第一篇：基層黨建要從三個方面提升水平

基層黨建要從三個方面提升水平

基層黨建

來源:中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)作者:卿漸偉

中央對基層黨的建設非常重視，特別是十七屆四中全會出臺了《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對新形勢下加強黨的建設提出了新的要求與任務。提升基層黨建工作科學化水平，成為一項非常緊迫的新課題。

要提升思想認識水平

當前一些黨組織負責人履行管黨責任不到位，一些地方的黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些基層黨組織缺乏戰(zhàn)斗力和凝聚力，一些黨員的黨員意識、群眾觀念逐步淡化。這些問題與新形勢下加強黨的建設的新要求不相適應，各級黨組織的主要負責同志一定要深刻認識到新形勢下抓好黨建工作的重要性和緊迫性。沒有堅強的基層組織，就沒有鞏固的基層政權。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，直接擔負著聯(lián)系群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、服務群眾，把黨的各項方針政策落實到基層，促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展的重大任務。廣大黨員是黨聯(lián)系和團結群眾的重要紐帶，是群眾認識和了解黨的窗口。只有一個支部一盞燈，一個黨員一面旗，分布于各個行業(yè)、各個單位、各個地域的基層組織和黨員都充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，才能贏得人民群眾對黨的信任和擁護。基礎不牢，地動山搖。近年來發(fā)生的貴州甕安事件、甘肅隴南事件、湖北石首事件，以及今年新疆“7·5”事件等，屢屢給我們敲響警鐘。這些群體性事件大多發(fā)端于基層，暴露了基層基礎工作的薄弱，暴露了少數(shù)基層組織的軟弱。這就提醒各級領導干部，在新的歷史發(fā)展階段，時刻都不能放松黨的基層組織建設，這是涉及基層政權穩(wěn)定、國家長治久安的頭等大事。只有每一個黨員都認真履行黨員職責，基層黨組織才能朝氣蓬勃；只有每一個基層黨組織都充滿活力，黨的整個肌體才會堅強有力；只有黨的每一級書記都真正做到不辱使命，黨的組織才會無往不勝。

沒有扎實的基層工作，就沒有和諧的社會大局。隨著改革發(fā)展的進一步深入，社會結構、利益格局、思想觀念不斷調(diào)整和變化，必然會帶來一些矛盾和問題。涉法涉訴案件呈現(xiàn)上升趨勢，一些不穩(wěn)定、不確定因素明顯增多，農(nóng)村因土地延包、林權改革、征地拆遷補償?shù)让芗m紛引發(fā)的上訪時有發(fā)生，維護社會和諧穩(wěn)定的任務十分繁重?；鶎狱h組織處在宣傳、組織和引導群眾的第一線，是維護我市社會和諧穩(wěn)定的中堅力量，必須充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在化解社會矛盾、維護和諧穩(wěn)定中的重要作用，緊緊依靠基層黨組織，把中央的方針、政策落

實好，把群眾反映的問題解決好，才能變被動為主動，防患于未然。當前要重點解決新形勢下基層群眾生產(chǎn)生活方面出現(xiàn)的新問題，加強對經(jīng)濟領域不穩(wěn)定因素的動態(tài)排查調(diào)處，完善預防和化解群體性事件的預案，維護困難群眾和弱勢群體的合法權益，防止因經(jīng)濟問題、矛盾糾紛引發(fā)大規(guī)模群體性上訪事件。

沒有基層的蓬勃發(fā)展，就沒有全面的科學跨越。社會的發(fā)展進步依賴于各地各部門的共同發(fā)展和進步。當前，各領域、各行業(yè)基層單位總體上能緊跟時代步伐，緊跟中央要求，不斷發(fā)展進步。但城鄉(xiāng)之間、地域之間、部門和單位之間的發(fā)展不夠平衡，很大程度上限制和束縛了經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。很多基層單位不適應發(fā)展的快節(jié)奏、市場的高風險，面對困難束手無策，陷入被動無法自拔。解決基層單位的發(fā)展問題，責任主體在于基層單位自身，關鍵在于基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年是進入新世紀以來最困難的一年，為化解國際金融危機帶來的不利影響，中央、省委出臺了一系列保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的政策措施。中央經(jīng)濟工作會議明確明年的重點是調(diào)整經(jīng)濟結構，努力實現(xiàn)高質量的增長。準確把握和迅速落實這些政策措施，對全市基層黨組織是一個重大考驗。要堅持用黨的建設總攬發(fā)展全局，堅決把中央關于經(jīng)濟社會發(fā)展的政策舉措落實到基層，堅定共克時艱的信心，砥礪開拓進取的勇氣，增強科學發(fā)展的本領，在實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

要提升工作創(chuàng)新水平

十七屆四中全會精神是推進基層黨建工作的行動指南。貫徹四中全會精神，重在落實，貴在創(chuàng)新。要堅持理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，全面加強基層黨組織建設。

一要配強班子?；鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力強不強，責任在班子，關鍵在“帶頭人”。要配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊伍建設，注重培養(yǎng)、選拔、激勵，把更多的優(yōu)秀人才選派到基層鍛煉提高，把一批德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記用到更重要崗位上去。及時調(diào)整不勝任工作崗位的干部，給能干事的同志騰位子。加大交流力度，形成機關與基層雙向交流、上下順暢的工作格局。要配強村黨支部書記。把選人用人視野拓寬到經(jīng)濟能人、優(yōu)秀農(nóng)村青年、大學畢業(yè)生等群體中，積極探索村際交流、跨村任職等做法，做到選準一人、帶動一村、輻射一方。繼續(xù)完善保障激勵等機制，通過經(jīng)濟上給待遇、政治上給出路，增強崗位吸引力。要配強社區(qū)等其他基層黨組織負責人。堅持采取上級委派、單位優(yōu)選、社會選聘等方式，切實選準配強社區(qū)、學校、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織等各領域基層黨組織書記，同時加強教育管理，提高他們的黨務工作能力。

