·········集團(tuán)公司委員會(huì)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善工會(huì)、共青團(tuán)和女職工

工作的實(shí)施意見(jiàn)

為了深入貫徹落實(shí)黨的十八大和省委十屆三次全會(huì)精神，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)（以下簡(jiǎn)稱工青婦）做好群眾工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)廣大員工的聰明才智和創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)2013-2020年發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)智慧和力量，根據(jù)省委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)［2013］18號(hào)）、省國(guó)資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、女職工和統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見(jiàn)》（川國(guó)資黨委［2012］125號(hào)）精神，現(xiàn)就加強(qiáng)和改善集團(tuán)工會(huì)、共青團(tuán)、女職工工作提出如下意見(jiàn)。

一、從實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工青婦工作的重要性和必要性

1、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工青婦工作是加強(qiáng)和鞏固黨在企業(yè)的群眾基礎(chǔ)的迫切需要。黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)、先進(jìn)青年和女職工的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。集團(tuán)所屬職工都是工會(huì)會(huì)員，集團(tuán)下屬企業(yè)的一線員工和主業(yè)人員的絕大多數(shù)是青年和女職工，是集團(tuán)的生力軍。企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、女職工工作是黨在企業(yè)群眾工作的重要組成部份，充分發(fā)揮好集團(tuán)工青婦組織的重要作用，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好集團(tuán)廣大員工、青年、女職工的利益，對(duì)于加強(qiáng)和鞏固黨在企業(yè)的群眾基礎(chǔ)，意義十分重大。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工青婦工作是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型突破、做強(qiáng)做優(yōu)的需要。推進(jìn)集團(tuán)的轉(zhuǎn)型突破、改革發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)2013-2020年發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值是集團(tuán)及下屬企業(yè)全部工作的主題。廣大職工是主力軍，是企業(yè)轉(zhuǎn)型突破的推動(dòng)力量;廣大青年是突擊隊(duì)，是集團(tuán)最富有朝氣和活力的后備力量;廣大女職工是“半邊天”，是推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展的巨大力量。發(fā)揮集團(tuán)工青婦的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和工作優(yōu)勢(shì)，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，激發(fā)青年的創(chuàng)造力，培養(yǎng)和造就有創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和目標(biāo)追求的企業(yè)職工隊(duì)伍，對(duì)增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)推動(dòng)集團(tuán)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的作用。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工青婦工作是構(gòu)建和諧企業(yè)的需要。企業(yè)工青婦組織擔(dān)負(fù)著加強(qiáng)職工思想政治教育、參與企業(yè)管理、發(fā)揮民主監(jiān)督作用、調(diào)整利益關(guān)系、維護(hù)群眾合法利益等重要任務(wù)，是構(gòu)建和諧企業(yè)的中堅(jiān)力量。在順應(yīng)職工的呼聲和期待，引導(dǎo)職工理解支持企業(yè)改革發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定等方面，企業(yè)工青婦組織具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)及下屬企業(yè)工青婦工作，有利于引導(dǎo)和教育廣大職工、青年、女職工正確處理個(gè)人利益和企業(yè)利益，局部利益和整體利益，眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，自覺(jué)參與建設(shè)和諧企業(yè)的進(jìn)程。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工青婦工作是集團(tuán)工青婦組織自身組織發(fā)展的迫切需要。集團(tuán)及下屬企業(yè)工青婦組織堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各自聯(lián)系和代表的職工，為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。伴隨著集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)工青婦工作既面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，也面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。集團(tuán)及下屬企業(yè)工青婦組織要大力創(chuàng)新工作思路、方法和載體，增強(qiáng)群眾工作的吸引力和凝聚力，進(jìn)而在推動(dòng)企業(yè)民主管理、建設(shè)企業(yè)文化、構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中發(fā)揮更加重要的作用。

二、加強(qiáng)和改善工會(huì)、共青團(tuán)、女職工工作的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用，緊緊圍繞集團(tuán)工作大局，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以增強(qiáng)凝聚力為目標(biāo)，以創(chuàng)新工作機(jī)制為抓手，以能力建設(shè)為內(nèi)容，以作風(fēng)建設(shè)為保障，以培養(yǎng)和造就有理想、有素質(zhì)、有能力、有文化的企業(yè)職工隊(duì)伍為基本要求，圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化職能、創(chuàng)新載體，激發(fā)活力、凝聚人心，不斷提高工作的規(guī)范化科學(xué)化水平，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工、青年和女職工，努力做和諧企業(yè)的建設(shè)者、職工權(quán)益的維護(hù)者、改革發(fā)展的推動(dòng)者，為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)和諧幸福的交投集團(tuán)而努力奮斗。

