第一篇：對(duì)當(dāng)代教師批評(píng)權(quán)的思考

對(duì)癥下藥

1.當(dāng)代的學(xué)生不迷信權(quán)威，也不固步自封。他們敢于肯定自己，也敢于否定自己，勇于探索，崇尚民主，崇尚自我；他們視野開闊，具有全球意識(shí)，平等意識(shí)極強(qiáng)。他們絕不會(huì)因?yàn)槟闶菐熼L就會(huì)尊重你，接受你的批評(píng)所以首先教師要認(rèn)真教學(xué)，提高自己的教育教學(xué)水平。豐富師識(shí)本領(lǐng)，提高師藝技能。這樣你才會(huì)得到他們的尊重。其次批評(píng)時(shí)要曉之以理，批評(píng)處罰的目的在于抑制并消除學(xué)生的不良行為，矯正不良的認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)。

2.當(dāng)代的學(xué)生自尊心極強(qiáng)。他們生活在比較寬松的社會(huì)和家庭氛圍中，這使他們的自尊心較以往的小學(xué)生要強(qiáng)；同時(shí)，他們的自主意識(shí)的覺醒，使他們的自尊心極強(qiáng)，極渴望成人尊重他們。所以在批評(píng)時(shí)要考慮他們的自尊心。注重批評(píng)的場(chǎng)合和言語，避免在公眾場(chǎng)合下批評(píng)學(xué)生。選擇合適的時(shí)機(jī)。語言不要帶有諷刺性和侮辱性。不要打擊學(xué)生。這樣會(huì)讓學(xué)生的自尊心受到傷害。影響其以后的身心健康。

3.小學(xué)生對(duì)個(gè)性有自己獨(dú)特的理解，強(qiáng)烈渴望擁有鮮明的個(gè)性。他們渴望在各項(xiàng)活動(dòng)中一試身手，施展才華，培養(yǎng)性格，證明自己，渴望步入為之魂?duì)繅?mèng)縈的科學(xué)寶庫或藝術(shù)天堂。所以在批評(píng)時(shí)要講求方法。針對(duì)每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)去教育批評(píng)。注意根據(jù)其特點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)其特長。不要以偏概全。妄下結(jié)論，扼殺學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

最后批評(píng)處罰時(shí)要?jiǎng)又郧?。教師在?duì)學(xué)生的教育過程中，不要片面理解批評(píng)處罰的意義及效果，更不能一味地處罰，要做到嚴(yán)厲中有慈愛，要在關(guān)心愛護(hù)被處罰學(xué)生的前提下進(jìn)行處罰，動(dòng)之以情，讓被處罰學(xué)生愿受處罰，減少由于處罰而帶來的對(duì)抗和怨恨情緒，從另一個(gè)角度上講也能更好地收到處罰的效果，矯正不良的情感結(jié)構(gòu)，點(diǎn)燃其自尊心的火種。

第二篇：對(duì)當(dāng)代教師批評(píng)權(quán)的思考

對(duì)當(dāng)代教師批評(píng)權(quán)的思考 批評(píng)處罰是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德教育中不可缺少的一種輔助手段，它是與表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)相背的裁定措施。2009年8月12日，教育部出臺(tái)的《中小學(xué)班主任工作規(guī)定》，其中第十六條是“班主任有采取適當(dāng)方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育的權(quán)利”。但是什么是適當(dāng)?shù)姆绞侥?？其?shí)，批評(píng)處罰是一種藝術(shù)，運(yùn)用得科學(xué)，對(duì)于戒除學(xué)生的不良行為，尤其是那些品德不良型學(xué)生，它能產(chǎn)生普通教育所不能達(dá)到的效果。但如果運(yùn)用不到就會(huì)變成體罰，對(duì)學(xué)生的身心都照成傷害。那么在當(dāng)代如何行使批評(píng)全是正確發(fā)揮獎(jiǎng)懲的教育力量。俗話說棒下出孝子，過去人們總是認(rèn)為教育就得使用武力，嚴(yán)師出高徒，但是當(dāng)代學(xué)生有著其鮮明的特點(diǎn)，我們不能再用原有的思維模式去教育這代學(xué)生。所以我們要了解其特點(diǎn)，對(duì)癥下藥。所以教師要提高自身的素養(yǎng)根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)正確使用批評(píng)權(quán)

愛的力量

愛可以解決一切問題，關(guān)愛學(xué)生，力為一個(gè)“人師”?！皫煇邸?，是教師對(duì)學(xué)生一種只講付出不記回報(bào)的，無私的，廣泛的且沒有血緣關(guān)系的愛。它是師德的核心，即“師魂”。教師應(yīng)該愛每一位學(xué)生，不管大小強(qiáng)弱，甚至不管學(xué)生的品行優(yōu)劣，教師都應(yīng)該付出愛心，一視同仁。教育，如果充滿著愛，即使是冰凍的感情也能融化，教師對(duì)學(xué)生的愛的情感，能轉(zhuǎn)化為學(xué)生接受教育的內(nèi)部力量，能贏得學(xué)生的愛戴和尊重。所以愛的批評(píng)的基礎(chǔ)，如果你教育一個(gè)學(xué)生完全出自你對(duì)他的愛，這就是適當(dāng)?shù)呐u(píng)。對(duì)癥下藥

1.當(dāng)代的學(xué)生不迷信權(quán)威，也不固步自封。他們敢于肯定自己，也敢于否定自己，勇于探索，崇尚民主，崇尚自我；他們視野開闊，具有全球意識(shí)，平等意識(shí)極強(qiáng)。他們絕不會(huì)因?yàn)槟闶菐熼L就會(huì)尊重你，接受你的批評(píng)所以首先教師要認(rèn)真教學(xué)，提高自己的教育教學(xué)水平。豐富師識(shí)本領(lǐng)，提高師藝技能。這樣你才會(huì)得到他們的尊重。其次批評(píng)時(shí)要曉之以理，批評(píng)處罰的目的在于抑制并消除學(xué)生的不良行為，矯正不良的認(rèn)識(shí)結(jié)構(gòu)。因此，在對(duì)學(xué)生施以批評(píng)處罰時(shí)，必須在深入了解情況的基礎(chǔ)上做細(xì)致的思想工作。要講明所要處罰行為的危害性，必要時(shí)可讓其親身體驗(yàn)自己所犯錯(cuò)誤和過失產(chǎn)生的不良后果，使其明白自己行為錯(cuò)在哪里，促使學(xué)生思想斗爭(zhēng)，使其心服口服，從而達(dá)到教育的目的。反之會(huì)讓他們有抵觸的情緒。

