第一篇：2008年常州市機關科級領導職位交流競爭上崗報名須知

2008年常州市機關科級領導職位交流競爭上崗報名須知

一、報名時間：

2008年7月16日-7月19日，8：30-18：00

二、報名地點：常州市人力資源市場業(yè)務辦理大廳（原國際展覽中心，珠江中路科技園5號）

三、應攜帶材料：

報名者應攜帶本人身份證、工作證、學歷（學位）證書、市級以上黨委（政府）表彰或者省級以上條線與組織人事部門聯(lián)合表彰榮譽證書等相關證件和資料的原件及復印件各一份；報名人員所在單位提供的有關報名人近5年年度考核情況及現(xiàn)任職務情況（含任現(xiàn)職時間）證明一份；近期2寸正面免冠照片4張。

四、《常州市機關科級領導職位交流競爭上崗報名登記表》填寫說明及要求

（一）填寫說明

1．《報名登記表》應按說明要求認真如實填寫，如與實際情況不符者，取消錄用資格。

2.“報名序號”欄，由審核人員填寫，報考人員無須填寫?！皥罂紗挝宦毼弧睓?，須在報名時經審核人員初審同意后，由報考人員填寫?！皩徍艘庖姟睓?，由報名點審核人員負責填寫。

3．個人基本情況

（1）“出生年月”、“任現(xiàn)職級時間”、“參加工作時間”按組織人事部門認定的時間填寫。年份一律用4位數(shù)字表示，月份一律用2位數(shù)字表示，如“1975.07”。

（2）“籍貫”欄填寫祖籍所在地，“民族”欄填寫全稱。

（3）“單位性質”欄填寫“機關”或“事業(yè)”。

（4）“健康狀況”欄根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”。

（5）“專業(yè)技術職務”欄中，填寫主管部門認定的中級以上的專業(yè)技術職務。

（6）“熟悉專業(yè)有何特長”欄填寫干部所熟悉的工作業(yè)務及專長。

4．學習情況

（1）“學歷”、“學位”欄分為全日制教育和在職教育兩類。凡國民教育學歷、學位，需有國家教育行政部門承認的學歷證書、國務院授權的高?；蚩蒲袡C構頒發(fā)的學位證書；涉及國外學習取得的學歷、學位，須由國家教育行政部門認證；涉及黨校學歷需有黨校頒發(fā)的學歷證書。

（2）“全日制教育”和“在職教育”欄分別填寫相應的最高學歷和學位。有多個與最高學歷、學位同層次學歷、學位的，均需填寫。“畢業(yè)院校及專業(yè)”欄填寫與學歷相對應的畢業(yè)院校和專業(yè)，院校和專業(yè)名稱填寫畢業(yè)時的名稱。

（3）在黨校學習獲得學歷的情況分為兩類：一類是國民教育學歷，按國民教育學歷規(guī)定填寫。另一類是黨校學歷，應填在“在職教育”欄，并在研究生、大學或大專學歷前加“黨?！保缓诮逃?，在“畢業(yè)院校及專業(yè)”欄目中注明。

（4）“學習經歷”欄中，從本人的高中（中?；蛑屑迹W習經歷填起，直至最高學歷學位。經歷的起止時間填到月（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示），內容應寫明與學歷學位相對應的畢業(yè)院校和專業(yè)。

5．任職及工作經歷情況

（1）“現(xiàn)工作單位及職務”欄中填寫本人現(xiàn)在的工作單位及擔任主要職務的全稱或規(guī)范的簡稱。

（2）“工作簡歷”欄從參加工作時填起，包括詳細的工作單位及職務變動情況。簡歷的起止時間填到月（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示），前后要銜接，不得空斷（待業(yè)等都要如實填寫）。地名或行政區(qū)劃發(fā)生變化的，填寫當時的地名或行政區(qū)劃名稱。工作單位和職務要寫規(guī)范的簡稱。

