第一篇：黨的基層組織建設(shè)年綜合調(diào)研調(diào)查問(wèn)卷（大全）

黨的基層組織建設(shè)年綜合調(diào)研調(diào)查問(wèn)卷

充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，離不開(kāi)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大黨員的共同努力，也離不開(kāi)廣大群眾的支持參與。為抓好全鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)年各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨建工作取得實(shí)效，鄉(xiāng)委黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)辦公室開(kāi)展本次調(diào)查，以供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。請(qǐng)您根據(jù)自己的真實(shí)想法回答問(wèn)卷（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的一個(gè)序號(hào)上畫(huà)“√”，或在題后寫(xiě)上您的回答）。

一、您本人的基本情況

1、近三年來(lái)，您是否參加過(guò)上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)：

①參加過(guò)多次②參加過(guò)，但次數(shù)較少③未參加

2、近兩年來(lái)，您參加黨組織學(xué)習(xí)的情況是：

①每周學(xué)習(xí)一次②每月學(xué)習(xí)一次③每季度學(xué)習(xí)一次④每半年學(xué)習(xí)一次⑤每年學(xué)習(xí)一次⑥不一定，但每年學(xué)習(xí)一次以上⑦忙，很少參加學(xué)習(xí)⑧沒(méi)人組織，基本沒(méi)有參加學(xué)習(xí)

二、您對(duì)有關(guān)問(wèn)題的了解情況

3、關(guān)于中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件，您是否了解：

①不清楚②聽(tīng)說(shuō)過(guò)③比較熟悉

4、關(guān)于省委“1+9”文件，您是否了解：

①不清楚②聽(tīng)說(shuō)過(guò)③比較熟悉

5、省委把今年確定為“黨的基層組織建設(shè)年”，您是否了解：

①不清楚②聽(tīng)說(shuō)過(guò)③比較熟悉

三、您對(duì)基層黨的建設(shè)工作的評(píng)價(jià)

6、您對(duì)您所在的基層黨組織基層黨組織發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)是：

①滿意②較滿意③一般④不滿意⑤不好說(shuō)

7、您對(duì)您所在的基層黨組織黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)是：

①滿意②較滿意③一般④不滿意⑤不好說(shuō)

8、黨組織和單位（村、社區(qū)）研究的重要工作，您對(duì)您所在的基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的看法是：

①經(jīng)常抓，有很好的工作效果②經(jīng)常抓，但工作效果一般③抓得少一點(diǎn)，主要是抓中心工作④基本上不抓⑤不好說(shuō)

四、您對(duì)基層黨的建設(shè)工作的看法和建議

9、您認(rèn)為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個(gè)困難是：

①?zèng)]錢(qián)辦事②沒(méi)人辦事③沒(méi)場(chǎng)地辦事

④黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)⑤開(kāi)展組織活動(dòng)缺乏有效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力⑥其他

10、您認(rèn)為，基層黨建工作中，最需要加強(qiáng)的一項(xiàng)工作是：

①基層黨組織陣地建設(shè)②改革創(chuàng)新基層黨建工作③黨組織負(fù)責(zé)人定期述職④黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的培訓(xùn)⑤老黨員、生活困難黨員慰問(wèn)⑥黨務(wù)公開(kāi)工作⑦落實(shí)

黨建工作經(jīng)費(fèi)⑧提高組織生活質(zhì)量⑨發(fā)揮黨員先鋒模范作用⑩其他

問(wèn)卷回答完畢，謝謝您的支持和參與。

第二篇：基層組織建設(shè)年摸底調(diào)查問(wèn)卷

基層組織建設(shè)調(diào)查報(bào)告

根據(jù)縣委組織部關(guān)于基層組織建設(shè)年摸底調(diào)查要求，我鎮(zhèn)就基層組織建設(shè)中存在的主要問(wèn)題，村、社區(qū)干部管理上的主要問(wèn)題及他們最期望解決的問(wèn)題，黨員管理上的主要問(wèn)題及他們最希望解決的問(wèn)題，群眾最期望解決的問(wèn)題，目前，我鎮(zhèn)、村（社區(qū)）按“三分類(lèi)”，后進(jìn)村存在的主要問(wèn)題，進(jìn)行了摸底調(diào)查。

我們認(rèn)真召開(kāi)了黨委會(huì)，向村、社區(qū)干部及黨員干部發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，到田間地頭向老百姓進(jìn)行詢問(wèn)等。2月9日，經(jīng)黨委會(huì)討論研究決定，以調(diào)查小組的形式，分組到各村，到黨員干部家中去、到群眾中去進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。2月10日上午，向60多位鎮(zhèn)村組干部發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，最后匯總形成此調(diào)查報(bào)告。

1、基層組織建設(shè)中存在的主要問(wèn)題是：

農(nóng)村基層黨組織在領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面還有待加強(qiáng)；農(nóng)村基層黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、推進(jìn)基層民主政治制度建設(shè)方面還有待提高；農(nóng)村基層組織的設(shè)置形式與活動(dòng)方式還有待改進(jìn)。

