第一篇：堅(jiān)持職工為本(五)

堅(jiān)持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場(chǎng)地位中

彰顯工會(huì)新作為

——淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

（五）以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn)，全面提升女職工整體素質(zhì)，在發(fā)揮女職工“半邊天”作用中要有新起色。重視做好女職工工作是兩級(jí)工會(huì)組織應(yīng)有的責(zé)任。我們要千方百計(jì)發(fā)揮好兩級(jí)女工委和全體女職工的獨(dú)特作用，維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，保護(hù)好女職工的工作積極性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

要重視發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，動(dòng)員女職工以主人翁姿態(tài)對(duì)待工作，在開展體現(xiàn)女職工特色的巾幗競(jìng)賽中展示時(shí)代風(fēng)采、貢獻(xiàn)智慧力量。要維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，積極參與涉及女職工特殊權(quán)益相關(guān)制度的制定，對(duì)禁忌女職工從事的勞動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，繼續(xù)開展為女職工送特病保險(xiǎn)工作，定期組織女職工健康體檢和婦科病普查普治工作。要堅(jiān)持用馬克思主義婦女觀指導(dǎo)女職工工作，尊重女職工的政治民主權(quán)利，逐步實(shí)現(xiàn)女職工代表的選舉、女勞模的產(chǎn)生、女經(jīng)營(yíng)管理人員的任用，與女職工在企業(yè)占職工總數(shù)的比例相近或相符。要教育女職工在不斷提升自身素質(zhì)上下功夫，積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，適時(shí)組織符合女職工要求的專業(yè)培訓(xùn)，支持女職工在公司開展的技能大賽中奮勇爭(zhēng)先，推動(dòng)女職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)的全面提升。要

強(qiáng)化女職工組織的自身建設(shè)，按規(guī)定做好兩級(jí)女工委的換屆改選工作，開展女職工先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)比表彰工作，構(gòu)建有利于女職工發(fā)揮作用的體制和機(jī)制，不斷探索完善開展女職工工作的新方法、新途徑，當(dāng)好女職工的“知心人”、“娘家人”和“貼心人”。

（六）以提升能力、服務(wù)一線為重點(diǎn)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，在開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)中要有新突破。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工會(huì)干部認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題的能力，培養(yǎng)一支反應(yīng)靈敏、辦事果敢、協(xié)調(diào)得力、落實(shí)到位的工會(huì)干部隊(duì)伍。

一是要全面提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)。全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)通過(guò)了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》，明確了工會(huì)的核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益。全體工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、系統(tǒng)把握，真正把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)和諧、服務(wù)職工的理念滲透在廣大工會(huì)干部的細(xì)胞、血液和基因里。定期開展工會(huì)干部培訓(xùn)工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)工會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)工作的新理論、新觀點(diǎn)，通過(guò)培訓(xùn)激發(fā)工會(huì)干部隊(duì)伍的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)工會(huì)干部系統(tǒng)掌握用新觀念研究新情況、用新辦法解決新問(wèn)題、用新舉措開創(chuàng)新局面的工作方式和方法。

二是要努力提升工會(huì)干部的服務(wù)能力。建設(shè)一支熱愛(ài)工運(yùn)事業(yè)、奉獻(xiàn)職工群眾的工會(huì)干部隊(duì)伍，責(zé)任是前提，能力

是保證。要引導(dǎo)工會(huì)干部在學(xué)習(xí)中積累、在實(shí)踐中鍛煉、在工作中提高，牢固樹立“一切為了職工、一切依靠職工、一切服務(wù)職工”的群眾觀；樹立“職工利益無(wú)小事，工會(huì)工作無(wú)虛事”的工作觀，樹立“把工會(huì)工作當(dāng)作事業(yè)干，把職工的事情當(dāng)作自己的事情辦”的價(jià)值觀，樹立“金杯銀杯不如職工口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工夸獎(jiǎng)”的政績(jī)觀，不斷提高工會(huì)干部服務(wù)黨委中心工作和企業(yè)大局工作的能力，提高從理論和實(shí)踐的結(jié)合上破解難題的能力，提高做好職工工作和工會(huì)工作的能力，提高維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力，當(dāng)好推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)員，維護(hù)職工權(quán)益的警衛(wèi)員，替職工辦實(shí)事分憂愁的勤務(wù)員。

三是要廣泛開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)。在“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)中，工會(huì)干部要付諸行動(dòng)，要身體力行，要率先垂范，要主動(dòng)深入一線、深入基層、深入職工，深深地扎根于職工群眾之中，真心實(shí)意和職工交朋友，做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、在一線解決，一般問(wèn)題不過(guò)夜，重要問(wèn)題不過(guò)周，重大問(wèn)題不跨月。要堅(jiān)持從職工的角度思考工作、從職工的立場(chǎng)謀劃工作、從職工的需求開展工作，做到感情上貼近職工、思想上尊重職工、行動(dòng)上關(guān)愛(ài)職工。要具備憐憫之心、同情之心、體恤之心、關(guān)愛(ài)之心，憐憫無(wú)靠者、同情貧寒者、體恤遇難者、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)者，在“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，當(dāng)好職工的代言人。

第二篇：堅(jiān)持職工為本(六)范文

堅(jiān)持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場(chǎng)地位中

彰顯工會(huì)新作為

——淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

（七）以黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為重點(diǎn)，廣泛開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，在推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展上要有新跨越。我們要堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建的工作路數(shù)，把黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為工會(huì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的行動(dòng)把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”、“和諧之家”、“幸福之家”、“快樂(lè)之家”。