2.當(dāng)代的學(xué)生自尊心極強(qiáng)。他們生活在比較寬松的社會(huì)和家庭氛圍中，這使他們的自尊心較以往的中學(xué)生要強(qiáng)；同時(shí)，處在青春期的青少年自主意識(shí)的覺醒，使他們的自尊心極強(qiáng)，極渴望成人尊重他們。所以在批評(píng)時(shí)要考慮他們的自尊心。注重批評(píng)的場(chǎng)合和言語，避免在公眾場(chǎng)合下批評(píng)學(xué)生。選擇合適的時(shí)機(jī)。語言不要帶有諷刺性和侮辱性。不要打擊學(xué)生。這樣會(huì)讓學(xué)生的自尊心受到傷害。影響其以后的身心健康。

3.中學(xué)生對(duì)個(gè)性有自己獨(dú)特的理解，強(qiáng)烈渴望擁有鮮明的個(gè)性。他們渴望在各項(xiàng)活動(dòng)中一試身手，施展才華，培養(yǎng)性格，證明自己，渴望步入為之魂?duì)繅?mèng)縈的科學(xué)寶庫或藝術(shù)天堂。所以在批評(píng)時(shí)要講求方法。針對(duì)每個(gè)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)去教育批評(píng)。注意根據(jù)其特點(diǎn)，引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)其特長。不要以偏概全。妄下結(jié)論，扼殺學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

最后批評(píng)處罰時(shí)要?jiǎng)又郧?。教師在?duì)學(xué)生的教育過程中，不要片面理解批評(píng)處罰的意義及效果，更不能一味地處罰，要做到嚴(yán)厲中有慈愛，要在關(guān)心愛護(hù)被處罰學(xué)生的前提下進(jìn)行處罰，動(dòng)之以情，讓被處罰學(xué)生愿受處罰，減少由于處罰而帶來的對(duì)抗和怨恨情緒，從另一個(gè)角度上講也能更好地收到處罰的效果，矯正不良的情感結(jié)構(gòu)，點(diǎn)燃其自尊心的火種。

第三篇：對(duì)當(dāng)代某些文學(xué)現(xiàn)象的批評(píng)

對(duì)當(dāng)代某些文學(xué)現(xiàn)象的批評(píng)

近幾年來，中國文壇上刮起了一股歪風(fēng)，上陣的居然多是“娃娃兵”，中國的作家普遍少齡化。幾歲的娃娃寫寫吃喝拉撒的事情，居然有出版商大捧特捧。十幾歲乳臭未干的毛孩子以自己幼稚的眼光看周圍世界，裝的是冷眼旁觀少年老成，常常把美好的情感弄上些五花八門的顏色，寫高衙內(nèi)和西門慶大學(xué)生活若何若何，寫潘金蓮和幾個(gè)男生有一腿之類的無聊事。這些奇思妙想，無非就是把張三的事跡改頭換面，安置在李四頭上，完全是文字垃圾。然而偏偏有人捧場(chǎng)，甚至有更多的怪異現(xiàn)象與之呼應(yīng)，黃發(fā)綠眼，鼻洞胸花，據(jù)說這個(gè)就是他們稱之為“個(gè)性”的東西。這群有“個(gè)性”的“花朵”、“共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人”看得津津有味，掌聲一路。三十多歲的自詡為“知名作家”的一部分文棍也擺開惡俗搖滾的架勢(shì)，文字如同爆發(fā)的洪水，來勢(shì)兇猛。《大話西游》、《大話慈禧》、《水煮三國》等等。讓真正懂得文學(xué)作品真諦的人大跌眼鏡。他們的思維能力如同依舊徘徊在六七歲之間。東家的淘氣小男生捉了條毛蛐，把西家的漂亮小女生嚇哭了，旁觀的看客很得意，仿佛是自己的勝利。東家小男生給西家小女生講了個(gè)蛤蟆吃大灰狼的故事，小女生破涕為笑，看客們依舊圍觀不去，覺得故事發(fā)人深省，受益不淺。最得意的要數(shù)那個(gè)所謂的“知名作家”了，書的銷路上去了，半個(gè)月來盈利六位數(shù)，家里的麻臉婆可以更新了。

真正給中國文學(xué)支撐門面的還是那些生在舊社會(huì)，長在紅旗下的大師們。但是畢竟歲月不饒人，走個(gè)樓梯一步三晃，廉頗老矣，不能飯食。以前靠觀風(fēng)賞月尋找創(chuàng)作靈感，如今只能飯后剔牙摳搜寫作材料。心疲神衰，寫的東西大都“想當(dāng)年”，或者“老吾老”，英雄守舊，整個(gè)一尊入定的老和尚。我們還能指望他們引領(lǐng)我們開步向前嗎？

