第一篇：應(yīng)屆生們,教你如何把簡歷寫的“更豐富”

應(yīng)屆生們，教你如何把簡歷寫的“更豐富”

簡歷，顧名思義就是簡潔的履歷，強調(diào)簡潔、內(nèi)容精煉。優(yōu)簡歷也多次告訴求職者在簡歷上不要寫太多的東西，保證簡歷的“精準(zhǔn)”。不過，對于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，他們愁的不是怎么精簡簡歷，而是豐富簡歷。因為大多數(shù)畢業(yè)生是沒有東西可寫，缺乏實踐，簡歷都不能填滿1頁紙。那今天優(yōu)簡歷就告訴你如何在缺社會實踐時把簡歷寫的“更豐富”。

首先，充分利用獎學(xué)金。對于獎學(xué)金往往是這樣描寫“獲得了X次獎學(xué)金”。如果你在校期間沒有太多的東西可寫，獎學(xué)金方面可以這樣延展：

情景一，后期獲得高級別獎學(xué)金，且有對求職有幫助的課程：

2010年，三等獎學(xué)金，主修基礎(chǔ)性課程；

2013年，二等獎學(xué)金，由于對計算機編程有特殊的愛好，成績明顯提高；

優(yōu)簡歷網(wǎng)提示：如果你應(yīng)聘的是需要對計算機方面有要求的職位，可以通過前后對比，突出自己在計算機方面的成績。然后在個人技能方面再有一些計算機方面的相關(guān)證書就更錦上添花。

情景二，前期獲得高級別獎學(xué)金，后期因為參與其他活動導(dǎo)致成績下降：

2010年，二等獎學(xué)金；

2011年，二等獎學(xué)金；

2013年，三等獎學(xué)金，本年度在XXX公司實習(xí)XXX，主要精力放在了XXXX事務(wù)上，導(dǎo)致成績有所下滑；

優(yōu)簡歷網(wǎng)提示：如果你的獎學(xué)金前高后低，且后期有一些實習(xí)、實踐或其他活動，不妨這樣來表示。如果這個實習(xí)或其他活動和所要應(yīng)聘的職位有關(guān)聯(lián)，就更好了。在實踐模塊中再做重點描寫。

其次，充分利用自我評價。當(dāng)簡歷在社會實踐方面不充足或分量不夠，不能把實踐和實習(xí)模塊“撐起來”時，可以把僅有的一兩個社會活動融入進去。

范例（一個應(yīng)聘進出口貿(mào)易非相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，且缺乏相關(guān)實踐）：

1、能熟練操作各辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint、OA辦公系統(tǒng)軟件、WPS、PDF等；

2、對進出口貿(mào)易特別感興趣，選修了外貿(mào)、海關(guān)、商檢法等相關(guān)課程，并是XXXX論壇（備注，相關(guān)的專業(yè)論壇）資深網(wǎng)友；

3、英語6級，熟悉進出口貿(mào)易方面的一些常見術(shù)語；

最后，優(yōu)簡歷網(wǎng)提醒求職者，不論是自我評價、教育經(jīng)歷還是社會實踐的描寫都采用點句式，不要寫成一段話來。

第二篇：教你寫簡歷

有關(guān)個人簡歷寫作的注意要點。綜合各校的要求，特做如下分析：

1.個人簡歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當(dāng)然有利。但美國對此不很重視，一般可以不寫。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說明你個人的能力、性格。

2.內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動機，目前所取得的成績，你終生的目標(biāo)。

3.個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

4.個人簡歷約200－300字為可，不宜寫得太長。

如何把簡歷設(shè)計成你的個人廣告：

簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。對初出校門的學(xué)生來說，簡歷事關(guān)第一份工作。而有工作經(jīng)驗的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。所以設(shè)計像簡歷這樣的個人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。

寫簡歷沒什么絕對格式，誠實是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了?？梢\實地把自己的經(jīng)驗技術(shù)和優(yōu)點表現(xiàn)出來也是一大學(xué)問。所以你可以以專業(yè)為“核心”來寫，以功能為主題來寫。有必要時也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫到。

