第一篇：先進(jìn)評(píng)選辦法

（二）“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”評(píng)選條件

1、基本條件： 1.堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.愛崗敬業(yè)，清正廉潔，恪守職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀(jì)律，勇于同各種腐敗現(xiàn)象和違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，不徇私情，在群眾中享有較高威信，模范帶頭作用突出；

3.堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢(shì)下稅收工作的新思路、新方法，在工作中發(fā)揮骨干作用，為開創(chuàng)稅收工作新局面作出突出貢獻(xiàn)；

4.熱愛稅收工作，投身稅收事業(yè)，在堅(jiān)持依法治稅，優(yōu)化納稅服務(wù)，加強(qiáng)科學(xué)管理等方面取得突出成績(jī)；

5.從事稅收工作5年以上。

2、加分條件

（1）在工作中勤于思考，善于創(chuàng)新，并有理論或?qū)嵺`成果的；

（2）在社會(huì)政治生活中，被推薦擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，并積極宣傳注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)的；

（3）在業(yè)務(wù)能力、社會(huì)公益、見義勇為等方面有突出表現(xiàn)的。

認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，積極實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻(xiàn)，具有較高的思想政治素質(zhì)、高尚的道德品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師或非執(zhí)業(yè)注冊(cè)稅務(wù)師，按規(guī)定參加注冊(cè)稅務(wù)師繼續(xù)教育培訓(xùn)、中稅網(wǎng)校遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)并考核合格，按時(shí)完成中稅協(xié)、廈稅協(xié)布置的工作，并具備以下條件之一者：

1、在構(gòu)建和諧稅務(wù)代理環(huán)境，黨的建設(shè)、思想政治工作，精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)職工利益，參與社會(huì)公益，堅(jiān)持行業(yè)自律，職工勞動(dòng)保護(hù)等方面成績(jī)突出；

2、在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，將稅務(wù)、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)等理論與代理實(shí)務(wù)相結(jié)合，等方面做出顯著成績(jī)，經(jīng)濟(jì)效益在同行居領(lǐng)先水平；

3、在推動(dòng)注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展，深化企業(yè)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理，做出突出貢獻(xiàn)；

4、其它方面做出重大貢獻(xiàn)。

1.自覺學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、組織上與黨中央保持一致。

2.遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，有較高的學(xué)習(xí)熱情，按時(shí)參加每次學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)筆記。

3.善于結(jié)合本崗位工作特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并學(xué)以致用。

4.積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，積極撰寫、發(fā)表心得體會(huì)。

5.勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，針對(duì)新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法。

6.在各種考試中勇爭(zhēng)第一，成績(jī)優(yōu)良,在干部職工中起到學(xué)習(xí)上的表率作用。

（二）考評(píng)辦法。

1.以季度為考評(píng)周期，采用民主推薦與考核相結(jié)合的辦法。各部門于每季度終了5個(gè)工作日內(nèi)，采用民主推薦的方法向評(píng)選小組推薦學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體和本部門學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人1-2名, 并將事跡材料報(bào)人教股，材料要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，字?jǐn)?shù)在500字左右。評(píng)選小組組織人員進(jìn)行考核,最后公示、確定獲得學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的名單。

第二篇：先進(jìn)班集體評(píng)選辦法

先進(jìn)班集體評(píng)選辦法

一、校級(jí)（先進(jìn)班集體每年評(píng)定一次）：

比例：按學(xué)校下發(fā)名額

標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范遵守大學(xué)生行為準(zhǔn)則和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)因違紀(jì)受處分者。

2、班風(fēng)正、集體觀念強(qiáng)。班級(jí)學(xué)生關(guān)心班級(jí)、熱愛集體、團(tuán)結(jié)互助、積極進(jìn)取、精神風(fēng)貌好。

3、班級(jí)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)突出，考試成績(jī)不及格人數(shù)少于20人次，無(wú)留級(jí)掉隊(duì)學(xué)生。

4、積極參加公益勞動(dòng)或活動(dòng)，完成內(nèi)公益勞動(dòng)指標(biāo)。

5、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織布置的工作，班級(jí)工作有創(chuàng)新，成績(jī)明顯。