曾經(jīng)看到一本關(guān)于人生哲學(xué)的書，讀后感覺十余篇文章都是一個(gè)主題，只是圍繞同一個(gè)觀點(diǎn)翻來覆去說，把前一章節(jié)拿來稍作改動(dòng)。當(dāng)時(shí)很納悶，仔細(xì)翻閱該書每篇文章的寫作時(shí)間，好家伙，這個(gè)作家很牛氣，居然在短短半月就洋洋灑灑寫了一本百萬字的人生哲學(xué)，而且修改數(shù)遍。那個(gè)作家在每篇文章后都注明寫作時(shí)間，大概想讓讀者覺得“真實(shí)，不抄襲”。但是不料被行家看個(gè)大洞穿。人生哲學(xué)這個(gè)深刻的話題，必須經(jīng)過對(duì)生活的慎密思考和對(duì)生命的認(rèn)真探索，用心書寫，完成的才是不朽之作。外國的哲學(xué)家創(chuàng)作一個(gè)哲學(xué)論題，需要三年五載，含辛茹苦。亞力士多德正夜站在大街上思考，牛頓在蘋果園靜坐，笛卡爾大熱天裹毛毯圍著火爐沉思。唯有中國的現(xiàn)代哲學(xué)家厲害，一場(chǎng)網(wǎng)球下來，沿著池塘走，注意些艷開的荷花，叫春的青蛙以及穿短裙的小姑娘。大為開心，靈感激發(fā)。趕緊回家，洗過桑拿，打好摩絲，正式辦公。人有七情六欲，當(dāng)然名作家比之更甚，其間猜想下剛才池塘邊看到的靚妹的三圍多大，給妻子和情人打電話信誓旦旦地說同樣的話，發(fā)幾聲騷，肉麻地來個(gè)精神自慰。頓時(shí)，疲勞一

掃而光，吐兩口唾沫搓手，之后一氣呵成，把垃圾文字堆砌到凌晨五點(diǎn)，上床就寢是坐著火箭進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)，一覺到了次日夕陽落下，醒后猶不愿起床，空虛無比，對(duì)鏡垂憐，兩目無光，想必“斯人也，當(dāng)有斯疾”，感慨不已。突然，靈感又找上門來臨幸他了，這個(gè)感慨不就是一篇極好的文章么，還等什么，趕緊??

于是乎，許多人對(duì)中國當(dāng)代文學(xué)大失所望；于是乎，更多人把目光轉(zhuǎn)移向中國古典文學(xué)。而今當(dāng)代文學(xué)的腐朽落末，卻重溫了古典文學(xué)的溫床，某種意義上說，也算是一件好事。不說了它了，由著去吧，也許明天能夠從它爛掉的根部重新冒出希望的新芽。

第四篇：有關(guān)對(duì)海權(quán)的思考

有關(guān)對(duì)海權(quán)的思考

作者：XX班級(jí)：XX學(xué)號(hào):XX

海權(quán)，顧名思義就是擁有或享有對(duì)海洋或大海的控制權(quán)和利用權(quán)，但這種權(quán)力的范圍涉及軍事、政治、經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。它不僅僅是簡(jiǎn)單的控制問題，更重要的是用海洋來開拓一個(gè)新的舞臺(tái)，一個(gè)新的時(shí)代?！昂?quán)”概念是美國著名的美國海軍戰(zhàn)略家馬漢創(chuàng)立的，他認(rèn)為，海洋對(duì)瀕海國家的生存與發(fā)展有決定性的意義，而要擁有海權(quán)，就必須發(fā)展強(qiáng)大的海軍。在馬漢眼中，“海權(quán)即憑借海洋或者通過海洋能夠使一個(gè)民族成為偉大民族的一切東西。”

從古至今，無論是雅典、迦太基、威尼斯、還是葡萄牙、西班牙、荷蘭亦或者是英國、日本、美國，他們的強(qiáng)盛都是從海洋開始的。“強(qiáng)于世界者必先盛于海洋，衰于世界者必先敗于海洋”已成為社會(huì)共識(shí)?？梢?，海權(quán)對(duì)于一個(gè)國家的重要性，因此，我國要想真正的崛起必須奪回應(yīng)有的海洋權(quán)力。海洋中有豐富的食品、礦產(chǎn)、能源、藥物和水產(chǎn)資源，對(duì)今后世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著決定性作用。研究未來學(xué)的科學(xué)家把21世紀(jì)作為海洋經(jīng)濟(jì)世紀(jì)?！罢l控制了海洋，誰就擁有世界”，我們應(yīng)充分利用海洋資源造福人類。開發(fā)“藍(lán)色國土”是中華民族共同的跨世紀(jì)課題。

“海權(quán)時(shí)代”其實(shí)是通過一次次對(duì)“陸權(quán)”的挑戰(zhàn)才確立的。而“海權(quán)”的第一次真正意義上的勝利發(fā)生在拿破侖時(shí)代。拿破侖時(shí)代的法國可能是當(dāng)時(shí)世界的“陸上霸主”，所以英法之戰(zhàn)無異于海陸之戰(zhàn)。這其中最著名的要數(shù)一八○五年十月的特拉法爾加角海戰(zhàn)?；衾仔ぁぜ{爾遜將軍指揮的二十七艘英國戰(zhàn)艦在特拉法爾加角用一句“英國期望各人恪盡職守”擊敗了P.C.J.B.S.維爾納夫?qū)④娭笓]的由三十三艘戰(zhàn)艦組成的西法聯(lián)合艦隊(duì)。馬漢先生用一句非常經(jīng)典的話概括了這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)“在特拉法爾加角海戰(zhàn)中的失敗者并非法國艦隊(duì)司令維爾納夫，而是拿破侖；獲勝的不單是納爾遜，而是被挽救的英國?！辈诲e(cuò)的，這句話背后是暗示以法國為代表的陸上霸權(quán)敗給以英國為代表的新興海上霸權(quán)。這標(biāo)志著“海權(quán)時(shí)代”的發(fā)展和前進(jìn)，也標(biāo)志著“陸權(quán)時(shí)代”即將結(jié)束。回顧歷史19世紀(jì)末，進(jìn)入工業(yè)時(shí)代的美國飛速發(fā)展，國力迅速膨脹，美國該如何使用它的力量？一位偉大的戰(zhàn)略家——馬漢應(yīng)運(yùn)而生，創(chuàng)立了《海權(quán)論》，為美國指出了道路。在他的指引下美國走向了世界之巔。“商船隊(duì)是海上軍事力量的基礎(chǔ)，海上力量決定國家力量，誰能有效控制海洋，誰就能成為世界強(qiáng)國！”馬漢的驚世之言震撼了世界，驚醒了美國，美國在他指引的道路上：獲得海權(quán)——控制海洋（最重要的是海上要道）——控制世界貿(mào)易——獲得世界財(cái)富——獲得世界霸權(quán)，可謂是一路凱歌。1898年發(fā)動(dòng)美西戰(zhàn)爭(zhēng)，擊敗西班牙，牢牢控制了家門口的加勒比海，并在遠(yuǎn)東從西班牙手中奪取了菲律賓，順勢(shì)奪占了關(guān)島，吞并了夏威夷等戰(zhàn)略要地。一戰(zhàn)后美國成為世界上最強(qiáng)的海權(quán)國家；二戰(zhàn)結(jié)束時(shí)，太平洋成了美國的內(nèi)湖；冷戰(zhàn)結(jié)束后，美國在海外擁有700多個(gè)軍事基地，4個(gè)作戰(zhàn)艦隊(duì)，13個(gè)航母戰(zhàn)斗群??美國用事實(shí)告訴世界：海權(quán)維系著一個(gè)國家的命脈，誰控制了海洋，誰就掌握了世界的命運(yùn)！

