第一篇：緊急辭職報(bào)告(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

緊 急 辭 職 報(bào) 告

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，經(jīng)濟(jì)師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入上海××國(guó)際酒店工作，現(xiàn)因上?！痢羾?guó)際酒店存在違法在先的行為（未征求勞動(dòng)者意見，每天要求延長(zhǎng)加班4小時(shí)）原因，導(dǎo)致本人已經(jīng)不適應(yīng)繼續(xù)從事勞動(dòng)定額管理工作。因此，為確保身體健康權(quán)，我經(jīng)過慎重考慮決定向上?！痢羾?guó)際酒店勞動(dòng)人事部門遞交緊急辭職報(bào)告，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 劉炯元

第二篇：辭職報(bào)告(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

辭職報(bào)告

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，傳菜員，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入××天怡豪生酒店，現(xiàn)在因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事酒店餐廳傳菜員服務(wù)工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向××天怡豪生酒店勞動(dòng)人事部門提出辭職，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》劉炯元

第三篇：取消辭職報(bào)告(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)

取 消 辭 職 報(bào) 告

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，傳菜員，身份證1987年5月6日出生(26歲)，現(xiàn)在××天怡豪生酒店餐廳部工作，本人決定取消2013年5月17日（星期五）向××天怡豪生酒店遞交的辭職報(bào)告，原定于2013年6月17日（星期一）辦理辭職手續(xù)的計(jì)劃作廢。

特此通知致禮！

附: 手機(jī)1499493344

報(bào)告人: ×××(親筆簽名)2013年5月25日星期六

主送: ××天怡豪生酒店↙

存檔: ×××(報(bào)告人留存)

劉炯元

第四篇：緊急辭職報(bào)告(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)公司-洗碗工

緊 急 辭 職 報(bào) 告

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，洗碗工，身份證1987年10月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進(jìn)入××公司工作，現(xiàn)在因公司存在違法在先的過錯(cuò)行為(用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，已經(jīng)損害勞動(dòng)者的權(quán)益)原因，導(dǎo)致本人已經(jīng)不愿意繼續(xù)從事職工食堂餐具清潔工作。因此，為確保自己的勞動(dòng)保障合法權(quán)益，我經(jīng)過慎重考慮決定向公司勞動(dòng)人事部門遞交緊急辭職報(bào)告，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 劉炯元

第五篇：(試用期)辭職報(bào)告(勞動(dòng)者對(duì)用人單位)公司-出納員

試 用 期 辭 職 報(bào) 告

（勞動(dòng)者對(duì)用人單位）

我叫×××，女，出納員，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2013年7月1日招聘進(jìn)入重慶××配件公司，現(xiàn)在因個(gè)人原因不適合繼續(xù)從事財(cái)務(wù)出納經(jīng)濟(jì)工作。因此，我經(jīng)過慎重考慮決定向重慶××配件公司勞動(dòng)人事部門遞交辭職報(bào)告，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 劉炯元