第一篇：勤得利工會女職工工作調(diào)查研究和征詢意見制度

勤得利工會女職工工作調(diào)查研究和征詢意見制度

1、各單位女職工委員會要建立聯(lián)系基層、調(diào)查研究和女職工征詢意見的工作制度。

2、各基層單位工會就女職工工作的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題或?qū)ｍ?xiàng)問題進(jìn)行兩次以上調(diào)研，提出普遍存在的共性問題及有建設(shè)性的改進(jìn)意見，并形成書面調(diào)研報(bào)告向同級工會、上級工會女職工組織報(bào)送，對有價值或?qū)ｎ}調(diào)研需向管局黨委報(bào)送。

3、農(nóng)場女職工委，定期了解女職工需求和愿望，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)本單位、本地區(qū)的工作實(shí)際，確定工作重點(diǎn)和活動方式，保證女職工工作更能代表女職工的意愿，更能推動解決女職工急需解決的問題。

4、農(nóng)場女職工組織要充分利用女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂，切實(shí)搞好平等協(xié)商和工作集體協(xié)商工作，每個單位每年要至少上報(bào)一份協(xié)商材料。

勤得利工會女工委二〇一二年一月四日

第二篇：勤得利工會自營經(jīng)濟(jì)典型材料

打造“四大”經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶

促進(jìn)自營經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

勤得利農(nóng)場工會

近年來,勤得利農(nóng)場充分發(fā)揮山水資源優(yōu)勢，以富民強(qiáng)場為目標(biāo)，以打造“四大”經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶為抓手，以城鄉(xiāng)一體化建設(shè)為契機(jī)，積極引導(dǎo)全場廣大職工群眾發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)。截止目前，全場自營經(jīng)濟(jì)從業(yè)戶數(shù)已達(dá)到2047戶，從業(yè)人數(shù)4527人，年創(chuàng)產(chǎn)值2.3億元，實(shí)現(xiàn)利潤0.86億元，戶均收入達(dá)到4.5萬元，人均收入達(dá)到1.85萬元。

一、以小城鎮(zhèn)建設(shè)帶動為重點(diǎn)，發(fā)展圍城經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶

經(jīng)過三年的城鎮(zhèn)建設(shè)決戰(zhàn)，農(nóng)場小城鎮(zhèn)體系基本成型，場部現(xiàn)常住人口達(dá)到1.7萬余人，城鎮(zhèn)化率達(dá)到75%。為此我場以小城鎮(zhèn)建設(shè)為帶動，積極打造農(nóng)場圍城經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶。一是優(yōu)化招商環(huán)境。2011年，勤得利農(nóng)場規(guī)劃建設(shè)了占地100.4萬平方米的新型工業(yè)園區(qū)，成功引進(jìn)4家年加工能力在5萬噸以上的稻米加工企業(yè)入駐園區(qū)。園區(qū)內(nèi)水稻加工能力達(dá)50萬噸以上，倉儲能力13萬噸，創(chuàng)產(chǎn)值15億元，年純利潤可達(dá)6000萬元。二是實(shí)現(xiàn)集約化發(fā)展。農(nóng)場以“建設(shè)一條服務(wù)街，繁榮一片商業(yè)區(qū)”為理念，為自主創(chuàng)業(yè)的個體經(jīng)濟(jì)者投資828萬元，修建了5279平方米的經(jīng)營場所，并投資235萬元進(jìn)行了配套設(shè)施建設(shè)，安置修理戶42戶。三是實(shí)施經(jīng)濟(jì)惠民工程。農(nóng)場投資428.6萬元，建成蔬菜冷棚83棟，暖棚37棟，占地面積400畝的棚菜基地。共安置棚菜種植戶43戶，協(xié)調(diào)幫扶資金20萬元，解決低收入職工就業(yè)80人，年產(chǎn)鮮菜75噸，經(jīng)濟(jì)效益300余萬元。

1二、以林下生態(tài)種養(yǎng)殖為主導(dǎo)，發(fā)展沿山經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶

