第一篇：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)（大全）

文章標(biāo)題：冶煉廠武保科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

2005年度，冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)在武?？浦苯宇I(lǐng)導(dǎo)下，在公司保衛(wèi)部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為廠保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績(jī)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)認(rèn)真開展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保2005年冶煉廠正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來，護(hù)衛(wèi)大

隊(duì)做了如下幾個(gè)方面的工作：

一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展。

根據(jù)有色公司保衛(wèi)部冶色保（2005）1號(hào)文件《關(guān)于開展護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》的通知，文件下發(fā)后，廠領(lǐng)導(dǎo)，科領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管保衛(wèi)工作的廠黨委書記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對(duì)整頓工作嚴(yán)密部署，并及時(shí)召開整頓動(dòng)員大會(huì)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從3月17日至31日進(jìn)行為期半個(gè)多月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、服務(wù)意識(shí)差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行了整頓，通過學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對(duì)整頓工作有了新的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自查自糾，對(duì)照檢查，勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。

二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。xiexiebang.com-http://004km.cn/

冶煉廠護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著冶煉廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來完成每日的勤務(wù)工作，一年來，金銀中隊(duì)共接待外來人員21200人次，進(jìn)出物資4000余車次，未發(fā)生任何事故；渣冷中隊(duì)共進(jìn)出蘭渣30000車次，冷料冰銅600車次；北門中隊(duì)共進(jìn)出17000余車次，檢查車輛近48000余車次，均未發(fā)生物資流失現(xiàn)象；機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)押運(yùn)冰銅冷料270車次，押運(yùn)陽極泥184車次，押運(yùn)現(xiàn)金11次，金額達(dá)197萬余元,監(jiān)控中隊(duì)(指揮中心)全年接處警433次，傳達(dá)指令達(dá)900多次；護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共出動(dòng)警力共1091余人次。廣大護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每輛車、每張出廠證認(rèn)真核對(duì)，并及時(shí)記錄，做到無錯(cuò)票，無漏票，確保廠物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對(duì)易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時(shí)有不足，特別是渣冷中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，鄰近農(nóng)村，渣冷現(xiàn)場(chǎng)多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)全年共義務(wù)加班670余人次，部分隊(duì)員一年奉獻(xiàn)近96個(gè)班。全年共組織守侯捕捉72余次，參加人數(shù)達(dá)340人次，監(jiān)督廢舊物資出廠1210車，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人283人，破獲各類案件106起，其中重大案件8起，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵30余噸，冰銅、銅精礦等各類物資折款49余萬元。

四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律作為重要的工作來抓。一年來，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)百分考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》。實(shí)行層層考核、月月考評(píng)，對(duì)違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各崗的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報(bào)，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動(dòng)紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。

五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定。

為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話”。機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，北門、渣冷、堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控隊(duì)實(shí)行講普通話、文明用語的規(guī)定；金銀中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車間服務(wù)的意識(shí)。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來抓，嚴(yán)格考核，誰違反、誰受罰，從而使護(hù)衛(wèi)隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評(píng)。

六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高隊(duì)員積極性。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績(jī)，勞動(dòng)紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，科、大隊(duì)對(duì)表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大力開展?fàn)幃?dāng)“保衛(wèi)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全年共有36人受到獎(jiǎng)勵(lì)，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)幅度，從而有效的提高了隊(duì)

員積極性，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。

七、關(guān)心隊(duì)員生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作性質(zhì)特殊，工作量大，有時(shí)還得不到職工理解，再加上工資收入偏低，許多隊(duì)員生活困難，隊(duì)員思想波動(dòng)大，造成了許多不穩(wěn)定的因素。針對(duì)這些情況，科、大隊(duì)及時(shí)做好隊(duì)員的思想工作，關(guān)心隊(duì)員生活，隊(duì)員家中有事都要過問，如：隊(duì)員肖華父親去世，隊(duì)員嚴(yán)超在工

作中為保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)而因公負(fù)傷，科、大隊(duì)都及時(shí)慰問，金銀中隊(duì)地處一車間現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)，工作環(huán)境差，先后劉建國(guó)等8人鉛超標(biāo)。科大隊(duì)及時(shí)送去慰問金100元/人。將關(guān)心隊(duì)員生活做到實(shí)處，一年來共慰問困難職工25人次，從而確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。

總之，在2005年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)的工作取得了一定的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的看到還存在一些不足。

一、隊(duì)員違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、隊(duì)伍建設(shè)方面還有待提高和加強(qiáng)。

