第一篇：堅持職工為本(五)

堅持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中

彰顯工會新作為

——淮海工業(yè)集團有限公司工會第一次會員代表大會工作報告

（五）以維護女職工特殊權(quán)益為重點，全面提升女職工整體素質(zhì)，在發(fā)揮女職工“半邊天”作用中要有新起色。重視做好女職工工作是兩級工會組織應(yīng)有的責(zé)任。我們要千方百計發(fā)揮好兩級女工委和全體女職工的獨特作用，維護好女職工的特殊權(quán)益，保護好女職工的工作積極性，團結(jié)動員女職工在促進企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

要重視發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，動員女職工以主人翁姿態(tài)對待工作，在開展體現(xiàn)女職工特色的巾幗競賽中展示時代風(fēng)采、貢獻智慧力量。要維護女職工的特殊權(quán)益，積極參與涉及女職工特殊權(quán)益相關(guān)制度的制定，對禁忌女職工從事的勞動要及時進行協(xié)調(diào)，繼續(xù)開展為女職工送特病保險工作，定期組織女職工健康體檢和婦科病普查普治工作。要堅持用馬克思主義婦女觀指導(dǎo)女職工工作，尊重女職工的政治民主權(quán)利，逐步實現(xiàn)女職工代表的選舉、女勞模的產(chǎn)生、女經(jīng)營管理人員的任用，與女職工在企業(yè)占職工總數(shù)的比例相近或相符。要教育女職工在不斷提升自身素質(zhì)上下功夫，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，適時組織符合女職工要求的專業(yè)培訓(xùn)，支持女職工在公司開展的技能大賽中奮勇爭先，推動女職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)的全面提升。要

強化女職工組織的自身建設(shè)，按規(guī)定做好兩級女工委的換屆改選工作，開展女職工先進集體和個人的評比表彰工作，構(gòu)建有利于女職工發(fā)揮作用的體制和機制，不斷探索完善開展女職工工作的新方法、新途徑，當好女職工的“知心人”、“娘家人”和“貼心人”。

（六）以提升能力、服務(wù)一線為重點，加強工會干部隊伍建設(shè)，在開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒又幸行峦黄啤?/p>

加強工會干部隊伍建設(shè)，重點要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工會干部認識、分析、解決問題的能力，培養(yǎng)一支反應(yīng)靈敏、辦事果敢、協(xié)調(diào)得力、落實到位的工會干部隊伍。

一是要全面提高工會干部的理論素養(yǎng)。全總十五屆六次執(zhí)委會通過了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，明確了工會的核心是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅持社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工合法權(quán)益。全體工會干部要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、系統(tǒng)把握，真正把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)和諧、服務(wù)職工的理念滲透在廣大工會干部的細胞、血液和基因里。定期開展工會干部培訓(xùn)工作，重點學(xué)習(xí)工會的基礎(chǔ)知識和工會工作的新理論、新觀點，通過培訓(xùn)激發(fā)工會干部隊伍的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)工會干部系統(tǒng)掌握用新觀念研究新情況、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面的工作方式和方法。

二是要努力提升工會干部的服務(wù)能力。建設(shè)一支熱愛工運事業(yè)、奉獻職工群眾的工會干部隊伍，責(zé)任是前提，能力

是保證。要引導(dǎo)工會干部在學(xué)習(xí)中積累、在實踐中鍛煉、在工作中提高，牢固樹立“一切為了職工、一切依靠職工、一切服務(wù)職工”的群眾觀；樹立“職工利益無小事，工會工作無虛事”的工作觀，樹立“把工會工作當作事業(yè)干，把職工的事情當作自己的事情辦”的價值觀，樹立“金杯銀杯不如職工口碑，金獎銀獎不如職工夸獎”的政績觀，不斷提高工會干部服務(wù)黨委中心工作和企業(yè)大局工作的能力，提高從理論和實踐的結(jié)合上破解難題的能力，提高做好職工工作和工會工作的能力，提高維護職工權(quán)益、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力，當好推動企業(yè)發(fā)展的服務(wù)員，維護職工權(quán)益的警衛(wèi)員，替職工辦實事分憂愁的勤務(wù)員。

三是要廣泛開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒?。在“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒又校刹恳吨T行動，要身體力行，要率先垂范，要主動深入一線、深入基層、深入職工，深深地扎根于職工群眾之中，真心實意和職工交朋友，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、在一線解決，一般問題不過夜，重要問題不過周，重大問題不跨月。要堅持從職工的角度思考工作、從職工的立場謀劃工作、從職工的需求開展工作，做到感情上貼近職工、思想上尊重職工、行動上關(guān)愛職工。要具備憐憫之心、同情之心、體恤之心、關(guān)愛之心，憐憫無靠者、同情貧寒者、體恤遇難者、關(guān)愛弱勢者，在“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒又修D(zhuǎn)變工作作風(fēng)，當好職工的代言人。

