第一篇:堅(jiān)持職工為本(五)
堅(jiān)持職工為本 凝聚發(fā)展力量
在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場(chǎng)地位中
彰顯工會(huì)新作為
——淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告
(五)以維護(hù)女職工特殊權(quán)益為重點(diǎn),全面提升女職工整體素質(zhì),在發(fā)揮女職工“半邊天”作用中要有新起色。重視做好女職工工作是兩級(jí)工會(huì)組織應(yīng)有的責(zé)任。我們要千方百計(jì)發(fā)揮好兩級(jí)女工委和全體女職工的獨(dú)特作用,維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,保護(hù)好女職工的工作積極性,團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。
要重視發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,動(dòng)員女職工以主人翁姿態(tài)對(duì)待工作,在開展體現(xiàn)女職工特色的巾幗競(jìng)賽中展示時(shí)代風(fēng)采、貢獻(xiàn)智慧力量。要維護(hù)女職工的特殊權(quán)益,積極參與涉及女職工特殊權(quán)益相關(guān)制度的制定,對(duì)禁忌女職工從事的勞動(dòng)要及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào),繼續(xù)開展為女職工送特病保險(xiǎn)工作,定期組織女職工健康體檢和婦科病普查普治工作。要堅(jiān)持用馬克思主義婦女觀指導(dǎo)女職工工作,尊重女職工的政治民主權(quán)利,逐步實(shí)現(xiàn)女職工代表的選舉、女勞模的產(chǎn)生、女經(jīng)營(yíng)管理人員的任用,與女職工在企業(yè)占職工總數(shù)的比例相近或相符。要教育女職工在不斷提升自身素質(zhì)上下功夫,積極參加公司組織的各類培訓(xùn),適時(shí)組織符合女職工要求的專業(yè)培訓(xùn),支持女職工在公司開展的技能大賽中奮勇爭(zhēng)先,推動(dòng)女職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能素質(zhì)的全面提升。要
強(qiáng)化女職工組織的自身建設(shè),按規(guī)定做好兩級(jí)女工委的換屆改選工作,開展女職工先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)比表彰工作,構(gòu)建有利于女職工發(fā)揮作用的體制和機(jī)制,不斷探索完善開展女職工工作的新方法、新途徑,當(dāng)好女職工的“知心人”、“娘家人”和“貼心人”。
(六)以提升能力、服務(wù)一線為重點(diǎn),加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),在開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)中要有新突破。
加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),重點(diǎn)要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工會(huì)干部認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)一支反應(yīng)靈敏、辦事果敢、協(xié)調(diào)得力、落實(shí)到位的工會(huì)干部隊(duì)伍。
一是要全面提高工會(huì)干部的理論素養(yǎng)。全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)通過(guò)了《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》,明確了工會(huì)的核心是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),根本是堅(jiān)持社會(huì)主義性質(zhì),關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益。全體工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、系統(tǒng)把握,真正把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)和諧、服務(wù)職工的理念滲透在廣大工會(huì)干部的細(xì)胞、血液和基因里。定期開展工會(huì)干部培訓(xùn)工作,重點(diǎn)學(xué)習(xí)工會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)和工會(huì)工作的新理論、新觀點(diǎn),通過(guò)培訓(xùn)激發(fā)工會(huì)干部隊(duì)伍的創(chuàng)新能力,引導(dǎo)工會(huì)干部系統(tǒng)掌握用新觀念研究新情況、用新辦法解決新問(wèn)題、用新舉措開創(chuàng)新局面的工作方式和方法。
二是要努力提升工會(huì)干部的服務(wù)能力。建設(shè)一支熱愛(ài)工運(yùn)事業(yè)、奉獻(xiàn)職工群眾的工會(huì)干部隊(duì)伍,責(zé)任是前提,能力
是保證。要引導(dǎo)工會(huì)干部在學(xué)習(xí)中積累、在實(shí)踐中鍛煉、在工作中提高,牢固樹立“一切為了職工、一切依靠職工、一切服務(wù)職工”的群眾觀;樹立“職工利益無(wú)小事,工會(huì)工作無(wú)虛事”的工作觀,樹立“把工會(huì)工作當(dāng)作事業(yè)干,把職工的事情當(dāng)作自己的事情辦”的價(jià)值觀,樹立“金杯銀杯不如職工口碑,金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工夸獎(jiǎng)”的政績(jī)觀,不斷提高工會(huì)干部服務(wù)黨委中心工作和企業(yè)大局工作的能力,提高從理論和實(shí)踐的結(jié)合上破解難題的能力,提高做好職工工作和工會(huì)工作的能力,提高維護(hù)職工權(quán)益、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力,當(dāng)好推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的服務(wù)員,維護(hù)職工權(quán)益的警衛(wèi)員,替職工辦實(shí)事分憂愁的勤務(wù)員。
三是要廣泛開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)。在“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)中,工會(huì)干部要付諸行動(dòng),要身體力行,要率先垂范,要主動(dòng)深入一線、深入基層、深入職工,深深地扎根于職工群眾之中,真心實(shí)意和職工交朋友,做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、在一線解決,一般問(wèn)題不過(guò)夜,重要問(wèn)題不過(guò)周,重大問(wèn)題不跨月。要堅(jiān)持從職工的角度思考工作、從職工的立場(chǎng)謀劃工作、從職工的需求開展工作,做到感情上貼近職工、思想上尊重職工、行動(dòng)上關(guān)愛(ài)職工。要具備憐憫之心、同情之心、體恤之心、關(guān)愛(ài)之心,憐憫無(wú)靠者、同情貧寒者、體恤遇難者、關(guān)愛(ài)弱勢(shì)者,在“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱被顒?dòng)中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),當(dāng)好職工的代言人。
第二篇:堅(jiān)持職工為本(六)范文
堅(jiān)持職工為本 凝聚發(fā)展力量
在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場(chǎng)地位中
彰顯工會(huì)新作為
——淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告
