第一篇：人事干部解放思想要做到“三敢”

人事干部解放思想要做到“三敢”。|

所謂“三敢”，即敢脫敢剝、敢破敢立、敢想敢干。

一、敢脫敢剝，就是要把我們的思想層層剝繭，徹底剖析我們的靈魂

一是要脫掉自私思想的外套，剝除部門(mén)利益的阻礙。俗話(huà)說(shuō)：“人不為己，天誅地滅”，但作為人事干部，我個(gè)人認(rèn)為，不能有絲毫的自私自利思想，一定要做到大

公無(wú)私，為大局著想，為公眾著想，為民生著想。要善于培養(yǎng)親民作風(fēng)，為群眾辦實(shí)事，為群眾解憂(yōu)慮；善于培養(yǎng)民主作風(fēng)，走出機(jī)關(guān)，到基層去，聆聽(tīng)群眾意見(jiàn)，集中群眾智慧；善于培養(yǎng)勤勉作風(fēng)，克服“自我服務(wù)”觀(guān)念，轉(zhuǎn)換角色，主動(dòng)上門(mén)服務(wù)。

二是要脫掉盲目樂(lè)觀(guān)的襯衫，剝除固步自封的頑疾。人事部門(mén)不再是過(guò)去社會(huì)普遍認(rèn)為的權(quán)力部門(mén)，而是一個(gè)關(guān)系到廣大人民群眾切身利益的服務(wù)部門(mén)，因此，人事干部不能沉浸在過(guò)去職能較強(qiáng)的優(yōu)越感中，要強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，樹(shù)立世界眼光，運(yùn)用現(xiàn)代思想、現(xiàn)代方法和現(xiàn)代手段，捕捉新目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)新機(jī)遇，拓展新空間。要克服經(jīng)驗(yàn)主義、功利主義思想，強(qiáng)化公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，切實(shí)提高思想覺(jué)悟和思想水平，開(kāi)創(chuàng)人事人才工作新局面。

三是要脫掉信念淡化的內(nèi)衣，剝除世風(fēng)時(shí)下的陰影。當(dāng)前的社會(huì)風(fēng)氣不太好，社會(huì)的陰暗面比較多，老實(shí)干事的比不上吹牛拍馬的，清正廉潔的比不上貪污腐敗的，思想純潔的比不上大膽胡來(lái)的，這些現(xiàn)象確實(shí)不同程度地存在，但不是主流，人事干部是管干部的干部，管人才的人才，管公務(wù)員的公務(wù)員，覺(jué)悟要比一般人高一些，不要被眼前的一些不良現(xiàn)象所迷惑，要有堅(jiān)定的理想信念，要堅(jiān)信黨、堅(jiān)信社會(huì)主義；堅(jiān)信有理想、有抱負(fù)的人會(huì)有所作為；堅(jiān)信有本事、肯干事、能干事的人不會(huì)吃虧；堅(jiān)信道德高尚、為社會(huì)做出了貢獻(xiàn)的人能得到尊重。

二、敢破敢立，就是要破除陳腐、狹隘、落后觀(guān)念，自覺(jué)樹(shù)立與當(dāng)今時(shí)代相適應(yīng)的新理念

一是要破小氣、立大氣。人事干部一定要有寬廣的胸襟，要有容人的海量。要破除自我封閉、胸襟狹窄的陳腐觀(guān)念，樹(shù)立開(kāi)放包容、團(tuán)結(jié)協(xié)作的新理念；要破除目光短淺、一葉障目的狹隘的觀(guān)念，樹(shù)立開(kāi)放活躍、科學(xué)發(fā)展的新理念；要破除門(mén)戶(hù)之見(jiàn)、部門(mén)利益的落后觀(guān)念，樹(shù)立齊心協(xié)力、整體聯(lián)動(dòng)的新理念。我個(gè)人認(rèn)為，我們市縣兩級(jí)人事部門(mén)有必要加強(qiáng)溝通，加強(qiáng)理解。由于人事部門(mén)不是經(jīng)濟(jì)部門(mén)，上級(jí)人事部門(mén)不能給下級(jí)人事部門(mén)撥款解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，相反，有些費(fèi)用如考務(wù)費(fèi)、工本費(fèi)等，下級(jí)人事部門(mén)要按規(guī)定比例上交，在這些方面，常常造成一些誤會(huì)，影響上下關(guān)系。上級(jí)人事部門(mén)要主動(dòng)為下級(jí)人事部門(mén)著想，能排憂(yōu)解難的要及時(shí)排憂(yōu)解難，下級(jí)人事部門(mén)要理解上級(jí)人事部門(mén)。全市人事系統(tǒng)的人事干部，要始終抱成一團(tuán)，親如一家，通力合作，奮發(fā)爭(zhēng)先。

