第一篇：廈門大學(xué)學(xué)生工作處

廈門大學(xué)學(xué)生工作處

昨日報道了廈門大學(xué)研究生獎學(xué)金開學(xué)三個月還沒發(fā)放的事件，廈門大學(xué)學(xué)生工作處。昨日，導(dǎo)報記者從廈大學(xué)生工作處了解到此次研究生獎學(xué)金發(fā)放的相關(guān)細(xì)節(jié)，同時，該處還透露，明年研究生獎學(xué)金的評定工作將會提前到7月啟動。

據(jù)了解，從2008年起，廈門大學(xué)設(shè)立了研究生獎學(xué)金。該項獎學(xué)金實行分等級和動態(tài)管理，按月發(fā)放，每學(xué)年需重新評定。

據(jù)介紹，今年廈大的開學(xué)時間是9月13日，開學(xué)后，學(xué)校即發(fā)出獎學(xué)金名額分配的通知，正式啟動評定工作。由于評定的主要依據(jù)是上一學(xué)年學(xué)生的學(xué)習(xí)、科研和表現(xiàn)情況，且有等級之差;特別是近8000名學(xué)生的資格審查、個人信息核對等工作量較大，需要一定的時間，范文《廈門大學(xué)學(xué)生工作處》。

據(jù)介紹，截至11月14日，該校已有17個學(xué)院(研究院)提交了評定結(jié)果，這些單位的獎學(xué)金將于近日發(fā)放，一次性發(fā)三個月。

廈大學(xué)生工作處說，針對學(xué)生們提出的意見，學(xué)校于11月15日開了專題會議，決定從明年起，研究生獎學(xué)金評定工作提前到7月啟動，各學(xué)院(研究院)可利用短學(xué)期和暑假開展評定工作，在新學(xué)年開學(xué)初完成。在9月30日之前，將已完成評定的獎學(xué)金發(fā)放到學(xué)生手中。對于還未完成評定工作、符合條件的學(xué)生，將預(yù)先發(fā)放基本獎學(xué)金。

(004km.cn)

第二篇：學(xué)生工作處

學(xué)生工作處

學(xué)生[2014] 2號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《福建省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃

實施方案》的通知

各二級學(xué)院：

為做好我校2014屆畢業(yè)生就業(yè)工作，引導(dǎo)、鼓勵我校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，現(xiàn)將《福建省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按實施方案的要求，廣泛宣傳，精心組織，貫徹落實，切實做好我校“三支一扶”計劃的實施工作。

附件：福建省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案

二0一四年二月十八日 主題詞：學(xué)生 就業(yè)

“三支一扶”

通知 主 送：各二級學(xué)院

莆田學(xué)院學(xué)生處

2014年2月18日

福建省2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施方案

為做好我省2014年高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，加強基層人才隊伍建設(shè)，制定本實施方案。

一、工作目的

引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到人民最需要的地方去經(jīng)受鍛煉, 加強基層人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、工作任務(wù)

省“三支一扶”計劃招募約500名高校畢業(yè)生，主要安排到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，服務(wù)期限為2年。其中，招募派遣250名左右“三支一扶”高校畢業(yè)生到23個省級扶貧開發(fā)工作重點縣從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧服務(wù)。各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)可根據(jù)實際需要，按照省公務(wù)員局、省民政廳、共青團福建省委《關(guān)于統(tǒng)籌實施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)項目工作的通知》（閩人發(fā)〔2011〕30號）要求，實施市“三支一扶”計劃。參加市級“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格享受省級“三支一扶”計劃相關(guān)政策待遇。

統(tǒng)籌做好在崗“三支一扶”高校畢業(yè)生日常管理、考核和服務(wù)期滿考核及期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)跟蹤工作。

三、宣傳口號

到農(nóng)村去，到基層去，到人民最需要的地方去，為實現(xiàn)“百姓富、生態(tài)美”，進(jìn)一步開創(chuàng)福建科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量。

四、宣傳動員

各級“三支一扶”辦、各有關(guān)部門要按照本方案要求，充分利用廣播電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛開展“三支一扶”計劃宣傳活動。各高等學(xué)校要充分利用校內(nèi)廣播臺、校園網(wǎng)、公告欄、海報等媒體,廣泛宣傳“三支一扶”計劃招募信息和相關(guān)政策，營造良好工作氛圍。組織招募期間，請各地、各校在所屬網(wǎng)站和人才服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)站的首頁顯著位置與福建省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)“三支一扶”網(wǎng)絡(luò)招募系統(tǒng)（以下簡稱招募系統(tǒng)，網(wǎng)址：http://004km.cn/szyf/）建立鏈接。

