第一篇：勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施以來(lái)，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）制度已實(shí)現(xiàn)了基本統(tǒng)一，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率逐步提高。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革深化養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，需要盡快明確相關(guān)政策。根據(jù)完善城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障體系建設(shè)的要求，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作單位，包括通過(guò)公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其妥善管理、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

二、職工與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定保留，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。國(guó)有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿出中心時(shí)，實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)條件、再就業(yè)確有困難的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可由企業(yè)和職工雙方協(xié)議繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)方式、繳費(fèi)期限、資金來(lái)源、擔(dān)保條件及具體人員范圍等按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，新的用人單位必須與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。自謀職業(yè)者及采取靈活方式再就業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有關(guān)辦法執(zhí)行省級(jí)政府的規(guī)定。

三、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年滿不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

四、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶并計(jì)息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人帳戶個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金累計(jì)繳費(fèi)年滿不滿15年的，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。

五、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費(fèi)確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括長(zhǎng)期掛帳的欠費(fèi)，除企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè)人帳戶部分外，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，勞動(dòng)保障部門審核，財(cái)政部門復(fù)核，報(bào)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后可以核銷。職工按規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)足個(gè)人帳戶資金后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定及時(shí)記錄，職工的繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。

六、對(duì)于因病、非因工致殘，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力，并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)地級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以辦理退職領(lǐng)取退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資水平確定，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按省級(jí)政府規(guī)定執(zhí)行。

七、城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省搬遷，應(yīng)按規(guī)定辦理企業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在職職工個(gè)人帳戶記帳額度全部轉(zhuǎn)移，資金只轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)

部分，轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按個(gè)人帳戶記帳額度全額記帳。企業(yè)轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真做好搬遷企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金如搬遷企業(yè)在轉(zhuǎn)出地欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出之前還清全部欠費(fèi)。

八、加強(qiáng)對(duì)特殊工種提前退休審批工作的管理。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要將特殊工種崗位、人員及其變動(dòng)情況，定期向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)告登記，并建立特殊工種提前退休公示制度，實(shí)行群眾監(jiān)督。地市以上勞動(dòng)保障行政部門，要規(guī)范特殊工種提前退休審批程序，健全審批制度。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，防止發(fā)生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即糾正并收回冒領(lǐng)的養(yǎng)老金。

九、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的地區(qū)，要進(jìn)一步鞏固改革試點(diǎn)成果，不能退保，要完善費(fèi)用征繳機(jī)制，探索個(gè)人繳費(fèi)與待遇計(jì)發(fā)適當(dāng)掛鉤的辦法，積極創(chuàng)造條件實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)基金管理，確?；鸢踩?。按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào)）規(guī)定，認(rèn)真研究做好職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接工作。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二○○一年十二月二十二日

第二篇：關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997 〕26號(hào))實(shí)施以來(lái)，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))制度已實(shí)現(xiàn)了 基本統(tǒng)一，養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率逐步 提高。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新 情況、新問(wèn)題，需要盡快明確相關(guān)政策。根據(jù)完善城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障體系建設(shè)的要求，現(xiàn) 就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作單位，包括通過(guò)公 司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地 區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其 妥善管理、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

二、職工與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定保留，由社會(huì)保 險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。國(guó)有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿出中心時(shí)，實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工 作、年齡偏大且接近企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)條件、再就業(yè)確有困難的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可由企 業(yè)和職工雙方協(xié)議繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)方式、繳費(fèi)期限、資金來(lái)源、擔(dān)保條件及具體人 員范圍等按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，新的用人單位必須與其簽訂勞動(dòng)合 同，并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。自謀職業(yè)者及采取靈活方式再就業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有關(guān)辦法執(zhí)行省級(jí)政府的規(guī)定。

三、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老 保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿60周歲、女年 滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年 的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi) 的方式增加繳費(fèi)年限。

四、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶并計(jì)息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng) 老保險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人帳戶個(gè) 人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老 保險(xiǎn)。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付 給本人。

五、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費(fèi) 確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括長(zhǎng)期掛帳的欠費(fèi)，除企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè) 人帳戶部分外，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，勞動(dòng)保障部門審核，財(cái)政部門復(fù)核，報(bào)省級(jí)人 民政府批準(zhǔn)后可以核銷。職工按規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)足個(gè)人帳戶資金后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦 機(jī)構(gòu)要按規(guī)定及時(shí)記錄，職工的繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。