二要建好隊伍。基層黨員干部隊伍是黨執(zhí)政的重要骨干力量，當前要著力解決這支隊伍存在的結構不優(yōu)、能力不強、信心不足等問題。要著力改善結構。高度重視發(fā)展黨員工作，繼續(xù)大力發(fā)展35歲以下的年輕黨員，力爭近幾年使黨員隊伍年齡結構得到較大改善。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招考公務員力度，繼續(xù)選拔大學生村官到村任職，補充更多的年輕人才到基層工作。要著力提升素質。市、縣、鄉(xiāng)三級要加強分級培訓，對基層黨組織負責人進行全面培訓，組織學習黨的理論、政策、法規(guī)，提高基層干部引領發(fā)展、服務群眾、維護穩(wěn)定的能力。要著力關愛干部。堅持從基層選拔培養(yǎng)干部，對長期扎根基層、熱愛基層崗位的干部，給予充分肯定和大力褒揚。定期從優(yōu)秀村（居）干部中考錄公務員，完善公開選拔優(yōu)秀村黨支部書記進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子任職的辦法，進一步拓寬基層干部進步的通道。建立健全對基層干部、老黨員、困難黨員的激勵、關懷、幫扶機制，使他們對黨充滿感情、對事業(yè)充滿信心。

三要擴大覆蓋。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，新的社會階層、新的經(jīng)濟社會組織不斷涌現(xiàn)。要實現(xiàn)黨的工作覆蓋，首先必須適應新的形勢，擴大黨的組織覆蓋。要按照便于黨員參加活動、黨組織發(fā)揮作用的原則，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展要求改進農(nóng)村基層黨組織設置形式。積極探索城市社區(qū)區(qū)域化黨建工作模式，按照就近、集中、便于聯(lián)絡活動的原則，推進區(qū)域內(nèi)各類黨組織建設，把支部建在社會組織單元上。要以開展第二批學習實踐活動為契機，抓緊在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中擴大覆蓋面，符合組建條件的，要迅速建立黨組織；暫不符合條件的，要加強工作指導，盡快創(chuàng)造組建條件。按照屬地管理為主、屬業(yè)管理為輔的原則，充分發(fā)揮各基層黨組織、各職能部門、各行業(yè)主管單位的積極作用，形成抓組建的工作合力。努力實現(xiàn)哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。四要強化保障。保障水平的高低直接決定工作成效的好壞。全面加強和改進新形勢下黨的建設，必須要強有力的保障作支撐。要強化制度保障。以建立完善基層黨建工作考評機制為重點，著力完善基層黨建工作運行機制。完善城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助機制，形成以城帶鄉(xiāng)、資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨建新格局。進一步完善村、社區(qū)黨組織領導的充滿活力的村（居）民自治機制，當前重點是全面推廣“4+2”工作法。要強化經(jīng)濟保障。全面落實村級組織低限運轉保障機制，逐步提高保障水平、增強保障能力。加大建設投入，積極幫助鄉(xiāng)村干部改善辦公條件，加強辦公信息化建設。落實村黨支部書記“一定三有”，提高基本報酬，落實離任村主干困難補助，試行村黨支部書記基本養(yǎng)老保險制度。要強化活動保障。繼續(xù)抓好建整扶貧、黨建工作聯(lián)系點、雙聯(lián)等工作，深化拓展“雙爭創(chuàng)五好、共建新農(nóng)村”、“百企聯(lián)百村”等主題實踐活動。普遍推行黨員承諾制和設崗定責，組織開展結對幫扶和黨員志愿者服務活動，構建黨員聯(lián)系群眾和服務基層工作體系。

五要改進作風?；鶎痈刹恐苯用鎸θ罕?，直接服務群眾，要始終堅持抓好作風建設。在堅持過去已有制度的基礎上，研究制定基層干部聯(lián)系群眾的制度，如開門接訪、定期走訪制度，為群眾辦實事制度和扶貧幫困制度等，督促他們不斷改進作風，盡心盡力為群眾辦好事、解難事，使基層干部成為群眾的貼心人，基層組織成為群眾的主心骨。要全面推進基層政務公開、村務公開和黨務公開，自覺接受群眾監(jiān)督。要加強教育懲處，對發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀違法問題，及時嚴厲查處，達到“處理一件，教育一片”的效果。

六要緊扣中心。緊緊圍繞黨的中心任務開展工作，是加強基層黨建工作的一條基本經(jīng)驗。黨建工作與經(jīng)濟工作是相互促進、辯證統(tǒng)一的?；鶎狱h建工作要充滿生機與活力，必須審時度勢，積極作為。要圍繞大力建設社會主義新農(nóng)村，深化農(nóng)村黨建工作；圍繞推進新型工業(yè)化，加強企業(yè)尤其是非公有制經(jīng)濟組織黨建工作；圍繞建設現(xiàn)代文明城市，提升街道社區(qū)黨建工作水平；圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓機關黨建工作。各級黨組織要始終圍繞服務發(fā)展這個中心，著力加強執(zhí)政能力和先進性建設，使基層黨建工作奮發(fā)有為。

要提升工作落實水平

全面加強基層黨建工作，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，是全黨的共同任務，更是各級黨委（黨組）的重要職責。要切實加強對基層黨建工作的領導和指導，始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持常問常管常抓，真正把基層黨建工作責任制落到實處。

要把握責任主體?？h鄉(xiāng)黨委書記是抓基層黨建工作的“第一責任人”，對本地基層黨建工作負總責，抓好黨建是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職。各級黨組織書記要切實增強“主業(yè)”意識，堅持把抓好黨建作為第一職責，帶頭抓工作部署，抓工作指導，抓投入保障，抓考核評價，抓責任制落實。區(qū)縣（市）委每年要召開一次以上常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委每半年要召開一次以上黨委會，專題研究基層黨建工作，有針對性地重點研究解決幾個突出問題。各級黨委領導同志要結合各自分工，建立基層黨建工作聯(lián)系點，深入開展調(diào)查研究，幫助解決實際問題。按照基層黨建工作責任制的要求，區(qū)縣（市）委每年要向全委會報告抓基層黨建工作情況，并向市委書面報告。各區(qū)縣（市）要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委履責情況的考核。

要嚴格責任考評?；鶎狱h建工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，必須不斷完善責任體系，形成強大的工作合力。要充分發(fā)揮各有關職能部門的優(yōu)勢和作用，努力形成黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭、部門齊抓共管的基層黨建工作格局。對黨建工作基礎比較薄弱的非公有制企業(yè)和新社會組織領域，要建立黨建工作聯(lián)席會議制

度，定期研究、定期調(diào)度、定期督查，實現(xiàn)基層黨建工作資源的有效整合。健全基層黨建工作考核評價體系，把基層黨建工作的情況納入各單位目標管理責任考核體系，對黨建工作抓不好、考核不合格的負責人，及時調(diào)整工作崗位直至免職。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把創(chuàng)建情況作為考核縣鄉(xiāng)黨委及其主要負責人工作實績的重要依據(jù)。各級組織部門要加強督促檢查，確保基層黨建有人員、有經(jīng)費、有陣地、有制度、有考核，真正把各項工作落到實處。