五、組織招募

（一）招募對象和條件

招募對象為2014年省內(nèi)全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生（不含成人教育培養(yǎng)類別等非全日制高校畢業(yè)生），并具備以下條件：

1、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強，志愿到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作；

2、學(xué)習(xí)成績良好，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；

3、敬業(yè)奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

4、年齡一般不超過25周歲（1989年7月1日后出生），研究生學(xué)歷放寬至28周歲（1986年7月1日后出生）；

5、身體健康，符合規(guī)定的體檢要求。

同等條件下，優(yōu)先招募派遣服務(wù)單位所在縣（市、區(qū)）生源的高校畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難的高校畢業(yè)生、少數(shù)民族高校畢業(yè)生。

（二）崗位征集（3月初）1、1月20日前，各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦通過省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)將本地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）教育、農(nóng)業(yè)（含林業(yè)、海洋與漁業(yè)）、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，報各設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦。2、2月20日前，各設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦對縣（市、區(qū)）上報的崗位需求信息進(jìn)行審核，確保完整、準(zhǔn)確、詳實后，通過省畢業(yè)生就業(yè)公共網(wǎng)報省“三支一扶”辦。平潭綜合實驗區(qū)完成崗位征集和初審后直接報省“三支一扶”辦。3、3月初，省“三支一扶”辦匯總審核全省崗位需求信息，報經(jīng)省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，向社會公布招募崗位信息。

（三）組織報名（3月4日—3月24日）

1、報名時間。3月4日8:00至3月24日24:00。

2、報名方式。依托公共網(wǎng)招募系統(tǒng)，實行網(wǎng)上報名。符合招募條件的高校畢業(yè)生，在規(guī)定期限內(nèi)登陸招募系統(tǒng)查詢招募崗位信息，選擇合適的崗位報名。

3、報名要求。高校畢業(yè)生認(rèn)真閱讀《報名須知》后，按照招募崗位的資格條件和專業(yè)要求，網(wǎng)上詳實準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息。報名人員對本人所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消報名和派遣資格。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在7月31日前取得畢業(yè)證書，未獲得畢業(yè)資格的，將取消“三支一扶”計劃派遣資格。

（四）審查考核（3月25日—4月10日）

1、資格審查。省“三支一扶”辦按照招募條件對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果將通過公共網(wǎng)反饋給報名人員。

2、院?？己耍?月25日—4月10日）

（1）省內(nèi)院校高校畢業(yè)生的考核，由報名高校畢業(yè)生所在院校畢業(yè)生就業(yè)工作部門按照《福建省“三支一扶”計劃省內(nèi)高校畢業(yè)生考核辦法》（可登陸招募系統(tǒng)查詢，下同），登錄公共網(wǎng)進(jìn)行。具體步驟：一是按照《福建省“三支一扶”計劃省內(nèi)高校審核功能使用說明》審核報名高校畢業(yè)生簡歷所填信息是否屬實，填寫考核意見；二是按照《福建省“三支一扶”報名高校畢業(yè)生高校考核基本分和加分評定說明》，給高校畢業(yè)生評分。其中，享受“家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難”加分政策的高校畢業(yè)生，需附學(xué)校有關(guān)部門統(tǒng)一出具的家庭經(jīng)濟困難證明，相關(guān)材料由各高等院校在4月10日前統(tǒng)一報省“三支一扶”辦。

（2）省外院校福建生源高校畢業(yè)生的考核，按照《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業(yè)生考核辦法》執(zhí)行。具體步驟：一是由報名高校畢業(yè)生登錄公共網(wǎng)下載《福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》和《福建省“三支一扶”計劃省外高校福建生源高校畢業(yè)生考核辦法》，打印本人報名簡歷，一并提交所在學(xué)校院、系審核；二是高校畢業(yè)生所在學(xué)校院、系審核報名高校畢業(yè)生所填信息是否屬實，填寫《福建省“三支一扶”高校畢業(yè)生考核表》加蓋公章后傳真至福建省“三支一扶”辦，由福建省“三支一扶”辦統(tǒng)一審核并評分。其中，享受“家庭經(jīng)濟困難并就業(yè)困難”加分政策的高校畢業(yè)生，需附學(xué)校有關(guān)部門統(tǒng)一出具的家庭經(jīng)濟困難證明，相關(guān)材料在4月10日之前傳真至省“三支一扶”辦。