2、村、社區(qū)干部管理上的主要問(wèn)題及最期望解決的問(wèn)題是： 部分干部對(duì)于工作只是應(yīng)付，沒(méi)有把工作認(rèn)真落到實(shí)處。服務(wù)意識(shí)夠，政治素養(yǎng)不高。管理制度不完善，干部考核細(xì)則不明確，監(jiān)管不到位。對(duì)干部的教育太少，個(gè)別干部思想素質(zhì)低下。工作安排較多，逗硬獎(jiǎng)懲制度不落實(shí)。

1希望工資待遇有所提高及能解決干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)，老有所養(yǎng)

3、黨員管理上的主要問(wèn)題及他們最期望解決的問(wèn)題：

思想不開(kāi)放、開(kāi)會(huì)不到場(chǎng)、無(wú)顧缺席。黨員流動(dòng)性大，外出打工長(zhǎng)時(shí)間與組織分離，黨性淡薄。組織和學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，開(kāi)展組織生活的時(shí)間少。黨員年齡大，年輕黨員流出過(guò)多，在工作中難以起到表率作用。黨員黨性退化，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不深。學(xué)習(xí)少，統(tǒng)一思想的引導(dǎo)少。

他們希望發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，服務(wù)于當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)家鄉(xiāng)，積極參加組織活動(dòng)，發(fā)展有素質(zhì)能力強(qiáng)的黨員。困難老黨員希望組織給予幫組。解決好黨員的學(xué)習(xí)和活動(dòng)問(wèn)題，增強(qiáng)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和黨員自身價(jià)值的提高。

4、群眾最期望解決的問(wèn)題是：

改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是加強(qiáng)水、電、路建設(shè)，缺少致富項(xiàng)目，缺少龍頭企業(yè)及種養(yǎng)殖業(yè)大戶的帶動(dòng)。合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、適宜的增收門(mén)路，安定和諧的社會(huì)環(huán)境及老友所養(yǎng)問(wèn)題。

5、目前，本鎮(zhèn)、村（社區(qū)）按“三分類(lèi)”，后進(jìn)村存在的主要問(wèn)題是：

面積小、人口少、交通不方便、地理位置限制發(fā)展，無(wú)致富門(mén)路、思想落后。產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，干部信心不足，群眾參與意識(shí)差，干群關(guān)系處理不好。干部缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、不齊心、工作推脫、等靠思想嚴(yán)重、人員配置不合理、工作方法不恰當(dāng)。

第三篇：黨的基層組織建設(shè)年綜合調(diào)研報(bào)告

XX街道黨工委開(kāi)展黨的基層組織建設(shè)年

活動(dòng)綜合調(diào)研報(bào)告

根據(jù)《XX區(qū)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施》的安排，全區(qū)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)已全面進(jìn)入調(diào)查研究階段。XX街道黨工委采取問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等方法，對(duì)黨的基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了調(diào)查，比較深入地掌握了全區(qū)城市基層黨建工作狀況。調(diào)查表明：社區(qū)黨建和新經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織黨建是當(dāng)前城市基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，必須引起各級(jí)黨委的高度重視。

一、現(xiàn)狀：XX街道黨工委通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)真了解調(diào)查人員是否了解中央四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制文件、省委“1+9”、市委“1+8”文件以及黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展情況，聽(tīng)說(shuō)過(guò)有關(guān)問(wèn)題的人員占總數(shù)的56%，比較熟悉的占總數(shù)的30%，不清楚的人員占總數(shù)的14%。

調(diào)查人員對(duì)基層黨的建設(shè)工作的評(píng)價(jià)：對(duì)所在基層黨組織發(fā)揮作用方面滿意、較滿意的占96%；黨員發(fā)揮用方面滿意、較滿意占96%；基層黨組織書(shū)記對(duì)黨建工作經(jīng)常抓效果好的有56%，效果一般的有30%，認(rèn)為抓得少一點(diǎn)的占14%。

對(duì)基層黨的建設(shè)工作的看法和建議：認(rèn)為基層黨組織黨建工作沒(méi)錢(qián)辦事的人占68%，有24%認(rèn)為是沒(méi)場(chǎng)地辦事，有8%的人員認(rèn)為是開(kāi)展組織活動(dòng)缺乏有效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力；而在基層黨建工作中，有36%的人員認(rèn)為要加強(qiáng)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，有16%的人員要加強(qiáng)老黨員、生活困難黨員慰問(wèn)，有14%的人認(rèn)為要改革創(chuàng)新基層黨建工作，有11%的人認(rèn)為要加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)，有10%的人認(rèn)為要加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的培訓(xùn)，有8%的人認(rèn)為要落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)，有5%的人認(rèn)為要加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)。

二、問(wèn)題：我們認(rèn)為現(xiàn)實(shí)的社區(qū)黨建實(shí)踐中存在著四個(gè)不適應(yīng)：

1、對(duì)社區(qū)黨建的認(rèn)識(shí)滯后與社區(qū)黨建快速發(fā)展的步伐不相適應(yīng)。

一是部分單位對(duì)社區(qū)黨建工作的認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為工作重點(diǎn)應(yīng)該放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，對(duì)待社區(qū)黨建工作重言表、輕行動(dòng)。

二是社區(qū)內(nèi)單位黨組織對(duì)社區(qū)黨建工作理解不夠，不愿意參加社區(qū)組織的活動(dòng)，不支持社區(qū)建設(shè)和管理工作。