(七)以黨工共建、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為重點(diǎn),廣泛開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng),在推進(jìn)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展上要有新跨越。我們要堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建的工作路數(shù),把黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為工會(huì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力,用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的行動(dòng)把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”、“和諧之家”、“幸福之家”、“快樂(lè)之家”。
一是發(fā)揮工會(huì)工作的各種優(yōu)勢(shì),在工會(huì)的各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要重視發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì),做好組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工的工作,在調(diào)動(dòng)職工積極性、服務(wù)企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);要重視發(fā)揮工會(huì)的品牌優(yōu)勢(shì),精心打造技能大賽品牌、選樹勞模品牌、廠務(wù)公開品牌、職工文化品牌、和諧企業(yè)品牌,在推進(jìn)工會(huì)的創(chuàng)新發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);要重視發(fā)揮工會(huì)的群眾優(yōu)勢(shì),團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、建功立業(yè),在發(fā)揮職工主體作用中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);要重視發(fā)揮工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì),在建設(shè)職工文化、提升職工素質(zhì)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu);要重視發(fā)揮工會(huì)的資金優(yōu)勢(shì),切切實(shí)實(shí)地為職工解決具體困難,在維護(hù)職工權(quán)益、關(guān)心職工生活中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
二是堅(jiān)持開門辦會(huì)、依法治會(huì)、創(chuàng)新興會(huì),推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展。要積極推進(jìn)會(huì)務(wù)公開,逐步建立完善依靠職工辦會(huì)、依靠職工評(píng)會(huì)、依靠職工興會(huì)的制度與方法,實(shí)現(xiàn)辦事制度公示化、辦事程序公告化,辦事結(jié)果公開化。要進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)的制度建設(shè),從工作職責(zé)履行到工作責(zé)任落實(shí)、從工作實(shí)施階段到工作任務(wù)完成,都要建立一整套完備的制度和標(biāo)準(zhǔn),將工會(huì)的全部工作置于制度的規(guī)范之下。在推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫,積極繼承過(guò)去已有的創(chuàng)新成果,借鑒黨政組織的創(chuàng)新做法,汲取兄弟單位的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量,利用一切可以利用的資源,凝聚一切可以凝聚的智慧,研究和探索適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求、體現(xiàn)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”新的組織形式和工作方式,不斷完善新體制、新機(jī)制,努力使工會(huì)形成人人尊重創(chuàng)新、人人大膽創(chuàng)新的創(chuàng)新環(huán)境。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),把工會(huì)建成充滿生機(jī)活力的“職工之家”。要把工會(huì)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和工作任務(wù)納入到黨組織的工作目標(biāo)和工作任務(wù)中去安排、去實(shí)施、去考核、去落實(shí),探索和建立黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的工作機(jī)制和活動(dòng)載體,充分利用好黨政賦予工會(huì)的有效資源和手段,把工會(huì)建成黨政依靠的“職工之家”。要始終如一地加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),根據(jù)省總和省國(guó)防工會(huì)要求,積極開展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)” ?7?活動(dòng),加強(qiáng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo),制定活動(dòng)辦法,把活動(dòng)引向深入;及時(shí)對(duì)兩級(jí)工會(huì)委員缺額情況進(jìn)行增補(bǔ),積極探討工會(huì)主席直選制的方法和步驟,超前性思考直選制的總體思路和具體要求,為全面推開積累經(jīng)驗(yàn);加大對(duì)分工會(huì)工作的檢查考核力度,重新制定適應(yīng)時(shí)代要求、科學(xué)合理的考評(píng)辦法,定期對(duì)分工會(huì)工作進(jìn)行考核,突出對(duì)特色工作和重點(diǎn)工作的考核;進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)資料建設(shè),堅(jiān)持把每年的各項(xiàng)工作資料進(jìn)行進(jìn)行整理歸檔,認(rèn)真做好工會(huì)調(diào)研成果和創(chuàng)新成果的征集評(píng)比工作和信息傳遞工作;嚴(yán)格財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理,堅(jiān)持“一支筆”審批制度,堅(jiān)持經(jīng)審委定期審查制度,堅(jiān)持定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告制度;要重視建家質(zhì)量,把發(fā)展、和諧、維護(hù)、文化、學(xué)習(xí)等納入建家內(nèi)容,不斷豐富“職工之家”的新內(nèi)涵,把工會(huì)建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”,全面提升工會(huì)在企業(yè)中的作用力、在職工中的感召力和在社會(huì)上的影響力。
各位代表、同志們,今后五年的目標(biāo)已經(jīng)確定、任務(wù)已經(jīng)明確。讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái),以善于抓住一切契機(jī)而百折不撓的意志力和勇往直前的決勝力,以敢于應(yīng)對(duì)一切挑戰(zhàn)的行動(dòng)力和聯(lián)系職工的情感力,以千方百計(jì)做實(shí)做好工會(huì)工作的責(zé)任力和對(duì)工會(huì)工作情有獨(dú)鐘的忠誠(chéng)力,勇敢地?fù)?dān)負(fù)起神圣的責(zé)任和光榮的使命,在建設(shè)高科技國(guó)際化兵器工業(yè),打造有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任、受尊重國(guó)家戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)的偉大實(shí)踐中貢獻(xiàn)我們的力量、彰顯我們的作為,用我們辛勤的勞動(dòng)和全部的智慧,共同建設(shè)淮海集團(tuán)更加燦爛、更加和諧、更加富裕的美好明天,以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大勝利召開。
謝謝大家。
注釋
?1?五好一準(zhǔn)確:這是集團(tuán)公司在全系統(tǒng)班組中開展的以完成任務(wù)好、現(xiàn)場(chǎng)管理好、安全質(zhì)量好、成本控制好、精神文明好、管理信息真實(shí)準(zhǔn)確為內(nèi)容的優(yōu)秀班組創(chuàng)建活動(dòng)。