（五）確定派遣人選（4月15日—5月23日）

省“三支一扶”辦通過招募系統(tǒng)，按照崗位要求，對各崗位報名高校畢業(yè)生進(jìn)行量化評分，確定體檢人選。體檢人選名單將通過公共網(wǎng)反饋報名高校畢業(yè)生。

５月下旬至6月初，省“三支一扶”辦按照全國“三支一扶”辦制定的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織入選的高校畢業(yè)生到指定醫(yī)院體檢。

（六）公示

對體檢合格的高校畢業(yè)生，省“三支一扶”辦經(jīng)審核確認(rèn)后在公共網(wǎng)公示五天。經(jīng)公示無異議的，作為派遣對象。

（七）崗前培訓(xùn)和出征派遣（6月底）

省“三支一扶”辦組織派遣對象進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后舉行出征儀式，派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到服務(wù)單位報到。各服務(wù)單位和當(dāng)?shù)亍叭б环觥鞭k要做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的接收安排工作?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生到崗服務(wù)后，原則上不再調(diào)整服務(wù)地區(qū)和單位。

上述組織招募的日程安排如有調(diào)整，省“三支一扶”辦將及時在公共網(wǎng)公布。

六、政策支持

（一）在崗待遇

1、服務(wù)期第一年生活補貼每人每月1600元，第二年每人每月1800元，統(tǒng)一辦理社會保險（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)險、生育險）和人身意外傷害保險。各設(shè)區(qū)市組織的“三支一扶”計劃可參照省級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、到納入縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財政按每年2000元代為償還。

3、各高校可根據(jù)自身特點，結(jié)合實際制定鼓勵引導(dǎo)本校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項目的具體措施。

（二）期滿政策

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)省“三支一扶”辦審核，頒發(fā)《福建省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目證書》，享受以下政策待遇：

1、在全省公務(wù)員招考中，安排不少于當(dāng)年“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿人數(shù)10%比例的職位，面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生定向考錄。

2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。省、市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出一定比例，聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)項目高校畢業(yè)生。當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。

3、對于服務(wù)期滿考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報縣（市、區(qū)）人事部門辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。各地在實施高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層緊缺人才補充計劃事業(yè)單位公開招聘時，要設(shè)置“專門崗位”面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)項目高校畢業(yè)生招考，或按規(guī)定采取“考核聘用”等方式聘用服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生。

4、服務(wù)期滿考核合格，符合報考條件，在服務(wù)期滿后三年內(nèi)報考普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿考核合格，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育專科起點本科。

5、服務(wù)期間，由各級政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費提供檔案保管等人事代理服務(wù)，并建立期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生專門人才數(shù)據(jù)庫，有針對性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其落實就業(yè)單位。

6、服務(wù)期滿考核合格，被機關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計算工齡，支教服務(wù)期間計算教齡。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)低1個級別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位聘用，已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學(xué)歷新聘用人員定級工資標(biāo)準(zhǔn)確定；未明確崗位的，由所在單位根據(jù)實際情況確定其工資待遇。

凡通過享受政策待遇，被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，不再享受報考公務(wù)員和事業(yè)單位專門職位、報考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。

七、管理服務(wù)

（一）落實工作責(zé)任。堅持“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”和分級管理的原則，省“三支一扶”辦負(fù)責(zé)全省“三支一扶”計劃的統(tǒng)籌實施和成效評估；設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦負(fù)責(zé)對縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦工作的督促和指導(dǎo)；縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦負(fù)責(zé)“三支一扶”高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞保管，社會保險辦理，和期滿考核，管理信息系統(tǒng)維護(hù)和期滿就業(yè)跟蹤服務(wù)等工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)服務(wù)單位落實畢業(yè)生服務(wù)崗位、提供基本工作和生活條件保障。

（二）重視安全健康管理。各級“三支一扶”辦和各服務(wù)單位主要負(fù)責(zé)同志要全面擔(dān)負(fù)起“三支一扶”高校畢業(yè)生安全、健康等服務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,經(jīng)常督促落實、檢查指導(dǎo)畢業(yè)生安全、健康管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度、定期聯(lián)系制度、異常和突發(fā)事件報告制度，及時發(fā)現(xiàn)和杜絕各種安全隱患。