第二篇：堅持職工為本(六)范文

堅持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中

彰顯工會新作為

——淮海工業(yè)集團有限公司工會第一次會員代表大會工作報告

（七）以黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，廣泛開展“職工之家”建設(shè)活動，在推進工會創(chuàng)新發(fā)展上要有新跨越。我們要堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建的工作路數(shù)，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為工會工作的強大動力，用創(chuàng)先爭優(yōu)的要求強化工會自身建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的行動把工會建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”、“和諧之家”、“幸福之家”、“快樂之家”。

一是發(fā)揮工會工作的各種優(yōu)勢，在工會的各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。要重視發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，做好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工的工作，在調(diào)動職工積極性、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；要重視發(fā)揮工會的品牌優(yōu)勢，精心打造技能大賽品牌、選樹勞模品牌、廠務(wù)公開品牌、職工文化品牌、和諧企業(yè)品牌，在推進工會的創(chuàng)新發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；要重視發(fā)揮工會的群眾優(yōu)勢，團結(jié)動員職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，在發(fā)揮職工主體作用中創(chuàng)先爭優(yōu)；要重視發(fā)揮工會的陣地優(yōu)勢，在建設(shè)職工文化、提升職工素質(zhì)中創(chuàng)先爭優(yōu)；要重視發(fā)揮工會的資金優(yōu)勢，切切實實地為職工解決具體困難，在維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是堅持開門辦會、依法治會、創(chuàng)新興會，推動工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。要積極推進會務(wù)公開，逐步建立完善依靠職工辦會、依靠職工評會、依靠職工興會的制度與方法，實現(xiàn)辦事制度公示化、辦事程序公告化，辦事結(jié)果公開化。要進一步強化工會的制度建設(shè)，從工作職責(zé)履行到工作責(zé)任落實、從工作實施階段到工作任務(wù)完成，都要建立一整套完備的制度和標準，將工會的全部工作置于制度的規(guī)范之下。在推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，積極繼承過去已有的創(chuàng)新成果，借鑒黨政組織的創(chuàng)新做法，汲取兄弟單位的創(chuàng)新經(jīng)驗，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，利用一切可以利用的資源，凝聚一切可以凝聚的智慧，研究和探索適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求、體現(xiàn)“組織起來、切實維權(quán)”新的組織形式和工作方式，不斷完善新體制、新機制，努力使工會形成人人尊重創(chuàng)新、人人大膽創(chuàng)新的創(chuàng)新環(huán)境。

三是進一步強化工會自身建設(shè)，把工會建成充滿生機活力的“職工之家”。要把工會的各項工作目標和工作任務(wù)納入到黨組織的工作目標和工作任務(wù)中去安排、去實施、去考核、去落實，探索和建立黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的工作機制和活動載體，充分利用好黨政賦予工會的有效資源和手段，把工會建成黨政依靠的“職工之家”。要始終如一地加強工會的組織建設(shè)，根據(jù)省總和省國防工會要求，積極開展“雙亮、雙爭、雙評” ?7?活動，加強活動領(lǐng)導(dǎo)，制定活動辦法，把活動引向深入；及時對兩級工會委員缺額情況進行增補，積極探討工會主席直選制的方法和步驟，超前性思考直選制的總體思路和具體要求，為全面推開積累經(jīng)驗；加大對分工會工作的檢查考核力度，重新制定適應(yīng)時代要求、科學(xué)合理的考評辦法，定期對分工會工作進行考核，突出對特色工作和重點工作的考核；進一步加強工會基礎(chǔ)資料建設(shè)，堅持把每年的各項工作資料進行進行整理歸檔，認真做好工會調(diào)研成果和創(chuàng)新成果的征集評比工作和信息傳遞工作；嚴格財務(wù)財產(chǎn)管理，堅持“一支筆”審批制度，堅持經(jīng)審委定期審查制度，堅持定期向工會委員會報告制度；要重視建家質(zhì)量，把發(fā)展、和諧、維護、文化、學(xué)習(xí)等納入建家內(nèi)容，不斷豐富“職工之家”的新內(nèi)涵，把工會建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”，全面提升工會在企業(yè)中的作用力、在職工中的感召力和在社會上的影響力。

各位代表、同志們，今后五年的目標已經(jīng)確定、任務(wù)已經(jīng)明確。讓我們團結(jié)起來，以善于抓住一切契機而百折不撓的意志力和勇往直前的決勝力，以敢于應(yīng)對一切挑戰(zhàn)的行動力和聯(lián)系職工的情感力，以千方百計做實做好工會工作的責(zé)任力和對工會工作情有獨鐘的忠誠力，勇敢地擔(dān)負起神圣的責(zé)任和光榮的使命，在建設(shè)高科技國際化兵器工業(yè)，打造有抱負、負責(zé)任、受尊重國家戰(zhàn)略團隊的偉大實踐中貢獻我們的力量、彰顯我們的作為，用我們辛勤的勞動和全部的智慧，共同建設(shè)淮海集團更加燦爛、更加和諧、更加富裕的美好明天，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

