第一篇：女職工工作總結(jié)評比表彰辦法

女職工工作總結(jié)評比表彰辦法

第一條 為激發(fā)全體女職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，鼓勵女職工立足本職崗位，發(fā)揮“半邊天”作用，規(guī)范先進女職工集體和個人的培養(yǎng)、推薦、表彰行為，制定本辦法。

第二條 女職工評比工作堅持實事求是、注重貢獻的原則，堅持公開、公平、公正的原則，堅持群眾性、實效性、科學性原則。

第三條 女職工評比工作由公司工會女職工委員會統(tǒng)一安排。各單位女工委在認真總結(jié)一年來工作的基礎上，按照公司工會女工委的總體要求，在本單位分工會的領(lǐng)導下進行評比推薦。

第四條 先進女職工集體的評比，根據(jù)一年來的考核情況，由工會女工部提名推薦，經(jīng)公司工會女職工委員會討論審定，報公司工會批準后表彰。

第五條“先進女職工集體”評比條件：

（一）圍繞單位中心工作開展形式多樣的生產(chǎn)競賽、攻關(guān)競賽，解決了影響單位生產(chǎn)經(jīng)營順利進行的擋手和關(guān)鍵，有典型的事例。

（二）圍繞提高女職工素質(zhì)，組織開展了崗位練兵、崗位培訓活動，調(diào)動了女職工學技術(shù)、學技能的積極性。

（三）注重激發(fā)女職工的智慧潛能，廣泛開展了合理化建議征集活動，征集數(shù)量達到了人均一條。

（四）組織女職工開展豐富多彩的文體活動，既活躍了女職

工的業(yè)余文化生活，又起到了鼓勁加油的作用。

（五）維護女職工合法權(quán)益，為女職工說話辦事，要有具體事例。

（六）女職工委員會班子團結(jié)，工作任務完成好，職能作用發(fā)揮好。

第六條 “巾幗標兵崗”的評比，由基層女工委依據(jù)平時考核掌握的材料，向公司工會女工委提出推薦材料和推薦意見，經(jīng)公司工會女工委平衡各單位情況提出推薦意見后，呈報公司工會批準進行表彰獎勵。

第七條 “巾幗標兵崗”的評比條件：

（一）能夠圓滿完成單位安排的各項工作任務，在生產(chǎn)中發(fā)揮了“半邊天”作用，未發(fā)生如何安全、質(zhì)量事故。

（二）能夠互幫互學、交流技藝，自覺學習新技術(shù)、新方法，促進了女職工管理素質(zhì)、操作技能的全面提升。

（三）積極參與班組的各項管理活動，積極推進班組的精益化生產(chǎn)和精細化管理，提升了班組的整體管理水平。

（四）成員之間團結(jié)友愛，有困難相互關(guān)心、有疑慮相互分擔、有問題相互化解，形成了和諧向上的環(huán)境。

（五）能夠自覺遵守、嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺用企業(yè)的規(guī)章制度規(guī)范班組的各項管理行為。

第八條先進女職工工作者的評比，原則上在先進女職工集體的基礎上產(chǎn)生。

第九條先進女職工工作者的評比條件：

（一）組織女職工圍繞單位生產(chǎn)經(jīng)營開展了符合單位生產(chǎn)要求和女職工特點的多種形式的勞動競賽，促進了單位生產(chǎn)任務的全面完成。

（二）重視激發(fā)女職工的創(chuàng)新活力和創(chuàng)造激情，組織開展了合理化建議活動和技術(shù)創(chuàng)新活動，得到了單位黨政工組織的高度認可。

（三）盡心竭力替女職工說話辦事，積極維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，傾聽女職工呼聲，反映女職工訴求，關(guān)心女職工生活，履行了女職工“娘家人”的職責。

（四）引導女職工自覺遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，弘揚“四自”精神，開展了“三觀”教育和技能培訓，組織了女職工喜聞樂見的文體活動，陶冶了女職工情操，提升了女職工素質(zhì)。