二是要破暮氣、立朝氣。人事干部一定要有奮發(fā)向上，有不甘人后的決心和勇氣，有戰(zhàn)勝一切的信心和毅力。要破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的陳腐觀(guān)念，樹(shù)立不甘落后、奮發(fā)有為的新理念；要破除求穩(wěn)怕亂、固步自封的狹隘觀(guān)念，樹(shù)立敢闖敢干、敢為人先的新理念；要破除消極畏難、裹足不前的落后觀(guān)念，樹(shù)立奮發(fā)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的新理念。

三是要破邪氣，立正氣。人事干部最重要的是要有一身正氣，公正廉潔，愛(ài)憎分明，不為名所動(dòng)，不為利所摧。要破除追名逐利、及時(shí)行樂(lè)的陳腐觀(guān)念，樹(shù)立以廉為榮、以貪為恥的新理念；要破除明哲保身、一團(tuán)和氣的狹隘觀(guān)念，樹(shù)立嚴(yán)格是愛(ài)、放縱是害的新理念；要破除不求有功、但求無(wú)過(guò)的落后觀(guān)念，樹(shù)立真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)的新理念。

四是要破傲氣，立和氣。人事干部不能驕傲自滿(mǎn)，自以為是。要破除唯我獨(dú)尊、獨(dú)斷專(zhuān)行的陳腐觀(guān)念，樹(shù)立發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的新理念；要破除自以為是、固執(zhí)己見(jiàn)的狹隘觀(guān)念，樹(shù)立謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的新理念；要破除漠視群眾、脫離基層的落后觀(guān)念，樹(shù)立心系群眾、關(guān)注民生的新理念。

三、敢想敢干，就是要敢于想問(wèn)題，取于出主意，敢做別人沒(méi)做之事，敢為別人不為之為

解放思想，首先要有思想。一個(gè)有思想的人，必然是一個(gè)敢想問(wèn)題的人。試想，一個(gè)整天不想事、不干事的人，他哪里能有什么新思想？因此，人事干部要敢于聯(lián)系自己的工作想問(wèn)題，敢于探索，敢于創(chuàng)新，要時(shí)時(shí)刻刻思考如何運(yùn)用新的理念、新的方法、新的技術(shù)，提高人事人才工作效率，拓寬人事人才工作領(lǐng)域，擴(kuò)大人事人才工作影響。聯(lián)系到我本人，我就一直在思考三個(gè)問(wèn)題。

一是要如何提高公文寫(xiě)作水平？不瞞大家說(shuō)，我來(lái)市人事局工作以后，總是覺(jué)得肩上的擔(dān)子很重，總在考慮如何把本職工作盡量做好一些，如何把局里的各種綜合材料寫(xiě)得質(zhì)量高一點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心一點(diǎn)，滿(mǎn)意一點(diǎn)，在外界的評(píng)價(jià)好一些，不要為人事部門(mén)丟丑鬧笑語(yǔ)。而要提高寫(xiě)作水平，不外乎勤學(xué)、勤思、勤寫(xiě)，積累豐富的知識(shí)，熟悉各科室、中心的業(yè)務(wù)，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，把握工作重點(diǎn)，時(shí)

時(shí)都有新觀(guān)點(diǎn)、新內(nèi)容。因此，我只能采取笨鳥(niǎo)先飛的辦法，花別人兩倍或三倍的時(shí)間苦學(xué)、苦寫(xiě)、苦練，虛心向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和縣市區(qū)辦公室的同行學(xué)習(xí)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，把自己的愛(ài)好都?jí)合聛?lái)，全心身地投入到公文寫(xiě)作中去，苦中求樂(lè)。

二是要如何提高自己的辦事效率？提高辦事效率，沒(méi)有別的捷徑可走，必須充分利用電腦和網(wǎng)絡(luò)。我現(xiàn)