六、對(duì)于因病、非因工致殘，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力，并與 用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)地級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以辦理退職領(lǐng)取退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資水平確定，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按省級(jí)政府規(guī)定執(zhí)行。

七、城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省搬遷，應(yīng)按規(guī)定辦 理企業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在 職職工個(gè)人帳戶記帳額度全部轉(zhuǎn)移，資金只轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)部分，轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按個(gè)人 帳戶記帳額度全額記帳。企業(yè)轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真做好搬遷企業(yè)養(yǎng)老保 險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金。如搬遷企業(yè) 在轉(zhuǎn)出地欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出之前還清全部欠費(fèi)。

八、加強(qiáng)對(duì)特殊工種提前退休審批工作的管理。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要將特殊工種 崗位、人員及其變動(dòng)情況，定期向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)告登記，并建立特殊工種提前退 休公示制度，實(shí)行群眾監(jiān)督。地市以上勞動(dòng)保障行政部門，要規(guī)范特殊工種提前退休審批 程序，健全審批制度。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，防止發(fā)生弄 虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即糾正并收回冒領(lǐng)的養(yǎng) 老金。

九、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn) 的地區(qū)，要進(jìn)一步鞏固改革試點(diǎn)成果，不能退保，要完善費(fèi)用征繳機(jī)制，探索個(gè)人繳費(fèi)與 待遇計(jì)發(fā)適當(dāng)掛鉤的辦法，積極創(chuàng)造條件實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)基金管理，確保基 金安全。按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之 間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào))規(guī)定，認(rèn)真研究做好 職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接工作。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二○○一年十二月二十二日主題詞：勞動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)通知

抄送：各計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳2001年12月25日印發(fā)

第三篇：關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)

問(wèn)題的通知

勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）：

《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）實(shí)施以來(lái)，全國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）制度已實(shí)現(xiàn)了基本

養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率逐步提高。統(tǒng)一，近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新情況、新問(wèn)題，需要盡快明確相關(guān)政策。根據(jù)完善城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障體系建設(shè)的要求，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，不論因何種原因變動(dòng)工作單位，包括通過(guò)公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制以后的企業(yè)和職工，以及跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的人員，都應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其妥善管理、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

二、職工與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按規(guī)定保留，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。國(guó)有企業(yè)下崗職工協(xié)議期滿出中心時(shí)，實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大且接近企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)條件、再就業(yè)確有困難的，經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致，可由企業(yè)和職工雙方協(xié)議繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)方式、繳費(fèi)期限、資金來(lái)源、擔(dān)保條件及具體人員范圍等按當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，新的用人單位必須與其簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。自謀職業(yè)者及采取靈活方式再就業(yè)人員應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有關(guān)辦法執(zhí)行省級(jí)政府的規(guī)定。

三、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

四、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工，在與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保管其個(gè)人帳戶并計(jì)息，凡重新就業(yè)的，應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保

險(xiǎn)關(guān)系；也可按照省級(jí)政府的規(guī)定，根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請(qǐng)，將其個(gè)人帳戶個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，凡重新就業(yè)的，應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人。

五、破產(chǎn)企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按有關(guān)規(guī)定在資產(chǎn)變現(xiàn)收入中予以清償；清償欠費(fèi)確有困難的企業(yè)，其欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)包括長(zhǎng)期掛帳的欠費(fèi)，除企業(yè)繳費(fèi)中應(yīng)劃入職工個(gè)人帳戶部分外，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，勞動(dòng)保障部門審核，財(cái)政部門復(fù)核，報(bào)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后可以核銷。職工按規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)足個(gè)人帳戶資金后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要按規(guī)定及時(shí)記錄，職工的繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。

六、對(duì)于因病、非因工致殘，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定完全喪失勞動(dòng)能力，并與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系的職工，由本人申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，經(jīng)地級(jí)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以辦理退職領(lǐng)取退職生活費(fèi)。退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資水平確定，具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)按省級(jí)政府規(guī)定執(zhí)行。

七、城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨省搬遷，應(yīng)按規(guī)定辦理企業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在職職工個(gè)人帳戶記帳額度全部轉(zhuǎn)移，資金只轉(zhuǎn)移個(gè)人繳費(fèi)部分，轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)應(yīng)按個(gè)人帳戶記帳額度全額記帳。企業(yè)轉(zhuǎn)出地和轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，要認(rèn)真做好搬遷企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)工作，按時(shí)足額發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金。如搬遷企業(yè)在轉(zhuǎn)出地欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出之前還清全部欠費(fèi)。

