井員工進(jìn)行抽考，考試不合格不準(zhǔn)入井。既保證了井下的安全生產(chǎn)，也提升了入井員工的安全知識(shí)技能水平。我們將各種考試系統(tǒng)都安裝到計(jì)算機(jī)考試室，入井員工在參加入井考試的過(guò)程中，也可以操作使用其他考試系統(tǒng)，同時(shí)入井員工也可以利用出井后或其他業(yè)余時(shí)間熟悉各種考試系統(tǒng)的操作以及學(xué)習(xí)掌握相關(guān)考試內(nèi)容，快速、準(zhǔn)確地完成各類(lèi)計(jì)算機(jī)考試工作。我們每日（含節(jié)假日）在井下員工

出入井的高峰時(shí)期組織員工集中參加考試，幫助員工順利完成考試，掌握計(jì)算機(jī)考試的操作方法，現(xiàn)在我礦多數(shù)入井員工都掌握了計(jì)算機(jī)的操作方法，可以獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)考試，考試成績(jī)也不斷提升。

9、對(duì)2011年太原理工大學(xué)大專(zhuān)和本科學(xué)員進(jìn)行了學(xué)籍注冊(cè)，辦理入學(xué)工作。已經(jīng)報(bào)到學(xué)習(xí)的大專(zhuān)學(xué)員（包括煤礦開(kāi)采技術(shù)和礦山機(jī)電專(zhuān)業(yè)）共計(jì)64人，本科學(xué)員（采礦工程專(zhuān)業(yè)）共計(jì)10人?，F(xiàn)在由地煤培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)，正在進(jìn)行正常授課，接受專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)的繼續(xù)教育，提升自身的文化素質(zhì)。

10、組織全礦生產(chǎn)一二線及機(jī)關(guān)后勤部門(mén)觀看《金牌班長(zhǎng)》影片，共集中放映八次專(zhuān)場(chǎng)電影，全礦有1800多名員工及家屬參與了觀看影片活動(dòng)。對(duì)全礦生產(chǎn)一線各區(qū)隊(duì)及輔助部門(mén)輪流放映安全警示教育錄像，加強(qiáng)“安全月”員工的安全宣傳教育活動(dòng)。

11、在各類(lèi)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)過(guò)程中加入事故案例教育內(nèi)容，使員工在學(xué)習(xí)的過(guò)程中深刻汲取事故教訓(xùn)，從各個(gè)方面提高員工的安全意識(shí)，確保安全生產(chǎn)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)事故案例教育活動(dòng)的開(kāi)展，我們充分利用班前班后學(xué)習(xí)時(shí)間，對(duì)各區(qū)隊(duì)入井員工播放事故案例教育專(zhuān)題片，在班前學(xué)習(xí)的過(guò)程中了解事故發(fā)生原因、事故后果，同時(shí)汲取事故教訓(xùn)；在入井前候罐室利用大屏幕播放事故案例教育錄像，組織員工在入井前和出井后接受安全教育，不斷提高安全意識(shí)。

12、對(duì)全礦副科級(jí)以上管理人員每人發(fā)放《責(zé)任勝于能力》等三本書(shū)，并由黨辦每周三、周五組織統(tǒng)一的集中學(xué)習(xí)，提高副科級(jí)以上管理人員的管理能力和責(zé)任意識(shí)。

基本情況介紹：

青磁窯煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心屬于四級(jí)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，由山西煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)機(jī)構(gòu)證書(shū)。負(fù)責(zé)全礦除安全生產(chǎn)管理人員、井下特種作業(yè)人員以外的其他煤礦從業(yè)人員的安全教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。辦公地點(diǎn)現(xiàn)設(shè)置在礦文化廣場(chǎng)，占地二層樓，基礎(chǔ)設(shè)施和面貌煥然一新，現(xiàn)培訓(xùn)中心的基本設(shè)施有：

1.培訓(xùn)教師辦公室一間，設(shè)置了十二套現(xiàn)代化的辦公桌椅，更新了辦公環(huán)境；培訓(xùn)中心主任辦公室一間，門(mén)衛(wèi)傳達(dá)室一間。（辦公室80平方米）

2.建立了檔案資料室，設(shè)置了9組文件資料柜，進(jìn)一步規(guī)范培訓(xùn)制度、證件管理、員工培訓(xùn)檔案資料等內(nèi)容的管理。（20平方米）

3.培訓(xùn)教室三間（第一教室、第二教室、第三教室），每間可容納約50人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)（每間教室約60平方米），共可容納約150

人進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大大改進(jìn)了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的場(chǎng)地和設(shè)施，使培訓(xùn)工作進(jìn)一步得到提高。

4.設(shè)置了會(huì)議報(bào)告廳，并采用現(xiàn)代化的設(shè)計(jì)，燈光、音響、多媒體等設(shè)施一應(yīng)俱全，可同時(shí)容納近300人參加會(huì)議或培訓(xùn)學(xué)習(xí)（380平方米）。會(huì)議室內(nèi)設(shè)有燈光控制室、音響控制室、臨時(shí)休息室、懸掛投影儀及電動(dòng)幕布、影碟機(jī)、LED電子顯示屏、有線麥克風(fēng)及無(wú)線話筒等各類(lèi)多媒體設(shè)備。

為了全面提高我礦員工的文化素質(zhì)，我們將會(huì)議報(bào)告廳設(shè)置為考場(chǎng)，組織了多次全員考試，并通過(guò)考試成績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤的辦法激勵(lì)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。由于參加考試的人數(shù)眾多，考場(chǎng)秩序維持一直是個(gè)很大的問(wèn)題。為了規(guī)范員工的考試行為，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，使所有員工公開(kāi)平等參加考試，我們特制定了考試管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行，同時(shí)在考場(chǎng)內(nèi)安裝了多套監(jiān)控系統(tǒng)，全方位、多角度實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控，確保員工在考場(chǎng)內(nèi)遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真參加考試。

5.投資近16萬(wàn)元成立了計(jì)算機(jī)室，安裝了抗靜電地板和25臺(tái)計(jì)算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)配套設(shè)施，可容納25人同時(shí)上機(jī)學(xué)習(xí)或考試，購(gòu)進(jìn)了筆記本電腦2臺(tái)、投影儀2臺(tái)及幕布、紅外翻頁(yè)筆等教學(xué)設(shè)備；安裝了功放調(diào)音臺(tái)、大功率音響和無(wú)線話筒、胸麥，具備了多媒體教學(xué)的要求?？蓪?shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的多媒體教學(xué)，從多方位、多角度進(jìn)一步提高員工的文化素質(zhì)。（40平方米）

6.本中心擁有完善的教學(xué)管理和組織機(jī)構(gòu)，其教學(xué)管理，教師管理，學(xué)員管理均有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)規(guī)章制度健全，制定了主任、副主任、專(zhuān)兼職教師崗位責(zé)任制、學(xué)員管理制度、各種培訓(xùn)工作程序規(guī)范。全中心配有培訓(xùn)管理人員3人，專(zhuān)職培訓(xùn)教師9人，兼職培訓(xùn)教師28人。采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測(cè)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員配備齊全，改善了辦學(xué)條件。

（全員考試）

1、對(duì)全礦生產(chǎn)區(qū)隊(duì)和機(jī)關(guān)后勤進(jìn)行了“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論的全員考核，共計(jì)參加考試2848人。其中生產(chǎn)區(qū)隊(duì)考核1930人，機(jī)關(guān)后勤考核918人。對(duì)考試成績(jī)達(dá)到80分以上者發(fā)放考試考核獎(jiǎng)，未參加考試和考試不合格者不發(fā)獎(jiǎng)。加強(qiáng)“人人都是通風(fēng)員”安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，保證井下安全生產(chǎn)。

2、對(duì)全礦所有人員進(jìn)行精細(xì)化管理崗位標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)考試，共考核3089人。其中生產(chǎn)區(qū)隊(duì)及輔助部門(mén)考核1874人，機(jī)關(guān)后勤考核970人，管理人員考核245人，補(bǔ)考475人，有74人考試不合格。對(duì)60

分以上人員發(fā)放考試獎(jiǎng)，未參加考試和考試不及格人員不發(fā)獎(jiǎng)。鼓勵(lì)員工加強(qiáng)精細(xì)化管理崗位知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到熟記于心，熟練應(yīng)用。

3、組織了《員工手冊(cè)》全員考試，（共計(jì)參加考試2883人，其中32人違紀(jì)，實(shí)際考核2851人。生產(chǎn)考核1845人，535人不合格，及格率71%；機(jī)關(guān)考核1006人，208人不合格，及格率79.32%。補(bǔ)考731人，不合格223人。）通過(guò)補(bǔ)考，共計(jì)考核3107人，294人考試不合格，及格率為90.54%；其中生產(chǎn)考試1880人，243人考試不合格，考試合格率為87%；機(jī)關(guān)后勤考試977人，44人考試不合格，考試合格率為95.50%。管理人員共計(jì)考試253人，有7人考試不合格。通過(guò)這次考試，在全體干部員工中形成更加濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，對(duì)員工手冊(cè)內(nèi)容和要求認(rèn)識(shí)更深，為全面提高員工的整體素質(zhì)，在員工中形成了強(qiáng)大的文化動(dòng)力，打造強(qiáng)有力的文化執(zhí)行力奠定基礎(chǔ)。