在深感的電子政務(wù)水平不高，打字不快，應(yīng)用電腦和網(wǎng)絡(luò)的能力不強(qiáng)，因此，我必須在這方面下大的力氣和苦功才行。借此，我也建議市縣兩級(jí)人事部門(mén)在這方面多下功夫，充用利用現(xiàn)代辦公設(shè)備，盡快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化無(wú)紙辦公。試想，當(dāng)有一天，我們的每一個(gè)文件、每一份材料，不要一次又一次地打印成紙質(zhì)本，而只須在電腦網(wǎng)絡(luò)上傳遞修改、審閱簽發(fā)，我們不知要節(jié)省多少時(shí)間，減少許多成本，提高多少效率，到那時(shí)，我們不必?fù)?dān)心領(lǐng)導(dǎo)在不在辦公室，不必?fù)?dān)心是上下班還是節(jié)假日，隨時(shí)隨地，打開(kāi)手提電腦網(wǎng)上處理就行，那是一個(gè)多么精彩的場(chǎng)面?。∑鋵?shí)，在現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展的今天，這并不是什么難事。前不久，我局舉辦全市人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，各位講課的領(lǐng)導(dǎo)都做了非常好的課件，如果在過(guò)去，這是想都不敢想的事情，但現(xiàn)在，并沒(méi)有多大困難，這說(shuō)明我們駕馭現(xiàn)代科技的能力在不斷加強(qiáng)。所以，我今天所憧憬的實(shí)行現(xiàn)代無(wú)紙辦公的那一天，相信很快就會(huì)到來(lái)。而我個(gè)人，將下定決心，積極努力，打好基礎(chǔ)，盡量不拖全局的后腿。

三是要如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀？作為辦公室人員，特別作為一個(gè)經(jīng)常跟一把手打交道，為局里起草各類(lèi)綜合材料的我，要努力學(xué)會(huì)站在領(lǐng)導(dǎo)的角度思考問(wèn)題，盡力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，我現(xiàn)在最想向局領(lǐng)導(dǎo)建議的一項(xiàng)舉措是：我局要把工作重點(diǎn)放在大力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)人才隊(duì)伍建設(shè)上來(lái)。過(guò)去，我們竭誠(chéng)為非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)，為“三農(nóng)”服務(wù)，開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，取得了一些創(chuàng)新成果，這是值得充分肯定的。面對(duì)新一輪思想大解放，破解新一輪發(fā)展難題，我們?nèi)耸虏块T(mén)最關(guān)鍵的是要充分發(fā)揮人才的作用，使各類(lèi)人才為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們要想盡辦法優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人才環(huán)境，優(yōu)化人才配置，采取“引才+引資+引智”和“企業(yè)+項(xiàng)目+人才”的方式，最大限度地引進(jìn)、盤(pán)活和用好人才。我個(gè)人認(rèn)為，今年我市在人才工作上最有影響力和里程碑意義的一項(xiàng)工作就是我們與市委組織部聯(lián)系組織開(kāi)展了“院士專(zhuān)家尋根、服務(wù)家鄉(xiāng)建設(shè)”活動(dòng)，小小的婁底，6位院士被聘請(qǐng)擔(dān)任市委政府決策咨詢(xún)顧問(wèn)，這放到全國(guó)任何一個(gè)地方都是一件了不起的事情。所以我建議我局今后要多在這方面下功夫。前不久，我在網(wǎng)上看到中南大學(xué)一位專(zhuān)家陳杰人先生為我市市委、政府提建議，建議我市內(nèi)外并舉，以人事制度改革帶動(dòng)婁底創(chuàng)新活力，其中有8條具體的建議，條條符合婁底的實(shí)際，切中要害，提得非常好。他提出的要建立智囊團(tuán)制度，我個(gè)人認(rèn)為值得我局高度重視。我市在人才隊(duì)伍建設(shè)方面利弊并存。一方面，婁底的歷史傳統(tǒng)中有深厚的人文精神和創(chuàng)新典范。曾國(guó)藩、陳天華等歷史人物，正是這種精神的縮影。與此同時(shí)，婁底的教育水平相對(duì)較高，人才濟(jì)濟(jì)，尤其是婁底籍在外人士中，高學(xué)歷和高能力者大有人在。7位院士和逾2000名各界博士，是當(dāng)代婁底人才的代表。但另一方面，由于地理位置、傳統(tǒng)意識(shí)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)等多種因素作用，婁底本地形成了比較濃厚的保守思想，人才聚集能力較差，考出去的本科生回來(lái)的不足十分之一。因此，婁底需要樹(shù)立“不求所有，但求所用”的人力資源開(kāi)發(fā)思路，而智囊團(tuán)制度，則是這一思路的最佳體現(xiàn)模式之一。作為人事部門(mén)，我們要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，起好橋梁作用，積極建議市委、市政府在市、縣兩級(jí)建立強(qiáng)制性智囊團(tuán)制度。智囊團(tuán)可在全國(guó)范圍內(nèi)征集和選拔人士，尤其要注意婁底籍的在外專(zhuān)業(yè)人士的聯(lián)絡(luò)和選拔。在市內(nèi)，要鼓勵(lì)各類(lèi)民間智慧機(jī)構(gòu)的發(fā)展，發(fā)揮現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)人士的作用，尊重和采納他們的合理化建議。要利用智囊團(tuán)成員這些寶貴的資源，充實(shí)我市干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)的師資力量，把教育培訓(xùn)工作推上一個(gè)新臺(tái)階！