要突出當前重點。當前的重點就是抓好學習實踐活動，抓緊完成學習實踐活動總結和整改落實后續(xù)工作。主要領導要率先垂范，加強對重點問題、重要環(huán)節(jié)、重大工作的研究部署和指導督促。各級領導要親自指導聯(lián)系單位黨組織抓好整改落實，督促基層單位多辦群眾看得見、摸得著的實事。要加強長效機制建設，把學習實踐活動創(chuàng)造的好經(jīng)驗好做法制度化、經(jīng)?；?，出臺一批制度性措施，借學習實踐活動之力把各項工作推上新臺階。

（作者為湖南省常德市委書記）

第二篇：以“三個創(chuàng)新”提升基層新聞宣傳工作者水平

以“三個創(chuàng)新”提升基層通訊員工作水平——關于一位企業(yè)基層通訊員創(chuàng)2009年新聞宣傳佳績的思考

中國石化集團中原油田分公司采油二廠朱永軍

中原油田采油二廠地質研究所有職工102人，肩負著濮城油田六大開發(fā)區(qū)32個開發(fā)單元的開發(fā)地質研究、滾動增儲、開發(fā)方案、措施選井、油藏管理、經(jīng)濟評價、信息網(wǎng)絡等任務。2009年，該所在多種新聞媒體所發(fā)表的76篇新聞稿，其中，《中國石化報》21篇，包括深度報道1篇；《中原石油報》54篇，包括報紙頭條新聞6篇。作為一個小單位，新聞宣傳工作之所以能取得如此佳績，不能不令人深思。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該所新聞宣傳工作優(yōu)異成績背后，是通訊員郭煥玲在對外宣傳中做到了創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制等“三個創(chuàng)新”，從而大大提高了工作水平。她的這些特色做法，也為廣大基層通訊員提供了可資借鑒的成功經(jīng)驗。

一、創(chuàng)新思路，增強新聞宣傳的敏感性和針對性

由于部分基層通訊員不研讀報紙，不了解報刊的需求，投稿如同黑夜里投標欲中靶心，結果是盲目性大，中稿率低?；鶎油ㄓ崋T創(chuàng)新思路，就是要開闊視野，在時刻關注本單位重點工作的同時，又必須把一部分注意力轉移到報刊媒體上來，尋找本單位宣傳與報刊需求的契合點，針對重點工作策劃新聞報道重點，做到有的放矢地寫稿投稿，增強新聞宣傳的敏感性和針對性。這是郭煥玲的成功經(jīng)驗之一。

研讀報紙，掌握報刊導向和需求。通過研讀報紙，通訊員就 1

可以結合報刊的需求，重點對本單位重大決策和重點工作、重大項目、重大活動的進展和完成情況等，有針對性地開展新聞宣傳。報刊每月都有其宣傳重點，比如當前油田工作會議召開，近兩個月內(nèi)，中原石油報的宣傳重點就是圍繞工作會議各單位是如何學習貫徹落實工作會議、進行形勢任務教育的。此時，廠級以上的通訊員可以寫消息、通訊；基層通訊員則可以寫一些亮點做法及短評。《中原石油報》刊發(fā)的第六社區(qū)寫的《提高服務質量、創(chuàng)建和諧社區(qū)》、第九社區(qū)管理中心寫的《營造“五個”環(huán)境 建設“五型”社區(qū)》等文章均是來自基層的報道。當然，文章的刊發(fā)，跟作者的文字表達能力有關。而多讀報紙、掌握報刊語言，顯然是通訊員快速提高寫作能力的捷徑。

結合時政，注重活動前期策劃?！稜I造“五個”環(huán)境、建設“五型”社區(qū)》等來自最基層的文章能刊發(fā)的原因，在于活動結合了時政，富于強烈的時代感，迎合了報刊的需求，是宣傳的重點。這就告訴我們：對于重點要宣傳的工作，一定要結合時政，注重活動前的策劃。文章要做到時代感強、立意新穎，通訊員就要善于從常規(guī)事件中挖掘閃光點，結合時政尋找好的角度制造新聞點，同時，增強對新聞的敏感性，提高快速反應能力。以《共寫心得齊倡廉》為例，該篇文章之所以能在《中國石化報》上發(fā)表，很大的原因就在于活動前的成功策劃。該項活動的形式類似于“圖書漂流”，就是把帶有廉政格言警句、諷刺漫畫38張臺歷紙貼在一個“倡廉本”上，讓全所的19名領導干部及重點崗位人員共同學習，并在該本上寫下心得體會。信息的報道選準了“共寫心得”

這一角度，強調(diào)一個“齊”字，由點帶面突出了“倡廉”這一主題。如此去寫，這一活動稿子被采用就從偶然變成必然。

有的放矢，提高投稿的命中率。通訊員要掌握排版規(guī)律，了解報刊的欄目設置，著重思考本單位的優(yōu)勢，具體到所投稿件針對哪一版哪一欄目。有了這樣的思考后，單位信息的主次、輕重就容易劃分，有利于通訊員把握信息的輕重緩急，工作做到松馳有度，投稿上做到有的放矢。以《中國石化報》為例，每周一報刊都會有一期“油氣周刊”，不難判斷，油氣生產(chǎn)新聞最佳的投稿時間是周日下午或周一早上。新聞故事，要投到該報的“走近一線”欄目；言論性文章，要投到“石化語絲”或“經(jīng)濟走筆”欄目等等。《中國石化報》是日報，《中原石油報》不是。對于《中原石油報》，生產(chǎn)報道、黨建政工類通訊、安全言論等要發(fā)給哪一版，投往哪個信箱都是有章可循的。通訊員首先要做到“彈不虛發(fā)”，“中標”才會有可能性。漫無目標亂開槍導致的必然結果是稿件命中率低下。

二、創(chuàng)新方法，增強新聞宣傳的能動性和時效性

信息技術的發(fā)展，使信息傳遞方式越來越豐富多樣、方便快捷，通訊員必須與時俱進，加強計算機應用知識學習，掌握必要技能，建立電子信息傳遞渠道，順應正確的輿論導向，多投稿、勤溝通，不斷增強宣傳工作的能動性和時效性。這是郭煥玲的成功經(jīng)驗之二。