八、加強(qiáng)對(duì)特殊工種提前退休審批工作的管理。設(shè)有特殊工種的企業(yè)，要將特殊工種崗位、人員及其變動(dòng)情況，定期向地市級(jí)勞動(dòng)保障部門報(bào)告登記，并建立特殊工種提前退休公示制度，實(shí)行群眾監(jiān)督。地市以上勞動(dòng)保障行政部門，要規(guī)范特殊工種提前退休審批程序，健全審批制度。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要建立特殊工種人員檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，防止發(fā)生弄虛作假騙取特殊工種身份和冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要立即糾正并收回冒領(lǐng)的養(yǎng)老金。

九、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。已經(jīng)進(jìn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的地區(qū)，要進(jìn)一步鞏固改革試點(diǎn)成果，不能退保，要完善費(fèi)用征繳機(jī)制，探索個(gè)人繳費(fèi)與待遇計(jì)發(fā)適當(dāng)掛鉤的辦法，積極創(chuàng)造條件實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放，加強(qiáng)基金管理，確?；鸢踩?。按照勞動(dòng)保障部、財(cái)政部、人事部、中編辦《關(guān)于職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理意見的通知》（勞社部發(fā)〔2001〕13號(hào)）規(guī)定，認(rèn)真研究做好職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移銜接工作。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

二○○一年十二月二十二日

第四篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

2011-01-12 18:37

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知

閩勞社[2002]文81號(hào)

各市、縣（區(qū)）勞動(dòng)（保障）局：

現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)

[2001]20號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，同時(shí)，結(jié)合我省實(shí)際，提出如下意見請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、該文中第三、第四條中對(duì)“城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員”、“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)民合同制職工”繳費(fèi)年限滿十五年以上的，其退休年齡統(tǒng)一按男60周歲、女55周歲的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于上述人員中的女性參保人員不再有管理崗位和工人崗位的區(qū)分。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的參保女職工的退休年齡，繼續(xù)按照管理崗位和工人崗位區(qū)別對(duì)待，并按省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的處理意見》（閩勞社[2001]347

號(hào)）的規(guī)定辦理。

二、對(duì)于該文中第六條“對(duì)于因病、非因工致殘”人員的處理問(wèn)題，我省不辦理退職手續(xù)，仍按省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于規(guī)范職工退休審批管理工作的通知》（閩勞社[2001]362號(hào)）文第一部分的第（三）、第二部分的第（三）條，以及《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問(wèn)題的處理意見》（閩勞社[2001]347號(hào)）文第8條規(guī)定辦理。即：

（一）企業(yè)職工因病或非因工致殘并經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可提前辦理退休。因病或非因工致殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或疾病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；個(gè)別特殊病例無(wú)法按照上述鑒定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，經(jīng)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳審核同意，可參照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180-1996）（1-4級(jí)）》執(zhí)行。

（二）因病或非因公致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理提前退休的，由單位負(fù)責(zé)填報(bào)《福建省退休人員審批表》（附設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障行政部門指定的縣級(jí)以上醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明和縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具的《職工因病或非因工致殘喪失勞動(dòng)能力鑒定表》及其他有關(guān)資料），并經(jīng)內(nèi)部公示和當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)無(wú)誤后，報(bào)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)保障部門審核匯總并上報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。

（三）關(guān)于參保企業(yè)職工病退的辦理問(wèn)題。根據(jù)省人大《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》和《關(guān)于貫徹〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》有關(guān)規(guī)定，被縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)力的職工可以退出勞動(dòng)崗位，并享受相應(yīng)退休或退養(yǎng)待遇。其中：（1）男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲且繳費(fèi)年限滿15年的，可辦理退休手續(xù)，并納入當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付，按月享受退休待遇；繳費(fèi)年限不滿15年的，按規(guī)定予以一次性支付，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（2）男職工年不滿50周歲的，女職工年不滿45周歲的，可辦理企業(yè)內(nèi)

部退養(yǎng)手續(xù)，相應(yīng)退養(yǎng)待遇仍由企業(yè)支付，待職工達(dá)到規(guī)定的病退年齡時(shí)，再辦理病退手續(xù)，其相應(yīng)的退休待遇可轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付。（3）省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳閩勞保[1999]36號(hào)文下發(fā)前，已按省有關(guān)規(guī)定并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)辦理了病退手續(xù)的企業(yè)職工，可按閩勞保[1999]36號(hào)文件規(guī)定重新鑒定，對(duì)符合條件的報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后予以納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付。

