第一篇：模擬職場(chǎng)面試策劃書[最終版]

模擬職場(chǎng)面試大賽策劃書

一、大賽背景：

當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃

和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。故商貿(mào)系團(tuán)委組織部與記者團(tuán)聯(lián)合舉辦“模擬職場(chǎng)面試大賽”活動(dòng)，真正為學(xué)生提供一個(gè)實(shí)踐、增長(zhǎng)知識(shí)的舞臺(tái)

二、大賽目的：

讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)。使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

三、大賽主題：

職場(chǎng)我做主 贏在起跑線

四、大賽時(shí)間：

2011年5月17日

五、大賽地點(diǎn)：

活動(dòng)中心

六、大賽對(duì)象：

福州外語外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院全員同學(xué)

七、主辦單位：

商務(wù)貿(mào)易系團(tuán)委學(xué)生會(huì)

八、承辦單位：

商務(wù)貿(mào)易系團(tuán)委組織部

九、協(xié)辦單位：

商務(wù)貿(mào)易系團(tuán)委記者團(tuán)

十、邀請(qǐng)嘉賓:

十一、準(zhǔn)備工作

十二、大賽經(jīng)費(fèi)：60元

商務(wù)貿(mào)易系團(tuán)委組織部二〇一一年四月十六日

第二篇：模擬職場(chǎng)策劃書

模擬職場(chǎng)策劃書

一、活動(dòng)名稱：贏在職場(chǎng)起跑線

二、活動(dòng)的目的和意義：

你從千軍萬馬中脫穎而出，如愿以償?shù)乜缛雺?mèng)寐以求的“象牙塔”，你更有聰慧的頭腦、敏銳的思維、飽滿的熱情、橫溢的才華??可為什么你年輕的臉上總寫著迷惘和憂愁？為什么你總是久久地徘徊在成功的門外？為什么你一次又一次的失去機(jī)會(huì)？為什么你年青的心靈總在經(jīng)受一次又次的挫折??

調(diào)查顯示：在高校大學(xué)生群體中有不少人存在著學(xué)習(xí)興趣不濃，學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，人生目標(biāo)不明確，求職經(jīng)驗(yàn)和自信心不足的現(xiàn)象。在當(dāng)今這個(gè)知識(shí)大爆炸、科學(xué)技術(shù)發(fā)展一日千里的時(shí)代，各行各業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求已越來越高。而隨著高校擴(kuò)招，就業(yè)壓力日益增大，怎樣成功地參加招聘會(huì)成了一項(xiàng)重要技巧。作為一名大學(xué)生，如果不能認(rèn)清當(dāng)前形式，從根本上提高自身的綜合素質(zhì)，有預(yù)見性地、科學(xué)地規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)生涯和職業(yè)生涯，很難跟得上時(shí)代的步伐。

三、活動(dòng)主題：揚(yáng)就業(yè)之帆，啟夢(mèng)想之旅！

四、活動(dòng)單位：

1、主辦單位：藥學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)

2、承辦單位：職業(yè)生涯規(guī)劃部、學(xué)習(xí)部

3、到場(chǎng)嘉賓：院領(lǐng)導(dǎo)，校招就處老師及企業(yè)人力資源代表

4，參與對(duì)象：本次活動(dòng)面向全院同學(xué)，以07、08參與為主，鼓勵(lì)09有興趣的同學(xué)參與。

五、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)：

活動(dòng)地點(diǎn)： 大學(xué)生活動(dòng)中心一樓人文館

活動(dòng)時(shí)間：2010年4月10日-4月20日

六、活動(dòng)流程：

A，前期準(zhǔn)備階段

活動(dòng)宣傳：在比賽之前宣傳部將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)和擺臺(tái)宣傳，用于公布比賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比

賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等，外聯(lián)部對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行拉贊助，使本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)更充足?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置：備品借用及布置場(chǎng)地

嘉賓邀請(qǐng)：主持人，裁判及嘉賓人選。

確定本次模擬招聘的虛擬公司以及虛擬職位（見附錄三）。

活動(dòng)提問的問題及場(chǎng)景模擬的題目設(shè)置（由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師或企業(yè)代表出題）B,活動(dòng)進(jìn)行階段：