新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術(shù)要單列一大項，而回頭談到工作經(jīng)歷時，再用其他詞匯細節(jié)性地說一遍。經(jīng)驗豐富的人就該突出重點，廢話少說，不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡?？磩e人的，多改自己的，一切都盡在把握中。有時寫完讓別人看看也很重要，因為別人會看出你看不出的錯誤，尤其是招聘者。總之，簡歷該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。

制作個人簡歷九大標(biāo)準(zhǔn)：

不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

字符大小如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

真實不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

陳述你的才能如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

推出你的長處不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

不要用任何借口不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

你最近在干什么不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

確定目標(biāo)不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后

才去投遞。

請不要寄附件當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料

十二步教你寫出得體求職簡歷：

寫一份得體的求職簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。

1.讓簡歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。求職簡歷內(nèi)容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000?！?/p>

2.讓簡歷外表醒目求職簡歷外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的求職簡歷，刪除那些無用的東西。

4.為你的簡歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的求職簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5.寫上簡短小結(jié)這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

6.強調(diào)成功經(jīng)驗雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

7.力求精確闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

8.使用有影響力的詞匯使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

9.用詞要注意在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼裕愕暮啔v一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

10.個人信息不是必須現(xiàn)在，在求職簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人求職信簡歷。

11.最后測試記住，你的簡歷應(yīng)該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)？有東西可刪除嗎？

12.盡力完善你的簡歷直到最好。

個人求職簡歷制造秘訣：

求職簡歷對個人經(jīng)歷表達是否得體直接關(guān)系到一份工作的得失，所以如何書寫求職簡歷是找工作中最難的一部分。通過下面幾步，這件事不再那么難了。

1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會給予你機會。

2、求職簡歷格式 和外表的重要性遠遠超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達思想會有助于爭取到重視。

3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張。大學(xué)生求職簡歷應(yīng)少談兼職經(jīng)歷

在精心準(zhǔn)備的求職簡歷里，畢業(yè)生總是希望把自己包裝成用人單位青睞的“人才”，在填寫好各科成績和各種獎勵后，他們也越來越重視自己的社會實踐經(jīng)驗，不惜濃墨重彩地推出自己的“兼職經(jīng)歷”。我市某著名高科技公司的人事部蔡主管將新近收到的一份 求職自薦信 材料束之高閣。在個人簡歷中，這位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生羅列出了在大學(xué)四年期間，每年都兼職或同時兼職于若干家公司的經(jīng)歷，兼職過的公司竟多達20多家，并稱其“積累了豐富的工作經(jīng)驗，可以立即勝任任何工作崗位”。蔡主管表示，人事部今年已收到25份應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的 求職自薦信 材料，其中16份羅列了在校期間的兼職經(jīng)歷，有些學(xué)生在簡歷中稱年年有兼職，一年兼數(shù)職。蔡主管說，像這種兼職過多的學(xué)生，簡歷一般很難通過初審，因為兼職過多的學(xué)生很有可能沒有好好珍惜自己的大學(xué)時光，沒有利用好人生中最好的學(xué)習(xí)機會。兼職雖然能帶來一定的社會經(jīng)驗，過度了就必然耽誤學(xué)習(xí).與蔡主管持相同觀點的新興德公司總經(jīng)理雷先生也表示，在招聘過程的初審階段，通常要篩選簡歷。兼職太多的學(xué)生，公司并不太愿意接受。兼職多，說明該畢業(yè)生心態(tài)太浮躁，沒好好抓學(xué)習(xí)。此外，有些大學(xué)生在簡歷中大量列舉自己在各個領(lǐng)域廣泛兼職的經(jīng)歷，有吹牛嫌疑。很多老板甚至明白地指出，喜歡說老實話、做老實事的人。

大學(xué)生求職簡歷包裝四忌

對大學(xué)畢業(yè)生來說，求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨著求職競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現(xiàn)自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關(guān)專家列出了大學(xué)生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。