一是發(fā)揮工會(huì)工作的各種優(yōu)勢(shì)，在工會(huì)的各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要重視發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)，做好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工的工作，在調(diào)動(dòng)職工積極性、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；要重視發(fā)揮工會(huì)的品牌優(yōu)勢(shì)，精心打造技能大賽品牌、選樹勞模品牌、廠務(wù)公開品牌、職工文化品牌、和諧企業(yè)品牌，在推進(jìn)工會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；要重視發(fā)揮工會(huì)的群眾優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè)，在發(fā)揮職工主體作用中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；要重視發(fā)揮工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)，在建設(shè)職工文化、提升職工素質(zhì)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；要重視發(fā)揮工會(huì)的資金優(yōu)勢(shì)，切切實(shí)實(shí)地為職工解決具體困難，在維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

二是堅(jiān)持開門辦會(huì)、依法治會(huì)、創(chuàng)新興會(huì)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要積極推進(jìn)會(huì)務(wù)公開，逐步建立完善依靠職工辦會(huì)、依靠職工評(píng)會(huì)、依靠職工興會(huì)的制度與方法，實(shí)現(xiàn)辦事制度公示化、辦事程序公告化，辦事結(jié)果公開化。要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)的制度建設(shè)，從工作職責(zé)履行到工作責(zé)任落實(shí)、從工作實(shí)施階段到工作任務(wù)完成，都要建立一整套完備的制度和標(biāo)準(zhǔn)，將工會(huì)的全部工作置于制度的規(guī)范之下。在推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，積極繼承過(guò)去已有的創(chuàng)新成果，借鑒黨政組織的創(chuàng)新做法，汲取兄弟單位的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，利用一切可以利用的資源，凝聚一切可以凝聚的智慧，研究和探索適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求、體現(xiàn)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”新的組織形式和工作方式，不斷完善新體制、新機(jī)制，努力使工會(huì)形成人人尊重創(chuàng)新、人人大膽創(chuàng)新的創(chuàng)新環(huán)境。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，把工會(huì)建成充滿生機(jī)活力的“職工之家”。要把工會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作任務(wù)納入到黨組織的工作目標(biāo)和工作任務(wù)中去安排、去實(shí)施、去考核、去落實(shí)，探索和建立黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作機(jī)制和活動(dòng)載體，充分利用好黨政賦予工會(huì)的有效資源和手段，把工會(huì)建成黨政依靠的“職工之家”。要始終如一地加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，根據(jù)省總和省國(guó)防工會(huì)要求，積極開展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)” ?7?活動(dòng)，加強(qiáng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，制定活動(dòng)辦法，把活動(dòng)引向深入；及時(shí)對(duì)兩級(jí)工會(huì)委員缺額情況進(jìn)行增補(bǔ)，積極探討工會(huì)主席直選制的方法和步驟，超前性思考直選制的總體思路和具體要求，為全面推開積累經(jīng)驗(yàn)；加大對(duì)分工會(huì)工作的檢查考核力度，重新制定適應(yīng)時(shí)代要求、科學(xué)合理的考評(píng)辦法，定期對(duì)分工會(huì)工作進(jìn)行考核，突出對(duì)特色工作和重點(diǎn)工作的考核；進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)資料建設(shè)，堅(jiān)持把每年的各項(xiàng)工作資料進(jìn)行進(jìn)行整理歸檔，認(rèn)真做好工會(huì)調(diào)研成果和創(chuàng)新成果的征集評(píng)比工作和信息傳遞工作；嚴(yán)格財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理，堅(jiān)持“一支筆”審批制度，堅(jiān)持經(jīng)審委定期審查制度，堅(jiān)持定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告制度；要重視建家質(zhì)量，把發(fā)展、和諧、維護(hù)、文化、學(xué)習(xí)等納入建家內(nèi)容，不斷豐富“職工之家”的新內(nèi)涵，把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”，全面提升工會(huì)在企業(yè)中的作用力、在職工中的感召力和在社會(huì)上的影響力。

各位代表、同志們，今后五年的目標(biāo)已經(jīng)確定、任務(wù)已經(jīng)明確。讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，以善于抓住一切契機(jī)而百折不撓的意志力和勇往直前的決勝力，以敢于應(yīng)對(duì)一切挑戰(zhàn)的行動(dòng)力和聯(lián)系職工的情感力，以千方百計(jì)做實(shí)做好工會(huì)工作的責(zé)任力和對(duì)工會(huì)工作情有獨(dú)鐘的忠誠(chéng)力，勇敢地?fù)?dān)負(fù)起神圣的責(zé)任和光榮的使命，在建設(shè)高科技國(guó)際化兵器工業(yè)，打造有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任、受尊重國(guó)家戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)的偉大實(shí)踐中貢獻(xiàn)我們的力量、彰顯我們的作為，用我們辛勤的勞動(dòng)和全部的智慧，共同建設(shè)淮海集團(tuán)更加燦爛、更加和諧、更加富裕的美好明天，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大勝利召開。

謝謝大家。

注釋

?1?五好一準(zhǔn)確：這是集團(tuán)公司在全系統(tǒng)班組中開展的以完成任務(wù)好、現(xiàn)場(chǎng)管理好、安全質(zhì)量好、成本控制好、精神文明好、管理信息真實(shí)準(zhǔn)確為內(nèi)容的優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)。

?2?兩提高、兩降低、兩優(yōu)化：提高效率、提高質(zhì)量，降低成本、降低消耗，優(yōu)化工藝、優(yōu)化環(huán)境，這是兵器集團(tuán)公司開展合理化建議活動(dòng)確定的目標(biāo)簡(jiǎn)稱。