6．獎懲情況

“近5年內主要獎懲情況”欄，填寫受地市級以上黨委、政府表彰或省級以上條線與組織人事部門聯(lián)合表彰的榮譽，并注明獎勵時間；受處分的，要填寫何年何月因何問題經何單位批準受何種處分，何年何月經何單位批準撤消何種處分。沒有上述情況的，填寫“無”。

7．考核情況

“近5年度考核情況”欄，填寫2003-2007年的年度考核等次。

8．家庭情況、聯(lián)系方式

（1）“家庭主要成員”欄，主要填寫本人的配偶、子女和父母的有關情況。已退休或去世的，應在原工作單位及職務后加以注明。

（2）“住址”和“聯(lián)系方式”要填寫詳細、準確。

（二）、《報名登記表》格式要求

1．《報名登記表》統(tǒng)一用A4紙打印，一式三份。

2．《報名登記表》可從《常州黨建》網http://.cn/或《常州考試網》http:///下載。

第二篇：科級職位競爭上崗實施方案

科級職位競爭上崗實施方案

根據(jù)《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等文件精神，結合我局實際，制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的“十八大”精神，進一步深化干部人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的用人標準和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認的干部選拔出來，為更好服務“三個揚州”大局、推進ＣＣ改革與發(fā)展提供人才支撐和組織保證。

二、競爭上崗的職位

副科職領導干部8名：辦公室副主任、人事教育處副處長、法規(guī)處副處長、國民經濟綜合與運行監(jiān)測處副處長、國民經濟核算與服務業(yè)處副處長、工業(yè)交通處副處長、固定資產投資處副處長、社會人口科技處副處長。

三、競爭上崗的范圍和條件

（一）競爭上崗的范圍：

為改善ＣＣ干部隊伍結構，增強活力，此次副科職職務競爭上崗在局機關和所有參照機關管理單位中進行，凡局機關、調查局、農調隊、計算中心、普查中心編制人員中符合條件的對象，以及經局黨組研究確定的擬從邗江區(qū)、江都區(qū)、高郵市、儀征市等地調入局機關工作的同志，均可參加職位競爭。

（二）競爭上崗的條件：

1、大學?？埔陨衔幕?；

2、近3年考核等次為稱職以上；

3、副科級非領導職務（副主任科員）或任科員2年以上；

4、男性年齡在45周歲（含45周歲）以下、女性年齡在40周歲（含40周歲）以下。

（三）每位競爭上崗報名者必須申報2個職位。

（四）每一個職位必須要有3人可以報名（含3人），對報名不足3人而形不成有效競爭的職位，予以取消。

四、競爭上崗的組織領導和方法、步驟

為了使競爭上崗工作健康有序地進行，局成立副科職職位競爭上崗考評委員會，由潘學元、劉春來、徐健、陳鳳桂、周玉清、劉網華、劉加祥、牛子勇、丁一等同志組成，組織領導局競爭上崗工作。考評委員會下設辦公室，負責競爭上崗方案的制定和實施工作。具體方法步驟如下：

（一）宣傳發(fā)動，公布職位（1月7日——10日）。召開局全體人員會議，宣傳競爭上崗的目的、意義，學習有關文件和規(guī)定，公布擬競爭的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和做法，使大家統(tǒng)一思想，提高認識，消除疑慮，積極參與。

（二）公開報名，資格審查（1月11日——15日）。報名采取個人報名，并填寫《副科職職位競爭上崗報名表》，同時遞交近三年來述職報告電子文檔（1500字以內）。要求符合競爭條件的人員都應報名參加競爭。公開報名后，局考評領導小組對照有關規(guī)定對報名者的資格進行審查，并將符合競爭條件的人員及競爭的職位進行公示。

（三）推薦、演講（1月16日左右）。局考評委員會主要是通過組織召開演講會，由競崗者向大家介紹自己的工作經歷、德才情況和做好競爭職位工作的設想。

（四）民主測評（1月16日左右）。民主測評以無記名投票方式結合演講進行，現(xiàn)場大家根據(jù)競職者的演講和平時表現(xiàn)，按照《演講評分表》細則進行民主測評，在去掉2個最高分和2個最低分后，得出競崗者測評得分。