（三）做好戶口、檔案、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。服務(wù)期間，畢業(yè)生戶口可根據(jù)本人意愿遷往服務(wù)單位所在地或家庭戶籍所在地或服務(wù)單位所在市、縣（區(qū)）人才服務(wù)機構(gòu)，遷入地公安機關(guān)憑畢業(yè)生報到證、畢業(yè)證書和戶口遷移證為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)縣（市、區(qū)）公務(wù)員局（人事局）。黨團組織關(guān)系由畢業(yè)生憑黨團組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期間申請入黨的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一級黨組織按規(guī)定程序辦理。服務(wù)期滿后，戶口、檔案和組織關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遷?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生就業(yè)報到證由各縣（市、區(qū)）公務(wù)員局（人事局）負(fù)責(zé)收集、改簽（備注“參加福建省高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”）并保管。

（四）規(guī)范協(xié)議解除?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定期限完成服務(wù)工作，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)按照省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“三支一扶”高校畢業(yè)生協(xié)議解除工作的通知》（閩畢支〔2010〕13號）規(guī)定，經(jīng)省“三支一扶”辦批準(zhǔn)，并履行有關(guān)手續(xù)，方可離開服務(wù)單位。服務(wù)期未滿離開服務(wù)單位的，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

對管理服務(wù)不到位、優(yōu)惠政策不落實的縣（市、區(qū)），省“三支一扶”辦將調(diào)減其今后的招募計劃，直至停止招募。

八、經(jīng)費保障

（一）省級“三支一扶”高校畢業(yè)生生活補貼和人身意外傷害保險、體檢、社會保險、培訓(xùn)所需費用以及省“三支一扶”工作經(jīng)費由省財政安排專項經(jīng)費支付；各設(shè)區(qū)市“三支一扶”計劃畢業(yè)生的生活補貼、體檢、培訓(xùn)、人身意外傷害保險和社會保險等費用，原則上由設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）財政按1：1比例安排專項經(jīng)費支付。

（二）各有關(guān)市、縣（區(qū)）財政要安排一定經(jīng)費作為本級“三支一扶”辦專項工作經(jīng)費，并對為服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生提供免費就業(yè)服務(wù)的人才服務(wù)機構(gòu)和職業(yè)介紹機構(gòu)，給予適當(dāng)經(jīng)費補助。

第三篇：廈門大學(xué)離退休工作處簡要事跡

附件2：

廈門大學(xué)離退休工作處簡要事跡

在校黨委、行政和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，廈門大學(xué)離退休工作處緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真貫徹《中共廈門大學(xué)委員會關(guān)于加強離退休工作的若干意見》精神，不斷完善工作制度，健全工作機制，改進(jìn)工作方法，協(xié)同有關(guān)部門認(rèn)真落實離退休教職工的政治、生活待遇，加強涉老平臺建設(shè)，扎實做好服務(wù)管理工作，引導(dǎo)離退休教職工在學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定中有所作為，加強干部隊伍建設(shè)，較好地完成各項任務(wù)。2008年7月，該處黨支部被評為?！跋冗M(jìn)基層黨組織”。該處負(fù)責(zé)的離退休干部統(tǒng)計工作先后受到省委老干部局（2006、2007年）和教育部離退休干部局（2007-2009）的表揚。2010年10月，該處榮獲全省老干部工作政策業(yè)務(wù)知識答題競賽優(yōu)秀組織獎。

一、加強理論武裝，思政建設(shè)取得新成效

一是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我校實際，認(rèn)真抓好中組發(fā)[2006]12號、中組發(fā)[2008]10號等文件的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實。以制度為抓手，會同有關(guān)部門制定了《中共廈門大學(xué)委員會關(guān)于加強離退休工作的若干意見》，把加強離退休教職工思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)作為一項重要任務(wù)，配合組織部抓緊抓好。2008年底進(jìn)行了全校離退休教職工黨支部調(diào)整換屆工作；為配合普遍高齡的離休干部黨總支開展活動，該處4名在職黨員干部分別兼任離休總支副書記、黨務(wù)秘書、支部聯(lián)絡(luò)員等工作；選派了18名老同志參加省市組織的離退休干部黨支部骨干培訓(xùn)班，為建設(shè)“五好”離退休教職工黨支部創(chuàng)造良好條件。

二是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，分別制定《廈門大學(xué)離退休教職工黨員深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》和《關(guān)于在全校離退休教職工黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》。通過舉辦理論報告會、座談交流會、就近就地參觀等形式，組織老同志認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)中央的重大決策部署，引導(dǎo)老同志深刻理解黨的路線方針政策，自覺地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