建立電子信息傳遞渠道，提高宣傳軟實力。高效、通暢的信息傳遞渠道建立運用，能夠大大增強新聞通訊員的“軟實力”。在這方面，我們的主要做法有兩個，一是自2009年開始，將廠重點考核的兩大報刊《中國石化報》和《中原石油報》的電子版網(wǎng)頁地址，從網(wǎng)絡上搜索到并保存，做到“當天報刊當天查看”。這很重要，看似簡單的一個“小動作”，卻能大大提升文章撰寫的針對性。同時，宣傳工作的指導性和方向性也可以在這一過程中得到進一步加強。二是利用現(xiàn)代通訊工具——飛秋，將中原石油報的網(wǎng)段加入，做到與報社編輯和記者的及時聯(lián)絡。利用網(wǎng)絡搭建的信息溝通無障礙橋梁，郭煥玲及時、準確地掌握了報刊宣傳重點、記者來訪等信息。

順應正確的輿論導向，提高快速反應能力。對宣傳信息的快速反應能力的具體體現(xiàn)，就是通訊員迎合時代的發(fā)展、報刊的口味，寫出有時代感的文章，做到與時代同步。當然，這需要通訊員堅持不懈的加強學習，了解時政、讀懂時政。以對2010年油田工作會議的學習為例，通訊員都知道里面有許多新的提法，比如說打造三大生產(chǎn)基地、打好三大戰(zhàn)役、辦8件實事、打造“五型社區(qū)”、黨建及思想政政治工作需提升四種水平等等，我們要利用文件、網(wǎng)絡等各類信息傳遞渠道以最快的速度學習掌握要點和精髓，指導新聞宣傳工作，如此為之，方可寫出富有時代感、政策導向性強、時效性強的文章。2009年，郭煥玲在報刊上發(fā)表的《對照守則查不足 提升素質塑形象》、《閔恩澤事跡引發(fā)地質人員熱烈反響》、《深刻領會黨代會精神》等文章，都是把握時政和輿論導向，對信息快速做出反應的結果。

多投稿、勤溝通，提高寫作能力。要打造強勢新聞宣傳，關鍵還是要寫稿、而且是多寫稿、寫好稿。報刊的編輯、記者都具有較強的語言和文字表達能力、豐富的文章發(fā)表經(jīng)驗。多與他們溝通，多聽他們的意見，可快速提高業(yè)務水平。具體到文章上，通過編輯、記者老師的指點和建議，可以快速知曉自己所投稿件的不足，迅速提高寫作水平。2009年9月，郭煥玲發(fā)表在《中原石油報》三版上的《采油二廠開展“三項主題警示教育”活動》一文，就是中原石油報社的編輯看到文章后，提出修改意見，告知作者采寫文章所站的高度不夠需要再加工，作者按照提示要求對文章做了進一步完善后，文章才得以發(fā)表的。當然，寫作水平的提高，根本在于加強學習，在于多寫多練上?！芭_上一刻鐘，臺下十年功。”寫文章亦如此。據(jù)統(tǒng)計，2009年，該所在報刊上發(fā)表文章76篇，全年總投稿370多篇。這一統(tǒng)計結果表明：任何媒體，選用稿件都不會只唯關系。作為基層通訊員重要的是在多寫稿、多投稿，虛心學習，勤奮思考，提高自身寫作水平上下功夫。

三、創(chuàng)新機制，增強新聞宣傳的生動性和鮮活性

基層通訊員，要寫出生動、鮮活的文章，必須主動開展深入采訪，掌握大量的第一手素材，形成豐富的感性認識，這樣構思創(chuàng)作出的新聞稿件，就會比較生動、鮮活，富有可讀性。充分調(diào)動職工群眾寫稿積極性，打造大宣傳格局，既是廣泛搜集生產(chǎn)一線鮮活信息的有效途徑，也是打造強勢宣傳，提升單位良好形象的重要方法。這是郭煥玲的成功經(jīng)驗之三。

主動深入采訪，讓每一篇新聞都富有靈性。《中原石油報》每月都會定期更換郵箱回信內(nèi)容，告知當月的宣傳重點和一些投稿注意事項。在2009年12月份的三版回信中，報社編輯留有這樣一句話，“寫稿要注意采訪環(huán)節(jié)。七分采，三分寫?！边@句話，道出了采訪的重要性。當通訊員對所要寫的信息一無所知或一知半解的時候，是很難寫出生動、鮮活的文章的。不做采訪不了解事情的來龍去脈，對手頭上的職工群眾來稿，通訊員只能做些順順句、改改錯別字之類的小動作，或者干脆從相關材料、網(wǎng)絡上抄錄一段作為補充之用，是不敢大刀闊斧對文章進行修整的。因為他們也怕說錯了話、寫錯了字、表錯了意，尤其擔心寫出的文章與事實不符。通訊員一旦在信息處理上有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰之感，在行動上必將是膽怯萎縮、放不開手腳的，如此心理下寫出來的文章，多半是生硬、毫無生機的。有句話說得好：“創(chuàng)作要打動人，先打動自己?！币屝侣劯腥眷`性，作者自己首先要有靈性，而深入采訪，正是使自己快速進入角色被故事感染靈性的捷徑。以2009年1月發(fā)表在《中國石報化》上《青年突擊隊節(jié)前“網(wǎng)絡暢通行”》為例，該所網(wǎng)絡維護室的5名職工作為青年突擊隊成員到油藏經(jīng)營管理一區(qū)、二區(qū)、三區(qū)開展服務活動。這件事，作者沒有跟現(xiàn)場完全不了解情況。而她事后通過認真采訪當事人后，著手完成了這篇成功的新聞稿。

廣泛發(fā)動群眾，打造百花齊放新聞宣傳強勢。在科技日趨發(fā)達、分工日趨精細的今天，任何事情的成功，都不再是一人所為，宣傳工作也不例外?！耙换í毞挪皇谴?，百花齊放春滿園”。要想

讓單位的新聞宣傳工作呈現(xiàn)“百花齊放、百家爭鳴”的局面，就必須廣泛發(fā)動群眾，提高基層員工的寫稿積極性?！鞍l(fā)動群眾、依靠群眾、走群眾路線”，打造大宣傳格局，也是基層宣傳負責人增強新聞宣傳工作生動性、多出成績的重要法寶。該所2009年以完善宣傳報道考核制度為抓手，切實調(diào)動了職工群眾寫稿、投稿的積極性，取得了顯著成效，使該所2009年的新聞稿發(fā)表量比2008年的22篇整整提高了3倍以上。

第三篇：2021年提升基層黨建水平推進計劃

2021年提升基層黨建水平推進計劃

根據(jù)中共縣委組織部印發(fā)的《關于樹立一切工作到支部的鮮明導向深入落實“四抓兩整治”全面提升基層黨建工作水平的實施方案》的文件要求，結合和社會組織實際，制定如下推進計劃。