三是社區(qū)內(nèi)的黨員參加社區(qū)黨建的積極性不高。社區(qū)直管黨員大多數(shù)能夠在社區(qū)黨建工作中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加社區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)，支持社區(qū)黨組織的工作。但是社區(qū)內(nèi)其他黨員認(rèn)為社區(qū)黨建與自己沒(méi)有多大關(guān)系，不愿意積極主動(dòng)地參加社區(qū)黨建活動(dòng)。

2、社區(qū)轄區(qū)單位黨組織條塊分割的現(xiàn)狀與社區(qū)黨建要求的高協(xié)調(diào)一致性不相適應(yīng)

一是社區(qū)所轄單位中上級(jí)垂管單位較多，在現(xiàn)行的條條管理為主的體制下，街道、社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用很難落實(shí)，導(dǎo)致在社區(qū)建設(shè)重大決策問(wèn)題上難以協(xié)調(diào)，難以達(dá)成共識(shí)。

二轄區(qū)內(nèi)大部分單位由于自身困難重重，無(wú)力顧及社區(qū)建設(shè)，也有少數(shù)單位怕麻煩，不愿參加社區(qū)建設(shè)；另有少數(shù)談到 社區(qū)共建，只強(qiáng)調(diào)要錢(qián)要物，沒(méi)有找到為單位服務(wù)的途徑，導(dǎo)致共建資源枯竭。

三是政府職能部門(mén)將大量的工作壓給社區(qū)，各社區(qū)平均承擔(dān)著行政事務(wù)近20項(xiàng)，工作負(fù)擔(dān)重。

3、社區(qū)黨建投入渠道的狹窄與社區(qū)黨員教育管理的高需求不相適應(yīng)

一是財(cái)力投入不夠。為了加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，每年都要將留存黨費(fèi)的部分投入社區(qū)，但仍有部門(mén)經(jīng)費(fèi)要靠社區(qū)自籌，這也就是導(dǎo)致社區(qū)動(dòng)輒找轄區(qū)單位“拉贊助”而影響社區(qū)形象的主要原因。

二是黨建陣地缺乏。按規(guī)定，每個(gè)社區(qū)居委會(huì)的固定辦公用房不能低于50平方米，環(huán)北轄區(qū)各社區(qū)均已達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。三是人力投入不夠。對(duì)社區(qū)黨建工作研究力量投入不夠，對(duì)社區(qū)黨建工作的對(duì)象、內(nèi)容、運(yùn)行機(jī)制缺乏透徹的了解。

4、社區(qū)黨務(wù)干部培養(yǎng)選拔方式與社區(qū)黨建工作的要求不適應(yīng) 一是整體素質(zhì)不高。仍然習(xí)慣于簡(jiǎn)單命令、服從操作式的思維方式和工作方式，無(wú)力開(kāi)展主動(dòng)性和創(chuàng)造性的工作，缺乏科學(xué)準(zhǔn)確的定位和導(dǎo)向。

二是激勵(lì)機(jī)制不夠。社區(qū)工作負(fù)擔(dān)重，工作壓力大，社區(qū)干部長(zhǎng)年工作在社區(qū)，經(jīng)常無(wú)節(jié)假日，部分新進(jìn)的社區(qū)干部不安心在社區(qū)工作。

產(chǎn)生上述四種不適應(yīng)的原因是多方面的，我們認(rèn)為主要原因有以下幾點(diǎn)：

一是思想教育工作跟不上社區(qū)黨建的發(fā)展。二是社區(qū)黨建工作缺乏外部的推動(dòng)力。三是對(duì)社區(qū)黨務(wù)工作者關(guān)心激勵(lì)的措施不足，對(duì)社區(qū)黨建工作者在政治上、思想上和生活上、物質(zhì)上關(guān)心激勵(lì)的措施顯然不足。

三、思路與對(duì)策

（一）牢牢把握社區(qū)黨建的特征，積極推進(jìn)社區(qū)黨建工作運(yùn)行機(jī)制的建立和完善

1、建立健全社區(qū)黨建組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成完善的社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

一是要構(gòu)建起縱向到底與橫向到邊立體交叉的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。“縱”要實(shí)現(xiàn)三個(gè)層面，即街道黨委工委、社區(qū)黨支部和所屬直管黨員，形成垂直管理系統(tǒng)?！皺M”也要實(shí)現(xiàn)三個(gè)層面，即街道范圍內(nèi)黨組織參加的社區(qū)黨建協(xié)調(diào)會(huì)、社區(qū)黨建聯(lián)系會(huì)和在職黨員。通過(guò)三縱三橫的管理，把直屬單位、雙重管理單位和社區(qū)單位緊密聯(lián)系起來(lái)，擴(kuò)大社區(qū)黨建工作的覆蓋面和影響力。

二是建立健全社區(qū)黨建領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制。首先要樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)。在思想上重視黨建，能力上適應(yīng)黨建，精力上保證黨建，政績(jī)上突出黨建。其次要建立“第一責(zé)任人”的追究、考核責(zé)任制度，實(shí)行一票否決，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書(shū)記的管黨責(zé)任。