三是以慶祝建黨90周年、建校90周年、建國60周年、抗戰(zhàn)勝利65周年等活動為主題，舉辦書畫攝影展，開展知識競賽、征文和走訪慰問老干部等活動，動員老同志參加黨史名家講壇、紅歌賽、品讀紅色經(jīng)典、重溫紅色電影等活動，激發(fā)老同志的政治熱情，鼓勵他們運用自己的經(jīng)驗和智慧，繼續(xù)為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展建言獻(xiàn)策，為推進(jìn)高水平研究型大學(xué)建設(shè)與和諧校園建設(shè)再立新功。

二、堅持人文關(guān)懷，服務(wù)管理取得新進(jìn)展

我?，F(xiàn)有離休干部104人，均已全部進(jìn)入“高齡高發(fā)病期”，平均年齡83歲，80歲以上91位。為適應(yīng)“雙高期”服務(wù)管理工作的需要，除做好日常服務(wù)工作外，該處著重抓好以下幾項工作：一是主動配合組織、人事等部門，落實好離退休教職工政治、生活待遇，保證校黨委、行政的決定和分管領(lǐng)導(dǎo)的指示在離退休工作中的貫徹執(zhí)行。二是成立應(yīng)急小組，每天24小時為老干部服務(wù)，提高突發(fā)事件的處理能力。三是改以往為老干部“逢五逢十”做生日為每年做生日。四是每年邀請附屬第一醫(yī)院、廈門眼科中心等專家來校開辦講座、義診活動，關(guān)愛老同志身體健康。五是充分發(fā)揮青年學(xué)生的作用，開展“愛老助老護(hù)老”活動。先后促成公共事務(wù)學(xué)院、法學(xué)院、人文學(xué)院、管理學(xué)院等學(xué)生社團和學(xué)生黨支部和離休干部結(jié)對子，受到老同志的好評。

三、加強資源整合，涉老活動取得新拓展

一是主動與校工會、圖書館、體育部、網(wǎng)絡(luò)中心等單位協(xié)調(diào)，為離退休教職工開展各項活動提供方便。2006年和2009年，先后兩次根據(jù)教育部離退休干部局通知要求，對老年活動中心工作進(jìn)行了調(diào)研檢查并形成調(diào)研報告。我校不斷提高資源共享水平的做法受到教育部離退休干部局的好評。二是強化對老年大學(xué)、老年體協(xié)、離退休教職工聯(lián)合會、老教師合唱團等涉老組織平臺建設(shè)，服務(wù)全校2200多名離退休教職工。該處3名工作人員分別兼任各涉老組織職務(wù)，大力加強離退休教職工活動陣地和學(xué)習(xí)陣地建設(shè)。據(jù)不完整統(tǒng)計，每年超過10000人次老同志參加各種文娛活動；參加各類比賽200多項，獲獎100多項。三是召開全校離退休工作表彰大會（2008年），協(xié)助召開老年體協(xié)成立20周年（2006年）、老年大學(xué)建校25周年（2010年）、老教授協(xié)會成立15周年（2010年）等慶祝大會，表彰先進(jìn)，樹立典型，促進(jìn)發(fā)展。我校老同志有的積極投身關(guān)心下一代工作，幫助下一代健康成長；有的繼續(xù)奮斗在教學(xué)科研第一線，為國家和社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才；有的在黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織建設(shè)上貢獻(xiàn)力量。幾年來，我校共有百余名老同志獲得國家、省市和學(xué)校表彰，其中陳孔立和王侯聰兩位老教授分別榮獲2009年全國和全省離退休干部先進(jìn)個人。

四、深入調(diào)查研究，信息宣傳取得新突破

該處堅持求真務(wù)實，積極研究新情況新問題，開展了一系列專題調(diào)研活動，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，為進(jìn)一步提高服務(wù)水平奠定基礎(chǔ)。2008年，開展了全校退休教職工黨建工作調(diào)研，完成《廈門大學(xué)退休教職工黨支部建設(shè)工作調(diào)研報告》，受到校黨委好評。2010年開始，該處正副處長分別帶隊深入學(xué)院了解其離退休工作情況，并聽取學(xué)院負(fù)責(zé)同志和老同志的意見建議，為進(jìn)一步做好離退休工作打好基礎(chǔ)。2006年以來，根據(jù)中組部老干部局、教育部離退休干部局、省委教育工委等上級部門的要求，先后完成《廈門大學(xué)離退休教職工活動中心工作情況總結(jié)報告》、《廈門大學(xué)老干部工作和老齡工作情況報告》、《廈門大學(xué)退休教職工管理工作調(diào)研報告》等調(diào)研任務(wù)十余項，總結(jié)探索了一些好做法好經(jīng)驗，促進(jìn)了調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。

