第一篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)交流

現(xiàn)將本人今年通過(guò)山東公務(wù)員面試的經(jīng)驗(yàn)整理了一下，發(fā)上來(lái)供有興趣的朋友參考，也請(qǐng)大家不吝批評(píng)指正。

1、面試成功必需的三個(gè)方面：我認(rèn)為是實(shí)力+發(fā)揮+運(yùn)氣。實(shí)力嘛，這個(gè)很好說(shuō)，需要通過(guò)平時(shí)的積累和練習(xí)得以提升；發(fā)揮，也很好理解，就是能否正?；蛘叱０l(fā)揮出自己的水平；運(yùn)氣，這一點(diǎn)可遇不可求，但必不可少，今年我聽(tīng)過(guò)我們這里最狗血的一個(gè)例子是，某職位要一人，三人進(jìn)面，第一名比第二名筆試高10分，就在面試前一天，國(guó)家公務(wù)員考試公示，第一名放棄了沒(méi)去，第三名可能覺(jué)得肯定沒(méi)戲也沒(méi)去，最后，第二名順利通過(guò)面試。

2、如何發(fā)揮出自己的水平？因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)臨近考試，所以有關(guān)積累能力的問(wèn)題述之已晚，在此不說(shuō)了，單說(shuō)說(shuō)發(fā)揮吧。我覺(jué)得主要依靠三個(gè)因素：心態(tài)、態(tài)度、狀態(tài)。心態(tài)最好要平和、淡定，說(shuō)到這里我臉紅了，頗有些站著說(shuō)話不腰疼的意味，因?yàn)榭荚嚠?dāng)天早上我在吃面包的時(shí)候手一直在微抖，調(diào)整不過(guò)來(lái)，而且進(jìn)考場(chǎng)后由于過(guò)度緊張，犯了很多禮儀上的錯(cuò)誤，令我一度萬(wàn)念俱灰，大家應(yīng)該注意；態(tài)度方面，我覺(jué)得最好能做到既認(rèn)真對(duì)待又不過(guò)于執(zhí)著，培訓(xùn)班時(shí)就有同學(xué)平時(shí)吊兒郎當(dāng)，但是面試分?jǐn)?shù)也挺高最后順利通過(guò)的，因?yàn)樗麑?duì)自身要求低，看得開(kāi)，就不會(huì)給心理上造成太大壓力，往往有助于發(fā)揮；至于狀態(tài)方面，我是不提倡考前仍然加大復(fù)習(xí)力度的，我覺(jué)得考前兩三天應(yīng)該注意休息，力度可以降低一些，但是每天各種題型都要練習(xí)一下，一是不要讓自己太累，二是避免看得越多越對(duì)自身實(shí)力產(chǎn)生懷疑，免得造成不必要的身心負(fù)擔(dān)，影響了發(fā)揮，那就得不償失了。

3、關(guān)于答題思路。三大基本題型：綜合分析類、組織協(xié)調(diào)類、人際溝通類。（很多同學(xué)都上過(guò)培訓(xùn)班，水平比我高得多的也大有人在，所以獻(xiàn)丑了。）

綜合分析類：首先應(yīng)該是介紹背景原因（很多題目可以往行政體制改革、服務(wù)型政府、走基層、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)、社會(huì)時(shí)代特點(diǎn)這些角度去靠）；其次是分析利弊（一般來(lái)說(shuō)都是辯證性的，利弊部分需要分別展開(kāi)，角度最好多一點(diǎn)，彰顯出自己的發(fā)散思維，可從立法、宣導(dǎo)、監(jiān)督、考核、體制機(jī)制等角度考慮）；再次是解決方法，最好是有針對(duì)性，針對(duì)前面說(shuō)的弊端方面堵漏補(bǔ)缺，在這一部分我提倡由近及遠(yuǎn)的方法，及先把解決眼前問(wèn)題的方法表達(dá)出來(lái)，再逐漸延伸到長(zhǎng)效機(jī)制方面；最后，簡(jiǎn)單總結(jié)，概要綜述或者憧憬未來(lái)都可以，我習(xí)慣用“我相信，隨著以上舉措的逐步落實(shí)，......”這個(gè)結(jié)構(gòu)，僅供參考。概括來(lái)說(shuō)，是先陳述原因背景，再發(fā)表個(gè)人看法，然后分析利弊，進(jìn)而提出對(duì)策，如果可以，最后可以聯(lián)系自身。

組織協(xié)調(diào)類：培訓(xùn)班說(shuō)的事前-事中-事后的思路很好，事前聽(tīng)指示、做計(jì)劃，事中緊密實(shí)施、積極科學(xué)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種狀況，事后進(jìn)行總結(jié)提高。