謝謝大家。

注釋

?1?五好一準確：這是集團公司在全系統(tǒng)班組中開展的以完成任務(wù)好、現(xiàn)場管理好、安全質(zhì)量好、成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確為內(nèi)容的優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動。

?2?兩提高、兩降低、兩優(yōu)化：提高效率、提高質(zhì)量，降低成本、降低消耗，優(yōu)化工藝、優(yōu)化環(huán)境，這是兵器集團公司開展合理化建議活動確定的目標簡稱。

?3?五個轉(zhuǎn)變：從單項競賽向單項與綜合競賽并重轉(zhuǎn)變；從階段競賽向階段與長效競賽并重轉(zhuǎn)變；從公司級競賽向公司與基層單位、班組競賽并重轉(zhuǎn)變；從時間進度型競賽向時間進度與質(zhì)量效益競賽并重轉(zhuǎn)變；從工會主導(dǎo)競賽格局向黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、工會運作、職工廣泛參與的競賽格局轉(zhuǎn)變。

?4?“三化”建設(shè)：這是兵器集團公司推行精益化生產(chǎn)、精細化管理、合理化建議的簡稱。

?5?三個拓展、三個全覆蓋：從現(xiàn)有技術(shù)工種向所有技術(shù)工種拓展，達到技術(shù)工種全覆蓋；從部分技能人員參與向全部技能人員參與拓展，達到技能人員全覆蓋；從生產(chǎn)和輔助崗位向管理技術(shù)崗位拓展，達到管理技術(shù)人員全覆蓋。

?6?五項職權(quán)：即審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。

?7?雙亮、雙爭、雙評：這是山西省總工會開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份；工會組織爭創(chuàng)五星級基層工會（模范職工之家）、工會干部爭創(chuàng)優(yōu)秀職工之友；會員民主評會、上級工會評比表彰高星級基層工會（模范職工之家）和優(yōu)秀職工之友”活動的簡稱。

第三篇：堅持職工為本(三)（范文模版）

堅持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中

彰顯工會新作為

——淮海工業(yè)集團有限公司工會第一次會員代表大會工作報告

（一）以融入中心、服務(wù)發(fā)展為重點，廣泛開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”競賽活動，在推動“十二五”目標實現(xiàn)中要有新作為。

發(fā)展是時代的主流，是工會融入企業(yè)、融入中心的最佳結(jié)合點。兩級工會組織要堅持把精力和注意力放在服務(wù)發(fā)展上來，放在完成“十二五”目標上來，動員和引導(dǎo)職工發(fā)揮主力軍作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。

一是開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”競賽活動，千方百計調(diào)動職工積極性。勞動競賽是工會服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要載體，是凝聚職工力量、鼓舞職工干勁的重要方法。開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為內(nèi)容的系列競賽活動，要以提升企業(yè)核心競爭力、提升企業(yè)經(jīng)濟效益、提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為競賽重點和著力點，堅持長短結(jié)合、大小結(jié)合、上下結(jié)合、動靜結(jié)合、縱橫結(jié)合的競賽思路，推動競賽活動實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，努力把競賽中職工參與的廣泛性、競賽形式的多樣性、實現(xiàn)目標的指向性、活動過程的競爭性、競賽結(jié)果的效益性、服務(wù)發(fā)展的及時性等特點和特色顯現(xiàn)出來，圍繞企業(yè)的重點項目和十二五目標開展針對性競賽，制定滿足企業(yè)發(fā)展形勢要求的勞動競賽方案，讓“工人先鋒號”的旗幟飄起來、牌子?2?

亮起來，把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動叫響叫亮，努力將勞動競賽的震撼力、服務(wù)力、感染力轉(zhuǎn)化為企業(yè)無窮的競爭力、內(nèi)聚力、發(fā)展力。

二是開展合理化建議征集活動，千方百計激發(fā)職工的創(chuàng)造力。深入而又持久地開展合理化建議活動，要堅持以“兩提高、兩降低、兩優(yōu)化”為目標，切實關(guān)注職工參與的廣泛性，切實關(guān)注建議的有效性，切實關(guān)注建議運用的及時性，始終以軍民品生產(chǎn)開發(fā)為重點，團結(jié)和組織職工積極主動地為軍民品生產(chǎn)開發(fā)建言獻策；始終以轉(zhuǎn)機制、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點，發(fā)揮全體職工的“主人翁”作用，為企業(yè)完善管理機制、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)貢獻智慧；始終以強化管理為重點，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位方面，引導(dǎo)職工提出切實可行的計劃和方案；始終以提高工作生產(chǎn)效率為重點，在優(yōu)化生產(chǎn)程序和工作程序上出主意、想辦法。同時要緊緊圍繞“三化”建設(shè)、安全質(zhì)量、現(xiàn)場管理等基礎(chǔ)性工作，依靠職工出好招、出新招、出高招、出妙招、出奇招，努力縮短評審周期，及時進行表彰獎勵，充分調(diào)動職工參與積極性，使職工參與率和建議數(shù)量達到兵器集團公司的要求。同時要廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