三、隊(duì)員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、處事能力不強(qiáng)。

四、骨干隊(duì)伍管理能力、創(chuàng)新能力、組織能力急需增強(qiáng)。

這些不足是在今后工作中加以解決的問題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格管理，努力提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能完成“保駕護(hù)航”的重任。

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第二篇：冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

文章標(biāo)題：冶煉廠武保科護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

2005，冶煉廠武?？谱o(hù)衛(wèi)大隊(duì)在武保科直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司保衛(wèi)部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞冶煉廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為廠保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績(jī)，護(hù)衛(wèi)隊(duì)認(rèn)真開展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保2005年冶煉廠正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)做了如下幾個(gè)方面的工作：

一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展。

根據(jù)有色公司保衛(wèi)部冶色保（2005）1號(hào)文件《關(guān)于開展護(hù)衛(wèi)隊(duì)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》的通知，文件下發(fā)后，廠領(lǐng)導(dǎo)，科領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管保衛(wèi)工作的廠黨委書記肖勇同志作了重要批示，科支部、行政對(duì)整頓工作嚴(yán)密部署，并及時(shí)召開整頓動(dòng)員大會(huì)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從3月17日至31日進(jìn)行為期半個(gè)多月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、服務(wù)意識(shí)差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行了整頓，通過學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對(duì)整頓工作有了新的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自查自糾，對(duì)照檢查，勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。

二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。范文搜網(wǎng)-http://004km.cn

冶煉廠護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著冶煉廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來完成每日的勤務(wù)工作，一年來，金銀中隊(duì)共接待外來人員21200人次，進(jìn)出物資4000余車次，未發(fā)生任何事故；渣冷中隊(duì)共進(jìn)出蘭渣30000車次，冷料冰銅600車次；北門中隊(duì)共進(jìn)出17000余車次，檢查車輛近48000余車次，均未發(fā)生物資流失現(xiàn)象；機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)押運(yùn)冰銅冷料270車次，押運(yùn)陽極泥184車次，押運(yùn)現(xiàn)金11次，金額達(dá)197萬余元,監(jiān)控中隊(duì)(指揮中心)全年接處警433次，傳達(dá)指令達(dá)900多次；護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共出動(dòng)警力共1091余人次。廣大護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每輛車、每張出廠證認(rèn)真核對(duì)，并及時(shí)記錄，做到無錯(cuò)票，無漏票，確保廠物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

冶煉廠內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對(duì)易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時(shí)有不足，特別是渣冷中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，鄰近農(nóng)村，渣冷現(xiàn)場(chǎng)多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)全年共義務(wù)加班670余人次，部分隊(duì)員一年奉獻(xiàn)近96個(gè)班。全年共組織守侯捕捉72余次，參加人數(shù)達(dá)340人次，監(jiān)督廢舊物資出廠1210車，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人283人，破獲各類案件106起，其中重大案件8起，收繳粗銅8噸，廢鋼鐵30余噸，冰銅、銅精礦等各類物資折款49余萬元。

四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律作為重要的工作來抓。一年來，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)百分考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》。實(shí)行層層考核、月月考評(píng)，對(duì)違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各崗的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報(bào)，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動(dòng)紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。

五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定。

為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話”。機(jī)動(dòng)巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，北門、渣冷、堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控隊(duì)實(shí)行講普通話、文明用語的規(guī)定；金銀中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車間服務(wù)的意識(shí)。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來抓，嚴(yán)格考核，誰違反、誰受罰，從而使護(hù)衛(wèi)隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工干部的好評(píng)。

六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高隊(duì)員積極性。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績(jī)，勞動(dòng)紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，科、大隊(duì)對(duì)表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大力開展?fàn)幃?dāng)“保衛(wèi)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全年共有36人受到獎(jiǎng)勵(lì)，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)幅度，從而有效的提高了

第三篇：護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作總結(jié)

個(gè)人總結(jié)

2011，天元錳業(yè)有限公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)在公司行政部直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司分管副總的指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，為公司保架護(hù)航，維護(hù)治安，取得了較好的成績(jī)，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)認(rèn)真開展“四標(biāo)準(zhǔn)”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了作用，穩(wěn)定了廠區(qū)內(nèi)部治安秩序，確保2011年公司正常的生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。一年來，我個(gè)人協(xié)助護(hù)衛(wèi)大隊(duì)做了如下幾個(gè)方面的工作。