?2?兩提高、兩降低、兩優(yōu)化:提高效率、提高質(zhì)量,降低成本、降低消耗,優(yōu)化工藝、優(yōu)化環(huán)境,這是兵器集團(tuán)公司開展合理化建議活動(dòng)確定的目標(biāo)簡(jiǎn)稱。
?3?五個(gè)轉(zhuǎn)變:從單項(xiàng)競(jìng)賽向單項(xiàng)與綜合競(jìng)賽并重轉(zhuǎn)變;從階段競(jìng)賽向階段與長(zhǎng)效競(jìng)賽并重轉(zhuǎn)變;從公司級(jí)競(jìng)賽向公司與基層單位、班組競(jìng)賽并重轉(zhuǎn)變;從時(shí)間進(jìn)度型競(jìng)賽向時(shí)間進(jìn)度與質(zhì)量效益競(jìng)賽并重轉(zhuǎn)變;從工會(huì)主導(dǎo)競(jìng)賽格局向黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門配合、工會(huì)運(yùn)作、職工廣泛參與的競(jìng)賽格局轉(zhuǎn)變。
?4?“三化”建設(shè):這是兵器集團(tuán)公司推行精益化生產(chǎn)、精細(xì)化管理、合理化建議的簡(jiǎn)稱。
?5?三個(gè)拓展、三個(gè)全覆蓋:從現(xiàn)有技術(shù)工種向所有技術(shù)工種拓展,達(dá)到技術(shù)工種全覆蓋;從部分技能人員參與向全部技能人員參與拓展,達(dá)到技能人員全覆蓋;從生產(chǎn)和輔助崗位向管理技術(shù)崗位拓展,達(dá)到管理技術(shù)人員全覆蓋。
?6?五項(xiàng)職權(quán):即審議建議權(quán)、審查同意或否決權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)。
?7?雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng):這是山西省總工會(huì)開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份;工會(huì)組織爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)基層工會(huì)(模范職工之家)、工會(huì)干部爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀職工之友;會(huì)員民主評(píng)會(huì)、上級(jí)工會(huì)評(píng)比表彰高星級(jí)基層工會(huì)(模范職工之家)和優(yōu)秀職工之友”活動(dòng)的簡(jiǎn)稱。
第三篇:堅(jiān)持職工為本(三)(范文模版)
堅(jiān)持職工為本 凝聚發(fā)展力量
在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場(chǎng)地位中
彰顯工會(huì)新作為
——淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告
(一)以融入中心、服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn),廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng),在推動(dòng)“十二五”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)中要有新作為。
發(fā)展是時(shí)代的主流,是工會(huì)融入企業(yè)、融入中心的最佳結(jié)合點(diǎn)。兩級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持把精力和注意力放在服務(wù)發(fā)展上來(lái),放在完成“十二五”目標(biāo)上來(lái),動(dòng)員和引導(dǎo)職工發(fā)揮主力軍作用,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。
一是開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號(hào)”競(jìng)賽活動(dòng),千方百計(jì)調(diào)動(dòng)職工積極性。勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要載體,是凝聚職工力量、鼓舞職工干勁的重要方法。開展以爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為內(nèi)容的系列競(jìng)賽活動(dòng),要以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力為競(jìng)賽重點(diǎn)和著力點(diǎn),堅(jiān)持長(zhǎng)短結(jié)合、大小結(jié)合、上下結(jié)合、動(dòng)靜結(jié)合、縱橫結(jié)合的競(jìng)賽思路,推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)現(xiàn)“五個(gè)轉(zhuǎn)變”,努力把競(jìng)賽中職工參與的廣泛性、競(jìng)賽形式的多樣性、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指向性、活動(dòng)過(guò)程的競(jìng)爭(zhēng)性、競(jìng)賽結(jié)果的效益性、服務(wù)發(fā)展的及時(shí)性等特點(diǎn)和特色顯現(xiàn)出來(lái),圍繞企業(yè)的重點(diǎn)項(xiàng)目和十二五目標(biāo)開展針對(duì)性競(jìng)賽,制定滿足企業(yè)發(fā)展形勢(shì)要求的勞動(dòng)競(jìng)賽方案,讓“工人先鋒號(hào)”的旗幟飄起來(lái)、牌子?2?
亮起來(lái),把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)叫響叫亮,努力將勞動(dòng)競(jìng)賽的震撼力、服務(wù)力、感染力轉(zhuǎn)化為企業(yè)無(wú)窮的競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)聚力、發(fā)展力。
二是開展合理化建議征集活動(dòng),千方百計(jì)激發(fā)職工的創(chuàng)造力。深入而又持久地開展合理化建議活動(dòng),要堅(jiān)持以“兩提高、兩降低、兩優(yōu)化”為目標(biāo),切實(shí)關(guān)注職工參與的廣泛性,切實(shí)關(guān)注建議的有效性,切實(shí)關(guān)注建議運(yùn)用的及時(shí)性,始終以軍民品生產(chǎn)開發(fā)為重點(diǎn),團(tuán)結(jié)和組織職工積極主動(dòng)地為軍民品生產(chǎn)開發(fā)建言獻(xiàn)策;始終以轉(zhuǎn)機(jī)制、調(diào)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn),發(fā)揮全體職工的“主人翁”作用,為企業(yè)完善管理機(jī)制、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)貢獻(xiàn)智慧;始終以強(qiáng)化管理為重點(diǎn),針對(duì)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和不到位方面,引導(dǎo)職工提出切實(shí)可行的計(jì)劃和方案;始終以提高工作生產(chǎn)效率為重點(diǎn),在優(yōu)化生產(chǎn)程序和工作程序上出主意、想辦法。同時(shí)要緊緊圍繞“三化”建設(shè)、安全質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)管理等基礎(chǔ)性工作,依靠職工出好招、出新招、出高招、出妙招、出奇招,努力縮短評(píng)審周期,及時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)職工參與積極性,使職工參與率和建議數(shù)量達(dá)到兵器集團(tuán)公司的要求。同時(shí)要廣泛開展群眾性創(chuàng)新活動(dòng),激發(fā)職工的創(chuàng)新活力,提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。
三是開展技術(shù)比武、技能大賽活動(dòng),千方百計(jì)提升職工的發(fā)展力。崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽活動(dòng)要堅(jiān)持理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作相結(jié)合,組織搞好兩級(jí)培訓(xùn)工作,注重培訓(xùn)人員理論和實(shí)踐中弱項(xiàng)的提升,注重基礎(chǔ)理論和基本操作技能的鞏固,注重前沿領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科知識(shí)的涉獵,注重實(shí)際操?4??3?