培訓(xùn)班工作：

我礦1——3季度共計(jì)舉辦安全知識(shí)、崗位精細(xì)化及專(zhuān)項(xiàng)知識(shí)等各類(lèi)培訓(xùn)班118期，共培訓(xùn)5048人次。

附1——3季度培訓(xùn)班明細(xì)：

1.安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)班3期（初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、再培訓(xùn)），共計(jì)培訓(xùn)180人。

2.科區(qū)長(zhǎng)精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班4期，共培訓(xùn)220人。

3.班組長(zhǎng)精細(xì)化管理崗位知識(shí)3期，共培訓(xùn)141人。

4.小絞車(chē)司機(jī)精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班3期126人。

5．《煤礦安全規(guī)程》地測(cè)防治水精細(xì)化知識(shí)培訓(xùn)班5期345人。

6．錨桿支護(hù)工精細(xì)化培訓(xùn)班1期32人。

7．錨桿拉力試驗(yàn)工精細(xì)化培訓(xùn)班1期3人。

8．錨索支護(hù)工精細(xì)化培訓(xùn)班1期7人。

9．采煤機(jī)司機(jī)精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期15人。

10．掘進(jìn)機(jī)司機(jī)精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期22人。

11．井下電鉗工精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期52人。

12.井下爆破工精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期18人。

13.安全檢查工精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期6人。

14.瓦斯檢驗(yàn)工精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期9人。

15．主提升司機(jī)精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期12人。

16．乳化液泵站工精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期11人。

17．液壓支架工精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期40人。

18．采煤機(jī)電控系統(tǒng)精細(xì)化培訓(xùn)班1期21人。

19．掘進(jìn)機(jī)電控系統(tǒng)精細(xì)化培訓(xùn)班1期12人。

20．礦井提升司機(jī)精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期15人。

21．絞車(chē)提升機(jī)電控系統(tǒng)精細(xì)化管理崗位培訓(xùn)班1期6人。

22．地質(zhì)測(cè)量工培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)68人。

23、機(jī)電檢修工培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)34人。

24、火工品培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)45人。

25、職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn)班3期，共培訓(xùn)115人。

26、質(zhì)量驗(yàn)收員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)15人。

27、單體支護(hù)工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)11人。

28、端頭和超前支護(hù)工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)63人。

29、回采放頂工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)5人。

30、礦壓觀測(cè)工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)7人。

31、井下聯(lián)網(wǎng)工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)6人。

32、井下噴漿工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)12人。

33、井下爆破工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)23人。

34、井下掘進(jìn)機(jī)司機(jī)精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)27人。

35、井下掘進(jìn)質(zhì)量驗(yàn)收工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)25人。

36、井下臨時(shí)軌道鋪設(shè)工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)24人。

37、井下安全監(jiān)測(cè)工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)12人。

38、水泵司機(jī)精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)41人。

39、井下鉆探工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)28人。

40、礦山測(cè)量工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)21人。

41、防爆檢查工精細(xì)化管理崗位技能培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)26人。

42、變配電操作工崗位資格培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)21人。

43、場(chǎng)上電工崗位資格培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)39人。其中包括高壓電工22人，低壓電工17人，培訓(xùn)內(nèi)容為場(chǎng)上特種作業(yè)人員操作資格相關(guān)內(nèi)容。

44、場(chǎng)上焊工崗位資格培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)27人。培訓(xùn)對(duì)象為場(chǎng)上從事金屬焊接作業(yè)的特種作業(yè)操作人員，培訓(xùn)內(nèi)容為金屬焊接作業(yè)人員操作資格相關(guān)內(nèi)容。

45、班組長(zhǎng)準(zhǔn)入資格培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)137人。

46、對(duì)我礦新聘任的班組長(zhǎng)脫產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高班組長(zhǎng)的綜合技能水平，共計(jì)舉辦6期培訓(xùn)班，合計(jì)參加培訓(xùn)247人，經(jīng)考核，成績(jī)?nèi)亢细瘛?/p>

47、對(duì)我礦新分配的技術(shù)員舉辦安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)班1期，共培訓(xùn)12人。

48、對(duì)我礦班組長(zhǎng)以上管理人員組織了應(yīng)急預(yù)案知識(shí)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)4期，258人參加學(xué)習(xí)。

49.安全資格培（復(fù)）訓(xùn)班32期，共培訓(xùn)1879人次。

50.“人人都是通風(fēng)員”煤礦安全新論培訓(xùn)班10期414人次。

51.通訊員培訓(xùn)班1期51人。

第二篇：文明素質(zhì)大提升匯報(bào)

遷安市XXX

文明素質(zhì)大提升活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)

按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，我局領(lǐng)導(dǎo)高重視，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、迅速行動(dòng)，廣泛宣傳，打好文明素質(zhì)大提升活動(dòng)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

市文明素質(zhì)大提升動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)后，我局立即組織召開(kāi)班子會(huì)，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，研究制定了《XX系統(tǒng)文明素質(zhì)大提升活動(dòng)實(shí)施方案》，并于10月18日召開(kāi)了衛(wèi)生系統(tǒng)文明素質(zhì)大提升活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，XXX局長(zhǎng)做了重要講話，對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，提出了明確的目標(biāo)和要求。此次會(huì)議采取視頻直播的方式，在局機(jī)關(guān)設(shè)立主會(huì)場(chǎng)，各醫(yī)療單位設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行全面動(dòng)員。同時(shí)，為確保文明素質(zhì)大提升活動(dòng)的有序開(kāi)展，我局成立了由XX局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的文明素質(zhì)大提升活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)日常工作。

二、結(jié)合實(shí)際，明確重點(diǎn)，為文明素質(zhì)大提升活動(dòng)提供有力保障

為確保文明素質(zhì)大提升活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果，我局結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好五項(xiàng)工作，助推文明素質(zhì)大提升活動(dòng)。

1、教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)宣傳。要求各單位開(kāi)展一次文明城市應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容的集中宣傳，通過(guò)懸掛條幅、標(biāo)語(yǔ)等形式，營(yíng)造衛(wèi)生行業(yè)文明素質(zhì)大提升活動(dòng)的濃郁氛圍。二是搭建平臺(tái)。以“道德講堂”為重要載體，組織開(kāi)展全員學(xué)習(xí)閱讀、美德教育培育、職業(yè)道德培訓(xùn)、公德教育培訓(xùn)等項(xiàng)活動(dòng)，全面提升職工的職業(yè)道 1

德和社會(huì)公德。三是落實(shí)規(guī)范。加強(qiáng)《河北省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施細(xì)則（試行）》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《市民文明公約》、《市民公共行為規(guī)范》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，要做到有規(guī)劃、有陣地、有教材、有制度、有專(zhuān)人抓，經(jīng)常性地開(kāi)展有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。

2、技能提升。一是嚴(yán)格服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。動(dòng)員各單位以深化“醫(yī)院管理年”和“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先”爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，著重加強(qiáng)“三學(xué)（學(xué)習(xí)講話和事跡、學(xué)習(xí)醫(yī)德規(guī)范和服務(wù)技能、學(xué)習(xí)醫(yī)改文件）、三亮（亮黨員身份、亮服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、亮崗位承諾）、三比（比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)）”，認(rèn)真貫徹落實(shí)省廳《雙十規(guī)定》要求，并將這些規(guī)范落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位，確保達(dá)到“一流”的服務(wù)水準(zhǔn)。二是增強(qiáng)服務(wù)能力。認(rèn)真開(kāi)展“修醫(yī)德、鑄醫(yī)魂、強(qiáng)醫(yī)能”主題實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，對(duì)照“四名”創(chuàng)建工作的總體要求，認(rèn)真對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，開(kāi)展服務(wù)競(jìng)賽、技能比武、服務(wù)禮儀交流展示等項(xiàng)活動(dòng)，全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)水平。三是提高服務(wù)效率。重點(diǎn)抓好藥品、醫(yī)用耗材招標(biāo)采購(gòu)和監(jiān)督管理制度、臨床用藥監(jiān)控和使用科學(xué)評(píng)價(jià)制度、檢查結(jié)果互認(rèn)共享制度、單病種限價(jià)治療制度、患者滿意評(píng)價(jià)制度五項(xiàng)創(chuàng)新制度的貫徹落實(shí)，提高衛(wèi)生行業(yè)的群眾滿意度。四是加強(qiáng)自身素養(yǎng)。在各單位扎實(shí)開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)、嚴(yán)作風(fēng)、建新功”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力打造學(xué)習(xí)型組織、服務(wù)型醫(yī)院、實(shí)干型天使，在系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)”和“比技能、比效率、比貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍，同時(shí)進(jìn)一步完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，打造人民滿意的衛(wèi)生行業(yè)。

