第一篇：外勤人員考勤管理系統(tǒng)（精選）

【產(chǎn)品名稱(chēng)】：外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品提供商】：石家莊圖騰電子科技

【產(chǎn)品分類(lèi)】：LBS基站定位管理系統(tǒng)和GPS定位管理系統(tǒng)

【產(chǎn)品簡(jiǎn)介】：

外勤人員手機(jī)定位系統(tǒng)主要應(yīng)用于企業(yè)對(duì)外勤人員的考勤、行程軌跡、周報(bào)日?qǐng)?bào)、客戶(hù)拜訪數(shù)量、客戶(hù)拜訪內(nèi)容、客戶(hù)分布情況等進(jìn)行管理。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

通過(guò)對(duì)外勤人員所持手機(jī)的位置進(jìn)行記錄，以及基于員工位置信息的相關(guān)業(yè)務(wù)信息的匯報(bào)、審批、上傳下達(dá)等等。

全B/S架構(gòu)的云服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施后管理者通過(guò)任何一臺(tái)能上網(wǎng)的電腦，登陸服務(wù)器網(wǎng)址，通過(guò)賬號(hào)密碼口令進(jìn)行登陸管理。外勤人員手機(jī)定位系統(tǒng)的兩種管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)：

【LBS基站定位系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)】

1、員工不需要更換手機(jī)，只要提供員工手機(jī)號(hào)碼列表就可以實(shí)施，全面支持移動(dòng)、聯(lián)通、電信的號(hào)碼。

2、定位成功率高，員工不容易破壞，只要是手機(jī)開(kāi)機(jī)有信號(hào)，就能夠成功定位。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)】

1、定位精確度高，90%以上位置點(diǎn)誤差不超過(guò)20米。

2、定位頻率自由設(shè)定，最短可設(shè)置每1分鐘定位1次，軌跡詳細(xì)。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

3、功能強(qiáng)大，包括照片回傳、庫(kù)存上報(bào)、日?qǐng)?bào)提交、通知公告

（客戶(hù)端有提醒）、拜訪日志提交、拜訪路線規(guī)劃等等。

【公司優(yōu)勢(shì)】：

專(zhuān)業(yè)的位置服務(wù)提供商，專(zhuān)注于為企業(yè)提供外勤人員和車(chē)輛位置

服務(wù)管理解決方案。外勤人員考勤管理系統(tǒng)

【部分客戶(hù)案例】：

趙州雪梨汁、小二黑鞋油、同福碗粥、六仁核桃露、遠(yuǎn)征藥業(yè)等

等行業(yè)內(nèi)知名品牌。

外勤人員考勤管理系統(tǒng)

第二篇：如何管理外勤人員的考勤

如何管理外勤人員的考勤

考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，它是保證員工在工作時(shí)間到達(dá)指定工作地點(diǎn)的一種管理手段，每一個(gè)企業(yè)的考勤管理手段都不盡相同，能夠讓企業(yè)利用的考勤工具也層出不窮。

最原始的考勤管理是文字簽到，在一個(gè)表格上簽上到達(dá)工作地點(diǎn)的人員姓名和到達(dá)時(shí)間。隨著科技的發(fā)展，出現(xiàn)了考勤鐘，員工有一個(gè)專(zhuān)屬的卡片，到達(dá)工作地點(diǎn)只需要把卡片插入考勤鐘，考勤鐘將當(dāng)前時(shí)間打印在卡片上。指紋打卡機(jī)是一種比較普遍的考勤管理工具，它是通過(guò)錄入員工指紋的方式來(lái)對(duì)員工進(jìn)行考勤。

然而，這些考勤方式都是針對(duì)于在固定地點(diǎn)上班的人員，也就是說(shuō)，考勤機(jī)的位置是固定的。但外勤人員的工作性質(zhì)決定了他們的工作地點(diǎn)不固定，而且會(huì)頻繁變化，因?yàn)樗麄兊闹饕ぷ鲀?nèi)容就是拜訪客戶(hù)。

因此，海南久其研發(fā)的噠咔手機(jī)考勤，不僅適用于固定工作地點(diǎn)的員工，而且也適用于需要到各地拜訪客戶(hù)的外勤人員。對(duì)于坐班制的員工，管理者可以通過(guò)設(shè)置考勤位置來(lái)規(guī)定員工的打卡地點(diǎn)。對(duì)于外勤人員，管理者可以為員工設(shè)置自由打卡的考勤規(guī)則，讓員工在客戶(hù)拜訪地打卡的同時(shí)輸入備注。管理者既可以在瀏覽器端，也可以在手機(jī)端上查看員工的打卡地點(diǎn)和軌跡。企業(yè)管理者可以根據(jù)不同員工的工作性質(zhì)，利用噠咔手機(jī)考勤為員工配備不同的考勤規(guī)則來(lái)管理員工考勤。