以史為鏡，可以知興替。沒有海權(quán)的大國是沒有未來的。海權(quán)關(guān)乎中國的未來發(fā)展，而我們要擁有強(qiáng)大的海權(quán)，就必須擁有一支強(qiáng)大的海軍。海洋是中國未來生存的資源寶庫，據(jù)估算，僅海洋生物資源就完全可以滿足地球上300億人口全部的蛋白質(zhì)需要，可供捕撈的水產(chǎn)品達(dá)2億噸以上。礦產(chǎn)資源更是豐富，僅大

陸架的可開采石油儲(chǔ)量就達(dá)2500億噸，是陸地儲(chǔ)量的3倍。天然氣的探明儲(chǔ)量超過80萬億立方米，海底錳結(jié)核中的鎳按上世紀(jì)80年代消耗量可供人類使用

2.4萬多年。海水中含有5億億噸鹽類，這些鹽類含有數(shù)十種元素。據(jù)估算，大約蘊(yùn)藏著2000億噸鎂、137億噸鐵和鉬、500億噸鉀、95億噸溴、50億噸鈾、40億噸錫和銅、27億噸錳、7億噸鈷、4億噸銀、500萬噸黃金和其他金屬。也就是說，每一立方公里的海水中含有價(jià)值達(dá)10億美元的各種貴重金屬。可以說海洋就是一個(gè)聚寶盆，就是阿里巴巴的藏寶山洞。而陸地資源已開采數(shù)百年，日益枯竭。從現(xiàn)有儲(chǔ)量看，鉛、錫、鋅、石油、天然氣、銅、金等數(shù)十種礦產(chǎn)，只夠開采30︿60年左右。但海洋資源的開發(fā)目前還不到1%。而50年后，世界資源的消耗量將是現(xiàn)在的3倍。所以，海洋資源將成為人類的主要資源，人類未來的希望在海洋，21世紀(jì)將是海洋的世紀(jì)。如此重要的寶庫豈能任人宰割。海洋不但有豐富的資源，更系有國家的安全。所以，要有強(qiáng)硬的態(tài)度來維系海權(quán)。絕不妥協(xié)、中國不稱霸，但更不能允許他國在我國土稱王稱霸！中國應(yīng)該以強(qiáng)硬的態(tài)度對(duì)待它國侵犯中國的海權(quán)的行為，但我們也不對(duì)外擴(kuò)張以謀求海外霸權(quán)。

當(dāng)前，隨著陸地資源的減少和海洋資源開發(fā)力度加大，海洋是國家利益拓展的重要戰(zhàn)略空間已成為各國共識(shí)。我國東部沿海地區(qū)在對(duì)外開放中已發(fā)展成為中國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值增長最快的黃金地帶。海洋安全邊界隨著中國經(jīng)濟(jì)的增長而拓展，海上安全面臨著許多新問題，比如海域劃界、島嶼糾紛、資源開采、航行安全、海盜威脅、海上走私和海洋環(huán)境保護(hù)等問題。這一系列新的問題迫切要求我們進(jìn)一步關(guān)注自己的海洋權(quán)利，提高海軍應(yīng)對(duì)、完成多樣化任務(wù)的能力。因此，必須消化吸收傳統(tǒng)的海權(quán)理論精華，結(jié)合新形勢(shì)下海上安全的要求，創(chuàng)新我國海軍戰(zhàn)略理論，有效維護(hù)國家的海洋權(quán)益，為當(dāng)前和未來我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)高速發(fā)展提供強(qiáng)有力的后盾和支撐。

人口數(shù)量和素質(zhì)對(duì)海權(quán)均為重要基礎(chǔ)，海權(quán)國家不僅應(yīng)有相當(dāng)數(shù)量的從事航業(yè)人口，而其中直接參加海洋生活的人數(shù)更應(yīng)站相當(dāng)高度的比例。國家的平時(shí)航海事業(yè)（包括航運(yùn) 和貿(mào)易）足以決定其海軍在戰(zhàn)爭(zhēng)中的持久力。英國即為典型例證，他不僅是航海國家，而且也是造船和貿(mào)易國家，擁有發(fā)展海權(quán)的必要人力與技術(shù)資源。國民對(duì)海上貿(mào)易的意愿及航海生產(chǎn)能力的心理因素亦極重要。人人以向海洋尋求財(cái)富為榮，航海事業(yè)自然蓬勃。海商與海軍的結(jié)合，再加上殖民地的開拓，終使英國成為海權(quán)霸主。政府必須明智而堅(jiān)毅，始能對(duì)海權(quán)作長期發(fā)展。英國的成功主因即在此。自詹姆士一世開始，英國的國家政策即一直以追求海外殖民地、海上貿(mào)易和海軍優(yōu)勢(shì)為目的。

