第一篇：2009年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔實(shí)施方案

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2007年下半年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔實(shí)施方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的干部路線、方針和政策，加強(qiáng)我局科級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局干部管理工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部選拔任用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷健全和完善干部選拔任用機(jī)制，真正將思想政治素質(zhì)好、文化水平高、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)，建立和建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的科級(jí)干部隊(duì)伍。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和民主集中制的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）堅(jiān)持客觀公正原則；

（五）堅(jiān)持個(gè)人服從組織原則。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2007年下半年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施，辦 1

公室設(shè)在人事科。

四、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔的職數(shù)和要求

我局本次選拔正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位（主任科員）3個(gè)，副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位（副主任科員）5個(gè)。本次選拔的正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位不可同時(shí)擔(dān)任副科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔的資格條件

參加正副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔者必須是我局干部，具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中所規(guī)定的選拔任用人員和晉升職務(wù)人員的資格條件，并符合以下條件和資格：

（一）條件

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，思想政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，清正廉潔，適合擬任職位要求；

2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；

3、近3年年度考核均為稱職以上；

4、工作作風(fēng)扎實(shí)，善于研究解決工作中的問(wèn)題，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并具備擬任職位所必備的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

6、符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）資格

1、正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔者應(yīng)具備：

現(xiàn)任副科長(zhǎng)或副主任科員職務(wù)滿3年以上。

2、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔者應(yīng)具備以下其中一項(xiàng)：

（1）具有全日制本科以上學(xué)歷且在系統(tǒng)工作滿10年以上；

（2）具有本科以上學(xué)歷且在系統(tǒng)工作滿20年以上；

（3）能級(jí)中一以上且參加工作滿10年以上。

3、在2008年科級(jí)后備干部選拔中確定為科級(jí)后備干部的同志，以及進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)的同志不受上述資格限制，可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別非領(lǐng)導(dǎo)職位的選拔。

五、選拔的程序和方法

（一）公布選拔職數(shù)。召開(kāi)全局人員大會(huì)進(jìn)行科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作動(dòng)員，并公布選拔職數(shù)。

（二）公開(kāi)報(bào)名。本次選拔由個(gè)人自愿報(bào)名，報(bào)名者需填寫(xiě)《XXX2009年下半年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔報(bào)名表》（附件）。

參加選拔人數(shù)與職數(shù)的比例不得低于3：1。低于這一比例的，要收回相應(yīng)數(shù)量的職位數(shù)。

（三）資格審查。依據(jù)此次選拔的條件，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加選拔人員進(jìn)行資格審查，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。

（四）民主推薦

科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔必須經(jīng)過(guò)民主推薦程序。民主推薦的人員是被推薦對(duì)象所在單位中層以上干部和所在部門干部，人數(shù)分別不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。統(tǒng)計(jì)民主推薦結(jié)果時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和所在部門干部的投票權(quán)重按3：3：4比例計(jì)算，若所在部門干部人數(shù)不到4人，則按4：4：2比例

3計(jì)算。

民主推薦得分＝不同范圍民主推薦分項(xiàng)得分之和

不同范圍民主推薦分項(xiàng)得分＝同意票數(shù)/有效票數(shù)×100×計(jì)分權(quán)重

（五）確定考察對(duì)象

根據(jù)報(bào)名、資格審查和民主推薦的得分情況，按照職數(shù)1：3確定考察對(duì)象，并公布考察對(duì)象綜合得分。

（六）民主測(cè)評(píng)

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)的人員是被測(cè)評(píng)對(duì)象所在單位中層以上干部和所在部門干部，人數(shù)分別不少于應(yīng)參加人數(shù)的80％。測(cè)評(píng)人根據(jù)被測(cè)評(píng)者平時(shí)德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)作出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”評(píng)價(jià)，按照“優(yōu)秀”為1分，“稱職”為0.7分，“基本稱職”為0.3分，“不稱職”為0分的標(biāo)準(zhǔn)量化計(jì)分。統(tǒng)計(jì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和所在部門干部的投票權(quán)重按3：3：4比例計(jì)算，若所在部門干部人數(shù)不到4人，則按4：4：2比例計(jì)算。

