第一篇：堅持職工為本(五)

堅持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中

彰顯工會新作為

——淮海工業(yè)集團有限公司工會第一次會員代表大會工作報告

（五）以維護女職工特殊權(quán)益為重點，全面提升女職工整體素質(zhì)，在發(fā)揮女職工“半邊天”作用中要有新起色。重視做好女職工工作是兩級工會組織應有的責任。我們要千方百計發(fā)揮好兩級女工委和全體女職工的獨特作用，維護好女職工的特殊權(quán)益，保護好女職工的工作積極性，團結(jié)動員女職工在促進企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

要重視發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，動員女職工以主人翁姿態(tài)對待工作，在開展體現(xiàn)女職工特色的巾幗競賽中展示時代風采、貢獻智慧力量。要維護女職工的特殊權(quán)益，積極參與涉及女職工特殊權(quán)益相關(guān)制度的制定，對禁忌女職工從事的勞動要及時進行協(xié)調(diào)，繼續(xù)開展為女職工送特病保險工作，定期組織女職工健康體檢和婦科病普查普治工作。要堅持用馬克思主義婦女觀指導女職工工作，尊重女職工的政治民主權(quán)利，逐步實現(xiàn)女職工代表的選舉、女勞模的產(chǎn)生、女經(jīng)營管理人員的任用，與女職工在企業(yè)占職工總數(shù)的比例相近或相符。要教育女職工在不斷提升自身素質(zhì)上下功夫，積極參加公司組織的各類培訓，適時組織符合女職工要求的專業(yè)培訓，支持女職工在公司開展的技能大賽中奮勇爭先，推動女職工政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、技能素質(zhì)的全面提升。要

強化女職工組織的自身建設(shè)，按規(guī)定做好兩級女工委的換屆改選工作，開展女職工先進集體和個人的評比表彰工作，構(gòu)建有利于女職工發(fā)揮作用的體制和機制，不斷探索完善開展女職工工作的新方法、新途徑，當好女職工的“知心人”、“娘家人”和“貼心人”。

（六）以提升能力、服務一線為重點，加強工會干部隊伍建設(shè)，在開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒又幸行峦黄啤?/p>

加強工會干部隊伍建設(shè)，重點要轉(zhuǎn)變工作作風，提高工會干部認識、分析、解決問題的能力，培養(yǎng)一支反應靈敏、辦事果敢、協(xié)調(diào)得力、落實到位的工會干部隊伍。

一是要全面提高工會干部的理論素養(yǎng)。全總十五屆六次執(zhí)委會通過了《關(guān)于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》，明確了工會的核心是堅持黨的領(lǐng)導，根本是堅持社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工合法權(quán)益。全體工會干部要認真學習、深刻領(lǐng)會、系統(tǒng)把握，真正把服務發(fā)展、服務和諧、服務職工的理念滲透在廣大工會干部的細胞、血液和基因里。定期開展工會干部培訓工作，重點學習工會的基礎(chǔ)知識和工會工作的新理論、新觀點，通過培訓激發(fā)工會干部隊伍的創(chuàng)新能力，引導工會干部系統(tǒng)掌握用新觀念研究新情況、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面的工作方式和方法。

二是要努力提升工會干部的服務能力。建設(shè)一支熱愛工運事業(yè)、奉獻職工群眾的工會干部隊伍，責任是前提，能力

是保證。要引導工會干部在學習中積累、在實踐中鍛煉、在工作中提高，牢固樹立“一切為了職工、一切依靠職工、一切服務職工”的群眾觀；樹立“職工利益無小事，工會工作無虛事”的工作觀，樹立“把工會工作當作事業(yè)干，把職工的事情當作自己的事情辦”的價值觀，樹立“金杯銀杯不如職工口碑，金獎銀獎不如職工夸獎”的政績觀，不斷提高工會干部服務黨委中心工作和企業(yè)大局工作的能力，提高從理論和實踐的結(jié)合上破解難題的能力，提高做好職工工作和工會工作的能力，提高維護職工權(quán)益、服務企業(yè)發(fā)展的能力，當好推動企業(yè)發(fā)展的服務員，維護職工權(quán)益的警衛(wèi)員，替職工辦實事分憂愁的勤務員。

三是要廣泛開展“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒印Ｔ凇懊鎸γ?、心貼心、實打?qū)崱被顒又校刹恳吨T行動，要身體力行，要率先垂范，要主動深入一線、深入基層、深入職工，深深地扎根于職工群眾之中，真心實意和職工交朋友，做到問題在一線發(fā)現(xiàn)、在一線解決，一般問題不過夜，重要問題不過周，重大問題不跨月。要堅持從職工的角度思考工作、從職工的立場謀劃工作、從職工的需求開展工作，做到感情上貼近職工、思想上尊重職工、行動上關(guān)愛職工。要具備憐憫之心、同情之心、體恤之心、關(guān)愛之心，憐憫無靠者、同情貧寒者、體恤遇難者、關(guān)愛弱勢者，在“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒又修D(zhuǎn)變工作作風，當好職工的代言人。