人際溝通類：一般會(huì)設(shè)置一些人際關(guān)系矛盾，記住一個(gè)原則是先己后人，嚴(yán)于律己，寬以待人，出現(xiàn)問(wèn)題先從自身找原因，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后積極溝通、消除誤會(huì)或緩解矛盾，這里如果是領(lǐng)導(dǎo)或同事的錯(cuò)誤，最好給他們找一些可能的原因，給人臺(tái)階下，（如果他們故意違背原則或不思悔改那再說(shuō)堅(jiān)持原則的事），然后在后面的工作中加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，最后一起搞好

工作。

我覺(jué)得答題主要把握以下幾點(diǎn)原則吧：

1、大局觀念。要能從宏觀、整體上看問(wèn)題，個(gè)人的學(xué)識(shí)、特長(zhǎng)服從工作需要、組織安排，事多干，功少得，比如我那時(shí)就想到，如果出現(xiàn)我的建議很好但領(lǐng)導(dǎo)或同事不認(rèn)可的題目，我就把自己的建議無(wú)私奉獻(xiàn)出來(lái)，通過(guò)廣泛聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見(jiàn)，進(jìn)一步充足、豐富該建議，將個(gè)人智力成果轉(zhuǎn)化為集體共同智慧，產(chǎn)生積極效果后也不居功自傲，將功勞歸于集體，這樣既促進(jìn)了工作順利開(kāi)展，也團(tuán)結(jié)了領(lǐng)導(dǎo)和同事，還贏得了威信，一舉三得。

2、協(xié)作精神。我覺(jué)得這一點(diǎn)也是至關(guān)重要的，公務(wù)員的工作一般沒(méi)有單干的，都需要協(xié)調(diào)配合，在答題過(guò)程中應(yīng)充分體現(xiàn)出我是樂(lè)于與人合作也會(huì)合作得很好的，考官自然會(huì)有好感。

3、厚人薄己。呵呵，就是說(shuō)有了功勞先想領(lǐng)導(dǎo)和同事，犯了錯(cuò)誤先往自己身上攬，有功時(shí)多想他人的辛勞和努力，犯錯(cuò)時(shí)多說(shuō)自己的缺失和不足，雖然說(shuō)大家都不是圣人，這點(diǎn)也確實(shí)很狗血，但是一般很管用。

4、以人為本。工作第一的原則大家肯定已經(jīng)心知肚明，但我覺(jué)得很多問(wèn)題好的處理方法是依法為綱+以人為本，換句話說(shuō)原則性與靈活性相統(tǒng)一，想想看，遇到一道題，你的老舅犯了錯(cuò)誤，你很是公平公正地大膽揭發(fā)，還恨不得親手把他送進(jìn)監(jiān)獄，估計(jì)誰(shuí)聽(tīng)了心里都是拔涼拔涼的，所以最好是兩者兼顧，既堅(jiān)守原則，言辭拒絕對(duì)方的無(wú)理要求，又采取另外的措施（肯定是光明正大的）幫他渡過(guò)難關(guān)或滿足其愿望，如果因?yàn)閹椭鵂奚艘恍┳陨淼暮戏ɡ婺蔷透麿K了，人品這么好，考

官豈能不給你高分呢，呵呵。

5、精神面貌。據(jù)我在培訓(xùn)班的經(jīng)驗(yàn)，面試考官過(guò)一小時(shí)之后思想就開(kāi)始開(kāi)小差，兩個(gè)小時(shí)后就如墜巫山霧中，三個(gè)小時(shí)后基本就神馬都是浮云了，呵呵，所以這一點(diǎn)相當(dāng)重要，甚至比以上幾點(diǎn)都重要。我在培訓(xùn)班最后一天全真模擬當(dāng)考官時(shí)，發(fā)現(xiàn)一位平時(shí)答得比較差的同學(xué)由于聲音比平日響亮了好多，顯得整個(gè)人底氣十足，我的印象分立刻就上去了。答題過(guò)程中，與考官的眼神交流和適度微笑也很重要，我在考試過(guò)程中，有位考官一直盯著我看，然后我就“很自信地”沖著他微笑答題（其實(shí)心里嚇得要死），眼神中流露著真摯的光芒（有點(diǎn)酸，大家輕拍），后來(lái)他應(yīng)該也認(rèn)可了我，多次點(diǎn)頭鼓勵(lì)，使我真的有自信了，越答越順。