一、從嚴(yán)治隊(duì)，確保護(hù)衛(wèi)隊(duì)健康發(fā)展。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)高度重視。主管護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作的行政部總經(jīng)理高學(xué)祥同志和行政副總經(jīng)理劉全財(cái)作了重要批示，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)要從嚴(yán)進(jìn)行紀(jì)律整頓和嚴(yán)密部署各項(xiàng)工作，并及時(shí)召開整頓動(dòng)員大會(huì)，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)深入各中隊(duì)指導(dǎo)整頓工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)從4月10日至5月10日進(jìn)行為期一個(gè)月的整頓，組織學(xué)習(xí)，主要對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、以權(quán)謀私、形象不整，服務(wù)意識(shí)差基礎(chǔ)工作不扎實(shí)等幾個(gè)方面進(jìn)行了整頓，通過學(xué)習(xí)，全體隊(duì)員對(duì)整頓工作有了新的認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，能認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自查自糾，對(duì)照檢查，勞動(dòng)紀(jì)律有了明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)意識(shí)得到提高，法治觀念不斷增強(qiáng)，全年護(hù)衛(wèi)大隊(duì)隊(duì)員違法犯罪率為零。

二、履行職責(zé)，發(fā)揮作用，出色完成任務(wù)。

公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì)擔(dān)負(fù)著全廠內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定，要害部位重要目標(biāo)的守衛(wèi)，重要物資、產(chǎn)品的押運(yùn)以及處理突發(fā)事件，完成公安機(jī)關(guān)、公司各部門交給的其他工作任務(wù)。護(hù)衛(wèi)隊(duì)嚴(yán)格按規(guī)章制度來完成每日的勤務(wù)工作，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)全年共調(diào)解矛盾糾紛事件13起；處理工傷、交通事故67起；抓獲拿摸偷盜詐竊案件4起，（生活區(qū)2起，廠區(qū)外2起）；接待外來人員3800多人次；進(jìn)出物資41930余車次；突發(fā)性事件接出警315余次；道路交通安全指揮疏通出動(dòng)警力17280余人次；4月24日在我公司抓獲一起外來廢舊物資收購(gòu)人員非法盜竊我公司廢舊鋼材案件一起，及時(shí)為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失18.7萬余元。護(hù)衛(wèi)隊(duì)員在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)每輛車、每張出廠證認(rèn)真核對(duì)，并及時(shí)記錄，做到無錯(cuò)票，無漏票，確保廠內(nèi)物資不流失。各崗位認(rèn)真履行本崗職責(zé)，出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，打防結(jié)合，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成果。

公司內(nèi)部治安環(huán)境復(fù)雜，周邊治安環(huán)境嚴(yán)峻，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)根據(jù)其特點(diǎn)，加大了廠區(qū)巡邏和守衛(wèi)力度，針對(duì)易發(fā)案部位重點(diǎn)巡邏，認(rèn)真檢查，經(jīng)常進(jìn)行守侯捕捉。由于點(diǎn)多面廣，人力時(shí)有不足，特別是三中隊(duì)遠(yuǎn)離廠區(qū)，工作現(xiàn)場(chǎng)多次發(fā)生偷盜現(xiàn)象，全體隊(duì)員發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，經(jīng)常加班加點(diǎn)。我個(gè)人也是如此，部分隊(duì)員多次放棄休息時(shí)間預(yù)防處理應(yīng)急突發(fā)事件。全年共組織守侯捕捉87次，參加人數(shù)達(dá)200次，監(jiān)督廢舊物資出廠45車，在全體隊(duì)員的共同努力下，護(hù)衛(wèi)大隊(duì)共抓獲犯罪嫌疑人8人，協(xié)助破獲各類案件10余起，其中重大案件3起。

四、從嚴(yán)管理，完善制度，嚴(yán)格考核。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)是一支半軍事化隊(duì)伍，沒有鐵的紀(jì)律，隊(duì)伍是不能完成各項(xiàng)任務(wù)的。大隊(duì)始終把嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律作為重要的工作來抓。一年來，先后制定了查崗、保密、監(jiān)督、違紀(jì)懲處、值班記錄、安全等八項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)實(shí)際操作修改完善了《大隊(duì)考核細(xì)則》、《獎(jiǎng)勵(lì)制度》。實(shí)行層層考核、月月考評(píng)，對(duì)違紀(jì)的人和事絕不姑息遷就，并規(guī)定隊(duì)員違紀(jì)，中隊(duì)長(zhǎng)負(fù)有連帶責(zé)任，每日由一名大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和一名中隊(duì)長(zhǎng)對(duì)各崗的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，檢查情況作為每月的考核依據(jù)，并將考核情況予以通報(bào)，有效的提高了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的紀(jì)律觀念、勞動(dòng)紀(jì)律有較大程度的加強(qiáng)。