作的實(shí)用性、針對(duì)性。堅(jiān)持三級(jí)技能大賽和實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,針對(duì)實(shí)踐操作考試和生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題,有的放矢地開展探討研究,尋求最佳的解決方案與途徑,提升職工的動(dòng)手能力和實(shí)際操作水平。堅(jiān)持優(yōu)秀技能人員現(xiàn)場(chǎng)演示和相互切磋交流相結(jié)合,推動(dòng)技能大賽逐步實(shí)現(xiàn)“三個(gè)拓展、三個(gè)全覆蓋”,為職工提供更多的學(xué)習(xí)、鍛煉、實(shí)踐、提高的機(jī)會(huì)。
四是開展“星級(jí)班組”創(chuàng)建活動(dòng),千方百計(jì)增強(qiáng)班組的管理力。強(qiáng)化班組建設(shè),要從提升班組的組織力、執(zhí)行力、管理力、學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、凝聚力入手,根據(jù)各班組工作性質(zhì)不同、任務(wù)不同、責(zé)任不同等特點(diǎn),以綜合抓、抓綜合,全面抓、抓全面,典型抓、抓典型為方法,發(fā)揮各業(yè)務(wù)線條的專家優(yōu)勢(shì)和職能作用,定期監(jiān)督檢查、定期跟蹤考核、定期組織獎(jiǎng)懲、定期總結(jié)交流,堅(jiān)持做到落實(shí)制度、檢查指導(dǎo)、監(jiān)督考核、激勵(lì)獎(jiǎng)懲“四到位”,力爭(zhēng)在五年內(nèi)有10%的班組跨入五星級(jí)班組行列,20%的班組達(dá)到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn),80%的班組達(dá)到三星級(jí)以上。及時(shí)總結(jié)提煉推廣班組建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法,樹立標(biāo)桿,努力使班組實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理精益化、質(zhì)量管理全員化、安全管理規(guī)范化、現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、降耗增效經(jīng)?;⒒A(chǔ)管理制度化、班組事務(wù)公開化。
(二)以強(qiáng)化監(jiān)督、服務(wù)和諧為重點(diǎn),深化“五星級(jí)職代會(huì)”建設(shè)和和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng),在提升企業(yè)民主管理水平上要有新思路。
廠務(wù)公開民主管理是企業(yè)民主政治建設(shè)的重要組成部?5?
分,是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要內(nèi)容,是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。今后要在認(rèn)真總結(jié)已有經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,探索新路子、開辟新渠道、總結(jié)新做法、積累新經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧的環(huán)境。
一是認(rèn)真做好“五星級(jí)職代會(huì)” 創(chuàng)建工作,不斷拓展職工理性表達(dá)訴求的渠道。職工代表大會(huì)是民主管理的基本形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)基礎(chǔ)建設(shè),嚴(yán)格對(duì)照“五星級(jí)職代會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)要求,加大整改力度,規(guī)范操作程序,落實(shí)“五項(xiàng)職權(quán)”,始終堅(jiān)持職代會(huì)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度、職代會(huì)議案預(yù)告制度、職工代表培訓(xùn)制度、職工代表巡視檢查制度。條件成熟時(shí),逐步推行職工代表競(jìng)選制度、職代會(huì)票決制、職工代表述職評(píng)議制度和津貼制度,推進(jìn)職代會(huì)的制度化、程序化、規(guī)范化。要重視發(fā)揮二級(jí)職代會(huì)的作用,積極探討子公司開展民主管理的方式和方法,堅(jiān)持把廣大職工關(guān)心的企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題,事關(guān)職工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的難點(diǎn)問(wèn)題及黨風(fēng)廉政建設(shè)的疑點(diǎn)問(wèn)題,全部提交職代會(huì)審議,廣泛聽取職工的意見(jiàn),努力將職工的合理訴求變?yōu)槠髽I(yè)的統(tǒng)一意志。
二是繼續(xù)深化廠務(wù)公開工作,在提升職工參與度、知情度、滿意度中打造民心工程。廠務(wù)公開要以企業(yè)的重大決策和涉及廉潔自律、職工權(quán)益的問(wèn)題為重點(diǎn),從政策、標(biāo)準(zhǔn)、要求到過(guò)程、方法和步驟,實(shí)行全方位公開,及早制定完善廠務(wù)公開民主管理的實(shí)施辦法、考核辦法、監(jiān)督辦法、評(píng)價(jià)辦法,落實(shí)公開項(xiàng)目、公開內(nèi)容、公開程序、公開形式、公?6?