?3?五個(gè)轉(zhuǎn)變：從單項(xiàng)競(jìng)賽向單項(xiàng)與綜合競(jìng)賽并重轉(zhuǎn)變；從階段競(jìng)賽向階段與長(zhǎng)效競(jìng)賽并重轉(zhuǎn)變；從公司級(jí)競(jìng)賽向公司與基層單位、班組競(jìng)賽并重轉(zhuǎn)變；從時(shí)間進(jìn)度型競(jìng)賽向時(shí)間進(jìn)度與質(zhì)量效益競(jìng)賽并重轉(zhuǎn)變；從工會(huì)主導(dǎo)競(jìng)賽格局向黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、工會(huì)運(yùn)作、職工廣泛參與的競(jìng)賽格局轉(zhuǎn)變。

?4?“三化”建設(shè)：這是兵器集團(tuán)公司推行精益化生產(chǎn)、精細(xì)化管理、合理化建議的簡(jiǎn)稱。

?5?三個(gè)拓展、三個(gè)全覆蓋：從現(xiàn)有技術(shù)工種向所有技術(shù)工種拓展，達(dá)到技術(shù)工種全覆蓋；從部分技能人員參與向全部技能人員參與拓展，達(dá)到技能人員全覆蓋；從生產(chǎn)和輔助崗位向管理技術(shù)崗位拓展，達(dá)到管理技術(shù)人員全覆蓋。

?6?五項(xiàng)職權(quán)：即審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。

?7?雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)：這是山西省總工會(huì)開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份；工會(huì)組織爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)基層工會(huì)（模范職工之家）、工會(huì)干部爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀職工之友；會(huì)員民主評(píng)會(huì)、上級(jí)工會(huì)評(píng)比表彰高星級(jí)基層工會(huì)（模范職工之家）和優(yōu)秀職工之友”活動(dòng)的簡(jiǎn)稱。

第三篇：堅(jiān)持職工為本(三)（范文模版）

堅(jiān)持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場(chǎng)地位中

彰顯工會(huì)新作為

——淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

（一）以融入中心、服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn)，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng)，在推動(dòng)“十二五”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中要有新作為。

發(fā)展是時(shí)代的主流，是工會(huì)融入企業(yè)、融入中心的最佳結(jié)合點(diǎn)。兩級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持把精力和注意力放在服務(wù)發(fā)展上來(lái)，放在完成“十二五”目標(biāo)上來(lái)，動(dòng)員和引導(dǎo)職工發(fā)揮主力軍作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

一是開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng)，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)職工積極性。勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要載體，是凝聚職工力量、鼓舞職工干勁的重要方法。開展以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為內(nèi)容的系列競(jìng)賽活動(dòng)，要以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為競(jìng)賽重點(diǎn)和著力點(diǎn)，堅(jiān)持長(zhǎng)短結(jié)合、大小結(jié)合、上下結(jié)合、動(dòng)靜結(jié)合、縱橫結(jié)合的競(jìng)賽思路，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”，努力把競(jìng)賽中職工參與的廣泛性、競(jìng)賽形式的多樣性、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指向性、活動(dòng)過(guò)程的競(jìng)爭(zhēng)性、競(jìng)賽結(jié)果的效益性、服務(wù)發(fā)展的及時(shí)性等特點(diǎn)和特色顯現(xiàn)出來(lái)，圍繞企業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目和十二五目標(biāo)開展針對(duì)性競(jìng)賽，制定滿足企業(yè)發(fā)展形勢(shì)要求的勞動(dòng)競(jìng)賽方案，讓“工人先鋒號(hào)”的旗幟飄起來(lái)、牌子?2?

亮起來(lái)，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)叫響叫亮，努力將勞動(dòng)競(jìng)賽的震撼力、服務(wù)力、感染力轉(zhuǎn)化為企業(yè)無(wú)窮的競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)聚力、發(fā)展力。

二是開展合理化建議征集活動(dòng)，千方百計(jì)激發(fā)職工的創(chuàng)造力。深入而又持久地開展合理化建議活動(dòng)，要堅(jiān)持以“兩提高、兩降低、兩優(yōu)化”為目標(biāo)，切實(shí)關(guān)注職工參與的廣泛性，切實(shí)關(guān)注建議的有效性，切實(shí)關(guān)注建議運(yùn)用的及時(shí)性，始終以軍民品生產(chǎn)開發(fā)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和組織職工積極主動(dòng)地為軍民品生產(chǎn)開發(fā)建言獻(xiàn)策；始終以轉(zhuǎn)機(jī)制、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，發(fā)揮全體職工的“主人翁”作用，為企業(yè)完善管理機(jī)制、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)貢獻(xiàn)智慧；始終以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，針對(duì)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位方面，引導(dǎo)職工提出切實(shí)可行的計(jì)劃和方案；始終以提高工作生產(chǎn)效率為重點(diǎn)，在優(yōu)化生產(chǎn)程序和工作程序上出主意、想辦法。同時(shí)要緊緊圍繞“三化”建設(shè)、安全質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理等基礎(chǔ)性工作，依靠職工出好招、出新招、出高招、出妙招、出奇招，努力縮短評(píng)審周期，及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)職工參與積極性，使職工參與率和建議數(shù)量達(dá)到兵器集團(tuán)公司的要求。同時(shí)要廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

三是開展技術(shù)比武、技能大賽活動(dòng)，千方百計(jì)提升職工的發(fā)展力。崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽活動(dòng)要堅(jiān)持理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作相結(jié)合，組織搞好兩級(jí)培訓(xùn)工作，注重培訓(xùn)人員理論和實(shí)踐中弱項(xiàng)的提升，注重基礎(chǔ)理論和基本操作技能的鞏固，注重前沿領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科知識(shí)的涉獵，注重實(shí)際操?4??3?