6、班級(jí)至少有一個(gè)校級(jí)“優(yōu)秀宿舍”。

7、有校級(jí)以上獲獎(jiǎng)紀(jì)錄的班級(jí)優(yōu)先評(píng)選。

二、系級(jí)（優(yōu)秀班集體每學(xué)期評(píng)定一次）

比例：按系部班級(jí)總數(shù)的30%

標(biāo)準(zhǔn)：

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，模范遵守大學(xué)生行為準(zhǔn)責(zé)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)因違紀(jì)受處分者。

2、班風(fēng)正、集體觀念強(qiáng)。班級(jí)學(xué)生關(guān)心班級(jí)、熱愛集體、團(tuán)結(jié)互助、積極進(jìn)取、精神風(fēng)貌好。

3、班級(jí)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)風(fēng)優(yōu)良、成績(jī)突出，學(xué)期考試成績(jī)不及格人數(shù)少于20人次，無(wú)留級(jí)掉隊(duì)學(xué)生。

4、積極參加公益勞動(dòng)或活動(dòng)，完成學(xué)期內(nèi)公益勞動(dòng)指標(biāo)。

5、認(rèn)真落實(shí)上級(jí)組織布置的工作，班級(jí)工作有創(chuàng)新，成績(jī)明顯。

6、班級(jí)至少有一個(gè)系級(jí)“優(yōu)秀宿舍”。

注：有系級(jí)以上獲獎(jiǎng)紀(jì)錄的班級(jí)優(yōu)先評(píng)選。

第三篇：先進(jìn)員工評(píng)選細(xì)則辦法

滕州市大宗煤矸石熱電有限公司

先進(jìn)評(píng)選細(xì)則

2014先進(jìn)評(píng)選出現(xiàn)一系列問(wèn)題，為規(guī)范以后的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，特制定以下細(xì)則：

一、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者要求：

1、紀(jì)律：尊紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)，無(wú)違章、違紀(jì)處理記錄；

2、安全：無(wú)工傷、治安、消防或其它安全事件記錄；

3、出勤：工作滿一年（從每年1月1日至12月31日止），總請(qǐng)假天數(shù)（包括各類假期）累計(jì)不超過(guò)18 天（不包括公司安排的休假）、無(wú)曠工記錄；

4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀，即工作表現(xiàn)在本競(jìng)爭(zhēng)單元平均水平以上。

二、標(biāo)兵、管理明星要求：

1、滿足優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的全部要求；

2、全年無(wú)因本人工作失誤或失職而給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；

3、完成本職工作，成績(jī)明顯，獲口頭或書面表?yè)P(yáng)；熱心幫助同事，具有敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神；在工作中以身作則，起到模范帶頭作用；

4、熟悉本職工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，關(guān)心公司發(fā)展，提出過(guò)合理化建議，并被采納；

5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，積極培養(yǎng)接班人才。

6、在節(jié)能降耗、工藝改善或企業(yè)管理、公司榮譽(yù)等方面為公司帶來(lái)明顯收益的；

三、先進(jìn)集體要求：

1、部門積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

2、部門有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感；

3、部門本離職率低于10%；

4、與各部門接口流暢，獲得其他部門的認(rèn)可及好評(píng)；

5、部門團(tuán)隊(duì)成員知曉部門的目標(biāo)并共同為目標(biāo)努力，部門業(yè)績(jī)突出；

6、通過(guò)本部門的努力，為公司帶來(lái)質(zhì)量?jī)?yōu)化、成本降低、工藝優(yōu)化、技術(shù)革新、工作效能提升及解決重大問(wèn)題等。

四、評(píng)先程序：

1、由部門自查評(píng)選后先進(jìn)候選人名單上交評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組，部門只評(píng)選上報(bào)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者、先進(jìn)集體。

2、評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組收到材料后由勞資科根據(jù)規(guī)則組織復(fù)核，對(duì)復(fù)核通過(guò)的候選人（集體），在公司宣傳窗中公示三天，接受員工監(jiān)督。通過(guò)公示的人員，列入候選先進(jìn)名單；

3、通過(guò)各項(xiàng)審核、擬當(dāng)選的先進(jìn)個(gè)人，評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組按照先進(jìn)員工占總員工數(shù)的不高于10%的比例評(píng)選優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）并將評(píng)選結(jié)果公示（班組長(zhǎng)參與優(yōu)秀員工評(píng)選）。

4、評(píng)選結(jié)果由勞資科在宣傳窗中張貼公示一天。

5、評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在公示無(wú)異議的優(yōu)秀員工（優(yōu)秀管理者）中按照不高于20%的比例評(píng)選標(biāo)兵（管理明星）。