勤得利農(nóng)場擁有林地面積2.45萬公頃，依托豐富的自然資源，形成了三大林下經(jīng)濟(jì)特色鏈條。一是以菌類種植帶動林下采摘業(yè)發(fā)展。通過發(fā)展黑木耳、猴頭種植及豐富的山野菜、蘑菇等自然資源，發(fā)展采收、加工、包裝系列產(chǎn)業(yè)，打造我場采摘業(yè)林下經(jīng)濟(jì)特色品牌。二是以林下養(yǎng)殖帶動副產(chǎn)品增加值。以發(fā)展養(yǎng)蜂、養(yǎng)鹿、林蛙等林下特色養(yǎng)殖業(yè)帶動副產(chǎn)品銷售達(dá)到規(guī)?！，F(xiàn)蜂膠、蜂蜜、鹿茸、林蛙油等均有一定銷售規(guī)模，年利潤達(dá)27萬元；三是以林下種植帶動林下經(jīng)濟(jì)生態(tài)良性循環(huán)。通過林下養(yǎng)殖可以改善、豐富林地土壤養(yǎng)分為條件，積極發(fā)展林下參、五味子、平貝等林下種植業(yè)，從而帶動林下中草藥種植業(yè)的發(fā)展，種參大王王海江，年利潤達(dá)到12萬元。同時成立了林下種植、養(yǎng)殖、采摘3個協(xié)會，以加強(qiáng)對從業(yè)人員的服務(wù)。每年聘請省農(nóng)科院專家來場授課，培訓(xùn)人員達(dá)300余人，送技術(shù)書籍及光碟達(dá)1000多套。農(nóng)場還注重發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，選樹了養(yǎng)鹿大戶田玉喜、山葡萄種植大戶李合江、木耳種植大戶文彪等一大批典型示范戶。目前我場林下經(jīng)濟(jì)從業(yè)戶24戶，可實(shí)現(xiàn)年效益達(dá)200余萬元。

三、以提升水產(chǎn)品附加值為目標(biāo)，發(fā)展沿江經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶

我場北臨黑龍江，轄區(qū)內(nèi)有大亮子、小亮子等1.6萬公頃水面資源，擁有三花、五羅、十八子等名貴魚種。利用豐富的天然水面資源，大力發(fā)展淡水養(yǎng)殖。一是探索科學(xué)養(yǎng)殖模式，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。積極探索采用立體式養(yǎng)殖（上中下層魚類搭配）模式，推廣網(wǎng)箱養(yǎng)殖等技術(shù)。采用單戶生產(chǎn)，統(tǒng)一供應(yīng)飼料，統(tǒng)一銷售的管理方法，共開發(fā)水面養(yǎng)殖2.3萬畝，現(xiàn)有淡水魚養(yǎng)殖戶31戶，生產(chǎn)大規(guī)格苗種11.4萬尾，實(shí)現(xiàn)年人均純收入9000元。二是以北大荒勤龍漁業(yè)為龍頭，提升水產(chǎn)品養(yǎng)殖業(yè)附加值。為將特色漁業(yè)養(yǎng)殖業(yè)做大做強(qiáng)，勤得利農(nóng)場先后投入資金6312萬元，建設(shè)了擁有人工建設(shè)養(yǎng)殖水面

1.2萬畝的北大荒勤龍漁業(yè)養(yǎng)殖基地?；赜烧桂^、暫養(yǎng)、苗種生產(chǎn)、魚產(chǎn)品加工區(qū)及配套網(wǎng)箱及越冬池五個部分組成，現(xiàn)有鱘魚養(yǎng)殖網(wǎng)箱100個。勤龍漁業(yè)以鱘魚產(chǎn)業(yè)化為主線，把黑龍江流域名、特、優(yōu)魚類及四大家魚養(yǎng)殖有機(jī)結(jié)合，打造高效、節(jié)能、環(huán)保的名特優(yōu)魚類養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)殖、加工、銷售一條龍生產(chǎn)模式。2012年預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)受精卵500萬粒，培育苗種3萬尾，生產(chǎn)魚籽3200斤，生產(chǎn)名特優(yōu)魚200噸，魚類深加工80噸，實(shí)現(xiàn)效益3100萬元。