第二篇：堅持職工為本(六)范文

堅持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中

彰顯工會新作為

——淮海工業(yè)集團有限公司工會第一次會員代表大會工作報告

（七）以黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)為重點，廣泛開展“職工之家”建設(shè)活動，在推進工會創(chuàng)新發(fā)展上要有新跨越。我們要堅持黨建帶動工建、工建服務黨建的工作路數(shù)，把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為工會工作的強大動力，用創(chuàng)先爭優(yōu)的要求強化工會自身建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的行動把工會建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”、“和諧之家”、“幸福之家”、“快樂之家”。

一是發(fā)揮工會工作的各種優(yōu)勢，在工會的各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。要重視發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，做好組織、引導、服務職工的工作，在調(diào)動職工積極性、服務企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；要重視發(fā)揮工會的品牌優(yōu)勢，精心打造技能大賽品牌、選樹勞模品牌、廠務公開品牌、職工文化品牌、和諧企業(yè)品牌，在推進工會的創(chuàng)新發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)；要重視發(fā)揮工會的群眾優(yōu)勢，團結(jié)動員職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策、建功立業(yè)，在發(fā)揮職工主體作用中創(chuàng)先爭優(yōu)；要重視發(fā)揮工會的陣地優(yōu)勢，在建設(shè)職工文化、提升職工素質(zhì)中創(chuàng)先爭優(yōu)；要重視發(fā)揮工會的資金優(yōu)勢，切切實實地為職工解決具體困難，在維護職工權(quán)益、關(guān)心職工生活中創(chuàng)先爭優(yōu)。

二是堅持開門辦會、依法治會、創(chuàng)新興會，推動工會各項工作的創(chuàng)新發(fā)展。要積極推進會務公開，逐步建立完善依靠職工辦會、依靠職工評會、依靠職工興會的制度與方法，實現(xiàn)辦事制度公示化、辦事程序公告化，辦事結(jié)果公開化。要進一步強化工會的制度建設(shè)，從工作職責履行到工作責任落實、從工作實施階段到工作任務完成，都要建立一整套完備的制度和標準，將工會的全部工作置于制度的規(guī)范之下。在推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，積極繼承過去已有的創(chuàng)新成果，借鑒黨政組織的創(chuàng)新做法，汲取兄弟單位的創(chuàng)新經(jīng)驗，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，利用一切可以利用的資源，凝聚一切可以凝聚的智慧，研究和探索適應科學發(fā)展觀要求、體現(xiàn)“組織起來、切實維權(quán)”新的組織形式和工作方式，不斷完善新體制、新機制，努力使工會形成人人尊重創(chuàng)新、人人大膽創(chuàng)新的創(chuàng)新環(huán)境。

三是進一步強化工會自身建設(shè)，把工會建成充滿生機活力的“職工之家”。要把工會的各項工作目標和工作任務納入到黨組織的工作目標和工作任務中去安排、去實施、去考核、去落實，探索和建立黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的工作機制和活動載體，充分利用好黨政賦予工會的有效資源和手段，把工會建成黨政依靠的“職工之家”。要始終如一地加強工會的組織建設(shè)，根據(jù)省總和省國防工會要求，積極開展“雙亮、雙爭、雙評” ?7?活動，加強活動領(lǐng)導，制定活動辦法，把活動引向深入；及時對兩級工會委員缺額情況進行增補，積極探討工會主席直選制的方法和步驟，超前性思考直選制的總體思路和具體要求，為全面推開積累經(jīng)驗；加大對分工會工作的檢查考核力度，重新制定適應時代要求、科學合理的考評辦法，定期對分工會工作進行考核，突出對特色工作和重點工作的考核；進一步加強工會基礎(chǔ)資料建設(shè)，堅持把每年的各項工作資料進行進行整理歸檔，認真做好工會調(diào)研成果和創(chuàng)新成果的征集評比工作和信息傳遞工作；嚴格財務財產(chǎn)管理，堅持“一支筆”審批制度，堅持經(jīng)審委定期審查制度，堅持定期向工會委員會報告制度；要重視建家質(zhì)量，把發(fā)展、和諧、維護、文化、學習等納入建家內(nèi)容，不斷豐富“職工之家”的新內(nèi)涵，把工會建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”，全面提升工會在企業(yè)中的作用力、在職工中的感召力和在社會上的影響力。