2、完善載體，明確職責(zé)，激發(fā)共建載體的內(nèi)在動(dòng)力。在工作中必須堅(jiān)持社區(qū)共建的原則，突出共建主題，用“搞好社區(qū)建設(shè)、建設(shè)美好家園”的共同目標(biāo)來(lái)激發(fā)各自的內(nèi)在動(dòng)力，凝聚多方合力，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。共建要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)突破：一是要由物質(zhì)層面向精神領(lǐng)域突破。轉(zhuǎn)變談及共建就是向轄區(qū)單位要錢(qián)要物，引導(dǎo)社區(qū)單位參與社區(qū)建設(shè)，不僅是物質(zhì)的，還要求社區(qū)單位參與社區(qū)的文化建設(shè)，提升社區(qū)的文化品位。二是建立雙向服務(wù)機(jī)制。要通過(guò)社區(qū)為轄區(qū)單位提供如“門(mén)前三包”、社區(qū)治安、鄰里調(diào)解等服務(wù)，轄區(qū)單位為社區(qū)提供場(chǎng)地、資金、人員等方面的便利，從而使雙方互利互惠，達(dá)到長(zhǎng)期共建的目的。

3、建立多渠道的投入機(jī)制，改善社區(qū)工作條件，不斷優(yōu)化社區(qū)黨組織工作環(huán)境

一是加大政策性支持力度。對(duì)社區(qū)興辦的各種有償、低償服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行政策扶持，增強(qiáng)社區(qū)的造血功能。

二是加大財(cái)力、物力投入力度。要把社區(qū)干部工資和辦公經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。要提高社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保黨建活動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，可采取財(cái)政撥一點(diǎn)，街道出一點(diǎn)，社區(qū)自籌一點(diǎn)，共建單位支援一點(diǎn)的辦法解決。通過(guò)擴(kuò)大共同的投入，形成上下聯(lián)動(dòng)，橫向互動(dòng)的投入機(jī)制。

（二）著眼于提高社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)黨員的管理，為社區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

在社區(qū)建立黨員服務(wù)站，做好社區(qū)黨員分類(lèi)管理。充分發(fā)揮社區(qū)各類(lèi)黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、要建立所屬黨員的“直管”機(jī)制，落實(shí)隸屬管理原則。通過(guò)支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)、民主生活會(huì)等形式，強(qiáng)化黨員的黨性意識(shí)和組織觀念。

2、要建立在職黨員的“協(xié)管”機(jī)制，實(shí)行雙重管理原則。通過(guò)“以條為主，以塊為輔，條塊結(jié)合”的雙重管理模式，建立雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋機(jī)制，使在職黨員在嚴(yán)密的組織活動(dòng)中強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，提高他們參與社區(qū)建設(shè)的積極性。

3、要建立流動(dòng)黨員的“參管”機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理原則。針對(duì)流動(dòng)黨員分散、流動(dòng)性大、工作變換頻繁的特點(diǎn)，可以開(kāi)展靈活多樣的動(dòng)態(tài)管理模式。使流動(dòng)黨員始終處于正常的組織生活之中，確保社區(qū)黨員關(guān)系不漏，組織生活不斷，教育管理不松，先鋒作用不停。

（三）拓寬選拔渠道，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高社區(qū)黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。在選拔方式上，可選派機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位的黨員干部到社區(qū)擔(dān)任支部書(shū)記，今年社區(qū)支部換屆工作，環(huán)北街道黨工委將2名黨員選派到社區(qū)擔(dān)任支部書(shū)記，增強(qiáng)了社區(qū)黨務(wù)工作者隊(duì)伍力量。

2、多方式地教育培養(yǎng)社區(qū)黨務(wù)干部，對(duì)社區(qū)黨建工作者隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，要著眼于提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力的總目標(biāo)。在教育培訓(xùn)的內(nèi)容上，除抓好基本理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以外，要致力于形成世界眼光、統(tǒng)攬全局和創(chuàng)造精神，與時(shí)俱進(jìn)，搞好前沿信息與知識(shí)的容納教育，使社區(qū)黨建工作者能夠掌握運(yùn)用科學(xué)思想方法，研究和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

3、建立健全社區(qū)黨務(wù)干部激勵(lì)保障約束機(jī)制。一方面要提高社區(qū)黨務(wù)干部的經(jīng)濟(jì)待遇。創(chuàng)造條件為社區(qū)黨務(wù)干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，主動(dòng)解決他們的后顧之憂，使他們?nèi)硇耐度氲缴鐓^(qū)黨建工作中去。另一方面對(duì)特別突出的社區(qū)黨務(wù)干部應(yīng)予以重用。對(duì)政績(jī)突出的，群眾公認(rèn)的干部在社區(qū)內(nèi)予以提拔重用，對(duì)工作平庸、不思進(jìn)取的要予以調(diào)整和解聘，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。

（四）立足于為民服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)載體，強(qiáng)化服務(wù)功能，提高社區(qū)黨組織的服務(wù)水平。

1、按照不同類(lèi)型的社區(qū)進(jìn)行分類(lèi)服務(wù)。XX轄區(qū)內(nèi)人口居住密集，社區(qū)居民與轄區(qū)單位之間都有相關(guān)的聯(lián)系，對(duì)社區(qū)有一定的認(rèn)同感。社區(qū)將以黨員骨干為基本力量，創(chuàng)造條件抓硬件設(shè)施、充分發(fā)揮志愿者的奉獻(xiàn)精神，著力解決社區(qū)居民關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力和向心力。