開時(shí)間,健全完善各公開項(xiàng)目組的組織機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu),健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政運(yùn)作、工會(huì)協(xié)調(diào)、紀(jì)檢監(jiān)督、職工評(píng)價(jià)的“五位一體”組織構(gòu)架和公司、子公司(分公司)、分廠、車間(工段)、班組“五級(jí)聯(lián)動(dòng)”責(zé)任體系,組織實(shí)施重大決策公開、職稱評(píng)審公開、薪酬分配公開、住宅建筑和分配公開、物資采購(gòu)公開等,努力將企業(yè)的管理行為置于職工的監(jiān)督之下,推動(dòng)職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。
三是鞏固勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建成果,進(jìn)一步深化日常民主管理工作。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,要根據(jù)全總的要求,逐步完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,逐步建立企業(yè)黨政主導(dǎo)的工資正常增長(zhǎng)機(jī)制、工資支付保障機(jī)制和工資共決機(jī)制,認(rèn)真做好集體合同、工資專項(xiàng)合同、女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)合同的協(xié)商、續(xù)簽、管理、落實(shí)工作,充分發(fā)揮職代會(huì)各專門工作委員會(huì)作用和職工代表的監(jiān)督作用,組織開展職代會(huì)決議執(zhí)行情況、“三個(gè)合同”落實(shí)情況、執(zhí)行規(guī)章制度情況、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件改善情況、勞動(dòng)合同履約情況和職工工資發(fā)放情況的監(jiān)督檢查,增強(qiáng)民主管理工作的實(shí)效性。
第四篇:堅(jiān)持職工為本(四)
堅(jiān)持職工為本 凝聚發(fā)展力量
在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場(chǎng)地位中
彰顯工會(huì)新作為
——淮海工業(yè)集團(tuán)有限公司工會(huì)第一次會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告
(三)以維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工為重點(diǎn),廣泛開展“送溫暖”活動(dòng),在幫助職工排憂解難中要有新舉措。
兩級(jí)工會(huì)要樹立“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國(guó)特色社會(huì)主義維權(quán)觀,時(shí)刻關(guān)注職工期盼、傾聽職工呼聲、反映職工訴求、維護(hù)職工權(quán)益,把代表職工的責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)好、落實(shí)好、履行好。
一是堅(jiān)持把維護(hù)職工生命健康權(quán)益放在首位。要圍繞提高職工自我防范意識(shí)、減少職業(yè)危害、消除安全隱患等方面,開展“安康杯”競(jìng)賽,重視發(fā)揮全體職工群防群治的作用,定期開展安全隱患排查活動(dòng),定期開展安全監(jiān)督檢查活動(dòng),定期開展安全教育活動(dòng),把關(guān)注的重點(diǎn)放在重點(diǎn)要害部位、關(guān)鍵危險(xiǎn)部位和容易被疏漏遺忘的部位,努力將每一個(gè)危險(xiǎn)源、危險(xiǎn)點(diǎn)置于可防可控的范圍內(nèi)。
二是堅(jiān)決維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。要以職工付出正常勞動(dòng)收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平為底線,以公司薪酬分配辦法為依據(jù),以按勞取酬、多勞多得為原則,積極參與公司利益分配政策的制定與落實(shí),對(duì)各單位執(zhí)行分配政策和勞動(dòng)報(bào)酬分配情況實(shí)施有效監(jiān)督,維護(hù)分配的公平正義。
三是重視維護(hù)職工的民主政治權(quán)利。要尊重職工的首創(chuàng)
精神,依法組織職工對(duì)企業(yè)重大決策進(jìn)行審議,依法組織職工參與企業(yè)民主管理,依法落實(shí)法律法規(guī)賦予職工的其它民主政治權(quán)利,不斷提升職工的參與意識(shí)和議事能力,為企業(yè)決策提供更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。
四是把更多的關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛(ài)送給職工。進(jìn)一步加大幫扶機(jī)制建設(shè)力度,通過(guò)職工捐一點(diǎn)、企業(yè)撥一點(diǎn)、工會(huì)出一點(diǎn)的辦法,募集幫扶基金,夯實(shí)幫助職工排憂解難的物質(zhì)基礎(chǔ)。健全完善貧特困職工檔案,實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理,做實(shí)幫扶救助的基礎(chǔ)性工作。繼續(xù)實(shí)施職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃,為職工構(gòu)筑抵御因病致貧的安全屏障。組織開展送溫暖活動(dòng)和金秋助學(xué)活動(dòng),加大日常幫扶力度,樹立“職工利益無(wú)小事”的思想,在職工心情煩惱無(wú)法排解的郁悶時(shí)段,要有工會(huì)的聲音;在職工家中遇到婚喪嫁娶大事的重要時(shí)段,要有工會(huì)的身影;在職工遭受天災(zāi)人禍等不可抗拒的困難時(shí)段,要有工會(huì)的作為,真心實(shí)意為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
五是及時(shí)化解、消除各種利益矛盾和沖突。認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪工作,虛心聽取職工的訴求和心愿,針對(duì)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、微博已成為職工利益訴求、情感宣泄、思想碰撞的輿論主渠道的實(shí)際,主動(dòng)做好耐心細(xì)致的思想工作和政策解釋工作。充分發(fā)揮兩級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用,準(zhǔn)確把握容易引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題,采取對(duì)話的方法、擺事實(shí)講道理的方法和主動(dòng)協(xié)調(diào)的方法,把一切不穩(wěn)定因素消除在基層,避免矛盾的顯性化、群體化、擴(kuò)大化。