四、以推動生豬生態(tài)養(yǎng)殖為模式，發(fā)展沿路生態(tài)畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶 農(nóng)場合理調(diào)整畜牧業(yè)發(fā)展布局，組織引導(dǎo)廣大職工以生豬飼養(yǎng)作為增收的平臺，積極打造沿路經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶。一是優(yōu)惠政策到位。農(nóng)場在《2012年農(nóng)場深化改革方案》中，出臺了對養(yǎng)殖種豬5頭以上的養(yǎng)殖戶，給予貨幣資金補(bǔ)貼政策，年補(bǔ)貼200元/頭。并投入資金100余萬元，為生豬養(yǎng)殖小區(qū)無償規(guī)劃面積5.03公頃建設(shè)用地一處。二是技術(shù)服務(wù)到位。農(nóng)場大力推廣“良種、良舍、良料、良法”養(yǎng)殖技術(shù)，配套“四位五統(tǒng)”入?yún)^(qū)離戶的生態(tài)環(huán)保、環(huán)境優(yōu)好等養(yǎng)殖模式。每年舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)班5-6次，聘請專家現(xiàn)場授課，免費(fèi)發(fā)放技術(shù)資料1000余份，并組織生豬養(yǎng)殖戶到七星、望奎等地參觀學(xué)習(xí)生豬發(fā)酵床技術(shù)。三是宣傳典型示范到位。通過電視、報(bào)紙等媒體積極推廣生豬生態(tài)養(yǎng)殖模式。生豬養(yǎng)殖示范戶李世國采用科

學(xué)飼養(yǎng)，品種改良，實(shí)施無公害綠色生豬養(yǎng)殖，從實(shí)踐中總結(jié)出了“四改四定”的養(yǎng)殖方法，年創(chuàng)產(chǎn)值560萬元，純收入100萬元。

我場的自營經(jīng)濟(jì)工作雖然取得了一定成績，但與兄弟農(nóng)場仍然有一定差距，在今后工作中，我們將繼續(xù)加大投入，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，帶領(lǐng)全場人民走共同富裕的道路。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見

《意見》著重就推進(jìn)企業(yè)工會女職工組織建設(shè)提出要求，明確按 “堅(jiān)持哪里建工會、哪里有女職工，哪里就要建立工會女職工組織的原則”，擴(kuò)大女職工組織覆蓋面。《意見》還強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設(shè)，要求在大型企業(yè)工會設(shè)立女職工委員會辦公室或女職工部，女職工達(dá)到200人以上的企業(yè)工會女職工委員會需配備專職女職工工作干部。企業(yè)不建立婦聯(lián)組織，企業(yè)工會女職工組織通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

《意見》要求企業(yè)工會女職工組織在指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動合同，加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查，及時反映女職工呼聲的同時，切實(shí)做好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，即圍繞女職工勞動就業(yè)、工資分配、休息休假、保險福利待遇、教育發(fā)展，“四期”保護(hù)，禁忌從事的勞動范圍，有毒有害工種防護(hù)，生育保險，婦科疾病普查等問題，與企業(yè)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。建立專項(xiàng)集體合同監(jiān)督檢查機(jī)制，確保企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的有效實(shí)施。

《意見》強(qiáng)調(diào)，各級工會要切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)工會女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)，把女職工工作納入工會整體工作同步部署、檢查和考核，列入企業(yè) “模范職工之家”、創(chuàng)建 “勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等活動評比內(nèi)容。此外，《意見》還對提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、組織動員女職工充分發(fā)揮主力軍作用，進(jìn)一步做好困難女職工的幫扶工作等作出了具體部署。