（五）積極組織參加公司工會女職工委員會組織的各項活動，全面完成了公司工會女職工委員會安排的各項工作任務，在女職工工作考核中排名前列。

第十條 先進女職工由各分工會根據(jù)公司工會女工委分配的名額，由本單位女職工小組推薦，基層女工委考核平衡后報公司工會女工委表彰。

第十一條 “先進女職工”評比條件：

（一）盡職盡責、勤奮工作，本職工作完成好。

（二）率先垂范、敢挑重任，骨干作用發(fā)揮好。

（三）遵章守紀、令行禁止，各項制度執(zhí)行好。

（四）善于學習、勤于鉆研，業(yè)務技術(shù)技能好。

（五）團結(jié)同志、誠實守信，助人為樂品質(zhì)好。

第十二條 “巾幗標兵”的評比，由各單位女工委推薦，申報1000字的事跡材料，公司工會女工部根據(jù)申報材料提出建議名單，提交公司工會女職工委員會討論審定，經(jīng)公司工會批準后表彰。

第十三條“巾幗標兵”評比條件：

（一）在生產(chǎn)、科研、管理、后勤服務中成績顯著。

（二）在技改技革活動中創(chuàng)造或節(jié)約價值達到50000元以上。

（三）在合理化建議活動中一人提出多條建議，創(chuàng)造可計算價值達到50000以上。

（四）通過自身的努力避免了大的安全質(zhì)量事故發(fā)生。

（五）在技能大賽中獲得本工種第一名。

（六）在姐妹互幫互助獻愛心活動中成績顯著。

符合上述條件之一者可推薦為“巾幗標兵”候選人。

第十四條每年在紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)前夕，公司工會女職工委員會對女職工工作進行表彰。

第十五條本辦法由公司工會負責解釋。

第十六條本辦法自發(fā)布之日起實施。

第二篇：工會系統(tǒng)總結(jié)評比表彰辦法

工會系統(tǒng)總結(jié)評比表彰辦法

第一條為不斷總結(jié)工會工作經(jīng)驗，發(fā)揚成績，修正錯誤，增強工會組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動全體會員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造表彰先進、學習先進、爭當先進的氛圍，不斷提升工會工作的整體水平，特制定本辦法。

第二條評比堅持以物質(zhì)文明、政治文明和精神文明成果為依據(jù)的原則；堅持群眾公認和優(yōu)中擇優(yōu)的原則。

第三條評比范圍：先進分工會、先進工會小組等先進集體和先進分工會主席、先進分工會委員和工會積極分子。

第四條評比的基本程序：

（一）根據(jù)分工會一年來的工作情況，公司工會依照重點工作任務完成情況對分工會進行考核；

（二）工會辦公室根據(jù)考核意見，提出建議名單和名額分配意見,先進工會小組按10%的比例評比，先進工會委員按25%的比例評比，工會積極分子按3%的比例評比；

（三）工會辦公會研究審議；

（四）提交工會委員會確定。

第五條先進分工會的評比根據(jù)對年底分工會工作的考核確定。

第六條先進分工會主席的評比原則上在被評比為先進分工會的單位中產(chǎn)生。

第七條先進工會小組的條件：積極開展班組民主管理活動，推行了班務公開；重視工會小組建設，全面完成了本

組承擔的各項工作任務；組員之間互相關(guān)心，思想政治工作深入人心；能夠積極支持和參加分工會組織的各項活動。

第八條先進分工會委員的條件：認真學習黨的工運理論政策，并注重運用于工會工作實踐中去；主動協(xié)作工會主席開展工作，出色地完成自己承擔的工會工作；委員之間互相配合，互相支持，既有分工，又有合作；能夠依法維護廣大職工的合法權(quán)益，保質(zhì)保量地完成了自己的本職工作。

第九條工會積極分子的條件：愛崗敬業(yè)，誠實守信，熱愛工會工作；團結(jié)同志，盡力替職工辦好事、實事；積極參加兩級工會組織的各項活動，是工會各項活動的骨干。

第十條公司工會每年年底對在工會工作中做出突出貢獻的會員進行表彰。

第十一條本辦法自發(fā)布之日起實施。

第十二條本辦法由公司工會負責解釋。

第三篇：哈爾濱工業(yè)大學學生表彰評比辦法

哈爾濱工業(yè)大學學生表彰評比辦法

為促進我校學生德智體諸方面的全面發(fā)展，積極傳承和發(fā)揚良好校風、學風，同時也為更規(guī)范地開展表彰評比工作，特制定本辦法。

一、總 則

1、凡是我校學生在德、智、體全面發(fā)展，在學業(yè)成績、文體活動、社會工作以及其他方面表現(xiàn)突出者，依據(jù)本條例給予獎勵。

2、本條例所述學生是我校正式注冊并參加全日制學習的二年級及以上的研究生、本科生、學位留學生；所述學生工作者為工作一年及以上的專兼職輔導員、班主任。

3、學校對各項獎勵的評審遵循公開、公正、公平原則，各學院在實際評選過程中需做好民主測評。

二、表彰內(nèi)容

1． 三好班級標兵、三好班級，優(yōu)良學風班；

2． 三好學生標兵、三好學生，優(yōu)秀學生干部標兵、優(yōu)秀學生干部，優(yōu)秀留學生； 3． 優(yōu)秀專兼職學生工作者標兵、優(yōu)秀專兼職學生工作者。