(四)以弘揚(yáng)正氣、啟迪心靈為重點(diǎn),發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)
?!弊饔茫诮ㄔO(shè)職工文化中要有新進(jìn)展。
弘揚(yáng)工人階級(jí)的偉大品格,營(yíng)造依靠勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、倡導(dǎo)勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)的氛圍,以強(qiáng)大的內(nèi)聚力組織職工、以深厚的文化力宣傳職工、以豐富的學(xué)習(xí)力提升職工、以濃厚的感染力影響職工,把職工在活動(dòng)中煥發(fā)出來(lái)的激情轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
一是堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論引領(lǐng)職工。要強(qiáng)化中國(guó)特色社會(huì)主義理論的宣傳和教育,宣傳堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理論、道路、制度的重要意義,宣傳全面奪取建設(shè)小康社會(huì)新勝利的宏偉目標(biāo),宣傳貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)要求,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一職工的思想和行動(dòng),重視在科學(xué)理論中汲取營(yíng)養(yǎng),提高職工認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題的能力;要強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳和教育,以講社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德規(guī)范職工行為,引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,培養(yǎng)職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神、無(wú)私奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神和艱苦奮斗精神;強(qiáng)化法律法規(guī)政策的宣傳和教育,引導(dǎo)職工做遵紀(jì)守法的模范,做依法辦事的模范,不斷增強(qiáng)職工的法律意識(shí),發(fā)揮好工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工的作用。
二是堅(jiān)持用新時(shí)代的勞模精神感染職工。勞模精神是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。要在突出實(shí)績(jī)、突出貢獻(xiàn)、突出創(chuàng)新中選樹勞模,用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法則激勵(lì)勞模,在精神文明建設(shè)中贊美勞模,發(fā)揮周建民技能大師工作室的傳幫帶作用,對(duì)工作中開拓進(jìn)取、奮勇爭(zhēng)先、敢挑重?fù)?dān)、大膽創(chuàng)新的職工,要有意識(shí)地加以引導(dǎo)、培養(yǎng),對(duì)立足本職、做出突出成績(jī)的職工,要給予及時(shí)表彰,對(duì)勞模的典型事跡要進(jìn)行廣泛的宣傳,對(duì)勞模的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況要傾注更多的關(guān)愛(ài),發(fā)揮好先進(jìn)模范人物的典型示范作用。
三是堅(jiān)持用學(xué)習(xí)的力量塑造職工。要按照“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”的要求,在狠抓職工圖書陣地建設(shè)的同時(shí),適時(shí)組織職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),鼓勵(lì)職工通過(guò)讀書提升工作能力,提升技術(shù)技能,提升自身修養(yǎng);要及時(shí)組織開展有利于職工成長(zhǎng)成才的學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng),定期舉辦職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)培訓(xùn)班,讓職工在學(xué)習(xí)中積累知識(shí)、開闊視野、掌握本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干;要重視提升讀書學(xué)習(xí)的質(zhì)量,注重學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新技能,注重學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)技巧的把握,注重職工間相互交流、相互促進(jìn)、相互提高,幫助職工實(shí)現(xiàn)體力與智力、能力與志趣、道德精神和審美情趣等多方面的發(fā)展,發(fā)揮好工會(huì)“大學(xué)?!钡淖饔?。
四是堅(jiān)持用多姿多彩的活動(dòng)啟迪職工。要通過(guò)形象生動(dòng)的文化活動(dòng),建設(shè)職工文化,提升職工文化,開展以職工文化為內(nèi)容的系列活動(dòng),組織集思想性、藝術(shù)性、娛樂(lè)性和觀賞性于一體的文藝匯演、職工演唱會(huì)等大型活動(dòng),組織貼近企業(yè)、貼近生活、貼近職工的釣魚、羽毛球、乒乓球、毽球、跳繩、登山等體育比賽,組織動(dòng)員各單位舉辦聯(lián)歡會(huì)、球類比賽、棋類比賽等小型文體活動(dòng),進(jìn)一步完善體育活動(dòng)協(xié)會(huì),抓好文體骨干的培訓(xùn)工作,努力使廣大職工的文化權(quán)益得到更好保障,使職工文化生活更加豐富多彩,使職工的精神風(fēng)
貌更加昂揚(yáng)向上。
第五篇:解讀“五四精神”,堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本
解讀“五四精神”,堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本
——07英語(yǔ)師范團(tuán)支部主題團(tuán)日活動(dòng)方案
一、活動(dòng)背景