五、重塑形象，執(zhí)行“四標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格著裝規(guī)定。

為提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)整體形象，大隊(duì)在著裝規(guī)定上開展了卓有成效的工作，嚴(yán)格執(zhí)行“著標(biāo)準(zhǔn)裝、站標(biāo)準(zhǔn)崗、執(zhí)標(biāo)準(zhǔn)勤、講標(biāo)準(zhǔn)話”。機(jī)動(dòng)督察巡邏隊(duì)堅(jiān)持正規(guī)化巡邏，天元、華夏、萬隆.堅(jiān)持站標(biāo)準(zhǔn)崗，監(jiān)控各中隊(duì)實(shí)行講普通話、文明用語的規(guī)定；各中隊(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)為重點(diǎn)車間服務(wù)的意識(shí)。將著裝規(guī)定當(dāng)作隊(duì)伍的大事來抓，嚴(yán)格考核，誰違反、誰受罰，從而使護(hù)衛(wèi)大隊(duì)形象有了一定的改變，得到了廣大職工領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

六、建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高隊(duì)員積極性。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)為提高廣大隊(duì)員的積極性，制定了《護(hù)衛(wèi)大隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制》，從隊(duì)員的工作成績(jī)，勞動(dòng)紀(jì)律，著裝規(guī)定、履行職責(zé)等方面進(jìn)行考核，中隊(duì)，大隊(duì)對(duì)表現(xiàn)突出的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并大力開展?fàn)幃?dāng)“守衛(wèi)明星”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，全年共有13人受到獎(jiǎng)勵(lì)，并在去年的基礎(chǔ)上提高了獎(jiǎng)勵(lì)幅度，從而有效的提高了隊(duì)員積極性，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。

七、關(guān)心隊(duì)員生活，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

護(hù)衛(wèi)大隊(duì)工作性質(zhì)特殊，工作量大，有時(shí)還得不到職工理解，再加上執(zhí)行公司勞動(dòng)紀(jì)律，許多隊(duì)員怕得罪人，隊(duì)員思想波動(dòng)大，造成了許多不穩(wěn)定的因素。針對(duì)這些情況，大隊(duì)及時(shí)做好隊(duì)員的思想工作，關(guān)心隊(duì)員生活，隊(duì)員家中有事都要過問，如：隊(duì)員鄭虎在回家途中出了交通事故、我代表大隊(duì)都及時(shí)慰問并組織護(hù)衛(wèi)大隊(duì)護(hù)衛(wèi)大隊(duì)捐款6880元送到鄭虎手中。將關(guān)心隊(duì)員生活做到實(shí)處，從而確保了隊(duì)伍穩(wěn)定。

總之，在2011年我個(gè)人協(xié)助護(hù)衛(wèi)大隊(duì)的工作取得了一定的成績(jī)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我也清醒的看到還存在一些不足。

一、隊(duì)員違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

二、隊(duì)伍建設(shè)方面還有待提高和加強(qiáng)。

三、隊(duì)員思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)、處事能力不強(qiáng)。

四、骨干隊(duì)伍管理能力、創(chuàng)新能力、組織能力急需增強(qiáng)。

這些不足是在今后工作中加以解決的問題。只有進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，嚴(yán)格管理，努力提高自身素質(zhì)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能完成“保駕護(hù)航”的重任

張生彥

天元錳業(yè)有限公司護(hù)衛(wèi)大隊(duì) 二〇一一年十二月二十七日

第四篇：武保科護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理考核細(xì)則

武?？谱o(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理

考核實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為了貫徹公司和廠工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照政治建隊(duì)、班子帶隊(duì)、從嚴(yán)治隊(duì)的要求，營(yíng)造良好的生產(chǎn)工作秩序，做好保駕護(hù)航工作，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理實(shí)行公開、公平、合理的原則，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，從而調(diào)動(dòng)廣大隊(duì)員的積極性

。每人每月拿出浮動(dòng)工資200元，以100分為基數(shù)，逐月進(jìn)行考核。分值實(shí)行“上不封頂、下不保底”的原則。

第三條大隊(duì)成立動(dòng)態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各中隊(duì)長(zhǎng)組成，中隊(duì)逐月按規(guī)定考核隊(duì)員，大隊(duì)逐月按規(guī)定考核中隊(duì)長(zhǎng)及中隊(duì)，并對(duì)中隊(duì)考核進(jìn)行核查，形成考核結(jié)果，報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四條考核應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，每月考核結(jié)果張榜公開，接受隊(duì)員監(jiān)督，嚴(yán)禁在考核中弄虛作假、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)，發(fā)現(xiàn)營(yíng)私舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。