第四篇：中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見

中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的意見

（2009年7月17日）

為深入貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真落實(shí)中國工會十五大提出的目標(biāo)和任務(wù)，更好地發(fā)揮企業(yè)工會女職工組織的作用，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《企業(yè)工會工作條例》、《工會女職工委員會工作條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作提出以下意見。

一、加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的重要意義、指導(dǎo)思想和總體要求

（一）充分認(rèn)識企業(yè)工會女職工工作的重要意義。企業(yè)工會女職工組織是企業(yè)女職工合法權(quán)益和特殊利益的代表者和維護(hù)者。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作，對于維護(hù)女職工的合法權(quán)益，更好地調(diào)動女職工參與改革和建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)具有十分重要的意義。各級工會要充分認(rèn)識加強(qiáng)新形勢下企業(yè)工會女職工工作的重要性和必要性，努力推動企業(yè)工會女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

（二）切實(shí)明確企業(yè)工會女職工工作的指導(dǎo)思想。堅(jiān)持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，努力建設(shè)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)女職工的企業(yè)工會女職工組織，充分發(fā)揮企業(yè)工會女職工組織的作用，團(tuán)結(jié)和動員廣大女職工為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而努力奮斗。

（三）認(rèn)真把握加強(qiáng)企業(yè)工會女職工工作的總體要求。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，認(rèn)真貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，最大限度地把女職工吸收到工會組織中來，不斷增強(qiáng)女職工組織的吸引力和凝聚力，通過開展各種活動，提高女職工素質(zhì)，調(diào)動女職工參與企業(yè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持以職工為本，進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)工作機(jī)制，及時反映女職工的愿望和訴求，推動解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，主動依法科學(xué)維權(quán)，切實(shí)代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，努力創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

二、大力推進(jìn)企業(yè)工會女職工組織建設(shè)

（四）努力實(shí)現(xiàn)在已建工會組織企業(yè)中女職工組織的全覆蓋。堅(jiān)持哪里建工會、哪里有女職工，哪里就要建立工會女職工組織的原則。凡是企業(yè)工會中有10名以上女會員的，都應(yīng)建立工會女職工委員會；不足10名的，設(shè)女職工委員。大力推進(jìn)非公有制企業(yè)工會女職工組織的建立與完善，積極探索創(chuàng)新組建形式。建立縣以下區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會的同時建立工會女職工組織。

（五）加強(qiáng)企業(yè)工會女職工委員會規(guī)范化建設(shè)。女職工委員會與工會委員會同時建立。企業(yè)在籌備組建工會或工會換屆時，同時提名女職工委員會主任、副主任人選。工會女職工委員會主任、副主任與工會委員會同時報(bào)上級工會審批。女職工委員會主任由企業(yè)工會女主席或女副主席擔(dān)任，也可按照相應(yīng)條件配備女職工委員會主任。有條件的企業(yè)可直接選舉產(chǎn)生女職工委員會主任，享受同級工會副主席待遇。大型企業(yè)工會設(shè)立女職工委員會辦公室（女職工部），女職工200人以上的企業(yè)工會女職工委員會配備專職女職工工作干部。中小企業(yè)工會女職工委員會可根據(jù)工作需要設(shè)專兼職工作人員和辦公室。建立健全女職工委員會向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告工作制度、定期研究工作制度等。企業(yè)工會應(yīng)保障女職工委員會開展工作與活動的必要經(jīng)費(fèi)。

企業(yè)不建立婦聯(lián)組織，企業(yè)工會女職工委員會通過縣以上地方工會接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、組織動員女職工充分發(fā)揮主力軍作用，為推動企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)

（六）充分調(diào)動女職工立足崗位建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的新要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際和女職工特點(diǎn)，組織女職工積極參與爭創(chuàng)“工人先鋒號”、社會主義勞動競賽和女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)等活動，不斷探索創(chuàng)新活動方式，務(wù)求活動實(shí)效。通過崗位練兵、技能比賽、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等形式，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)做貢獻(xiàn)。廣泛開展富有女職工特色的女職工建功立業(yè)標(biāo)兵（崗）、五一巾幗獎創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮女勞模的示范帶動作用。