■“熟練使用”英語、計算機英語和計算機已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項基本技能，學(xué)生在簡歷中關(guān)于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題。這時，企業(yè)肯定會對學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。

■“很強”的團隊合作能力經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力，學(xué)生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責(zé)人說，對于簡歷中學(xué)生介紹的信息，企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團隊合作精神，所以很多學(xué)生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領(lǐng)小組成功完成某個項目等。這位負責(zé)人說，企業(yè)面試時有個環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，讓五六個學(xué)生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個環(huán)節(jié)是讓幾個學(xué)生共同討論出一個結(jié)果，觀察求職者在團隊合作中擔(dān)當(dāng)什么角色，能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會表現(xiàn)很突出，搶別人的話，不給其他人發(fā)言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。

■“突擊提拔”自己的職務(wù)大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生，這促使很多學(xué)生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學(xué)生會的干事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。一家IT企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，一所學(xué)校里同時有4個校學(xué)生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業(yè)也學(xué)聰明了，你說你是學(xué)生會主席，企業(yè)會偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué)，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

■把芝麻說成西瓜大學(xué)里很多學(xué)生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規(guī)模有大有小，但在簡歷中經(jīng)常被描繪成大事，而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網(wǎng)人力資源總監(jiān)段東說，有的學(xué)生只是在做某個產(chǎn)品的促銷或直銷，但會說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務(wù)的執(zhí)行過程時，學(xué)生會說得很籠統(tǒng)，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項活動，把當(dāng)時拍的現(xiàn)場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情，學(xué)生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

如何寫好個人簡歷

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內(nèi)容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科。

個人簡歷內(nèi)容

個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

（1）個人簡歷的格式。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

（2）個人簡歷的主要內(nèi)容。

一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。

如何寫好你的第一份簡歷

一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？

對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

好惡程度會因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊、偶像等），因為你無法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？

另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當(dāng)個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔(dān)任該職務(wù)的能力。

將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當(dāng)程度的認(rèn)知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風(fēng)格和能力。寫簡歷表的步驟：

步驟１ 認(rèn)清自己當(dāng)你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗、薪資、成就感?）？什么是你最不能忍受的（受限過大、加班?）？什么是你與眾不同的（優(yōu)、缺點）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失敗的？如何處理及后續(xù)改進？

步驟２ 認(rèn)清職務(wù)與企業(yè)清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者是學(xué)校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟３ 突出特色賣點找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表一份適合的簡歷格式也是相當(dāng)重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長?）、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。

第三篇：教你跳槽簡歷怎么寫

教你跳槽簡歷怎么寫

職場中,想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難,轉(zhuǎn)行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭,面試官會看著糊涂,往往30秒內(nèi)就把你“開除”了,導(dǎo)致簡歷經(jīng)常石沉大海。很多

求職者對此甚為苦惱:想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗,簡歷該怎么寫?

記者了解到,企業(yè)在招聘時,對經(jīng)驗對口的求職者都應(yīng)接不暇,HR們基本不會考慮轉(zhuǎn)行和轉(zhuǎn)崗的求職者,因為他們在目標(biāo)職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來說無疑是一個風(fēng)險。當(dāng)然,如果你的簡歷足夠“與眾不同”,能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規(guī)劃、你對目標(biāo)崗位的工作思路,相信有眼光的HR會給你一個面試機會。

這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實例各一個,也許從這兩份簡歷中,你也能學(xué)會一招。實例1:針對“目標(biāo)職位”寫求職信

金先生,10年工作經(jīng)驗,先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作,從事過培訓(xùn)、咨詢、項目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡歷,想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。簡歷撰寫特點:

一眼望去,金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗的描述,而重點突出對職位的理解以及自己的心得體會,看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的:

第一部分是個人的基本信息介紹;

第二部分立即寫到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與多個HR共事時間接得出的經(jīng)驗。另外,金先生以前在從事項目管理工作時也經(jīng)常參與面試招聘活動,因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。