第二章勞動(dòng)紀(jì)律

第一條自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次，扣5分，違規(guī)兩次，扣10分。

第二條樹立愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，工作應(yīng)該主動(dòng)，無敬業(yè)精神，不安心本職工作，工作挑三揀四，扣5分，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，扣1—3個(gè)月的浮動(dòng)工資。

第三條上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違反一次扣25分，造成嚴(yán)重后果的扣全月浮動(dòng)工資。

第四條發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時(shí)間遲到，半小時(shí)之內(nèi)的，每次扣15分，超半小時(shí)至4小時(shí)以內(nèi)的每次扣25分，超過4小時(shí)的則按曠工處理。早退一次扣25分。

第五條在工作時(shí)間內(nèi)，看小說，吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，在當(dāng)班中喝酒、打牌、脫崗、串崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分。

第六條請(qǐng)病假、事假一天，從浮動(dòng)工資中扣5分，并依次類推，超過15天，扣全月浮動(dòng)工資，無故曠工一天，扣全月浮動(dòng)工資。累計(jì)曠工三天以上，待崗6個(gè)月。

第七條班中請(qǐng)假,半小時(shí)以下扣2分,半小時(shí)至1小時(shí)扣4分,依次類推,4小時(shí)以上按事假處理。嚴(yán)禁帶信請(qǐng)假、口頭告假、電話告假、事后補(bǔ)假（特殊情況除外）違反一次扣5分（事假照扣），未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)的，4小時(shí)以上按曠工處理。未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)同意，隊(duì)員私自換班，扣雙方當(dāng)事人25分。

第八條嚴(yán)格遵守交接班制度，在崗位當(dāng)面交接班，嚴(yán)禁班中班，交接班之后方可洗澡，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5分。

第九條不按規(guī)定考勤或弄虛作假的，考勤員扣25分，主管人員扣10分。偽造、騙取、涂改病假條，休假者按曠工處理。各中隊(duì)隊(duì)員加班必須報(bào)大隊(duì)同意方可有效。

第十條因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理待崗1—6個(gè)月，受到治安處罰的，待崗3個(gè)月。

第十一條班中拉幫結(jié)派、搞分裂，影響小隊(duì)團(tuán)結(jié)，與組織鬧矛盾，無理取鬧，在隊(duì)里發(fā)生爭(zhēng)吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1—3個(gè)月。

第十二條立足本職，積極協(xié)作他人工作，協(xié)作精神不主動(dòng)，扣5分。

第十三條遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗，無故不到崗，扣本人10分。

隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第一條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持隊(duì)容嚴(yán)整，第3條養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，未做到的扣當(dāng)事人10-20分。

第二條隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)，第7條應(yīng)按要求著制式護(hù)衛(wèi)服，第8條未做到扣5分。著制服出廠應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)的行為，未做到扣當(dāng)事人20—40分。

第三條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員制服的穿戴按不同季節(jié)、由武?？葡逻_(dá)通知換裝裝季節(jié)單、棉警服可以混穿，呢、布料護(hù)衛(wèi)隊(duì)服不得混穿，違反者扣5分。

第四條參加隆重集會(huì)或外事活動(dòng)，應(yīng)著較新的制式隊(duì)服，鞋襪要整潔，未做到扣5分。

第五條隊(duì)員上崗執(zhí)勤巡邏時(shí)，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、上崗不扎腰帶、打赤膊、穿拖鞋、涂口紅，描眉、染發(fā)、染指甲，戴耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈等違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

第六條著裝執(zhí)勤時(shí)，不準(zhǔn)吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉笑打鬧，違反一次扣5分。

第七條護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須精神振奮，姿態(tài)良好，遵守護(hù)衛(wèi)隊(duì)員職業(yè)道德，講究文明禮貌，做好窗口示范作用，不得有違反精神文明的舉止，隨時(shí)維護(hù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)，未做到者扣10分。

思想學(xué)習(xí)

第一條擁護(hù)黨的路線、方針、政策，按時(shí)參加中隊(duì)每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會(huì)、民主生活會(huì)、每周一次的安全會(huì)，中隊(duì)長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、安全員不按時(shí)組織召開的各扣10分，隊(duì)員不參加的扣5分，開會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí)間遲到的扣2分。