小貼士：

1、參加過(guò)培訓(xùn)班的同學(xué)可能訓(xùn)練過(guò)開(kāi)門關(guān)門，但是大家要考慮到，有的考場(chǎng)有空調(diào)有的沒(méi)有，所以考場(chǎng)的門可能是開(kāi)的也可能是關(guān)的，不要因?yàn)檫@一點(diǎn)而措手不及，我當(dāng)時(shí)就是每天練習(xí)得很熟練了，結(jié)果沒(méi)想到考試時(shí)考場(chǎng)門是開(kāi)著的，還沒(méi)進(jìn)門遠(yuǎn)遠(yuǎn)就被幾位考官盯住了，產(chǎn)生了巨大的心理壓力，然后各種手足無(wú)措各種兵荒馬亂各種萬(wàn)念俱灰......2、進(jìn)考場(chǎng)前最好摸清如何進(jìn)出考場(chǎng)，大家考試時(shí)一般都會(huì)在XX學(xué)校的XX教室，大家都知道，教室都是有前后門的，但是這兩個(gè)門并不一定是都開(kāi)的或者說(shuō)都讓走的，有的要求這門進(jìn)那門出，有的要求這門進(jìn)這門出，大家最好提前問(wèn)清，通過(guò)監(jiān)考老師、前面出來(lái)的考生或者引導(dǎo)員都可以，大家不要不重視這一點(diǎn)，想想看，如果只開(kāi)一個(gè)門，你答完題后徑直走到另一個(gè)門那里扭半天，那場(chǎng)面肯定相當(dāng)尷尬，而且這也關(guān)

系到考生答完題后在哪側(cè)出來(lái)的問(wèn)題。

3、現(xiàn)在天氣熱了，考生席的桌子上一般會(huì)放一瓶礦泉水，當(dāng)然，我覺(jué)得基本沒(méi)人會(huì)喝，但是大家最好注意到，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)由于緊張根本沒(méi)注意到面前還有一瓶礦泉水，答完題后起得太猛，把礦泉水碰翻了，當(dāng)我伸手去抓的時(shí)候桌子又差點(diǎn)碰翻，幸虧好心的引導(dǎo)員過(guò)來(lái)幫我按住了，不然我估計(jì)要背上“踢場(chǎng)”的罪名了，大家注意到了應(yīng)該就不會(huì)犯我所犯過(guò)的錯(cuò)誤了。

4、聽(tīng)取分?jǐn)?shù)的時(shí)候，有心的考生可以準(zhǔn)備紙和筆，考官念分的過(guò)程中可以記錄一下，這樣自己能不能過(guò)大體就有數(shù)了，因?yàn)樵谀莻€(gè)過(guò)程中很多考生由于緊張沒(méi)聽(tīng)清，在面試成績(jī)發(fā)布前徒增幾日的困擾，這個(gè)我也犯過(guò)，所以那幾天親戚朋友問(wèn)我成績(jī)的時(shí)候我只敢說(shuō)“如果沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)的話......”然后他們就會(huì)問(wèn)“什么叫如果沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)的話”，唉，這樣又多糾結(jié)了幾天，還想著萬(wàn)一真的聽(tīng)錯(cuò)那只能去撞墻沒(méi)臉見(jiàn)人了。

以上算是我的一點(diǎn)心得體會(huì)吧，第一次發(fā)這么長(zhǎng)的帖子，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，寫得不好，大家多見(jiàn)諒，權(quán)當(dāng)拋磚引玉吧，希望有高手批評(píng)指正。謝謝。

最后，祝所有參加面試的朋友穩(wěn)定發(fā)揮并順利通過(guò)！下一站，必定是：成功?。?/p>

第二篇：公務(wù)員面試經(jīng)驗(yàn)交流

首先祝賀各位考生能夠順利地通過(guò)筆試，進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，其次是很高興能夠有這樣一個(gè)跟大家一起學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)，我先后參加過(guò)04年和07年兩年的公務(wù)員面試考試，每次都很幸運(yùn)地得到了較高的分?jǐn)?shù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)我認(rèn)為，面試中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。

1、面試成功必需的三個(gè)方面：實(shí)力+發(fā)揮+運(yùn)氣。實(shí)力，就是需要通過(guò)日常點(diǎn)滴的積累和練習(xí)使自身綜合能力得到的提升，這不是一時(shí)半刻就能練就的，需要經(jīng)歷一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的過(guò)程，那么在這樣短的時(shí)間里要使自身綜合能力得以提升就需要在有限的時(shí)間內(nèi)使自己盡可能多的涉獵于面試的重點(diǎn)領(lǐng)域，還要通過(guò)反復(fù)的練習(xí)來(lái)強(qiáng)化，起到臨陣磨槍的效果；發(fā)揮，就是能否使掌握的知識(shí)在考場(chǎng)上正常的發(fā)揮或者超常發(fā)揮。知識(shí)積累的多少，存貯的是否扎實(shí)，就要通過(guò)臨場(chǎng)的發(fā)揮來(lái)檢驗(yàn)，我個(gè)人覺(jué)得這是非常重要的環(huán)節(jié)；運(yùn)氣，這一點(diǎn)可遇不可求，但卻必不可少，這也就是我開(kāi)頭所說(shuō)的，我得到面試的高分就存在著運(yùn)氣的因素。