6、先進(jìn)集體原則上只評(píng)選一個(gè)，由評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組在候選集體名單中無(wú)記名投票，最高票當(dāng)選。

五、表彰：

由行政部核稿發(fā)紅頭文件，召開總結(jié)表彰大會(huì)表彰。

評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：朱清華 副組長(zhǎng)：宗明岳

組 員:宗鵬飛、姚善文、杜平

高濤、杜傳宏、侯化斌、馬汝?duì)I、王廣慶、宗成春、宗成軍

先進(jìn)集體以班組為評(píng)選團(tuán)體，運(yùn)行（鍋爐、汽機(jī)、電氣）各班組、檢修（鍋爐、汽機(jī)、電氣）各班組、車隊(duì)（包含磅房）、供應(yīng)部（包含煤質(zhì)供應(yīng)及材料供應(yīng)、倉(cāng)庫(kù)）、技術(shù)部（包含安監(jiān)、統(tǒng)計(jì)、勞資科）、保衛(wèi)科、矸石山車間、沼氣發(fā)電車間。

班組長(zhǎng)以下（包含班組長(zhǎng)）參加優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評(píng)選，標(biāo)兵在優(yōu)秀員工及優(yōu)秀管理者中按比例評(píng)選，車間主任、各科室主要負(fù)責(zé)人、值長(zhǎng)、專工參與管理明星的評(píng)選。

名額分配情況：共計(jì)人員30名。

管理明星: 2名

標(biāo) 兵： 2名

優(yōu)秀管理者：6名

優(yōu)秀員工： 20名 團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)： 先進(jìn)集體1名

滕州市大宗煤矸石熱電有限公司 2016年11月30日

第四篇：先進(jìn)班集體評(píng)選辦法(試行)

先進(jìn)班集體評(píng)選辦法（試行）

為增強(qiáng)廣大同學(xué)的集體主義觀念和班級(jí)凝聚力，努力創(chuàng)建一個(gè)積極向上、勤奮好學(xué)、團(tuán)結(jié)文明的良好班風(fēng)，促進(jìn)我院校風(fēng)建設(shè)，在全院范圍內(nèi)每學(xué)年開展一次先進(jìn)班集體的評(píng)選活動(dòng)，具體辦法如下：

一、先進(jìn)班集體條件

1．政治思想好

全班同學(xué)政治上積極要求上進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，自覺遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，建立“三會(huì)兩制一課”制度且執(zhí)行良好。一學(xué)年內(nèi)沒有同學(xué)受過(guò)記過(guò)以上（含記過(guò)）處分，在社會(huì)主義精神文明建設(shè)中成績(jī)顯著。

2．學(xué)習(xí)風(fēng)氣好

全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力，勤奮刻苦，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，在注重課堂學(xué)習(xí)的同時(shí)，不斷拓寬知識(shí)面。同學(xué)間能開展互幫互學(xué)，積極開辟第二課堂和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，全班三分之二以上的同學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良。

3．文體生活好

全班同學(xué)注意勞逸結(jié)合，積極開展健康向上、豐富多彩的課余文體活動(dòng)，自覺搞好環(huán)境衛(wèi)生，認(rèn)真執(zhí)行《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》，全班同學(xué)國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率在百分之九十五以上，身心健康。

4．集體精神好

班委積極要求上進(jìn)，對(duì)自己要求嚴(yán)格，以身作則，工作協(xié)調(diào)，聯(lián)系群眾，能出色完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，并主動(dòng)配合團(tuán)支部做好工作，在同學(xué)中威信較高。全班同學(xué)關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)友愛，并且有批評(píng)與自我批評(píng)的精神，集體和個(gè)人在學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)中成績(jī)突出。

5．在文明寢室創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)中，積極參與，文明寢室優(yōu)秀率高。

二、評(píng)比辦法和程序

1．參加評(píng)選的班級(jí)應(yīng)在總結(jié)一學(xué)年班級(jí)工作的基礎(chǔ)上，向所在系提出申請(qǐng)，由各系召開各班班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記會(huì)議聽取班級(jí)工作匯報(bào)，通過(guò)無(wú)記名投票評(píng)選出先進(jìn)班級(jí)。經(jīng)學(xué)生工作部審核，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn)。