三是開展技術(shù)比武、技能大賽活動，千方百計提升職工的發(fā)展力。崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽活動要堅持理論培訓(xùn)和實踐操作相結(jié)合，組織搞好兩級培訓(xùn)工作，注重培訓(xùn)人員理論和實踐中弱項的提升，注重基礎(chǔ)理論和基本操作技能的鞏固，注重前沿領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科知識的涉獵，注重實際操?4??3?

作的實用性、針對性。堅持三級技能大賽和實際應(yīng)用相結(jié)合，針對實踐操作考試和生產(chǎn)中遇到的難點問題，有的放矢地開展探討研究，尋求最佳的解決方案與途徑，提升職工的動手能力和實際操作水平。堅持優(yōu)秀技能人員現(xiàn)場演示和相互切磋交流相結(jié)合，推動技能大賽逐步實現(xiàn)“三個拓展、三個全覆蓋”，為職工提供更多的學(xué)習(xí)、鍛煉、實踐、提高的機會。

四是開展“星級班組”創(chuàng)建活動，千方百計增強班組的管理力。強化班組建設(shè)，要從提升班組的組織力、執(zhí)行力、管理力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力入手，根據(jù)各班組工作性質(zhì)不同、任務(wù)不同、責(zé)任不同等特點，以綜合抓、抓綜合，全面抓、抓全面，典型抓、抓典型為方法，發(fā)揮各業(yè)務(wù)線條的專家優(yōu)勢和職能作用，定期監(jiān)督檢查、定期跟蹤考核、定期組織獎懲、定期總結(jié)交流，堅持做到落實制度、檢查指導(dǎo)、監(jiān)督考核、激勵獎懲“四到位”，力爭在五年內(nèi)有10%的班組跨入五星級班組行列，20%的班組達到四星級標準，80%的班組達到三星級以上。及時總結(jié)提煉推廣班組建設(shè)的典型經(jīng)驗和做法，樹立標桿，努力使班組實現(xiàn)生產(chǎn)管理精益化、質(zhì)量管理全員化、安全管理規(guī)范化、現(xiàn)場管理標準化、降耗增效經(jīng)?；⒒A(chǔ)管理制度化、班組事務(wù)公開化。

（二）以強化監(jiān)督、服務(wù)和諧為重點，深化“五星級職代會”建設(shè)和和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，在提升企業(yè)民主管理水平上要有新思路。

廠務(wù)公開民主管理是企業(yè)民主政治建設(shè)的重要組成部?5?

分，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，是工會的一項重要工作。今后要在認真總結(jié)已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索新路子、開辟新渠道、總結(jié)新做法、積累新經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展營造和諧的環(huán)境。

一是認真做好“五星級職代會” 創(chuàng)建工作，不斷拓展職工理性表達訴求的渠道。職工代表大會是民主管理的基本形式。要進一步加強職代會基礎(chǔ)建設(shè)，嚴格對照“五星級職代會”標準要求，加大整改力度，規(guī)范操作程序，落實“五項職權(quán)”，始終堅持職代會向上級工會報告制度、職代會議案預(yù)告制度、職工代表培訓(xùn)制度、職工代表巡視檢查制度。條件成熟時，逐步推行職工代表競選制度、職代會票決制、職工代表述職評議制度和津貼制度，推進職代會的制度化、程序化、規(guī)范化。要重視發(fā)揮二級職代會的作用，積極探討子公司開展民主管理的方式和方法，堅持把廣大職工關(guān)心的企業(yè)長遠發(fā)展的重點問題，事關(guān)職工切身利益的熱點問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的難點問題及黨風(fēng)廉政建設(shè)的疑點問題，全部提交職代會審議，廣泛聽取職工的意見，努力將職工的合理訴求變?yōu)槠髽I(yè)的統(tǒng)一意志。

二是繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作，在提升職工參與度、知情度、滿意度中打造民心工程。廠務(wù)公開要以企業(yè)的重大決策和涉及廉潔自律、職工權(quán)益的問題為重點，從政策、標準、要求到過程、方法和步驟，實行全方位公開，及早制定完善廠務(wù)公開民主管理的實施辦法、考核辦法、監(jiān)督辦法、評價辦法，落實公開項目、公開內(nèi)容、公開程序、公開形式、公?6?