三、評選條件

1.優(yōu)良學風班

（1）本內(nèi)班級無各類違紀事件發(fā)生，無一人受到警告和警告以上處分；

（2）全班學習成績平均分不低于75分，其中不及格率每科平均不高于1人次；全班同學體育達標率不低于90%，體育平均成績不低于75分；班級學習成績在同年級專業(yè)排名上比前一年有大幅度提高班級可特別考慮；

（3）寢室文明建設評比無不合格；

（4）班級成員在校、院兩級活動中的參與率達到90%以上。

2.三好班級

三好班級首先要滿足優(yōu)良學風班的評選條件，再兼具以下條件：

（1）有一個團結(jié)向上，積極肯干，以身作則，熱心為同學服務，有威信的班級領(lǐng)導核心，帶領(lǐng)班級成員全力參與創(chuàng)建先進班集體建設，內(nèi)的創(chuàng)建計劃要全部完成；（2）班級在學風建設中成績突出，學習氣氛濃厚，有良好的學風，班級學習成績在同年級專業(yè)排名位于前列，班級干部學習成績達到或超過全班平均學習成績；

（3）班級各寢室文明整潔，秩序良好，在校、院（系）文明寢室檢查評比中全班有80%寢室被評為文明寢室；

（4）積極參加校、院組織的各種集體活動，出勤率達到90%以上。在社會實踐及各類公益勞動中表現(xiàn)突出，經(jīng)常組織多種形式的思想教育和文體活動，每學年組織主題教育

活動5次以上；

3.三好班級標兵在三好班級的基礎上進行評選，是所在學院班級中的表率，并且在先進班集體創(chuàng)建工作中成果顯著。

4.三好學生

（1）思想積極要求進步，擁護黨的基本路線，積極參加政治理論學習，堅持四項基本原則，自覺遵守國家法令和學校各項規(guī)章制度，無違紀行為，尊師愛校，文明禮貌，助人為樂，熱愛勞動；

（2）學習目的明確，學習成績高于80分，無不及格現(xiàn)象，科技動手能力強，課程學習結(jié)束的研究生要根據(jù)其論文進展和工作成效來考核；

（3）積極參加體育鍛煉和文娛活動，身體健康，體育達標成績優(yōu)良；

（4）有高度的集體主義精神，積極參加集體活動，熱心為同學服務；

（5）積極組織、參加學院、班級各類思想政治教育、社會實踐、志愿服務、文體活動，出勤率達90%以上。

（6）考核參評學生的德育表現(xiàn)，在班級同學滿意度測評中達優(yōu)秀。5.優(yōu)秀學生干部

（1）除具備三好學生評選條件的第一條規(guī)定以外，優(yōu)秀學生干部還應在政治思想上和日常學習生活中表現(xiàn)突出，群眾基礎扎實，有較高信仰；

（2）學習成績高于78分，無不及格現(xiàn)象，課程學習結(jié)束的研究生要根據(jù)其論文進展和工作成效來考核；

（3）優(yōu)秀學生干部評選者應是校、院兩級學生組織中的負責人和主要學生干部，學生黨支部、團支部、班委會主要干部，學生社團主要負責人。此外在寢室文化建設中，作出突出貢獻的寢室長也有資格參評此獎項；

（4）工作積極主動，富有開拓精神，有高度的集體主義精神，熱心為同學服務，在自己負責的工作崗位上做出顯著成績；

（5）自覺堅持體育鍛煉，身體健康，講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，在創(chuàng)建文明寢室過程中起到積極作用；