一、目標要求。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，堅持以提升基層黨組織政治功能和組織力為目標，以推進黨支部建設標準化為統(tǒng)攬，以深化拓展兩個“四不問題”整治為主線，以“爭星樹旗”創(chuàng)建“紅旗黨支部”為抓手，以“抓基層黨組織帶頭人隊伍、抓基層黨組織陣地建設、抓基層黨組織黨覺內(nèi)政治生活、抓基礎保障工作，大力整治軟弱渙散基層黨組織、大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題”為主要內(nèi)容。

全面推進“四抓兩整治”落實，切實在增強黨組織的政治功能、提升組織力上狠下功夫，將黨建工作與脫貧攻堅戰(zhàn)、疫情防控阻擊戰(zhàn)等重點工作有機結合起來，進一步提升和社會組織黨建工作整體水平，為x提供堅強組織保障。

二、工作任務。

（一）抓基層黨組織帶頭人隊伍。一是落實“黨支部書記原則上由本單位黨員主要負責人擔任”的要求，抓好局黨支部換屆工作，配強支部書記。同時，提醒督促社會組織各黨支部，制定方案做好支部換屆工作。

二是通過選任、聘任、派任、兼任等方式，多渠道、多途徑為社會組織各黨支部選優(yōu)配強黨組織書記，一般從管理層中選任黨支部書記，注重從業(yè)務骨干中選拔黨支部書記。

積極推行黨組織班子成員和社會組織管理層人員“雙向進入、交叉任職”，注重從中層以上管理人員或有威信的骨干員工中選拔培養(yǎng)黨組織領導班子成員。

三是選派熟悉黨務工作的黨員干部，向社會組織黨組織全覆蓋選派黨建指導員，幫助指導抓好黨建工作。

（二）抓基層黨組織陣地建設。

一是把加強黨員活動陣地作為重要載體，不斷豐富完善局黨支部和社會組織黨支部黨員活動室的建設和使用功能，使活動室設計科學、布局規(guī)范、整潔美觀、內(nèi)容豐富、圖文并茂，逐步實現(xiàn)黨員活動陣地規(guī)范化建設的目標，為黨員開展活動提供便利，確保黨員學習、活動和議事有固定場所。

二是督促黨支部充分利用“黨建”信息化平臺，嚴格開展黨支部各項活動，在線反映工作情況，并教育引導黨員積極認真學習黨的各項理論、方針、政策，不斷增強黨員個人理論知識，真正做到思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改進，紀律上有明顯增強，發(fā)揮上有明顯作用。

（三）抓基層組織黨內(nèi)政治生活。

一是抓好“X、X”主題教育后續(xù)工作，扎實做好整改落實，持續(xù)深化專項整治，確保問題全部解決不反彈，切實取得實效。圍繞“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、加強理想信念教育和對黨忠誠教育、以自我革命精神檢視整改違背初心使命問題、引導和激勵黨員干部發(fā)揚斗爭精神勇于擔當作為、堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事、保持清正廉潔政治本色”等X個方面，建立健全制度機制。

二是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，以黨支部為基礎，聚焦學習重點，采取舉辦讀書班、開展主題黨日、組織交流研討、召開學習成果交流會等方式，不斷提高全體黨員的政治理論知識，確保黨員每年集中學習培訓時間不少于X學時。

三是落實落細“三會一課”制度。

督促黨支部書記定期組織支委成員、全體黨員召開學習交流會議，真正使全體黨員從思想上認識到“三會一課”制度的重要性，確保每季度至少組織召開一次支部黨員大會、每月一次支部委員會、每年至少講四次黨課。黨支部要根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關文件規(guī)定，建立健全“三會一課”制度，完善考勤、請銷假、會議記錄等各項管理制度，保證“三會一課”的規(guī)范運行。同時，要結合工作安排和黨支部工作實際，制定好“三會一課”時間任務表，明確好黨員大會、支委會的會議主題和內(nèi)容，計劃安排好黨課授課人、授課時間、授課內(nèi)容以及授課方式，讓授課人提前作好充分準備，并充分利用黨建信息化平臺、QQ群、微信工作群等網(wǎng)絡平臺，加強黨員干部學習交流，切實讓黨員學習內(nèi)容豐富、形式多樣、主題鮮明、效果明顯。

四是深入開展黨建強弱項補短板提質量攻堅行動，對巡視巡查、督查反饋、述職評議點評指出的突出問題全面梳理，對基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障、基本活動方面存在的短板弱項深入自查，舉一反三，制定整改方案，建立整改臺賬，全面抓好整改提升。

五是全面推行黨務公開，健全黨內(nèi)情況通報、情況反映、黨務信息發(fā)布等制度，落實黨員的知情權。

嚴格落實黨組織書記述職評議制度，引導黨支部和社會組織各支部書記自覺接受黨員和群眾監(jiān)督。

（四）大力整治軟弱渙散基層黨組織。

一是大力整治社會組織軟弱渙散支部，將軟弱渙散社會組織黨組織整改工作納入黨組重要議事日程，確定黨支部書記為第一責任人，不定期抽查軟弱渙散整改落實情況，將整改情況與社會組織年檢、等級評定、考核掛鉤，壓緊壓實責任，確保整治取得實效。

二是嚴格落實“五個精準”要求，按照實事求是、不定指標、應整盡整的原則，由局黨組成員和社會組織黨建辦主任帶隊對社會組織各黨支部進行調(diào)研排查。

針對軟弱渙散黨支部，堅持開門搞整頓，“一支一策”制定整頓方案，靠實“六大責任”，落實“四個一”措施，扎實開展整治工作。

三是對上整頓提升的X個軟弱渙散社會組織黨支部，結合“紅旗黨支部”創(chuàng)建，指導制定鞏固提升方案，引導黨員主動作為、全面提升，爭做后進邊先進的典型。

四是按照相關程序，認真組織開展評估驗收，對整治工作群眾滿意度和知曉率進行測評，滿意度和知曉率分別達不到X%的，不得通過驗收，必須重新進行整頓補課。

（五）抓基礎保障工作。

一是按照每名黨員每年不少于X元的標準，把黨建工作經(jīng)費納入單位支出預算，按要求配備專職黨務干部，專抓局黨建工作。

二是堅持財政支持、黨費返還等方式解決社會組織黨建工作經(jīng)費，加大經(jīng)費保障力度，支持和保障社會組織開展工作。

同時，按要求配備專職黨務干部，專抓社會組織黨建工作。

（六）大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題。

一是嚴明黨員不得信仰宗教、參加宗教活動的紀律要求，全面深入開展黨員信教參教問題排查整治，對摸排出的信教參教黨員，建立“一對一”幫教關系，“一人一策”促其轉化，做到不轉化不脫鉤；對拒不改正和經(jīng)黨組織教育仍不轉化的，按照黨內(nèi)有關規(guī)定堅決進行組織處置。