（七）組織考察

1、成立2009年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔考察組；考察組成員名單另行公布?？疾旖M負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等。

2、考察對(duì)象應(yīng)向考察組提供一份近兩年的思想、工作總結(jié)和年度考核情況（字?jǐn)?shù)在2000字左右）。

3、考察方式為訪談、發(fā)放征求意見(jiàn)表、實(shí)地了解、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、與考察對(duì)象面談等。

4、考察組根據(jù)考察情況綜合分析寫(xiě)出考察材料，考察材料應(yīng)包括考察對(duì)象的工作經(jīng)歷、主要優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和努力方向。

（八）初定科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位人選和公示。黨組根據(jù)民主測(cè)評(píng)和考察結(jié)果進(jìn)行討論，按比例初定正副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位人選，并在局內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（九）科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位人選經(jīng)局黨組確定后，在局內(nèi)以正式文件的形式告知到全體人員。

六、工作程序和時(shí)間安排

（一）動(dòng)員部署。7月23日召開(kāi)全局人員大會(huì)進(jìn)行科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔工作動(dòng)員，并公布選拔職數(shù)。

（二）公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名者需填寫(xiě)《XXX2009年下半年科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位選拔報(bào)名表》，并在7月24日前將報(bào)名表交選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）資格審查。7月25日由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本方案資格條件的要求進(jìn)行資格審查，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。

（四）民主推薦。7月26日，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織民主推薦，并按照上述辦法統(tǒng)計(jì)得分。

（五）確定考察對(duì)象。7月31日前領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)得分情況確定考察對(duì)象。

（六）民主測(cè)評(píng)。8月3日由人事科和考察組負(fù)責(zé)組織，按照上述辦法進(jìn)行測(cè)評(píng)，8月10日前完成統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分。

（七）組織考察。8月15日前由考察組負(fù)責(zé)考察工作。5

（八）初定人選。8月23日前考察組向局黨組匯報(bào)考察情況，局黨組根據(jù)考察結(jié)果進(jìn)行討論，初定科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位人選，并在局內(nèi)進(jìn)行公示。

（九）公布名單。8月31日，黨組確定科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位名單，以文件形式公布。

第二篇：科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹黨的“十八大”精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，真正把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾公認(rèn)的干部選拔出來(lái)，為更好服務(wù)“三個(gè)揚(yáng)州”大局、推進(jìn)ＣＣ改革與發(fā)展提供人才支撐和組織保證。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位

副科職領(lǐng)導(dǎo)干部8名：辦公室副主任、人事教育處副處長(zhǎng)、法規(guī)處副處長(zhǎng)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合與運(yùn)行監(jiān)測(cè)處副處長(zhǎng)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算與服務(wù)業(yè)處副處長(zhǎng)、工業(yè)交通處副處長(zhǎng)、固定資產(chǎn)投資處副處長(zhǎng)、社會(huì)人口科技處副處長(zhǎng)。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍和條件

（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍：

為改善ＣＣ干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)活力，此次副科職職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)上崗在局機(jī)關(guān)和所有參照機(jī)關(guān)管理單位中進(jìn)行，凡局機(jī)關(guān)、調(diào)查局、農(nóng)調(diào)隊(duì)、計(jì)算中心、普查中心編制人員中符合條件的對(duì)象，以及經(jīng)局黨組研究確定的擬從邗江區(qū)、江都區(qū)、高郵市、儀征市等地調(diào)入局機(jī)關(guān)工作的同志，均可參加職位競(jìng)爭(zhēng)。

（二）競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件：

1、大學(xué)?？埔陨衔幕?/p>

2、近3年考核等次為稱職以上；

3、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副主任科員）或任科員2年以上；

4、男性年齡在45周歲（含45周歲）以下、女性年齡在40周歲（含40周歲）以下。

（三）每位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名者必須申報(bào)2個(gè)職位。

（四）每一個(gè)職位必須要有3人可以報(bào)名（含3人），對(duì)報(bào)名不足3人而形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，予以取消。