在二十一世紀(jì)的今天，人們開始對(duì)天空不斷地探索，甚至有人認(rèn)為空權(quán)已經(jīng)成為二十一世紀(jì)的主宰者。雖然天空對(duì)于人類的影響越來越大，其領(lǐng)域涉及軍事、通信、運(yùn)輸、氣象等。但是這一切的一切都不足以說明也不能說明空權(quán)已經(jīng)成為人類的主宰者。阿姆斯特朗的一小步跨出人類的一大步，這一步再大也是“萬里長征的第一步”。我可以斷言海權(quán)時(shí)代必為太空時(shí)代所取代，但這是一個(gè)相當(dāng)漫長的歷史過程。海權(quán)時(shí)代仍未結(jié)束還將繼續(xù)，這是相當(dāng)長的一段時(shí)間，或許是幾百年，或許是幾千年甚至更長。我覺得中華民族要想實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興，就必須要維護(hù)自己的海洋權(quán)益。誰控制住了海洋，誰就等于掌握了自己的未來。作為一個(gè)大國，中國只有加強(qiáng)維護(hù)自己的海洋權(quán)益，才能夠更好的為自己的現(xiàn)代化建設(shè)提供更充分的物質(zhì)保障。

第五篇：淺談當(dāng)代文秘對(duì)工作的思考

淺談當(dāng)代文秘對(duì)工作的思考

摘 要

不論是在政府機(jī)關(guān)還是在企事業(yè)單位，秘書一職已經(jīng)逐漸被重視起來。新時(shí)代的秘書已經(jīng)不再是只會(huì)業(yè)務(wù)的小文員，他具有很強(qiáng)的職能性和藝術(shù)性。一個(gè)好的秘書工作者要在自身的素質(zhì)培養(yǎng)上做到全面而細(xì)致。本文通過大量文字資料的篩選，來探討秘書工作的重要性、我國秘書目前的現(xiàn)狀以及現(xiàn)代秘書工作應(yīng)具備的條件，讓我們更加了解秘書工作的特點(diǎn)，從而使秘書在今后工作中能夠更好的發(fā)揮她的作用。

關(guān)鍵字：秘書工作 重要性 條件

目

錄

摘要 第一章 引言

1.1 問題的提出 1.2 秘書工作的研究方法 第二章 秘書工作的理論綜述

2.1 秘書的定義

2.1.1 廣義秘書的概念 2.1.2 狹義秘書的概念 2.2 秘書工作的必要性 2.3 秘書工作的內(nèi)容 2.4 秘書工作的發(fā)展趨勢(shì) 第三章 當(dāng)代秘書應(yīng)具備的條件

3.1秘書人員應(yīng)具備的素質(zhì) 3.2 較好的社交能力 3.3較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力 3.4 不斷創(chuàng)新的精神

第四章 我國秘書工作的現(xiàn)狀

3.1 秘書制度不完善 3.2 秘書工作不規(guī)范 3.3 公文運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)不一 3.4 工作手段不夠現(xiàn)代化 第五章 結(jié)束語 參考文獻(xiàn)

第一章 引言

1.1 問題的提出

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國內(nèi)的中小企業(yè)也在逐漸壯大起來。而現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近些年來，公司將逐漸適應(yīng)信息化與現(xiàn)代化的潮流，大力提高產(chǎn)品的研發(fā)能力，開展信息服務(wù)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。為了適應(yīng)公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略，必須配置高素質(zhì)的人力資源。

從公司成長來看，文秘人員是公司的重要組成人員，雖然處在不同的工作層次、不同的工作部門，但都是企業(yè)運(yùn)行的重要公務(wù)系統(tǒng)、參謀系統(tǒng)、決策支持系統(tǒng)、公關(guān)系統(tǒng)等等，文秘人員是公司人員系統(tǒng)中一支重要的組成部分。為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，公司對(duì)秘書工作提出了更高的要求，一般意義上的參謀、助理性工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作的需要，他們已被賦予了更好的角色和更大的責(zé)任。新時(shí)期的秘書工作者應(yīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者的得力助手和出色參謀，必須是高素質(zhì)的復(fù)合人才。

1.2 秘書工作的研究方法

秘書工作的研究方法有很多種，而資料收集法是這篇論文主要的研究方法。本文以通過參閱財(cái)務(wù)管理的相關(guān)書籍、上網(wǎng)查找相關(guān)資料，分析眾多學(xué)者對(duì)這一領(lǐng)域的研究成果和相關(guān)的政策建議，研究了當(dāng)代秘書工作的內(nèi)容及現(xiàn)狀，以及給我們帶來哪些啟示。

第二章 秘書工作的理論綜述

2.1 秘書的定義 2.1.1 廣義秘書的概念

秘書是領(lǐng)導(dǎo)人的事務(wù)與信息助手。這里的廣義，包括了公務(wù)秘書、私人秘書，又包括了各行業(yè)、層次、工種；領(lǐng)導(dǎo)人既含單數(shù)，又含復(fù)數(shù)--領(lǐng)導(dǎo)集體；因此只能是簡(jiǎn)明、抽象的概括。2.1.2 狹義秘書的概念

秘書是一種職務(wù)名稱，正在成為一種社會(huì)職業(yè)，指處于領(lǐng)導(dǎo)近身，直接為領(lǐng)導(dǎo)從事事務(wù)性、信息性的輔助服務(wù)的工作助手。這里著重排除了私人秘書。

廣義與狹義內(nèi)涵相通，又有差異。主要強(qiáng)調(diào)了秘書是領(lǐng)導(dǎo)近身的直接助手，是直接為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的人員這一含義。這個(gè)“助手”包括了智力性的助手在內(nèi)，從而也反映了現(xiàn)階段我國要求秘書部門發(fā)揮’參謀作用”的現(xiàn)實(shí)。2.2 秘書工作的必要性