2、如何發(fā)揮出自己的水平？因?yàn)楝F(xiàn)在已經(jīng)臨近考試，再去讓大家去大量地積累知識(shí)提高自身的綜合能力，時(shí)間有些不足了，但是我覺(jué)得大家既然能夠通過(guò)筆試，那么對(duì)知識(shí)的存貯量應(yīng)該不成問(wèn)題，所以，我覺(jué)得臨場(chǎng)的發(fā)揮就最為重要了。

發(fā)揮首先要講心態(tài)要，心態(tài)一定要平和、淡定。但是說(shuō)一點(diǎn)都不緊張那不太可能，面對(duì)決定命運(yùn)的考場(chǎng)誰(shuí)都得緊張，但在進(jìn)入考場(chǎng)后一定要讓自己在答題之前放松下來(lái)。在這里跟大家交流一下放松心態(tài)的方法，我每次參加面試之前都是經(jīng)常在心里想面試的場(chǎng)景，想當(dāng)時(shí)的緊張氣氛，開(kāi)始的幾次還非常緊張，但總想總想就沒(méi)那么緊張了。

態(tài)度方面，能做到既認(rèn)真對(duì)待又不過(guò)于執(zhí)著，對(duì)自身要求要高，但更得正確對(duì)待考試，不要給心理上造成太大壓力，這樣才能有助于發(fā)揮；

至于狀態(tài)方面，就是要以飽滿的精神去迎接面試，把最好的狀態(tài)留在考場(chǎng)上，留給考官?？忌拥矫嬖囃ㄖ?，一定是拼命地復(fù)習(xí)模擬考試，這樣就讓自己處于疲憊狀態(tài)，我建議大家在考前不要加大復(fù)習(xí)力度，在考前一兩天應(yīng)該注意休息，力度可以降低一些，但是每天各種題型都要練習(xí)一下，一是不要讓自己太累，二是避免看得越多越對(duì)自身實(shí)力產(chǎn)生懷疑，免得造成不必要的身心負(fù)擔(dān)，影響了發(fā)揮，那就得不償失了。

3、精神面貌。據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，面試考官過(guò)一小時(shí)之后思想就開(kāi)始開(kāi)小差，在加上第個(gè)考生都穿的差不多，就會(huì)產(chǎn)生視覺(jué)疲勞。所以這時(shí)候你要是能夠與眾不同，給考官一個(gè)深刻的印象，那對(duì)你的得分就相當(dāng)重要了。我在參加過(guò)的幾次面試考試工作后，給我的感覺(jué)也是，考生答題的語(yǔ)調(diào)和精神狀態(tài)都差不多，幾個(gè)考生過(guò)后，考官們都不太能分辨誰(shuí)比誰(shuí)更好一點(diǎn)了，突然進(jìn)來(lái)一位聲音響亮，很有精氣神的考生，考官心里也馬上就亮堂了，這樣考官對(duì)你就有了跟別人不一樣的印象，會(huì)更認(rèn)真地聽(tīng)你答題，分?jǐn)?shù)自然就低不了。

另外，答題過(guò)程中，要與考官有眼神的交流，既表示對(duì)他們的尊重，又顯示你的自信，但不要盯著一個(gè)人看。另外要給考官和適度的微笑，我在考試過(guò)程中，有位考官一直盯著我看，然后我就“很自信

地”沖著他微笑答題，后來(lái)工作后我們有機(jī)會(huì)與這位考官認(rèn)識(shí)，那位考官問(wèn)我說(shuō)當(dāng)時(shí)看你還面有笑容，就覺(jué)得你的心里狀態(tài)非常好，印象就很深。（其實(shí)心里嚇得要死）。

4、簡(jiǎn)單說(shuō)一下公務(wù)員面試依然是結(jié)構(gòu)化面試，講白了就是：綜合分析類、組織協(xié)調(diào)類、人際溝通類三大基本題型。

關(guān)于考試題型和答題方法，在以后這幾天的學(xué)習(xí)中將會(huì)做專項(xiàng)的培訓(xùn)并有資深實(shí)力考官來(lái)跟大家重點(diǎn)講解，今天我不說(shuō)太多了。以上算是我跟大家一起學(xué)習(xí)面試吧，說(shuō)的不好，請(qǐng)大家多見(jiàn)諒，最后，祝所有參加面試的朋友穩(wěn)定發(fā)揮并順利通過(guò)！

第三篇：公務(wù)員考試面試經(jīng)驗(yàn)交流

公務(wù)員考試面試經(jīng)驗(yàn)交流

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家和政府已經(jīng)致力于和諧社會(huì)的構(gòu)建，民生的問(wèn)題也越來(lái)越受到重視。因?yàn)槊裆鷨?wèn)題是構(gòu)建和諧社會(huì)、保證國(guó)家長(zhǎng)治久安的根本。從這個(gè)意義上說(shuō)，對(duì)民生問(wèn)題的重視是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。希望通過(guò)這樣的關(guān)注，從根本上改善和解決這些問(wèn)題，讓全國(guó)人民真正感受到中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好處，享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。因此民生問(wèn)題是社會(huì)熱點(diǎn)的重要問(wèn)題，考生應(yīng)該著重把握哪類試題歸屬于民生問(wèn)題。民生問(wèn)題通?？梢苑譃橐韵聨状箢悾?/p>