總之，只要有利于人事人才工作的事情，我們就要敢想；只要能創(chuàng)新人事人才工作局面的事情，我們就要敢做。

第二篇：“三敢三拼”解放思想大討論活動(dòng)工作總結(jié)

XXX鎮(zhèn)開(kāi)展“三敢三拼、推動(dòng)跨越” 解放思想大討論活動(dòng)工作總結(jié)

根據(jù)《XXX關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在XX開(kāi)展以“三敢三拼，推動(dòng)跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（XX字?2012?XXX號(hào)）文件要求，在XX“三敢三拼、推動(dòng)跨越”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的正確指導(dǎo)下和全鎮(zhèn)干部職工的積極參與下，我X認(rèn)真組織開(kāi)展了以“三敢三拼，推動(dòng)跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)并圓滿(mǎn)完成各階段工作任務(wù)，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下。

一、建機(jī)構(gòu)，強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，成立了以鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)，各部門(mén)和村（居）負(fù)責(zé)人為成員的以“三敢三拼，推動(dòng)跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)和督促指導(dǎo)工作，為活動(dòng)順利開(kāi)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

二、制方案，總動(dòng)員

為確?；顒?dòng)開(kāi)展有章可循，按照XX方案和結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真制訂了《XX鎮(zhèn)開(kāi)展以“三敢三拼，推動(dòng)跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》（XX黨發(fā)?2012?XX號(hào)），明確活動(dòng)指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和工作要求。通過(guò)精心準(zhǔn)備，X月XX日，鎮(zhèn)黨委組織全體鎮(zhèn)、村（居）干部職工召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，組織學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)文件精神，鎮(zhèn)黨委副書(shū)記對(duì)全鎮(zhèn)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行了具體安排和部署，鎮(zhèn)黨委書(shū)記作了動(dòng)

員講話(huà)和要求，至此，全鎮(zhèn)以“三敢三拼、推動(dòng)跨越”為主題的解放思想大討論活動(dòng)拉開(kāi)了帷幕。

三、抓落實(shí)，重實(shí)效

為使活動(dòng)開(kāi)展取得實(shí)效，我鎮(zhèn)認(rèn)真制訂各項(xiàng)措施，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)。

（一）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。充分利用QQ短信、LED電子顯示屏、OA短信平臺(tái)、標(biāo)語(yǔ)、信息簡(jiǎn)報(bào)等形式對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行宣傳，不斷營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓廣大干部群眾在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提升。其中：利用OA短信平臺(tái)發(fā)送短信5條共1800多人次；制作黨建主題宣傳標(biāo)語(yǔ)62幅在公共場(chǎng)所進(jìn)行張貼，運(yùn)用LED電子顯示屏滾動(dòng)宣傳；總結(jié)提煉各階段活動(dòng)開(kāi)展的典型事跡和亮點(diǎn)，運(yùn)用報(bào)刊在州級(jí)媒體宣傳報(bào)道5條，在市級(jí)媒體宣傳報(bào)道7條。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想。以黨委中心組學(xué)習(xí)、干部職工集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，學(xué)習(xí)了“國(guó)發(fā)2號(hào)文件、XXX、XXX等精神，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際和廣大干部職工思想實(shí)際，通過(guò)邊學(xué)邊討論的方式，開(kāi)展了一系列內(nèi)容豐富、形式靈活的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)討論，使全體干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來(lái)，把智慧和力量凝聚到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展上來(lái)，把積極性調(diào)動(dòng)到推動(dòng)和諧發(fā)展上來(lái)。

（三）撰寫(xiě)心得，拓寬思路。全鎮(zhèn)干部職工、各村（居）干部通過(guò)學(xué)習(xí)感悟，結(jié)合自身工作崗位實(shí)際，認(rèn)真撰寫(xiě)了以“三敢三拼、推動(dòng)跨越”解放思想為主題的心得體會(huì)共804-