作的實(shí)用性、針對(duì)性。堅(jiān)持三級(jí)技能大賽和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，針對(duì)實(shí)踐操作考試和生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，有的放矢地開展探討研究，尋求最佳的解決方案與途徑，提升職工的動(dòng)手能力和實(shí)際操作水平。堅(jiān)持優(yōu)秀技能人員現(xiàn)場(chǎng)演示和相互切磋交流相結(jié)合，推動(dòng)技能大賽逐步實(shí)現(xiàn)“三個(gè)拓展、三個(gè)全覆蓋”，為職工提供更多的學(xué)習(xí)、鍛煉、實(shí)踐、提高的機(jī)會(huì)。

四是開展“星級(jí)班組”創(chuàng)建活動(dòng)，千方百計(jì)增強(qiáng)班組的管理力。強(qiáng)化班組建設(shè)，要從提升班組的組織力、執(zhí)行力、管理力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力入手，根據(jù)各班組工作性質(zhì)不同、任務(wù)不同、責(zé)任不同等特點(diǎn)，以綜合抓、抓綜合，全面抓、抓全面，典型抓、抓典型為方法，發(fā)揮各業(yè)務(wù)線條的專家優(yōu)勢(shì)和職能作用，定期監(jiān)督檢查、定期跟蹤考核、定期組織獎(jiǎng)懲、定期總結(jié)交流，堅(jiān)持做到落實(shí)制度、檢查指導(dǎo)、監(jiān)督考核、激勵(lì)獎(jiǎng)懲“四到位”，力爭(zhēng)在五年內(nèi)有10%的班組跨入五星級(jí)班組行列，20%的班組達(dá)到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，80%的班組達(dá)到三星級(jí)以上。及時(shí)總結(jié)提煉推廣班組建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法，樹立標(biāo)桿，努力使班組實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理精益化、質(zhì)量管理全員化、安全管理規(guī)范化、現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、降耗增效經(jīng)?；⒒A(chǔ)管理制度化、班組事務(wù)公開化。

（二）以強(qiáng)化監(jiān)督、服務(wù)和諧為重點(diǎn)，深化“五星級(jí)職代會(huì)”建設(shè)和和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，在提升企業(yè)民主管理水平上要有新思路。

廠務(wù)公開民主管理是企業(yè)民主政治建設(shè)的重要組成部?5?

分，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容，是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。今后要在認(rèn)真總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索新路子、開辟新渠道、總結(jié)新做法、積累新經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境。

一是認(rèn)真做好“五星級(jí)職代會(huì)” 創(chuàng)建工作，不斷拓展職工理性表達(dá)訴求的渠道。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，嚴(yán)格對(duì)照“五星級(jí)職代會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)要求，加大整改力度，規(guī)范操作程序，落實(shí)“五項(xiàng)職權(quán)”，始終堅(jiān)持職代會(huì)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度、職代會(huì)議案預(yù)告制度、職工代表培訓(xùn)制度、職工代表巡視檢查制度。條件成熟時(shí)，逐步推行職工代表競(jìng)選制度、職代會(huì)票決制、職工代表述職評(píng)議制度和津貼制度，推進(jìn)職代會(huì)的制度化、程序化、規(guī)范化。要重視發(fā)揮二級(jí)職代會(huì)的作用，積極探討子公司開展民主管理的方式和方法，堅(jiān)持把廣大職工關(guān)心的企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題，事關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的難點(diǎn)問(wèn)題及黨風(fēng)廉政建設(shè)的疑點(diǎn)問(wèn)題，全部提交職代會(huì)審議，廣泛聽取職工的意見(jiàn)，努力將職工的合理訴求變?yōu)槠髽I(yè)的統(tǒng)一意志。

二是繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作，在提升職工參與度、知情度、滿意度中打造民心工程。廠務(wù)公開要以企業(yè)的重大決策和涉及廉潔自律、職工權(quán)益的問(wèn)題為重點(diǎn)，從政策、標(biāo)準(zhǔn)、要求到過(guò)程、方法和步驟，實(shí)行全方位公開，及早制定完善廠務(wù)公開民主管理的實(shí)施辦法、考核辦法、監(jiān)督辦法、評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)公開項(xiàng)目、公開內(nèi)容、公開程序、公開形式、公?6?

開時(shí)間，健全完善各公開項(xiàng)目組的組織機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)，健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運(yùn)作、工會(huì)協(xié)調(diào)、紀(jì)檢監(jiān)督、職工評(píng)價(jià)的“五位一體”組織構(gòu)架和公司、子公司（分公司）、分廠、車間（工段）、班組“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”責(zé)任體系，組織實(shí)施重大決策公開、職稱評(píng)審公開、薪酬分配公開、住宅建筑和分配公開、物資采購(gòu)公開等，努力將企業(yè)的管理行為置于職工的監(jiān)督之下，推動(dòng)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。

三是鞏固勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果，進(jìn)一步深化日常民主管理工作。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，要根據(jù)全總的要求，逐步完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制，逐步建立企業(yè)黨政主導(dǎo)的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、工資支付保障機(jī)制和工資共決機(jī)制，認(rèn)真做好集體合同、工資專項(xiàng)合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的協(xié)商、續(xù)簽、管理、落實(shí)工作，充分發(fā)揮職代會(huì)各專門工作委員會(huì)作用和職工代表的監(jiān)督作用，組織開展職代會(huì)決議執(zhí)行情況、“三個(gè)合同”落實(shí)情況、執(zhí)行規(guī)章制度情況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件改善情況、勞動(dòng)合同履約情況和職工工資發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)民主管理工作的實(shí)效性。