同時，該處加大宣傳工作力度，進(jìn)一步營造尊老愛老的良好校園氛圍。2006年復(fù)辦《廈大老年報》，并與40多所兄弟院校開展交流活動；積極向校內(nèi)外媒體投稿總計100多篇，其中《教育部老齡工作簡訊》采用2篇，《中國老年教育》采用1篇；完善該處網(wǎng)站建設(shè)，協(xié)助老年大學(xué)建設(shè)網(wǎng)站，及時更新有關(guān)信息，提高宣傳水平。此外，該處認(rèn)真熱情做好湖北省高校老干部工作研究會、河南省高校離退休工作協(xié)會、吉林大學(xué)、上海外國語大學(xué)、福建師范大學(xué)、西南大學(xué)等數(shù)十所高校和單位來訪的接待工作，擴大了對外影響。

五、加強隊伍建設(shè)，整體素質(zhì)取得新提高

該處著力優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，推行干部隊伍“四化”建設(shè)。2004年至今，先后招聘了4位具有本科以上學(xué)歷的工作人員。目前該處6人中，55歲以上2人，40歲以上1人，其余3人都在30歲以下，平均年齡41歲，為繼續(xù)開展好服務(wù)管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

通過組織工作人員參加黨校學(xué)習(xí)、黨務(wù)秘書培訓(xùn)班、組織考察等形式，不斷提高工作人員的思想政治素質(zhì)，提高政策運用能力、服務(wù)管理能力、調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力。2006年以來，處黨支部共培養(yǎng)了兩名工作人員加入中國共產(chǎn)黨。先后兩次修訂崗位責(zé)任制，把服務(wù)工作任務(wù)具體分解，落實到具體崗位上，做到分工明確、責(zé)任到人，自覺地接受全校老同志的監(jiān)督。2006年以來，該處工作人員先后12人次被授予全省先進(jìn)老干部工作者、福建省高校老年體協(xié)工作先進(jìn)個人、廈門大學(xué)離退休工作先進(jìn)工作者、廈門大學(xué)校慶優(yōu)秀工作者等光榮稱號。

第四篇：學(xué)生工作處工作計劃

工作重點:

1． 圍繞學(xué)?？傮w工作目標(biāo)，進(jìn)一步強化“道德與法制教育”、“行為養(yǎng)成教育”和“校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)”，努力開創(chuàng)學(xué)生工作新局面。

2．組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)胡總書記關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要講話精神和《治安處罰法》、《未成年人保護(hù)法》等。

3．積極做好迎新生準(zhǔn)備工作，加強對學(xué)生的日常安全教育和管理，確保學(xué)生的人身健康與安全。

4．督促班主任加強學(xué)生繳費的工作。

5．指導(dǎo)新生班主任做好學(xué)生國家助學(xué)金的填寫、申報、審查等工作。

6．抓好新聘用班主任的培訓(xùn)工作，使之更快地適應(yīng)崗位要求。

7．抓好總值班工作，加強校園安全、文明建設(shè)。

8.抓好新校區(qū)各項學(xué)生管理工作。

主要工作內(nèi)容

九月份：

1．8月28日召開處務(wù)會議，研究安排本學(xué)期工作。

2．8月29日召開全體班主任會議，安排開學(xué)和迎新準(zhǔn)備工作。

3．9月1、2日新生報到。做好新生報到、編班、住宿安排等工作。

4．抓好新生開學(xué)典禮的組織工作和新生軍訓(xùn)工作。安排新生入學(xué)教育。

5．抓好新老校區(qū)學(xué)生報到交費工作。

6.舉辦新生班級的“校規(guī)校紀(jì)”和“心理健康”等系列教育講座。

7．指導(dǎo)新生班主任做好班級學(xué)生“國家助學(xué)金”的填報、審查等工作。

8．檢查班主任工作計劃、班級工作計劃和學(xué)生會工作計劃。

9．指導(dǎo)各班獎學(xué)金評定，評選“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、并進(jìn)行表彰活動。