2、采取運(yùn)行有效的方式開(kāi)展服務(wù)。依托社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心、社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心、社區(qū)市民學(xué)校、社區(qū)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等這些行之有效的服務(wù)載體開(kāi)展黨建活動(dòng)。一是要采取共產(chǎn)黨員帶頭示范的辦法，來(lái)推動(dòng)社區(qū)各種力量共同為民服務(wù)。社區(qū)黨組織通過(guò)“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”等載體形式，以共產(chǎn)黨員的模范行為帶動(dòng)社區(qū)全體成員、單位投身社區(qū)服務(wù)工作。二是社區(qū)黨建工作成效如何，應(yīng)把社區(qū)居民滿意度作為檢驗(yàn)的根本標(biāo)準(zhǔn)。

XX街道黨工委 2011年4月18日

第四篇：市直機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)情況調(diào)查問(wèn)卷

市直機(jī)關(guān)基層組織建設(shè)情況調(diào)查問(wèn)卷

一、您本人的基本情況

1．近三年來(lái)，您是否參加過(guò)上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)？ ①參加過(guò)多次②參加過(guò)，但次數(shù)較少③未參加

2．近三年來(lái)，您參加黨組織學(xué)習(xí)的情況是：

①每周學(xué)習(xí)一次②每月學(xué)習(xí)一次③每季度學(xué)習(xí)一次④每半年學(xué)習(xí)一次 ⑤每年學(xué)習(xí)一次⑥沒(méi)人組織，基本沒(méi)有參加學(xué)習(xí)

3.您是通過(guò)何種方式了解黨的理論體系？

①平時(shí)活動(dòng)多，很少涉獵 ②報(bào)刊、雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等 ③參加各種專(zhuān)門(mén)培訓(xùn) ④專(zhuān)業(yè)書(shū)籍

4.您認(rèn)為當(dāng)前黨員思想問(wèn)題上存在的突出問(wèn)題是： ①理想信念動(dòng)搖②宗旨觀念淡?、坌叛鲎诮堂孕?④組織紀(jì)律觀念淡薄⑤個(gè)人主義嚴(yán)重

5.您對(duì)當(dāng)前黨組織和黨員作風(fēng)建設(shè)的總體評(píng)價(jià)： ①滿意②基本滿意③不滿意

6.您對(duì)當(dāng)前黨組織和黨員干部的工作人員服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平和職業(yè)道德情況：

①滿意②基本滿意③不滿意

7.你對(duì)黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、解決群眾熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題效果的總體評(píng)價(jià)是：

①效果明顯，受基層歡迎，群眾真正得到實(shí)惠

②效果一般，基層群眾得到一定幫助

③沒(méi)有效果，基層和群眾沒(méi)有得到實(shí)惠

8.你認(rèn)為當(dāng)前黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問(wèn)題是：(可多選)

①因循守舊、思想僵化②領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范 ③強(qiáng)化導(dǎo)向、公正用人④強(qiáng)化制度規(guī)范用權(quán)⑤嚴(yán)肅紀(jì)律、懲治歪風(fēng)

二、您對(duì)基層黨的建設(shè)工作的評(píng)價(jià)

9.您對(duì)您所在的基層黨組織發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)是：

①滿意②較滿意③一般④不滿意⑤不好說(shuō)

10.您對(duì)所在的基層黨組織黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用的評(píng)價(jià)是： ①滿意②較滿意③一般④不滿意⑤不好說(shuō)

11.當(dāng)前加強(qiáng)黨組織黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的工作重點(diǎn)是：(可多選)

①選好配強(qiáng)隊(duì)伍②加強(qiáng)教育培訓(xùn)③加強(qiáng)考核督 ④提高福利待遇⑤其他

12.您對(duì)您所在的基層黨組織書(shū)記抓黨建工作的看法是： ①經(jīng)常抓，有很好的效果②經(jīng)常抓，但效果一般③抓得少一點(diǎn)，主要是抓中心工作④基本上不抓

13.您所在的黨支部思想教育活動(dòng)組織得如何 ?

①效果較好②效果不明顯③沒(méi)有效果，流于形式

④不好說(shuō)

14.您所在的黨組織制度建設(shè)如何?

①制度健全、得到了嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行

②雖然制定了制度，倡但是沒(méi)有得到很好的貫徹執(zhí)行 ③建立了一些制度，但是具體規(guī)定大家不是很清楚④沒(méi)有制定建立制度

三、您對(duì)基層黨的建設(shè)工作的看法和建議

15．您認(rèn)為基層黨組織是否能發(fā)揮應(yīng)有的作用，主要受哪些因素影響？(可多選)

①單位主要負(fù)責(zé)人態(tài)度②黨組織設(shè)置是否合理③專(zhuān)兼職黨務(wù)干部的素質(zhì)④業(yè)務(wù)工作繁重復(fù)雜，基層黨組織疲于應(yīng)付⑤ 不清楚①

6、其他

16.您認(rèn)為您所在基層黨組織黨建工作中存在的最大的一個(gè)困難是：

①經(jīng)費(fèi)不足②組織不健全③沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所

④黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)⑤開(kāi)展組織活動(dòng)缺乏有效載體，黨組織缺少吸引力和凝聚力