（五）組織考察（1月17日左右）。局考評領導小組根據(jù)競崗者演講、民主測評的成績，公布考察對象名單，由局辦公室、監(jiān)察室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察。

（六）答辯（1月21日左右）。經組織考察各職位前二名的競崗者接受局考評委員會組織的答辯，(計劃方案　004km.cn)回答由局考評委員會提出的有關問題，現(xiàn)場大家根據(jù)競職者的演講答辯和平時表現(xiàn)，按照《答辯評分表》細則進行現(xiàn)場評分，局考評委員會在分別去掉2個最高和2個最低分后，計算出競崗者最終得分。

（七）確定擬上崗人選（1月22日左右）。局考評領導小組將每個競崗者在面試、民主測評、答辯方面的表現(xiàn)（分值）、考察情況和建議方案向局黨組會議匯報，由局黨組根據(jù)平時掌握的競爭者表現(xiàn)和考評領導小組報告的情況，集體票決確定擬上崗人選。

（八）任前公示（1月22日左右）。按照領導干部任前公示制的要求，將擬上崗人選進行公示，廣泛聽取干部群眾的意見。公示結束后按干部管理權限進行備案。

（九）決定試用人選（1月30日左右）。根據(jù)公示的結果和備案的情況，召開局黨組會議決定上崗人選，印發(fā)試用通知，試用期一年。試用期滿，經考核合格的，正式任命。

五、競爭上崗工作的幾點要求

（一）提高認識，積極參與?？萍壜毼桓偁幧蠉徥歉刹咳耸轮贫雀母锏闹匾獌热?，也是貫徹落實“十八大”精神和“

第三篇：機關科級職務競爭上崗演講稿

各位領導 各位評委和同志們：

大家好！

我叫xx六十年代出生，中共黨員，大專學歷，政工師，現(xiàn)任辦公室主任。今天我的競崗演講題目是：公路路政事業(yè)，你是我一生的追求。

非常感謝領導和同志們給我這次公平，公正，公開競爭的機會。我堅決擁護并積極參與。今天我要競聘的崗位是路政大隊長。

自xx年參加工作至今，我在公路部門的6個崗位上工作了18個春秋，先在基層從事一線養(yǎng)護生產工作，后任辦公室秘書，路政員，路政中隊副隊長，路政大隊副隊長,新墻所所長和辦公室主任等職務。

在過來的工作中，領導同志們給予了我太多的榮譽，我一直很知足，所以也只有腳踏似實地的干好本職工作，才對得起大家的抬愛，說句心里話，我參與競爭并非在意這”官位”, 只想借助這職位把我熱愛的工作做得更好。

競聘路政大隊長這個崗位,自覺有如下優(yōu)勢：

一是有一定的行政執(zhí)法基礎。參加工作至今一直勤奮學習，不斷充實自己。xx年參加成人高考考取了中國人民大學函授學院新聞攝影專業(yè)，xx年獲得了?？飘厴I(yè)證書，xx年又考取政工師職稱。自1xx年至xx年在路政執(zhí)法崗位上，先后于xx年參加了市公路局和市法制局舉辦的行政執(zhí)法學習班，xx年又參加了省公路局舉辦的公路路政執(zhí)法學習班，取得了行政執(zhí)法資格和交通部頒發(fā)的交通行政執(zhí)法證。

二是具有較為豐富的工作經驗。工作實踐中，不斷地追求和探索。多次評為“優(yōu)秀”，多次被省市評為“信息工作先進個人”。xx年被縣委辦政府辦評為辦公室工作先進個人。

榮譽屬于過去，它是領導重視和同志們支持的結果，我如繼續(xù)從事我目前的工作，可以保持工作的連續(xù)性。

三是具備一定的文字能力。近年來在報刊電臺發(fā)表專業(yè)論文、報道二百篇（7萬余字），撰寫和起草大會工作報告多次，及時組織寫作報送了省市縣典型發(fā)言材料，并深受上級部門肯定。