第三部分,金先生概括了自己若能夠從事HR工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。

第四部分,簡單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無關(guān),因此簡述。第五部分,羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì),比如耐心、細致、善于傾聽、善于與各部門協(xié)同合作、有較強的學(xué)習(xí)能力等。

這樣的簡歷投出以后,由于撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機會。

實例2:巧用技巧,轉(zhuǎn)換角度

謝先生,大專學(xué)歷,在電子行業(yè)工作近10年,從事過電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位,并且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理工作,英語流利。

本次回國,謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作,很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會地位所吸引,謝先生很希望成為一名“咨詢師”,從事咨詢工作。然而他意識到,就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗?zāi)軐憹M滿3頁紙,可沒有一條經(jīng)驗和咨詢沾邊,這樣的簡歷怎能受到HR的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專,而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群,自己能否達成所愿?對此謝先生非?？鄲?。

簡歷撰寫特點:

經(jīng)過專家的指點,謝先生認(rèn)識到,其實咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作,但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗,卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程,又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗,且英語流利,這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作,已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

受到專家的啟發(fā),謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是,他在簡歷撰寫上使用一

些“技巧”,轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時,他弱化了技術(shù)類的具體工作,而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢,而著力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點;最后,強調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛,羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程,并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格,如愿意在高壓下工作,喜歡尋找問題解決方案,喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作,有良好的與人溝通能力等。

修改后的簡歷投出后不久,謝先生接到了一家知名外資咨詢公司的面試通知。

第四篇：最新手把手教你寫簡歷

手把手教你寫簡歷

簡歷內(nèi)容金標(biāo)準(zhǔn)“人職匹配”，簡歷形式金標(biāo)準(zhǔn)“引人?駐?目”，從簡歷準(zhǔn)備到簡歷投遞的金守則“細節(jié)決定成敗”。

簡歷外觀

1、簡歷不要用書釘裝訂，應(yīng)當(dāng)用專門的文件夾。適合投遞簡歷用的文件夾有兩種：一種是畢業(yè)生常用的全透明軟面塑料的抽桿夾，一種是底層為硬質(zhì)塑料、表層為軟面塑料的抽桿夾。后者更正式、更美觀、更貴些，如果應(yīng)聘心儀的公司，建議選用該種。

2、紙張選用80g打印紙，感官比70g打印紙更加厚實、專業(yè)。

3、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡歷去應(yīng)聘，有的簡歷上有灰塵、臟手印，在這些細節(jié)上都有可能影響到求職效果。

簡歷格式

1、通常情況下，標(biāo)題用黑體三號，如果標(biāo)題為姓名，可以用楷體三號加粗；正文字體多用四號或小四號，欄目中每個項目的具體描述可縮小一個字號，段落設(shè)置值約為22-26磅。每項描述分條寫明，而不是摞成一段。

2、簡歷書寫應(yīng)使用正規(guī)的格式認(rèn)真排版。比如：對齊、居中、首段縮進等都要按要求排版；年份2008不能寫成“08”等。一些畢業(yè)生從網(wǎng)上復(fù)制簡歷，字體、格式均未改動。這樣用人單位會質(zhì)疑你的基本素質(zhì)和做事態(tài)度。細節(jié)決定成敗，一定要認(rèn)真準(zhǔn)備。

3、查漏補缺，杜絕錯字、別字。

4、簡歷以一頁紙為宜，最多兩頁紙。

簡歷標(biāo)題

1、可以將諸如“個人簡歷”、“求職簡歷”等千篇一律的標(biāo)題改為用“姓名”做標(biāo)題。著名招聘和應(yīng)聘實戰(zhàn)專家汪洱非常提倡這一點。因為即使標(biāo)題不寫簡歷，招聘人員也知道這是簡歷，而用姓名做標(biāo)題，不僅便于招聘人員查找，還可以加深對你的印象。

