第一篇：職業(yè)發(fā)展教育課程回顧與總結(jié)

職業(yè)發(fā)展教育課程回顧與總結(jié)

摘要：當(dāng)今形勢(shì)下，大學(xué)招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，畢業(yè)生數(shù)量大量增加，而社會(huì)對(duì)人才的要求越來(lái)越高，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。很多大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的意識(shí)不強(qiáng)，增加了就業(yè)的困難。同時(shí)大學(xué)生各方面的能力也急需培養(yǎng)，以勝任工作的需要。

關(guān)鍵字：職業(yè)發(fā)展教育課程、就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃、大學(xué)生能力培養(yǎng)

正文：

作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，求職和就業(yè)成為我們最關(guān)心，也是最最重要的問(wèn)題。大學(xué)培養(yǎng)了我們的能力，但能力的最終應(yīng)用場(chǎng)所是工作，能不能成功就業(yè)，是衡量一個(gè)大學(xué)生能力和水平的重要標(biāo)志。三年職業(yè)發(fā)展教育課程一路上了下來(lái)，我思考了很多，也學(xué)到了很多。整體而言，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，障礙重重。

一、.當(dāng)今形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)狀況分析

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和高等院校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校畢業(yè)生的數(shù)量呈逐年遞增的趨勢(shì)，而城鎮(zhèn)就業(yè)總量遠(yuǎn)超過(guò)提供的崗位數(shù)，出現(xiàn)勞動(dòng)力供大于求的情況，高校畢業(yè)生面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題。在就業(yè)市場(chǎng)中，畢業(yè)生由于對(duì)職業(yè)規(guī)劃、自我包裝、面試技巧等基本常識(shí)和信息比較陌生或者知之甚少，加之不能正確地評(píng)估自己，缺乏擇業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在擇業(yè)時(shí)面對(duì)社會(huì)的人才需求信息不知所措；用人單位對(duì)大學(xué)生的素質(zhì)要求越來(lái)越高，大學(xué)生職業(yè)選擇更加艱難。這不僅對(duì)畢業(yè)生本人造成了就業(yè)障礙，也造成了人才的閑置和浪費(fèi)。

就業(yè)的艱難，難就難在預(yù)期的就業(yè)目標(biāo)與殘酷的就業(yè)現(xiàn)實(shí)之間的矛盾上。由于中國(guó)高等教育的不發(fā)達(dá)，大學(xué)生曾經(jīng)是天之驕子，作為國(guó)家未來(lái)的棟梁，他們有理由獲得最好的就業(yè)機(jī)會(huì)。于是，上大學(xué)可以獲得好工作已成為社會(huì)共識(shí)。同

時(shí)，上大學(xué)也成了身份和地位的象征。然而，隨著高等教育的擴(kuò)展，尤其是擴(kuò)大招生，上大學(xué)只能獲得進(jìn)入社會(huì)入場(chǎng)券，并不能保證獲得以前的東西。再則，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐漸成熟，市場(chǎng)對(duì)人才的需求不再僅僅依據(jù)文憑，更看實(shí)踐能力，即從學(xué)歷本位走向能力本位。在這種情況下，大學(xué)畢業(yè)生要相獲得好的工作，除了學(xué)習(xí)優(yōu)秀外，還得看實(shí)踐的能力。這是就業(yè)難的內(nèi)在原因。

其實(shí)，如果僅僅從大學(xué)生所占從業(yè)人口比例來(lái)說(shuō)，我們不存在什么就業(yè)難的問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，我國(guó)從業(yè)人口中具有各類大專以上學(xué)歷的僅占5％，而1998年工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家為26％。因此，在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，都不能說(shuō)我國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生飽和或供大于求。所謂就業(yè)難，主要難在大城市、機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)的企事業(yè)單位、外企等；而在大城市之外，以及許多發(fā)展迅速的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和廣大的西部地區(qū)，人才匱乏的現(xiàn)象仍很明顯。為什么不去人才匱乏的地區(qū)呢？其實(shí)道理同樣簡(jiǎn)單，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為人力資源，人才也離不開(kāi)市場(chǎng)的配置，這種配置是在價(jià)格信號(hào)的引導(dǎo)下進(jìn)行的。人才匱乏不等于價(jià)格就高，換言之，不等于人才的待遇高。而且，作為人才的大學(xué)畢業(yè)生，不僅要看到工作的待遇，更要預(yù)測(cè)自己在這個(gè)崗位上的發(fā)展空間，而現(xiàn)在人才匱乏的單位和地區(qū)，同樣待遇比較匱乏，發(fā)展前景也難以預(yù)測(cè)。這樣就造成大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)象。

二、大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)尚待加強(qiáng)

職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專門(mén)的知識(shí)和技能，為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源，并滿足精神需求的工作。它的含義是第一，與人類的需求和職業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)，強(qiáng)調(diào)社會(huì)分工。第二，與職業(yè)的內(nèi)在屬性相關(guān)，強(qiáng)調(diào)利用專門(mén)的知識(shí)和技能。第三，與社會(huì)論理相關(guān)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，獲得合理報(bào)酬。第四，與個(gè)人生活相關(guān)，強(qiáng)調(diào)物質(zhì)生活來(lái)源，并設(shè)計(jì)滿足精神生活。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛(ài)好、能力、特長(zhǎng)、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。

西方發(fā)達(dá)國(guó)家一直比較重視職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，許多國(guó)家的學(xué)校教育中很早就有職業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)這一課程。美國(guó)學(xué)生在高中時(shí)，專家就給他們做職業(yè)興趣分析。

十幾歲的孩子職業(yè)興趣并沒(méi)有定型，但通過(guò)職業(yè)日、職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，可以根據(jù)其顯露出來(lái)的特征進(jìn)行有效引導(dǎo)，達(dá)到以興趣定職業(yè)的目標(biāo)。相比之下，我國(guó)高中生在懵懵懂懂時(shí)被分為文科生和理科生，上大學(xué)選專業(yè)也很少考慮到其職業(yè)興趣和能力傾向。大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)也不夠重視，大部分學(xué)生根本就不知道有職業(yè)生涯規(guī)劃這回事，更不用提做一份適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃了。因此，要提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，謀求學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，就應(yīng)改變當(dāng)前的就業(yè)指導(dǎo)形式，力求使職業(yè)輔導(dǎo)重心前移。