17．您認(rèn)為，基層黨建工作中，最需要加強(qiáng)的一項(xiàng)工作是：

①基層黨組織陣地建設(shè)②改革創(chuàng)新基層黨建工作③黨組織負(fù)責(zé)人定期述職 ④黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的培

訓(xùn)⑤老黨員、生活困難黨員慰問(wèn)⑥黨務(wù)公開(kāi)工作⑦落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)⑧提高組織生活質(zhì)量

18.您對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)有什么建議？

⑨發(fā)揮黨員先鋒模范作用⑩其他，您根據(jù)自己的真實(shí)想法回答問(wèn)卷（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的一個(gè)序號(hào)上畫(huà)“√”，或在“”上填寫(xiě)您的回答）。

第五篇：黨的基層組織建設(shè)年調(diào)研報(bào)告(稿)

XX縣在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年

活動(dòng)調(diào)研報(bào)告

縣委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

為深入貫徹落實(shí)中組部關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)視頻會(huì)議精神、省、州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和全縣組織工作會(huì)暨基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議精神，根據(jù)《XX縣在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)調(diào)研方案》安排，2012年2月12日至23日，調(diào)研組采取召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別走訪、抽樣調(diào)查等方法，結(jié)合全縣農(nóng)村基層黨組織客觀實(shí)際，對(duì)XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下。

一、基本情況

調(diào)研組通過(guò)到各村黨支部召開(kāi)座談會(huì)、對(duì)黨員進(jìn)行個(gè)別談話、走訪、聽(tīng)取所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委意見(jiàn)等方式，認(rèn)真了解了農(nóng)村基層黨支部現(xiàn)狀及工作開(kāi)展情況。通過(guò)調(diào)查摸底，在基層黨組織作用發(fā)揮方面，大部分農(nóng)村基層黨支部配齊配強(qiáng)黨支部班子，明確分工，能及時(shí)完成上級(jí)黨委、政府交辦的工作，在帶民生產(chǎn)、助民增收方面能發(fā)揮積極作用，有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，在組織群眾參與公益 1 事業(yè)、落實(shí)國(guó)家相關(guān)惠民政策等方面表現(xiàn)出較強(qiáng)的凝聚力和號(hào)召力，班子成員有較強(qiáng)的履職能力，能勝任本職工作，在當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中起到積極作用。

（一）政治核心作用。各村黨支部能發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，保證黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策得以正確貫徹和落實(shí)，保證黨的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)在本村得以實(shí)現(xiàn)。

（二）橋梁紐帶作用。一是保證黨的宗旨和群眾路線在本村的重大決策、利益分配、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)中得以體現(xiàn)，經(jīng)常了解和反映群眾對(duì)黨員、黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和意見(jiàn)；二是維護(hù)群眾利益，關(guān)心群眾疾苦，為群眾愿望和要求提供反饋渠道，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)。

（三）保證監(jiān)督作用。一是在教育、管理黨員、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用。二是對(duì)黨員進(jìn)行黨的方針政策、依法辦事，以及思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面起到教育和管理作用；三是督促黨員自覺(jué)進(jìn)行黨性鍛煉，發(fā)揮黨員優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，保證本村各項(xiàng)工作得以順利完成。

（四）戰(zhàn)斗堡壘作用。一是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員和廣大群眾應(yīng)對(duì)重大決策、干部任免、輿論導(dǎo)向等重大政治問(wèn)題，起到領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)的作用；二是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大群眾 2 發(fā)展生產(chǎn)，增收致富，堅(jiān)持黨的富民政策，帶領(lǐng)群眾走共同富裕的道路。

二、存在問(wèn)題及困難

通過(guò)深入基層開(kāi)展調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然我縣基層組織建設(shè)在縣委、縣政府及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定成績(jī)，但是在基層黨組織結(jié)構(gòu)設(shè)臵、黨員作用發(fā)揮等方面，依然存在諸多影響我縣基層組織正常發(fā)展的因素。一些基層黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，不能發(fā)揮基層黨組織在黨委與群眾之間的橋梁紐帶作用，上級(jí)黨委的工作意圖和工作部署在一些基層組織還得不到切實(shí)有效的貫徹，制度不健全、管理不規(guī)范、工作不到位，社會(huì)管理還存在許多漏洞，引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的因素還在一定范圍內(nèi)大量存在，黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）村兩委班子結(jié)構(gòu)不科學(xué)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子老齡化。大多數(shù)村外出打工人數(shù)占全村青壯年總數(shù)的90%左右，村級(jí)后備干部的培養(yǎng)力度不夠，致使村兩委班子年齡老化，存在“老辦法不頂用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用”的現(xiàn)象，駕馭全局能力不強(qiáng)、督促抓落實(shí)力度不夠，帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路不明、辦法不多、措施不力。二是領(lǐng)導(dǎo)班子文化層次參差不齊。年輕、有一技 3 之長(zhǎng)的黨員多數(shù)外出，導(dǎo)致在家黨員均為老黨員，思想觀念陳舊，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題和辦實(shí)事的能力，缺乏自己帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的創(chuàng)業(yè)激情與本領(lǐng)，制約了村級(jí)組織正?；l(fā)展。三是個(gè)別村兩委委員長(zhǎng)期外出務(wù)工，極少參與本村工作，不能為村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一定工作任務(wù)，兩委班子作用發(fā)揮不明顯，沒(méi)有形成工作合力，管理不規(guī)范、制度不健全、不落實(shí)。