1.反腐倡廉；

2.就業(yè)問(wèn)題；

3.醫(yī)療體制；

4.安居工程；

5.環(huán)保問(wèn)題；

6.食品安全；

7.社會(huì)治安；

8.安全生產(chǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)類面試題，考生往往不能很好的透過(guò)熱點(diǎn)現(xiàn)象或事件抓住問(wèn)題本質(zhì)，導(dǎo)致答題時(shí)只對(duì)事件泛泛而談，缺乏深度分析。針對(duì)這種情況，專家將為廣大考生分析如何備考社會(huì)熱點(diǎn)類面試題目。

下面我們以“蘭州石化公司發(fā)生爆炸事故”這個(gè)有關(guān)安全生產(chǎn)的社會(huì)熱點(diǎn)作為一個(gè)示例分析如何全面?zhèn)淇肌?/p>

一、要關(guān)注社會(huì)類熱點(diǎn)，明確社會(huì)類熱點(diǎn)的分類

由于社會(huì)熱點(diǎn)類面試題都是圍繞當(dāng)前時(shí)事熱點(diǎn)來(lái)出題的，因此考生在備考時(shí)要去關(guān)注最近幾個(gè)月的社會(huì)熱點(diǎn)信息或是一年內(nèi)發(fā)生的有代表性的重大事件。在關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)時(shí)，不是簡(jiǎn)單的通讀一遍就可以的，要對(duì)各類熱點(diǎn)進(jìn)行篩選，選擇那些有一定會(huì)議背景，或是能夠引

起人們注意的突發(fā)性事件，如2010年發(fā)生的“博士跳樓換證”和“蘭州石化公司發(fā)生爆炸事故”?？忌趥淇忌鐣?huì)類熱點(diǎn)的題目時(shí)可以按照民生問(wèn)題的幾個(gè)類別分別準(zhǔn)備解題思路，而不是把所有事件羅列出來(lái)，從而提高自己的備考效率。

二、搜集相關(guān)評(píng)論、相關(guān)觀點(diǎn)，平時(shí)多聽(tīng)、多看、多積累

對(duì)于社會(huì)類熱點(diǎn)問(wèn)題，推薦大家關(guān)注新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、半月談等官方網(wǎng)站。關(guān)注這些主流媒體網(wǎng)站的時(shí)事，搜集和這些社會(huì)類熱點(diǎn)有關(guān)的評(píng)論、觀點(diǎn)等等。如果是突發(fā)性事件還需要瀏覽政府的官方網(wǎng)站以及公司網(wǎng)站，了解政府和公司對(duì)某次事件的處理全過(guò)程。平時(shí)的時(shí)候應(yīng)注重積累，對(duì)相關(guān)評(píng)論加以整理，那么面試的時(shí)候，把它呈現(xiàn)給考官，將很全面、很深入、很有說(shuō)服力。但是如果這些熱點(diǎn)考生平時(shí)沒(méi)有關(guān)注，在遇到這種情況的時(shí)候，考生往往會(huì)心亂如麻、思維停滯，腦子里一片空白，絲毫沒(méi)有思路。所以考生一定要在平時(shí)多聽(tīng)、多看、注意積累。

三、延伸思考、設(shè)置題型來(lái)進(jìn)行自我考察

如前面列舉的“蘭州石化公司發(fā)生爆炸事故”，題目可以設(shè)置為：針對(duì)這次蘭州石化公司發(fā)生爆炸的事件，領(lǐng)導(dǎo)讓你已組織一次關(guān)于蘭州石化安全隱患的調(diào)查，你怎么開(kāi)展工作？答題思路：

1．說(shuō)明石化安全問(wèn)題的重要性，調(diào)研的意義。

2．領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖；制定詳細(xì)計(jì)劃；上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

3．統(tǒng)籌安排，分工合作，保障安全。

4．保證真實(shí)性，總結(jié)報(bào)告

通過(guò)模擬練習(xí)形成具有個(gè)人特點(diǎn)的面試作答，這樣考生不但在練習(xí)的過(guò)程中可以增強(qiáng)自己的對(duì)事件的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和信息組織能力。并在此過(guò)程中進(jìn)行儀態(tài)儀表、語(yǔ)

言表達(dá)等方面的全面提升。

四、不斷提升自己的理論水平，增加答題的理論高度

只有在平時(shí)結(jié)合不同熱點(diǎn)多加思考，不斷鍛煉自己理論提升的能力，形成條件反射性的習(xí)慣，或者說(shuō)內(nèi)化成“本能”，才能在面試