第三篇：企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)

企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)

21世紀(jì)是科技信息為主的時(shí)代，移動(dòng)信息更是以飛快的速度發(fā)展，而“數(shù)字企業(yè)”是信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的必由之路。越來(lái)越多的企業(yè)現(xiàn)如今通過(guò)數(shù)字信息軟件來(lái)管理企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的有效管理，就銷(xiāo)售管理類(lèi)公司來(lái)說(shuō)，一套完整，使用的企業(yè)外勤人員管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。在這種時(shí)代大背景之下，專(zhuān)門(mén)針對(duì)外勤人員管理開(kāi)發(fā)研制的信息科技軟件應(yīng)運(yùn)而生：

執(zhí)掌營(yíng)銷(xiāo)是一款移動(dòng)外勤管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)有效解決外勤人員在工作上存在的問(wèn)題。執(zhí)掌銷(xiāo)售基于手機(jī)終端，為企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、中小企業(yè)、家庭成員等用戶(hù)提供外勤人員管理和遠(yuǎn)程移動(dòng)辦公位置服務(wù)的WEB端和手機(jī)端結(jié)合的綜合企業(yè)管理系統(tǒng)。

執(zhí)掌銷(xiāo)售三種定位方式：

GPS：(Global Positioning System)即全球定位系統(tǒng)，是美國(guó)研制的衛(wèi)星導(dǎo)航定位系統(tǒng)，今采用wgs84坐標(biāo)系統(tǒng)。因地球在天球空間中的位置是不穩(wěn)定的，故協(xié)議用wgs84某一可的北極點(diǎn)指向位置。

基站定位：一般應(yīng)用于手機(jī)用戶(hù)，手機(jī)基站定位服務(wù)又叫做移動(dòng)位置服務(wù)(LBS——Location Based Service)，它是通過(guò)電信移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)絡(luò)(如GSM網(wǎng))獲取移動(dòng)終端用戶(hù)的位置信息(經(jīng)緯度坐標(biāo))，在電子地圖平臺(tái)的支持下，為用戶(hù)提供相應(yīng)服務(wù)的一種增值業(yè)務(wù)。

GPSOne：是一種應(yīng)用和改善GPS技術(shù)的方案，又稱(chēng)為輔助GPS(Assistant GPS)定位技術(shù)。GPSOne移動(dòng)定位技術(shù)，結(jié)合了GPS衛(wèi)星信號(hào)和CDMA網(wǎng)絡(luò)信號(hào)進(jìn)行混合定位。

執(zhí)掌銷(xiāo)售使用起來(lái)方便快捷，凡是會(huì)操作手機(jī)的用戶(hù)都可以使用，尤其適合快消行業(yè)、銷(xiāo)售日化行業(yè)、糖酒飲食行業(yè)、大型銷(xiāo)售單元如冰箱、彩電、洗衣機(jī)、工程機(jī)械行業(yè)等，還有以銷(xiāo)售為主的中小型企業(yè)、快遞企業(yè)及維修、巡檢人員等。

選擇使用信息平臺(tái)時(shí)間越早，企業(yè)就會(huì)越早獲益，執(zhí)掌銷(xiāo)售解決了外勤人員的工作地點(diǎn)不固定、數(shù)據(jù)反饋不及時(shí)、人員監(jiān)管不力等難題。讓外勤人員通過(guò)移動(dòng)終端完成現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)采集、工單接收/反饋等工作并與后臺(tái)系統(tǒng)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)交互;企業(yè)管理者借助移動(dòng)信息化的手段更好的安排外勤人員的工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)效率，更有效的對(duì)外勤人員進(jìn)行管理。、執(zhí)掌銷(xiāo)售能用非常簡(jiǎn)單的方式提高企業(yè)效率，提高外勤人員執(zhí)行力,有利于管理者整體把握公司業(yè)務(wù)進(jìn)展情況和市場(chǎng)行情，有效執(zhí)行決策。