（6）考核參評學生的德育表現(xiàn)，在班級同學滿意度測評中達優(yōu)秀，在各部門、院系工作測評中達優(yōu)秀。

6.三好學生標兵（優(yōu)秀學生干部標兵）

（1）在三好學生（優(yōu)秀學生干部）的基礎上進行評選；

（2）堅決擁護黨的路線、方針和政策，積極靠近黨組織，有很高的群眾威信，在各項活動中起模范帶頭作用；一年平均學習成績?nèi)脤W生標兵82分以上，優(yōu)秀學生干部標兵80分以上；或研究生論文工作有突出成績。

7.優(yōu)秀留學生

（1）我校全日制學位留學生有資格參評此獎項；

（2）熱愛中國、熱愛哈工大，在校期間遵守中國的法律法規(guī)、哈工大校規(guī)校紀，無違法違紀行為；

（3）學習態(tài)度端正，刻苦努力，考勤記錄良好，考試成績及格，綜合評分成績優(yōu)良；（4）組織或參加學校舉行的留學生活動，在校園文化建設中發(fā)揮積極作用；

（5）熱心參與公益活動，積極傳播中外友誼者，優(yōu)先考慮。

8.優(yōu)秀專兼職學生工作者

參照其工作職責和考核條件，評選中要著重注意如下內(nèi)容：思想進步，品行端正，積極引導和教育學生全面成長，熟悉工作對象，掌握重點學生的情況，能主動開展有針對性的思想教育，深入班級、寢室，幫助學生解決各種思想和實際問題，所負責的班級或年級成績突出。

9.優(yōu)秀專兼職學生工作者標兵

滿足優(yōu)秀專兼職學生工作者的評選條件，且工作業(yè)績顯著者方可參加評選。

四、評選名額及獎勵

1.三好班級名額不超過參評班級總數(shù)的10%，三好標兵班按參評班級的4%評選，優(yōu)良學風班名額同三好班級（參評班級總數(shù)為院系二年級及其以上本、碩、博年級班級總數(shù)）；

2.三好學生的名額不超過參評人數(shù)的10%（參評學生總數(shù)為院系二年級及其以上年級學生總數(shù)）；

3.優(yōu)秀學生干部的名額不超過參評人數(shù)3%，其中0.5%由學工處、校團委及相關(guān)部門下達到兩會及有關(guān)學生組織，院系評選比例為2.5%，其中1%的名額分配給在寢室文化建設中做出突出貢獻的優(yōu)秀寢室長同學；

4.三好學生標兵、優(yōu)秀學生干部標兵分別按參評學生總數(shù)的1‰評選； 5.優(yōu)秀留學生的評選比例不超過參評學位留學生總數(shù)的10%，由留學生中心組織材料、推薦上報；

6.優(yōu)秀專兼職學生工作者，為參評人數(shù)的20%；

7.優(yōu)秀專兼職學生工作者標兵，根據(jù)學院學生人數(shù)而定；學生數(shù)在1000人以上的院系可選報兩名（一名專職，一名兼職）；

8.二年級學生的輔導員和班主任在基礎學部評選；

9.對當選的集體和個人，均授予榮譽稱號并給予一定的物質(zhì)獎勵。

五、評選辦法

評選工作由學生工作部主管，各院（系）、部（處）、各級黨團組織具體負責。

評選工作要按文件規(guī)定比例，自下而上，實事求是，在進行工作總結(jié)和個人總結(jié)及民主評議（開展?jié)M意度測評）的基礎上進行。

三好班級標兵、三好學生標兵、優(yōu)秀學生干部標兵、優(yōu)秀專兼職學生工作者標兵由各單位提名，學校聯(lián)評確定。其他的表彰經(jīng)基層推選由院（系）、部（處）提名，經(jīng)學生工作部審核報學校黨委及行政批準。

