第一篇：依托“四創(chuàng)新” 實現(xiàn)“四突破”

依托“四創(chuàng)新” 實現(xiàn)“四突破”

2006年，錦州市婦聯(lián)堅持以創(chuàng)新為導(dǎo)向，將新時期婦聯(lián)工作賦予新的理念、新的方式和新的形式，營建新的環(huán)境，從而促使錦州婦聯(lián)工作取得新的業(yè)績。市婦聯(lián)先后被國家評為“全國三八紅旗集體”，“全國四五普法”先進(jìn)單位，全國婦聯(lián)系統(tǒng)“四五”普法先進(jìn)集體，榮獲全國維護(hù)婦女權(quán)益貢獻(xiàn)獎，被省評為“省級文明單位”，獲省婦女法競賽優(yōu)秀組織獎，政績考核、雙滿意等多項工作受到市委、市政府及相關(guān)部門的表彰。維權(quán)、和諧家庭建設(shè)等各項工作經(jīng)驗被省婦聯(lián)推廣。

一、創(chuàng)新工作理念，實現(xiàn)重點工作新突破

1、從“封閉式”向“開放式”轉(zhuǎn)變。即指工作思路不再僅僅圍著小家庭轉(zhuǎn)，而是立足長遠(yuǎn)，結(jié)合市情，統(tǒng)籌安排。今年，我市婦聯(lián)把傳統(tǒng)的家庭美德建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合，打造了“好媳婦上電視”工作品牌，得到來錦調(diào)研的省婦聯(lián)主席史桂茹的充分認(rèn)可；同時，各地婦聯(lián)組織以項目進(jìn)家為載體，全面展開了婦聯(lián)系統(tǒng)特色鮮明的社會主義新農(nóng)村建設(shè)，我市婦聯(lián)“一站式”維權(quán)打造和諧家庭工作經(jīng)驗在省婦聯(lián)縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席工作會議上專題發(fā)言。

2、從“伸手要”向“主動給”過渡。即改變了讓社會適應(yīng)婦聯(lián)的舊格局，逐步建立起婦聯(lián)工作服務(wù)于社會發(fā)展的新格局。今年，市婦聯(lián)及時召開女企業(yè)家協(xié)會換屆，在更多的新經(jīng)濟組織當(dāng)中組建婦聯(lián)組織，讓更多的優(yōu)秀女性認(rèn)識婦聯(lián)、了解婦聯(lián)、走進(jìn)婦聯(lián)，從而為婦聯(lián)組織的各項工作出謀劃策、出資出力。今年3月8日，市婦聯(lián)成功舉辦了近300個單位直接參與、運用多種現(xiàn)代化手段展示一年工作成果的大型“三八”節(jié)慶祝活動，讓5年來的女典型走上明星大道，充分體現(xiàn)了婦聯(lián)組織致力于創(chuàng)新與服務(wù)的全新工作理念。

3、從“小富即安”向“共同富?！卑l(fā)展。即不僅通過自身的努力把市婦聯(lián)自己的小日子過好，更采取多項措施，讓全市婦女姐妹都過上好日子。一年來，我市各級婦聯(lián)組織在農(nóng)村讓全市85%的農(nóng)村婦女接受了各種農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，千余名基層婦聯(lián)干部、專業(yè)協(xié)會骨干和女經(jīng)紀(jì)人等致富帶頭人接受過專業(yè)型培訓(xùn)，市婦聯(lián)已經(jīng)在全市農(nóng)村培養(yǎng)樹立了7000名女科技帶頭人；在城市，市婦聯(lián)在嚴(yán)格審查的基礎(chǔ)上，積極為9名符合要求的婦女向省婦聯(lián)申請發(fā)放了22萬元“巾幗再就業(yè)資金”，并全年先后舉辦了7次“女性專場就業(yè)洽談會”，有90多家用工單位參加，提供就業(yè)崗位5754個，達(dá)成就業(yè)意向1111 個。

二、創(chuàng)新工作方式，實現(xiàn)特色工作新突破

1、從“獨立型”向“聯(lián)動型”轉(zhuǎn)變。即在工作載體的設(shè)計上，從婦聯(lián)職能出發(fā)，聯(lián)合可以聯(lián)合的力量，共同為婦女姐妹謀求最大利益。今年，市婦聯(lián)在建立“一站式”維權(quán)體系的基礎(chǔ)上，又與公安部門聯(lián)合，在110指揮中心開設(shè)了家庭暴力平臺，成立了全國首家反家庭暴力城市應(yīng)急聯(lián)動中心，開創(chuàng)了反家庭暴力工作的先河，也得到省婦聯(lián)及全國婦聯(lián)的充分認(rèn)可。