四是有較強的事業(yè)心和勇于奉獻的精神。本人好學、敢干、認真踏實地工作，特別是接任辦公室工作以來，很少有休息日，每年加班總在60天以上，工作兢兢業(yè)業(yè)，亳無怨言。很少計較報酬和榮譽，總是耐得住清貧和寂寞。其中的酸辣苦常?！蔼氉云肺逗拖硎堋?。感悟該工作：敷衍也能過，做好不容易，奮斗才有果。

總之，成績總屬于過去，工作仍需努力。

如果組織和同志們再次選擇了我，我將腳踏實地、開拓進取，不遺余力地繼續(xù)努力工作。關于工作思路，我想談幾點想法：

第一、擺正自己的位置，覆行好自己的職責，努力為大家服好務。

第二、實現(xiàn)思維方式的轉變，不斷開拓創(chuàng)新。針對公路部門的特點，多加強調研分析，多出信息成果，多為領導決策提供參謀和依據(jù)。

第三、忠誠事業(yè)，樸實為人，謙虛謹慎，嚴格自律。

面臨著一系列改革方案出臺，新老政策交替，我將不辱使命，不負重任盡職盡責搞好新的工作。

古人說：“不可以一時之得意而自夸其能，亦不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗，有上、有下，無論上、下，我都不氣餒。我一直在快馬加鞭趕上這趟末班車來完成我對事業(yè)的追求和實現(xiàn)上述的諾言，目前，對于我來說，正是正午時光。借用偉大詩人屈原的名言來表達我對這崗位的認識以及對待這平凡事業(yè)的態(tài)度，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

各位領導 和各位評委，感謝你們投我神圣一“筆”，選擇了我是你對我的信任；不選擇我是你對我的嚴格要求，我都將萬分感謝！

最后，用一副對聯(lián)來為今天的演講劃上句號。

上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”

下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”

橫批是“與時俱進”。

第四篇：黃委機關處級領導職位競爭上崗實施方案

黃委機關處級領導職位競爭上崗實施方案

一,競爭上崗職位

辦公室宣傳信息處處長;

水政局政策法規(guī)處處長;

水資源管理與調度局水資源處處長;

人事勞動教育局安全衛(wèi)生處處長;

人事勞動教育局教育處處長;

國際合作與科技局科技管理處處長;

國際合作與科技局國際合作處處長;

建設與管理局督查處處長;

水土保持局預防監(jiān)督處處長;

審計局審計二處處長;

直屬黨委組織部部長.二,條件和資格

根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》,《國家公務員暫行條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定,結合委機關的實際情況,參加競爭上崗的人員應具備以下條件:

(一)基本條件

1,堅持四項基本原則,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,方針,政策,具備履行職責所需要的馬列主義理論水平,認真實踐“三個代表”重要思想,牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀.2,有一定的組織領導能力,綜合協(xié)調能力和業(yè)務工作能力,熟悉與本職位相關的專業(yè)知識,具有與本職位專業(yè)相關的工作經歷.3,有較強的事業(yè)心和責任感,愛崗敬業(yè),全心全意為人民服務.4,能夠正確行使職權,清正廉潔,以身作則,團結同志.5,注意新理論,新知識的學習,有較寬的知識面,思想解放,勤于思考,勇于創(chuàng)新.(二)資格條件

1,具有全日制大學本科及以上學歷.2,任職資格條件:現(xiàn)任正處級職務或現(xiàn)任副處級職務且任職時間滿2周年以上(2002年8月31日以前任職).3,年齡在40周歲以下(1964年8月31日以后出生),具有碩士學位的可放寬至43周歲(1961年8月31日以后出生),具有博士學位的可放寬至45周歲(1959年8月31日以后出生).4,在近三年考核中,均被確定為稱職(合格)及以上等次.5,符合任職回避制度的有關規(guī)定.6,身體健康.三,選拔范圍