各位代表、同志們，今后五年的目標已經(jīng)確定、任務已經(jīng)明確。讓我們團結(jié)起來，以善于抓住一切契機而百折不撓的意志力和勇往直前的決勝力，以敢于應對一切挑戰(zhàn)的行動力和聯(lián)系職工的情感力，以千方百計做實做好工會工作的責任力和對工會工作情有獨鐘的忠誠力，勇敢地擔負起神圣的責任和光榮的使命，在建設(shè)高科技國際化兵器工業(yè)，打造有抱負、負責任、受尊重國家戰(zhàn)略團隊的偉大實踐中貢獻我們的力量、彰顯我們的作為，用我們辛勤的勞動和全部的智慧，共同建設(shè)淮海集團更加燦爛、更加和諧、更加富裕的美好明天，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

謝謝大家。

注釋

?1?五好一準確：這是集團公司在全系統(tǒng)班組中開展的以完成任務好、現(xiàn)場管理好、安全質(zhì)量好、成本控制好、精神文明好、管理信息真實準確為內(nèi)容的優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動。

?2?兩提高、兩降低、兩優(yōu)化：提高效率、提高質(zhì)量，降低成本、降低消耗，優(yōu)化工藝、優(yōu)化環(huán)境，這是兵器集團公司開展合理化建議活動確定的目標簡稱。

?3?五個轉(zhuǎn)變：從單項競賽向單項與綜合競賽并重轉(zhuǎn)變；從階段競賽向階段與長效競賽并重轉(zhuǎn)變；從公司級競賽向公司與基層單位、班組競賽并重轉(zhuǎn)變；從時間進度型競賽向時間進度與質(zhì)量效益競賽并重轉(zhuǎn)變；從工會主導競賽格局向黨政領(lǐng)導、部門配合、工會運作、職工廣泛參與的競賽格局轉(zhuǎn)變。

?4?“三化”建設(shè)：這是兵器集團公司推行精益化生產(chǎn)、精細化管理、合理化建議的簡稱。

?5?三個拓展、三個全覆蓋：從現(xiàn)有技術(shù)工種向所有技術(shù)工種拓展，達到技術(shù)工種全覆蓋；從部分技能人員參與向全部技能人員參與拓展，達到技能人員全覆蓋；從生產(chǎn)和輔助崗位向管理技術(shù)崗位拓展，達到管理技術(shù)人員全覆蓋。

?6?五項職權(quán)：即審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。

?7?雙亮、雙爭、雙評：這是山西省總工會開展“工會組織亮牌子、工會干部亮身份；工會組織爭創(chuàng)五星級基層工會（模范職工之家）、工會干部爭創(chuàng)優(yōu)秀職工之友；會員民主評會、上級工會評比表彰高星級基層工會（模范職工之家）和優(yōu)秀職工之友”活動的簡稱。

第三篇：堅持職工為本(三)（范文模版）

堅持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中

彰顯工會新作為

——淮海工業(yè)集團有限公司工會第一次會員代表大會工作報告

（一）以融入中心、服務發(fā)展為重點，廣泛開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”競賽活動，在推動“十二五”目標實現(xiàn)中要有新作為。

發(fā)展是時代的主流，是工會融入企業(yè)、融入中心的最佳結(jié)合點。兩級工會組織要堅持把精力和注意力放在服務發(fā)展上來，放在完成“十二五”目標上來，動員和引導職工發(fā)揮主力軍作用，為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。

一是開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”競賽活動，千方百計調(diào)動職工積極性。勞動競賽是工會服務企業(yè)發(fā)展的重要載體，是凝聚職工力量、鼓舞職工干勁的重要方法。開展以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為內(nèi)容的系列競賽活動，要以提升企業(yè)核心競爭力、提升企業(yè)經(jīng)濟效益、提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為競賽重點和著力點，堅持長短結(jié)合、大小結(jié)合、上下結(jié)合、動靜結(jié)合、縱橫結(jié)合的競賽思路，推動競賽活動實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，努力把競賽中職工參與的廣泛性、競賽形式的多樣性、實現(xiàn)目標的指向性、活動過程的競爭性、競賽結(jié)果的效益性、服務發(fā)展的及時性等特點和特色顯現(xiàn)出來，圍繞企業(yè)的重點項目和十二五目標開展針對性競賽，制定滿足企業(yè)發(fā)展形勢要求的勞動競賽方案，讓“工人先鋒號”的旗幟飄起來、牌子?2?