開時間，健全完善各公開項目組的組織機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運作、工會協(xié)調(diào)、紀檢監(jiān)督、職工評價的“五位一體”組織構(gòu)架和公司、子公司（分公司）、分廠、車間（工段）、班組“五級聯(lián)動”責(zé)任體系，組織實施重大決策公開、職稱評審公開、薪酬分配公開、住宅建筑和分配公開、物資采購公開等，努力將企業(yè)的管理行為置于職工的監(jiān)督之下，推動職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。

三是鞏固勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果，進一步深化日常民主管理工作。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，要根據(jù)全總的要求，逐步完善利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，逐步建立企業(yè)黨政主導(dǎo)的工資正常增長機制、工資支付保障機制和工資共決機制，認真做好集體合同、工資專項合同、女職工特殊保護專項合同的協(xié)商、續(xù)簽、管理、落實工作，充分發(fā)揮職代會各專門工作委員會作用和職工代表的監(jiān)督作用，組織開展職代會決議執(zhí)行情況、“三個合同”落實情況、執(zhí)行規(guī)章制度情況、勞動安全衛(wèi)生條件改善情況、勞動合同履約情況和職工工資發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，增強民主管理工作的實效性。

第四篇：堅持職工為本(四)

堅持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中

彰顯工會新作為

——淮海工業(yè)集團有限公司工會第一次會員代表大會工作報告

（三）以維護權(quán)益、服務(wù)職工為重點，廣泛開展“送溫暖”活動，在幫助職工排憂解難中要有新舉措。

兩級工會要樹立“以職工為本、主動依法科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀，時刻關(guān)注職工期盼、傾聽職工呼聲、反映職工訴求、維護職工權(quán)益，把代表職工的責(zé)任和使命擔(dān)當好、落實好、履行好。

一是堅持把維護職工生命健康權(quán)益放在首位。要圍繞提高職工自我防范意識、減少職業(yè)危害、消除安全隱患等方面，開展“安康杯”競賽，重視發(fā)揮全體職工群防群治的作用，定期開展安全隱患排查活動，定期開展安全監(jiān)督檢查活動，定期開展安全教育活動，把關(guān)注的重點放在重點要害部位、關(guān)鍵危險部位和容易被疏漏遺忘的部位，努力將每一個危險源、危險點置于可防可控的范圍內(nèi)。

二是堅決維護職工的經(jīng)濟權(quán)益。要以職工付出正常勞動收入不低于當?shù)刈畹凸べY水平為底線，以公司薪酬分配辦法為依據(jù)，以按勞取酬、多勞多得為原則，積極參與公司利益分配政策的制定與落實，對各單位執(zhí)行分配政策和勞動報酬分配情況實施有效監(jiān)督，維護分配的公平正義。

三是重視維護職工的民主政治權(quán)利。要尊重職工的首創(chuàng)

精神，依法組織職工對企業(yè)重大決策進行審議，依法組織職工參與企業(yè)民主管理，依法落實法律法規(guī)賦予職工的其它民主政治權(quán)利，不斷提升職工的參與意識和議事能力，為企業(yè)決策提供更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。

四是把更多的關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛送給職工。進一步加大幫扶機制建設(shè)力度，通過職工捐一點、企業(yè)撥一點、工會出一點的辦法，募集幫扶基金，夯實幫助職工排憂解難的物質(zhì)基礎(chǔ)。健全完善貧特困職工檔案，實行動態(tài)化管理，做實幫扶救助的基礎(chǔ)性工作。繼續(xù)實施職工醫(yī)療互助保障計劃，為職工構(gòu)筑抵御因病致貧的安全屏障。組織開展送溫暖活動和金秋助學(xué)活動，加大日常幫扶力度，樹立“職工利益無小事”的思想，在職工心情煩惱無法排解的郁悶時段，要有工會的聲音；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事的重要時段，要有工會的身影；在職工遭受天災(zāi)人禍等不可抗拒的困難時段，要有工會的作為，真心實意為職工做好事、辦實事、解難事。

五是及時化解、消除各種利益矛盾和沖突。認真做好職工來信來訪工作，虛心聽取職工的訴求和心愿，針對當前互聯(lián)網(wǎng)、手機、微博已成為職工利益訴求、情感宣泄、思想碰撞的輿論主渠道的實際，主動做好耐心細致的思想工作和政策解釋工作。充分發(fā)揮兩級勞動爭議調(diào)解委員會的作用，準確把握容易引發(fā)勞動爭議的難點問題和熱點問題，采取對話的方法、擺事實講道理的方法和主動協(xié)調(diào)的方法，把一切不穩(wěn)定因素消除在基層，避免矛盾的顯性化、群體化、擴大化。

（四）以弘揚正氣、啟迪心靈為重點，發(fā)揮工會“大學(xué)