第四篇：堅(jiān)持職工為本(四)

堅(jiān)持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場(chǎng)地位中

彰顯工會(huì)新作為

——淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告

（三）以維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工為重點(diǎn)，廣泛開展“送溫暖”活動(dòng)，在幫助職工排憂解難中要有新舉措。

兩級(jí)工會(huì)要樹立“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀，時(shí)刻關(guān)注職工期盼、傾聽職工呼聲、反映職工訴求、維護(hù)職工權(quán)益，把代表職工的責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)好、落實(shí)好、履行好。

一是堅(jiān)持把維護(hù)職工生命健康權(quán)益放在首位。要圍繞提高職工自我防范意識(shí)、減少職業(yè)危害、消除安全隱患等方面，開展“安康杯”競(jìng)賽，重視發(fā)揮全體職工群防群治的作用，定期開展安全隱患排查活動(dòng)，定期開展安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，定期開展安全教育活動(dòng)，把關(guān)注的重點(diǎn)放在重點(diǎn)要害部位、關(guān)鍵危險(xiǎn)部位和容易被疏漏遺忘的部位，努力將每一個(gè)危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)置于可防可控的范圍內(nèi)。

二是堅(jiān)決維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。要以職工付出正常勞動(dòng)收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平為底線，以公司薪酬分配辦法為依據(jù)，以按勞取酬、多勞多得為原則，積極參與公司利益分配政策的制定與落實(shí)，對(duì)各單位執(zhí)行分配政策和勞動(dòng)報(bào)酬分配情況實(shí)施有效監(jiān)督，維護(hù)分配的公平正義。

三是重視維護(hù)職工的民主政治權(quán)利。要尊重職工的首創(chuàng)

精神，依法組織職工對(duì)企業(yè)重大決策進(jìn)行審議，依法組織職工參與企業(yè)民主管理，依法落實(shí)法律法規(guī)賦予職工的其它民主政治權(quán)利，不斷提升職工的參與意識(shí)和議事能力，為企業(yè)決策提供更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。

四是把更多的關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛(ài)送給職工。進(jìn)一步加大幫扶機(jī)制建設(shè)力度，通過(guò)職工捐一點(diǎn)、企業(yè)撥一點(diǎn)、工會(huì)出一點(diǎn)的辦法，募集幫扶基金，夯實(shí)幫助職工排憂解難的物質(zhì)基礎(chǔ)。健全完善貧特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，做實(shí)幫扶救助的基礎(chǔ)性工作。繼續(xù)實(shí)施職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃，為職工構(gòu)筑抵御因病致貧的安全屏障。組織開展送溫暖活動(dòng)和金秋助學(xué)活動(dòng)，加大日常幫扶力度，樹立“職工利益無(wú)小事”的思想，在職工心情煩惱無(wú)法排解的郁悶時(shí)段，要有工會(huì)的聲音；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事的重要時(shí)段，要有工會(huì)的身影；在職工遭受天災(zāi)人禍等不可抗拒的困難時(shí)段，要有工會(huì)的作為，真心實(shí)意為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。

五是及時(shí)化解、消除各種利益矛盾和沖突。認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，虛心聽取職工的訴求和心愿，針對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、微博已成為職工利益訴求、情感宣泄、思想碰撞的輿論主渠道的實(shí)際，主動(dòng)做好耐心細(xì)致的思想工作和政策解釋工作。充分發(fā)揮兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，準(zhǔn)確把握容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題，采取對(duì)話的方法、擺事實(shí)講道理的方法和主動(dòng)協(xié)調(diào)的方法，把一切不穩(wěn)定因素消除在基層，避免矛盾的顯性化、群體化、擴(kuò)大化。

（四）以弘揚(yáng)正氣、啟迪心靈為重點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)

?！弊饔茫诮ㄔO(shè)職工文化中要有新進(jìn)展。

弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格，營(yíng)造依靠勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、倡導(dǎo)勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的氛圍，以強(qiáng)大的內(nèi)聚力組織職工、以深厚的文化力宣傳職工、以豐富的學(xué)習(xí)力提升職工、以濃厚的感染力影響職工，把職工在活動(dòng)中煥發(fā)出來(lái)的激情轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論引領(lǐng)職工。要強(qiáng)化中國(guó)特色社會(huì)主義理論的宣傳和教育，宣傳堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論、道路、制度的重要意義，宣傳全面奪取建設(shè)小康社會(huì)新勝利的宏偉目標(biāo)，宣傳貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)要求，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一職工的思想和行動(dòng)，重視在科學(xué)理論中汲取營(yíng)養(yǎng)，提高職工認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題的能力；要強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳和教育，以講社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德規(guī)范職工行為，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神、無(wú)私奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神和艱苦奮斗精神；強(qiáng)化法律法規(guī)政策的宣傳和教育，引導(dǎo)職工做遵紀(jì)守法的模范，做依法辦事的模范，不斷增強(qiáng)職工的法律意識(shí)，發(fā)揮好工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工的作用。