活動(dòng)報(bào)名：2010年4月6日----4月9日到各班班長(zhǎng)處報(bào)名，在規(guī)定時(shí)間投電子簡(jiǎn)歷和紙稿簡(jiǎn)歷，所有班委成員必須參加。（該部分包括求職自薦信和個(gè)人簡(jiǎn)歷）且每份簡(jiǎn)歷必須同時(shí)附上一份簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽評(píng)分表，填好姓名，班級(jí)，求職意向

初賽：2010年4月10日-4月12日，參賽選手提交個(gè)人求職信和求職簡(jiǎn)歷參加初試

初賽說明（1）初賽成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來評(píng)定

（2）簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由活動(dòng)指導(dǎo)老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平

均分，按排名先后取前20進(jìn)入復(fù)賽。

（3）簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：具體評(píng)分細(xì)則見附錄一

復(fù)賽 ：模擬面試

復(fù)賽說明1）、參賽選手自我介紹，對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說

2）、評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問（評(píng)委替組委會(huì)提供的題庫中的兩個(gè)問題，第三個(gè)問題由評(píng)

委視選手表現(xiàn)覺得是否提問）

3),評(píng)委點(diǎn)評(píng)

根據(jù)著裝，禮儀，表達(dá)能力，反應(yīng)能力，文化素養(yǎng)等打分（見附錄二）

（候場(chǎng)選手在賽場(chǎng)外候場(chǎng)，且本場(chǎng)比賽結(jié)束前必須手機(jī)關(guān)機(jī)上交組委會(huì)保管，由體育部、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)賽場(chǎng)秩序及物品保管）

模擬公司設(shè)2個(gè)熱門崗位，每個(gè)崗位將有5名同學(xué)進(jìn)入最后的決賽。決賽過程中，將邀請(qǐng)?jiān)u委（主考官）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。嘉賓們將向全院學(xué)子分析和傳授應(yīng)聘技巧，每個(gè)崗位的應(yīng)聘優(yōu)勝者將會(huì)成為“模擬面試之星”，可獲得由組委會(huì)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書。

決賽 ：

由文娛部提供開場(chǎng)舞蹈

開場(chǎng)結(jié)束后主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場(chǎng)嘉賓 領(lǐng)導(dǎo)致辭

1），自我展示（占決賽比例的30%）

進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并提出應(yīng)聘口號(hào)

2），職場(chǎng)問答（占決賽比例的30%）

.由每一位選手對(duì)提供的問題進(jìn)行選擇，并對(duì)自己的選擇做出2分鐘以內(nèi)的解釋。

例題：你要組織一個(gè)秋季銷售定貨會(huì)，作為會(huì)議的組織者，在安排座位的時(shí)候，你會(huì)把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？ Ａ、小公司總經(jīng)理（新客戶，對(duì)會(huì)議非常重視）Ｂ、某公司銷售經(jīng)理（定貨量很大，有時(shí)會(huì)拖欠貨款）Ｃ、某大公司銷售經(jīng)理（以往對(duì)公司支持很大，近年定貨量逐漸下降）

?.職場(chǎng)模擬(占決賽比例的40%)

組委會(huì)提供一組職場(chǎng)中可能發(fā)生的場(chǎng)景，選手抽簽決定分組，每?jī)扇艘唤M，由選手自由選擇場(chǎng)景應(yīng)對(duì)

評(píng)委對(duì)每個(gè)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

公布獲獎(jiǎng)名單

評(píng)獎(jiǎng)按照：初賽*10%+復(fù)賽*20%+決賽*70%=最終得分

1、最佳組織獎(jiǎng)

對(duì)于積極組織且成效突出的班級(jí)，組委會(huì)根據(jù)實(shí)際參與人數(shù)與現(xiàn)場(chǎng)效果，評(píng)選出1個(gè)最佳組織獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)狀。

2、學(xué)院“十佳職場(chǎng)精英”

一等獎(jiǎng)（“職場(chǎng)之星”稱號(hào)）1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，對(duì)以上獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品，“職場(chǎng)之星”同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)杯。同時(shí)進(jìn)入我院就業(yè)指導(dǎo)中心人才儲(chǔ)備庫，同時(shí)也可優(yōu)先享有更多的就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。

3、單項(xiàng)獎(jiǎng)