在我國，不論是企業(yè)形象的宣導(dǎo)還是公司文化的確立，都離不開文秘人員?？梢哉f，文秘人員是公司形象的“窗口”，其工作的直接性與特殊性決定了公司對(duì)外形象的整體感覺。從文秘的工作任務(wù)來講，文秘工作必須要符合公司成長與發(fā)展的需要。文秘工作是一項(xiàng)內(nèi)向性與外向性結(jié)合的工作，她與公司的客戶及社會(huì)公眾直接和間接交流，其業(yè)務(wù)素質(zhì)隨著公司的成長理應(yīng)得到不斷的提升，否則將會(huì)成為公司發(fā)展成長的瓶頸。

從文秘人員個(gè)人來看，從其構(gòu)成分析，她們都受過比較專業(yè)的教育，然而卻面臨著工作多樣性與復(fù)雜性的挑戰(zhàn)，每個(gè)人都想追求一份比較充分的發(fā)展空間與發(fā)展機(jī)會(huì)，都想完善自己的職業(yè)生涯。因此不僅公司對(duì)文秘的工作越來越重視，就連文秘人員也在學(xué)習(xí)的過程中不斷提升自己的能力，已達(dá)到最高的境界。2.3 秘書工作的內(nèi)容

（一）常規(guī)性事務(wù)工作

所謂常規(guī)性事務(wù)工作，就是在沒有上司指示、授意和監(jiān)督下，秘書本人自主開展的常規(guī)性工作。

1、文學(xué)管理：包括收發(fā)、登記、擬辦文件或者電子郵件，催辦、督辦和查辦具體事項(xiàng)，文件的立卷歸檔等。

2、時(shí)間管理：登記上司預(yù)約申請(qǐng)表、擬定上司工作日程和會(huì)見約見時(shí)間安排表、為上司提供來訪者的信息資料和洽談事項(xiàng)大綱、管理上司的工作日志和單位大事記。

3、辦公室管理：設(shè)計(jì)并印制上司對(duì)外溝通的名片、記錄上司口述的文稿并完善修訂印制成文、能夠熟練操作和簡(jiǎn)單維護(hù)各種辦公軟件、隨時(shí)做好上司辦公室環(huán)境衛(wèi)生、隨時(shí)檢查會(huì)議室和會(huì)客室的現(xiàn)狀。

4、信訪管理：接待來訪人員、接受并擬辦各種來信、協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)信訪事項(xiàng)并編寫信訪工作報(bào)告、接聽電話并做好電話內(nèi)容登記、及時(shí)向上司匯報(bào)并擬定反饋意見。

（二）指派性工作

所謂指派性工作，就是指上司臨時(shí)交辦的工作。這些工作大多數(shù)都是臨時(shí)出現(xiàn)的工作，沒有提前量，也就是不能按照原計(jì)劃實(shí)施。這些工作時(shí)間緊、要求高，同時(shí)也沒有慣例可循，綜合性強(qiáng)。

一般來說，這種臨時(shí)指派的工作，主要包括以下幾個(gè)方面：

1、上司臨時(shí)要求的文件、文稿、函件（包括信函、電子郵件、電報(bào)）

2、客戶臨時(shí)索要的相關(guān)資料，同時(shí)也要及時(shí)回答客戶提出的各種詢問

3、接待臨時(shí)來訪的客人

4、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定和自己的權(quán)限，妥善處理各種突發(fā)事件

5、根據(jù)上司的要求，做好臨時(shí)會(huì)議的準(zhǔn)備工作

6、根據(jù)上司的要求，臨時(shí)指定出差計(jì)劃，準(zhǔn)備出差所需的相關(guān)資料

7、根據(jù)上司的指令，組織或者參加各種社交活動(dòng)。

8、幫助上司辦理財(cái)務(wù)事項(xiàng)（包括存取款、驗(yàn)證到帳款項(xiàng)、辦理匯票、納稅等）

9、準(zhǔn)備相關(guān)資料，籌備立項(xiàng)報(bào)告的專家評(píng)審工作，并提前進(jìn)行相關(guān)咨詢，弄清楚基本程序和要求。

10、上司臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)

（三）自主獨(dú)創(chuàng)性的工作

所謂自主獨(dú)創(chuàng)性工作，就是指秘書充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，采取靈活機(jī)動(dòng)的工作方法，以積極的態(tài)度，在更大的程度上協(xié)助上司開展工作，達(dá)到最佳效果。

這些工作，主要包括以下幾個(gè)方面：

1、各種類型的調(diào)查研究

2、各種信息的收集和分析整理

3、協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理工作中的各種矛盾

4、協(xié)助上司妥善處理外來的各種糾紛，讓上司盡快脫身

5、加強(qiáng)和各部門的溝通，使上司的指令能夠盡快落實(shí)并及時(shí)反饋。2.4 秘書工作的發(fā)展趨勢(shì)

就世界范圍而言，秘書工作的發(fā)展趨勢(shì)是曰益普遍化和社會(huì)化。秘書工作不僅廣泛存在于政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體而且滲透到社各個(gè)角落。由事務(wù)性向智能型發(fā)展是秘書工作的另一個(gè)趨勢(shì)。這一方面表現(xiàn)為辦公室自動(dòng)化程度的提高，許多事務(wù)工作，如速記、謄寫、校對(duì)、報(bào)表、檔案處理普遍由手工操作轉(zhuǎn)向使用電腦；另兩方面表現(xiàn)為越來越多的秘書人員走向高級(jí)秘書階層。他們的主要工作是綜合管理、安排曰程，或是輔助決策、充當(dāng)某一專業(yè)工作的顧問，即成為“外腦”型人員。

近些年來，由于秘書工作已經(jīng)成了各級(jí)管理、監(jiān)督曰常事務(wù)的一部分，也由于大多數(shù)秘書都是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員，秘書的專業(yè)性終于得到了社會(huì)的公認(rèn)。其隊(duì)伍曰益壯大，其地位曰益鞏固，秘書工作曰趨永業(yè)化，終身秘書逐漸增多。