“五四”的精神內(nèi)核就是愛(ài)國(guó)主義、民主與科學(xué)、個(gè)性意識(shí)和理想主義的集合?,F(xiàn)代的中國(guó)在為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化而奮斗,而在現(xiàn)代化的同時(shí)我們也走向了世俗化?,F(xiàn)代化使我們與理想主義和浪漫主義漸行漸遠(yuǎn)。個(gè)性解放也帶來(lái)了“人欲橫流”的不良后果。而體現(xiàn)在大學(xué)生的身上,就是懶惰、消極,自暴自棄,沉迷于網(wǎng)絡(luò)而棄學(xué)習(xí)于不顧。在這種情況下我們更應(yīng)該守住“五四精神”,守住我們的精神家園。
對(duì)于外語(yǔ)系學(xué)生來(lái)講,四月份同樣是特殊,因?yàn)槲覀円鎸?duì)專業(yè)四級(jí)的挑戰(zhàn)。外語(yǔ)是我們的專業(yè),只有過(guò)硬的專業(yè)技能,我們才無(wú)愧于這個(gè)專業(yè)。因此,結(jié)合“五四”運(yùn)動(dòng)的精神,以及外語(yǔ)系學(xué)生的實(shí)際情況,我支部決定圍繞學(xué)習(xí),開展“解讀‘五四精神’,堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本”的專題團(tuán)日活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題:解讀‘五四精神’,堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本
三、活動(dòng)目的:
1、通過(guò)高強(qiáng)度的技能訓(xùn)練,有效地提高團(tuán)員們的專業(yè)技能,讓團(tuán)員們清楚地了解到,過(guò)硬的專業(yè)水平才是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ),以及讓團(tuán)員們體會(huì)到作為一名共青團(tuán)員,吃苦耐勞,堅(jiān)持不懈的精神絕對(duì)不能忘,2、作為外語(yǔ)系的學(xué)生,擔(dān)任著的是連接外國(guó)文化與中國(guó)文化的重任。通過(guò)這次學(xué)習(xí),體會(huì)創(chuàng)建偉大事業(yè)的艱辛,增強(qiáng)主人翁精神,強(qiáng)化為國(guó)奉獻(xiàn)的理想,進(jìn)一步增強(qiáng)本支部團(tuán)員堅(jiān)持決心。
3、團(tuán)員之間進(jìn)行合作交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短,增強(qiáng)彼此之間的友誼,進(jìn)一步提升支部凝聚力,增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。
四、活動(dòng)特色:
1、班委與團(tuán)支部的密切合作使活動(dòng)開展有序高效。
召開團(tuán)日活動(dòng)之前,班委與團(tuán)支部干部對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行仔細(xì)的研究和討論,并作出詳盡的統(tǒng)籌工作?;顒?dòng)當(dāng)中,班委協(xié)助團(tuán)支書,進(jìn)行工作的分配指導(dǎo),并發(fā)揮監(jiān)督、動(dòng)員的作用,確?;顒?dòng)有序規(guī)范地進(jìn)行。
2、活動(dòng)緊密結(jié)合實(shí)際,符合團(tuán)員們的切身要求。
由于活動(dòng)方案是結(jié)合之際情況,征集了所有團(tuán)員的建議和意見(jiàn)而選出的,所有的活動(dòng)都是通過(guò)團(tuán)員們的同意之下進(jìn)行的,符合團(tuán)員們的切身要求。得到團(tuán)員的大力支持。而且,在策劃活動(dòng)時(shí),對(duì)活動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),任務(wù),緊急情況的應(yīng)對(duì)等等對(duì)有了詳細(xì)的計(jì)劃,確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。
3、團(tuán)支部的所有團(tuán)員的熱情與配合是活動(dòng)順利進(jìn)行的有效保障。
07英語(yǔ)師范團(tuán)支部是一個(gè)團(tuán)結(jié)、向上、積極的團(tuán)支部,團(tuán)員們積極性高,不怕苦、不怕累,都自愿地加入本次主題團(tuán)日活動(dòng),并承諾一定會(huì)配合團(tuán)支書的工作,聽從安排,為專四的考試而努力。
4、以學(xué)習(xí)為主,體現(xiàn)了大學(xué)生團(tuán)員的主要職責(zé)。
作為大學(xué)生,不論有多少的社會(huì)實(shí)踐要參與,我們的主要任務(wù)還是學(xué)習(xí)。而這次專業(yè)四級(jí)考試就是一次對(duì)我們外語(yǔ)系學(xué)生專業(yè)技能的重要考核。只有通過(guò)了考核,才能算是一名合格的外語(yǔ)系學(xué)生。所以我們所有的活動(dòng)都圍繞這個(gè)主題,目的就在于重新將大家的生活焦點(diǎn)轉(zhuǎn)到學(xué)習(xí)上來(lái),強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)專業(yè)技能的重要性,并督促同學(xué)們要為提高自我專業(yè)水平而奮斗。
五、活動(dòng)準(zhǔn)備
(一)活動(dòng)意見(jiàn)的征集
1、召開支部干部會(huì)議,對(duì)本次團(tuán)日活動(dòng)的開展進(jìn)行整體統(tǒng)籌計(jì)劃。
2、召開07英語(yǔ)師范支部2008—2009學(xué)第二學(xué)期主題團(tuán)日活動(dòng)動(dòng)員及推進(jìn)會(huì)議,向團(tuán)員們說(shuō)明本次活動(dòng)的目的,鼓勵(lì)動(dòng)員團(tuán)員們積極加入。同時(shí)發(fā)揮群策群力的力量與作用,團(tuán)員積極對(duì)活動(dòng)方案提出建議和意見(jiàn),并初步確定方案。
3、團(tuán)員對(duì)活動(dòng)方案進(jìn)行參謀,提出意見(jiàn)一建議,最終確定活動(dòng)方案
(二)任務(wù)分配
整個(gè)團(tuán)日活動(dòng)的人員安排,包括后勤組2人,負(fù)責(zé)通知的發(fā)放、申請(qǐng)教室,活動(dòng)所需物品的準(zhǔn)備等等工作,新聞組4人,負(fù)責(zé)照片與新聞稿的準(zhǔn)備,電腦技術(shù)人員1名,負(fù)責(zé)宣傳資料等電腦文件的制作與準(zhǔn)備。
(三)活動(dòng)宣傳
1、將最終確定的方案上傳的支部的Q群上,并以郵件的形式發(fā)送到每位團(tuán)員的郵箱上,向團(tuán)員公開活動(dòng)的相關(guān)事項(xiàng)和具體流程。
2、支部干部,尤其是宿舍長(zhǎng),發(fā)揮應(yīng)有的責(zé)任,動(dòng)員本宿舍的團(tuán)員積極參與活動(dòng)。
六、具體活動(dòng)計(jì)劃
(一)活動(dòng)形式
本次主題團(tuán)日活動(dòng),我支部緊扣“解讀‘五四精神’,堅(jiān)持學(xué)習(xí)為本”的精神,開展以下四個(gè)活動(dòng):