亮起來，把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動叫響叫亮，努力將勞動競賽的震撼力、服務力、感染力轉(zhuǎn)化為企業(yè)無窮的競爭力、內(nèi)聚力、發(fā)展力。

二是開展合理化建議征集活動，千方百計激發(fā)職工的創(chuàng)造力。深入而又持久地開展合理化建議活動，要堅持以“兩提高、兩降低、兩優(yōu)化”為目標，切實關(guān)注職工參與的廣泛性，切實關(guān)注建議的有效性，切實關(guān)注建議運用的及時性，始終以軍民品生產(chǎn)開發(fā)為重點，團結(jié)和組織職工積極主動地為軍民品生產(chǎn)開發(fā)建言獻策；始終以轉(zhuǎn)機制、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點，發(fā)揮全體職工的“主人翁”作用，為企業(yè)完善管理機制、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)貢獻智慧；始終以強化管理為重點，針對管理中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位方面，引導職工提出切實可行的計劃和方案；始終以提高工作生產(chǎn)效率為重點，在優(yōu)化生產(chǎn)程序和工作程序上出主意、想辦法。同時要緊緊圍繞“三化”建設(shè)、安全質(zhì)量、現(xiàn)場管理等基礎(chǔ)性工作，依靠職工出好招、出新招、出高招、出妙招、出奇招，努力縮短評審周期，及時進行表彰獎勵，充分調(diào)動職工參與積極性，使職工參與率和建議數(shù)量達到兵器集團公司的要求。同時要廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的創(chuàng)新活力，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

三是開展技術(shù)比武、技能大賽活動，千方百計提升職工的發(fā)展力。崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽活動要堅持理論培訓和實踐操作相結(jié)合，組織搞好兩級培訓工作，注重培訓人員理論和實踐中弱項的提升，注重基礎(chǔ)理論和基本操作技能的鞏固，注重前沿領(lǐng)域相關(guān)學科知識的涉獵，注重實際操?4??3?

作的實用性、針對性。堅持三級技能大賽和實際應用相結(jié)合，針對實踐操作考試和生產(chǎn)中遇到的難點問題，有的放矢地開展探討研究，尋求最佳的解決方案與途徑，提升職工的動手能力和實際操作水平。堅持優(yōu)秀技能人員現(xiàn)場演示和相互切磋交流相結(jié)合，推動技能大賽逐步實現(xiàn)“三個拓展、三個全覆蓋”，為職工提供更多的學習、鍛煉、實踐、提高的機會。

四是開展“星級班組”創(chuàng)建活動，千方百計增強班組的管理力。強化班組建設(shè)，要從提升班組的組織力、執(zhí)行力、管理力、學習力、創(chuàng)新力、凝聚力入手，根據(jù)各班組工作性質(zhì)不同、任務不同、責任不同等特點，以綜合抓、抓綜合，全面抓、抓全面，典型抓、抓典型為方法，發(fā)揮各業(yè)務線條的專家優(yōu)勢和職能作用，定期監(jiān)督檢查、定期跟蹤考核、定期組織獎懲、定期總結(jié)交流，堅持做到落實制度、檢查指導、監(jiān)督考核、激勵獎懲“四到位”，力爭在五年內(nèi)有10%的班組跨入五星級班組行列，20%的班組達到四星級標準，80%的班組達到三星級以上。及時總結(jié)提煉推廣班組建設(shè)的典型經(jīng)驗和做法，樹立標桿，努力使班組實現(xiàn)生產(chǎn)管理精益化、質(zhì)量管理全員化、安全管理規(guī)范化、現(xiàn)場管理標準化、降耗增效經(jīng)?；?、基礎(chǔ)管理制度化、班組事務公開化。

（二）以強化監(jiān)督、服務和諧為重點，深化“五星級職代會”建設(shè)和和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，在提升企業(yè)民主管理水平上要有新思路。

廠務公開民主管理是企業(yè)民主政治建設(shè)的重要組成部?5?

分，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要內(nèi)容，是工會的一項重要工作。今后要在認真總結(jié)已有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，探索新路子、開辟新渠道、總結(jié)新做法、積累新經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展營造和諧的環(huán)境。

一是認真做好“五星級職代會” 創(chuàng)建工作，不斷拓展職工理性表達訴求的渠道。職工代表大會是民主管理的基本形式。要進一步加強職代會基礎(chǔ)建設(shè)，嚴格對照“五星級職代會”標準要求，加大整改力度，規(guī)范操作程序，落實“五項職權(quán)”，始終堅持職代會向上級工會報告制度、職代會議案預告制度、職工代表培訓制度、職工代表巡視檢查制度。條件成熟時，逐步推行職工代表競選制度、職代會票決制、職工代表述職評議制度和津貼制度，推進職代會的制度化、程序化、規(guī)范化。要重視發(fā)揮二級職代會的作用，積極探討子公司開展民主管理的方式和方法，堅持把廣大職工關(guān)心的企業(yè)長遠發(fā)展的重點問題，事關(guān)職工切身利益的熱點問題，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的難點問題及黨風廉政建設(shè)的疑點問題，全部提交職代會審議，廣泛聽取職工的意見，努力將職工的合理訴求變?yōu)槠髽I(yè)的統(tǒng)一意志。

二是繼續(xù)深化廠務公開工作，在提升職工參與度、知情度、滿意度中打造民心工程。廠務公開要以企業(yè)的重大決策和涉及廉潔自律、職工權(quán)益的問題為重點，從政策、標準、要求到過程、方法和步驟，實行全方位公開，及早制定完善廠務公開民主管理的實施辦法、考核辦法、監(jiān)督辦法、評價辦法，落實公開項目、公開內(nèi)容、公開程序、公開形式、公?6?