四、競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織領(lǐng)導(dǎo)和方法、步驟

為了使競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序地進(jìn)行，局成立副科職職位競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)委員會(huì)，由潘學(xué)元、劉春來(lái)、徐健、陳鳳桂、周玉清、劉網(wǎng)華、劉加祥、牛子勇、丁一等同志組成，組織領(lǐng)導(dǎo)局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作?？荚u(píng)委員會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案的制定和實(shí)施工作。具體方法步驟如下：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，公布職位（1月7日——10日）。召開(kāi)局全體人員會(huì)議，宣傳競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義，學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)定，公布擬競(jìng)爭(zhēng)的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和做法，使大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，消除疑慮，積極參與。

（二）公開(kāi)報(bào)名，資格審查（1月11日——15日）。報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名，并填寫(xiě)《副科職職位競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，同時(shí)遞交近三年來(lái)述職報(bào)告電子文檔（1500字以內(nèi)）。要求符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員都應(yīng)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)。公開(kāi)報(bào)名后，局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)名者的資格進(jìn)行審查，并將符合競(jìng)爭(zhēng)條件的人員及競(jìng)爭(zhēng)的職位進(jìn)行公示。

（三）推薦、演講（1月16日左右）。局考評(píng)委員會(huì)主要是通過(guò)組織召開(kāi)演講會(huì)，由競(jìng)崗者向大家介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想。

（四）民主測(cè)評(píng)（1月16日左右）。民主測(cè)評(píng)以無(wú)記名投票方式結(jié)合演講進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)大家根據(jù)競(jìng)職者的演講和平時(shí)表現(xiàn)，按照《演講評(píng)分表》細(xì)則進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，在去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分后，得出競(jìng)崗者測(cè)評(píng)得分。

（五）組織考察（1月17日左右）。局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)崗者演講、民主測(cè)評(píng)的成績(jī)，公布考察對(duì)象名單，由局辦公室、監(jiān)察室對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。

（六）答辯（1月21日左右）。經(jīng)組織考察各職位前二名的競(jìng)崗者接受局考評(píng)委員會(huì)組織的答辯，(計(jì)劃方案　004km.cn)回答由局考評(píng)委員會(huì)提出的有關(guān)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)大家根據(jù)競(jìng)職者的演講答辯和平時(shí)表現(xiàn)，按照《答辯評(píng)分表》細(xì)則進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，局考評(píng)委員會(huì)在分別去掉2個(gè)最高和2個(gè)最低分后，計(jì)算出競(jìng)崗者最終得分。

（七）確定擬上崗人選（1月22日左右）。局考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組將每個(gè)競(jìng)崗者在面試、民主測(cè)評(píng)、答辯方面的表現(xiàn)（分值）、考察情況和建議方案向局黨組會(huì)議匯報(bào)，由局黨組根據(jù)平時(shí)掌握的競(jìng)爭(zhēng)者表現(xiàn)和考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告的情況，集體票決確定擬上崗人選。

（八）任前公示（1月22日左右）。按照領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制的要求，將擬上崗人選進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)。公示結(jié)束后按干部管理權(quán)限進(jìn)行備案。

（九）決定試用人選（1月30日左右）。根據(jù)公示的結(jié)果和備案的情況，召開(kāi)局黨組會(huì)議決定上崗人選，印發(fā)試用通知，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式任命。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，積極參與。科級(jí)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是貫徹落實(shí)“十八大”精神和“

第三篇：關(guān)于區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察

關(guān)于區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察

人員任職資格條件確認(rèn)的函

花林函[2012]3

花都區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

根據(jù)花都區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察工作方案的批復(fù)》和《廣州市花都區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察工作方案》推薦考察的職位和范圍，經(jīng)區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位推薦考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，同意江麗同志作為區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位擬推薦考察人選。

當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。

附件：區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位擬推薦考察人員名單

二〇一二年二月十三日

附件：

區(qū)林業(yè)局科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位擬推薦考察人員名單

江麗：女，漢族，1972.02出生，大學(xué)本科，中共黨員，1994.10參加工作，2000.03任區(qū)林業(yè)局科員。

主題詞：干部推薦△資格確認(rèn)函

主送：區(qū)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

廣州市花都區(qū)林業(yè)局辦公室2012年2月13日印發(fā)2

第四篇：科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位選拔方案(參考)