福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

2002-03-31

第五篇：城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解答

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策解答

(2009-12-10 10:31:55)

轉(zhuǎn)載

標(biāo)簽：

法律

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

參保人員

高原地區(qū)

雜談 ▼

（一）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有哪些？

答：參保范圍有：

1、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)目前不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍）；

2、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者；

3、具有本市城鎮(zhèn)戶口、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的、年滿16周歲以上、未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的人員。

（二）企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有何規(guī)定，需要哪些資料？

答：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)需要提供企業(yè)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或批準(zhǔn)成立的批文、法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證復(fù)印件、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《稅務(wù)登記證》、經(jīng)營(yíng)狀況和繳款能力證明以及《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》。

（三）企業(yè)職工如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由所在單位憑建立勞動(dòng)關(guān)系的證明材料統(tǒng)一向參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

（四）企業(yè)職工繳納費(fèi)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：企業(yè)職工的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是職工本人上月平均工資的28%，其中20%由職工所在單位承擔(dān)，8%由職工個(gè)人承擔(dān)。若職工本人工資總額低于上全市職工平均工資60%的，按上全市職工平均工資的60%核定其繳費(fèi)基數(shù)；若職工本人工資總額高于上全市職工平均工資300%的，按上全市職工平均工資的300%核定其繳費(fèi)基數(shù)。

（五）參保單位如何繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：參保單位應(yīng)于每月1至10日內(nèi)，持納稅代碼卡到主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)開具《重慶市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用繳款書》，從本單位開戶銀行辦理繳費(fèi)手續(xù)，繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接劃入財(cái)政專戶。

（六）用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，如何處理？

答：用人單位不按規(guī)定進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，任何組織或者個(gè)人有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)和投訴。在法定期限內(nèi)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)予受理并責(zé)令其限期辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)申報(bào)，逾期仍不辦理的，由參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)該單位的經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)者人數(shù)等情況，確定該單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的人數(shù)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，提交地稅機(jī)關(guān)征繳。

（七）參保單位未按規(guī)定申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇受到損失的，如何處理？

答：因參保單位未按規(guī)定申報(bào)參保人員和繳費(fèi)工資，導(dǎo)致勞動(dòng)者養(yǎng)老待遇受到損失的，由參保單位按照相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。

（八）哪些人員可申請(qǐng)辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳？

答：申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的下列人員，經(jīng)參保地社會(huì)保險(xiǎn)局審核符合條件的，可辦理補(bǔ)繳手續(xù)：

1、申請(qǐng)補(bǔ)繳的應(yīng)參保單位和職工；

2、申請(qǐng)補(bǔ)繳的個(gè)人參保人員；

3、因用人單位少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)職工繳費(fèi)基數(shù)等，按

照規(guī)定申請(qǐng)辦理繳費(fèi)基數(shù)維護(hù)的參保單位和職工。

（九）企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算？

答：補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按補(bǔ)繳時(shí)間在5年內(nèi)（以本人申請(qǐng)辦理補(bǔ)繳時(shí)的上一年往前推算）和超過(guò)5年兩部分，分段計(jì)算。具體為：

應(yīng)補(bǔ)繳金額=5年內(nèi)應(yīng)補(bǔ)繳金額+超過(guò)5年部分應(yīng)補(bǔ)繳金額

其中：5年內(nèi)應(yīng)補(bǔ)繳金額=各繳費(fèi)基數(shù)×28%+應(yīng)繳個(gè)人帳戶利息+應(yīng)繳統(tǒng)籌基金利息

超過(guò)5年部分應(yīng)補(bǔ)繳金額=申辦補(bǔ)繳手續(xù)上全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位職工平均工資×本人補(bǔ)繳各繳費(fèi)指數(shù)之和×20%。

（十）企業(yè)招用的臨時(shí)工，在本企業(yè)連續(xù)工作期間被招收為固定工或勞動(dòng)合同制工人的，工齡如何計(jì)算？是否需要補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？

答：臨時(shí)工經(jīng)批準(zhǔn)招收為本企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其1986年10月1日以前符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間視為繳費(fèi)年限，1986年10月1日以后則應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。

（十一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位的臨時(shí)聘用人員如何參加、補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？

答：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在使用的臨時(shí)聘用人員應(yīng)由用人單位統(tǒng)一到所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位應(yīng)從與之建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起為其辦理參保并補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但最早不得超過(guò)1992年4月。