?！弊饔?，在建設(shè)職工文化中要有新進展。

弘揚工人階級的偉大品格，營造依靠勞動、尊重勞動、倡導(dǎo)勞動、崇尚勞動的氛圍，以強大的內(nèi)聚力組織職工、以深厚的文化力宣傳職工、以豐富的學(xué)習(xí)力提升職工、以濃厚的感染力影響職工，把職工在活動中煥發(fā)出來的激情轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)企業(yè)發(fā)展的強大動力。

一是堅持用中國特色社會主義理論引領(lǐng)職工。要強化中國特色社會主義理論的宣傳和教育，宣傳堅持中國特色社會主義理論、道路、制度的重要意義，宣傳全面奪取建設(shè)小康社會新勝利的宏偉目標，宣傳貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一職工的思想和行動，重視在科學(xué)理論中汲取營養(yǎng)，提高職工認識、分析、解決問題的能力；要強化社會主義核心價值觀的宣傳和教育，以講社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德規(guī)范職工行為，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神、無私奉獻精神、吃苦耐勞精神和艱苦奮斗精神；強化法律法規(guī)政策的宣傳和教育，引導(dǎo)職工做遵紀守法的模范，做依法辦事的模范，不斷增強職工的法律意識，發(fā)揮好工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工的作用。

二是堅持用新時代的勞模精神感染職工。勞模精神是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。要在突出實績、突出貢獻、突出創(chuàng)新中選樹勞模，用市場經(jīng)濟的法則激勵勞模，在精神文明建設(shè)中贊美勞模，發(fā)揮周建民技能大師工作室的傳幫帶作用，對工作中開拓進取、奮勇爭先、敢挑重擔(dān)、大膽創(chuàng)新的職工，要有意識地加以引導(dǎo)、培養(yǎng)，對立足本職、做出突出成績的職工，要給予及時表彰，對勞模的典型事跡要進行廣泛的宣傳，對勞模的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況要傾注更多的關(guān)愛，發(fā)揮好先進模范人物的典型示范作用。

三是堅持用學(xué)習(xí)的力量塑造職工。要按照“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭當學(xué)習(xí)型員工”的要求，在狠抓職工圖書陣地建設(shè)的同時，適時組織職工讀書學(xué)習(xí)活動，鼓勵職工通過讀書提升工作能力，提升技術(shù)技能，提升自身修養(yǎng)；要及時組織開展有利于職工成長成才的學(xué)習(xí)競賽活動，定期舉辦職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)培訓(xùn)班，讓職工在學(xué)習(xí)中積累知識、開闊視野、掌握本領(lǐng)、增長才干；要重視提升讀書學(xué)習(xí)的質(zhì)量，注重學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新技能，注重學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)技巧的把握，注重職工間相互交流、相互促進、相互提高，幫助職工實現(xiàn)體力與智力、能力與志趣、道德精神和審美情趣等多方面的發(fā)展，發(fā)揮好工會“大學(xué)?！钡淖饔?。

四是堅持用多姿多彩的活動啟迪職工。要通過形象生動的文化活動，建設(shè)職工文化，提升職工文化，開展以職工文化為內(nèi)容的系列活動，組織集思想性、藝術(shù)性、娛樂性和觀賞性于一體的文藝匯演、職工演唱會等大型活動，組織貼近企業(yè)、貼近生活、貼近職工的釣魚、羽毛球、乒乓球、毽球、跳繩、登山等體育比賽，組織動員各單位舉辦聯(lián)歡會、球類比賽、棋類比賽等小型文體活動，進一步完善體育活動協(xié)會，抓好文體骨干的培訓(xùn)工作，努力使廣大職工的文化權(quán)益得到更好保障，使職工文化生活更加豐富多彩，使職工的精神風(fēng)

貌更加昂揚向上。

第五篇：解讀“五四精神”,堅持學(xué)習(xí)為本

解讀“五四精神”，堅持學(xué)習(xí)為本

——07英語師范團支部主題團日活動方案

一、活動背景

“五四”的精神內(nèi)核就是愛國主義、民主與科學(xué)、個性意識和理想主義的集合?，F(xiàn)代的中國在為實現(xiàn)現(xiàn)代化而奮斗，而在現(xiàn)代化的同時我們也走向了世俗化?，F(xiàn)代化使我們與理想主義和浪漫主義漸行漸遠。個性解放也帶來了“人欲橫流”的不良后果。而體現(xiàn)在大學(xué)生的身上，就是懶惰、消極，自暴自棄，沉迷于網(wǎng)絡(luò)而棄學(xué)習(xí)于不顧。在這種情況下我們更應(yīng)該守住“五四精神”，守住我們的精神家園。

對于外語系學(xué)生來講，四月份同樣是特殊，因為我們要面對專業(yè)四級的挑戰(zhàn)。外語是我們的專業(yè)，只有過硬的專業(yè)技能，我們才無愧于這個專業(yè)。因此，結(jié)合“五四”運動的精神，以及外語系學(xué)生的實際情況，我支部決定圍繞學(xué)習(xí)，開展“解讀‘五四精神’，堅持學(xué)習(xí)為本”的專題團日活動。