1、團(tuán)員意識(shí)教育大會(huì)
什么是“五四精神”?它的核心是什么?為什么我們要學(xué)習(xí)和傳承五四精神?作為大學(xué)生團(tuán)員應(yīng)該怎樣傳承五四精神?面對(duì)這一系列的問(wèn)題,我支部召開團(tuán)員意識(shí)大會(huì),旨在提高團(tuán)員對(duì)五四精神的認(rèn)識(shí),從而更好地自我提高。
2、“五四精神與當(dāng)代大學(xué)生使命”主題演講
“五四”的精神內(nèi)核就是愛(ài)國(guó)主義、民主與科學(xué)、個(gè)性意識(shí)和理想主義的集合。它是常釋常新的,它在不同的時(shí)代有著不同的意義和內(nèi)涵。為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)八十周年,引導(dǎo)青年大學(xué)生弘揚(yáng)“五四”精神,為構(gòu)建和諧校園、構(gòu)建和諧,我支部舉行主題演講活動(dòng),暢談自己的大學(xué)生活以及青春理想,從多個(gè)角度探討“五四”精神的豐富內(nèi)涵。
3、“五四精神在我心”硬筆書法活動(dòng)
要當(dāng)一名好老師,就要有一手好書法。結(jié)合師范專業(yè)的特點(diǎn),開展書法大賽,寫有關(guān)于主題“五四精神在我心”的內(nèi)容,在感受書法藝術(shù)魅力的同時(shí),加深團(tuán)
員們對(duì)五四愛(ài)國(guó)精神的理解,還可以鼓勵(lì)我們養(yǎng)成寫一手好字的習(xí)慣。
4、專四準(zhǔn)備中——聽力特訓(xùn)與模擬考試
聽力作為專四考試的第一個(gè)關(guān)口,怎么能夠不加以重視?我們希望通過(guò)一個(gè)多月的聽力訓(xùn)練,有效地提高自己的聽力水平,在專四考試的時(shí)候可以打響第一炮,提高自信心,為專四的成功奠定基礎(chǔ)。
同樣的,我們也通過(guò)緊張的模擬考試,感受考試的壓力,在提高做題的技巧與水平,了解自己的優(yōu)點(diǎn)與不足的同時(shí),加強(qiáng)抗壓能力,提高心理素質(zhì)。
(二)活動(dòng)時(shí)間:
2008年3-4月
(三)活動(dòng)地點(diǎn):
東莞理工學(xué)院松山湖學(xué)院
(四)活動(dòng)參加對(duì)象:
共青團(tuán)外語(yǔ)系07英語(yǔ)師范團(tuán)支部
(五)活動(dòng)統(tǒng)籌:
團(tuán)支書王曉燕
(六)活動(dòng)的具體流程
★ 活動(dòng)一團(tuán)員意識(shí)大會(huì)
活動(dòng)時(shí)間:2009年3月12日
活動(dòng)地點(diǎn):7B205
活動(dòng)步驟
1、所有工作人員須在下午4:20前到達(dá)指定教室,按計(jì)劃做
好準(zhǔn)備工作;保證電腦的順利運(yùn)行,場(chǎng)地布置的用品要擺
放到位,活動(dòng)所需的工作用品到位,2、支部其他成員在上午4:30到達(dá);
3、全體起立,奏團(tuán)歌
4、主持人介紹活動(dòng)流程,團(tuán)員意識(shí)大會(huì)正式開始。
★活動(dòng)二“五四精神在我心”硬筆書法活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間:2009年3月18日
活動(dòng)地點(diǎn):7B413
活動(dòng)步驟:
1、工作人員做好準(zhǔn)備工作,包括比賽材料的準(zhǔn)備,教室的申請(qǐng)
等
2團(tuán)支書宣布比賽開始,講明活動(dòng)目的和要求
3大家開始根據(jù)五四運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容寫書法
4各位同學(xué)展示自己的作品
5大家投票選出最好的作品6份,由班長(zhǎng)頒發(fā)獎(jiǎng)品獎(jiǎng)狀
6.總結(jié)本次活動(dòng),倡議同學(xué)們回去后把自己的“五四精神在我心”書法作品貼在宿舍里,繼續(xù)對(duì)五四運(yùn)動(dòng)精神的后續(xù)學(xué)習(xí)
★活動(dòng)三“五四精神與當(dāng)代大學(xué)生使命”主題演講
活動(dòng)時(shí)間:2009年3月20日
活動(dòng)地點(diǎn):7B205
活動(dòng)步驟:
1、工作人員所有工作人員須在下午4:20前到達(dá)指定教室,按
計(jì)劃做好準(zhǔn)備工作;保證電腦的順利運(yùn)行,場(chǎng)地布置的用
品要擺放到位,活動(dòng)所需的工作用品到位。
2、支持人宣布比賽開始,參賽選手逐一上場(chǎng),進(jìn)行命題演講
3、參賽者現(xiàn)場(chǎng)回答觀眾提出的有關(guān)五四運(yùn)動(dòng)的問(wèn)題。
4、演講結(jié)束,由觀眾投票選出最佳選手。
★ 活動(dòng)四:聽力特訓(xùn)與模擬考試
活動(dòng)時(shí)間:2008年3月至4月每周活動(dòng)地點(diǎn):7B407,7B205
活動(dòng)步驟:
1、工作人員提前準(zhǔn)備好要播放的聽力材料,提前10分鐘到達(dá)指
定教室,確認(rèn)電腦的順利運(yùn)行
2、支部其他成員準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定教室,并有序地入座,準(zhǔn)備聽力與
或考試
3、一切就緒后,聽力以及考試開始,嚴(yán)格按照真正考試的時(shí)間安
排,準(zhǔn)時(shí)收卷,結(jié)束考試
七、活動(dòng)要求
1、各團(tuán)員要遵守活動(dòng)的安排,自覺(jué)遵守紀(jì)律,不遲到,不早退,有事要提前請(qǐng)假。
2、在活動(dòng)之前,所有工作人員都要做好相應(yīng)的充分的準(zhǔn)備,活動(dòng)的通知要到位,3、活動(dòng)過(guò)程中,各團(tuán)員要聽從工作人員的指揮,服從安排,注意安全,不得在沒(méi)經(jīng)過(guò)團(tuán)干同意的前提下擅自行動(dòng)。
4、工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),維持好秩序,充分調(diào)動(dòng)全體成員的積極性,發(fā)揮創(chuàng)造思維,協(xié)助團(tuán)支書維持活動(dòng)的順利進(jìn)行.。
八.預(yù)期效果
在本次活動(dòng)中,我們務(wù)必做到形式新穎,內(nèi)容豐富,主題明顯,思想深刻這四點(diǎn)。希望同學(xué)們?cè)趨⑴c活動(dòng)豐富生活的同時(shí),真正領(lǐng)悟到五四運(yùn)動(dòng)的思想內(nèi)涵和精神精華。樹立正確的世界觀,人生觀,價(jià)值觀,進(jìn)一步解放思想,實(shí)事求是,嚴(yán)格要求自己做一名合格的大學(xué)生團(tuán)員。回顧歷史,瞻望未來(lái),讓新一代青年攜手共進(jìn),構(gòu)建美好家園和諧社會(huì)。
九、活動(dòng)預(yù)算
獎(jiǎng)品60元
其他各項(xiàng)準(zhǔn)備經(jīng)費(fèi)20
共計(jì)80元
東莞理工學(xué)院外語(yǔ)系07英語(yǔ)師范團(tuán)支部
二〇〇八年三月十日