3、優(yōu)化環(huán)境。一是優(yōu)化診療環(huán)境。開(kāi)展“人人動(dòng)手，清潔環(huán)境”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)，為群眾創(chuàng)造更干凈、更舒適、更文明的就醫(yī)

就診環(huán)境。二是完善服務(wù)設(shè)施。按照便民利民，科學(xué)合理的原則，進(jìn)一步完善各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，方便就醫(yī)就診。三是提高群眾滿意度。積極受理和解決各種投訴和申告，及時(shí)化解醫(yī)療糾紛。推進(jìn)群眾滿意度調(diào)查系統(tǒng)建設(shè)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

4、文明服務(wù)。一是加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)志愿者隊(duì)伍建設(shè)。積極開(kāi)展志愿者服務(wù)，開(kāi)展多種形式的志愿者醫(yī)院服務(wù)活動(dòng)。二是規(guī)范政務(wù)公開(kāi)。進(jìn)一步完善院務(wù)公開(kāi)工作，對(duì)于需要面向社會(huì)和職工公開(kāi)的內(nèi)容要全部予以公開(kāi)，方便群眾監(jiān)督與查詢。三是加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。著重落實(shí)好行風(fēng)教育制度、行風(fēng)責(zé)任制度、監(jiān)督檢查制度、一票否決制、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制和治賄長(zhǎng)效機(jī)制等六方面制度，進(jìn)一步強(qiáng)化“三條高壓線”，創(chuàng)造溫馨的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。四加強(qiáng)健康知識(shí)宣傳。利用新聞媒體、宣傳欄、展板、電子屏幕、宣傳手冊(cè)、觸摸屏等有效途徑，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富、積極有效的健康教育宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化市民衛(wèi)生防病意識(shí)，減少疾病發(fā)生。

5、規(guī)范執(zhí)法。一是做好衛(wèi)生監(jiān)督員相關(guān)法律法規(guī)和文明創(chuàng)建培訓(xùn)工作，加大對(duì)傳染病管理、醫(yī)療廢棄物管理、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、生活飲用水的監(jiān)管。二是整頓醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督。堅(jiān)決打擊各類(lèi)違法醫(yī)療活動(dòng)，凈化全市醫(yī)療市場(chǎng)，切實(shí)保證人民群眾就醫(yī)安全。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保文明素質(zhì)大提升工作見(jiàn)到實(shí)效

為保證活動(dòng)的順利開(kāi)展，我局明確了活動(dòng)的相關(guān)制度。一是一把手負(fù)責(zé)制。明確要求各單位“一把手”對(duì)開(kāi)展“文明素質(zhì)大提升”活動(dòng)負(fù)總責(zé)。二是目標(biāo)管理制。要求各單位把工作任務(wù)細(xì)化、量化，并逐項(xiàng)分解、落實(shí)到部門(mén)，一級(jí)抓一級(jí)、一環(huán)扣一環(huán)、層層抓落實(shí)。三是定期例會(huì)制。定期召開(kāi)會(huì)議，研究情況，分析問(wèn)題，解決矛盾，嚴(yán)格按照計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)度要求，全面組織實(shí)施。四是監(jiān)督考核制。市局領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期和不定期相結(jié)合的方式對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并將檢查結(jié)果納入全年工作目標(biāo)責(zé)任制考核范圍。每次檢查結(jié)果要排出順序，在全系統(tǒng)通報(bào)，對(duì)完成任務(wù)不好、通報(bào)超過(guò)三次的單位，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

2011年10月20日

第三篇：礦長(zhǎng)素質(zhì)提升匯報(bào)材料 2

關(guān)于地方主體煤礦安全礦長(zhǎng)素質(zhì)提升

匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，大家上午好！

我是******煤業(yè)有限責(zé)任公司安全礦長(zhǎng)****，大專(zhuān)學(xué)歷，1990年參加煤礦工作，2013年至今擔(dān)任*****安全礦長(zhǎng)。下面簡(jiǎn)要地把我礦的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)：

一、礦井基本情況

********煤業(yè)有限責(zé)任公司位于*****，隸屬于******，是地方主體企業(yè)，“六證”齊全的生產(chǎn)礦井。

礦井始建于1997年，現(xiàn)有井田面積1.7305平方公里，地質(zhì)儲(chǔ)量170萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量90萬(wàn)噸，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力15萬(wàn)噸/年，開(kāi)采二1煤層。瓦斯相對(duì)涌出量1.45m3/t，瓦斯絕對(duì)涌出量4.86m3/min，屬瓦斯礦井，煤層自然傾向性為三類(lèi)，煤塵有爆炸危險(xiǎn)性，水文地質(zhì)條件中等。礦井最大涌水量30m3/h，正常涌水量15m3/h；礦井總進(jìn)風(fēng)量1650m3/min，總回風(fēng)量1700m3/min，礦井有效風(fēng)量率87%。

二、礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)

礦井采用立井單水平開(kāi)拓全井田，現(xiàn)有三眼立井，主井井深236米，井筒直徑3.4米；副井井深236米，井筒直徑3.4米；西翼安全出口井深156米，井筒直徑3米。三眼立井全部采用混凝土澆筑，西翼安全出口及副井安裝有折返型梯子間，供應(yīng)急使用。

礦井提升系統(tǒng)：主井安裝有一臺(tái)2JK — 2.5型雙滾筒提升機(jī)，配1.8T箕斗擔(dān)負(fù)全礦井提煤任務(wù)；副井安裝有一臺(tái)2JTP — 1.6型雙滾筒絞車(chē)，配1T單罐籠加配重，擔(dān)負(fù)全礦井提升人員及物料任務(wù)。

通風(fēng)系統(tǒng)：礦井采用中央并列式通風(fēng)，主井、西安全出口進(jìn)風(fēng)，副井回風(fēng)，主風(fēng)機(jī)房安裝有2臺(tái)BDK54-№16型軸流式風(fēng)機(jī)，一用一備，風(fēng)機(jī)最大供風(fēng)能力為3000m3/min，井下實(shí)際需要風(fēng)量為1650m3/min，利用風(fēng)機(jī)反轉(zhuǎn)進(jìn)行反風(fēng)。井下通風(fēng)構(gòu)筑物齊全、可靠，通風(fēng)斷面符合《規(guī)程》及豫政17號(hào)文件的規(guī)定。

排水系統(tǒng)：礦井采用一級(jí)排水系統(tǒng)，在副井底設(shè)有500m3容量的水倉(cāng)，中央泵房安裝有3臺(tái)D46-30X10型水泵，一用一備一檢修，采用100毫米無(wú)縫鋼管從副井排至地面，正常排水能力76m3/每小時(shí),最大排水能力120m3/每小時(shí),完全符合規(guī)程要求。

六大系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)行情況：監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)型號(hào)為KJ95N采用頂級(jí)配置；人員定位系統(tǒng)型號(hào)為KJ69J配置；通訊聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)：在調(diào)度室安裝有一臺(tái)WS848型128門(mén)數(shù)字調(diào)度機(jī)、小靈通手機(jī)以及兩部外線電話進(jìn)行礦內(nèi)外聯(lián)絡(luò)；壓風(fēng)自救系統(tǒng)：在地面安裝有2臺(tái)LG110-8型空壓機(jī)，排氣量為20.8m3/min，配直徑100毫米無(wú)縫鋼管，通往各用風(fēng)地點(diǎn)；供水施救系統(tǒng)：地面安裝有200m3水池及2個(gè)60m3的水罐，配78毫米的無(wú)縫鋼管通往井下各用水地點(diǎn)供水。六大系統(tǒng)于通過(guò)鄭州市煤炭局驗(yàn)收合格并運(yùn)行正常。

三、井下采掘情況

目前井下有一個(gè)采煤工作面和2個(gè)掘進(jìn)工作面，并嚴(yán)格按照市政府的要求實(shí)行“兩采一準(zhǔn)”方式作業(yè)，采煤工作面即12020采面，目前剩余長(zhǎng)度150米，寬40米，傾角5-8度，煤層厚度1.8米，回采煤量2.4萬(wàn)噸，可采期三個(gè)月；采用ZH2000/16/24懸液支架，長(zhǎng)臂后退式采煤法采煤，采用全部垮落法管理頂板，工作面采用22型刮板輸送機(jī)運(yùn)煤，主運(yùn)輸巷采用800膠帶輸送機(jī)運(yùn)煤，采用軌道配礦車(chē)運(yùn)料，接替工作面為12050綜采工作面，綜采支架已安裝到位。