參加學校各類學生組織的學生（包括學生會干部）原則上參加所在院（系）的評選。學校各學生組織可主動向其所在院（系）班介紹情況，同等情況下應優(yōu)先。

六、先進事跡材料

1．各類標兵要按照要求上報相關(guān)材料。

2．各單位要將表彰工作與學生的教育管理緊密結(jié)合，加強典型的培養(yǎng)，公開評比過

程，加強宣傳先進典型的事跡材料，將創(chuàng)三好、爭三好、學三好活動深入持久地開展下去。

3.各單位要注重、加強典型榜樣的挖掘工作，真正做實年級、班級、寢室、學生身邊等層級榜樣庫建設，形成良好的榜樣引領(lǐng)氛圍。

哈爾濱工業(yè)大學學生工作部（處）

2014年10月17日

第四篇：哈爾濱工業(yè)大學學生表彰評比辦法

哈爾濱工業(yè)大學學生表彰評比辦法

一、表彰內(nèi)容

1． 三好班級標兵，三好班級； 2． 優(yōu)良學風班；

3． 三好學生標兵，三好學生，優(yōu)秀學生干部標兵、優(yōu)秀學生干部； 4． 社會活動積極分子；

5． 優(yōu)秀專兼職學生工作者標兵，優(yōu)秀專兼職學生工作者。

二、評選條件

1.三好班級

（1）有一個團結(jié)向上，積極肯干，以身作則，熱心為同學服務，有威信的班級領(lǐng)導核心；全班學生能堅持四項基本原則，遵紀守法；一年內(nèi)班級無各類違紀事件發(fā)生；

（2）在學風建設中成績突出，學習氣氛濃厚，有良好的學風，是優(yōu)良學風班級。班級干部學習成績達到或超過全班平均學習成績，班級學習成績在同年級專業(yè)排名上比前一年有大幅度提高；

（3）積極參加文明校園建設,班級各寢室文明整潔，秩序良好，在校、院（系）文明寢室檢查評比中全班有80%寢室被評為文明寢室；

（4）積極參加校、院（系）組織的各種集體活動。在社會實踐及各類公益勞動中表現(xiàn)突出，經(jīng)常組織多種形式的思想教育和文體活動，達到國家體育鍛煉標準，學生業(yè)余生活豐富，各項工作得到好評；

（5）班級成員全力參與創(chuàng)建先進班集體建設，創(chuàng)建計劃全部完成，班級成績顯著提高，班風、寢風有顯著進步。

2.三好班級標兵在三好班級的基礎上進行評選，是所在院（系）班級中的表率，并且在先進班集體創(chuàng)建過程中表現(xiàn)突出。

3.優(yōu)良學風班

（1）本內(nèi)班級無一人受到警告和警告以上處分；

（2）在總結(jié)評選期間無各種違紀行為；

（3）全班學習成績平均分不低于75分，其中不及格率每科平均不高于1人次；全班同學體育達標率不低于90%，體育平均成績不低于75分；

（4）寢室文明建設評比無不合格；

（5）班級干部學習成績平均不低于78分，政治思想教育活動不少于5次/學期，團支部進入達標團支部行列。

4.三好學生（優(yōu)秀學生干部）

（1）思想積極要求進步，積極參加政治理論學習，堅持四項基本原則，無違紀現(xiàn)象，尊師愛校，文明禮貌，助人為樂，熱愛勞動，無違紀行為；

（2）學習目的明確，學習成績高于80分，無不及格現(xiàn)象，課程學習結(jié)束的研究生要根據(jù)其論文進展和工作成效來考核；（3）自覺堅持體育鍛煉，積極參加各項集體組織的體育活動，身體健康；（4）有高度的集體主義精神，積極參加集體活動，熱心為同學服務；

（5）考核參評學生的德育表現(xiàn)，比如：日常學習生活中的誠信、道德品質(zhì)，班級、寢室建設中發(fā)揮的作用，在班級活動中的表現(xiàn)，上課的出勤率等等；

（6）除班級的班委成員（班長、團支書、學習委員、體育委員、生活委員、宣傳委員、組織委員）之外，在寢室文化建設中，作出突出貢獻的寢室長也可參評優(yōu)秀學生干部獎項；

（7）參評的學生如在學校、院系、學生會、學生社團內(nèi)部從事實踐工作，或在學校、院系各種體育比賽，文藝演出中有突出表現(xiàn)的，予以優(yōu)先考慮。

5.三好學生標兵（優(yōu)秀學生干部標兵）

（1）在三好學生（優(yōu)秀學生干部）的基礎上進行評選。

（2）堅決擁護黨的路線、方針和政策，積極靠近黨組織，有很高的群眾威信，在各項活動中起模范帶頭作用；一年平均學習成績82分以上，或研究生論文工作有突出成績；達到國家體育鍛煉標準。

6.社會活動積極分子

思想積極要求進步，熱心為同學、集體服務，熱心于社會工作與社會活動，無違紀和不及格現(xiàn)象。被評為社會活動積極分子還應符合下列條件之一：

（1）在全校社團活動的組織與工作中，取得顯著成績；

（2）在學校文藝活動中表現(xiàn)突出的組織者或演員；

（3）在體育比賽項目中，全國級比賽取得名次，省級比賽前三名，獲得省團體項目前三名的組織者或上場隊員，在群眾性體育活動中表現(xiàn)突出，成績顯著的組織者、運動員；