二、活動主題：解讀‘五四精神’，堅持學(xué)習(xí)為本

三、活動目的：

1、通過高強度的技能訓(xùn)練，有效地提高團員們的專業(yè)技能，讓團員們清楚地了解到，過硬的專業(yè)水平才是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，以及讓團員們體會到作為一名共青團員，吃苦耐勞，堅持不懈的精神絕對不能忘，2、作為外語系的學(xué)生，擔(dān)任著的是連接外國文化與中國文化的重任。通過這次學(xué)習(xí)，體會創(chuàng)建偉大事業(yè)的艱辛，增強主人翁精神，強化為國奉獻的理想，進一步增強本支部團員堅持決心。

3、團員之間進行合作交流，取長補短，增強彼此之間的友誼，進一步提升支部凝聚力，增強集體榮譽感。

四、活動特色：

1、班委與團支部的密切合作使活動開展有序高效。

召開團日活動之前，班委與團支部干部對活動方案進行仔細的研究和討論，并作出詳盡的統(tǒng)籌工作?；顒赢斨?，班委協(xié)助團支書，進行工作的分配指導(dǎo)，并發(fā)揮監(jiān)督、動員的作用，確?；顒佑行蛞?guī)范地進行。

2、活動緊密結(jié)合實際，符合團員們的切身要求。

由于活動方案是結(jié)合之際情況，征集了所有團員的建議和意見而選出的，所有的活動都是通過團員們的同意之下進行的，符合團員們的切身要求。得到團員的大力支持。而且，在策劃活動時，對活動的時間，地點，任務(wù)，緊急情況的應(yīng)對等等對有了詳細的計劃，確保活動的順利進行。

3、團支部的所有團員的熱情與配合是活動順利進行的有效保障。

07英語師范團支部是一個團結(jié)、向上、積極的團支部，團員們積極性高，不怕苦、不怕累，都自愿地加入本次主題團日活動，并承諾一定會配合團支書的工作，聽從安排，為專四的考試而努力。

4、以學(xué)習(xí)為主，體現(xiàn)了大學(xué)生團員的主要職責(zé)。

作為大學(xué)生，不論有多少的社會實踐要參與，我們的主要任務(wù)還是學(xué)習(xí)。而這次專業(yè)四級考試就是一次對我們外語系學(xué)生專業(yè)技能的重要考核。只有通過了考核，才能算是一名合格的外語系學(xué)生。所以我們所有的活動都圍繞這個主題，目的就在于重新將大家的生活焦點轉(zhuǎn)到學(xué)習(xí)上來，強調(diào)加強專業(yè)技能的重要性，并督促同學(xué)們要為提高自我專業(yè)水平而奮斗。

五、活動準備

（一）活動意見的征集

1、召開支部干部會議，對本次團日活動的開展進行整體統(tǒng)籌計劃。

2、召開07英語師范支部2008—2009學(xué)第二學(xué)期主題團日活動動員及推進會議，向團員們說明本次活動的目的，鼓勵動員團員們積極加入。同時發(fā)揮群策群力的力量與作用，團員積極對活動方案提出建議和意見，并初步確定方案。

3、團員對活動方案進行參謀，提出意見一建議，最終確定活動方案

（二）任務(wù)分配

整個團日活動的人員安排，包括后勤組2人，負責(zé)通知的發(fā)放、申請教室，活動所需物品的準備等等工作，新聞組4人，負責(zé)照片與新聞稿的準備，電腦技術(shù)人員1名，負責(zé)宣傳資料等電腦文件的制作與準備。

（三）活動宣傳

1、將最終確定的方案上傳的支部的Q群上，并以郵件的形式發(fā)送到每位團員的郵箱上，向團員公開活動的相關(guān)事項和具體流程。

2、支部干部，尤其是宿舍長，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，動員本宿舍的團員積極參與活動。

六、具體活動計劃

（一）活動形式

本次主題團日活動，我支部緊扣“解讀‘五四精神’，堅持學(xué)習(xí)為本”的精神，開展以下四個活動：

1、團員意識教育大會

什么是“五四精神”？它的核心是什么？為什么我們要學(xué)習(xí)和傳承五四精神？作為大學(xué)生團員應(yīng)該怎樣傳承五四精神？面對這一系列的問題，我支部召開團員意識大會，旨在提高團員對五四精神的認識，從而更好地自我提高。

2、“五四精神與當代大學(xué)生使命”主題演講

“五四”的精神內(nèi)核就是愛國主義、民主與科學(xué)、個性意識和理想主義的集合。它是常釋常新的，它在不同的時代有著不同的意義和內(nèi)涵。為紀念“五四”運動八十周年，引導(dǎo)青年大學(xué)生弘揚“五四”精神，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧，我支部舉行主題演講活動，暢談自己的大學(xué)生活以及青春理想，從多個角度探討“五四”精神的豐富內(nèi)涵。