第二條會(huì)議和學(xué)習(xí)無記錄，參會(huì)人員無發(fā)言記錄，組織者，參會(huì)者各扣2分，會(huì)議、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假，偽造記錄，填補(bǔ)記錄，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5分。

積極參加科、大隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，無故不參加者

扣10分。

第四條認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，按時(shí)舉辦黑板報(bào)、上交宣傳稿件，當(dāng)月未按時(shí)完成的，扣中隊(duì)長(zhǎng)、宣傳員各10分。

第五條各隊(duì)認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)，確保人員設(shè)備的安全，當(dāng)月發(fā)生人員、設(shè)備安全事故，中隊(duì)長(zhǎng)、安全員、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理。并視情節(jié)扣10-100分。

第六條做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室、排班室及衛(wèi)

生區(qū)衛(wèi)生，未清掃或不清潔，扣當(dāng)事人5分，定置管理零亂，扣當(dāng)班人、責(zé)任人10分，更衣室、排班室、值班室不容許晾曬內(nèi)衣、內(nèi)褲，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分。摩托車、自行車亂停亂放，扣當(dāng)事人10分。上級(jí)機(jī)關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān)。

第五章勞動(dòng)技能（業(yè)務(wù)素質(zhì)）

第一條熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù)，操作規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位工作要領(lǐng)，不能勝任本職工作的，扣本人10分。

第二條全面完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)月未完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，一次扣10分，兩次扣20分。

第三條積極努力工作，做到“當(dāng)班一日保安全”，杜絕、減少發(fā)案率，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當(dāng)事人25分，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動(dòng)工資，三起扣全月崗位工資。

第四條工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通，不能及時(shí)處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況，造成一定影響或后果，扣本人20分。

第五條日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄，臺(tái)帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，突發(fā)事件處理不及時(shí)扣20分。

第六條嚴(yán)格依法辦事，對(duì)被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁刑訊逼供、打罵、虐待，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20分，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)?？词仃P(guān)押的違法人員逃脫，扣當(dāng)事人20分，視案件性質(zhì)輕重的，給予當(dāng)事人1—3個(gè)月待崗。

第七條組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊(duì)員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊(duì)每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)，未組織訓(xùn)練扣中隊(duì)長(zhǎng)20分，隊(duì)員無故不參加扣5分。

第八條因保管、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備、技防器材的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10—35分，損壞的設(shè)備按價(jià)值賠償。各隊(duì)嚴(yán)格控制電話費(fèi)用，超出部分一律從各中隊(duì)浮動(dòng)工資總額中扣除。

獎(jiǎng)勵(lì)

第一條在同犯罪分子斗爭(zhēng)中英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、無畏艱險(xiǎn)、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)50—100分。

第二條搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)廠和職工生命財(cái)產(chǎn)安全有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)50—100分。

第三條積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，文明值勤，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”，自覺抵制各種不正之風(fēng)，有突出事跡的，獎(jiǎng)50—100分。

第四條努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)大隊(duì)工作有較大貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)50—100分。

第五條以身作則，作風(fēng)民主，深入實(shí)際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)50—100分。

第六條認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)警隊(duì)聲譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表揚(yáng)者獎(jiǎng)當(dāng)事人20分。

第七條凡業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)一次，獎(jiǎng)2分。

第八條在文明執(zhí)勤、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)20分。

附則

第一條當(dāng)月考核其中分值為零時(shí)，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣。

第二條本考核細(xì)則與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條本考核細(xì)則由大隊(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第四條本考核自通過之日起執(zhí)行。

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武?？谱o(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理

考核實(shí)施細(xì)則

第一條 為了貫徹公司和廠工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照政治建隊(duì)、班子帶隊(duì)、從嚴(yán)治隊(duì)的要求，營(yíng)造良好的生產(chǎn)工作秩序，做好保駕護(hù)航工作，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員動(dòng)態(tài)管理實(shí)行公開、公平、合理的原則，切實(shí)做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，從而調(diào)動(dòng)廣大隊(duì)員的積極性。每人每月拿出浮動(dòng)工資200元，以100分為基數(shù)，逐月進(jìn)行考核。分值實(shí)行“上不封頂、下不保底”的原則。