開時間，健全完善各公開項目組的組織機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)，健全完善黨委領(lǐng)導、行政運作、工會協(xié)調(diào)、紀檢監(jiān)督、職工評價的“五位一體”組織構(gòu)架和公司、子公司（分公司）、分廠、車間（工段）、班組“五級聯(lián)動”責任體系，組織實施重大決策公開、職稱評審公開、薪酬分配公開、住宅建筑和分配公開、物資采購公開等，努力將企業(yè)的管理行為置于職工的監(jiān)督之下，推動職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實。

三是鞏固勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果，進一步深化日常民主管理工作。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，要根據(jù)全總的要求，逐步完善利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，逐步建立企業(yè)黨政主導的工資正常增長機制、工資支付保障機制和工資共決機制，認真做好集體合同、工資專項合同、女職工特殊保護專項合同的協(xié)商、續(xù)簽、管理、落實工作，充分發(fā)揮職代會各專門工作委員會作用和職工代表的監(jiān)督作用，組織開展職代會決議執(zhí)行情況、“三個合同”落實情況、執(zhí)行規(guī)章制度情況、勞動安全衛(wèi)生條件改善情況、勞動合同履約情況和職工工資發(fā)放情況的監(jiān)督檢查，增強民主管理工作的實效性。

第四篇：堅持職工為本(四)

堅持職工為本 凝聚發(fā)展力量

在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中

彰顯工會新作為

——淮海工業(yè)集團有限公司工會第一次會員代表大會工作報告

（三）以維護權(quán)益、服務職工為重點，廣泛開展“送溫暖”活動，在幫助職工排憂解難中要有新舉措。

兩級工會要樹立“以職工為本、主動依法科學維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀，時刻關(guān)注職工期盼、傾聽職工呼聲、反映職工訴求、維護職工權(quán)益，把代表職工的責任和使命擔當好、落實好、履行好。

一是堅持把維護職工生命健康權(quán)益放在首位。要圍繞提高職工自我防范意識、減少職業(yè)危害、消除安全隱患等方面，開展“安康杯”競賽，重視發(fā)揮全體職工群防群治的作用，定期開展安全隱患排查活動，定期開展安全監(jiān)督檢查活動，定期開展安全教育活動，把關(guān)注的重點放在重點要害部位、關(guān)鍵危險部位和容易被疏漏遺忘的部位，努力將每一個危險源、危險點置于可防可控的范圍內(nèi)。

二是堅決維護職工的經(jīng)濟權(quán)益。要以職工付出正常勞動收入不低于當?shù)刈畹凸べY水平為底線，以公司薪酬分配辦法為依據(jù)，以按勞取酬、多勞多得為原則，積極參與公司利益分配政策的制定與落實，對各單位執(zhí)行分配政策和勞動報酬分配情況實施有效監(jiān)督，維護分配的公平正義。

三是重視維護職工的民主政治權(quán)利。要尊重職工的首創(chuàng)

精神，依法組織職工對企業(yè)重大決策進行審議，依法組織職工參與企業(yè)民主管理，依法落實法律法規(guī)賦予職工的其它民主政治權(quán)利，不斷提升職工的參與意識和議事能力，為企業(yè)決策提供更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。

四是把更多的關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛送給職工。進一步加大幫扶機制建設(shè)力度，通過職工捐一點、企業(yè)撥一點、工會出一點的辦法，募集幫扶基金，夯實幫助職工排憂解難的物質(zhì)基礎(chǔ)。健全完善貧特困職工檔案，實行動態(tài)化管理，做實幫扶救助的基礎(chǔ)性工作。繼續(xù)實施職工醫(yī)療互助保障計劃，為職工構(gòu)筑抵御因病致貧的安全屏障。組織開展送溫暖活動和金秋助學活動，加大日常幫扶力度，樹立“職工利益無小事”的思想，在職工心情煩惱無法排解的郁悶時段，要有工會的聲音；在職工家中遇到婚喪嫁娶大事的重要時段，要有工會的身影；在職工遭受天災人禍等不可抗拒的困難時段，要有工會的作為，真心實意為職工做好事、辦實事、解難事。

五是及時化解、消除各種利益矛盾和沖突。認真做好職工來信來訪工作，虛心聽取職工的訴求和心愿，針對當前互聯(lián)網(wǎng)、手機、微博已成為職工利益訴求、情感宣泄、思想碰撞的輿論主渠道的實際，主動做好耐心細致的思想工作和政策解釋工作。充分發(fā)揮兩級勞動爭議調(diào)解委員會的作用，準確把握容易引發(fā)勞動爭議的難點問題和熱點問題，采取對話的方法、擺事實講道理的方法和主動協(xié)調(diào)的方法，把一切不穩(wěn)定因素消除在基層，避免矛盾的顯性化、群體化、擴大化。