極端緊張的情況下出色發(fā)揮。很多考生在平時(shí)的備考中對(duì)這一點(diǎn)重視不夠，事實(shí)證明，理論的提升對(duì)于增加考試成功的幾率意義重大，希望各位考生多加注意，在平常的鍛煉中，自覺(jué)形成理論反思的習(xí)慣，不斷提升思維及表達(dá)的理論高度。

第四篇：2011公務(wù)員考試面試與答題經(jīng)驗(yàn)交流材料

剛剛結(jié)束的國(guó)考筆試，并不意味著公務(wù)員招錄考試的結(jié)束?？忌诮?jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)男膽B(tài)調(diào)整和休息后，還要迎接后面更加嚴(yán)峻的專業(yè)課考試和面試。

一、兩成考生要加考

國(guó)考中并不是所有的職位都需要進(jìn)行專業(yè)課考試。從以往經(jīng)驗(yàn)看，需加考的職位大約占總職位的20%。

但由于筆試成績(jī)發(fā)布之后才能對(duì)考生進(jìn)行通知，如果到時(shí)再準(zhǔn)備考試會(huì)比較緊張，因此考生需提前和所報(bào)考單位進(jìn)行溝通，對(duì)是否需要加考專業(yè)課、考試流程、內(nèi)容等方面信息進(jìn)行提前了解和準(zhǔn)備。一般來(lái)說(shuō)專業(yè)課考試主要是結(jié)合相關(guān)職位的專業(yè)內(nèi)容展開(kāi)，但也有些單位會(huì)考到本單位的業(yè)務(wù)實(shí)際操作內(nèi)容。

二、反對(duì)機(jī)械化答題

對(duì)于絕大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)，筆試結(jié)束之后，面臨的就是面試決戰(zhàn)了。專家提示考生，面試同樣需要提前準(zhǔn)備，在意識(shí)上首先對(duì)面試準(zhǔn)備重視起來(lái)。雖然從絕對(duì)人數(shù)來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)筆試篩選的考生大大減少，但是能夠通過(guò)考試的考生實(shí)力也相對(duì)較強(qiáng)，不可輕視。

尤其是近兩年面試考試呈現(xiàn)出強(qiáng)烈的“非模式化”和“反套路”特點(diǎn)，考官對(duì)考生的綜合素質(zhì)和能力更為關(guān)注，反對(duì)機(jī)械化答題，因此不能通過(guò)短時(shí)間的背答案來(lái)提高成績(jī)，而是需要考生真正通過(guò)一段較長(zhǎng)時(shí)間的深入準(zhǔn)備，提高自己的戰(zhàn)斗力。

三、面試考查九大要素

面試階段，無(wú)論是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，都是以一種動(dòng)態(tài)、立體的方式對(duì)考生全方位素質(zhì)進(jìn)行考查。錄用主管機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中規(guī)定的九大要素（綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表以及專業(yè)能力）來(lái)作為通用測(cè)評(píng)要素，所占比重超過(guò)60%，同時(shí)根據(jù)不同職位特點(diǎn)擬定部門自設(shè)測(cè)查要素，最后對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。隨著近兩年國(guó)考面試的發(fā)展，逐漸由重視答案轉(zhuǎn)向重視考生本身，選拔人才更加客觀科學(xué)。

四、面試形式分兩種

考生要盡可能了解所報(bào)考單位過(guò)往考試選取何種模式，是單一的結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，還是兩種考試都考，最后綜合評(píng)分。

結(jié)構(gòu)化面試根據(jù)測(cè)評(píng)要素一般分為五大類型：綜合分析題、人際關(guān)系意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、情景處理與應(yīng)變、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。由于招錄考試水平的提升，有些題目并不止一個(gè)要素，需要考生在掌握每一種題型之后靈活運(yùn)用。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是讓考生在未指定領(lǐng)導(dǎo)的情況下，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論，考官?gòu)呐杂^察。由于參與人數(shù)較多，現(xiàn)場(chǎng)情況更加靈活，對(duì)于考生情境處理能力、團(tuán)隊(duì)組織協(xié)調(diào)能力、總結(jié)概括能力、壓力與情境反應(yīng)能力等方面要求都更高。

同時(shí)，考生還需要多關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，因?yàn)橥嬖囋掝}就出自其中，并通過(guò)對(duì)同一社會(huì)熱點(diǎn)的不同觀點(diǎn)評(píng)論的涉獵，鍛煉自己的辯證思維能力，提升自身思維的多面性和全面性。

第五篇：面試經(jīng)驗(yàn)交流（模版）

面試經(jīng)驗(yàn)交流

今早偷懶沒(méi)去學(xué)車，參加了班級(jí)組織的面試經(jīng)驗(yàn)交流。說(shuō)是面試經(jīng)驗(yàn)交流，參加的人竟然以找到工作的人居多--整得像內(nèi)部交流大會(huì)。盡管如此，盡管自己工作已經(jīng)安定，還是學(xué)到了很多的東西。誠(chéng)然，與人溝通交流的時(shí)候也是自己進(jìn)步的時(shí)候。想起去年這個(gè)時(shí)候我是在聽(tīng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)想到自己現(xiàn)在也能有機(jī)會(huì)和同學(xué)交流心得。無(wú)聊之極，假借同學(xué)面試的成功經(jīng)驗(yàn)，再加上自己一些經(jīng)歷，整理在此，希望對(duì)正在找工作的人有所幫助。