2、標(biāo)題下方應(yīng)直接寫明聯(lián)系方式。畢業(yè)生將聯(lián)系方式寫在簡歷的基本信息欄、簡歷中間、簡歷最后的情況很常見，這樣的寫法都會浪費招聘人員查找聯(lián)系到你的時間，你應(yīng)當(dāng)懂得從細節(jié)上尊重他人。

3、聯(lián)系電話寫上你的手機和固定電話。手機必須保證不欠費，固定電話也須保證一旦有電話家人或朋友知道此事。

4、許多公司禁止工作時間使用QQ，公認(rèn)MSN為正式的商用軟件。因此，你應(yīng)當(dāng)注冊MSN或其它正式的電子信箱，Emil地址萬不可留下QQ信箱。

基本信息

1、有些畢業(yè)生簡歷中的基本信息一欄甚至占據(jù)簡歷的1/3，務(wù)必要刪減不必要的內(nèi)容，只留下應(yīng)聘職位要求的即可。

2、體重、身高、民族等基本信息，如果所應(yīng)聘的職位沒有特別的要求，不必一一寫明。

3、政治面貌一欄：如果你是黨員或預(yù)備黨員，且應(yīng)聘國企或黨政事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)寫明；如果你是團員或群眾，除要求寫明外，不必寫明。

求職意向

1、該欄也稱為“目標(biāo)工作”。務(wù)必寫明應(yīng)聘的一個職位或一至兩個相關(guān)職位。

2、務(wù)必保留該欄，且寫在醒目位置。有些畢業(yè)生不寫該欄，或羅列多個職位，這是因為他們對自身職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)方向或職業(yè)定位尚不明確。

實踐經(jīng)歷

1、該欄也稱為“社會實踐”。要概括你于該活動中所發(fā)揮的作用及所取得的成績。不能只寫“擔(dān)任學(xué)生會某部部長”等職務(wù)或“參加過某活動”，應(yīng)當(dāng)以動詞開頭，寫明負責(zé)某級別、某規(guī)模的某活動，鍛煉或提升某項能力，完成百分之幾的量，效益提高多少等，避免使用許多、大量等模糊詞匯。

2、只寫能體現(xiàn)職位所需素質(zhì)的實踐經(jīng)歷。不是實踐經(jīng)歷越豐富，求職成功的幾率就會越多。應(yīng)聘的職位需要哪方面的素質(zhì)在簡歷中就突出哪方面，與職位無關(guān)的文字一律不寫。

教育背景

身為專科生，不必單列出教育背景一欄。畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)的信息在基本信息中一語帶過即可。除非高中擔(dān)任主要學(xué)生干部，應(yīng)聘職位需要管理、執(zhí)行能力，否則不必寫明就讀的中學(xué)。

技能特長

1、描述某項技能水平時用詞要精準(zhǔn)。不能用“熟悉”、“精通”這樣的字眼，應(yīng)當(dāng)用“經(jīng)常使用某軟件”、“英語可應(yīng)對一般性日常對話”等具體描述性的語言。

2、如果你的證書不少，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要的程度排列證書順序。與職位無關(guān)的證書不必羅列，因為“你很優(yōu)秀，但不一定很合適?！豹剟钋闆r

1、總結(jié)與職位相關(guān)的榮譽或獎項，明確其名稱、級別和獲獎范圍。

2、如果成績優(yōu)秀，可提供相關(guān)專業(yè)成績。如：某平均分達到91分，排名居于班級前三之內(nèi)或年級前5%等。

自我評價

1、分成不同方面來寫，一行一條，不要成段。

2、不要使用第一人稱。簡歷是商業(yè)溝通的一種形式，應(yīng)注重正式性、職業(yè)性，避免主觀感性字眼的使用。

3、忌用空洞詞藻。如用“吃苦耐勞、謙虛好學(xué)、具有非常強的團隊精神、專業(yè)的知識背景”等詞語寫成的自我評價，換一個姓名在別人身上同樣能用，如何稱得上是自我評價？