XXXX鎮(zhèn)委員會(huì) 2012年X月XX日

-快發(fā)展。

第三篇：三敢三創(chuàng)解放思想大討論活動(dòng)方案

三敢三創(chuàng)解放思想大討論活動(dòng)方案

為進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)工作，為全面實(shí)施“四個(gè)突出、五大提升”戰(zhàn)略部署提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力，著力解決效率不高、風(fēng)氣不正等突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“治散正風(fēng)、提速增效”的目標(biāo)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以解放思想為先導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)討論、查擺問(wèn)題，著力在破解發(fā)展難題上求突破，著力在解決人民群眾反映強(qiáng)烈、突出問(wèn)題上求突破，著力在創(chuàng)新體制機(jī)制上求突破，把干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到縣委的決策部署上來(lái)，形成奮發(fā)向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱潮。

二、目標(biāo)任務(wù)

緊圍繞縣委、縣政府提出的“四個(gè)突出、五大提升”新目標(biāo)、新戰(zhàn)略、新任務(wù)開(kāi)展專(zhuān)題討論，認(rèn)真查擺當(dāng)前**或***鄉(xiāng)發(fā)展存在的差距，認(rèn)真查擺干部職工在解放思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)上存在的問(wèn)題；認(rèn)真開(kāi)展工作目標(biāo)、工作措施大討論，主要圍繞“十二五”期間隆回的發(fā)展目標(biāo)及本單位如何在發(fā)展中爭(zhēng)先，在服務(wù)中創(chuàng)優(yōu)，確定總體目標(biāo)和分工作目標(biāo)。消除夜郎自大、自以為是的觀(guān)念，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和危機(jī)感。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。認(rèn)真抓好中心組和干部職工的政治學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)書(shū)目主要為：《十八大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》、《經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析》、《市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)》等和中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的八項(xiàng)規(guī)定、省委“九項(xiàng)規(guī)定”和市委“十項(xiàng)規(guī)定”。重點(diǎn)學(xué)習(xí)縣委、縣政府提出的“四個(gè)突出、五大提升”新目標(biāo)、新思路、新戰(zhàn)略。干部職工要做好學(xué)習(xí)筆記、寫(xiě)好心得體會(huì)。班子成員每人撰寫(xiě)一篇調(diào)研文章或至少一篇以上心得體會(huì)。

2、組織查擺問(wèn)題。及時(shí)召開(kāi)單位干部職工座談會(huì)，同時(shí)班子成員、干部要深入各村組進(jìn)行走訪(fǎng)調(diào)查活動(dòng)，認(rèn)真聽(tīng)取廣大群眾的意見(jiàn)和建議。

3、明確工作目標(biāo)。在認(rèn)真查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上，開(kāi)展工作目標(biāo)、工作措施大討論，就本單位如何在發(fā)展中爭(zhēng)先、在服務(wù)中創(chuàng)優(yōu)、在作風(fēng)上務(wù)實(shí)，確定總體目標(biāo)和分工作目標(biāo)。

4、整改落實(shí)。要針對(duì)查找出的問(wèn)題，制定整改方案、提出破解辦法、明確整改期限，公開(kāi)整改承諾，抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

大討論活動(dòng)在鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立***鄉(xiāng)“三敢三創(chuàng)”解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：***

副組長(zhǎng)：****************

解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組成人員如下：

主 任：**

成 員：**************各部門(mén)單位負(fù)責(zé)人 各支部書(shū)記

五、活動(dòng)要求

解放思想大討論是全縣統(tǒng)一部署的重大活動(dòng)，是一次關(guān)系全局、意義深遠(yuǎn)的重要活動(dòng)，全鄉(xiāng)各級(jí)黨組織和黨員干部都要把這次大討論活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，抓好落實(shí)。

1、統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。要緊扣縣委、縣政府的中心工作來(lái)開(kāi)展，始終把解放思想大討論活動(dòng)與重大問(wèn)題解決緊密結(jié)合，與推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，把整個(gè)活動(dòng)貫穿全年工作始終，使活動(dòng)的開(kāi)展成為促進(jìn)工作的“助推器”。

2、扎實(shí)推進(jìn)、狠抓落實(shí)。要根據(jù)查擺出的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改，形成有問(wèn)題、有剖析、有整改措施的剖析材料，并將群眾意見(jiàn)歸納整理。