2．先進(jìn)班集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比同時(shí)進(jìn)行。先進(jìn)班集體的推薦比例為班級(jí)總數(shù)的15%。評(píng)比必須保證質(zhì)量，真正評(píng)出先進(jìn)，寧缺勿濫。

三、評(píng)出的先進(jìn)班集體由學(xué)院授予“先進(jìn)班集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

四、其他

1．本評(píng)選辦法由學(xué)生工作部負(fù)責(zé)解釋。

2．本評(píng)選辦法自2011年9月開始實(shí)施。

第五篇：內(nèi)部先進(jìn)評(píng)選辦法2017年

先進(jìn)評(píng)選辦法

為了表彰為公司作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體，同時(shí)激勵(lì)全體員工奮發(fā)進(jìn)取，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)公司班子會(huì)議研究，決定在公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理人員、先進(jìn)集體評(píng)比活動(dòng)，評(píng)比辦法如下：

一、評(píng)比范圍

1、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員：本公司所有員工、管理人員；

2、先進(jìn)集體：以子公司、公司各部門為單位，成績(jī)突出的項(xiàng)目管理部可參與評(píng)選。

二、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員評(píng)比條件

1、遵守公司規(guī)章制度，無(wú)遲到、早退，當(dāng)年病事假累計(jì)5天以下；

2、工作業(yè)績(jī)突出，或在城投公司內(nèi)部取得有關(guān)集體榮譽(yù)的個(gè)人；

3、累計(jì)考核良好等次及以上；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)意識(shí)強(qiáng)；

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于改進(jìn)工作方法，工作效率高；

6、工作中計(jì)劃性強(qiáng)、積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

7、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，為人正直誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，有良好的個(gè)人修養(yǎng)；

8、努力進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，有創(chuàng)新精神，敬業(yè)愛崗；

9、管理者有模范帶頭做用，善于指導(dǎo)和培養(yǎng)部署。

三、先進(jìn)集體評(píng)選條件

1、工作成績(jī)突出，各項(xiàng)工作達(dá)到或超過(guò)規(guī)定指標(biāo)，工作落實(shí)到位；月度績(jī)效考評(píng)分積分名列前矛；

2、計(jì)劃周密，對(duì)工作有良好的指導(dǎo)作用，差錯(cuò)少，成本低、達(dá)成率高；

3、與各部門溝通順暢，能積極維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)；

4、員工團(tuán)結(jié)、互助，有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，整體工作有創(chuàng)新。

四、名額設(shè)置與分配

1、推選出優(yōu)秀員工候選人5名（總公司3名，自公司各1名）；

2、優(yōu)秀管理人員3名（總公司2名，子公司1名）；

3、先進(jìn)集體1個(gè)；

4、子公司班子成員及公司各部門負(fù)責(zé)人屬中高級(jí)管理人員，不參加員工評(píng)選，參加管理人員評(píng)選。

五、評(píng)選活動(dòng)的組織

1、公司成立評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織管理。

評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組成員有：總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及公司各部室、子公司主要負(fù)責(zé)人；總經(jīng)理任組長(zhǎng)；副總經(jīng)理任副組長(zhǎng)。

2、具體活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)；

3、公司各部門及所屬子公司應(yīng)首先組織所屬人員對(duì)照評(píng)比條件認(rèn)真學(xué)習(xí)；由評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組分別通過(guò)無(wú)記名投票或民主推薦的方式，選舉出候選人員；

4、優(yōu)秀管理人員、先進(jìn)集體先由子公司、各部門負(fù)責(zé)人及以上管理人員以無(wú)記名投票方式進(jìn)行評(píng)選，各評(píng)選出1名優(yōu)秀管理者和3個(gè)先進(jìn)集體候選名額。

6、各部門負(fù)責(zé)人及子公司將當(dāng)選的優(yōu)秀員工名單、優(yōu)秀管理人員名單、先進(jìn)集體名單和先進(jìn)事跡材料報(bào)送公司辦公室；

7、由公司辦公室負(fù)責(zé)將候選人名單及參評(píng)材料報(bào)送評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審閱確定最終人選。

六、評(píng)選結(jié)果的運(yùn)用及獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理人員頒發(fā)證書，由總公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)每人1000元；

2、對(duì)公司先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元；

3、辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，公司黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門評(píng)選的公正性。

七、具體以會(huì)議通過(guò)文件下發(fā)之日?qǐng)?zhí)行，解釋權(quán)歸總公司辦公室。