10．班主任交回學(xué)生學(xué)籍卡片、成績通知單和班主任工作手冊。

11．組織評選學(xué)年的“優(yōu)秀班主任”、“先進(jìn)班級”。

12．組織班主任進(jìn)行對管制刀具等的檢查收繳工作。

13．做好“國慶”長假期間的學(xué)生管理工作。

十月份：

1．召開新生班主任座談會，聽取學(xué)生管理工作方面意見。

2．協(xié)助體藝教研室搞好第二十五屆田徑運動會。

3．舉辦新生廣播體操比賽活動。

4．組織新生班級開展學(xué)習(xí)《學(xué)生管理手冊》競賽活動。

5．舉辦新生班干部培訓(xùn)，指導(dǎo)新生班干部開展工作。

6．組織召開學(xué)生管理工作座談會，交流學(xué)生行為養(yǎng)成教育的方法和經(jīng)驗。

7．開展節(jié)電節(jié)水宣傳與教育系列活動。

8．學(xué)生管理資料歸檔整理。

十一月份：

1．抓好本學(xué)期學(xué)費繳納統(tǒng)計和清理工作。

2．各班召開主題班會，進(jìn)行期中考試的學(xué)風(fēng)和考風(fēng)教育。

3．召開處務(wù)會議，總結(jié)上半學(xué)期工作，研究下半學(xué)期工作。

4．召開學(xué)生會干部和各班班長工作會議，針對少數(shù)學(xué)生在學(xué)習(xí)和遵章守紀(jì)方面存在的問題進(jìn)行專題討論。舉辦1—2期違紀(jì)學(xué)生學(xué)習(xí)班。

5．配合招生就業(yè)處做好畢業(yè)班級學(xué)生的就業(yè)教育與推薦工作。

6．對各班教室和宿舍公物損壞情況進(jìn)行全面檢查。

7．組織班主任進(jìn)行教室和宿舍衛(wèi)生大檢查；開展文明宿舍評比活動。

8．召開學(xué)生代表座談會，了解學(xué)生對學(xué)生管理工作的建議和意見。

十二月份：

1．協(xié)助教務(wù)處和實訓(xùn)處抓好校內(nèi)實習(xí)班級的動員與管理工作。

2．對學(xué)生進(jìn)行一次法律知識及安全意識的教育。

3．對學(xué)生早起床和早操出勤情況進(jìn)行專項檢查。

4．繼續(xù)開展“爭創(chuàng)文明衛(wèi)生宿舍”競賽活動。

5．組織學(xué)生開展“跳繩”、“拔河”比賽。

6．舉辦“專業(yè)知識競賽”。

7．組織各班開展慶“元旦”文體活動。

8．召開學(xué)代會。

元月份：

1．對新生中的特困生進(jìn)行補助。

2．討論撤銷違紀(jì)學(xué)生的處分。

3．檢查各教室公物使用及損壞情況，納入評比。

4．召開班主任例會，布置期末工作。

5．抓好考風(fēng)考紀(jì)教育，迎接期末考試。

6．審閱班主任工作手冊、學(xué)生操行評語。

7．檢查學(xué)生會資料保存、歸檔等情況。

8．處部資料整理、歸檔。

注：每兩個星期舉辦一次“廣場音樂會”。

每周二下午對學(xué)生宿舍組織自查或檢查

第五篇：學(xué)生工作處年終總結(jié)

學(xué)生工作處（部）2017工作總結(jié)

職責(zé)1：貫徹執(zhí)行黨的教育方針和學(xué)校黨委、行政的決定，協(xié)同開展大學(xué)生思想政治教育工作，密切關(guān)注學(xué)生的輿情，分析學(xué)生思想狀況，開展有針對性的主題教育。

（1）結(jié)合處室職能和階段性重點工作開展了安全、誠信、文明離校、心理、感恩等主題教育。

（2）結(jié)合新生入學(xué)教育，組織院系開展系列教育活動。（3）利用微信公眾號開展主題教育，營造積極向上的氛圍。

職責(zé)2：負(fù)責(zé)獎、勤、補、助、貸、減、免等大學(xué)生資助工作和大學(xué)生醫(yī)保工作。完善資助和醫(yī)保工作制度，加強常規(guī)管理和二級院系的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（1）出臺家庭經(jīng)濟困難學(xué)生學(xué)費減免實施細(xì)則，進(jìn)一步完善大學(xué)生資助政策制度保障體系。

（2）牽頭完成省大學(xué)生資助績效評價工作。（3）深入開展大學(xué)生資助活動。

（4）完成企業(yè)助學(xué)金的日常管理工作，累計發(fā)放助學(xué)金29萬元。（5）完成大學(xué)生資助常規(guī)管理工作。

職責(zé)3：負(fù)責(zé)完善學(xué)生（班級）的考評、獎懲和日常管理體系，做好各二級院（系）的指導(dǎo)、服務(wù)、考核、評比、表彰工作。