最佳簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)1名，最佳面試風(fēng)采獎(jiǎng)（即“模擬面試之星”）1名，最佳人氣獎(jiǎng)1名，最佳職場(chǎng)模擬獎(jiǎng)1名，頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)品。

在人生的旅途中，總會(huì)經(jīng)過很多山川。你常常會(huì)想登上山頂后不知是何樣的風(fēng)光。在你鼓足勇氣登上山頂后，往往無限的風(fēng)光就在你的腳下，更高的天空就在你的頭頂，無限的未來就在你的目光所及之中。其實(shí)就在你鼓起勇氣超越自己的時(shí)候你就已經(jīng)擁有了更高的起點(diǎn)，更遠(yuǎn)的未來。熱忱的歡迎你的參與和支持，我們希望，大家一起攜手把這段路程走過!

? ．經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

宣傳費(fèi)用（包括橫幅，各班比賽流程的宣傳單等）：50元

獎(jiǎng)品獎(jiǎng)狀：200元

場(chǎng)地布置：50元

合計(jì)：300元

第三篇：“職場(chǎng)之星”——求職模擬面試大賽策劃書

“職場(chǎng)之星”——求職模擬面試大賽策劃書

活動(dòng)主題：贏在職場(chǎng)起跑線

活動(dòng)背景：當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。

活動(dòng)目的：讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)。使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

活動(dòng)對(duì)象：本次活動(dòng)面向全分院同學(xué)，以個(gè)人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)參與。

活動(dòng)準(zhǔn)備：(1)海報(bào)：在比賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布比賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。

（2）PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動(dòng)PPT, 內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位以及大賽整體介紹。

活動(dòng)流程：報(bào)名：2010年4月1日-4月6日，參賽者根據(jù)自己的興趣選擇相應(yīng)職位，并以短信方式發(fā)至指定聯(lián)系人，報(bào)名參賽。注：短信請(qǐng)注明：姓名班級(jí)

培訓(xùn)：2010年4月7日，二教305，在初賽前，將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的培訓(xùn)。

初賽：2010年4月8日-4月14日，參賽選手撰寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷，求職簡(jiǎn)歷需提交電子稿與文字稿各一份，發(fā)至指定郵箱zhichangzhixing2010@yahoo.com.cn，2010年4月15日-4月16日，篩選簡(jiǎn)歷

初賽流程：（1）成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來評(píng)定

（2）簡(jiǎn)歷篩選：先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選，再由活動(dòng)指導(dǎo)老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的60%以內(nèi)。

（3）簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：

外觀設(shè)計(jì)(2分）:包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等

簡(jiǎn)歷內(nèi)容（4分）:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等

簡(jiǎn)歷用語（2分）:包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡(jiǎn)歷會(huì)視具體情況加分）等；

突出重點(diǎn):（2分）：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；

真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用

復(fù)賽：2010年4月21日，四教三階

復(fù)賽流程：（1）自我介紹（2分鐘）

（2）結(jié)構(gòu)化面試：（1分鐘）每位選手將現(xiàn)場(chǎng)抽題，并進(jìn)行回答。

（3）情景面試：（2分鐘）評(píng)委將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問。

（4）評(píng)委點(diǎn)評(píng)：評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng)。并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人

決賽：2010年4月28日，學(xué)術(shù)報(bào)告廳

決賽流程：（1）鋒芒初露:（2分鐘）各選手將結(jié)合個(gè)人電子簡(jiǎn)歷（PPT必須1頁）進(jìn)行自我介紹并向評(píng)委推薦自己,不得超時(shí)。

（2）實(shí)力作證：（3分鐘）每名選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答面試考官提出的與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題，考官在選手回答結(jié)束后打分。

（3）情景再現(xiàn)：（3分鐘）每個(gè)選手將現(xiàn)場(chǎng)抽取案例分析題，評(píng)委將根據(jù)選手在答題的過程中表現(xiàn)的分析與決策等方面的表現(xiàn)打分

（4）現(xiàn)場(chǎng)提問：（2分鐘）觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)前選手提問

（5）邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單

（6）分院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言并宣讀獲勝選手名單：未來職場(chǎng)之星，一?二?三等獎(jiǎng)各一名

第四篇：“職場(chǎng)之星”——求職模擬面試大賽策劃書

“職場(chǎng)風(fēng)云 我最閃亮”——求職模擬面試大賽策劃書

一． 活動(dòng)背景

當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。

二、活動(dòng)目的讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)。使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