（4）在文明寢室和文明食堂建設中取得優(yōu)異成績的積極分子，樹新風、助人為樂、見義勇為的學生；

(5）在社會實踐活動中的優(yōu)秀組織者或在社會實踐中做出突出貢獻者；(6）在科技創(chuàng)新活動中成績顯著者。7.優(yōu)秀專兼職學生工作者

參照其工作職責和考核條件，評選中要著重注意如下內(nèi)容：思想進步，品行端正，積極引導和教育學生全面成長，熟悉工作對象，掌握重點學生的情況，能主動開展有針對性的思想教育，深入班級、寢室，幫助學生解決各種思想和實際問題，所負責的班級或年級成績突出，在班風、寢風建設方面進行積極探索，且已取得明顯成績。

8.優(yōu)秀專兼職學生工作者標兵

在優(yōu)秀專兼職學生工作者中工作業(yè)績顯著者方可參加評選。

三、評選名額及獎勵

1.三好班級名額不超過參評班級總數(shù)的10%，三好標兵班按參評班級的4%評選，優(yōu)良學風班名額同三好班級（參評班級總數(shù)為院系二年級及其以上本、碩、博年級班級總數(shù)）；

2.三好學生的名額不超過參評人數(shù)的10%，優(yōu)秀學生干部的名額不超過參評人數(shù) 3%，其中0.5%由學工處、校團委及相關(guān)部門下達到兩會及有關(guān)學生組織，院系評選比例為2.5%，其中1%的名額分配給在寢室文化建設中做出突出貢獻的優(yōu)秀寢室長同學；三好學生標兵、優(yōu)秀學生干部標兵分別按參評學生總數(shù)的1‰評選（參評學生總數(shù)為院系二年級及其以上年級學生總數(shù)）；

3.社會活動積極分子的比例為參評學生總數(shù)（參評學生總數(shù)同三好學生的參評學生總數(shù)）的4%，其中0.5%由學工處、校團委下達到兩會及有關(guān)學生組織，院系評選比例為3.5%；

4.優(yōu)秀專兼職學生工作者，為參評人數(shù)的20%；

5.優(yōu)秀專兼職學生工作者標兵，根據(jù)學院參評人數(shù)而定；參評人數(shù)在1000人以上的院系可選報兩名（一名專職，一名兼職）；

6.二年級學生的輔導員和班主任在基礎學部評選；

7.對當選的集體和個人，均授予榮譽稱號并給予一定的物質(zhì)獎勵。

四、評選范圍

1.二年級及以上的研究生、本科生； 2.工作一年及以上的專兼職學生工作者。

五、評選辦法

評選工作由學生工作部主管，各院（系）、部（處）、各級黨團組織具體負責。

評選工作要按文件規(guī)定比例，自下而上，實事求是，在進行工作總結(jié)和個人總結(jié)及民主評議的基礎上進行。

三好班級標兵、三好學生標兵、優(yōu)秀學生干部標兵、優(yōu)秀專兼職學生工作者標兵由各單位提名，學校聯(lián)評確定。其他的表彰經(jīng)基層推選由院（系）、部（處）提名，經(jīng)學生工作部審核報學校黨委及行政批準。

參加學校各類學生組織的學生（包括學生會干部）原則上參加所在院（系）的評選。學校各學生組織可主動向其所在院（系）班介紹情況，同等情況下應優(yōu)先。

六、先進事跡材料

1．各類標兵要按照要求上報相關(guān)材料。

2．各單位要將表彰工作與學生的教育管理緊密結(jié)合，加強典型的培養(yǎng)，公開評比過程，加強宣傳先進典型的事跡材料，將創(chuàng)三好、爭三好、學三好活動深入持久地開展下去。

哈爾濱工業(yè)大學學生工作部（處）

二零一一年八月三十一日

第五篇：社會主義勞動競賽總結(jié)評比表彰辦法

社會主義勞動競賽總結(jié)評比表彰辦法

第一條為在公司范圍內(nèi)倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，鼓勵廣大職工立足本職崗位，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動全體職工為企業(yè)振興而拼搏奮斗的自覺性，確保完成各項生產(chǎn)任務，實現(xiàn)經(jīng)營目標，特制定本辦法。