考研與就業(yè)對(duì)于大學(xué)生來(lái)講，雖然并不是一個(gè)去此即彼的二選一，兩者可以同時(shí)進(jìn)行，但人的時(shí)間、物力、財(cái)力和精力都是有限的。那么，作為在校大學(xué)生，考研與就業(yè)，應(yīng)該是我們?nèi)松飞献钪匾倪x擇。其選擇結(jié)果的正確性，在某種情況下決定著人生的質(zhì)量。因此，它也就順理成章地成了令我們頭疼的兩難選擇。所以，面對(duì)考驗(yàn)與就業(yè)，我們應(yīng)該在當(dāng)前的社會(huì)大背景下根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況作出理性的選擇。我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)社會(huì)的了解和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，選擇正確的人生發(fā)展之路。

三、大學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)各方面的能力

當(dāng)代大學(xué)生是跨世紀(jì)的一代，而21世紀(jì)是一個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。大學(xué)生要想實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，達(dá)到個(gè)人的職業(yè)理想，必須培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì)，提高各方面的能力，這樣才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。

能力通常被認(rèn)為是人們有效的完成某種活動(dòng)的較穩(wěn)定的本領(lǐng)，或是人們提出、分析、解決問(wèn)題的本領(lǐng)。就大學(xué)生而言，大學(xué)生作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生力軍，作為民族和國(guó)家的未來(lái)，非常有必要在大學(xué)期間著重培養(yǎng)鍛煉和提高自己各方面的能力，而這些能力主要包括一下幾個(gè)方面：

（1）語(yǔ)言表達(dá)與基本寫(xiě)作能力 因?yàn)閷?lái)無(wú)論大學(xué)生從事什么工作，這兩種能力是必備的，是缺一不可的。

（2）交流與協(xié)調(diào)能力 交流與協(xié)調(diào)能力一直以來(lái)都被認(rèn)為是大學(xué)生能力培養(yǎng)中至關(guān)重要的一個(gè)方面，從成功角度來(lái)講，良好的人際關(guān)系是決定成功的關(guān)鍵因素之一；從素質(zhì)教育角度，能否與人和諧相處關(guān)系到人的順利發(fā)展。

（3）獨(dú)立適應(yīng)社會(huì)生活的生存能力 作為一個(gè)合格的大學(xué)生，必須學(xué)會(huì)獨(dú)立生存，只有這樣才能開(kāi)辟出更廣闊的天地，才能獲得更好的發(fā)展。

（4）各種相關(guān)的專業(yè)技能 現(xiàn)代社會(huì)的快速發(fā)展，對(duì)復(fù)合型人才的需求越來(lái)越強(qiáng)烈，為了更好的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，適應(yīng)激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，掌握相關(guān)的專業(yè)技能對(duì)大學(xué)生來(lái)講尤為重要。

（5）創(chuàng)新實(shí)踐能力 創(chuàng)新與時(shí)間，兩者相輔相成，相互促進(jìn)。大學(xué)生不僅僅應(yīng)該多創(chuàng)新，還該重視參加實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中得到鍛煉，將新的創(chuàng)意運(yùn)用到實(shí)踐中去，從而得到真正的知識(shí)，得到新的感受，“絕知此事要躬行”也就是這個(gè)道理。

（6）組織管理能力 現(xiàn)代社會(huì)中，從事什么職業(yè)不管人們，事實(shí)上人人都在參與管理。大學(xué)生如果能夠把握時(shí)機(jī)，積極參與組織管理實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)和琢磨組織管理知識(shí)，必然能夠切實(shí)提高自己的組織管理能力。

但大學(xué)生能力的培養(yǎng)不是一蹴而就的，需要耐心，需要細(xì)心，為了我們?cè)谏鐣?huì)上能參與公平、公開(kāi)、公正的競(jìng)爭(zhēng)，為了社會(huì)的進(jìn)步和繁榮，也為了個(gè)人的成才和成功，為了我們能在國(guó)際化的大環(huán)境中生存、發(fā)展，我們一定要在大學(xué)期間培養(yǎng)自身的多種能力，提高自己的綜合素質(zhì)。我相信，只有這樣，我們?cè)谧呱仙鐣?huì)之后，才能寫(xiě)下屬于自己的自己美好的歷史。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生發(fā)展回顧

職業(yè)衛(wèi)生50年回顧

職業(yè)衛(wèi)生工作是政府衛(wèi)生工作的一個(gè)重要組成部分，在黨和國(guó)家的重視和領(lǐng)導(dǎo)下，我國(guó)的職業(yè)衛(wèi)生工作在過(guò)去的50年取得了舉世矚目的成就，保障了億萬(wàn)職工的健康，保證了我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利發(fā)展。

1、職業(yè)衛(wèi)生法制和標(biāo)準(zhǔn)體系基本形成新中國(guó)建立后，中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議通過(guò)的共同綱領(lǐng)中就明確地宣布：“公私企業(yè)目前一般應(yīng)實(shí)行8~10小時(shí)的工作制”，“保護(hù)青工、女工的特殊利益，實(shí)行工礦檢查制度，以改進(jìn)工礦的安全和衛(wèi)生設(shè)備?！?954年通過(guò)的中華人民共和國(guó)憲法中，更莊嚴(yán)地規(guī)定了勞動(dòng)者有受到國(guó)家保護(hù)的權(quán)利，如“逐步改善勞動(dòng)條件”，“逐步擴(kuò)充勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的物質(zhì)條件”，“勞動(dòng)者在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的時(shí)候，有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利”等。這些對(duì)于改善勞動(dòng)衛(wèi)生條件，給予了有利的法律保證。

1952年，針對(duì)搬運(yùn)工人發(fā)生的集體中毒事件周恩來(lái)總理親自簽發(fā)了《中央人民政府政務(wù)院關(guān)于防止瀝青中毒事故的指示》，批準(zhǔn)了《關(guān)于防止瀝青中毒的辦法》。1956年，國(guó)務(wù)院頒布了《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及《工人、職員傷亡事故報(bào)告規(guī)程》（簡(jiǎn)稱“三大規(guī)程”）。1958年衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)公布了防止矽塵危害的四個(gè)“辦法”，即《礦山防止矽塵危害措施暫行辦法》、《工廠防止矽塵的廠礦企業(yè)防癆工作暫行辦法》。同一時(shí)期，衛(wèi)生部、勞動(dòng)部等部門(mén)發(fā)布了一系列部門(mén)規(guī)章。

改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家進(jìn)一步加快了法制化進(jìn)程?！秹m肺病防治條例》、《放射性同痊素與射線裝臵放射防護(hù)條例》、《礦山安全法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)相繼出臺(tái)。目前，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（草案）》正在國(guó)務(wù)院法制辦審議之中。

我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)起步于20世紀(jì)50年代，當(dāng)時(shí)以引用前蘇聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)為主，頒布的一些標(biāo)準(zhǔn)（如《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)暫行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等），在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)和發(fā)展中起了重要作用。80年代初，衛(wèi)生部組建了全國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)，在中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院設(shè)立