掘進(jìn)工作面為12050上副巷，設(shè)計(jì)長(zhǎng)度450m,剩余30m，采用工字鋼支護(hù)，設(shè)計(jì)斷面6.4m2，掘進(jìn)使用FBY11型軸流式局部通風(fēng)機(jī)并實(shí)現(xiàn)雙風(fēng)機(jī)、雙電源自動(dòng)倒臺(tái),配直徑600mm風(fēng)筒向作業(yè)地點(diǎn)供風(fēng)，供風(fēng)量125m3/min-245m3/min，使用的專(zhuān)用探水鉆（ZY650型液壓鉆機(jī)），配專(zhuān)業(yè)探放水人員、專(zhuān)職探放水隊(duì)伍，堅(jiān)持物探先行、鉆探驗(yàn)證、小鉆補(bǔ)孔的探放水原則。

各作業(yè)地點(diǎn)均編制了作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并學(xué)習(xí)、貫徹到每個(gè)職工。

四、煤礦風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系、《煤礦隱患責(zé)任倒查制度》建立完善情況及隱患排查治理情況

我礦在公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助下和全體干部職工共同努力下帶編制了《********安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控手冊(cè)》，作為我礦全面實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，并印制了崗位危險(xiǎn)源卡片，要求每位員工對(duì)自己的崗位風(fēng)險(xiǎn)及崗位職責(zé)都能耳熟能詳。

根據(jù)上級(jí)文件要求，制定了《隱患排查治理情況“回頭看”活動(dòng)方案》和隱患責(zé)任雙倒查制度。

今年以來(lái)各級(jí)監(jiān)管部門(mén)對(duì)********共檢查出1500條隱患，我礦嚴(yán)格按照“五定”原則整改落實(shí)，整改率達(dá)到100%，同時(shí)按照責(zé)任倒查制度進(jìn)行責(zé)任追究，有效的遏制了隱患的產(chǎn)生和事故的發(fā)生。

五、安全費(fèi)用提取、使用情況

根據(jù)2013礦井生產(chǎn)建設(shè)計(jì)劃和現(xiàn)有的安全設(shè)施情況，安全費(fèi)用按每噸煤15元提取，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，共提取費(fèi)用220萬(wàn)元。其中用于培訓(xùn)費(fèi)用90萬(wàn)元，安全設(shè)施投入110萬(wàn)元，其他安全費(fèi)用20萬(wàn)元。

六、煤礦安全管理災(zāi)害防治重點(diǎn)及下步工作思路

一、礦井管理的重點(diǎn)：頂板管理及副井提升。

1、堅(jiān)持“提前做好頂板壓力預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作和執(zhí)行敲幫問(wèn)頂制度”，杜絕頂板事故的發(fā)生,確保我礦安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)副井提升系統(tǒng)日常檢查工作，定時(shí)對(duì)提升系統(tǒng)各項(xiàng)保護(hù)進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，確保提升系統(tǒng)安全運(yùn)行。

二、下步工作打算

1、以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理為核心，建立本質(zhì)安全型礦井。

2、加強(qiáng)隱患排查治理工作

牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn)工作從零開(kāi)始、向零奮斗”的安全理念、嚴(yán)格落實(shí)“制造隱患有代價(jià)，排查隱患有獎(jiǎng)勵(lì)，整改隱患有報(bào)酬”的隱患治理制度。我們采取“排查隱患、建檔分類(lèi)、落實(shí)整改、全程跟蹤、驗(yàn)收銷(xiāo)號(hào)”的隱患閉環(huán)管理模式，為打造本質(zhì)安全型礦井作出最大努力。

匯報(bào)完畢。

謝謝大家！

第四篇：素質(zhì)提升活動(dòng)匯報(bào)

***市農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動(dòng)

工作匯報(bào)

2011年12月22日

按照全省統(tǒng)一部署，***市把“農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動(dòng)”作為全市遠(yuǎn)程教育工作的重要載體，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、創(chuàng)新實(shí)踐，取得了階段性成效?，F(xiàn)將全市活動(dòng)開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、素質(zhì)提升活動(dòng)的主要成效和做法

***市共有遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)***個(gè)，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）終端站點(diǎn)**個(gè)、村終端站點(diǎn)**個(gè)。今年4月，全市啟動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，共組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)**8次，培訓(xùn)農(nóng)民群眾**萬(wàn)余人（次），實(shí)現(xiàn)了“一人教、千人學(xué)、萬(wàn)人用”的目標(biāo)，提高了全市農(nóng)村黨員干部的素質(zhì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力，為現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)“八化”建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和智力支持。

1、認(rèn)真組織,周密部署，確?！耙?guī)定動(dòng)作”扎實(shí)到位。***市高度重視素質(zhì)提升活動(dòng)，對(duì)省委組織部提出的有關(guān)要求，都能認(rèn)真研究、精心組織、創(chuàng)新實(shí)踐，力爭(zhēng)一流，著力做好以下幾項(xiàng)“規(guī)定動(dòng)作”。一是高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)素質(zhì)提升活動(dòng)。“全省農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動(dòng)”啟動(dòng)后，市委組織部召開(kāi)部長(zhǎng)辦公會(huì)議迅速貫徹落實(shí)，成立了全市素質(zhì)提升活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，制定下發(fā)了《全市農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活 動(dòng)實(shí)施方案》和《培訓(xùn)計(jì)劃》，召開(kāi)了“素質(zhì)提升活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)議”，對(duì)工作進(jìn)行安排部署，明確部門(mén)職責(zé)，確定活動(dòng)主題、目標(biāo)和內(nèi)容方法，精心設(shè)計(jì)各具特色的活動(dòng)載體，確保素質(zhì)提升活動(dòng)高標(biāo)準(zhǔn)啟動(dòng)。二是高質(zhì)量開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)授課工作。按照全省統(tǒng)一部署，組織**名省級(jí)農(nóng)業(yè)專(zhuān)家和**名市縣農(nóng)業(yè)專(zhuān)家入村開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)授課，共組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)***期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部***萬(wàn)余人（次）。為了解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與學(xué)習(xí)的矛盾，海林市在農(nóng)忙時(shí)節(jié)開(kāi)辦了“網(wǎng)絡(luò)夜?！?，解決農(nóng)忙期間農(nóng)民群眾遇到生產(chǎn)技術(shù)難題，受到農(nóng)民群眾的歡迎。穆棱市鐘山村黨員秦文通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)到先進(jìn)的養(yǎng)雞技術(shù)，他帶領(lǐng)**戶村民發(fā)展蛋雞養(yǎng)殖，每年每戶增收*萬(wàn)余元。素質(zhì)提升活動(dòng)給***市農(nóng)村帶來(lái)深刻的變化，加快了全市農(nóng)業(yè)科技的普及，促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，據(jù)農(nóng)業(yè)部門(mén)測(cè)算，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)可拉動(dòng)全市農(nóng)民增收1.5個(gè)百分點(diǎn)。三是認(rèn)真組織“縣（市）委書(shū)記進(jìn)站點(diǎn)講黨課活動(dòng)”。制定下發(fā)了《關(guān)于組織開(kāi)展縣（市）委書(shū)記“進(jìn)站點(diǎn)、講黨課”活動(dòng)的通知》，組織全市所轄**個(gè)縣（市）委書(shū)記深入村遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)黨課專(zhuān)題輔導(dǎo)，全市有***萬(wàn)人（次）參加了網(wǎng)絡(luò)在線收聽(tīng)收看，縣（市）委書(shū)記進(jìn)站點(diǎn)講黨課活動(dòng)，提振了農(nóng)村黨員干部“求實(shí)創(chuàng)新”的士氣和信心，掀起了我市農(nóng)村新一輪解放思想、科學(xué)發(fā)展的熱潮。四是做好吉炳軒書(shū)記報(bào)告精神貫徹落實(shí)工作。制定出臺(tái)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹吉炳軒書(shū)記黨課專(zhuān)題報(bào)告精神的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)吉炳軒書(shū)記黨課專(zhuān)題 報(bào)告精神宣傳工作的通知》，召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。同時(shí)，開(kāi)展了“三個(gè)一”活動(dòng)，要求“每個(gè)村黨支部要組織一次學(xué)習(xí)討論、每名村黨支部書(shū)記要開(kāi)展一次專(zhuān)題輔導(dǎo)、每名黨員干部要撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)體會(huì)”，全市農(nóng)村黨員干部共撰寫(xiě)心得體會(huì)***余篇，掌握新技術(shù)**項(xiàng)，取得了良好的效果。五是積極開(kāi)展“萬(wàn)村網(wǎng)”建設(shè)工作。協(xié)調(diào)團(tuán)市委，組織千名大學(xué)生開(kāi)展“萬(wàn)村網(wǎng)”建設(shè)工作，今年8月中旬，在全省率先實(shí)現(xiàn)全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村萬(wàn)村網(wǎng)站開(kāi)通率100%，有**個(gè)縣（市、區(qū)）躋身全省萬(wàn)村網(wǎng)站信息量排行榜前十名，***縣位列全省排行榜第一位，得到省遠(yuǎn)程辦的肯定。