二是堅(jiān)持用新時(shí)代的勞模精神感染職工。勞模精神是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。要在突出實(shí)績(jī)、突出貢獻(xiàn)、突出創(chuàng)新中選樹勞模，用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法則激勵(lì)勞模，在精神文明建設(shè)中贊美勞模，發(fā)揮周建民技能大師工作室的傳幫帶作用，對(duì)工作中開拓進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先、敢挑重?fù)?dān)、大膽創(chuàng)新的職工，要有意識(shí)地加以引導(dǎo)、培養(yǎng)，對(duì)立足本職、做出突出成績(jī)的職工，要給予及時(shí)表彰，對(duì)勞模的典型事跡要進(jìn)行廣泛的宣傳，對(duì)勞模的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況要傾注更多的關(guān)愛(ài)，發(fā)揮好先進(jìn)模范人物的典型示范作用。

三是堅(jiān)持用學(xué)習(xí)的力量塑造職工。要按照“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”的要求，在狠抓職工圖書陣地建設(shè)的同時(shí)，適時(shí)組織職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工通過(guò)讀書提升工作能力，提升技術(shù)技能，提升自身修養(yǎng)；要及時(shí)組織開展有利于職工成長(zhǎng)成才的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，定期舉辦職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)培訓(xùn)班，讓職工在學(xué)習(xí)中積累知識(shí)、開闊視野、掌握本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干；要重視提升讀書學(xué)習(xí)的質(zhì)量，注重學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新技能，注重學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)技巧的把握，注重職工間相互交流、相互促進(jìn)、相互提高，幫助職工實(shí)現(xiàn)體力與智力、能力與志趣、道德精神和審美情趣等多方面的發(fā)展，發(fā)揮好工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔?。

四是堅(jiān)持用多姿多彩的活動(dòng)啟迪職工。要通過(guò)形象生動(dòng)的文化活動(dòng)，建設(shè)職工文化，提升職工文化，開展以職工文化為內(nèi)容的系列活動(dòng)，組織集思想性、藝術(shù)性、娛樂(lè)性和觀賞性于一體的文藝匯演、職工演唱會(huì)等大型活動(dòng)，組織貼近企業(yè)、貼近生活、貼近職工的釣魚、羽毛球、乒乓球、毽球、跳繩、登山等體育比賽，組織動(dòng)員各單位舉辦聯(lián)歡會(huì)、球類比賽、棋類比賽等小型文體活動(dòng)，進(jìn)一步完善體育活動(dòng)協(xié)會(huì)，抓好文體骨干的培訓(xùn)工作，努力使廣大職工的文化權(quán)益得到更好保障，使職工文化生活更加豐富多彩，使職工的精神風(fēng)

貌更加昂揚(yáng)向上。

第五篇：解讀“五四精神”,堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本

解讀“五四精神”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本

——07英語(yǔ)師范團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)方案

一、活動(dòng)背景

“五四”的精神內(nèi)核就是愛(ài)國(guó)主義、民主與科學(xué)、個(gè)性意識(shí)和理想主義的集合?，F(xiàn)代的中國(guó)在為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化而奮斗，而在現(xiàn)代化的同時(shí)我們也走向了世俗化?，F(xiàn)代化使我們與理想主義和浪漫主義漸行漸遠(yuǎn)。個(gè)性解放也帶來(lái)了“人欲橫流”的不良后果。而體現(xiàn)在大學(xué)生的身上，就是懶惰、消極，自暴自棄，沉迷于網(wǎng)絡(luò)而棄學(xué)習(xí)于不顧。在這種情況下我們更應(yīng)該守住“五四精神”，守住我們的精神家園。

對(duì)于外語(yǔ)系學(xué)生來(lái)講，四月份同樣是特殊，因?yàn)槲覀円鎸?duì)專業(yè)四級(jí)的挑戰(zhàn)。外語(yǔ)是我們的專業(yè)，只有過(guò)硬的專業(yè)技能，我們才無(wú)愧于這個(gè)專業(yè)。因此，結(jié)合“五四”運(yùn)動(dòng)的精神，以及外語(yǔ)系學(xué)生的實(shí)際情況，我支部決定圍繞學(xué)習(xí)，開展“解讀‘五四精神’，堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本”的專題團(tuán)日活動(dòng)。

二、活動(dòng)主題：解讀‘五四精神’，堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本

三、活動(dòng)目的：

1、通過(guò)高強(qiáng)度的技能訓(xùn)練，有效地提高團(tuán)員們的專業(yè)技能，讓團(tuán)員們清楚地了解到，過(guò)硬的專業(yè)水平才是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，以及讓團(tuán)員們體會(huì)到作為一名共青團(tuán)員，吃苦耐勞，堅(jiān)持不懈的精神絕對(duì)不能忘，2、作為外語(yǔ)系的學(xué)生，擔(dān)任著的是連接外國(guó)文化與中國(guó)文化的重任。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，體會(huì)創(chuàng)建偉大事業(yè)的艱辛，增強(qiáng)主人翁精神，強(qiáng)化為國(guó)奉獻(xiàn)的理想，進(jìn)一步增強(qiáng)本支部團(tuán)員堅(jiān)持決心。

3、團(tuán)員之間進(jìn)行合作交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)彼此之間的友誼，進(jìn)一步提升支部凝聚力，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。

四、活動(dòng)特色：

1、班委與團(tuán)支部的密切合作使活動(dòng)開展有序高效。

召開團(tuán)日活動(dòng)之前，班委與團(tuán)支部干部對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行仔細(xì)的研究和討論，并作出詳盡的統(tǒng)籌工作?；顒?dòng)當(dāng)中，班委協(xié)助團(tuán)支書，進(jìn)行工作的分配指導(dǎo)，并發(fā)揮監(jiān)督、動(dòng)員的作用，確?；顒?dòng)有序規(guī)范地進(jìn)行。