標(biāo)準(zhǔn)處，使我國(guó)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的研制和管理工作進(jìn)入了一個(gè)持續(xù)發(fā)展的新階段。產(chǎn)生了一批依據(jù)充分，可行性較好，實(shí)用價(jià)值和社會(huì)效益高的標(biāo)準(zhǔn)，如車(chē)間空氣中有害物質(zhì)、粉塵（系列）衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等，使《塵肺病防治條例》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生管理辦法》等法規(guī)都適時(shí)有了一批相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)及其檢測(cè)方法，為企業(yè)執(zhí)行法律規(guī)定和政府監(jiān)督管理、有效保護(hù)工人健康提供了技術(shù)依據(jù)。

截至1996年，繼80年代前頒布的《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（TJ36—79）中的120項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)后，又制定或修訂了120項(xiàng)新的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，其中包括化學(xué)毒物78項(xiàng)、粉塵33項(xiàng)和物理因素9項(xiàng)。通過(guò)幾十年的不懈努力，基本形成了初步的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系。

2、加強(qiáng)政府監(jiān)督管理，建立健全職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍

1957年11月由衛(wèi)生部、勞動(dòng)部和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合召開(kāi)了第一屆全國(guó)防止矽肺危害工作會(huì)議，會(huì)議討論和頒發(fā)了幾個(gè)防止矽塵害的方案。1962年衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)和冶金、煤炭等產(chǎn)業(yè)部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)了第二屆全國(guó)防止矽塵危害工作會(huì)議，會(huì)議期間周恩來(lái)總理指示，要力爭(zhēng)在3年內(nèi)解決矽塵危害問(wèn)題。1963年國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了此次會(huì)議的報(bào)告，并撥出?？钣酶纳苿趧?dòng)條件和防止矽塵危害。此后，國(guó)務(wù)院相繼發(fā)布了《國(guó)務(wù)院關(guān)于防止廠礦企業(yè)中在矽塵危害的決定》（1956年）、《中共中央關(guān)于認(rèn)真作好勞動(dòng)保護(hù)工作的通知》（1978年）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的決定》（1984年）等文件，形成了職業(yè)衛(wèi)生工作的基本方針政策。衛(wèi)生部等有關(guān)部門(mén)也發(fā)布了一系列通知、對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的具體內(nèi)容提出了要求。通過(guò)多年來(lái)的工作，已經(jīng)基本上形成了職業(yè)衛(wèi)生工作監(jiān)督管理制度，并總結(jié)出了“革、水、密、風(fēng)、護(hù)、管、教、查”的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害控制“八字方針”，有力地加強(qiáng)了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。各大工業(yè)系統(tǒng)如冶金、煤炭、石油石化、鐵路、電力等，多年來(lái)逐步形成了一整套較為有效的內(nèi)部職業(yè)衛(wèi)生管理制度。大中型國(guó)有企業(yè)普遍建立了有害作業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)范、作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)測(cè)制度、職工健康監(jiān)護(hù)制度等。

目前，我國(guó)已形成了一個(gè)覆蓋全國(guó)的勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防治網(wǎng)絡(luò)，近3萬(wàn)人從事職業(yè)衛(wèi)生工作。

多年來(lái)，各工業(yè)部門(mén)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作也十分重視，分別建立了各自的職業(yè)衛(wèi)生行政管理系統(tǒng)和科研業(yè)務(wù)系統(tǒng)。如鐵道、冶金、化工、煤炭等，均設(shè)有勞動(dòng)衛(wèi)生（防護(hù)）與職業(yè)病防治研究所。各大公司、礦務(wù)局、大型廠礦，有的設(shè)有勞動(dòng)衛(wèi)生研究所或職業(yè)病防治所，有的在職工醫(yī)院內(nèi)設(shè)的勞動(dòng)衛(wèi)生科或職業(yè)病科。一般大廠礦均設(shè)有專職或兼職專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生人員。

衛(wèi)生部為了加強(qiáng)對(duì)全國(guó)職業(yè)衛(wèi)生工作的指導(dǎo)，在中國(guó)預(yù)防醫(yī)學(xué)院成立了全國(guó)勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病防治中心。去年又在該院成立了中毒控制中心，并逐步形成了全國(guó)中毒控制網(wǎng)絡(luò)。

3、廣泛開(kāi)展職業(yè)危害普查工作

為了了解我國(guó)職業(yè)危害的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部50年來(lái)做了大量的大規(guī)模普查工作。1974~1976年全年共普查了290萬(wàn)接觸矽塵作業(yè)人，摸清了冶金、煤炭、建材、鐵道和化工等產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)矽肺患病情況。1981年前后對(duì)近百萬(wàn)接觸工業(yè)毒物工人進(jìn)行了普查，掌握了鉛、苯、汞、有機(jī)磷農(nóng)藥和三硝基甲苯等職業(yè)中毒的發(fā)病和分布情況。1983年對(duì)接觸8種致癌物質(zhì)的10余萬(wàn)職工進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，查清了致癌物的危害情況。1989年對(duì)15個(gè)?。ㄊ校?0個(gè)縣（市、鄉(xiāng)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生需求進(jìn)行了調(diào)查研究，調(diào)查表明我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)需求量大面廣，現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生資源有限，所提供的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)也很不充分。1986~1990年開(kāi)展了全國(guó)塵肺病流行病的回顧調(diào)查，建立了系統(tǒng)的塵肺病檔案。1996年在7省市對(duì)1421家“三資”企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生狀況調(diào)查，調(diào)查顯示在我國(guó)的“三資” 企業(yè)中，職業(yè)危害的現(xiàn)狀也是十分嚴(yán)重的。上述大規(guī)模普查，積累了大量數(shù)據(jù)資料，對(duì)指導(dǎo)全國(guó)職業(yè)病防護(hù)工作有重要意義。對(duì)已查出或已確診的職業(yè)病患者，及時(shí)采取了有效措施。

4、積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生科研工作

50年來(lái)，衛(wèi)生部組織開(kāi)展了大量的科研工作，已對(duì)50多種硅酸鹽粉塵、金屬粉塵、有機(jī)粉塵等的致病作用進(jìn)行了流行病學(xué)和實(shí)驗(yàn)研究。在篩選矽肺治療藥物方面也做了不少工作。制定出了塵肺X線診斷和塵肺病理診斷的標(biāo)準(zhǔn)。許多單位對(duì)工業(yè)化學(xué)物質(zhì)和農(nóng)藥進(jìn)行了實(shí)