2、大膽探索，不斷創(chuàng)新，確保“自選動(dòng)作”精彩紛呈。在嚴(yán)格按照省委組織部要求做好“規(guī)定動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，大膽探索創(chuàng)新，延伸服務(wù)領(lǐng)域，豐富活動(dòng)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)感染力和吸引力，確?；顒?dòng)有特色、出亮點(diǎn)、見(jiàn)實(shí)效。一是積極豐富素質(zhì)提升活動(dòng)內(nèi)容，實(shí)施“金牛工程”。聯(lián)合市畜牧局共同組織開(kāi)展“金牛工程”，每月約請(qǐng)專(zhuān)家深入遠(yuǎn)程教育養(yǎng)殖基地，利用視頻會(huì)議系統(tǒng)講授畜牧繁育技術(shù)，并開(kāi)展畜牧繁育延伸服務(wù)，目前已組織3次畜牧繁育網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)，共培訓(xùn)農(nóng)民群眾2600余人（次），8月30日，德國(guó)寶牛公司專(zhuān)家在牡市利用省遠(yuǎn)程教育視頻會(huì)議系統(tǒng)講授德系西門(mén)塔爾乳肉兼用牛繁育技術(shù)，受到全市養(yǎng)牛專(zhuān)業(yè)戶的熱烈歡迎，大家紛紛在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上留言希望寶牛公司再派專(zhuān)家到牡市開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，幫助大家拓寬視野，提高技術(shù)水平。二是創(chuàng) 新性延伸素質(zhì)提升活動(dòng)服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)施“素質(zhì)提升進(jìn)社區(qū)”。今年5月，制定下發(fā)《全市素質(zhì)提升活動(dòng)進(jìn)社區(qū)工作方案》，共組織開(kāi)展社區(qū)“開(kāi)放式網(wǎng)絡(luò)黨課”49期，“社區(qū)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”，培訓(xùn)黨員群眾6600余人（次），全市120余名下崗職工學(xué)習(xí)到了服裝裁剪、面點(diǎn)制作、家政服務(wù)等技能，實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。東寧縣宏源社區(qū)開(kāi)展了“開(kāi)放式黨課、村社互動(dòng)交流和黑木耳培訓(xùn)”等活動(dòng)，把社區(qū)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)辦到了社區(qū)居民家中、辦到了農(nóng)村田間地頭、辦進(jìn)了示范服務(wù)基地，目前，已使社區(qū)17名下崗職工在家里搞起了黑木耳栽培，使21名村民在農(nóng)閑時(shí)在社區(qū)找到了家政服務(wù)工作。三是探索性研究素質(zhì)提升活動(dòng)服務(wù)渠道，實(shí)施“直播黨代會(huì)”。12月1日—2日，市遠(yuǎn)程辦探索性利用省遠(yuǎn)程教育視頻會(huì)議系統(tǒng)直播了“牡市陽(yáng)明區(qū)第九次黨代會(huì)”，陽(yáng)明區(qū)所轄4個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、59個(gè)村和區(qū)直6個(gè)部門(mén)設(shè)分會(huì)場(chǎng)，全區(qū)10，500余名黨員干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表踴躍收看了網(wǎng)絡(luò)直播；該區(qū)還成立了“社情民意網(wǎng)絡(luò)受理小組”，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)把黨員群眾反饋上來(lái)的社情民意進(jìn)行整理，及時(shí)提交會(huì)議進(jìn)行分組討論，共受理社情民意124條，全部反饋給參會(huì)代表，這一做法在市電視臺(tái)播出后，被全國(guó)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)和中央電視臺(tái)網(wǎng)絡(luò)臺(tái)轉(zhuǎn)載和轉(zhuǎn)播，收到較好的效果。四是完善遠(yuǎn)程教育四級(jí)平臺(tái)功能，實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)升級(jí)”。全省素質(zhì)提升活動(dòng)開(kāi)展后，以更好地服務(wù)開(kāi)展素質(zhì)提升活動(dòng)為目的，全面改版升級(jí)了市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)尋呼系統(tǒng)，組織網(wǎng)絡(luò)專(zhuān) 業(yè)人員對(duì)四級(jí)網(wǎng)站和尋呼平臺(tái)進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)，增設(shè)了素質(zhì)提升活動(dòng)信息專(zhuān)欄、互動(dòng)論壇和網(wǎng)絡(luò)宣傳標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造出濃厚的活動(dòng)宣傳氛圍，改版升級(jí)后的遠(yuǎn)程教育四級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)功能更加完善，被***市政府評(píng)為“全市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)”。

3、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保素質(zhì)提升活動(dòng)取得實(shí)效。為了充分整合素質(zhì)提升活動(dòng)成員單位的優(yōu)勢(shì)資源，加大督導(dǎo)檢查和宣傳工作力度，重點(diǎn)強(qiáng)化了三項(xiàng)工作措施：一是建立成員單位聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過(guò)建立《素質(zhì)提升活動(dòng)協(xié)調(diào)小組成員單位月例會(huì)制度》和《素質(zhì)提升活動(dòng)信息通報(bào)制度》，確保各成員單位發(fā)揮作用，保證活動(dòng)取得實(shí)際效果。市農(nóng)委對(duì)全市涉農(nóng)專(zhuān)家按照產(chǎn)業(yè)類(lèi)別重新推薦和登記，組建了素質(zhì)較高的農(nóng)技專(zhuān)家隊(duì)伍；市畜牧獸醫(yī)局與市委組織部共同開(kāi)展了“金牛工程”；市科技局積極為“全市遠(yuǎn)程教育四級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”立項(xiàng)提供服務(wù)和支持；市聯(lián)通公司派出骨干技術(shù)力量，保證網(wǎng)絡(luò)授課順利進(jìn)行；駐牡三所涉農(nóng)高校、科研院所積極主動(dòng)為素質(zhì)提升活動(dòng)提供優(yōu)秀專(zhuān)家和智力支持，全市呈現(xiàn)出齊心合力共促活動(dòng)開(kāi)展的良好工作格局。二是強(qiáng)化活動(dòng)督導(dǎo)檢查。重新修訂了“全市黨建目標(biāo)考核”和“全市遠(yuǎn)程教育星級(jí)目標(biāo)考核”細(xì)則，對(duì)全市各終端站點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，建立了“素質(zhì)提升活動(dòng)督導(dǎo)員制度”，全市150余名督導(dǎo)員通過(guò)駐點(diǎn)督查、實(shí)地檢查、發(fā)布通報(bào)、遠(yuǎn)程監(jiān)控等方式，對(duì)全市素質(zhì)提升活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，共進(jìn)村指導(dǎo)3420 余次，解決、整改各類(lèi)問(wèn)題241個(gè)，保證了素質(zhì)提升活動(dòng)的有序開(kāi)展。三是加強(qiáng)管理員隊(duì)伍建設(shè)。給每名村站點(diǎn)管理員制作下發(fā)了《網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)操作手冊(cè)》、《視頻會(huì)議系統(tǒng)操作光盤(pán)》，定期分批開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，管理員素質(zhì)得到有效提升，寧安市大荒地村站點(diǎn)管理員倪良福帶領(lǐng)14名村民，利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展期貨貿(mào)易，把優(yōu)質(zhì)大米、鴨蛋等農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)往南方省份，增收300多萬(wàn)元；同時(shí)，根據(jù)《全市遠(yuǎn)程教育管理員考評(píng)及補(bǔ)貼發(fā)放辦法》，對(duì)全市終端站點(diǎn)管理員進(jìn)行考核，全市已有6個(gè)縣（市）將管理員補(bǔ)貼列入縣、鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政預(yù)算，目前，各縣（市）依據(jù)考核結(jié)果，已累計(jì)發(fā)放管理員補(bǔ)貼128萬(wàn)元。四是營(yíng)造活動(dòng)宣傳氛圍。制定《全市素質(zhì)提升活動(dòng)宣傳工作方案》，充分利用四級(jí)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在線尋呼系統(tǒng)、遠(yuǎn)程教育QQ群和村廣播廣泛宣傳素質(zhì)提升活動(dòng)，在***市電視臺(tái)、***日?qǐng)?bào)及縣（市）電視臺(tái)進(jìn)行新聞宣傳，共發(fā)布素質(zhì)提升活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)成果***篇，被《全省遠(yuǎn)程教育工作簡(jiǎn)報(bào)》采用**期，有**篇簡(jiǎn)報(bào)被“全國(guó)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)”采用，有***篇信息、論文、圖片、視頻在“龍江先鋒網(wǎng)”上發(fā)布，全市共有***篇新聞稿件在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國(guó)日?qǐng)?bào)、黑龍江日?qǐng)?bào)等重要媒體發(fā)布，營(yíng)造出良好的工作氛圍。