二是按照《縣民政局X年至X年發(fā)展黨員計劃》，繼續(xù)抓好黨員隊伍的發(fā)展工作，注重把在脫貧攻堅一線和急難險重工作任務中表現(xiàn)突出的先進青年分子、責任心強的干部職工作為培養(yǎng)發(fā)展的重點，做到成熟一個發(fā)展一個。

三是深化拓展“兩個四不”問題整治，充分發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員的作用，督促黨員按月持證足額繳納黨費，建立黨費繳納臺賬并進行公示，確保每季度及時上繳。

黨支部每半年對黨員檔案、黨籍、組織關系的規(guī)范管理開展X次清理清查，著力整治黨組織關系不隨人走、不按規(guī)定繳納黨費、長期不參加黨的組織生活的問題。

三、推進步驟。

X.調(diào)研摸底，安排部署（X月下旬—X月上旬）。局黨組要按照“四抓兩整治”的目標要求，對局黨支部和各社會組織黨支部黨組織情況進行一次全面的調(diào)研摸底，結合黨支部建設標準化、強弱項補短板提質量攻堅行動，認真分析研究，對照各項重點任務分類別制定詳細的推進計劃，建立工作臺賬，并指導各社會組織黨支部制定推進措施，完善工作臺賬。

X.推進落實，建章立制（X月中旬—X月）。局黨組要按照推進計劃和工作臺賬，指導、督促局機關黨支部和各社會組織黨支部認真落實“四抓兩整治”各項措施，在X月底前基本完成各項任務，并認真總結經(jīng)驗，對需要建立健全的制度及時建立，對需要修訂完善的制度及時完善，補齊短板弱項，全面提升局黨支部和各社會組織黨支部黨建工作水平。

X.自查自驗，查缺補漏（X月—X月）。局黨支部和各社會組織黨支部對照任務臺賬對落實“四抓兩整治”情況認真進行自查自驗，逐項查漏補缺，及時整改提升。局黨組將通過地毯式、全覆蓋檢查的形式，對局黨支部和各社會組織黨支部落實“四抓兩整治”情況進行檢查驗收。局黨支部和各社會組織黨支部要在X月初向局黨組報送工作開展情況和自查自驗結果。

四、工作要求。

（一）加強組織領導。局黨組要切實提高政治站位，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，把從嚴落實“四抓兩整治”作為全面加強局黨建和社會組織黨支部建設的重要載體，作為黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內(nèi)容。

（二）強化督促檢查。

局黨組要加大對局黨支部和社會組織各黨支部的督促檢查力度，緊盯推進工作的重點任務和工作要求，一項一項抓推進，一件件促落實，確保局黨支部和各社會組織黨支部“四抓兩整治”落到實處、見到實效。

（三）壓實工作責任。

“四抓兩整治”是今年黨建工作中的一項重點任務，責任領導要親自掛帥，直接上手抓謀劃部署，抓督導落實，切實推動局黨支部和各社會組織黨支部黨建工作整體提升；責任人要消除狀態(tài)不佳、認知不深、辦法不多、落實不力的消極狀態(tài)，以一抓到底的工作決心，抓住時機，壓實責任全力以赴盯住責任單位抓落實，確?！八淖烧巍惫ぷ髫熑稳采w。

第四篇：迪慶州基層黨建水平得到提升

迪慶州基層黨建水平得到提升

2012年02月20日 19:03 【大 中 小】 【收藏】 【打印】

抓責任 抓創(chuàng)新 抓落實

香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 農(nóng)布扎西）我州采取有力措施，突出“三抓”，提升了全州基層黨建工作的整體水平。

抓責任。切實落實縣委書記抓黨建工作責任制。年初，州委與各縣縣委簽訂《黨建工作目標管理責任狀》，明確了基層黨建工作目標和任務，進一步完善了州委、縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨支部及黨建成員單位抓黨建工作五級責任體系，把黨建工作責任制落實情況納入領導班子和領導干部考核內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行。做到“書記抓、抓書記”，各級黨組織書記親自安排部署、親自調(diào)查研究黨建工作，把各級黨組織建設成為踐行科學發(fā)展觀的堅強堡壘。二是建立黨建工作聯(lián)席會議制度。州委定期不定期召開全州黨建工作聯(lián)席會議，聽取各基層黨委黨建工作情況匯報，交流工作經(jīng)驗和好的做法，及時研究解決一批在黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，明確下一階段的目標任務。三是完善黨建工作述職評議制度。州委積極推行縣委、基層黨委、黨支部三級書記抓基層黨建工作“雙向述職”制度，形成縱向到底、橫向到邊的基層黨建工作述職體系，使基層黨建責任制得到全面落實。述職大會上同時采取述職匯報、述職評議、現(xiàn)場點評、意見反饋、整改提高環(huán)節(jié)進行。述職評議結果作為評選基層黨建工作先進單位、領導干部業(yè)績評定和選拔任用的重要依據(jù)，推動了基層黨建工作的深入開展。

抓創(chuàng)新。落實黨建聯(lián)系點制度。建立州級四套班子黨員領導干部掛鉤聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級處級黨員領導干部掛鉤聯(lián)系1個村（社區(qū)）基層黨建工作聯(lián)系點制度，并經(jīng)常深入基層了解黨組織和黨員隊伍建設情況，指導各項工作開展，努力把聯(lián)系點建成基層黨建工作的示范點。二是創(chuàng)新基層黨組織設置模式。堅持找準基層黨組織開展活動、發(fā)揮作用的著力點，創(chuàng)新完善黨組織設置模式和活動方式，創(chuàng)新黨組織活動載體，把黨組織建在重點項目上、建在企業(yè)上、建在合作社上、建在產(chǎn)業(yè)鏈上，不斷擴大黨組織覆蓋面。三是完善監(jiān)督考核制度。通過堅持定期考核和匯報等制度，增大工作的透明度和群眾的信任度，在強化群眾監(jiān)督中不斷提升黨員干部隊伍的制度執(zhí)行力和工作推動力。四是創(chuàng)新黨建平臺建設。以黨建平臺建設為突破口，提高黨建工作知名度。在迪慶黨建網(wǎng)和手機短信平臺中，全方位、多角度進行宣傳。