驗(yàn)毒理學(xué)方面的研究，對(duì)噪聲、振動(dòng)、高頻電磁場(chǎng)、微波、紅外線、激光、高山病、減壓病以及高、低溫等進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和實(shí)驗(yàn)研究。在勞動(dòng)生理方面，對(duì)勞動(dòng)負(fù)荷、能量代謝和體力勞動(dòng)分級(jí)等也進(jìn)行了研究，并制定出了有關(guān)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

5、齊抓共管，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作

多年來(lái)，冶金、有色、煤炭、化工、石油、機(jī)械、鐵路、電力、紡織等工業(yè)部門(mén)，把職業(yè)衛(wèi)生作為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，相繼建立了職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備充實(shí)了職業(yè)衛(wèi)生人員，在改善勞動(dòng)衛(wèi)生條件、加強(qiáng)職業(yè)病防治等方面，進(jìn)行了大量扎扎實(shí)實(shí)的工作，取得了很大的成績(jī)。比如冶金行業(yè)從建國(guó)以來(lái)一直狠抓降溫防暑、防塵、防毒等工作，使廣大職工的工作環(huán)境有了明顯的改善，各類職業(yè)病發(fā)病率逐年下降。煤炭企業(yè)早在解放初期就重視防塵工作，50年代各地煤礦都積極推行濕式鑿巖、噴霧灑水、沖洗巖邦、凈化通風(fēng)口等綜合防塵措施，使煤塵濃度下降68%~89.5%。自70年代以來(lái)，化工系統(tǒng)多次召開(kāi)全國(guó)性會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)。原化工部頒布了有關(guān)化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的規(guī)定、安全衛(wèi)生工作條例和職業(yè)中毒防治工作管理辦法等，推動(dòng)了化工系統(tǒng)職業(yè)衛(wèi)生工作的開(kāi)展。

6、職業(yè)危害得到有效控制

50年來(lái)，由于有關(guān)部門(mén)通力協(xié)作，采用綜合治理措施，職業(yè)危害得到了有力的控制。目前，工廠的高溫車(chē)間已基本消滅了重癥中暑的發(fā)生。防止矽塵危害工作也取得了很大進(jìn)展。不少企業(yè)堅(jiān)持綜合防塵措施，作業(yè)場(chǎng)所粉塵濃度達(dá)到或接近國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。有些耐火材料廠和鎢礦已20余年未發(fā)現(xiàn)新折矽肺病人。防治職業(yè)中毒工作也取得了巨大成績(jī)，許多工廠采取了以無(wú)毒代有毒、改革工藝、加強(qiáng)密閉和通風(fēng)等綜合性措施，基本杜絕了跑、冒、滴、漏的發(fā)生，常見(jiàn)慢性職業(yè)中毒的發(fā)病率也明顯下降。1999的上全國(guó)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所有害作業(yè)點(diǎn)報(bào)告檢測(cè)合格率達(dá)到73%，1999年較1990年報(bào)告職業(yè)病發(fā)病數(shù)下降了57%。

7、放射衛(wèi)生防護(hù)工作的成就

50年代末，我國(guó)在大國(guó)發(fā)展原子能工業(yè)和放射同位素應(yīng)用的同

時(shí)，逐步在全國(guó)建立了各級(jí)放射衛(wèi)生防護(hù)科研、教學(xué)、行政管理機(jī)構(gòu)。1960年，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布了《放射性工作衛(wèi)生防護(hù)暫行規(guī)定》，衛(wèi)生部、國(guó)家科委相繼制定了有關(guān)管理辦法和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，使放射衛(wèi)生防護(hù)工作有章可循。1964年10月我國(guó)第一次核試驗(yàn)成功后，組織參加了核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了監(jiān)測(cè)，積累了大量資料，對(duì)放射性損傷及其防治的研究也取得了較好的成果?！?*”以后，國(guó)務(wù)院在1989年發(fā)布了《放射性同們素與射線裝臵放射防護(hù)條例》，同時(shí)衛(wèi)航天部單獨(dú)或與有有關(guān)部門(mén)聯(lián)合發(fā)布了《放射防護(hù)規(guī)定》、《微波輻射暫行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《放射工作人員健康管理規(guī)定》等一系列規(guī)章文件和標(biāo)準(zhǔn)，建立了放射性同位素“許可登記”制度，開(kāi)展了多項(xiàng)大規(guī)模的調(diào)查和放射損傷的防治研究，開(kāi)展了醫(yī)用X線機(jī)的防護(hù)工作。

我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，當(dāng)前正經(jīng)歷一場(chǎng)前所未有的變革，職業(yè)衛(wèi)生工作面臨的形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻。目前我國(guó)仍有塵肺病患者41萬(wàn)余人，是全世界其他國(guó)家塵肺病人的總和。自90年代以來(lái)，每年塵肺新發(fā)病人平均1.5萬(wàn)~2萬(wàn)例左右，死亡5000例以上。每年各類急慢性職業(yè)中毒數(shù)千起，罹患人數(shù)逾萬(wàn)人，而這還是通過(guò)正常渠道有統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，各類隱性事件更是不可勝數(shù)。勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測(cè)合格率很低，工人在惡劣的環(huán)境中操作。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、三資企業(yè)的職業(yè)危害也愈來(lái)愈嚴(yán)重，隨著新興經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，各種新的職業(yè)危害形式也不斷出現(xiàn)。職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)工作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)，越來(lái)越難以滿足國(guó)家和人民的切實(shí)需要，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛、社會(huì)進(jìn)步的掣肘。另外，隨著職工生活水平和受教育程度的提高，法制意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)增強(qiáng)，依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利已經(jīng)成為勞動(dòng)者的需要和要求。同時(shí)，隨著我國(guó)加入世界貿(mào)易組織（WTO）步伐的加快，職業(yè)衛(wèi)生條件越來(lái)越成為衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)也越來(lái)越表現(xiàn)為國(guó)家貿(mào)易的非關(guān)稅壁壘之一。為了適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的迅猛發(fā)展，保護(hù)我國(guó)寶貴的勞動(dòng)力資源，職業(yè)衛(wèi)生工作急需得到有力的加強(qiáng)。

第三篇：國(guó)際石油經(jīng)濟(jì)-課程回顧與總結(jié)(DOC)

第一章 世界石油工業(yè)歷史

1、現(xiàn)代石油工業(yè)的誕生

1859年，Edwin L.Drake油井鉆探成功—現(xiàn)代石油工業(yè)誕生

2、跨國(guó)石油公司的興起和二次大戰(zhàn)期間的石油工業(yè)1900—1950 1911年，美國(guó)聯(lián)邦最高法院依據(jù)反壟斷法，下令標(biāo)準(zhǔn)油公司解體為多個(gè)獨(dú)立的石油公司：Exxon(ESSO)-新澤西, Chevron-加州, Mobil-紐約, Amoco-印第安那, Ohio Standard-俄亥俄, Conoco-大陸石油公司, Arco-大西洋富田；