第三章 當(dāng)代秘書應(yīng)具備的條件

秘書工作是一種很有作為，責(zé)任重大和光榮的工作。長期以來，秘書工作崗位鍛煉培養(yǎng)出大批高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。在新的歷史時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展日新月異，秘書工作者必須跟上時(shí)代步伐，適應(yīng)新時(shí)期的特點(diǎn)，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，秘書工作者要有更高的素質(zhì)、更強(qiáng)的能力、更淵博的知識(shí)，才能適應(yīng)新時(shí)代的要求。3.1秘書人員應(yīng)具備的素質(zhì)：

（一）、基本素質(zhì)

1、身體素質(zhì)：健康的身體應(yīng)該是做好任何工作的一個(gè)重要前提。要有一個(gè) 健康的體魄。身體狀況不佳的人是不能勝任秘書工作的。

2、心理素質(zhì)：要時(shí)刻保持良好的心態(tài)，心理狀態(tài)要正常，不要被情緒所左 右。每一天都應(yīng)以平和的心態(tài)從事自己的工作。一個(gè)有著心理障礙的人，一個(gè)對(duì) 社會(huì)充滿仇恨的人，一個(gè)喜怒無常的人是不可能做好秘書工作的。

3、思想素質(zhì)：這是更高的一項(xiàng)要求，作為現(xiàn)代社會(huì)的高級(jí)管理人員，在一 個(gè)國際知名的機(jī)構(gòu)里工作，應(yīng)當(dāng)具有愛崗敬業(yè)精神、實(shí)事求是精神和開拓創(chuàng)新精 神，此外，還應(yīng)具備博大的胸懷、寬廣的視野和高度的社會(huì)責(zé)任感。

在現(xiàn)代社會(huì)里，人們的工作生活的節(jié)奏加快，社會(huì)的變化日新月異，外邊的世界很精彩，幾乎每天都有令你感慨的事情發(fā)生，且不說每天的國內(nèi)外形勢(shì)，就在我們身邊，就會(huì)經(jīng)常有一些新奇事、突發(fā)事，今天你的一個(gè)親戚玩股票掙了大錢；明天你的一個(gè)朋友倒房地產(chǎn)虧大發(fā)了；昨天，你的哥們當(dāng)了大官，前天，你的一個(gè)熟人因腐敗問題露餡，進(jìn)去了。。。這些都會(huì)令你感慨，但不要受各種情況的影響，不能看人家發(fā)財(cái)了，就想到，做人就得膽大；而一看到出問題的，馬上又一轉(zhuǎn)念，做人還是謹(jǐn)慎為好！

（二）、業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、理論知識(shí)：必須認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，一方面要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知 識(shí)，包括法律、外語、經(jīng)貿(mào)以及對(duì)業(yè)務(wù)工作有幫助的其它知識(shí)。另一方面也注意 收集新的信息，關(guān)注的法學(xué)領(lǐng)域的新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：要注意總結(jié)工作中好的經(jīng)驗(yàn)，盡量避免走彎路，要經(jīng)常進(jìn)行經(jīng) 驗(yàn)交流，要多向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)習(xí)。

3、辦事能力：秘書工作繁雜、瑣碎，這就要求我們必須具備較高的辦事能 力，無論是辦案，辦會(huì)，還是處理日常事務(wù)，都要注意鍛煉自己的辦事能力，提 高辦事效率并應(yīng)掌握一定的辦事方法與技巧。

（三）、文化素質(zhì)

1、社會(huì)科學(xué) 學(xué)好專業(yè)知識(shí)應(yīng)是起碼的要求，而懂得一點(diǎn)文史哲，具備一定 的文化素養(yǎng)，也很有必要，可陶冶人生情趣，亦可對(duì)工作有所裨益。相傳，在清 朝某年間，皇帝派朝廷官員到南方招考官吏，但先后派了幾人均未能完成此任。何故？只為南方的秀才們嫌這些官員文化素養(yǎng)低，寫詩做對(duì)皆不行。后皇帝派了 一個(gè)叫王爾烈的人又去江南辦理此事。那些江南才子們以出對(duì)聯(lián)來試王的文化，上聯(lián)曰： 江南千山千水千秀才，王爾烈即刻以此下聯(lián)對(duì)之： 塞北一天一地一 圣人。語出驚人，頓受青睞。江南秀才們進(jìn)而問到，先生的學(xué)問究竟有多大？ 王隨口吟到：天下文章屬三江 三江文章屬吾鄉(xiāng) 吾鄉(xiāng)文章屬吾弟 吾為吾弟改文 章。由此，一句對(duì)聯(lián)，一首詩完成了招考工作。

2、外語：涉外秘書，經(jīng)常涉及外國人員，對(duì)外交往中，無論是書面的，還是口頭的，都要經(jīng)常運(yùn)用外語。我們要使

自己成為既懂業(yè)務(wù)又懂外語的，“兩條腿走路”的人才。

（四）此外，學(xué)會(huì)一些有益的技能，如電腦、開車，琴棋書畫等，也是很有好 處的。

俗話說，“藝不壓身”如果你具備了一定的素養(yǎng)，掌握了某種技能，總會(huì)有你顯山露水那一天，同樣，假如你在那一方面尚存缺陷，則一定會(huì)有你無地自容的那一刻。

但有一點(diǎn)要明確，我們必須始終圍繞本職工作這個(gè)“重心”，在做好本職工作的前提下，才能再去充實(shí)自己的其它知識(shí)與技能，而絕不能沖淡“主題”，更不能“不務(wù)正業(yè)”。3.2 較好的社交能力

秘書工作者要能說會(huì)寫會(huì)辦事，要有豐富的經(jīng)驗(yàn)、淵博的知識(shí)、清醒的頭腦、敏捷的思維和良好的品格。優(yōu)秀的文字寫作能力。文字寫作能力是秘書工作者綜合能力的主要方面。特別是文秘工作者，文字寫作能力是主體能力，要能起草、審核、修改文稿，歸納綜合編輯各種文字材料。培養(yǎng)寫作能力強(qiáng)手，要經(jīng)過長期磨練，十年磨一劍。良好的口頭表達(dá)能力?？陬^表達(dá)能力是秘書工作者的交際性能力。優(yōu)秀的秘書工作者要有好口才，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)，富于幽默感，善于與人溝通，善于交際。當(dāng)秘書對(duì)交流的內(nèi)容不適于采取正面回答的方式，如交流的內(nèi)容涉及到公司的機(jī)密等，秘書采取此方式既不失禮節(jié)，又能保護(hù)公司的機(jī)密。