第四篇：當(dāng)班干部要做到什么

當(dāng)班干部要做到什么？

馬偉中

2016.8.23

當(dāng)干部的，一定要做到如下幾點(diǎn)才能成為一個(gè)優(yōu)秀的干部。

第一，要明白什么是能力及如何提升自己的管理能力。

能力的定義是順利的完成某件工作所具備的完整的心理過(guò)程。簡(jiǎn)而言之，就是你一接到任務(wù)，你就能在心里清晰的知道，一個(gè)任務(wù)如何安排，分幾步走，每一步的關(guān)鍵點(diǎn)是什么，及如何一步一步的實(shí)施下去。因此，管理能力不是天生就有的，是需要后天不斷的實(shí)踐和磨煉的。但是管理時(shí)的規(guī)律卻是相同的。都是分 計(jì)劃系統(tǒng)—〉執(zhí)行系統(tǒng) －－〉監(jiān)督反饋系統(tǒng)－－〉再計(jì)劃系統(tǒng)的一個(gè)不斷循環(huán)的過(guò)程。只有這三步反復(fù)做的比較到位，這樣的管理才更有效。所以管理能力的煅煉就要從這三個(gè)方面相互結(jié)合做起。

第二，當(dāng)干部要有提前謀化的意識(shí)，要有運(yùn)籌于帷幄，決勝于千里之外的意識(shí)。

當(dāng)干部的要比學(xué)生想的超前，準(zhǔn)備的充分，特別是搞活動(dòng)前，一定要精心策化和籌備。只有這樣活動(dòng)才能順利進(jìn)行。

第三

要以身作則，要起模范帶頭作用。上行下效，正人必先正已，如果自已做的不好，制定一個(gè)制度自己都不帶頭遵守，怎樣去用制度規(guī)范別人呢？對(duì)于帶頭不遵守紀(jì)律，對(duì)自己要求低的干部，要么撤其職務(wù)，要么責(zé)令其限期改正。

第四 要有干部意識(shí)，主動(dòng)進(jìn)行工作。在其位，謀其事。一個(gè)班干部要明晰自己的工作職責(zé)，在職責(zé)范圍內(nèi)，要有主動(dòng)工作的意識(shí)，不能只是簡(jiǎn)單的等待班主任或班長(zhǎng)的工作安排，要學(xué)會(huì)主動(dòng)去工作，主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。班委剛開(kāi)始不到一天，我班紀(jì)律委員就被撤了職。一是其所在的寢室休息最晚，問(wèn)其知道不知道時(shí)間，他說(shuō)知道，問(wèn)其提醒其他違紀(jì)的同學(xué)沒(méi)有？他說(shuō)沒(méi)有？顯然該生沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。第二天早上又問(wèn)其對(duì)學(xué)校制度了解怎樣，他說(shuō)看過(guò)了，問(wèn)其有何打算，他說(shuō)沒(méi)有。于是，當(dāng)即決定撤換其職務(wù)。

第五

要學(xué)會(huì)分解任務(wù)，讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)。我給他們講了開(kāi)學(xué)前，一個(gè)二年級(jí)班長(zhǎng)帶領(lǐng)大家搬桌子的事情。班長(zhǎng)的態(tài)度很好，身先士卒。但是，全班六十多號(hào)人，全站在哪看他一個(gè)人干。他也很生氣。但是他又不知道怎么辦？于是我又找了一個(gè) 他班的學(xué)生，此人是學(xué)生會(huì)的一個(gè)部長(zhǎng)。讓其負(fù)責(zé)搬桌子，這個(gè)部長(zhǎng)與他的做法完全不同。他先把五六的學(xué)生喊在一塊，給他們分了工，二人負(fù)責(zé)從教室內(nèi)向外遞桌子，其他人負(fù)責(zé)往大廳搬，不一會(huì)功夫就搬完了。試想，同是一樣的學(xué)生，在二人的領(lǐng)導(dǎo)下怎么會(huì)如此不同呢？原因就是這個(gè)部長(zhǎng)，會(huì)分解任務(wù)，讓每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái)，并且承擔(dān)一定的責(zé)任。如果負(fù)責(zé)遞桌子的 同學(xué)不遞別人搬不成要催他，如果負(fù)責(zé)搬的同學(xué)不搬，遞的同學(xué)也要催他。所以說(shuō)，分工作時(shí)，要賦予其責(zé)任，自覺(jué)是在一定條件下的，有了責(zé)任，自然參與的人就自覺(jué)起來(lái)了。

因此，當(dāng)班干部要學(xué)會(huì)分解任務(wù)，并做好監(jiān)督。班長(zhǎng)工作時(shí)，應(yīng)把工作分給下面的班委并監(jiān)督好他們就行了。工作分下去，至于怎么干，如何干的問(wèn)題那是班委要考慮的。班長(zhǎng)只要結(jié)果就行了。同樣班委把接到的工作分給課代表或小組長(zhǎng)，同樣怎么干也不要管了，只要結(jié)果就行了。因此上一級(jí)班干部主要的工作是分解工作，然后對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督，但在其遇到困難進(jìn)行不下去時(shí)一定要給予其強(qiáng)有力的支持和幫助。