1938年，墨西哥外國(guó)石油資產(chǎn)實(shí)行國(guó)有化；

1948年，美國(guó)從一個(gè)石油凈出口國(guó)變成石油凈進(jìn)口國(guó)，當(dāng)年美國(guó)開(kāi)始從中東進(jìn)口石油； 世界石油出口中心從墨西哥灣移向波斯灣地區(qū)，美國(guó)的石油公司迅速取代了英國(guó)的石油公司在中東的霸主地位；

3、石油工業(yè)的成長(zhǎng)與OPEC的崛起1950—1986 第一次石油危機(jī)，1973年10月爆發(fā)了第四次中東戰(zhàn)爭(zhēng)，OPEC將原油標(biāo)價(jià)從3.11美元/桶提高到11.65美元/桶，并對(duì)西方國(guó)家實(shí)行石油禁運(yùn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)造成很大沖擊；

第二次石油危機(jī)，1978年伊朗政局**，石油產(chǎn)量急劇減少，OPEC幾次調(diào)整官價(jià)，從1978年12.7美元/桶—1979/26—1980.7/32,同時(shí)允許5-9美元的差價(jià)。

石油期貨貿(mào)易產(chǎn)生，1983年3月30日，NYMEX開(kāi)始原油期貨交易，徹底打擊了OPEC的定價(jià)權(quán)力。

4、低油價(jià)時(shí)期的世界石油工業(yè)1987-1998 OPEC 定價(jià)限產(chǎn)政策

OPEC七種原油一攬子價(jià)格：沙特、阿爾及利亞、印尼、尼日利亞、阿聯(lián)酋、委內(nèi)瑞拉、墨西哥 5、21世紀(jì)世界石油工業(yè)

OPEC啟動(dòng)了22—28美元的價(jià)格調(diào)節(jié)機(jī)制，又占據(jù)了世界石油市場(chǎng)的主導(dǎo)地位

第二章

國(guó)際石油市場(chǎng)結(jié)構(gòu)及政府組織

1、國(guó)際石油市場(chǎng)結(jié)構(gòu)

四種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)：完全競(jìng)爭(zhēng)；壟斷性競(jìng)爭(zhēng)；寡頭壟斷；完全壟斷

A.1960年以前，寡頭壟斷的市場(chǎng)結(jié)構(gòu) B.1960—1973年，壟斷性競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu) C.1974—1986年，寡頭壟斷的市場(chǎng)結(jié)構(gòu) D.1987—1999，壟斷性競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu) E.1999年初以來(lái)，寡頭壟斷的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)

2、國(guó)際石油市場(chǎng)主導(dǎo)力量

A.石油輸出國(guó)組織：成立過(guò)程、成員國(guó)家

B.國(guó)際能源機(jī)構(gòu)：成立目的、應(yīng)急潛力（儲(chǔ)備動(dòng)用、需求限制、富裕產(chǎn)能、燃料轉(zhuǎn)換能力）C.美國(guó) D.歐盟

E.非OPEC國(guó)家 F.跨國(guó)石油公司

3、政府對(duì)石油業(yè)的政策干預(yù)

A.管制石油進(jìn)口的政策 B.管制石油消費(fèi)的政策 C.石油資源開(kāi)發(fā)政策 D.政府直接參與石油業(yè) E.其它政策

第三章 世界石油市場(chǎng)供需形勢(shì)

1、世界石油探明儲(chǔ)量（儲(chǔ)采比）：

OPEC探明儲(chǔ)量 中東地區(qū)探明儲(chǔ)量 儲(chǔ)量豐富的國(guó)家和地區(qū)

2、世界石油產(chǎn)量（地區(qū)）：

OPEC石油產(chǎn)量 中東地區(qū)石油產(chǎn)量

主要產(chǎn)油國(guó)為沙特，俄羅斯，美國(guó)，伊朗，墨西哥，委內(nèi)瑞拉，中國(guó)，挪威，加拿大

3、世界石油消費(fèi)：

各大洲消費(fèi)狀況

美國(guó)，中國(guó), 日本，俄羅斯，德國(guó)，韓國(guó)，印度，加拿大，法國(guó)，意大利

4、世界石油煉油能力：

OECD國(guó)家的煉油能力；美國(guó)的煉油能力；歐洲25國(guó)的煉油能力；中國(guó)的煉油能力；日本的煉油能力；

第四章

世界石油貿(mào)易與運(yùn)輸

1、世界石油貿(mào)易

世界石油貿(mào)易的基本形勢(shì)

世界主要出口國(guó)家、進(jìn)口國(guó)家 石油貿(mào)易的特點(diǎn)

A.1950-1979年，石油貿(mào)易隨著石油工業(yè)的成長(zhǎng)，發(fā)展迅速；原油貿(mào)易量以年均8.6%的速度增長(zhǎng)，1979年達(dá)到16.8億噸；

B.八十年代，和國(guó)際石油市場(chǎng)形勢(shì)相對(duì)應(yīng)，石油貿(mào)易出現(xiàn)了波動(dòng)，原油貿(mào)易量出現(xiàn)了下降；

C.八十年代末以來(lái)，石油貿(mào)易出現(xiàn)了逐年上升的趨勢(shì)；

D.石油貿(mào)易包括原油和成品油貿(mào)易，原油是主要的貿(mào)易產(chǎn)品，占總量的75%以上；世界原油產(chǎn)量的一半左右進(jìn)入貿(mào)易領(lǐng)域； E.石油是國(guó)際貿(mào)易中的最大宗的商品； F.國(guó)際石油貿(mào)易具有很強(qiáng)的壟斷性；

G.石油貿(mào)易依賴于龐大的運(yùn)輸系統(tǒng)和各種運(yùn)輸手段； H.原油和成品油價(jià)格波動(dòng)大，定價(jià)方法、手段靈活。

石油貿(mào)易方式：以現(xiàn)貨價(jià)格為基礎(chǔ)的長(zhǎng)期合同和現(xiàn)貨交易是世界石油市場(chǎng)的主要交易方式

長(zhǎng)期供應(yīng)合同

現(xiàn)貨貿(mào)易：世界六大石油現(xiàn)貨市場(chǎng)；世界四個(gè)石油交易所 準(zhǔn)現(xiàn)貨貿(mào)易 期貨貿(mào)易：第一份成功上市的石油期貨標(biāo)準(zhǔn)合約是1978年11月由NYMEX推出的加熱油合約。期貨貿(mào)易的基本功能是套期保值功能和遠(yuǎn)期價(jià)格發(fā)現(xiàn)機(jī)制。期貨貿(mào)易與現(xiàn)貨貿(mào)易的不同：