民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位選拔任用工作實(shí)施方案

根據(jù)工作需要，結(jié)合***的實(shí)際情況，為加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)研究同意，決定在***范圍內(nèi)采取民主推薦的方式選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。為更好地完成此次工作任務(wù)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，制定此實(shí)施方案：

一、基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定；

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針；

3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重工作實(shí)績(jī)的原則；

4、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到職位資格條件公開(kāi)，選拔任用程序和方法公開(kāi)；

5、堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格按照條件、資格和程序進(jìn)行選拔，由局黨組集體研究決定；

6、堅(jiān)持依法辦事原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證這次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的順利進(jìn)行，我局特成立考核工作小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

三、擬任職位和數(shù)量

******科科長(zhǎng)1名；

******科副科長(zhǎng)1名。

四、選拔條件和資格

（一）基本條件

1、具有履行職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；

2、具有共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在檢驗(yàn)檢疫工作中做出實(shí)績(jī)；

3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義；

4、有事業(yè)心和政治責(zé)任感，有相關(guān)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有文字組織能力，有溝通協(xié)調(diào)能力；

5、正確行使權(quán)利，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)；

6、堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，堅(jiān)決貫徹局黨組決定，堅(jiān)決支持局黨組開(kāi)展工作，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

選拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本任職條件外，還應(yīng)具備以下條件：

1、擬任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)擔(dān)任副科長(zhǎng)2年以上；擬任副科長(zhǎng)職務(wù)的，應(yīng)擔(dān)任科員3年以上或者是現(xiàn)任主任科員、副主任科員；（應(yīng)當(dāng)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)三年以上）

2、一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?；

3、連續(xù)三年考核為稱職以上等次；

4、一般年齡為男45周歲以下、女40周歲以下（截止時(shí)間200 年 月 日）；

5、身體健康，能夠堅(jiān)持正常工作；

6、具有履行職責(zé)所必須的政策理論水平、專門業(yè)務(wù)知識(shí)和較強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，綜合素質(zhì)較高；

7、工作認(rèn)真，勤奮努力，清正廉潔，嚴(yán)格自律，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，組織紀(jì)律觀念和敬業(yè)精神強(qiáng)。

五、推薦范圍

符合以上條件，且本人愿意參加者。

在符合資格條件的干部中民主推薦選拔產(chǎn)生。（介紹符合條件人員）

六、程序和方法

1、民主推薦。召開(kāi)干部職工大會(huì)，公布選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的職位職數(shù)、任職資格條件、推薦范圍并提出要求。（及符合條件的人選名單，）采取無(wú)記名投票的方式推薦出自己認(rèn)為合適的人選。

2、確定考察對(duì)象。根據(jù)民主推薦結(jié)果，按照民主集中制的原則，研究確定考察對(duì)象。分為兩種情況：如果推薦結(jié)果比較集中，直接確定一個(gè)考察對(duì)象進(jìn)行等額考察；如果推薦結(jié)果比較接近，確定二個(gè)考察對(duì)象進(jìn)行差額考察。

3、組織考察。采取民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話的形式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)。召開(kāi)全體正式職工參加的民主測(cè)評(píng)大會(huì)，公布考察對(duì)象，（介紹考察對(duì)象基本情況，）采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

個(gè)別談話。分別與全體干部職工進(jìn)行個(gè)別談話，了解情況，征求對(duì)擬任人選的推薦及評(píng)價(jià)意見(jiàn)。

4、確定擬任人選。根據(jù)民主推薦、測(cè)評(píng)的結(jié)果和談話的情況，以及辦事處班子的意見(jiàn)，由工作組向**局（上級(jí)）黨組匯報(bào)并集體研究任用意見(jiàn)，確定擬任人選。

5、公示。對(duì)擬任人選在******系統(tǒng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，由干部職工進(jìn)行監(jiān)督。

6、任職。公示結(jié)果不影響任職的,由**局人事處辦理任職手續(xù)。

七、幾點(diǎn)要求

1、要提高認(rèn)識(shí)，積極參與。民主推薦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，要求干部職工積極參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，充分行使各自的民主權(quán)利。