第六 班干部要明白，干班干部與干好班干部不是一個(gè)概念。干班干部容易，干好班干部不容易。只是應(yīng)付式的干班干部是極其容易的，估計(jì)找個(gè)學(xué)生都能干，但當(dāng)一個(gè)優(yōu)秀的班干部又是極其不易的。比如當(dāng)課代表，如果只是負(fù)責(zé)抱作業(yè)，這個(gè)是極其容易的，估計(jì)找個(gè)學(xué)生都能干這活。而一個(gè)優(yōu)秀的課代表，他要時(shí)刻關(guān)注這一科的情況。要不斷向老師反映學(xué)生的情況，老師課講的難了易了快了慢了，還要不斷向?qū)W生傳達(dá)老師的意見(jiàn)，下一節(jié)要講的內(nèi)容。在自習(xí)課上，在老師沒(méi)到場(chǎng)的情況下還要指導(dǎo)學(xué)生如何有效的進(jìn)行學(xué)習(xí)。因此，只要是管理工作都存在干著容易干好難的問(wèn)題。要么不干，要干就要干好。這才是一個(gè)合格的班干部，也只有這樣，才能達(dá)到鍛煉能力的目的。

第五篇：解放思想要做到“五個(gè)克服”(正稿)”

解放思想要做到“五個(gè)克服”

解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶，新一輪的思想解放，關(guān)鍵要做到有的放矢，突破解放思想的阻礙，破解**發(fā)展的難題，聯(lián)系**的實(shí)際，當(dāng)前解放思想應(yīng)做到“五個(gè)克服”。

一、克服“自滿(mǎn)”的情緒，增強(qiáng)“趕超”的意識(shí)。經(jīng)過(guò)多年奮斗，**的發(fā)展取得較好成績(jī)，經(jīng)濟(jì)總量和質(zhì)量保持全市前列，社會(huì)發(fā)展處于領(lǐng)先水平，各項(xiàng)工作在全市都有位臵，因此我們要防止小成即滿(mǎn)、小富即安等“自滿(mǎn)”情緒滋生，不能躺在功勞簿上沾沾自喜、睡在成績(jī)單上津津樂(lè)道，更不能對(duì)競(jìng)爭(zhēng)熟視無(wú)睹、對(duì)差距無(wú)動(dòng)于衷，我們解放思想，就是要克服這種“自滿(mǎn)”的情緒，增強(qiáng)“趕超”意識(shí)，看到自身不足和差距，看到當(dāng)前成績(jī)是初步的，與先進(jìn)地區(qū)相比，與又好又快發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，還存在著較大距離，比如經(jīng)濟(jì)總量在全市靠前，但人均居中，與全省十強(qiáng)縣比相差較遠(yuǎn)；發(fā)展后勁，我們結(jié)構(gòu)不優(yōu)，重大項(xiàng)目不多，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，其他很多工作，前有“標(biāo)兵”，后有“追兵”，橫有“對(duì)手”。這些，都要求我們?cè)鰪?qiáng)“趕超”的意識(shí)，把發(fā)展作為當(dāng)前最重要、最緊迫的任務(wù)，奮發(fā)向上，爭(zhēng)創(chuàng)一流，不因小成驕傲自滿(mǎn)，不以小富停滯不前，以更好更快的發(fā)展為取向，瞄準(zhǔn)更高的參照系，確立更高的目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，大進(jìn)步。

二、克服“守舊”的思想，增強(qiáng)“創(chuàng)新”的意識(shí)。當(dāng)今，世界和中國(guó)正發(fā)生廣泛而深刻的變化和變革，新思維、新技術(shù)和新辦法在新形勢(shì)下層出不窮，新政策、新舉措、新發(fā)展在周邊風(fēng)起云涌，競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)咄咄逼人，然而我們還存閉關(guān)自守、因循守舊的思想，不去主動(dòng)接受新事物、汲取新經(jīng)驗(yàn)和采用新辦法，做工作按部就班，干事情墨守成規(guī)，貫徹精神生搬硬套，落實(shí)工作按照慣例，不敢克服舊本本，不敢超越舊框框。我們解放思想，就是要克服這種“守舊”的思想，增強(qiáng)“創(chuàng)新”的意識(shí)，摒棄過(guò)去憑經(jīng)驗(yàn)辦事、按傳統(tǒng)模式辦事、甚至看上級(jí)眼色辦事的習(xí)氣，大力發(fā)揚(yáng)敢為人先、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢罅Τ珜?dǎo)以改革創(chuàng)新精神謀事、干事、成事，創(chuàng)造尊重改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者的良好氛圍，把思想從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)中解放出來(lái)，把握時(shí)代脈搏，立足新的實(shí)踐，以創(chuàng)新的理念，引領(lǐng)發(fā)展，以創(chuàng)新的方法，破解難題，以創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)發(fā)展，以創(chuàng)新的思路，化解矛盾。