如公司的一位員工問秘書：“聽說公司下周要進(jìn)行人事調(diào)整，誰有可能擔(dān)任銷售部經(jīng)理？”“有能力的人?！泵貢卮鸬?。

古人云：“辭不可不修，說不可不善”。修辭在秘書口語表達(dá)中的運(yùn)用是十分廣泛的，這就要求秘書在工作中要不斷加強(qiáng)自身的語言修養(yǎng)，掌握一定的修辭方法，以提高駕馭語言 的 能 力。3.3較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力

協(xié)調(diào)組織能力是秘書工作者的基本能力。秘書工作大部分是辦事，例如，安排領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)，組織會(huì)務(wù)工作，交際接待，辦理和接待來信來訪，對(duì)外聯(lián)系，處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，等等，都要求秘書工作者有干練的辦事能力。這種能力是工作經(jīng)驗(yàn)的積累，加上靈活性，形成工作魄力。這樣，就能把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，用最簡(jiǎn)單的辦法處理最復(fù)雜的問題。扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)。3.4不斷創(chuàng)新的精神

秘書工作是一項(xiàng)規(guī)范性很強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)不斷創(chuàng)新的工作。新情況、新問題層出不窮，大量的具體問題要靠在實(shí)際工作中不斷創(chuàng)新來解決，要靠秘書工作者的智慧，靠新的思路、新的方法、新的途徑去解決。

第四章 我國秘書工作的現(xiàn)狀

由于理論方面的欠缺和傳統(tǒng)習(xí)慣的影響，我國現(xiàn)實(shí)的秘書工作的狀況普遍不理想，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于世界潮流。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 4.1 秘書制度不完善

源于英美法的秘書制度是一項(xiàng)先進(jìn)的制度，它規(guī)范并且促進(jìn)了秘書工作的發(fā)展。相對(duì)國外先進(jìn)的秘書制度來講，我國公司里的秘書沒有法律的地位，沒有法定的權(quán)力，通常只作為經(jīng)理的助理，處理一些日常事務(wù)，因此，進(jìn)行秘書制度的改革，為秘書工作立法，科學(xué)地確定秘書的地位，重新明確秘書的職權(quán)范圍，是我國秘書工作與世界接軌的主要措施。4.2 秘書工作不規(guī)范

秘書的職業(yè)化是世界性的潮流，所謂“職業(yè)化”是指如今的秘書由特定的官方職務(wù)演變?yōu)椴粚儆谌魏我粋€(gè)行業(yè)，但又為任何一行業(yè)所必需的職業(yè)。我國已于一九九七年由國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)秘書專業(yè)委員會(huì)開始統(tǒng)一進(jìn)行秘書職業(yè)資格的認(rèn)證和培訓(xùn)工作。但是在實(shí)際工作中，我國廣大秘書工作者仍帶有極大的經(jīng)驗(yàn)性和隨意性，其工作方法主要是靠別人傳授，很少是自己摸索出來的，即便有心得體會(huì)，也會(huì)犯以偏概全的錯(cuò)誤，當(dāng)出現(xiàn)新問題時(shí)，往往不知所措，故很難適應(yīng)秘書工作職業(yè)化的要求。4.3 公文運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)不一

秘書的行文日益制度化、程式化，這是確保公文法定效力正常發(fā)揮的重要前提。我國政府一直非常重視行文規(guī)范工作，不斷完善公文處理辦法，并于2000年頒布了《國家行政機(jī)構(gòu)公文格式》（GB/T9704--1999），使新的公文處理辦法更加符合國情和秘書工作全球化的要求。但是在實(shí)際操作過程中，由于秘書人員對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，或業(yè)務(wù)不熟，常出現(xiàn)“上報(bào)公文新格式，下發(fā)公文老面孔”，或新舊公文格式混用、使用不規(guī)范的情況。嚴(yán)重影響了公文的正常運(yùn)行，阻礙了秘書工作的發(fā)展。4.4 工作手段不夠現(xiàn)代化

信息技術(shù)的革命和發(fā)展不僅促成了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn)，還促成了網(wǎng)絡(luò)政府、無紙辦公、電子政務(wù)等一系列新概念的出現(xiàn)。由于秘書工作中產(chǎn)生的大量文件特別是行政公文，具有規(guī)范化、模式化的特點(diǎn)，因此，秘書工作中的大量文字、數(shù)據(jù)、圖形、聲音和影像均可在互聯(lián)網(wǎng)上傳輸，“無紙辦公”的物質(zhì)條件已經(jīng)具備。但是，多數(shù)秘書人員在工作中仍然沿用傳統(tǒng)的工作方法，電腦僅成為打字的工具。

第五章 結(jié)束語

秘書人員工作態(tài)度和工作質(zhì)量的好壞,在一定程度上直接影響著一個(gè)單位的作風(fēng)建設(shè)。只有樹立較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí),秘書人員才能隨時(shí)隨地注意維護(hù)單位的形象和聲譽(yù),才能做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷,在任何人面前、在處理任何事上,都表現(xiàn)出良好的思想文化和職業(yè)道德素養(yǎng),才能真正提高秘書工作的質(zhì)量和水平。本文借鑒了一些秘書工作的理論和研究成果，對(duì)我國秘書工作的現(xiàn)狀及當(dāng)代秘書應(yīng)具備的條件做了一些研究。由于時(shí)間和自身?xiàng)l件不足，可能存在一些不足之處。

參考文獻(xiàn)

1、《高級(jí)秘書手冊(cè)》；海天出版社，主編：廖金澤；

2、《中國秘書學(xué)》；重慶出版社，主編：任群。