（四）以弘揚正氣、啟迪心靈為重點，發(fā)揮工會“大學

?！弊饔?，在建設(shè)職工文化中要有新進展。

弘揚工人階級的偉大品格，營造依靠勞動、尊重勞動、倡導勞動、崇尚勞動的氛圍，以強大的內(nèi)聚力組織職工、以深厚的文化力宣傳職工、以豐富的學習力提升職工、以濃厚的感染力影響職工，把職工在活動中煥發(fā)出來的激情轉(zhuǎn)變?yōu)榉掌髽I(yè)發(fā)展的強大動力。

一是堅持用中國特色社會主義理論引領(lǐng)職工。要強化中國特色社會主義理論的宣傳和教育，宣傳堅持中國特色社會主義理論、道路、制度的重要意義，宣傳全面奪取建設(shè)小康社會新勝利的宏偉目標，宣傳貫徹落實科學發(fā)展觀的現(xiàn)實要求，以科學發(fā)展觀統(tǒng)一職工的思想和行動，重視在科學理論中汲取營養(yǎng)，提高職工認識、分析、解決問題的能力；要強化社會主義核心價值觀的宣傳和教育，以講社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德規(guī)范職工行為，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)職工的愛崗敬業(yè)精神、無私奉獻精神、吃苦耐勞精神和艱苦奮斗精神；強化法律法規(guī)政策的宣傳和教育，引導職工做遵紀守法的模范，做依法辦事的模范，不斷增強職工的法律意識，發(fā)揮好工會組織、引導、服務職工的作用。

二是堅持用新時代的勞模精神感染職工。勞模精神是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。要在突出實績、突出貢獻、突出創(chuàng)新中選樹勞模，用市場經(jīng)濟的法則激勵勞模，在精神文明建設(shè)中贊美勞模，發(fā)揮周建民技能大師工作室的傳幫帶作用，對工作中開拓進取、奮勇爭先、敢挑重擔、大膽創(chuàng)新的職工，要有意識地加以引導、培養(yǎng)，對立足本職、做出突出成績的職工，要給予及時表彰，對勞模的典型事跡要進行廣泛的宣傳，對勞模的工作、學習、生活狀況要傾注更多的關(guān)愛，發(fā)揮好先進模范人物的典型示范作用。

三是堅持用學習的力量塑造職工。要按照“爭創(chuàng)學習型組織、爭當學習型員工”的要求，在狠抓職工圖書陣地建設(shè)的同時，適時組織職工讀書學習活動，鼓勵職工通過讀書提升工作能力，提升技術(shù)技能，提升自身修養(yǎng)；要及時組織開展有利于職工成長成才的學習競賽活動，定期舉辦職工學文化、學技術(shù)培訓班，讓職工在學習中積累知識、開闊視野、掌握本領(lǐng)、增長才干；要重視提升讀書學習的質(zhì)量，注重學習新知識、新技術(shù)、新技能，注重學習興趣的培養(yǎng)和學習技巧的把握，注重職工間相互交流、相互促進、相互提高，幫助職工實現(xiàn)體力與智力、能力與志趣、道德精神和審美情趣等多方面的發(fā)展，發(fā)揮好工會“大學?！钡淖饔?。

四是堅持用多姿多彩的活動啟迪職工。要通過形象生動的文化活動，建設(shè)職工文化，提升職工文化，開展以職工文化為內(nèi)容的系列活動，組織集思想性、藝術(shù)性、娛樂性和觀賞性于一體的文藝匯演、職工演唱會等大型活動，組織貼近企業(yè)、貼近生活、貼近職工的釣魚、羽毛球、乒乓球、毽球、跳繩、登山等體育比賽，組織動員各單位舉辦聯(lián)歡會、球類比賽、棋類比賽等小型文體活動，進一步完善體育活動協(xié)會，抓好文體骨干的培訓工作，努力使廣大職工的文化權(quán)益得到更好保障，使職工文化生活更加豐富多彩，使職工的精神風

貌更加昂揚向上。

第五篇：解讀“五四精神”,堅持學習為本

解讀“五四精神”，堅持學習為本

——07英語師范團支部主題團日活動方案

一、活動背景

“五四”的精神內(nèi)核就是愛國主義、民主與科學、個性意識和理想主義的集合?，F(xiàn)代的中國在為實現(xiàn)現(xiàn)代化而奮斗，而在現(xiàn)代化的同時我們也走向了世俗化。現(xiàn)代化使我們與理想主義和浪漫主義漸行漸遠。個性解放也帶來了“人欲橫流”的不良后果。而體現(xiàn)在大學生的身上，就是懶惰、消極，自暴自棄，沉迷于網(wǎng)絡而棄學習于不顧。在這種情況下我們更應該守住“五四精神”，守住我們的精神家園。