第三條 大隊(duì)成立動(dòng)態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和各中隊(duì)長(zhǎng)組成，中隊(duì)逐月按規(guī)定考核隊(duì)員，大隊(duì)逐月按規(guī)定考核中隊(duì)長(zhǎng)及中隊(duì)，并對(duì)中隊(duì)考核進(jìn)行核查，形成考核結(jié)果，報(bào)科領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四條 考核應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正，每月考核結(jié)果張榜公開，接受隊(duì)員監(jiān)督，嚴(yán)禁在考核中弄虛作假、拉幫結(jié)派、打擊報(bào)復(fù)，發(fā)現(xiàn)營(yíng)私舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。

第一條 自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次，扣5分，違規(guī)兩次，扣10分。

第二條 樹立愛崗敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，工作應(yīng)該主動(dòng)，無敬業(yè)精神，不安心本職工作，工作挑三揀四，扣5分，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，扣1—3個(gè)月的浮動(dòng)工資。

第三條 上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違反一次扣25分，造成嚴(yán)重后果的扣全月浮動(dòng)工資。

第四條 發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時(shí)間遲到，半小時(shí)之內(nèi)的，每次扣15分，超半小時(shí)至4小時(shí)以內(nèi)的每次扣25分，超過4小時(shí)的則按曠工處理。早退一次扣25分。

第五條 在工作時(shí)間內(nèi)，看小說，吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，在當(dāng)班中喝酒、打牌、脫崗、串崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分。

第六條 請(qǐng)病假、事假一天，從浮動(dòng)工資中扣5分，并依次類推，超過15天，扣全月浮動(dòng)工資，無故曠工一天，扣全月浮動(dòng)工資。累計(jì)曠工三天以上，待崗6個(gè)月。

第七條 班中請(qǐng)假,半小時(shí)以下扣2分,半小時(shí)至1小時(shí)扣4分,依次類推,4小時(shí)以上按事假處理。嚴(yán)禁帶信請(qǐng)假、口頭告假、電話告假、事后補(bǔ)假（特殊情況除外）違反一次扣5分（事假照扣），未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)的，4小時(shí)以上按曠工處理。未經(jīng)中隊(duì)長(zhǎng)同意，隊(duì)員私自換班，扣雙方當(dāng)事人25分。

第八條 嚴(yán)格遵守交接班制度，在崗位當(dāng)面交接班，嚴(yán)禁班中班，交接班之后方可洗澡，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5分。

第九條 不按規(guī)定考勤或弄虛作假的，考勤員扣25分，主管人員扣10分。偽造、騙取、涂改病假條，休假者按曠工處理。各中隊(duì)隊(duì)員加班必須報(bào)大隊(duì)同意方可有效。

第十條 因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理待崗1—6個(gè)月，受到治安處罰的，待崗3個(gè)月。

第十一條 班中拉幫結(jié)派、搞分裂，影響小隊(duì)團(tuán)結(jié)，與組織鬧矛盾，無理取鬧，在隊(duì)里發(fā)生爭(zhēng)吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1—3個(gè)月。

第十二條 立足本職，積極協(xié)作他人工作，協(xié)作精神不主動(dòng)，扣5分。

第十三條 遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗，無故不到崗，扣本人10分。

隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第一條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持隊(duì)容嚴(yán)整，第3條養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”，未做到的扣當(dāng)事人10-20分。

第二條 隊(duì)員執(zhí)勤時(shí)，第7條應(yīng)按要求著制式護(hù)衛(wèi)服，第8條未做到扣5分。著制服出廠應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)的行為，未做到扣當(dāng)事人20—40分。

第三條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員制服的穿戴按不同季節(jié)、由武?？葡逻_(dá)通知換裝裝季節(jié)單、棉警服可以混穿，呢、布料護(hù)衛(wèi)隊(duì)服不得混穿，違反者扣5分。

第四條參加隆重集會(huì)或外事活動(dòng)，應(yīng)著較新的制式隊(duì)服，鞋襪要整潔，未做到扣5分。

第五條 隊(duì)員上崗執(zhí)勤巡邏時(shí)，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、上崗不扎腰帶、打赤膊、穿拖鞋、涂口紅，描眉、染發(fā)、染指甲，戴耳環(huán)、戒指、項(xiàng)鏈等違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

第六條 著裝執(zhí)勤時(shí)，不準(zhǔn)吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉笑打鬧，違反一次扣5分。

第七條 護(hù)衛(wèi)隊(duì)員必須精神振奮，姿態(tài)良好，遵守護(hù)衛(wèi)隊(duì)員職業(yè)道德，講究文明禮貌，做好窗口示范作用，不得有違反精神文明的舉止，隨時(shí)維護(hù)護(hù)衛(wèi)隊(duì)聲譽(yù)，未做到者扣10分。