4、真實地表達自我。比如：一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，有的考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”。有的招聘會計，需要對方細心縝密，對數(shù)字敏感；招聘文員，需要認(rèn)真負責(zé)，聽從安排。如果自己的性格、興趣、以及價值觀和公司的企業(yè)文化、應(yīng)聘職位相符合，只要真實地描述自我與之相關(guān)的方面即可。

求職宣言

很多畢業(yè)生為了“表忠心”，紛紛在簡歷最后寫上求職宣言，用人單位見后往往感到很可笑。因為，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，不要也罷。樸實真誠的話語更能打動招聘人員。

簡歷投遞

1、認(rèn)真選擇投遞對象，根據(jù)應(yīng)聘公司及職位的不同準(zhǔn)備不同的簡歷。許多同學(xué)把簡歷復(fù)印厚厚一摞，每到一處就扔下一份。這種舉動是對單位明顯不尊重，也是對自己不負責(zé)任。招聘人員見狀，會推測你沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，而且在求職初始就表現(xiàn)出缺乏耐性與毅力，這樣的人員，不會得到用人單位的認(rèn)可。

2、保持文件夾及紙張的干凈、平整。用的畢業(yè)生手卷著簡歷去應(yīng)聘，有的簡歷上有灰塵、臟手印，在這些細節(jié)上都有可能影響到求職效果。

3、投遞簡歷，并非隨手一遞。應(yīng)當(dāng)雙手投遞，簡歷文字正向?qū)Ψ?。使用禮貌用語，離開展位前應(yīng)致謝。

4、建議有意錯開招聘會的高峰時段，爭取機會和招聘者交流。

簡歷是個人職業(yè)生涯規(guī)劃的外在表現(xiàn)形式，簡歷的成敗關(guān)鍵不只在于技巧，更在于自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。按照上述要求寫好一份簡歷，你學(xué)會的將不僅僅是簡歷寫作技巧，還將更加深入地認(rèn)識自己、尊重自己，更加懂得如何從細節(jié)上尊重他人，入職之前就樹立起自身的職業(yè)品牌。

第五篇：應(yīng)屆生網(wǎng)投簡歷怎么寫

應(yīng)屆生網(wǎng)投簡歷怎么寫？

標(biāo)簽： #應(yīng)屆生 #簡歷 發(fā)布日期：2012-09-26圍觀：1546次

快畢業(yè)的應(yīng)屆生，求職比較常見的作法就是在網(wǎng)上投簡，但是往往被回應(yīng)幾率都很低，可能這也是很多大學(xué)生現(xiàn)在比較困惑的一件事。假如作為應(yīng)屆生，個人成績不是特別優(yōu)秀，沒有獲得獎學(xué)金，沒有在比賽中得獎，沒有出色的學(xué)術(shù)成績，也沒有豐富的實習(xí)經(jīng)驗，該如何寫一份成功的簡歷，讓自己不在簡歷階段就被刷下去了呢？

就此問題國內(nèi)知名規(guī)劃師魏洪濱指出，根據(jù)目前的情況來看，HR確實沒有時間去詳細看每一份簡歷，所以也不能追求太高的成功率，這是前提。也有一些辦法能夠提高成功率：簡歷中突出重點，從面試官的角度出發(fā)考慮問題，最大程度減少面試官的勞動量。對于學(xué)歷、專業(yè)、基本素質(zhì)等一些基本條件要明確，如果不是很對口，要加以說明，爭取機會。經(jīng)歷也非常重要，要針對應(yīng)聘的崗位要求來寫，去掉一些不需要的內(nèi)容，突出業(yè)績和重點經(jīng)歷，把在里面承擔(dān)的工作說清楚，不要模棱兩可。

同時她也對這個問題加以了補充，她提到簡歷最好用數(shù)字說話，例如你完成了多少的銷售額，干過項目的規(guī)模、組成人員，取得的成果。不要只用語言描述，感覺很沒有說服力。雖然求職競爭日益激烈，但是對于應(yīng)屆生來說，只要用心去做，根據(jù)自己的情況突出簡歷重點，還是有機會在求職大軍中脫穎而出的。