第一篇：離職信(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

離職信

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

天津××有限公司:

我叫×××，女，經(jīng)濟(jì)師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入天津××有限公司工作，現(xiàn)因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事材料科物資材料采購(gòu)管理工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向天津××有限公司勞動(dòng)人事部門遞交離職信，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 劉炯元

第二篇：離職申請(qǐng)書(shū)(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

離職申請(qǐng)書(shū)

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，工程師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入北京××公司工作，現(xiàn)因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事工程技術(shù)設(shè)計(jì)工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向北京××公司勞動(dòng)人事部門遞交離職申請(qǐng)書(shū)，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)法》劉炯元

第三篇：辭職信(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

辭職信

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

××石油天然氣公司:

我叫×××，女，幼教老師，身份證××××年××月××日出生(26歲)，于××××年××月1日招聘進(jìn)入××石油天然氣公司幼兒園工作，現(xiàn)因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事幼兒教育工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向××石油天然氣公司人力資源部門遞交辭職信，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》劉炯元

第四篇：辭職報(bào)告(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

辭職報(bào)告

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，傳菜員，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入××天怡豪生酒店，現(xiàn)在因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事酒店餐廳傳菜員服務(wù)工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向××天怡豪生酒店勞動(dòng)人事部門提出辭職，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》劉炯元

第五篇：(試用期)離職信(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)煤礦-采煤工

試 用 期 離 職 信

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

××煤礦:

我叫×××，女，采煤工，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2013年7月1日招聘進(jìn)入××煤礦工作，現(xiàn)因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事煤礦開(kāi)采工作。因此，我經(jīng)過(guò)慎重考慮決定向××煤礦勞動(dòng)人事部門遞交離職信，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 劉炯元