三、克服“飄浮”的作風(fēng)，增強(qiáng)“務(wù)實(shí)”的意識(shí)。當(dāng) 前，**的各項(xiàng)工作是卓有成效的，有一大批團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克難奮進(jìn)、狠抓落實(shí)的好班子，但也個(gè)別存在工作只對(duì)上，不對(duì)下，搞形式主義，做表面文章；工作習(xí)慣于打太極拳、踢足球，習(xí)慣當(dāng)消聲器，對(duì)安排下去的工作不聽(tīng)回音；只當(dāng)裁判員，不當(dāng)運(yùn)動(dòng)員等現(xiàn)象。我們解放思想，就是要克服這些“飄浮”的工作作風(fēng)，增強(qiáng)“務(wù)實(shí)”的意識(shí)，形成察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效的作風(fēng)，要對(duì)每項(xiàng)工作，誰(shuí)落實(shí)、落實(shí)到什么程度、誰(shuí)擔(dān)負(fù)責(zé)任、承擔(dān)何種責(zé)任，都落實(shí)具體；對(duì)部署的工作要緊抓不放，多開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)，多聽(tīng)取情況匯報(bào)，養(yǎng)成抓調(diào)度，抓督查、抓落實(shí)的習(xí)慣；推行“千人評(píng)部門(mén)，服務(wù)對(duì)象評(píng)干部”的辦法，讓群眾說(shuō)了算，讓服務(wù)對(duì)象說(shuō)了算，以老老實(shí)實(shí)的作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)的工作，踏踏實(shí)實(shí)的成效，推動(dòng)**實(shí)實(shí)在在的發(fā)展，給人民群眾帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

四、克服“觀(guān)望”的思想，增強(qiáng)“搶抓”的意識(shí)。當(dāng)前，**面臨著千載難逢的發(fā)展良機(jī)，一是沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，中部地區(qū)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，招商引資、借雞生蛋的潛力和空間巨大；二是國(guó)家實(shí)施促進(jìn)中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略，**納入比照西部大開(kāi)發(fā)政策縣，國(guó)家政策傾斜；三是中央建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村戰(zhàn)略的實(shí)施，給農(nóng)業(yè)大縣提供了更多 的政策支持。在機(jī)遇面前，我們還有些同志醒得早，起得遲，有的在等待觀(guān)望、坐而論道，有的放不開(kāi)手腳、被動(dòng)應(yīng)付，有的徘徊猶豫、行動(dòng)遲緩，有的講得頭頭是道，面臨實(shí)際的工作、遇到具體的事情，又回到舊思想老做法上去。我們解放思想，就是要克服這種“觀(guān)望”的行為，增強(qiáng)搶抓機(jī)遇的意識(shí)，立足自身實(shí)際，認(rèn)真研究政策、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，尋找縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和克服口,大力推進(jìn)新型工業(yè)化，大力開(kāi)展招商引資，大力推進(jìn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)，把工業(yè)立縣、招商引資、民營(yíng)富民等工作重點(diǎn)，與我縣優(yōu)勢(shì)、特色資源優(yōu)勢(shì)等結(jié)合起來(lái)，轉(zhuǎn)化為發(fā)展的現(xiàn)實(shí)成果。

五、克服“官本”的思想，增強(qiáng)“民本”的意識(shí)。當(dāng)前，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度上存在“官本位”的思想，把做官、升官看作人生的最高價(jià)值追求，以官為本、以權(quán)為綱，一切服從于官級(jí)地位，一切為了做官升官，把能當(dāng)多大官作為事業(yè)成敗的標(biāo)準(zhǔn)，這些思想直接導(dǎo)致政績(jī)工程、形象工程、面子工程的產(chǎn)生。解放思想，就是要克服一些領(lǐng)導(dǎo)干部的“官本位”思想，增強(qiáng)以“民”為本的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的觀(guān)念，擺正自己和人民群眾的位臵，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，吸納群眾智慧，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，解決好群眾反 映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，多辦順應(yīng)民意、化解民憂(yōu)、為民謀利的實(shí)事，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。