（二）基本原則

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受和服從黨委的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高貫徹黨的路線方針的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。堅(jiān)持服務(wù)大局，圍繞企業(yè)的中心工作，將群眾工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，創(chuàng)新載體、完善機(jī)制，打造富有時(shí)代特征的實(shí)踐載體和服務(wù)品牌。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)做到關(guān)心職工，服務(wù)員工，贏得群眾，贏得人心。堅(jiān)持分類指導(dǎo)，注意研究和把握工作的特點(diǎn)和規(guī)律，突出各公司的行業(yè)特色和工作優(yōu)勢(shì)，凝聚員工齊心協(xié)力為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力。

三、準(zhǔn)確把握工青婦組織在企業(yè)中的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮集團(tuán)工青婦組織的重要作用

（一）充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工青婦組織要準(zhǔn)確把握群眾工作多樣性、復(fù)雜性等特點(diǎn)，從黨政所需、群眾所盼、自身所能出發(fā)，深入扎實(shí)地做好群眾工作。工會(huì)要順應(yīng)時(shí)代要求、適應(yīng)社會(huì)變化，創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，當(dāng)好職工娘家人，當(dāng)好員工的代言人，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是“職工之家”。團(tuán)委是黨的助手和后備軍，要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)組織，靠思想的先進(jìn)性團(tuán)結(jié)青年，靠組織的先進(jìn)性凝聚青年，靠工作方式的先進(jìn)性吸引青年。發(fā)揚(yáng)“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的光榮傳統(tǒng)，使團(tuán)的工作在服務(wù)大局中求認(rèn)同、求作為、求發(fā)展。婦委會(huì)要維護(hù)好女職工的切身利益，主動(dòng)走訪女職工關(guān)懷女職工，使之成為“溫暖之家”和”“堅(jiān)強(qiáng)陣地”。從而，把廣大員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的核心目標(biāo)上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心任務(wù)上來(lái)。

（二）充分發(fā)揮企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的組織動(dòng)員作用。

工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)要自覺(jué)把工作放在集團(tuán)發(fā)展大局中去審視、謀劃和落實(shí)，充分發(fā)揮廣大員工的聰明才智、勞動(dòng)熱情和實(shí)干精神,形成群策群力促轉(zhuǎn)型、一心一意謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。要緊緊圍繞集團(tuán)的中心工作和工作重點(diǎn)，深入開(kāi)展各類主題突出、內(nèi)容豐富、富有特色的實(shí)踐活動(dòng)，以活動(dòng)促發(fā)展，以活動(dòng)聚人心。以加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級(jí)為主線，以藍(lán)領(lǐng)人才工程、青年成長(zhǎng)成才工程、杰出精英女性成長(zhǎng)工程等為平臺(tái)，培養(yǎng)造就知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

工會(huì)要繼續(xù)深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“五小QC”、“增收節(jié)支、降本增效”和“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型技能型先進(jìn)職工”等活動(dòng)，組織進(jìn)行先進(jìn)操作（工藝）法、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)練兵比武。團(tuán)委要廣泛開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”“青年志愿者”和青年班組建設(shè)等活動(dòng)，充分發(fā)揮青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。婦委會(huì)要大力開(kāi)展“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創(chuàng)建等活動(dòng)，促進(jìn)婦女崗位建功，爭(zhēng)當(dāng)巾幗標(biāo)兵，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

（三）充分發(fā)揮和諧企業(yè)建設(shè)中的維權(quán)保障作用。

工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)要積極發(fā)揮提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的作用，按照企業(yè)所求、職工所盼、群團(tuán)所能的原則，和諧工作經(jīng)?；⒕S權(quán)工作制度化。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真解決好影響職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題。引導(dǎo)廣大職工、青年和女職工積極投身和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，構(gòu)建和諧文化。