A 買(mǎi)賣(mài)的對(duì)象不同，現(xiàn)貨買(mǎi)賣(mài)的是商品；而期貨是期貨合約；

B 交易的目的不同，現(xiàn)貨貿(mào)易是錢(qián)—貨的交易，交易的目的是取得貨物或價(jià)款；期貨貿(mào)易的目的不是貨物的取得，而是投機(jī)獲利或者是回避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)；

C 交易方式不同，現(xiàn)貨是雙方的協(xié)商；期貨是以公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)的方式進(jìn)行交易；

D 交易場(chǎng)所不同，現(xiàn)貨交易一般分散進(jìn)行；期貨交易則在交易所內(nèi)公開(kāi)、集中交易；

E 保障制度不同，現(xiàn)貨貿(mào)易有《合同法》等有關(guān)法律來(lái)調(diào)整；期貨交易主要以保證金制度為保障；

F 商品范圍不同，現(xiàn)貨可以是所有進(jìn)入流通領(lǐng)域的商品；而期貨商品是很少量

G 期貨合約是標(biāo)準(zhǔn)化合約，包括特定的交割日期、特定的商品、標(biāo)準(zhǔn)的重量或質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)化的報(bào)價(jià)單位、特定的交割地點(diǎn)等；而現(xiàn)貨合同則是雙方協(xié)商的產(chǎn)物，是非標(biāo)準(zhǔn)化的；

H 期貨合約的價(jià)格是公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的；現(xiàn)貨則是協(xié)商的；

I 期貨合約是一種公眾約定，不是與特定人簽定的；現(xiàn)貨合同則是雙方簽定的。期貨貿(mào)易實(shí)例：買(mǎi)期保值，賣(mài)期保值，基差（指現(xiàn)貨價(jià)變動(dòng)幅度與期貨價(jià)變動(dòng)幅度之差）世界著名石油交割地中涉及我國(guó)的為：廣湛、寧波、渤海灣 石油運(yùn)輸 石油運(yùn)輸方式：

海運(yùn)—油輪運(yùn)輸；

管道運(yùn)輸；管道運(yùn)輸—特點(diǎn) A.能長(zhǎng)期穩(wěn)定的運(yùn)送石油和天然氣，適應(yīng)不同客戶需要； B.大口徑、長(zhǎng)距離高壓輸送，貨運(yùn)量大； C.易于實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)控制運(yùn)行； D.風(fēng)險(xiǎn)小、安全性高；

E.具有一定規(guī)模的貨運(yùn)量運(yùn)輸成本比其它運(yùn)輸方式要低； F.資源占用少，勞動(dòng)生產(chǎn)率高。河運(yùn)； 鐵路運(yùn)輸； 公路運(yùn)輸

第五章

世界天然氣工業(yè)

1、世界天然氣工業(yè)概況

天然氣工業(yè)的特點(diǎn)：

A.同石油一樣，天然氣工業(yè)也存在著生產(chǎn)地遠(yuǎn)離消費(fèi)地的現(xiàn)象；

B.由于作為氣體密度小，天然氣管道運(yùn)輸成本比石油的運(yùn)輸成本要高； C.用戶非常分散，銷售費(fèi)用大大高于石油；

D.天然氣的開(kāi)發(fā)首先需要用戶和銷售網(wǎng)絡(luò)，依賴于市場(chǎng)，這限制著這個(gè)工業(yè)的發(fā)展；

E.天然氣工業(yè)在絕大多數(shù)國(guó)家都是公共事業(yè)，或政府有嚴(yán)格的監(jiān)管措施和特殊的政策。

2、世界天然氣市場(chǎng)供需形勢(shì)

天然氣生產(chǎn)國(guó)、天然氣消費(fèi)國(guó)

3、天然氣貿(mào)易

天然氣貿(mào)易分為管道天然氣貿(mào)易和液化天然氣貿(mào)易兩種形式，兩者的比例約為3：1； 天然氣價(jià)格規(guī)律：LNG價(jià)格高于原油價(jià)格，原油價(jià)格高于天然氣價(jià)格；相對(duì)于天然氣，LNG的價(jià)格更加平穩(wěn)

照付不議：在合同期的合同年內(nèi)，如果買(mǎi)方?jīng)]有完全提取凈照付不議量，對(duì)這部分未用的氣量，買(mǎi)方應(yīng)向賣(mài)方付款；買(mǎi)方在某合同年已經(jīng)提取該合同的照付不議量，應(yīng)有權(quán)無(wú)償收回一定年限內(nèi)的補(bǔ)提氣量

第六章

國(guó)際石油公司

1、石油公司分類 國(guó)家石油公司

世界上第一個(gè)國(guó)家石油公司是阿根廷國(guó)家石油公司YPF—1922，也是生產(chǎn)國(guó)成立的第一個(gè)國(guó)家石油公司；

帶有政府職能的國(guó)家石油公司：

A.代表國(guó)家同外國(guó)石油公司談判，簽訂各類經(jīng)濟(jì)合同；

B.在合資企業(yè)中，代表國(guó)家持有相應(yīng)的股份，參與合資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理； C.在實(shí)行產(chǎn)量分成模式的項(xiàng)目中，代表國(guó)家取得分成的油氣，并受政府委托經(jīng)營(yíng)這部分油氣；

D.代表政府對(duì)國(guó)內(nèi)石油市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和調(diào)控；

E.運(yùn)用國(guó)有資本發(fā)展本國(guó)石油工業(yè)，開(kāi)拓國(guó)外業(yè)務(wù)，保障本國(guó)石油供應(yīng)的安全； F.盡可能地向政府提供經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所需的資金；

G.保護(hù)本國(guó)的民族工業(yè)和消費(fèi)者，以低于國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售石油產(chǎn)品； H.承擔(dān)一定的扶貧濟(jì)困、分擔(dān)就業(yè)、代繳稅收等特殊任務(wù)；

I.部分政府職能，如起草石油工業(yè)的法律，審批、發(fā)放勘探開(kāi)發(fā)許可證，組織相應(yīng)的招、投標(biāo)，制定市場(chǎng)油氣產(chǎn)品價(jià)格等。