3、“五四精神在我心”硬筆書法活動

要當一名好老師，就要有一手好書法。結(jié)合師范專業(yè)的特點，開展書法大賽，寫有關(guān)于主題“五四精神在我心”的內(nèi)容，在感受書法藝術(shù)魅力的同時，加深團

員們對五四愛國精神的理解，還可以鼓勵我們養(yǎng)成寫一手好字的習(xí)慣。

4、專四準備中——聽力特訓(xùn)與模擬考試

聽力作為專四考試的第一個關(guān)口，怎么能夠不加以重視？我們希望通過一個多月的聽力訓(xùn)練，有效地提高自己的聽力水平，在專四考試的時候可以打響第一炮，提高自信心，為專四的成功奠定基礎(chǔ)。

同樣的，我們也通過緊張的模擬考試，感受考試的壓力，在提高做題的技巧與水平，了解自己的優(yōu)點與不足的同時，加強抗壓能力，提高心理素質(zhì)。

（二）活動時間：

2008年3-4月

（三）活動地點：

東莞理工學(xué)院松山湖學(xué)院

（四）活動參加對象：

共青團外語系07英語師范團支部

（五）活動統(tǒng)籌：

團支書王曉燕

（六）活動的具體流程

★ 活動一團員意識大會

活動時間:2009年3月12日

活動地點：7B205

活動步驟

1、所有工作人員須在下午4：20前到達指定教室，按計劃做

好準備工作；保證電腦的順利運行，場地布置的用品要擺

放到位，活動所需的工作用品到位，2、支部其他成員在上午4：30到達；

3、全體起立，奏團歌

4、主持人介紹活動流程，團員意識大會正式開始。

★活動二“五四精神在我心”硬筆書法活動

活動時間：2009年3月18日

活動地點：7B413

活動步驟：

1、工作人員做好準備工作，包括比賽材料的準備，教室的申請

等

2團支書宣布比賽開始，講明活動目的和要求

3大家開始根據(jù)五四運動的內(nèi)容寫書法

4各位同學(xué)展示自己的作品

5大家投票選出最好的作品6份，由班長頒發(fā)獎品獎狀

6.總結(jié)本次活動，倡議同學(xué)們回去后把自己的“五四精神在我心”書法作品貼在宿舍里，繼續(xù)對五四運動精神的后續(xù)學(xué)習(xí)

★活動三“五四精神與當代大學(xué)生使命”主題演講

活動時間：2009年3月20日

活動地點：7B205

活動步驟：

1、工作人員所有工作人員須在下午4：20前到達指定教室，按

計劃做好準備工作；保證電腦的順利運行，場地布置的用

品要擺放到位，活動所需的工作用品到位。

2、支持人宣布比賽開始，參賽選手逐一上場，進行命題演講

3、參賽者現(xiàn)場回答觀眾提出的有關(guān)五四運動的問題。

4、演講結(jié)束，由觀眾投票選出最佳選手。

★ 活動四：聽力特訓(xùn)與模擬考試

活動時間：2008年3月至4月每周活動地點：7B407，7B205

活動步驟：

1、工作人員提前準備好要播放的聽力材料，提前10分鐘到達指

定教室，確認電腦的順利運行

2、支部其他成員準時到達指定教室，并有序地入座，準備聽力與

或考試

3、一切就緒后，聽力以及考試開始，嚴格按照真正考試的時間安

排，準時收卷，結(jié)束考試

七、活動要求

1、各團員要遵守活動的安排，自覺遵守紀律，不遲到，不早退，有事要提前請假。

2、在活動之前，所有工作人員都要做好相應(yīng)的充分的準備，活動的通知要到位，3、活動過程中，各團員要聽從工作人員的指揮，服從安排，注意安全，不得在沒經(jīng)過團干同意的前提下擅自行動。

4、工作人員認真負責(zé)，維持好秩序，充分調(diào)動全體成員的積極性，發(fā)揮創(chuàng)造思維，協(xié)助團支書維持活動的順利進行.。

八．預(yù)期效果

在本次活動中，我們務(wù)必做到形式新穎，內(nèi)容豐富，主題明顯，思想深刻這四點。希望同學(xué)們在參與活動豐富生活的同時，真正領(lǐng)悟到五四運動的思想內(nèi)涵和精神精華。樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，進一步解放思想，實事求是，嚴格要求自己做一名合格的大學(xué)生團員。回顧歷史，瞻望未來，讓新一代青年攜手共進，構(gòu)建美好家園和諧社會。

九、活動預(yù)算

獎品60元

其他各項準備經(jīng)費20

共計80元

東莞理工學(xué)院外語系07英語師范團支部

二〇〇八年三月十日