（二）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。一是村級(jí)黨組織班子缺乏必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，特別是項(xiàng)目少或無(wú)項(xiàng)目支撐的村，即使主觀有干事的愿望，往往處于有心想事，無(wú)力辦事的尷尬境地，基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)等方面多年難有大的起色。二是縣委為各村兩委匹配辦公經(jīng)費(fèi)一萬(wàn)元每年，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過(guò)全額撥轉(zhuǎn)、分期撥付等方式，能按時(shí)劃撥到各村。但是，由于近年來(lái)村工作業(yè)務(wù)繁重，各種檢查、會(huì)議較多，已不能滿足村級(jí)日常開(kāi)支，個(gè)別支部甚至連基本的組織生活會(huì)都難以維持，黨的基本活動(dòng)不能正常開(kāi)展，黨員教育管理措施不力，村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。

（三）村兩委報(bào)酬低。我縣現(xiàn)行村干部待遇標(biāo)準(zhǔn)為村支書(shū)、主任、文書(shū)600元/月（支書(shū)主任一肩挑800 4 元/月），村主任助理400元/月，村兩委委員1200元/年，村民小組長(zhǎng)720元/年，育齡婦女小組長(zhǎng)20元/月（其中13.5元由縣計(jì)生局發(fā)放，其余6.5元由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌）。由于當(dāng)前農(nóng)村工作任務(wù)繁重，低保、合作醫(yī)療、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、危房改造等諸多惠農(nóng)政策均需實(shí)施，給村干部日常工作帶來(lái)極大壓力，90%的村干部都成了脫產(chǎn)干部。而且村干部大多是家里的主要?jiǎng)诹?，每月工資已不能支持養(yǎng)家糊口，難以更好的激發(fā)村干部工作激情，甚至造成個(gè)別村干部軍心不穩(wěn)，缺乏工作積極性和主動(dòng)性，特別是村兩委委員、村民小組長(zhǎng)、育齡婦女小組長(zhǎng)的作用難以發(fā)揮。

（三）工作環(huán)境差。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，一是大部分村水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整缺乏科學(xué)性、合理性、長(zhǎng)期性，農(nóng)業(yè)灌溉用水緊缺，土地石漠化嚴(yán)重，技術(shù)人員匱乏，生產(chǎn)技術(shù)落后，抵御自然災(zāi)害能力較弱，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與群眾期望值有較大差距，村級(jí)組織威信難以樹(shù)立，難以形成號(hào)召力。二是部分村辦公場(chǎng)所設(shè)施不健全，大多數(shù)村辦公房空間小、缺少最基本的辦公桌椅等設(shè)施，不能滿足正常工作開(kāi)展。三是部分村遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)存在設(shè)備老化，或者設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常但不懂使用技術(shù)等情況，不能正常發(fā)揮作用。四是 5 部分群眾意識(shí)有待提高，思想觀念陳舊，難以得到轉(zhuǎn)變，科學(xué)種養(yǎng)殖意識(shí)淡薄，增收渠道狹窄，“等、靠、要”的思想仍然存在，只顧自己家的一畝三分地，對(duì)村里的工作不關(guān)心、不支持，使村干部開(kāi)展工作難上加難。

（四）黨員難以發(fā)揮先鋒模范作用。我縣農(nóng)村黨員呈現(xiàn)出“四多四少”（老齡黨員多，年輕黨員少；低學(xué)歷黨員多，高學(xué)歷黨員少；男黨員多，女黨員少；外出流動(dòng)年輕黨員多，長(zhǎng)期在家年輕黨員少）的特點(diǎn)，從發(fā)展的趨勢(shì)來(lái)看，近幾年較為重視年輕黨員和高素質(zhì)黨員的培養(yǎng)發(fā)展，黨員結(jié)構(gòu)得到了一定程度的優(yōu)化。但是，在納新黨員過(guò)程中，由于黨組織對(duì)年輕群眾號(hào)召力不強(qiáng)，群眾思想觀念淡薄，難以發(fā)展年輕、有文化、有能力的優(yōu)秀黨員，存在人心散亂、“黨員意識(shí)”淡化、“雙帶”能力不強(qiáng)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)較低、活力不強(qiáng)等諸多問(wèn)題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)，一些農(nóng)村黨員的宗旨意識(shí)、理想信念發(fā)生了動(dòng)搖，有的黨員感到政治理想前途渺茫，經(jīng)常不參加黨的組織生活，把自己混同于一個(gè)普遍群眾，不帶頭執(zhí)行或者不執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)政策，老齡黨員不能帶頭，貧困黨員無(wú)力帶頭，難以發(fā)揮先鋒模范作用。

三、下步打算

影響基層組織正常發(fā)展，有客觀與主觀的原因，同時(shí)又是多種因素長(zhǎng)期積累的結(jié)果。一個(gè)支部一面旗，一名黨員一顆星，集中力量抓支部，建設(shè)一支高素質(zhì)的村干部隊(duì)伍、農(nóng)村黨員隊(duì)伍是全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和保障農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、是基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵。為此，我們要把基層組織建設(shè)年活動(dòng)與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，以“分類(lèi)定級(jí)、轉(zhuǎn)化提升”為抓手，突出抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，著力整頓后進(jìn)支部，對(duì)照“五個(gè)一”（一個(gè)好的帶頭人、一個(gè)好的發(fā)展思路、一個(gè)好的工作制度、一個(gè)好的活動(dòng)陣地、一個(gè)好的保障機(jī)制）的要求，扎實(shí)開(kāi)展“五好黨委”和“五好支部”創(chuàng)建活動(dòng)。