（1）進(jìn)一步完善學(xué)生的考評體系，通過網(wǎng)絡(luò)投票、現(xiàn)場展示等形式，進(jìn)一步增加評獎評優(yōu)的公信力和學(xué)生的參與度。

（2）加大懲戒力度，全年累計38人次收到學(xué)校行政處分。（3）進(jìn)一步完善輔導(dǎo)員績效管理辦法。（4）組織二級院系學(xué)生管理的互學(xué)評優(yōu)活動。（5）進(jìn)一步完善學(xué)生管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

職責(zé)4：負(fù)責(zé)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)和素質(zhì)提升，逐步完善輔導(dǎo)員的培訓(xùn)、考核、評比、表彰體系。加強與校外機構(gòu)、院校、協(xié)會等組織的聯(lián)系，增進(jìn)橫向交流與合作。

（1）完成輔導(dǎo)員3年培訓(xùn)計劃，拓展輔導(dǎo)員在崗培訓(xùn)形式。（2）完成輔導(dǎo)員技能大賽的組織工作，選派優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加省輔導(dǎo)員技能大賽。

（3）組織開展校級輔導(dǎo)員人物的評選活動和學(xué)生工作交流暨表彰大會。

（4）不斷加強與同類院校的交流與合作，分別走訪了省內(nèi)外7所高職院校，并簽訂校際學(xué)生研修協(xié)議。

職責(zé)5：負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理，有針對性地開展具有特色的宿舍文化活動和文明宿舍評比活動。

（1）探索學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)管理新模式，深入推進(jìn)學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，持續(xù)提升學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)滿意度。

（2）制定學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)考核指標(biāo)體系。（3）持續(xù)推進(jìn)公寓文化建設(shè)。（4）做好學(xué)生公寓常規(guī)管理工作。

（5）完善學(xué)生公寓管理信息系統(tǒng)的功能，提高公寓管理的效率。（6）完成一期學(xué)生公寓改造工程，改善現(xiàn)有居住條件。

職責(zé)6：完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

（1）參與校十三五規(guī)劃的調(diào)研、探討和制定工作。（2）承擔(dān)三年行動計劃項目的設(shè)計、撰寫工作。（3）承擔(dān)全國校長聯(lián)席會案例撰寫工作。

職責(zé)7：負(fù)責(zé)學(xué)生國防教育和組織學(xué)生軍事技能訓(xùn)練。(1)制定軍訓(xùn)工作實施方案，精心籌備2017級新生軍訓(xùn)工作。（2）利用新生軍訓(xùn)期間，協(xié)助相關(guān)部門做好學(xué)生的安全教育、學(xué)籍照片采集、防艾宣傳等主題教育。

（3）在新生軍訓(xùn)期間，組織開展拉練、匯演、承訓(xùn)部隊團史參觀等教育和技能懸鏈活動。

職責(zé)8：負(fù)責(zé)落實應(yīng)征入伍政策宣解、退伍復(fù)學(xué)、入伍補（代）償、政治審查等大學(xué)生應(yīng)征入伍的日常管理工作。

（1）進(jìn)一步建立健全我校大學(xué)生應(yīng)征入伍工作組織保障體系，成

立征兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并印發(fā)了征兵工作實施方案。

（2）召開了征兵工作大會，明確了目標(biāo)責(zé)任，健全了評價機制，超額完成了我校征兵工作任務(wù)。

（3）全年累計接受了69人大學(xué)生應(yīng)征入伍學(xué)費補（代）償、學(xué)費資助申請，累計金額達(dá)到991800元。辦理應(yīng)征入伍保留學(xué)籍手續(xù)79人。

職責(zé)9：負(fù)責(zé)國防教育教研室的日常管理工作，做好《軍事理論》課程的教學(xué)組織、師資隊伍的培養(yǎng)和課程建設(shè)工作。

（1）圓滿完成2016級學(xué)生《軍事理論》課的教學(xué)組織和考核工作。（2）組織兩位軍事理論課教員參加省軍事理論課教學(xué)大賽，均獲得三等獎。

職責(zé)10：負(fù)責(zé)“雙擁”工作，加強與駐區(qū)部隊、人武部門的聯(lián)系。

（1）在國防教育過程中，與軍訓(xùn)承訓(xùn)部隊和大學(xué)生應(yīng)征掛鉤單位建立了緊密的合作關(guān)系，協(xié)同推進(jìn)工作。

（2）組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與承訓(xùn)部隊開展“雙擁”活動2次。