二、素質(zhì)提升活動(dòng)存在的主要問(wèn)題

1、部分農(nóng)民主動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)。農(nóng)村黨員干部網(wǎng)絡(luò)信息意識(shí)的高低，影響著素質(zhì)提升活動(dòng)的質(zhì)量，主要原因在于：一是宣傳發(fā)動(dòng)不夠廣泛深入。一些基層黨組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的 宣傳、引導(dǎo)不夠，還有一些農(nóng)民群眾對(duì)活動(dòng)情況不夠了解。二是農(nóng)民群眾適應(yīng)尚需時(shí)間。部分農(nóng)民群眾對(duì)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式還不太熟悉，適應(yīng)和習(xí)慣需要一定時(shí)間。

2、學(xué)用工作仍需探索和創(chuàng)新。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及成果應(yīng)用是素質(zhì)提升活動(dòng)的核心內(nèi)容，目前有兩個(gè)方面仍需加強(qiáng)和完善。一是學(xué)習(xí)組織不夠科學(xué)。農(nóng)忙時(shí)節(jié)，比較突出的是“工學(xué)”矛盾，很多黨員群眾在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，既使勉強(qiáng)去參加學(xué)習(xí)，也是心不在焉，影響到網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的效果。二是應(yīng)用環(huán)節(jié)需要加強(qiáng)。存在“重學(xué)習(xí)”、“輕應(yīng)用”的現(xiàn)象，如何延長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的鏈條，加強(qiáng)應(yīng)用工作的反饋和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)”的目標(biāo)，仍需在日后的工作中繼續(xù)探索。

3、村終端站點(diǎn)建設(shè)亟待加強(qiáng)。素質(zhì)提升活動(dòng)的有效開(kāi)展需要扎實(shí)的工作基礎(chǔ)，目前從調(diào)研情況看，終端站點(diǎn)仍存在一些問(wèn)題，影響到活動(dòng)的開(kāi)展。一是冬季能正常開(kāi)展活動(dòng)的場(chǎng)所少。因?yàn)楣┡瘑?wèn)題，冬季大部分終端站點(diǎn)無(wú)法開(kāi)展活動(dòng)，只能把設(shè)備拿到村民家里學(xué)習(xí)。二是部分管理員責(zé)任心不夠強(qiáng)。有些村黨組織對(duì)遠(yuǎn)程教育重視不夠，導(dǎo)致部分站點(diǎn)管理員責(zé)任心不夠強(qiáng)，在學(xué)習(xí)組織和成果應(yīng)用等方面做的不到位。三是缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。目前，省、市、縣組織的農(nóng)技專(zhuān)家入村授課，其吃、住、交通費(fèi)基本上要由鎮(zhèn)、村承擔(dān)，加之設(shè)備的定期維護(hù)維修、網(wǎng)費(fèi)、電費(fèi)和活動(dòng)場(chǎng)所取暖費(fèi)等，鎮(zhèn)、村在支出上感到壓力較大。

三、素質(zhì)提升活動(dòng)下步打算

1、重實(shí)際，讓素質(zhì)提升活動(dòng)真正滿足農(nóng)民生產(chǎn)需求。素質(zhì)提升活動(dòng)是一項(xiàng)“實(shí)打?qū)崱钡墓ぷ?，網(wǎng)絡(luò)課堂必須立足實(shí)際，提供“雪中送炭”式的指導(dǎo)，學(xué)用并舉推動(dòng)素質(zhì)提升活動(dòng)切實(shí)取得成效。一是優(yōu)化專(zhuān)家隊(duì)伍。要組織那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的農(nóng)技專(zhuān)家進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課，突出“以需定學(xué)”的主題，把強(qiáng)制性的“要我學(xué)”，變成主動(dòng)性的“我要學(xué)”。二是加強(qiáng)應(yīng)用工作。要積極開(kāi)展課后輔導(dǎo)活動(dòng)，鼓勵(lì)村黨員干部發(fā)揮好“雙帶”作用，帶頭學(xué)以至用。三是做好典型宣傳。要注意樹(shù)立那些通過(guò)“素質(zhì)提升活動(dòng)”發(fā)展成種植、養(yǎng)殖大戶的黨員群眾，組織黨員群眾觀摩學(xué)習(xí)，親身感受身邊的學(xué)用致富典型。

2、用合力，讓素質(zhì)提升活動(dòng)真正發(fā)揮助農(nóng)致富的作用。素質(zhì)提升活動(dòng)是一項(xiàng)艱苦的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要各單位的密切配合，攥緊拳頭，形成合力，才能更好地發(fā)揮素質(zhì)提升活動(dòng)作用。一是建章立制，明確職責(zé)。堅(jiān)持《素質(zhì)提升協(xié)調(diào)小組成員單位月例會(huì)制度》和《素質(zhì)提升活動(dòng)通報(bào)制度》，市活動(dòng)協(xié)調(diào)小組每月聽(tīng)取各成員單位匯報(bào)，安排部署下步工作，定期發(fā)布《全市素質(zhì)提升活動(dòng)通報(bào)》。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，配強(qiáng)人員。素質(zhì)提升活動(dòng)協(xié)調(diào)小組成員要負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，督導(dǎo)本單位工作開(kāi)展情況，同時(shí)要求各單位選派一名中層干部為遠(yuǎn)程教育工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)。三是整合資源、共建共享。建立素質(zhì)提升活動(dòng)成員單位共建共享機(jī)制，把素質(zhì)提升活動(dòng)與各涉農(nóng)單位中心工作結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮 成員單位的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，使素質(zhì)提升活動(dòng)更好地發(fā)揮作用。

3、強(qiáng)督查，讓素質(zhì)提升活動(dòng)真正引起基層黨組織重視。素質(zhì)提升活動(dòng)是一項(xiàng)惠民工程，但面臨著基層黨組織工作繁重的現(xiàn)實(shí)，就必須切實(shí)加強(qiáng)督查和指導(dǎo)，讓活動(dòng)真正惠及千家萬(wàn)戶。一是強(qiáng)化考核督導(dǎo)。應(yīng)將素質(zhì)提升活動(dòng)納入縣、鄉(xiāng)、村黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，加強(qiáng)督導(dǎo)工作，要有敢碰硬、敢叫真的工作態(tài)度，真正讓素質(zhì)提升活動(dòng)取得實(shí)際效果。二是反饋學(xué)習(xí)情況。每次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)結(jié)束后，要做好學(xué)習(xí)情況反饋，及時(shí)解決問(wèn)題和不足，每月發(fā)布《全市素質(zhì)提升活動(dòng)通報(bào)》，直接郵寄給縣（市、區(qū)）委書(shū)記，以便引起基層領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視。三是開(kāi)展調(diào)查研究。定期組織調(diào)查組，深入全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，重點(diǎn)查看學(xué)習(xí)應(yīng)用效果，力戒學(xué)習(xí)起來(lái)熱熱鬧鬧、實(shí)際成果寥寥可數(shù)的現(xiàn)象。四是解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。從市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)財(cái)政列支一定比例的資金，保證活動(dòng)正常開(kāi)展，可以采取市場(chǎng)化運(yùn)作的方式，解決部分場(chǎng)所取暖費(fèi)和網(wǎng)費(fèi)問(wèn)題。（我市正在準(zhǔn)備實(shí)施的“農(nóng)村大喇叭工程”，就是運(yùn)用市場(chǎng)化模式，以營(yíng)運(yùn)收入解決部分村站點(diǎn)網(wǎng)費(fèi)和取暖費(fèi)，此項(xiàng)工作已經(jīng)完成調(diào)研和方案設(shè)計(jì)，并且向省遠(yuǎn)程辦進(jìn)行了匯報(bào)，準(zhǔn)備近期全面啟動(dòng)。）

總體來(lái)說(shuō)，***市對(duì)“農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升活動(dòng)”非常重視，基層同志熱情也很高，取得了一定的實(shí)際效果，這次省里派出工作組來(lái)***市檢查和調(diào)研，對(duì)***市是一種厚 愛(ài)，也為我們提供了難得的學(xué)習(xí)機(jī)遇，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)查中對(duì)***市的工作多多指導(dǎo)、多提寶貴意見(jiàn)，使我們更好地改進(jìn)工作，為全市百姓造福。

第五篇：教師素質(zhì)提升工程驗(yàn)收匯報(bào)材料

教師素質(zhì)提升工程驗(yàn)收匯報(bào)材料

平陰縣孝直中學(xué)

幾年來(lái)，我校在縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹教育方針，堅(jiān)持“以人為本，全面發(fā)展”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，堅(jiān)持走德育為首，五育并舉之路，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以新課程改革為契機(jī)，以提高教師的理論素質(zhì)、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平為宗旨，研究新舉措，明確新思路，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，狠抓教育教學(xué)和新課程改革這兩個(gè)中心任務(wù)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，現(xiàn)將學(xué)校教師素質(zhì)提升工程開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我?，F(xiàn)有教職工70人，其中專(zhuān)任教師59人，本科以上學(xué)歷31人，占專(zhuān)任教師的53%，專(zhuān)任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。根據(jù)縣教育局下發(fā)的新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校初審領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行初審確定，申請(qǐng)參加本次教師素質(zhì)提升工程驗(yàn)收的教師為54人，申報(bào)學(xué)科帶頭人5人，骨干教師22人，申報(bào)達(dá)標(biāo)教師26人。