（七）切實(shí)把提高女職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，深入開展社會主義核心價值體系主題教育和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”以及女職工素質(zhì)教育活動，引導(dǎo)女職工不斷提高思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能等綜合素質(zhì)和樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神；組織和幫助女職工逐步成長為學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型的復(fù)合人才。充分發(fā)揮女職工在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧家庭等各項(xiàng)文明建設(shè)中的作用。督促企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況和女職工需求，為女職工提供多渠道多層次培訓(xùn)和受教育機(jī)會。

四、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益

（八）推動和促進(jìn)國家保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。宣傳國家保護(hù)女職工權(quán)益的法律法規(guī)，幫助女職工提高法律意識和自我保護(hù)能力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營者提高遵紀(jì)守法的自覺性。指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動合同。加強(qiáng)對女職工勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查，督促《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等法規(guī)的貫徹落實(shí)。反映女職工的呼聲與訴求，配合有關(guān)部門處理侵犯女職工權(quán)益的案件，參與勞動爭議調(diào)解和仲裁工作，在女職工人數(shù)較多的企業(yè)，勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)有女職工組織的代表。

（九）切實(shí)做好女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。圍繞女職工的勞動就業(yè)、工資分配、休息休假、保險福利待遇、教育發(fā)展等內(nèi)容，特別是女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期保護(hù)，禁忌從事的勞動范圍，有毒有害工種防護(hù)，生育保險，婦科疾病普查等，與企業(yè)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。凡建立工會女職工組織的企業(yè)都應(yīng)簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，也可將女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)內(nèi)容作為集體合同的附件或在集體合同中設(shè)立專門章節(jié)。中小型非公有制企業(yè)工會應(yīng)根據(jù)具體情況，單獨(dú)簽訂或參加區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的簽訂。建立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同監(jiān)督檢查機(jī)制，確保企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的有效實(shí)施。

（十）加強(qiáng)和完善企業(yè)女職工民主管理工作。組織女職工通過職工代表大會、廠務(wù)公開等民主管理方式參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，行使好職工代表大會及工會會員代表大會代表的各項(xiàng)職權(quán)。職工代表大會、工會會員代表大會中女代表比例應(yīng)與本企業(yè)女職工比例相適應(yīng)。

五、進(jìn)一步做好對困難女職工的幫扶工作

（十一）積極為困難女職工辦實(shí)事、做好事、解難事。建立困難女職工檔案，做到對困難女職工家庭情況清、致困原因清、經(jīng)濟(jì)收入清、救助愿望清，努力實(shí)現(xiàn)對困難女職工幫扶工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。配合有關(guān)部門積極推進(jìn)將符合低保條件的女職工家庭納入低保范圍。對低保邊緣、零就業(yè)、單親、遭受重大災(zāi)害和患重大疾病等特殊困難的女職工家庭以及困難女勞模給予重點(diǎn)幫扶。不斷拓展幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，切實(shí)幫助女職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。大力開展結(jié)對幫扶、金秋助學(xué)等活動，努力為困難女職工特別是單親困難女職工、女農(nóng)民工提供多方位的服務(wù)和幫助。

（十二）切實(shí)維護(hù)女職工的勞動就業(yè)權(quán)益。推動國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)法律法規(guī)政策的貫徹落實(shí)，推進(jìn)女職工充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，改善就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)體面勞動。配合有關(guān)部門積極為下崗失業(yè)女職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供就業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、信息交流等各項(xiàng)服務(wù)，不斷提高女職工的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，為其實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造有利條件。

六、強(qiáng)化對企業(yè)工會女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)