2、曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，2006年10月1日前已終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，并自愿申請(qǐng)補(bǔ)辦在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間養(yǎng)老保險(xiǎn)的，最早可從與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之月起補(bǔ)繳，但不得早于1993年3月1日。

（十二）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的條件有哪些？

答：

1、參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

2、達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡；

3、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年及其以上，其中：1996年1月1日以前參加工作,2006年1月1日至2010年12月31日期間達(dá)到法定退休年齡的，繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年及其以上。

（十三）參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，如何處理？

答：參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，但繳費(fèi)年限達(dá)不到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，按以下辦法處理：

1、對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)未一次性補(bǔ)繳以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員（含個(gè)人參保人員），其個(gè)人賬戶中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，并按其繳費(fèi)年限每滿1年加發(fā)2個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資。

2、對(duì)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)一次性補(bǔ)繳了以前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人參保人員，全額退還其參保時(shí)一次性補(bǔ)繳以前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息；之后按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限，按每滿1年加發(fā)2個(gè)月本人指數(shù)化月平均工資，同時(shí)全額支付其按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額本息。

3、個(gè)人參保人員經(jīng)本人自愿申請(qǐng)，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金繳費(fèi)年限條件之月，再按規(guī)定程序辦理退休。

（十四）法定退休年齡是如何規(guī)定的？

答：

1、企業(yè)職工和失業(yè)職工：男性，年滿60周歲。女性，工人年滿50周歲、干部和農(nóng)民工年滿55周歲。

2、個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者：男性，年滿60周歲。女性，1996年1月1日前參保繳費(fèi)的年滿50周歲、1996年1月1日后參保繳費(fèi)的年滿55周歲。

（十五）辦理退休需要提供哪些資料？

答：正常退休：個(gè)人人事檔案、戶口簿、身份證、獨(dú)生子女證原件及復(fù)印件、一寸照片一張、領(lǐng)取養(yǎng)老金的存折或卡（工商銀行或郵政銀行）、填寫《重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員退休審批表》。女職工離開干部管理崗位兩年及其以上且年滿50周歲的，應(yīng)提交本人申請(qǐng)。

病退休：同正常退休，另需提供《重慶市職工因病退休鑒定表》。

特殊工種退休：同正常退休，另需提供原始依據(jù)證明其從事特殊工種的性質(zhì)及年限。

（十六）特殊工種退休的條件是什么？

答：特殊工種退休，是指男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上的參保人員符合下列情形之一并符合其他相關(guān)退休條件的，可辦理退休：

1、從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)累計(jì)滿10年的；

2、從事井下或高溫工作，或經(jīng)常在攝氏零度以下低溫場(chǎng)所工作，或常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿9年的；

3、從事其他有害身體

健康的工作，或常年在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作累計(jì)滿8年的。

（十七）退休時(shí)間、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間如何界定？

答：正常退休以其達(dá)到國(guó)家規(guī)定法定退休年齡的次月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。

病退休（職）以市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)下達(dá)完全喪失勞動(dòng)能力結(jié)論的次月作為退休（職）時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。特殊工種退休以市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批的當(dāng)月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。

提前退休按國(guó)家和市政府相關(guān)政策規(guī)定的時(shí)間的次月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間；無(wú)具體時(shí)間規(guī)定的，以審批當(dāng)月作為退休時(shí)間和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)間。

對(duì)申報(bào)特殊工種退休、提前退休的，其申報(bào)的當(dāng)月作為審核時(shí)間，次月作為審批時(shí)間。

（十八）最低養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：從2009年1月1日起（參加2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整的人員從2009年基本養(yǎng)老金調(diào)整后起），月基本養(yǎng)老金不足500元的補(bǔ)足到500元。

（十九）身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，如何認(rèn)定出生時(shí)間？

答：當(dāng)職工（參保人員）本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間完全不一致時(shí)，應(yīng)以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。當(dāng)本人身份證的出生時(shí)間與檔案中部分材料記載的出生時(shí)間一致的，則以兩者記載一致的出生時(shí)間為準(zhǔn)。（二十）企業(yè)職工死亡一次性喪葬費(fèi)、救濟(jì)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

答：企業(yè)職工非因工死亡，發(fā)給喪葬費(fèi)2000元；死者死亡時(shí)有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)月數(shù)從7個(gè)月調(diào)整為15個(gè)月。一次性救濟(jì)金計(jì)發(fā)基數(shù)為死者生前最后一個(gè)月工資或養(yǎng)老金（納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付待遇人員為統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的月基本養(yǎng)老金）。