對于外語系學生來講，四月份同樣是特殊，因為我們要面對專業(yè)四級的挑戰(zhàn)。外語是我們的專業(yè)，只有過硬的專業(yè)技能，我們才無愧于這個專業(yè)。因此，結(jié)合“五四”運動的精神，以及外語系學生的實際情況，我支部決定圍繞學習，開展“解讀‘五四精神’，堅持學習為本”的專題團日活動。

二、活動主題：解讀‘五四精神’，堅持學習為本

三、活動目的：

1、通過高強度的技能訓練，有效地提高團員們的專業(yè)技能，讓團員們清楚地了解到，過硬的專業(yè)水平才是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)，以及讓團員們體會到作為一名共青團員，吃苦耐勞，堅持不懈的精神絕對不能忘，2、作為外語系的學生，擔任著的是連接外國文化與中國文化的重任。通過這次學習，體會創(chuàng)建偉大事業(yè)的艱辛，增強主人翁精神，強化為國奉獻的理想，進一步增強本支部團員堅持決心。

3、團員之間進行合作交流，取長補短，增強彼此之間的友誼，進一步提升支部凝聚力，增強集體榮譽感。

四、活動特色：

1、班委與團支部的密切合作使活動開展有序高效。

召開團日活動之前，班委與團支部干部對活動方案進行仔細的研究和討論，并作出詳盡的統(tǒng)籌工作?；顒赢斨?，班委協(xié)助團支書，進行工作的分配指導，并發(fā)揮監(jiān)督、動員的作用，確保活動有序規(guī)范地進行。

2、活動緊密結(jié)合實際，符合團員們的切身要求。

由于活動方案是結(jié)合之際情況，征集了所有團員的建議和意見而選出的，所有的活動都是通過團員們的同意之下進行的，符合團員們的切身要求。得到團員的大力支持。而且，在策劃活動時，對活動的時間，地點，任務，緊急情況的應對等等對有了詳細的計劃，確?；顒拥捻樌M行。

3、團支部的所有團員的熱情與配合是活動順利進行的有效保障。

07英語師范團支部是一個團結(jié)、向上、積極的團支部，團員們積極性高，不怕苦、不怕累，都自愿地加入本次主題團日活動，并承諾一定會配合團支書的工作，聽從安排，為專四的考試而努力。

4、以學習為主，體現(xiàn)了大學生團員的主要職責。

作為大學生，不論有多少的社會實踐要參與，我們的主要任務還是學習。而這次專業(yè)四級考試就是一次對我們外語系學生專業(yè)技能的重要考核。只有通過了考核，才能算是一名合格的外語系學生。所以我們所有的活動都圍繞這個主題，目的就在于重新將大家的生活焦點轉(zhuǎn)到學習上來，強調(diào)加強專業(yè)技能的重要性，并督促同學們要為提高自我專業(yè)水平而奮斗。

五、活動準備

（一）活動意見的征集

1、召開支部干部會議，對本次團日活動的開展進行整體統(tǒng)籌計劃。

2、召開07英語師范支部2008—2009學第二學期主題團日活動動員及推進會議，向團員們說明本次活動的目的，鼓勵動員團員們積極加入。同時發(fā)揮群策群力的力量與作用，團員積極對活動方案提出建議和意見，并初步確定方案。

3、團員對活動方案進行參謀，提出意見一建議，最終確定活動方案

（二）任務分配

整個團日活動的人員安排，包括后勤組2人，負責通知的發(fā)放、申請教室，活動所需物品的準備等等工作，新聞組4人，負責照片與新聞稿的準備，電腦技術(shù)人員1名，負責宣傳資料等電腦文件的制作與準備。

（三）活動宣傳

1、將最終確定的方案上傳的支部的Q群上，并以郵件的形式發(fā)送到每位團員的郵箱上，向團員公開活動的相關(guān)事項和具體流程。

2、支部干部，尤其是宿舍長，發(fā)揮應有的責任，動員本宿舍的團員積極參與活動。

六、具體活動計劃

（一）活動形式

本次主題團日活動，我支部緊扣“解讀‘五四精神’，堅持學習為本”的精神，開展以下四個活動：

1、團員意識教育大會

什么是“五四精神”？它的核心是什么？為什么我們要學習和傳承五四精神？作為大學生團員應該怎樣傳承五四精神？面對這一系列的問題，我支部召開團員意識大會，旨在提高團員對五四精神的認識，從而更好地自我提高。