『簡(jiǎn)歷』

很多人可能會(huì)說(shuō)像我們當(dāng)過(guò)學(xué)生干部，又獲得獎(jiǎng)學(xué)金和各種榮譽(yù)的才有足夠內(nèi)容可以體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，看別人的東西都像輝煌成就，而自己回想大學(xué)四年卻是沒(méi)有可以搬上臺(tái)面的東西。誠(chéng)如旭陽(yáng)說(shuō)的，每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)。你可以成績(jī)不優(yōu)秀，但你可能參加了很多社會(huì)實(shí)踐，你幫老師做了某些課題，你參加了哪項(xiàng)競(jìng)賽，就算是沒(méi)有獲獎(jiǎng)也沒(méi)有多大成就，只要寫出來(lái)都是你的優(yōu)勢(shì)所在。因?yàn)榇蟛糠秩硕际瞧椒驳?，而企業(yè)也需要腳踏實(shí)地做事的人，失敗的經(jīng)歷或許比成功的經(jīng)驗(yàn)更能收獲東西，人貴在懂得反思和總結(jié)而后提高。

TIPS：1.如果簡(jiǎn)歷上要附照片，一般選擇正裝照，要適當(dāng)PS，但不能太過(guò)分，以簡(jiǎn)潔大方為準(zhǔn)

2.要多用動(dòng)詞，一般句首省略主語(yǔ)。多用類似提高了，收獲了，學(xué)到了，幫助獲得等詞語(yǔ)

3.要用數(shù)字說(shuō)話。獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)可以在句末標(biāo)注該獎(jiǎng)項(xiàng)獲得率，參加的實(shí)踐可以寫出達(dá)到的具體成效

4.要根據(jù)不同企業(yè)調(diào)整簡(jiǎn)歷的版塊設(shè)置。對(duì)于外資企業(yè)，要將外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)能力排在前面。因?yàn)镠R瀏覽簡(jiǎn)歷一般最關(guān)注前1/3的部分，你的優(yōu)勢(shì)要放在最顯眼的地方

5.要在參加的項(xiàng)目或?qū)嵺`中描述自己負(fù)責(zé)的內(nèi)容和收獲，格式以工作內(nèi)容+工作成果+自身體會(huì)為主，不要簡(jiǎn)單地記流水帳

6.簡(jiǎn)歷做完要請(qǐng)同學(xué)或已經(jīng)參加工作的人幫忙修改，因?yàn)槿罕姷难劬κ茄┝恋?，自己往往很難看到自己的缺點(diǎn)

『面試準(zhǔn)備』

TIPS：1.準(zhǔn)備好正裝，男生學(xué)會(huì)打領(lǐng)帶，女生要習(xí)慣穿高跟，因?yàn)榈谝淮蚊嬖囃捎诰o張覺(jué)得自己著裝怎么看都不適應(yīng)，各種不自在很容易影響自己的面試心情

2.在網(wǎng)上尋找各種資源，讓自己更加了解單面和群面的流程，以從容面對(duì)可能發(fā)生的各種情況（優(yōu)酷上的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論就講得不錯(cuò)）

3.回憶自己的大學(xué)經(jīng)歷，各種最難忘，最艱難，最成功，最失敗的時(shí)刻都可能

會(huì)是HR關(guān)注的地方。重要的是你在每個(gè)過(guò)程中學(xué)到的東西，而不是你多么絢爛的故事

4.了解一個(gè)公司的企業(yè)文化，從而決定自己在面試中是否應(yīng)該表現(xiàn)得更加強(qiáng)勢(shì)或趨于平穩(wěn)

5.到應(yīng)屆生論壇或其他網(wǎng)站查找相關(guān)企業(yè)的面經(jīng)，了解該公司的面試流程，但對(duì)于面試問(wèn)題的答案，切忌照搬照背，回答問(wèn)題一套一套的人往往最容易被鄙視，你能找到的答案HR自己心里都會(huì)有數(shù)，他們更希望聽(tīng)到你對(duì)問(wèn)題的真實(shí)想法

6.不妨多準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，HR一般有兩個(gè)，及時(shí)地遞交另一份簡(jiǎn)歷可以讓他們都更加了解你的經(jīng)歷，更感覺(jué)你的周到