委機關及委屬駐鄭單位的在職干部.四,實施步驟

(一)發(fā)布公告

人事勞動教育局負責印發(fā)文件,并在黃河報,黃河網,委辦公自動化網,黃河人事勞動教育網上發(fā)布公告,公布競爭上崗職位,選拔范圍,條件和程序等.(二)報名

報名可采取組織推薦,群眾舉薦或個人自愿3種方式進行,并填寫《黃委機關處級領導職位競爭上崗報名登記表》(附后),每人只可填報一個職位.組織推薦的,需征得本人同意后,由部門(單位)審核后在規(guī)定的時間內交到人事勞動教育局干部處;群眾舉薦的,需征得本人同意后,由舉薦者將登記表交到人事勞動教育局干部處;個人自愿的,可直接將登記表交到人事勞動教

育局干部處.報名時須提供以下證件和材料:學歷,學位證書,有關獲獎證書的原件和復印件,近期1寸免冠彩色照片2張.(三)資格審查

人事勞動教育局按照資格條件對報名人員進行資格審查,然后對符合條件的人員統(tǒng)一發(fā)放準考證.經資格審查后,報考同一職位且符合條件的人數(shù)少于3人的,該職位不再進行競爭上崗,采用民主推薦的形式確定考察對象.(四)筆試

主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合,辦文辦事,文字表達等能力.不指定考試復習范圍.五,要求(一)請單位做好宣傳發(fā)動和組織動員工作,鼓勵符合條件的同志積極報名參加競爭,安排好工作,為他們競爭創(chuàng)造條件.(二)確保競爭上崗的公開,公平,公正,尊重考試考察結果和民意.(三)有關工作人員要嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題,考察等情況.(四)面試考官要客觀公正.(五)參加考察的人員要公道正派,實事求是.(六)參加競爭的人員要正確對待競爭,不準在競爭過程中弄虛作假.六,報名,考試時間安排(一)報名時間1,2004年月日月日組織報名并進行資格審查.2,2004年.(二)考試時間1,2004年月日上午8:30至11:30進行筆試.2,2004年月日上進行面試.(三)筆試,面試考場另行通知.《報名登記表》填表說明

1,“姓名”必須與身份證和工作證上的姓名一致.2,表中所指時間均按公歷時間填寫.“出生年月”必須與身份證一致,“參加工作時間”必須以干部人事部門認定的時間為準.3,“文化程度”是指獲得國家教育主管部門承認的國民教育最高學歷.4,“何時畢業(yè)于何院校及何專業(yè)”指獲得最高學歷的畢業(yè)時間和相應的院校及專業(yè).5,“工作經歷及主要培訓情況”中工作經歷應從參加工作或到大中專以上院校學習時填起.起止時間要填寫到月,前后銜接,不得空斷.要寫清楚每個時間段所任行政職務和技術職務及具體的任職時間;主要培訓情況是指參加的政治理論或業(yè)務培訓情況(包括各級黨校培訓或學習等).6,“主要工作業(yè)績及獲獎情況”中主要業(yè)績指參加,主持或組織過的主要業(yè)務工作的內容,取得的成效及獲獎情況;獲獎情況包括獲得的各種先進稱號,專業(yè)技術成果獎勵等.7,“所在單位意見”指以組織推薦形式報名的,由報名者所在單位填寫意見.-2-

第五篇：副科級領導職位競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

首先感謝局黨組給我這次競聘的機會!我是 號選手，今天參加競爭上崗的職位是副科級領導崗位。參加今天的競爭上崗，我認為自己具有以下優(yōu)勢：

一、具有廣泛多樣的知識結構。我從軍事經濟學院財務 專業(yè)畢業(yè)后一直從事財務工作，同時肩負管理業(yè)務。轉業(yè)到環(huán)保局后，我努力克服部隊和地方的工作差異，在工作中虛心向領導、同事請教，認真學習環(huán)保法律法規(guī)、政策條例及環(huán)保專業(yè)知識，認真學習相關財務制度和崗位職責，工作中積極探索的新思路、新方法，與科里同事較好地完成了本職工作和領導交辦的其他任務。