2、要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，加強(qiáng)黨內(nèi)和群眾監(jiān)督。在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等有關(guān)環(huán)節(jié)中堅(jiān)決防止和克服拉幫結(jié)派、搞小動(dòng)作、結(jié)小圈子等不正之風(fēng)，對(duì)違反組織人事紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的行為要嚴(yán)肅查處。

3、要認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。在進(jìn)行選拔過(guò)程中要充分考慮到職位的需要、本人的專業(yè)情況、工作實(shí)績(jī)和能力水平，嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，真正把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部推薦到合適的崗位上去，確保這次科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作公平和公正。

第五篇：西崗區(qū)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘申報(bào)職位公示

西崗區(qū)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘申報(bào)職位公示

西人[2004]5號(hào)

西崗區(qū)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘申報(bào)職位工作日前已結(jié)束，根據(jù)公示制實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將入圍人員申報(bào)職位情況公示如下：

職位人員

區(qū)企業(yè)服務(wù)中心副主任畢曉軍、王曉東

區(qū)民政經(jīng)濟(jì)管理辦公室主任由雪芹、關(guān)大勇、王晶、王本權(quán) 區(qū)婚姻登記處主任矯麗麗、韓琳、王晶

區(qū)人才開(kāi)發(fā)交流中心副主任王曉東、安云輝、袁欣

區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)戚軍燕、王嬈

區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心副主任(2個(gè))李延國(guó)、王麗娜、寧麗、張利亞、張清海 區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心辦公室主任田澤峰、李延國(guó)、高曉軍、高貴江、劉德輝、王本權(quán)

區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng) 王麗娜、戚軍燕

區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心職業(yè)介紹所所長(zhǎng) 劉穎如、王嬈

區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心培訓(xùn)科科長(zhǎng)遲凱、王天舒、張清海、袁欣、高穎 區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)科科長(zhǎng)高曉軍、王天舒、高貴江

區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心信息科科長(zhǎng)田澤峰、張利亞、寧麗

區(qū)環(huán)衛(wèi)處副主任王正

一、駱鐵剛、朱曉黎、岳麗霞 區(qū)園林管理處副主任關(guān)昕、高波

區(qū)風(fēng)景林管理處副主任鐘鳴、李月剛、關(guān)昕

區(qū)城肥管理處副主任王正

一、駱鐵剛

區(qū)市政管理處副主任劉春紅、郭強(qiáng)

區(qū)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)站站長(zhǎng)郭雁

區(qū)計(jì)劃生育藥具管理站站長(zhǎng)劉穎如、米娜、郭雁、高穎、朱曉黎于士偉 區(qū)計(jì)劃生育宣傳站站長(zhǎng)米娜、劉春紅、于士偉、岳麗霞 區(qū)文化館副館長(zhǎng)矯麗麗、趙麗君

區(qū)圖書(shū)館館長(zhǎng)齊秀蘭、郝順波

區(qū)圖書(shū)副館長(zhǎng)劉吉洋、趙麗君

區(qū)文化市場(chǎng)管理辦公室主任安云輝、由雪芹、關(guān)大勇、鐘鳴、郝順波、齊秀蘭

區(qū)文化稽查隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)劉德輝、劉吉洋

區(qū)經(jīng)濟(jì)信息咨詢中心主任遲凱

區(qū)工業(yè)公司綜合科科長(zhǎng)陳紅、畢曉軍

本公告發(fā)布后，社會(huì)各界人士對(duì)上述情況如有不同意見(jiàn)，請(qǐng)?jiān)?月31日中午12:00前以電話、信函等方式向區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事局或主管局（單位）反映。反映問(wèn)題要實(shí)事求是，電話和信函應(yīng)署真實(shí)姓名。信訪的有效時(shí)間以發(fā)信時(shí)的當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn)。

聯(lián)系電話：

區(qū)監(jiān)察局：外線—83642321內(nèi)線—8422

區(qū)人事局：外線—83676999轉(zhuǎn)8327 內(nèi)線—8327

通信地址：郵編：116012

大連市西崗區(qū)監(jiān)察局舉報(bào)中心

大連市西崗區(qū)人事局

大連市西崗區(qū)北京街77號(hào)

區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二OO 四年五月二十八日