第四篇：外勤人員勞動(dòng)紀(jì)律考勤辦法

市場(chǎng)部及售后部門(mén)勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法

為確保公司經(jīng)營(yíng)工作順利運(yùn)行，必須大力增強(qiáng)市場(chǎng)部及售后部門(mén)員工的紀(jì)律意識(shí)，樹(shù)立高度的責(zé)任感，經(jīng)公司研究決定，特制定本考核辦法。要求市場(chǎng)部員工及專(zhuān)職售后工作的員工嚴(yán)于律己，自覺(jué)遵守！

一、市場(chǎng)部及售后部門(mén)員工工作時(shí)間（統(tǒng)稱(chēng)外勤員工）：

1、外勤員工每天早上9:10前到公司報(bào)到，以指紋機(jī)為考核依據(jù)。工作時(shí)間：上午9:10—下午17:30；5月1日—9月30日下午18：00下班。

2、如因緊急業(yè)務(wù)需要及時(shí)處理不能按規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到的，必須先向直接上級(jí)說(shuō)明情況并獲得同意，在微信群或QQ群中留言請(qǐng)假，回到公司應(yīng)及時(shí)在員工外勤登記表中寫(xiě)明事由、在外時(shí)間和注明請(qǐng)假批準(zhǔn)人。

二、外勤員工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得隨意遲到、脫崗，不得無(wú)故請(qǐng)事假和出現(xiàn)曠工。

三、考核方式：指紋機(jī)考核每日?qǐng)?bào)到情況；有外勤工作的人員由負(fù)責(zé)人做好記錄。每周日上午前將一周來(lái)請(qǐng)假情況以書(shū)面并有負(fù)責(zé)人落款的方式交到行政人事部。外勤員工無(wú)請(qǐng)假手續(xù)或非特殊情況無(wú)記錄者一律按曠工處理。

四、考勤及處罰：

1、遲到：無(wú)外勤工作時(shí)，超過(guò)規(guī)定的上班時(shí)間未到崗記為遲到一次，扣基本工資20元；鑒于外勤工作的重要性

和特殊性，有外勤工作時(shí)，在指定的地點(diǎn)和時(shí)間不能準(zhǔn)時(shí)到崗者，遲到一次扣基本工資50元。當(dāng)月三次以上遲到者，扣基本工資300元，一季度累計(jì)遲到6次以上，作為不適應(yīng)外勤工作，建議本人辭職或由公司予與辭退。

2、早退：無(wú)外勤工作時(shí)早于規(guī)定的下班時(shí)間離崗記為早退一次，扣基本工資20元；有外勤工作時(shí)早于當(dāng)日確定的下班時(shí)間離崗記為早退一次，扣基本工資50元。

3、脫崗：到崗后擅自離崗30分鐘以?xún)?nèi)，扣基本工資20元，30—60分鐘扣40元。

4、事假：實(shí)行先批后假。按層次管理的原則，經(jīng)直接上級(jí)同意方可休假；3日以上的事假需總經(jīng)理批準(zhǔn)。事假一律按實(shí)際天數(shù)扣發(fā)其工資及津貼。

5、曠工：當(dāng)日不到崗且無(wú)正當(dāng)理由的，按曠工一天處理；擅自離崗60分鐘以上120分鐘以下，按曠工半天處理，超過(guò)120分鐘按曠工一天處理。曠工一律扣發(fā)相應(yīng)的工資和津貼。

五、外勤員工勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法于2017年5月1日起正式執(zhí)行。

重慶***貿(mào)易有限公司 二0一七年四月二十八日

第五篇：考勤管理系統(tǒng)

目 錄

一． 選題的背景

隨著計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)的普遍提高,越來(lái)越多的單位使用計(jì)算機(jī)來(lái)管理檔案,這樣就在很大程度上提高了管理的效率。近幾年來(lái)高校的擴(kuò)大招生，一方面給廣大民眾提供了越來(lái)越多的教育機(jī)會(huì)，另一方面也使學(xué)校的管理工作加重了。學(xué)生注冊(cè)管理采用手工錄入和打印數(shù)據(jù)的方式，顯然難以保證學(xué)生數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤和實(shí)時(shí)更新，迫切需要一種新的現(xiàn)代化管理體制對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理。二．課題的提出意義