第一條 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，按時(shí)參加中隊(duì)每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會(huì)、民主生活會(huì)、每周一次的安全會(huì)，中隊(duì)長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、安全員不按時(shí)組織召開的各扣10分，隊(duì)員不參加的扣5分，開會(huì)和學(xué)習(xí)時(shí)間遲到的扣2分。

第二條 會(huì)議和學(xué)習(xí)無記錄，參會(huì)人員無發(fā)言記錄，組織者，參會(huì)者各扣2分，會(huì)議、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假，偽造記錄，填補(bǔ)記錄，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5分。

積極參加科、大隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，無故不參加者扣10分。

第四條 認(rèn)真做好宣傳報(bào)道工作，按時(shí)舉辦黑板報(bào)、上交宣傳稿件，當(dāng)月未按時(shí)完成的，扣中隊(duì)長(zhǎng)、宣傳員各10分。

第五條 各隊(duì)認(rèn)真開展每月的安全活動(dòng)，確保人員設(shè)備的安全，當(dāng)月發(fā)生人員、設(shè)備安全事故，中隊(duì)長(zhǎng)、安全員、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理。并視情節(jié)扣10-100分。

第六條 做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，未清掃或不清潔，扣當(dāng)事人5分，定置管理零亂，扣當(dāng)班人、責(zé)任人10分，更衣室、排班室、值班室不容許晾曬內(nèi)衣、內(nèi)褲，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分。摩托車、自行車亂停亂放，扣當(dāng)事人10分。上級(jí)機(jī)關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān)。

第五章 勞動(dòng)技能（業(yè)務(wù)素質(zhì)）

第一條 熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù)，操作規(guī)程及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位工作要領(lǐng)，不能勝任本職工作的，扣本人10分。

第二條 全面完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，當(dāng)月未完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，一次扣10分，兩次扣20分。

第三條 積極努力工作，做到“當(dāng)班一日保安全”，杜絕、減少發(fā)案率，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當(dāng)事人25分，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動(dòng)工資，三起扣全月崗位工資。

第四條 工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通，不能及時(shí)處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況，造成一定影響或后果，扣本人20分。

第五條 日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄，臺(tái)帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，突發(fā)事件處理不及時(shí)扣20分。

第六條 嚴(yán)格依法辦事，對(duì)被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁刑訊逼供、打罵、虐待，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20分，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)。看守關(guān)押的違法人員逃脫，扣當(dāng)事人20分，視案件性質(zhì)輕重的，給予當(dāng)事人1—3個(gè)月待崗。

第七條 組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊(duì)員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊(duì)每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動(dòng)，未組織訓(xùn)練扣中隊(duì)長(zhǎng)20分，隊(duì)員無故不參加扣5分。

第八條 因保管、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備、技防器材的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10—35分，損壞的設(shè)備按價(jià)值賠償。各隊(duì)嚴(yán)格控制電話費(fèi)用，超出部分一律從各中隊(duì)浮動(dòng)工資總額中扣除。

第一條 在同犯罪分子斗爭(zhēng)中英勇頑強(qiáng)、機(jī)智果敢、無畏艱險(xiǎn)、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的，獎(jiǎng)50—100分。

第二條 搶險(xiǎn)救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護(hù)廠和職工生命財(cái)產(chǎn)安全有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)50—100分。

第三條 積極參加社會(huì)主義精神文明建設(shè)，文明值勤，嚴(yán)格“四標(biāo)準(zhǔn)”，自覺抵制各種不正之風(fēng)，有突出事跡的，獎(jiǎng)50—100分。

第四條 努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對(duì)大隊(duì)工作有較大貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)50—100分。

第五條 以身作則，作風(fēng)民主，深入實(shí)際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊(duì)伍、維護(hù)團(tuán)結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績(jī)的，獎(jiǎng)50—100分。

第六條 認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)警隊(duì)聲譽(yù)，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表揚(yáng)者獎(jiǎng)當(dāng)事人20分。

第七條 凡業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)一次，獎(jiǎng)2分。

第八條 在文明執(zhí)勤、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)20分。

附則

第一條 當(dāng)月考核其中分值為零時(shí)，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣。

第二條 本考核細(xì)則與上級(jí)規(guī)定相抵觸時(shí)，以上級(jí)規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條 本考核細(xì)則由大隊(duì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第四條 本考核自通過之日起執(zhí)行。