以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以“真情暖心，共建和諧”為統(tǒng)攬，深化“暖心行動(dòng)”和“關(guān)懷機(jī)制”。要從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，切實(shí)幫助困難職工和勞模先進(jìn)解決生活困難、醫(yī)療救助和子女上學(xué)等現(xiàn)實(shí)困難。認(rèn)真做好“金秋助學(xué)”工作，有條件的公司要組織職工參加在職職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)，建立并規(guī)范使用醫(yī)療合作基金。繼續(xù)推進(jìn)“小食堂，小澡堂，小書(shū)屋，小活動(dòng)室，小休息室，小衛(wèi)生間，小運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、小醫(yī)務(wù)室”的“八小工程”建設(shè)，為廣大職工辦實(shí)事、解難事、做好事。切實(shí)維護(hù)好女職工的切身利益，試點(diǎn)建立“心理咨詢室”或“心靈驛站”。重視搞好心理疏導(dǎo)、情緒梳理，探索網(wǎng)絡(luò)虛擬條件下引導(dǎo)職工思想的新途徑，引導(dǎo)廣大職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整和遇到的暫時(shí)困難，以理性合法方式表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。讓廣大職工群眾享受到企業(yè)發(fā)展的成果，成為企業(yè)改革的積極參與者和推動(dòng)者。

（四）充分發(fā)揮民主管理中的民主參與、民主監(jiān)督作用。

工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)要緊密結(jié)合自身特點(diǎn)，堅(jiān)持和完善民主管理制度，創(chuàng)新民主參與形式，依法組織廣大員工參與企業(yè)管理，努力成為管理企業(yè)的有力助手。集團(tuán)及下屬企業(yè)黨委、董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層在研究制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和涉及廣大職工、青年、女職工的改革措施時(shí)，要充分聽(tīng)取和尊重工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)的意見(jiàn)。積極支持工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)事務(wù)進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督，引導(dǎo)和組織員工正確行使民主權(quán)利。支持工青婦在黨務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)等公開(kāi)制度建設(shè)中發(fā)揮更大作用。積極推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事制度，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，并向職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。建立健全職工董事聯(lián)系制度、向職代會(huì)述職等工作制度。進(jìn)一步建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。不斷健全完善企務(wù)公開(kāi)民主管理運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，切實(shí)保障廣大職工的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利，完善企業(yè)民主管理機(jī)制，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感。

（五）充分發(fā)揮在社會(huì)主義核心價(jià)值體系和企業(yè)文化建設(shè)中的教育引導(dǎo)作用。

工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)要按照建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的要求，推進(jìn)企業(yè)文化、家庭文化、網(wǎng)絡(luò)文化等建設(shè)，形成與時(shí)代精神相適應(yīng)的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，弘揚(yáng)時(shí)代正氣，倡導(dǎo)文明新風(fēng)。

針對(duì)員工的思想實(shí)際，采取職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，深入開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)廣大員工特別是青年職工樹(shù)立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀，對(duì)集團(tuán)的企業(yè)文化形成共識(shí)并逐步變成行為自覺(jué)。以提升廣大職工、青年和女職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和文明素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，不斷培育職工的職業(yè)素養(yǎng)、家庭美德和個(gè)人品德。深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，開(kāi)展各類文藝演出、歌詠比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)以及其他健康向上的活動(dòng)，推動(dòng)職工書(shū)屋建設(shè)和職工文化建設(shè)，豐富和活躍職工文化生活，滿足廣大職工多樣化的文化需求。激勵(lì)各級(jí)企業(yè)加大職工文化建設(shè)投入，深化企業(yè)職工文化建設(shè)示范工程，積極培育職工文化團(tuán)隊(duì)和文化骨干，試點(diǎn)開(kāi)展“文化快車”下基層，舉辦企業(yè)文化節(jié)、青年風(fēng)尚節(jié)、家庭文化節(jié)等活動(dòng)。引導(dǎo)職工、青年和女職工爭(zhēng)做中華民族傳統(tǒng)美德的傳承者、新型人際關(guān)系的倡導(dǎo)者、社會(huì)主義道德規(guī)范的實(shí)踐者。