2、活動(dòng)緊密結(jié)合實(shí)際，符合團(tuán)員們的切身要求。

由于活動(dòng)方案是結(jié)合之際情況，征集了所有團(tuán)員的建議和意見(jiàn)而選出的，所有的活動(dòng)都是通過(guò)團(tuán)員們的同意之下進(jìn)行的，符合團(tuán)員們的切身要求。得到團(tuán)員的大力支持。而且，在策劃活動(dòng)時(shí)，對(duì)活動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，任務(wù)，緊急情況的應(yīng)對(duì)等等對(duì)有了詳細(xì)的計(jì)劃，確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。

3、團(tuán)支部的所有團(tuán)員的熱情與配合是活動(dòng)順利進(jìn)行的有效保障。

07英語(yǔ)師范團(tuán)支部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、向上、積極的團(tuán)支部，團(tuán)員們積極性高，不怕苦、不怕累，都自愿地加入本次主題團(tuán)日活動(dòng)，并承諾一定會(huì)配合團(tuán)支書的工作，聽從安排，為專四的考試而努力。

4、以學(xué)習(xí)為主，體現(xiàn)了大學(xué)生團(tuán)員的主要職責(zé)。

作為大學(xué)生，不論有多少的社會(huì)實(shí)踐要參與，我們的主要任務(wù)還是學(xué)習(xí)。而這次專業(yè)四級(jí)考試就是一次對(duì)我們外語(yǔ)系學(xué)生專業(yè)技能的重要考核。只有通過(guò)了考核，才能算是一名合格的外語(yǔ)系學(xué)生。所以我們所有的活動(dòng)都圍繞這個(gè)主題，目的就在于重新將大家的生活焦點(diǎn)轉(zhuǎn)到學(xué)習(xí)上來(lái)，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)專業(yè)技能的重要性，并督促同學(xué)們要為提高自我專業(yè)水平而奮斗。

五、活動(dòng)準(zhǔn)備

（一）活動(dòng)意見(jiàn)的征集

1、召開支部干部會(huì)議，對(duì)本次團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行整體統(tǒng)籌計(jì)劃。

2、召開07英語(yǔ)師范支部2008—2009學(xué)第二學(xué)期主題團(tuán)日活動(dòng)動(dòng)員及推進(jìn)會(huì)議，向團(tuán)員們說(shuō)明本次活動(dòng)的目的，鼓勵(lì)動(dòng)員團(tuán)員們積極加入。同時(shí)發(fā)揮群策群力的力量與作用，團(tuán)員積極對(duì)活動(dòng)方案提出建議和意見(jiàn)，并初步確定方案。

3、團(tuán)員對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行參謀，提出意見(jiàn)一建議，最終確定活動(dòng)方案

（二）任務(wù)分配

整個(gè)團(tuán)日活動(dòng)的人員安排，包括后勤組2人，負(fù)責(zé)通知的發(fā)放、申請(qǐng)教室，活動(dòng)所需物品的準(zhǔn)備等等工作，新聞組4人，負(fù)責(zé)照片與新聞稿的準(zhǔn)備，電腦技術(shù)人員1名，負(fù)責(zé)宣傳資料等電腦文件的制作與準(zhǔn)備。

（三）活動(dòng)宣傳

1、將最終確定的方案上傳的支部的Q群上，并以郵件的形式發(fā)送到每位團(tuán)員的郵箱上，向團(tuán)員公開活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)和具體流程。

2、支部干部，尤其是宿舍長(zhǎng)，發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任，動(dòng)員本宿舍的團(tuán)員積極參與活動(dòng)。

六、具體活動(dòng)計(jì)劃

（一）活動(dòng)形式

本次主題團(tuán)日活動(dòng)，我支部緊扣“解讀‘五四精神’，堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本”的精神，開展以下四個(gè)活動(dòng)：

1、團(tuán)員意識(shí)教育大會(huì)

什么是“五四精神”？它的核心是什么？為什么我們要學(xué)習(xí)和傳承五四精神？作為大學(xué)生團(tuán)員應(yīng)該怎樣傳承五四精神？面對(duì)這一系列的問(wèn)題，我支部召開團(tuán)員意識(shí)大會(huì)，旨在提高團(tuán)員對(duì)五四精神的認(rèn)識(shí)，從而更好地自我提高。

2、“五四精神與當(dāng)代大學(xué)生使命”主題演講

“五四”的精神內(nèi)核就是愛(ài)國(guó)主義、民主與科學(xué)、個(gè)性意識(shí)和理想主義的集合。它是常釋常新的，它在不同的時(shí)代有著不同的意義和內(nèi)涵。為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)八十周年，引導(dǎo)青年大學(xué)生弘揚(yáng)“五四”精神，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧，我支部舉行主題演講活動(dòng)，暢談自己的大學(xué)生活以及青春理想，從多個(gè)角度探討“五四”精神的豐富內(nèi)涵。

3、“五四精神在我心”硬筆書法活動(dòng)

要當(dāng)一名好老師，就要有一手好書法。結(jié)合師范專業(yè)的特點(diǎn)，開展書法大賽，寫有關(guān)于主題“五四精神在我心”的內(nèi)容，在感受書法藝術(shù)魅力的同時(shí)，加深團(tuán)

員們對(duì)五四愛(ài)國(guó)精神的理解，還可以鼓勵(lì)我們養(yǎng)成寫一手好字的習(xí)慣。

4、專四準(zhǔn)備中——聽力特訓(xùn)與模擬考試

聽力作為專四考試的第一個(gè)關(guān)口，怎么能夠不加以重視？我們希望通過(guò)一個(gè)多月的聽力訓(xùn)練，有效地提高自己的聽力水平，在專四考試的時(shí)候可以打響第一炮，提高自信心，為專四的成功奠定基礎(chǔ)。