（一）開(kāi)展班子建設(shè)，發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭作用”。一是堅(jiān)持抓好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委自身建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和艱苦奮斗的生活作風(fēng)，提高村、組干部的理論水平和工作水平，并通過(guò)民主生活會(huì)，專(zhuān)項(xiàng)工作專(zhuān)題討論會(huì)等形式，相互監(jiān)督，提高鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)基層政權(quán)的能力、駕馭和發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力、服務(wù)群眾和凝聚人心的能力、協(xié)調(diào)社會(huì)各方利益的能力、做好新形勢(shì)下群眾工作等多方面能力。二是要在分類(lèi)指導(dǎo)、整體推進(jìn)上下功夫，充分體現(xiàn)不同 7 領(lǐng)域和不同類(lèi)型黨組織特點(diǎn)，抓村級(jí)組織帶頭人選育，解決部分農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問(wèn)題。三是對(duì)農(nóng)村“兩委”班子實(shí)行規(guī)范化管理，把“一定三有”作為規(guī)范村務(wù)運(yùn)行的根本制度，將致富帶頭人、專(zhuān)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、大學(xué)生村官、村“兩委”換屆未當(dāng)選但具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人員，納入后備干部人才庫(kù)，為新基層組織建設(shè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。四是執(zhí)行好“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等基本制度，抓好村務(wù)公開(kāi)、村規(guī)民約和村務(wù)管理等各項(xiàng)制度的落實(shí)，保證村級(jí)組織管理工作的規(guī)范化運(yùn)作，堅(jiān)持“四議兩公開(kāi)”機(jī)制的運(yùn)行，確保最大限度地凝聚人民群眾的智慧和力量，保證村各項(xiàng)工作得到群眾的支持與擁護(hù)。

（二）開(kāi)展陣地建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用。

黨的活動(dòng)陣地是基層組織建設(shè)的重要載體。我們要從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)社會(huì)和諧協(xié)調(diào)和以人為本、滿足人的全面發(fā)展需要的高度出發(fā)，徹底改變一些支部忽視陣地建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)，解決部分村級(jí)組織陣地功能不強(qiáng)的問(wèn)題。一是實(shí)施村級(jí)辦公場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，從根本上消除基層干部怕老百姓認(rèn)為陣地建設(shè)是浪費(fèi)、奢侈，把全縣村級(jí)辦公場(chǎng)所打造成干部辦公中心、黨員 8 活動(dòng)中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心和群眾文化娛樂(lè)中心，確立黨的陣地建設(shè)為黨的建設(shè)服務(wù)。二是在“難點(diǎn)村”成立村級(jí)信訪室，定期安排村“兩委”班子成員帶班坐崗，讓群眾有苦有處訴、有理有處說(shuō)、有難有人幫，使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)，為人民群眾生產(chǎn)生活服務(wù)。

（三）開(kāi)展“四個(gè)培養(yǎng)”，發(fā)揮黨員隊(duì)伍“先鋒模范”作用。

“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！毙滦蝿?shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，解決人的問(wèn)題至關(guān)重要。為適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，一是要大力實(shí)施“四個(gè)培養(yǎng)”工程，即加強(qiáng)思想引導(dǎo)，把致富能手培養(yǎng)為黨員；加強(qiáng)技能培訓(xùn)，把黨員培養(yǎng)成致富能手；加強(qiáng)示范帶動(dòng)，把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人；堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，把致富黨員培養(yǎng)成村干部。通過(guò)抓好“四個(gè)培養(yǎng)”工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員干部結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村干部素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)村干部為民辦事的能力，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。二是要在加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)工作上下功夫，培育一批好支部、帶出一批好支書(shū)，加強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)和機(jī)制保障建設(shè)，努力提高工作科學(xué)化水平。三是要深入細(xì)致地做好黨員的思想工作，通 9 過(guò)與黨員面對(duì)面的交心談心、上黨課、專(zhuān)題培訓(xùn)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，對(duì)黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育和科技文化知識(shí)培訓(xùn)，把廣大黨員的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，解決人心散亂的問(wèn)題。四是多在黨員的黨性觀念、服務(wù)意識(shí)和帶領(lǐng)群眾致富的能力上下功夫，把那些年輕有為、退伍及高校畢業(yè)回鄉(xiāng)優(yōu)秀青年、致富經(jīng)商能手、外出務(wù)工返鄉(xiāng)優(yōu)秀青年等吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，強(qiáng)化后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把農(nóng)村致富能人青年選配到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，解決黨員“雙帶”能力不強(qiáng)、村級(jí)黨組織后繼乏人問(wèn)題。五是積極做好新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，注重改善結(jié)構(gòu)，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、“三會(huì)一課”等措施，加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育，切實(shí)提高全縣黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。

調(diào)研組 組長(zhǎng)： 成員：

2012年2月28日