四、建立健全工青婦組織做好群眾工作的保障制度和長(zhǎng)效機(jī)制

（一）完善工作機(jī)制。

企業(yè)各級(jí)黨組織要強(qiáng)化黨管群團(tuán)意識(shí)，自覺(jué)把工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)建設(shè)納入黨的建設(shè)總體布局，要支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)依照法律和各自章程獨(dú)立自主開(kāi)展工作。黨委要給工青婦組織指方向、出題目、教方法，指導(dǎo)工青婦組織議大事、管本行，做到政治上重視、工作上支持、政策上保證。要健全群團(tuán)工作聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開(kāi)一次工作專題會(huì)議，企業(yè)黨委每年至少聽(tīng)取1到2次工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的困難和問(wèn)題。集團(tuán)各下屬企業(yè)要明確一名負(fù)責(zé)人分管工會(huì)、共青團(tuán)和女職工工作，努力形成黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、群團(tuán)牽頭組織、有關(guān)部門密切配合、員工廣泛參與的工作格局。

（二）強(qiáng)化組織構(gòu)建。

要按照“哪里有職工群眾，哪里就有群團(tuán)組織”的要求，積極適應(yīng)集團(tuán)實(shí)際和下屬企業(yè)點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的特點(diǎn)，要按照一級(jí)管一級(jí)的原則，建立完善相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，理順層級(jí)關(guān)系和工作程序。積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)建設(shè)，應(yīng)建未建的，要盡快組建并掛牌（可合署辦公）;已經(jīng)建立的，要強(qiáng)化作用發(fā)揮。不斷擴(kuò)大工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)的組織覆蓋、工作覆蓋和活動(dòng)覆蓋，切實(shí)提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

要把工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)干部的培養(yǎng)、選撥、交流和使用納入干部工作的總體規(guī)劃。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把年富力強(qiáng)、有一定理論政策水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、熱愛(ài)和善于做群眾工作的優(yōu)秀干部提拔交流到工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選好配強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)和婦委會(huì)部門負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年開(kāi)展1-2次群團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要把團(tuán)組織的“推優(yōu)入黨”作為發(fā)展黨員工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，注重從生產(chǎn)一線中吸收符合黨員條件的優(yōu)秀職工入黨，充實(shí)生產(chǎn)一線的黨組織力量。按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取各種措施從優(yōu)秀職工中選拔管理人員。切實(shí)按上級(jí)黨委規(guī)定落實(shí)工青婦干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇。企業(yè)團(tuán)委書(shū)記，是黨員的，應(yīng)列席同級(jí)黨委會(huì)議（研究干部人事工作除外）。企業(yè)工會(huì)主席、副主席應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定配備并落實(shí)相應(yīng)待遇，婦委會(huì)主任原則上應(yīng)由工會(huì)副主席兼任（沒(méi)有兼任的，享受副主席政治經(jīng)濟(jì)待遇）。團(tuán)委書(shū)記享受同級(jí)黨委中層正職的政治經(jīng)濟(jì)待遇，副職享受同級(jí)中層副職政治經(jīng)濟(jì)待遇。加大工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)干部與企業(yè)經(jīng)營(yíng)干部的交流力度，建立中層干部轉(zhuǎn)崗使用的正常流動(dòng)機(jī)制，并落實(shí)相應(yīng)的職級(jí)待遇。

（四）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。

集團(tuán)及下屬各企業(yè)要從工會(huì)、共青團(tuán)和女職工工作的實(shí)際需要出發(fā)，從政策、資金、項(xiàng)目、人才等方面，加大工作力度，改善工作條件，優(yōu)化工作環(huán)境。堅(jiān)持把工會(huì)、共青團(tuán)、女職工事業(yè)發(fā)展和員工、青年、女職工活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施建設(shè)及工作經(jīng)費(fèi)，納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，并列入企業(yè)預(yù)算。

（五）營(yíng)造工作氛圍。

要采取多種形式，對(duì)職工中的各類先進(jìn)人物和先進(jìn)思想進(jìn)行廣泛宣傳，形成尊重職工、依靠職工、充分發(fā)揮職工作用的良好環(huán)境。要發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，開(kāi)設(shè)專題專欄，及時(shí)宣傳報(bào)道工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)組織密切聯(lián)系員工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧的經(jīng)驗(yàn)做法。各級(jí)企業(yè)要根據(jù)實(shí)際積極為工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)組織提供支持和幫助，形成齊抓共管、密切配合的強(qiáng)大合力，為做好工會(huì)、共青團(tuán)、女職工工作創(chuàng)造良好氛圍和環(huán)境。