抓落實。筑牢基層黨建工作基礎。州財政先后投入資金1320萬元，全面推進農(nóng)村黨組織陣地建設，確保黨支部活動有陣地，實現(xiàn)了全州177個建制村活動場所和辦公用房建設全覆蓋，新建的534個村民小組黨支部活動陣地全部完成投入使用。二是激發(fā)基層黨建工作活力。在全州3個縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)188個村（社區(qū)）全面推行“五好五帶頭”爭先創(chuàng)優(yōu)活動，深入開展“三建三帶三創(chuàng)”藏區(qū)農(nóng)村黨建工程，有效解決了農(nóng)村基層黨組織管理黨員缺“抓手”、黨員發(fā)揮作用缺“平臺”的問題；不斷提高村黨總支辦公經(jīng)費，從2010年起，每年由縣財政安排每個村黨總支2萬元工作經(jīng)費、每個社區(qū)黨總支安排5萬元工作經(jīng)費；配強村（社區(qū)）黨總支書記，全州188個村（社區(qū)）基層黨總支實現(xiàn)黨總支部書記專職化，其中125名黨總支書記解決了副科待遇。三是完善服務基層體系。在全州3個縣29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)188個村（社區(qū)）建立了“一中心一站一點”的黨員聯(lián)系服務群眾體系。

第五篇：提升基層黨建水平構建美好和諧社區(qū)

提升基層黨建水平構建美好和諧社區(qū)

數(shù)字東勝：黨建服務信息化

在推進街道社區(qū)黨建工作中，東勝區(qū)依托“數(shù)字東勝”平臺，打造了數(shù)字社區(qū)和數(shù)字黨建平臺，切實提高了服務水平。

建立數(shù)字社區(qū)服務平臺。一是建立人口、房屋等信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)社區(qū)居民相關信息的常態(tài)化管理。二是建立基于立體式責任網(wǎng)格的社區(qū)服務與管理體系。搭建了區(qū)、街道、社區(qū)三級信息平臺，實現(xiàn)對區(qū)、街道、社區(qū)、網(wǎng)格四級信息化管理。三是建立社區(qū)便民服務系統(tǒng)。引進社區(qū)政務服務系統(tǒng)，搭建社區(qū)網(wǎng)站辦公及商務服務平臺。打造數(shù)字黨建平臺。東勝區(qū)通過建立東勝黨建網(wǎng)、社區(qū)網(wǎng)站、社區(qū)博客和遠程教育學習的平臺，進一步提高黨建工作科學化、信息化管理服務水平。建立網(wǎng)上黨組織陣地，參照現(xiàn)實生活黨組織設置模式，形成了區(qū)委、各黨(工)委、黨支部三級互聯(lián)互通的網(wǎng)絡黨組織體系。各級黨組織可以實時在網(wǎng)頁上發(fā)布最新工作和活動信息，及時生動地將基層黨務工作動態(tài)展示在東勝黨建網(wǎng)首頁中，確保每一個黨組織都是“編輯部”，每一個網(wǎng)絡黨組織都有自己的“家”。通過數(shù)字東勝，搭建黨員服務平臺，進一步延伸民生黨建工作觸角，開展2212345居民熱線服務、“一鍵式”呼叫服務、市民卡服務、社區(qū)網(wǎng)絡服務，黨員群眾通過網(wǎng)頁提交、短信提交、熱線呼叫等方式，經(jīng)“社管通”便民呼叫信息系統(tǒng)第一時間把提交的問題發(fā)送到社區(qū)網(wǎng)格責任人手機上，網(wǎng)格責任人會迅速服務、協(xié)調(diào)、處理相關事項，并通過電話、網(wǎng) 1

頁、短信方式回復辦理情況，滿足黨員群眾的多樣化需求。

曙光社區(qū)：社區(qū)服務精細化

近年來，東勝曙光社區(qū)以科學發(fā)展觀為指導，以建設“文明、宜居、和諧” 社區(qū)為目標，按照“社區(qū)組織、企業(yè)配合、居民參與”的管理模式，整合各類資源，豐富活動載體，健全服務體系，分群體、分領域、分需求的為廣大居民提供精細化服務，走出了一條“居企共建、精細服務”的社區(qū)黨建新路子。

政務服務：開設了計劃生育、民政救助等9大類108項服務，涉及居民生活的方方面面。

文體服務：居企聯(lián)合成立了秧歌隊、健身舞隊、合唱隊、太極拳隊等12支文體服務團隊，先后舉辦了消夏廣場文化節(jié)、愛國歌曲大家唱、居民演唱會等形式多樣的活動，每年開展近1500次活動。

志愿者服務：組建了老年雷鋒隊、環(huán)保、青少年等6支志愿服務隊，開展經(jīng)?；闹驹阜铡?/p>

信息服務：依托數(shù)字東勝，通過一卡通、一鍵式呼叫系統(tǒng)、曙光網(wǎng)站、博客、QQ群、短信等信息服務平臺載體，為居民提供高效便捷的精細化服務。

物業(yè)服務：建立了職能部門、社區(qū)、物業(yè)公司、業(yè)主委員會“四位一體”管理模式，開展菜單式、特約式的物業(yè)服務。

關愛服務：針對殘疾人和老年人開展了日間照料、免費理發(fā)、免費洗衣等服務；針對孤寡老人和未婚青年，開展夕陽鵲橋與緣分天空服務；針對未成年人開設了“五點半”課堂服務；針對新婚夫婦開展

了孕前服務；針對幼兒家長開展入托入學、咨詢等前置性服務。

調(diào)解服務：推行“條塊結合，以塊為主、條塊共管”的網(wǎng)格化服務管理模式，通過就地解決、網(wǎng)格例會和聯(lián)席會議等形式協(xié)調(diào)處理轄區(qū)的矛盾糾紛和日常事務，確保小事不出網(wǎng)格，大事不出社區(qū)。