二、建立組織，高度重視

自2004年教師素質(zhì)提升工作實(shí)施，我校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以業(yè)務(wù)校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部為成員的孝直中學(xué)教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《孝直中學(xué)教師提升工程實(shí)施方案》。一方面領(lǐng)導(dǎo)干部在素質(zhì)提升中率先垂范，通過(guò)學(xué)習(xí)教育理論，轉(zhuǎn)變教育觀念，改進(jìn)課堂教學(xué)思路，創(chuàng)新教學(xué)模式，起到帶動(dòng)引領(lǐng)作用；另一方面實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，把所有領(lǐng)導(dǎo)干部按專(zhuān)業(yè)分到學(xué)科教研組，要求領(lǐng)導(dǎo)干部深入到教師中，共同進(jìn)行課例研討、教學(xué)反思等，負(fù)責(zé)引導(dǎo)本學(xué)科教研組教師進(jìn)行學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及教學(xué)水平，形成校長(zhǎng)親自抓，業(yè)務(wù)校長(zhǎng)靠上抓，教導(dǎo)主任具體抓，其它各部門(mén)成員密切配合，協(xié)同發(fā)展，齊抓共管，促進(jìn)教師素質(zhì)提升的良好局面。

三、開(kāi)展的主要工作和采取的主要工作措施

（一）加強(qiáng)理念學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教師的理論水平

2004年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師提升工程的總體要求，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《平陰縣中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程方案》和《平陰縣中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程評(píng)價(jià)細(xì)則》，將學(xué)習(xí)內(nèi)容明確細(xì)化，讓全體教師知道為提高自身素質(zhì)應(yīng)該學(xué)什么。為此，學(xué)校制定了《孝直中學(xué)教師讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施方案》幫助教師做好學(xué)習(xí)規(guī)劃，要求教師認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平教育思想，江澤民“教育創(chuàng)新”的重要論述，學(xué)習(xí)了縣教育局印發(fā)的《教師素質(zhì)提升工程學(xué)習(xí)材料匯編》

（一）（二）

（三）相關(guān)材料，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《素質(zhì)教育觀念學(xué)習(xí)綱要》、《與新課改同行》等理論，并要求每位教師訂一份與學(xué)科教學(xué)相關(guān)的刊物并認(rèn)真學(xué)習(xí)，使教師不斷充實(shí)、豐富自己的理論素養(yǎng)。各教研組認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)了各學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和新教材，以新課程嶄新的理念和要求武裝教師的頭腦，我們堅(jiān)持“六個(gè)學(xué)習(xí)”（向先進(jìn)理論學(xué)習(xí)、向外地經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、向同科教師學(xué)習(xí)、向其它教師學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向自己學(xué)習(xí)）學(xué)習(xí)活動(dòng)以自學(xué)為主，以集中學(xué)習(xí)與教師自學(xué)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)每周安排一次，每學(xué)期要求教師記錄5000字以上的學(xué)習(xí)筆記，將學(xué)習(xí)情況納入年終評(píng)估。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師學(xué)習(xí)的積極性，加強(qiáng)教師間的學(xué)習(xí)交流，學(xué)校舉行了教師“生命因讀書(shū)而精彩”為主題的演講活動(dòng)，各年級(jí)組織教師“讀書(shū)沙龍”，定期交流學(xué)習(xí)體會(huì)。學(xué)校組織印發(fā)了《課堂教學(xué)改革思路100條》，編印了《新課程改革學(xué)習(xí)資料匯編》、《影響中考的七大因素》等學(xué)習(xí)材料，要求教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐，寫(xiě)出針對(duì)性較強(qiáng)的反思心得體會(huì)，并在教師中組織交流。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了教師的理論水平，更新了教師的思想觀念，為新課程全面實(shí)施做好了理論上和思想上的準(zhǔn)備。

（二）加強(qiáng)敬業(yè)愛(ài)崗，服務(wù)奉獻(xiàn)的師德教育，提高教師的師德修養(yǎng) 學(xué)校狠抓了教師的職業(yè)道德教育，組織廣大教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教育法》、《新義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《師德教風(fēng)“七要七不準(zhǔn)”》、《濟(jì)南市教師職業(yè)道德建設(shè)若干規(guī)定》等法律法規(guī)文件，引導(dǎo)廣大教師用正確的道德規(guī)范來(lái)約束自己的行為。組織教師進(jìn)行師德大討論，學(xué)習(xí)了《師愛(ài)的藝術(shù)》、《給教師的建議》，下發(fā)了《做一個(gè)有思想的教師》和《沒(méi)

有愛(ài)就沒(méi)有教育》等學(xué)習(xí)材料，觀看了開(kāi)縣全國(guó)優(yōu)秀師德報(bào)告團(tuán)報(bào)告錄像及濟(jì)南市優(yōu)秀師德報(bào)告團(tuán)巡回報(bào)告，學(xué)習(xí)了優(yōu)秀教師殷雪梅的先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)討論了胡錦濤總書(shū)記給孟二冬女兒的回信精神，寫(xiě)出了學(xué)習(xí)心得并進(jìn)行交流，增強(qiáng)了教師的奉獻(xiàn)意識(shí)。政治堅(jiān)定、思想過(guò)硬、知識(shí)淵博、品德高尚、精于教書(shū)、勤于育人已成為教師隊(duì)伍的基本要求，學(xué)校組織開(kāi)展了“文明教師”“師德教風(fēng)先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)，“走青春路，做育花人”活動(dòng)，青年教師“五四演講比賽”、“師生心靈溝通”教師演講比賽、“老師我想對(duì)您說(shuō)”學(xué)生演講比賽、“我看21世紀(jì)教師素質(zhì)”征文、“八榮八恥”學(xué)習(xí)征文活動(dòng)，每學(xué)期進(jìn)行師德教風(fēng)測(cè)評(píng)，社會(huì)評(píng)教及“學(xué)校開(kāi)放日”活動(dòng)等，極大增強(qiáng)了師德的導(dǎo)向和感化功能，規(guī)范了教師的教育教學(xué)行為，通過(guò)學(xué)生評(píng)教活動(dòng)的開(kāi)展，有效地調(diào)控規(guī)范了師德行為。

（三）加強(qiáng)校本培訓(xùn)，提高教師的專(zhuān)業(yè)化水平

我校以更新教育觀念、轉(zhuǎn)變教育思想、規(guī)范教師行為、改進(jìn)教學(xué)方法，提升教育質(zhì)量為重點(diǎn)，堅(jiān)持通師培訓(xùn)與學(xué)科培訓(xùn)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與自學(xué)領(lǐng)悟相結(jié)合，崗前培訓(xùn)與崗后培訓(xùn)相結(jié)合，走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)比較困難的情況下，近兩年投入2萬(wàn)多元開(kāi)發(fā)校本培訓(xùn)資源，購(gòu)買(mǎi)音像資料，開(kāi)闊了教師的視野，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了教師的觀念，提高了教師的能力。結(jié)合創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型校園”及“讀書(shū)月”活動(dòng)，組織教師參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)，觀看專(zhuān)家講座、課例展示，學(xué)習(xí)他人先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極進(jìn)行教學(xué)反思，付諸于教學(xué)實(shí)踐，提高了教師的專(zhuān)業(yè)化水平。積極支持教師參加新課程崗前培訓(xùn)、市骨教師培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、鼓勵(lì)教師參加學(xué)歷進(jìn)修，先后派骨干教師去上海、南京、濟(jì)南等地參加培訓(xùn)。2004年10月份組織骨干教師在實(shí)驗(yàn)中學(xué)封閉學(xué)習(xí)一周，使教師受益匪淺。2005年11月、2006年4月份，兩次組織全體畢業(yè)班教師輪流去濟(jì)南育英中學(xué)進(jìn)行為期一周的集中聽(tīng)課學(xué)習(xí)，并邀請(qǐng)縣教研室、縣直中學(xué)的骨干教師來(lái)我校進(jìn)行指導(dǎo)。學(xué)校對(duì)外出學(xué)習(xí)活動(dòng)給予資金保障，并要求外出學(xué)習(xí)的教師回校后要寫(xiě)出一篇高質(zhì)量的心得體會(huì)，在同學(xué)科范圍內(nèi)交流，并上一節(jié)水平較高的展示課，把學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)到教學(xué)實(shí)踐之中，達(dá)到了一人學(xué)習(xí)，集體受益的總體效果。