私營(yíng)石油公司

石油專業(yè)服務(wù)公司

三大工程技術(shù)服務(wù)公司：哈里伯頓公司、貝克休斯公司、斯倫貝謝公司

2、石油公司競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)比分析

3、國(guó)際石油公司投資

第七章

國(guó)際化經(jīng)營(yíng)——國(guó)際石油協(xié)議/合同

1、石油協(xié)議

石油協(xié)議主要參與者： A.東道國(guó)政府 B.政府機(jī)構(gòu) C.國(guó)家石油公司

D.國(guó)外石油公司，包括大石油公司、獨(dú)立石油公司、國(guó)家石油公司。E.合同者，通過(guò)招標(biāo)或雙向談判最終獲得東道國(guó)政府招標(biāo)區(qū)塊許可證一家公司或數(shù)家公司。F.銀行。G.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

資源國(guó)政府開(kāi)放本國(guó)石油資源建立石油財(cái)稅制度時(shí)一般要考慮如下原則：

A.最大限度的經(jīng)濟(jì)地租(Economic Rent)； B.最低的投資風(fēng)險(xiǎn)；

C.地租（收益）的收入時(shí)機(jī)； D.技術(shù)轉(zhuǎn)讓；

E.高效率的石油開(kāi)采； F.對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的影響； G.研究、開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)；

H.對(duì)石油資源的了解與管理； I.環(huán)境保護(hù)； J.安全事宜。

2、石油合同的主要類型/種類

A.租讓合同(Concession)B.礦區(qū)使用費(fèi)/公司稅(Royalty/Tax)C.產(chǎn)量分成(Production Sharing)D.風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)合同(Risk)E.服務(wù)合同(Service)F.回購(gòu)合同

G.國(guó)家石油公司私有化

3、籬笆圈

成本的回收或扣減還要受收入來(lái)源的限制。一般說(shuō)來(lái)，于特定區(qū)塊或許可證有關(guān)的所有成本，都必須從該區(qū)塊的收入中回收。這就是說(shuō)油氣區(qū)塊有“籬笆”圍起來(lái)。

從政府的角度看，成本回收范圍的合并或越過(guò)籬笆圈實(shí)際上都是對(duì)不成功經(jīng)營(yíng)的補(bǔ)貼。由于勘探具有風(fēng)險(xiǎn)性，政府并不歡迎打破籬笆圈。然而對(duì)石油公司而言，允許勘探成本越過(guò)籬笆圈是一個(gè)很大的財(cái)務(wù)優(yōu)惠

第四篇：職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體會(huì)

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體會(huì).txt小時(shí)候覺(jué)得父親不簡(jiǎn)單，后來(lái)覺(jué)得自己不簡(jiǎn)單，再后來(lái)覺(jué)得自己孩子不簡(jiǎn)單。越是想知道自己是不是忘記的時(shí)候，反而記得越清楚。職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程體會(huì)

我們從一出生就開(kāi)始不斷的尋求，尋找著適合自己的路。小的時(shí)候，父母為我們規(guī)劃好要去上什么學(xué)校，穿什么衣服，吃什么早餐。直到上了大學(xué)我們才能走出父母的管轄區(qū)域，開(kāi)始規(guī)劃自己的職業(yè)，開(kāi)始規(guī)劃自己的人生。

規(guī)劃職業(yè)，我們才能朝著目標(biāo)前進(jìn)。其實(shí)人生中就像是在大海中探索，由于生活中存在著許多的未知與危險(xiǎn)，所以我們不敢輕易出發(fā)。沒(méi)有目標(biāo)的我們，到頭來(lái)只能是竹籃打水。如果你不知道你不知道你要做什么，就不要抱怨你什么也的不到。

沒(méi)有規(guī)劃的人生，就像沒(méi)有鐵軌的火車(chē)。只有規(guī)劃好人生的目標(biāo)，我們才知道接下來(lái)的路要怎么走。它就像是我們?nèi)松械闹该鳠簦粩嗟闹敢覀兦斑M(jìn)。當(dāng)我們迷茫而不知所措時(shí)，只有它能讓我們重新找回信心和動(dòng)力。我記得老師說(shuō)過(guò)，全面的認(rèn)識(shí)自我是成功就業(yè)的前提。是的，有真正的認(rèn)識(shí)自我，才能對(duì)自己的未來(lái)職業(yè)作出正確的選擇；只有真正的認(rèn)識(shí)自我，才能確定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線；只有真正的認(rèn)識(shí)自我，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。因此，在職業(yè)生涯中，客觀的自我分析是必不可少的一步。

到大一上學(xué)期我們的全部課程結(jié)束，給人的感覺(jué)就是時(shí)間太短，基本上沒(méi)有給出我們?nèi)プ屑?xì)體會(huì)這門(mén)課的時(shí)間。俗話說(shuō)：機(jī)會(huì)總是垂青有準(zhǔn)備的人，盡管它的到來(lái)很巧妙，可是有能力的人總是能將它牢牢握住。而我們的職業(yè)生涯也是如些，我們只有提前去準(zhǔn)備和規(guī)劃它，才能讓自己的職業(yè)目標(biāo)一步步地靠近現(xiàn)實(shí)。雖然我們規(guī)劃的目標(biāo)有可能現(xiàn)實(shí)不了，但不去規(guī)劃它，不按照自己的設(shè)想方向去走，自己的職業(yè)生涯將更加難走，更加難于實(shí)現(xiàn)，學(xué)習(xí)是個(gè)積累的過(guò)程，既不能放松，也不能急于求成。為了學(xué)習(xí)我會(huì)警惕各種事情的影響。始終堅(jiān)持自己學(xué)習(xí)第一的原則。在大學(xué)期間，我要做到愛(ài)自己，珍惜自己所做過(guò)的努力，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，樹(shù)立對(duì)自己的絕對(duì)的信心，依靠我自身的努力，忘掉過(guò)去的遺憾，抖擻精神，完善自己，成就自己的價(jià)值。

不得不承認(rèn)，當(dāng)我們的人生展開(kāi)夢(mèng)想的翅膀飛翔時(shí)，那樣的日子就是一種享受啊~ 如果我們?cè)谑聵I(yè)上老是碰壁，那么就是你的職業(yè)生涯沒(méi)有規(guī)劃好，沒(méi)有規(guī)劃的事情總是會(huì)出現(xiàn)出乎意料的結(jié)果，所謂沒(méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓。

在小事上，我們也可以做好規(guī)劃。這樣就不會(huì)因?yàn)檐P躇不前和瞻前顧后而浪費(fèi)時(shí)間和精力。對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃，就是一生的規(guī)劃，如果我們沒(méi)有做好。不僅浪費(fèi)時(shí)間也浪費(fèi)青春和機(jī)會(huì)。人生只有一次，錯(cuò)過(guò)了就不可能再回頭。所以我們一定要對(duì)自己負(fù)責(zé)，為自己規(guī)劃好自己的人生。