2、“五四精神與當代大學生使命”主題演講

“五四”的精神內(nèi)核就是愛國主義、民主與科學、個性意識和理想主義的集合。它是常釋常新的，它在不同的時代有著不同的意義和內(nèi)涵。為紀念“五四”運動八十周年，引導青年大學生弘揚“五四”精神，為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧，我支部舉行主題演講活動，暢談自己的大學生活以及青春理想，從多個角度探討“五四”精神的豐富內(nèi)涵。

3、“五四精神在我心”硬筆書法活動

要當一名好老師，就要有一手好書法。結(jié)合師范專業(yè)的特點，開展書法大賽，寫有關(guān)于主題“五四精神在我心”的內(nèi)容，在感受書法藝術(shù)魅力的同時，加深團

員們對五四愛國精神的理解，還可以鼓勵我們養(yǎng)成寫一手好字的習慣。

4、專四準備中——聽力特訓與模擬考試

聽力作為專四考試的第一個關(guān)口，怎么能夠不加以重視？我們希望通過一個多月的聽力訓練，有效地提高自己的聽力水平，在專四考試的時候可以打響第一炮，提高自信心，為專四的成功奠定基礎(chǔ)。

同樣的，我們也通過緊張的模擬考試，感受考試的壓力，在提高做題的技巧與水平，了解自己的優(yōu)點與不足的同時，加強抗壓能力，提高心理素質(zhì)。

（二）活動時間：

2008年3-4月

（三）活動地點：

東莞理工學院松山湖學院

（四）活動參加對象：

共青團外語系07英語師范團支部

（五）活動統(tǒng)籌：

團支書王曉燕

（六）活動的具體流程

★ 活動一團員意識大會

活動時間:2009年3月12日

活動地點：7B205

活動步驟

1、所有工作人員須在下午4：20前到達指定教室，按計劃做

好準備工作；保證電腦的順利運行，場地布置的用品要擺

放到位，活動所需的工作用品到位，2、支部其他成員在上午4：30到達；

3、全體起立，奏團歌

4、主持人介紹活動流程，團員意識大會正式開始。

★活動二“五四精神在我心”硬筆書法活動

活動時間：2009年3月18日

活動地點：7B413

活動步驟：

1、工作人員做好準備工作，包括比賽材料的準備，教室的申請

等

2團支書宣布比賽開始，講明活動目的和要求

3大家開始根據(jù)五四運動的內(nèi)容寫書法

4各位同學展示自己的作品

5大家投票選出最好的作品6份，由班長頒發(fā)獎品獎狀

6.總結(jié)本次活動，倡議同學們回去后把自己的“五四精神在我心”書法作品貼在宿舍里，繼續(xù)對五四運動精神的后續(xù)學習

★活動三“五四精神與當代大學生使命”主題演講

活動時間：2009年3月20日

活動地點：7B205

活動步驟：

1、工作人員所有工作人員須在下午4：20前到達指定教室，按

計劃做好準備工作；保證電腦的順利運行，場地布置的用

品要擺放到位，活動所需的工作用品到位。

2、支持人宣布比賽開始，參賽選手逐一上場，進行命題演講

3、參賽者現(xiàn)場回答觀眾提出的有關(guān)五四運動的問題。

4、演講結(jié)束，由觀眾投票選出最佳選手。

★ 活動四：聽力特訓與模擬考試

活動時間：2008年3月至4月每周活動地點：7B407，7B205

活動步驟：

1、工作人員提前準備好要播放的聽力材料，提前10分鐘到達指

定教室，確認電腦的順利運行

2、支部其他成員準時到達指定教室，并有序地入座，準備聽力與

或考試

3、一切就緒后，聽力以及考試開始，嚴格按照真正考試的時間安

排，準時收卷，結(jié)束考試

七、活動要求

1、各團員要遵守活動的安排，自覺遵守紀律，不遲到，不早退，有事要提前請假。

2、在活動之前，所有工作人員都要做好相應的充分的準備，活動的通知要到位，3、活動過程中，各團員要聽從工作人員的指揮，服從安排，注意安全，不得在沒經(jīng)過團干同意的前提下擅自行動。

4、工作人員認真負責，維持好秩序，充分調(diào)動全體成員的積極性，發(fā)揮創(chuàng)造思維，協(xié)助團支書維持活動的順利進行.。

八．預期效果

在本次活動中，我們務必做到形式新穎，內(nèi)容豐富，主題明顯，思想深刻這四點。希望同學們在參與活動豐富生活的同時，真正領(lǐng)悟到五四運動的思想內(nèi)涵和精神精華。樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，進一步解放思想，實事求是，嚴格要求自己做一名合格的大學生團員?；仡櫄v史，瞻望未來，讓新一代青年攜手共進，構(gòu)建美好家園和諧社會。

九、活動預算

獎品60元

其他各項準備經(jīng)費20

共計80元

東莞理工學院外語系07英語師范團支部

二〇〇八年三月十日