（四）加強(qiáng)教學(xué)研究，推動(dòng)課堂教學(xué)改革，提高課堂教學(xué)水平

根據(jù)本校工作實(shí)際，學(xué)校教學(xué)研究分為語(yǔ)文教研組、數(shù)學(xué)教研組、外

語(yǔ)教研組、理化教研組、政史地教研組、藝術(shù)教研組、體育教研組共七個(gè)。學(xué)校對(duì)教研活動(dòng)的時(shí)間作了統(tǒng)一安排，集中兩節(jié)課的時(shí)間，由教研組長(zhǎng)主持集體備課、課例研究、說(shuō)課評(píng)課、集群體智慧，探索教學(xué)方式和學(xué)習(xí)方式的新路子。集體備課采取了“中心發(fā)言、共同探討、集體反思、修改完善”這一方式增強(qiáng)備課的質(zhì)量和針對(duì)性。進(jìn)行評(píng)課方式的改革，變量化評(píng)課為集體議課，并跟蹤聽(tīng)課，授課人與聽(tīng)課人就授課的思路、方法設(shè)計(jì)、組織環(huán)節(jié)、授課效果進(jìn)行交流和探討，并把修改意見(jiàn)落實(shí)到教學(xué)中，通過(guò)跟蹤聽(tīng)課看改進(jìn)和提高的情況，發(fā)揮了同伴互助的作用，有效的提高了教學(xué)水平。為認(rèn)真落實(shí)課堂教學(xué)的三維目標(biāo)，正確把握課堂教學(xué)改革的方向，學(xué)校建立了教學(xué)反思制度，要求教師對(duì)教育教學(xué)某一方面進(jìn)行反思，并定期組織交流。積極進(jìn)行小課題研究，探討研究性學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)的結(jié)合，通過(guò)舉辦專(zhuān)題講座、加強(qiáng)對(duì)選題、立項(xiàng)、研究方法的指導(dǎo)，在2005年10月12日縣教育局組織的研究性學(xué)習(xí)展示會(huì)上，我校選送的“孝直村環(huán)境污染情況的調(diào)查與分析”獲一等獎(jiǎng)。

（五）加強(qiáng)青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，努力提高課堂教學(xué)水平學(xué)校根據(jù)本校師資狀況制定了《青年教師、骨干教師培養(yǎng)方案》。對(duì)骨干教師選準(zhǔn)人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，制定了《骨干教師培養(yǎng)規(guī)劃》，建立了《骨干教師成長(zhǎng)檔案》，每學(xué)期定期組織骨干教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)家進(jìn)行面對(duì)面的交流，返校進(jìn)行反思交流并指導(dǎo)課堂教學(xué)。給骨干教師壓擔(dān)子，搭建展示的舞臺(tái)，每學(xué)期組織骨干教師優(yōu)質(zhì)課展示及不同課型的觀摩活動(dòng)，組織典型課例的研討活動(dòng)，起到帶動(dòng)作用，在課改實(shí)驗(yàn)、考核方面給予傾斜，并要求骨干教師積極總結(jié)提高理論水平，幫帶青年教師，逐步形成了學(xué)科優(yōu)勢(shì)和優(yōu)勢(shì)學(xué)科。學(xué)校對(duì)青年教師的培養(yǎng)作為重中之重的工作來(lái)抓，提出了青年教師“一年過(guò)關(guān)，二年達(dá)標(biāo)，三年創(chuàng)優(yōu)”的培養(yǎng)目標(biāo)，制定了《青年教師培養(yǎng)規(guī)劃》，分批對(duì)青年教師進(jìn)行教育觀念、師德修養(yǎng)、教學(xué)水平、教學(xué)能力方面的培訓(xùn)與考核，鼓勵(lì)引導(dǎo)青年教師不斷學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，自覺(jué)反思，不斷提升自身素質(zhì)。學(xué)校實(shí)施了“青藍(lán)工程”，讓骨干教師與青年教師結(jié)成幫扶對(duì)子，并對(duì)骨干教師提出要求，明確責(zé)任，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并將幫扶情況納入評(píng)估，以此來(lái)加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，有利的促進(jìn)了青年教師的快速成長(zhǎng)，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

（六）加強(qiáng)常規(guī)管理，落實(shí)“雙基目標(biāo)”，大面積提高學(xué)生成績(jī)

為加強(qiáng)常規(guī)管理，學(xué)校制定了詳細(xì)的《教學(xué)教研管理細(xì)則》，對(duì)教師的備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)、考試及考后質(zhì)量分析等教學(xué)環(huán)節(jié)都有具體的要求。學(xué)校加強(qiáng)過(guò)程管理，實(shí)施教案、聽(tīng)課、作業(yè)定期檢查與抽查制度。并將考評(píng)結(jié)果納入教師的綜合評(píng)估之中，學(xué)校堅(jiān)持以管理促教學(xué)，向管理要效益，制定了符合學(xué)校實(shí)際的崗位職責(zé)，并層層鑒定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，逐步形成了目標(biāo)管理體系。領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干，參與各教研組的集體備課，鼓勵(lì)集體備課的個(gè)性化，根據(jù)學(xué)科情況，形成自己的特色，提倡跨年級(jí)、跨學(xué)科的備課交流，相互借鑒，共同發(fā)展，單元過(guò)關(guān)，月考實(shí)行備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。課堂教學(xué)提倡一個(gè)“實(shí)”字，注重一個(gè)“新”字，積極探索新的教學(xué)模式，把提高教學(xué)質(zhì)量真正落實(shí)到日常課堂教學(xué)中。我們要求每位教師關(guān)注每位學(xué)生，注重學(xué)生的情感體驗(yàn)，關(guān)注學(xué)生的人格養(yǎng)成，改變以教為中心的傳統(tǒng)授課方式，堅(jiān)持以學(xué)定教的原則，既關(guān)注教師的教更關(guān)注學(xué)生的學(xué)，調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

四、取得的主要成績(jī)

1、通過(guò)幾年的培養(yǎng)和努力教師的整體素質(zhì)得到大幅度提升。學(xué)歷層次有了大幅度提高，專(zhuān)任教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，本科以上學(xué)歷占專(zhuān)任教師的53%，涌現(xiàn)出了大批敬業(yè)愛(ài)崗、奉獻(xiàn)愛(ài)心，扎實(shí)工作的骨干教師隊(duì)伍。在2006年濟(jì)南市青年教師教學(xué)能力大賽中我校有6名教師代表縣參加了大賽的復(fù)賽，其中武娜老師獲綜合實(shí)踐課的市第二名，在今年縣教學(xué)能手評(píng)選活動(dòng)中我校有三名教師被評(píng)為縣級(jí)教學(xué)能手。

2、通過(guò)校本培訓(xùn)、校本教研提升了教師的理論水平和課堂教學(xué)水平。杜絕了不規(guī)范課和基本規(guī)范課，在今年我鎮(zhèn)組織的教學(xué)視導(dǎo)中優(yōu)質(zhì)課比例達(dá)40%，李慶忠老師獲濟(jì)南市優(yōu)質(zhì)課比賽的一等獎(jiǎng)；在市、縣組織的課件制作評(píng)比，教案、說(shuō)課評(píng)比中我校有4名教師獲市一、二等獎(jiǎng)，有多名教師獲縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。教師撰寫(xiě)論文近三年有60篇獲省、市級(jí)不同層次獎(jiǎng)勵(lì)，學(xué)生參加奧林匹克競(jìng)賽，有110人次獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)。

3、教育教學(xué)質(zhì)量有重大突破。由于全校師生的共同努力，我校在2005年、2006年兩年被縣教育局命名為“中考優(yōu)勝學(xué)?！?，有25名教師被評(píng)為“中考優(yōu)秀指導(dǎo)教師”，其中2005年畢業(yè)生鄭元昌同學(xué)取得全縣第8名的好成

績(jī)。

4、學(xué)校管理水平有了很大提升。我校連年被評(píng)為縣、鎮(zhèn)教書(shū)育先進(jìn)單位，被評(píng)為全方位目標(biāo)考核先進(jìn)單位，被縣委命名為先進(jìn)黨支部等。

5、學(xué)校德育教育，學(xué)生管理取得了豐碩成果。遵紀(jì)守法、文明禮貌、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)互助、自立自強(qiáng)、助人為樂(lè)、拾金不昧已成為學(xué)生的自覺(jué)行動(dòng)，我校曹正國(guó)同學(xué)拾到十萬(wàn)余元巨款交還失主，深受社會(huì)好評(píng)，被縣團(tuán)委授予“新長(zhǎng)征突擊手”的榮譽(yù)稱號(hào)，我校被縣教育局命名為“德育規(guī)范化學(xué)?！保?005年被中央教科所評(píng)為“德育科研先進(jìn)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?、2006年被省教育廳命名為“省級(jí)綠色學(xué)校”。

回顧工作，既看到了成績(jī)，也存有不足，在下一步的工作我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)典型學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)做法，找出不足，采取措施，積極改進(jìn)，在縣教育局正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)管理，挖掘潛力，提升教師素質(zhì)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校的快速發(fā)展。