以前我們從來(lái)都沒(méi)有注重過(guò)職業(yè)規(guī)劃，只知道想做什么就做什么。知道聽(tīng)了老師的講課才知道，原來(lái)職業(yè)的規(guī)劃這么重要。

我相信，雖然未來(lái)是無(wú)法規(guī)劃的，但規(guī)劃過(guò)的未來(lái)一定會(huì)更精彩，我的人生一定會(huì)更成功。

第五篇：職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程感想

職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程感想

時(shí)光飛逝，歲月如梭。眨眼間，我已在大學(xué)的校園中度過(guò)了將近一年半的時(shí)間。當(dāng)初剛成為大一新生的我，如今已將迎來(lái)大二上半階段學(xué)習(xí)生活的結(jié)束。大二的校園生活已過(guò)半，也意味著就業(yè)已離我們不遠(yuǎn)了。雖然現(xiàn)在不過(guò)是第八周，但誰(shuí)又能否認(rèn)期末已臨近。

回想起過(guò)去一年，我感覺(jué)好茫然。感覺(jué)自己好像什么事兒也沒(méi)做成，又覺(jué)得或許自己在不知不覺(jué)中已成長(zhǎng)。有人說(shuō)，人生的每一步都需要自己好好地去把握、去規(guī)劃?；蛟S正是因?yàn)槲业穆o(wú)目的，毫無(wú)志向的生活態(tài)度才導(dǎo)致我現(xiàn)在對(duì)過(guò)去一年的混亂。面對(duì)只剩下兩年多的大學(xué)生活的時(shí)間的我們，更應(yīng)該好好地把握時(shí)間和分寸，學(xué)習(xí)和掌握好一些基本的就業(yè)技能，為兩年以后的自己尋一條出路，謀一份前途。這也是我經(jīng)過(guò)一年多的大學(xué)生活的實(shí)踐后以及上完這學(xué)期的職業(yè)發(fā)展課后的感想。

大一的我們只知道：沒(méi)有規(guī)劃的人生，就像沒(méi)有鐵軌的火車(chē)。只有規(guī)劃好自己人生的目標(biāo)，我們才知道接下來(lái)的路該如何走，才能不斷超越自我，走向美好的明天。如今，經(jīng)過(guò)一年的沉淀，經(jīng)過(guò)這一學(xué)期職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程的學(xué)習(xí)，我已認(rèn)識(shí)到：生活只有計(jì)劃的是不夠的，我們更需要的是一些與人接觸、相處、以及合作等的基本技能。

而這學(xué)期職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課中，我印象最深刻的也便是這三項(xiàng)基本技能學(xué)習(xí)的那次課。說(shuō)起這學(xué)期職業(yè)發(fā)展課中與人相處、交流、合作的基本技能的學(xué)習(xí)中，最先被我記起的就是溝通能力了。因?yàn)槟枪?jié)課我們做了幾個(gè)讓我笑到腹痛，一直難忘的小游戲，傳遞字謎。規(guī)則是，四五個(gè)人參加，參與的人都不允許講話，只能做動(dòng)作，第一個(gè)人看謎底，然后傳遞給第二個(gè)人，再一個(gè)一個(gè)傳遞下去，由最后一人寫(xiě)下答案。我清楚地記得去了兩組人，第二組的表現(xiàn)讓我至今難忘。他們需要傳遞的成語(yǔ)是鞭長(zhǎng)莫及，而由于從第二個(gè)人開(kāi)始便沒(méi)明白對(duì)方所想要表達(dá)的意思，便一直錯(cuò)誤地傳遞著，甚至越來(lái)越離譜。結(jié)果把成語(yǔ)曲解成了比翼雙飛，把我們?nèi)颗杂^的人樂(lè)得不行了，因?yàn)樗麄儚牡诙€(gè)人開(kāi)始便把長(zhǎng)的動(dòng)作曲解成了飛。當(dāng)然，游戲過(guò)程是歡樂(lè)的，結(jié)果也是發(fā)人深省，令人印象深刻的。那便是，溝通的技能很重要，它們決定著與人交流、合作甚至是你成敗的關(guān)鍵。

確實(shí)，有效溝通在我們的工作中，同家人、朋友的交往中，以及日常生活的方方面面，都扮演著極其重要的角色，但是我們的溝通并不總是有效的，無(wú)效的溝通成為我們?cè)谝院蟮墓ぷ魅〉贸晒蜕钪蝎@得滿足的障礙。因此，我們需要掌握一些溝通的技巧。第一，要學(xué)會(huì)了解他人與明確自己。古人有云，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。只有充分了解自己，了解他人，才能更好地與他人溝通，交流以及合作。字謎游戲便是一個(gè)例子，如果小組中的成員足夠了解對(duì)方，便不至于將一個(gè)成語(yǔ)曲解得如此離譜。其次，我們要學(xué)會(huì)換位思考，如果你是對(duì)方，你會(huì)希望被如何對(duì)待？因此，我們要學(xué)會(huì)多用你或您這樣的字眼，而不是我或我覺(jué)得。同時(shí)要關(guān)注對(duì)方，讓他覺(jué)得他很重要。

同時(shí)我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，因?yàn)橐粋€(gè)好的聽(tīng)眾一定比一個(gè)擅講者贏得更多的好感。我們?cè)隈雎?tīng)時(shí)，注視說(shuō)話人，可以營(yíng)造輕松的氣氛；不要打斷說(shuō)話者的話題，巧妙、恰如其分的提問(wèn)。用心聆聽(tīng),了解對(duì)方脾氣,性格,同時(shí)可發(fā)掘?qū)Ψ降男枨? 發(fā)現(xiàn)別人所想要的東西，然后告訴他們你愿意幫助其達(dá)成目的,以及如何幫助他。這無(wú)論對(duì)你們之間的溝通還是合作都是很必要的。就跟老師在課上將兩個(gè)員工不同的待遇的故事是一樣的，第一個(gè)職工會(huì)在與老板的交談時(shí)，認(rèn)真傾聽(tīng)，從而了解老板的喜好，更出色完成任務(wù)，從而得到老板的賞識(shí)，得到比第二個(gè)職工更高的地位與報(bào)酬。

當(dāng)然，最重要的便是用心去溝通。只有你用了心，別人才能體會(huì)你的誠(chéng)意，從而建立起良好的溝通關(guān)系。

總而言之，我們要學(xué)會(huì)了解與人接觸、交流以及合作的技能，重視溝通的重要性，從而更好的做好未來(lái)的規(guī)劃。只有我們善于為未來(lái)做規(guī)劃，才能有正確的前進(jìn)方向和有效的行動(dòng)措施，才能更好地發(fā)揮自覺(jué)性，從而開(kāi)發(fā)自身潛能，走向成功。