『面試』

TIPS: 1.以最自然的姿勢(shì)坐下，不能顯得過(guò)于緊繃，雙手緊握或抓耳撓腮或整理衣領(lǐng)等動(dòng)作都會(huì)顯露出你的緊張，男生站立時(shí)可以左手自然握拳右手放在左手手腕交叉在胸前，女生坐下時(shí)可以雙手平放在腿上。切忌抖腿轉(zhuǎn)筆等動(dòng)作

2.要有足夠的洞察力分辨哪個(gè)面試官是領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麤Q定著你的生死，在面試過(guò)程中目光可以多點(diǎn)停留在他/她身上，與他/她形成互動(dòng)。

3.要盡量掌握住面試，不要讓考官的問(wèn)題牽著鼻子走。從自我介紹開(kāi)始就將話題引入自己感興趣或比較熟悉的領(lǐng)域，如果參加較多的學(xué)生工作，不妨在自我介紹中添加一次較失敗的組織經(jīng)歷，這樣一來(lái)HR一般順著你的失敗發(fā)問(wèn)，而你的回答如果體現(xiàn)出自己的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和收獲，必然給HR留下較好的印象

4.當(dāng)HR問(wèn)到的專業(yè)問(wèn)題或涉及的領(lǐng)域是你不熟悉的，不要顯示太多你的窘迫更不能草草結(jié)束，不妨在回答結(jié)尾加上：我知道自己在這方面的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都有所欠缺，如果有機(jī)會(huì)進(jìn)入貴公司，我會(huì)盡最大的努力補(bǔ)足工作所需要的知識(shí)和技能，爭(zhēng)取順利完成每項(xiàng)工作

5.要注意語(yǔ)速，同時(shí)注意聽(tīng)HR的問(wèn)題，因?yàn)槟媳狈降钠胀ㄔ捤接兴顒e，講得太快很容易讓人聽(tīng)不清，太慢又會(huì)讓繁忙的HR心煩。當(dāng)沒(méi)聽(tīng)懂HR的問(wèn)題時(shí)，不要說(shuō)“對(duì)不起我沒(méi)聽(tīng)到你的問(wèn)題”，不妨反問(wèn)：您指的是?嗎？或者您是想了解我的?方面嗎？

6.群面中沒(méi)有十足的把握不要輕易充當(dāng)Leader，Timer會(huì)是比較好的角色。因?yàn)橐粓?chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論如果達(dá)不成共識(shí)肯定是領(lǐng)導(dǎo)的失職。不同的企業(yè)有不同的文化，有些企業(yè)不會(huì)喜歡太過(guò)強(qiáng)勢(shì)的人，特別是強(qiáng)勢(shì)的女生，要把握好分寸

7.要不吝對(duì)被人的贊美。在別人發(fā)言的時(shí)候看著他/她的眼睛，形成交流，適時(shí)點(diǎn)頭表示同意，HR會(huì)認(rèn)為你是個(gè)懂得傾聽(tīng)的人，同時(shí)發(fā)言的人也會(huì)成為你的盟友

8.要懂得建立標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論能否達(dá)成共識(shí)，關(guān)鍵在于一個(gè)大家都通過(guò)的標(biāo)準(zhǔn)。比如經(jīng)常遇到的船遇暴風(fēng)雨，12個(gè)人只能保留3個(gè)的問(wèn)題，在這樣的題目中，選擇

每個(gè)人都是正確的，盲目地討論一個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)或其他因素往往沒(méi)有結(jié)果，而如果以體重或年齡等為標(biāo)準(zhǔn)很快便能達(dá)成一致。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提出一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但不是讓別人一定按著你的標(biāo)準(zhǔn)做，而是以更謙遜的態(tài)度，比如：我認(rèn)為這個(gè)問(wèn)題我們應(yīng)該?考慮，不知道大家覺(jué)得怎樣？

9.切忌在別人發(fā)言后表示自己要說(shuō)的剛?cè)思艺f(shuō)過(guò)了，自己再補(bǔ)充點(diǎn)?補(bǔ)充二字出來(lái)你已經(jīng)失敗了一半了。就算是相同的觀點(diǎn)，用另一種方式表達(dá)出來(lái)便是自己的東西，鸚鵡學(xué)舌會(huì)讓人反感

10.考慮問(wèn)題要多角度發(fā)散思維，從哲學(xué)層面，從現(xiàn)實(shí)層面，借助名人的話，以這樣的東西開(kāi)頭已經(jīng)先把人唬住一半了

10.要努力促成和諧的氣氛，針?shù)h相對(duì)的討論往往讓人覺(jué)得沒(méi)有合作意識(shí)

11.進(jìn)入房間要敲門，拉出的椅子要放回。細(xì)節(jié)影響成敗

12.多參加面試。去自己不鐘意的企業(yè)面試不代表浪費(fèi)時(shí)間，相反，是在為你將來(lái)到心儀的企業(yè)面試做好準(zhǔn)備

以上總結(jié)難免存在錯(cuò)誤或不足的地方，歡迎大家互相交流、補(bǔ)充。