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。學(xué)生注冊(cè)管理軟件是使用計(jì)算機(jī)科學(xué)管理的辦法對(duì)學(xué)生的學(xué)籍、班級(jí)、課程、成績(jī)、獎(jiǎng)罰信息等進(jìn)行管理。不僅具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低的優(yōu)點(diǎn)，還使學(xué)生注冊(cè)信息的實(shí)時(shí)性、精確性和學(xué)生注冊(cè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái)，極大地提高學(xué)生注冊(cè)管理的效率，減輕了高校學(xué)生管理的負(fù)擔(dān)。

本系統(tǒng)所實(shí)現(xiàn)的學(xué)生注冊(cè)管理系統(tǒng)就是以VB和Access為編程環(huán)境來(lái)實(shí)現(xiàn)其制作和開(kāi)發(fā)過(guò)程的,通過(guò)對(duì)學(xué)生注冊(cè)管理系統(tǒng)進(jìn)行需求分析、總體設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)逐步將一個(gè)學(xué)生注冊(cè)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程呈現(xiàn)出來(lái)。沒(méi)有可以追求專(zhuān)業(yè)性和商品化軟件的華麗包裝,而是本著簡(jiǎn)單、實(shí)用的原則,既在功能上滿(mǎn)足用戶(hù)的需求,又力求操作簡(jiǎn)便,使本系統(tǒng)容易掌握和使用。

三．本系統(tǒng)的功能及特點(diǎn)

經(jīng)分析系統(tǒng)共分為八個(gè)模塊：用戶(hù)管理模塊、班級(jí)管理模塊、學(xué)生學(xué)籍模塊、課程管理模塊、成績(jī)管理模塊、獎(jiǎng)懲管理模塊、個(gè)人信息查詢(xún)模塊,并得到如圖1 所示的系統(tǒng)功能模塊組織結(jié)構(gòu)圖。其中每個(gè)模塊分別實(shí)現(xiàn)以下功能：

1)用戶(hù)管理：管理使用學(xué)生注冊(cè)管理系統(tǒng)的用戶(hù)信息,包括系統(tǒng)用戶(hù)的添加、修改、刪除和瀏覽.2)班級(jí)管理：管理使用學(xué)生的班級(jí)信息,包括學(xué)生所在班級(jí)的添加、修改、刪除和查詢(xún)。

3)學(xué)生注冊(cè)管理：管理在校學(xué)生的學(xué)籍信息,包括學(xué)生學(xué)籍的添加、修改、刪除和查詢(xún)。

4)課程管理：管理學(xué)生課程的各種信息,包括學(xué)生課程的基本課程設(shè)置和班級(jí)課程設(shè)置。

5)成績(jī)管理：管理學(xué)生在校的所有成績(jī),包括學(xué)生成績(jī)的添加、修改、刪除和查詢(xún)。

6)獎(jiǎng)懲管理：管理學(xué)生在校的獎(jiǎng)懲信息,包括學(xué)生獎(jiǎng)懲管理的添加、修改、刪除和查詢(xún)。

7)個(gè)人信息查詢(xún)：關(guān)于學(xué)生的各種相關(guān)信息,包括學(xué)生的性別、年齡、籍貫、身份等。

四.管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀

管理信息系統(tǒng)（MIS）是一門(mén)邊緣學(xué)科，集管理科學(xué)、信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、現(xiàn)代通信技術(shù)和電子計(jì)算機(jī)技術(shù)于一體。1985年，管理信息系統(tǒng)創(chuàng)始人，明尼蘇達(dá)大學(xué)卡爾森管理學(xué)院的著名教授戴維斯（Gordon.B.Davis）給出了一個(gè)具有代表性的定義：“管理信息系統(tǒng)是一個(gè)利用計(jì)算機(jī)硬件和軟件，手工作業(yè)、分析、計(jì)劃、控制和決策模型以及數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶(hù)－機(jī)器系統(tǒng)。它能提供信息支持企業(yè)或組織的運(yùn)行、管理和決策功能?！?/p>

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)，管理信息系統(tǒng)又有了新的必恭必敬，基于網(wǎng)絡(luò)的管理信息系統(tǒng)不斷出現(xiàn)，管理信息系統(tǒng)的概念模型也發(fā)生了相應(yīng)的變化，許多學(xué)者對(duì)管理信息系統(tǒng)給出了新的定義。例如勞頓認(rèn)為：“管理信息系統(tǒng)是一個(gè)基于計(jì)算機(jī)的信息系統(tǒng)，它通過(guò)收集、處理、存儲(chǔ)和擴(kuò)散信息，來(lái)支持組織的管理、決策、合作、控制、分析活動(dòng)，并使之可視化。”