三、活動(dòng)主題：“職場(chǎng)風(fēng)云 我最閃亮”

四、比賽時(shí)間

1、初賽：系部?jī)?nèi)選拔推薦（每系推薦1至2人）

2、決賽時(shí)間：6月15日 下午

地點(diǎn)：圖書館大報(bào)告廳

五、決賽流程：

（1）鋒芒初露:（2分鐘）各選手將結(jié)合個(gè)人電子簡(jiǎn)歷（PPT必須1頁）進(jìn)行自我介紹并向評(píng)委推薦自己,不得超時(shí)。

（2）實(shí)力作證（模擬面試）：（3分鐘）每名選手在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答面試考官提出的與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題，考官在選手回答結(jié)束后打分。

（3）情景再現(xiàn)：（3分鐘）每個(gè)選手將現(xiàn)場(chǎng)抽取案例分析題，評(píng)委將根據(jù)選手在答題的過程中表現(xiàn)的分析與決策等方面的表現(xiàn)打分

（4）邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單

（5）頒獎(jiǎng)

“職場(chǎng)風(fēng)云 我最閃亮”——求職模擬面試參賽報(bào)名表 系部：

每個(gè)選手八分鐘時(shí)間，共十個(gè)選手所以整個(gè)活動(dòng)時(shí)間控制在九十分鐘以內(nèi)，背景音樂：

第五篇：職場(chǎng)模擬面試發(fā)言稿

尊敬的各位老師，評(píng)委，同學(xué)們大家晚上好，我是園藝學(xué)院13設(shè)施1班的陳曦，很榮幸能夠站在這里模擬面試，現(xiàn)在開始你們都是我的面試官，希望大家多多指教。

各位面試官你們好，我叫陳曦，畢業(yè)于安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)，學(xué)習(xí)的專業(yè)是設(shè)施農(nóng)業(yè)科學(xué)與工程，本科畢業(yè)。我今天想應(yīng)聘的職位是管理類，園藝設(shè)施環(huán)藝師，活動(dòng)策劃與執(zhí)行類的相關(guān)工作。在學(xué)校擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng)，園藝院學(xué)生分會(huì)辦公室主任，輔導(dǎo)員助理，有較強(qiáng)工作能力，執(zhí)行力。在管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，多次獲得學(xué)院和學(xué)校表彰。成績(jī)突出，績(jī)點(diǎn)3.35，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力。曾多次組織校園活動(dòng)，具有豐富的組織經(jīng)驗(yàn)。性格開朗外向，具有較強(qiáng)交際能力。逆商較高，具有一定抗壓能力。

在學(xué)校里，我充分鍛煉了自己的組織，管理，協(xié)調(diào)等各方面的能力，曾主辦過各類型校園活動(dòng)，班級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)期間，我?guī)ьI(lǐng)班級(jí)獲得了很多榮譽(yù)，擔(dān)任學(xué)生會(huì)學(xué)生干部期間，我做出了很多工作成績(jī)，提高了園藝院學(xué)生分會(huì)的影響力。擔(dān)任園藝院新生輔導(dǎo)員助理期間，我利用自己優(yōu)秀的交際能力和與人為善的親和力，幫助新生適應(yīng)校園生活。我認(rèn)為這些都是我在校園最大的財(cái)富，也希望可以為貴公司未來發(fā)展奉獻(xiàn)自己的能力。

我認(rèn)為自己有能力勝任管理類，活動(dòng)執(zhí)行與策劃類的工作，優(yōu)秀的管理人才必須具備計(jì)劃、組織、人員管理、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、控制等方面的全方位掌握，在以后的工作中，我會(huì)利用自己優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，成為一個(gè)合格的管理人才，我會(huì)根據(jù)自己擔(dān)任學(xué)生會(huì)學(xué)生干部經(jīng)歷，和活動(dòng)的策劃舉辦經(jīng)歷，利用自己良好的執(zhí)行力，使公司增添活力，提高員工歸屬感，為貴公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)于園藝設(shè)施環(huán)藝師這個(gè)職位，我將利用自己四年來的專業(yè)知識(shí)，做技術(shù)支持類工作，學(xué)以致用，進(jìn)入公司核心部門，學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí)，為公司效力。

希望各位面試官能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。