第二條公司每年在年初安排布置當年社會主義勞動競賽工作，年終進行總結(jié)評比和表彰，對于獲得先進集體和先進個人榮譽稱號者，公司分別給予不同的獎勵。

第三條勞動競賽辦公室負責每年勞動競賽方案的擬訂、組織和實施；負責對各單位勞動競賽全過程進行監(jiān)督、檢查和考核：根據(jù)科研、生產(chǎn)各節(jié)點任務完成情況，提出階段性表彰建議：負責年終總結(jié)評比工作的安排布置；負責總結(jié)評比各種材料、資料的收集整理，進行初步的篩選，提出候選名單。

第四條勞動競賽的總結(jié)評比表彰按公司、分廠兩級組織進行。

(一)公司級表彰：先進單位、受表揚單位、勞動模范、職業(yè)道德標兵、優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長；

(二)基層單位表彰：先進班組、先進個人。

第五條總結(jié)評比采取自薦和推薦相結(jié)合的方式進行。自薦主要是強化各單位和個人自我總結(jié)、自我反思、自我評價的環(huán)節(jié)；推薦主要是強化主要領(lǐng)導和主要職能管理部門對分管單位及業(yè)務的考核評價。

第六條先進單位(受表揚單位)總結(jié)評比重點在經(jīng)營工作目標完成情況、內(nèi)部管理、創(chuàng)新業(yè)績、職工隊伍建設舉措、樹立領(lǐng)導班子形象等方面展開。

第七條勞動模范總結(jié)評比重點在理論學習、敬業(yè)奉獻、工作技能、創(chuàng)新成果、工作業(yè)績等方面展開。

第八條職業(yè)道德標兵總結(jié)評比重點在愛崗敬業(yè)、刻苦學習、技能過硬、積極進取、富于創(chuàng)新、誠實守信、工作業(yè)績等方面展開。

第九條優(yōu)秀班組總結(jié)評比重點在指標完成、團結(jié)協(xié)作、勇挑重擔、創(chuàng)新成果、提高素質(zhì)、民主管理、班務公開等方面展開。

第十條基層單位的表彰由各單位自主組織進行。

第十一條先進單位(受表揚單位)總結(jié)評比程序：各單位在自我總結(jié)、自我評價的基礎上，填寫自薦申報表；勞動競賽辦公室收集公司分管領(lǐng)導和主要職能管理部門推薦意見，在綜合評審的基礎上向公司勞動競賽委員會提出推薦意見。

第十二條勞動模范、職業(yè)道德標兵、優(yōu)秀班組長總結(jié)評比程序：

（一）勞動競賽辦公室提出公司評比條件、評比名額，下達給單位；

（二）在職工充分討論、民主測評和公開競爭的基礎上，推薦本單位候選人；

（三）候選人確定后，填寫“勞動模范推薦表”、“職業(yè)

道德標兵推薦表”，附個人先進事跡材料，報勞動競賽辦公室；

（四）勞動競賽辦公室采取多種方式聽取職工意見、核實上報材料，依照評選條件，提出入選人選名單；

（五）公示入選人的主要事跡；

（六）勞動競賽委員會對入選的人選名單評議審定，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會批準；

第十三條優(yōu)秀班組總結(jié)評比程序

各班組在總結(jié)工作的基礎上，填寫優(yōu)秀班組推薦申報表，提出申報要求；各單位對照評選條件，嚴格按照分配名額，對各班組進行縱向、橫向的比較和考核，確定優(yōu)秀班組，報勞動競賽辦公室；經(jīng)審核認定后，向公司勞動競賽委員會提出推薦名單。

第十四條先進單位、受表揚單位、優(yōu)秀班組主要否決條件：

（一）本單位經(jīng)營虧損；

（二）安全、質(zhì)量、社會治安綜合治理不符合公司下達的指標要求；

（三）廉政建設方面，單位職工違反計劃生育政策不能及時上報和提出處理意見，領(lǐng)導班子成員因各種原因受到紀檢通報處分。

第十五條勞動模范、職業(yè)道德標兵、優(yōu)秀班組長主要否決條件：

（一）發(fā)生安全事故；

（二）質(zhì)量未完成單位考核的指標要求；

（三）民主測評滿意率在80％以下。第十六條本辦法自發(fā)布之日起實施。第十七條本辦法由公司工會負責解釋。