（十三）各級工會要切實(shí)加強(qiáng)對企業(yè)工會女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)。關(guān)心和支持企業(yè)工會女職工工作，為女職工工作創(chuàng)造良好環(huán)境。加強(qiáng)理論政策研究，深入調(diào)查、認(rèn)真研究解決企業(yè)工會女職工工作中面臨的新情況和新問題。把女職工工作納入工會整體工作同步部署、檢查和考核，列入企業(yè)“模范職工之家”、創(chuàng)建“勞動和諧企業(yè)”等活動評比內(nèi)容。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，總結(jié)和推廣企業(yè)工會女職工工作經(jīng)驗(yàn)，注意培育和選樹企業(yè)工會女職工工作先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面推動工作。產(chǎn)業(yè)工會應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動本系統(tǒng)企業(yè)工會女職工組織建設(shè)，創(chuàng)造性地開展工作。

（十四）各級工會要高度重視企業(yè)工會女職工工作干部隊(duì)伍建設(shè)。注重培養(yǎng)、選拔、使用女職工工作干部，維護(hù)企業(yè)工會女職工工作干部的合法權(quán)益，保障其依法履行工作職責(zé)，真正做到在政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛、工作上支持女職工工作干部。研究探索企業(yè)工會女職工工作干部配備和待遇落實(shí)的有效途徑，更好地調(diào)動女職工工作干部的積極性。加大對企業(yè)工會女職工工作干部的培訓(xùn)力度，不斷提高女職工工作干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的工會女職工工作干部隊(duì)伍。

發(fā)布部門：中華全國總工會 發(fā)布日期：2009年07月17日 實(shí)施日期：2009年07月17日(中央法規(guī))

第五篇：工會女職工工作交流會

文件

甬工女委?2011?6號

關(guān)于召開全市機(jī)關(guān)工會女職工工作

交流會的通知

各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會、各園區(qū)總工會、市直各機(jī)關(guān)工會女職工委員會：

為進(jìn)一步推進(jìn)全市機(jī)關(guān)工會女職工工作，結(jié)合全市深入開展的“思進(jìn)思變思發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”活動，市工會女職工委員會和市直機(jī)關(guān)工會女職委，決定聯(lián)合舉辦“三思三創(chuàng)促發(fā)展，創(chuàng)新突破促提升”全市機(jī)關(guān)工會女職工工作交流會，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會議時間

2011年5月26日下午2:00，會期半天。（1:45前進(jìn)會場）

二、會議地點(diǎn)

寧波富邦大酒店三樓文澤廳（馬園路455號，南站對面）

三、會議內(nèi)容

1、交流發(fā)言

2、宣讀獲獎名單和頒獎

3、領(lǐng)導(dǎo)講話

四、參加對象

各縣（市）區(qū)總工會、市產(chǎn)業(yè)工會，各園區(qū)總工會女職工委

員會負(fù)責(zé)人一名，市直各機(jī)關(guān)工會女職委負(fù)責(zé)人、上報(bào)材料單位代表一名

五、其他事項(xiàng)

1、請各單位及時組織落實(shí)參會人員，因特殊情況不能參加

會議的，提前向市總女工部和市直機(jī)關(guān)工會女職委請假。

2、參加會議人員請于5月26日下午1:45前到會場。

3、以縣（市）區(qū)、市產(chǎn)業(yè)工會、園區(qū)、市直機(jī)關(guān)工會女職

委為單位，于5月20日之前將參加會議人員的名單分別報(bào)市總女工部和市直機(jī)關(guān)工會女職委。

市總女職工部，聯(lián)系人：周桂娣，聯(lián)系電話（傳真）：873621

42市直機(jī)關(guān)工會女職委，聯(lián)系人：沈軼群，聯(lián)系電話：87182488

傳真：87263039。

附件：參會人員回執(zhí)

寧波市工會女職工委員會寧波市直機(jī)關(guān)工會女職工委員會

2011年5月13日

主題詞：召開機(jī)關(guān)工會女職工工作交流會通知抄送：全總女職工部、省總女職工部、市婦聯(lián)寧波市工會女職工委員會2011年5月13日印發(fā)

（共印110份）

參會人員回執(zhí)

備注：請于5月20日之前將回執(zhí)分別報(bào)市總女工部和市直機(jī)關(guān)工會女職委。