同樣的，我們也通過(guò)緊張的模擬考試，感受考試的壓力，在提高做題的技巧與水平，了解自己的優(yōu)點(diǎn)與不足的同時(shí)，加強(qiáng)抗壓能力，提高心理素質(zhì)。

（二）活動(dòng)時(shí)間：

2008年3-4月

（三）活動(dòng)地點(diǎn)：

東莞理工學(xué)院松山湖學(xué)院

（四）活動(dòng)參加對(duì)象：

共青團(tuán)外語(yǔ)系07英語(yǔ)師范團(tuán)支部

（五）活動(dòng)統(tǒng)籌：

團(tuán)支書王曉燕

（六）活動(dòng)的具體流程

★ 活動(dòng)一團(tuán)員意識(shí)大會(huì)

活動(dòng)時(shí)間:2009年3月12日

活動(dòng)地點(diǎn)：7B205

活動(dòng)步驟

1、所有工作人員須在下午4：20前到達(dá)指定教室，按計(jì)劃做

好準(zhǔn)備工作；保證電腦的順利運(yùn)行，場(chǎng)地布置的用品要擺

放到位，活動(dòng)所需的工作用品到位，2、支部其他成員在上午4：30到達(dá)；

3、全體起立，奏團(tuán)歌

4、主持人介紹活動(dòng)流程，團(tuán)員意識(shí)大會(huì)正式開始。

★活動(dòng)二“五四精神在我心”硬筆書法活動(dòng)

活動(dòng)時(shí)間：2009年3月18日

活動(dòng)地點(diǎn)：7B413

活動(dòng)步驟：

1、工作人員做好準(zhǔn)備工作，包括比賽材料的準(zhǔn)備，教室的申請(qǐng)

等

2團(tuán)支書宣布比賽開始，講明活動(dòng)目的和要求

3大家開始根據(jù)五四運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容寫書法

4各位同學(xué)展示自己的作品

5大家投票選出最好的作品6份，由班長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品獎(jiǎng)狀

6.總結(jié)本次活動(dòng)，倡議同學(xué)們回去后把自己的“五四精神在我心”書法作品貼在宿舍里，繼續(xù)對(duì)五四運(yùn)動(dòng)精神的后續(xù)學(xué)習(xí)

★活動(dòng)三“五四精神與當(dāng)代大學(xué)生使命”主題演講

活動(dòng)時(shí)間：2009年3月20日

活動(dòng)地點(diǎn)：7B205

活動(dòng)步驟：

1、工作人員所有工作人員須在下午4：20前到達(dá)指定教室，按

計(jì)劃做好準(zhǔn)備工作；保證電腦的順利運(yùn)行，場(chǎng)地布置的用

品要擺放到位，活動(dòng)所需的工作用品到位。

2、支持人宣布比賽開始，參賽選手逐一上場(chǎng)，進(jìn)行命題演講

3、參賽者現(xiàn)場(chǎng)回答觀眾提出的有關(guān)五四運(yùn)動(dòng)的問(wèn)題。

4、演講結(jié)束，由觀眾投票選出最佳選手。

★ 活動(dòng)四：聽力特訓(xùn)與模擬考試

活動(dòng)時(shí)間：2008年3月至4月每周活動(dòng)地點(diǎn)：7B407，7B205

活動(dòng)步驟：

1、工作人員提前準(zhǔn)備好要播放的聽力材料，提前10分鐘到達(dá)指

定教室，確認(rèn)電腦的順利運(yùn)行

2、支部其他成員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定教室，并有序地入座，準(zhǔn)備聽力與

或考試

3、一切就緒后，聽力以及考試開始，嚴(yán)格按照真正考試的時(shí)間安

排，準(zhǔn)時(shí)收卷，結(jié)束考試

七、活動(dòng)要求

1、各團(tuán)員要遵守活動(dòng)的安排，自覺(jué)遵守紀(jì)律，不遲到，不早退，有事要提前請(qǐng)假。

2、在活動(dòng)之前，所有工作人員都要做好相應(yīng)的充分的準(zhǔn)備，活動(dòng)的通知要到位，3、活動(dòng)過(guò)程中，各團(tuán)員要聽從工作人員的指揮，服從安排，注意安全，不得在沒(méi)經(jīng)過(guò)團(tuán)干同意的前提下擅自行動(dòng)。

4、工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，維持好秩序，充分調(diào)動(dòng)全體成員的積極性，發(fā)揮創(chuàng)造思維，協(xié)助團(tuán)支書維持活動(dòng)的順利進(jìn)行.。

八．預(yù)期效果

在本次活動(dòng)中，我們務(wù)必做到形式新穎，內(nèi)容豐富，主題明顯，思想深刻這四點(diǎn)。希望同學(xué)們?cè)趨⑴c活動(dòng)豐富生活的同時(shí)，真正領(lǐng)悟到五四運(yùn)動(dòng)的思想內(nèi)涵和精神精華。樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，嚴(yán)格要求自己做一名合格的大學(xué)生團(tuán)員。回顧歷史，瞻望未來(lái)，讓新一代青年攜手共進(jìn)，構(gòu)建美好家園和諧社會(huì)。

九、活動(dòng)預(yù)算

獎(jiǎng)品60元

其他各項(xiàng)準(zhǔn)備經(jīng)費(fèi)20

共計(jì)80元

東莞理工學(xué)院外語(yǔ)系07英語(yǔ)師范團(tuán)支部

二〇〇八年三月十日