二、具有嚴謹細致的工作作風。多年的財務工作，使我深知肩上擔子的份量，為了確保環(huán)保資金的安全、及時、有效使用，在資金的使用上嚴格執(zhí)行財務制度、嚴格落實經費標準，及時準確地從財政局申請撥付局系統(tǒng)各項資金，遇到問題及時向領導請示匯報，積極與財政局、審計局溝通，配合科長較好地完成了黃河流域績效審計、排污費使用情況審計、局領導離職審計及財務檢查工作，通過實際工作的煅煉，大大提高了業(yè)務工作能力。每年獨立組織局系統(tǒng)會計人員參加繼續(xù)再教育，年底由于科領導工作繁忙，獨立組織局系統(tǒng)會計人員按要求高質量高標準地完成環(huán)保部門財務決算工作，在組織、協(xié)調工作中得到了鍛煉和提升。

三、具有謙虛謹慎的做人態(tài)度。44年的人生之路，27年工作經歷，使我養(yǎng)成了成熟穩(wěn)健的性格。工作中我始終信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中，注重加強個人品行修養(yǎng)，尊敬領導，團結同志，老老實實做人、勤勤懇懇做事，善于順暢溝通協(xié)調事務，得到了領導和同事的一致好評。

四、具有甘于奉獻的心理素質。近20年的軍旅生活培 養(yǎng)我了吃苦耐勞、勇于奉獻精神、敢挑重擔的工作作風。到環(huán)保局工作后，由于科室人事變動，兩位業(yè)務骨干先后從科里調出，科里人員少、工作任務重，經常加班加點但我從無怨言，09年家里裝修新房，因為工作忙，我沒有請過一次假，裝修全部由妻子負責，每年年初和年底總是財務工作最繁忙的時期，09年年底，岳父腦出血住院、母親腰椎間盤突出做手術，而此時正值編報部門預算、決算的關鍵時期，我沒有請過一天假去陪護，今年正月十九，父親突發(fā)腦出血，生命垂危，手術完畢病情稍有好轉我就重新回到工作崗位上，自古忠孝不能兩全，為了熱愛的環(huán)保工作，我只能將對親人、對家庭的愛和對親人的愧疚埋藏在心里繼續(xù)默默地工作，六年多來始終做到工作踏踏實實，認認真真，愛崗敬業(yè)，從不計較個人名利得失。

如果這次競崗成功，我將努力做好以下幾點：

一、加強學習，提高素質。

加強政治理論的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，確保思想上、行動上始終與黨組織保持高度一致，廉潔自律，自覺以環(huán)保系統(tǒng)“十不準”和“六項禁令”規(guī)范自己的言行，加強業(yè)務知識學習，不斷提高業(yè)務技能和管理水平，不斷適應新崗位、新工作的需要。

二、擺正位置，當好配角。

副科長的職責是協(xié)助科長工作，因此在工作中要當好科長的參謀和助手，維護科長的權威和形象。擺正位置，分清職責，工作到位而不越位，積極向科長提合理化建議，主動搞好配合，增強科室整體合力。

三、勤奮實干，率先垂范。

副科長是科里的領導，這不僅是一個職務，更是一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢挑重擔，勇挑重擔。要以身作則，不僅想的多，而且要干的多，勇于吃苦奉獻，高標準完成分管的各項工作。

四、團結協(xié)作，銳意進取。

在工作中，繼續(xù)發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，協(xié)助科長做好與其他科室間的關系，以自己的言行維護和諧的人際環(huán)境。同時，注重在工作實踐中善于總結、善于探索，創(chuàng)造性地開展各項工作。

如果這次競崗成功，我一定會珍惜自己的崗位，以實際行動履行自己的諾言。如果競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同事一道，努力工作，繼續(xù)為環(huán)保事業(yè)做出應有的貢獻。

我的演講完畢，謝謝大家!