天驕街道：街道黨建區(qū)域化

天驕街道位于東勝鐵西新區(qū)，近年來，該街道認真貫徹落實街道社區(qū)黨建“三有一化”要求，積極構建區(qū)域化黨建工作格局。

該街道成立了涵蓋區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位、中小學、“兩新”組織、國企四大群體共53個轄區(qū)成員單位的天驕街道區(qū)域黨委，在各社區(qū)分別成立了聯(lián)合黨委，在網(wǎng)格內(nèi)成立網(wǎng)格黨支部，在各類協(xié)會、民間組織成立特色黨支部。區(qū)域黨委積極發(fā)揮街道、社區(qū)、轄區(qū)單位黨組織在城市建設與管理中的作用，堅持以陣地建設為基礎，以區(qū)域黨建為龍頭，以社會服務為重點，通過召開區(qū)域黨代會常任制會議和聯(lián)合黨委黨建聯(lián)席會議，共商區(qū)域內(nèi)公共事務，研究解決社區(qū)管理服務中的熱點難點問題。區(qū)域黨委不斷探索和創(chuàng)新運行模式，形成了“一線工作法”、“一員五聯(lián)”、“四聯(lián)四創(chuàng)”、“四診”四個方面的區(qū)域黨建工作模式。通過設立“區(qū)域黨建工作站”、“社情民意氣象站”和“黨代表工作站”，發(fā)放“民情訪談手記”，著力開展“我為社區(qū)作貢獻”、“活力天驕”志愿者行動、社區(qū)鄰里節(jié)等主題實踐活動，全面推進共駐共建，逐步形成“思想工作聯(lián)做、公益事業(yè)聯(lián)辦、城市管理聯(lián)抓、文體活動聯(lián)誼”的基層黨建新格局。

安達社區(qū)：社區(qū)保障標準化

安達社區(qū)隸屬于東勝區(qū)天驕街道辦事處。該社區(qū)以“保障標準化”為重點，積極構建多級支撐的經(jīng)費保障體系，著力打造多功能、高標準社區(qū)活動陣地，不斷健全社區(qū)工作機制，夯實了社區(qū)發(fā)展的基礎保障。

每年除正常核撥的辦公經(jīng)費13萬元外，市、區(qū)兩級財政還每年為社區(qū)撥付活動經(jīng)費20萬元，用于開展各類活動。此外，街道每年為社區(qū)下?lián)芙?jīng)費5萬元，并通過與轄區(qū)單位開展共駐共建活動，爭取駐轄區(qū)單位贊助，使社區(qū)經(jīng)費保障呈現(xiàn)多元化，保障了各類活動的開展。目前該社區(qū)有集辦公、活動、服務為一體的綜合性服務陣地一處，社區(qū)建立了以“委員兼職、組織聯(lián)建、資源聯(lián)合、事務聯(lián)辦、活動聯(lián)搞、效果聯(lián)評”為內(nèi)容的“一員五聯(lián)”工作模式，定期召開聯(lián)席會議，研究解決轄區(qū)內(nèi)的重大問題，形成了條塊結合、齊抓共管、資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)工作保障機制。

王府路社區(qū)：社區(qū)服務需求化

近年來，伊旗阿鎮(zhèn)王府路社區(qū)按照建設“北疆和諧社區(qū)”的要求，秉持“精心精致，惠益于民”的服務理念，以滿足居民需求為落腳點，傾心打造需求化服務品牌。

社區(qū)將活動陣地建設與服務平臺建設相融合，以高標準的活動陣地、完善的服務設施為依托，以居民生活區(qū)為圓心，精心打造了五個服務圈。以社區(qū)家政服務公司、便民超市、居家養(yǎng)老等服務網(wǎng)點為基礎，建立了一刻鐘生活服務圈；以社區(qū)衛(wèi)生服務站、社區(qū)藥房、社區(qū)門診等醫(yī)療網(wǎng)絡為基礎，建立了社區(qū)一刻鐘衛(wèi)生服務圈；以社區(qū)文化

廣場、健身中心、文化活動室為基礎，建立了社區(qū)一刻鐘文體服務圈；以社區(qū)警務室、法律調(diào)解室、綜治聯(lián)防隊伍為基礎，建立了社區(qū)一刻鐘平安服務圈；以社區(qū)政務服務中心為基礎，建立了社區(qū)一刻鐘政務服務圈。社區(qū)通過五個服務圈，立足有求必應，從解決不同生活水平的群眾個性化需求出發(fā)，不斷完善社區(qū)服務體系，提升社區(qū)服務的專業(yè)化程度和服務效果，全方位、多層次、多角度地滿足群眾需求，使轄區(qū)居民出家門不超過一刻鐘就能享受到集政務、便民家政、文體娛樂、醫(yī)療衛(wèi)生、法律咨詢、購物餐飲、就業(yè)培訓等為一體的一站式、菜單式精品服務，真正做到了急居民所急、想居民所想、做居民所需。

五個服務圈的建立，全面提高了轄區(qū)居民對社會的滿意度和幸福值，為構建“北疆和諧社區(qū)”奠定了堅實的群眾基礎。

康城社區(qū)：社區(qū)管理網(wǎng)格化

康城社區(qū)隸屬于康巴什新區(qū)濱河路街道辦事處，轄區(qū)面積3.14平方公里，常住人口2441人，黨員824人。社區(qū)按照“黨建引領、條塊結合、網(wǎng)格共治”的工作思路，采取“五化促一化”的網(wǎng)格管理模式，構建了管理有序、覆蓋全面的網(wǎng)格化管理體系。

組織設置網(wǎng)格化。新區(qū)建立了三級網(wǎng)格管理體系，成立了新區(qū)區(qū)域化黨建工作領導小組、街道大工委、社區(qū)聯(lián)合黨委。

黨員活動網(wǎng)格化。采取“里應外合”的做法，開展黨員活動。外：通過吸納外面的黨員進網(wǎng)格，開展黨工委委員、黨代表、黨員“三進網(wǎng)格”活動，深入社區(qū)聽民聲、辦實事。里：通過開展網(wǎng)格內(nèi)黨員“四樹形象”活動，加強黨員教育，積極參與“義務巡邏”、“結對幫扶”

等社區(qū)公益性活動。

協(xié)調(diào)運行網(wǎng)格化。通過黨建聯(lián)席會議和“五員聯(lián)議”制度，共同研究社區(qū)建設與管理中的重大問題。

信息支撐網(wǎng)格化。新區(qū)建立了“三級平臺、四級管理”的信息化平臺，加強社區(qū)網(wǎng)格管理服務信息化水平。

服務體系網(wǎng)格化。社區(qū)推行“工程服務”，啟動“五進社區(qū)”、“兩提升三滿足”等服務工程，完善公共服務，充分利用活動陣地各功能室，加大便民服務網(wǎng)點建設，結合“621”工作法暢通民意訴求；提供“面對面”服務，構建點線面結合的網(wǎng)格化社區(qū)服務體系，全面滿足社區(qū)內(nèi)各類主體的需求。（來源：《鄂爾多斯日報》）