2、從“小婦聯(lián)”向“大婦聯(lián)”發(fā)展。針對社會日趨多元化的現(xiàn)狀，市婦聯(lián)及時調(diào)整工作方式，一手繼續(xù)鞏固原有的組織架構(gòu)，一手日益完善“1＋X”的組織模式，另外還大力扶持與發(fā)展婦女手工商會、女企業(yè)家協(xié)會等協(xié)會組織，多種組織模式形成合力，為廣大婦女謀求最大利益。今年，根據(jù)我市婦女手工商會的實際狀況，市婦聯(lián)及時組織手工商會進(jìn)行了換屆，并開展了向關(guān)單棚戶區(qū)百姓捐贈家居飾品的公益活動，即服務(wù)了貧困百姓，也擴大了市婦女手工商會的影響面。

3、從“單一性”向“多元性”轉(zhuǎn)變。多年來，婦聯(lián)組織始終作為連接黨、政府和廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，承擔(dān)著單一的上情下達(dá)、下情上達(dá)的職能，但隨著社會競爭日趨激烈，婦聯(lián)的工作也呈現(xiàn)出豐富多彩的多原化的趨勢，所以婦聯(lián)的職能也隨著這種多元化趨勢的到來而不斷做出調(diào)整。我市婦女兒童活動中心根據(jù)社會所需和婦女所求開設(shè)了家政服務(wù)、SYB培訓(xùn)等工作項目，使部分婦女尋求到合適的崗位，并與全國婦聯(lián)聯(lián)合，在錦州建立全國愛心月嫂培訓(xùn)基地，為更多的下崗姐妹找到就業(yè)機會。

三、創(chuàng)新工作形式，實現(xiàn)社會形象新突破

1、追求大宣傳。今年以來，各級婦聯(lián)組織加大了社會化宣傳的工作力度，充分借助媒體的優(yōu)勢宣傳婦女工作成果和婦女工作典型，使婦聯(lián)的宣傳工作更具時代感、現(xiàn)代化和多樣性。僅今年市、縣（區(qū)）

兩級婦聯(lián)重點宣傳的婦女典型近300個，其中包括全國十大農(nóng)民女狀元朱金鳳、省特等勞動模范劉清蓮等標(biāo)志性人物。僅市婦聯(lián)在日報等媒體刊登的專題、專版就有13個，信息130多條，“三八”節(jié)大會上直接宣傳的典型近百人，宣傳力度之大創(chuàng)歷史新高。

2、追求做小事。“百姓無小事”，市婦聯(lián)的主要工作職能就是維護(hù)廣大婦女兒童的權(quán)益，所以，在市婦聯(lián)工作的每位同志都把為廣大婦女解決好尋求幫助的項目為最高目標(biāo)與最大快樂，并通過做好每一件小事積累深刻的人生哲理。今年，市婦聯(lián)共處理上訪案件近300宗，經(jīng)多方聯(lián)系為貧困兒童上學(xué)籌資近50萬，為貧困母親、貧困婦女籌資近10萬，使部分貧困兒童重返校園，部分婦女得到最低生活保障。

3、追求高標(biāo)準(zhǔn)?！扒Ю镏?，毀于蟻穴”，市婦聯(lián)多年來養(yǎng)成的勤儉持家的習(xí)慣時時處處滲透在工作中，認(rèn)真做好每一件小事是婦聯(lián)人孜孜以求的目標(biāo)，更是成就婦聯(lián)輝煌業(yè)績的根本緣由。通過婦聯(lián)人的不懈努力，使市婦聯(lián)工作創(chuàng)造了多項第一：第一次系統(tǒng)啟動千人千戶問卷調(diào)查，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)中如何做好婦女工作把脈，多項專題調(diào)查報告陸續(xù)在遼寧婦女網(wǎng)上刊載；省內(nèi)第一個召開“雙學(xué)雙比”理論研討會，對十七年來的專題活動進(jìn)行理論研究與理性思考；第一次大規(guī)模調(diào)查一鄉(xiāng)一幟、一村一品項目；第一次籌措資金7萬元，為50名特困母親排憂解難，為1000名貧困母親免費體檢；東北三省第一家市級婦聯(lián)爭取到貧困女中學(xué)生免費赴揚州進(jìn)行為期兩年的技能培訓(xùn)的機會，兩批63名貧困家庭的女中學(xué)生順利開始了中專學(xué)歷的學(xué)習(xí)；首家組織維權(quán)志愿者隊伍，在全國首家將反家庭暴力納入城市應(yīng)急聯(lián)動中心，創(chuàng)立全省一站式維權(quán)體系；首次成功舉辦了近300個單位直接參與、運用多種現(xiàn)代化手段展示一年工作成果的大型“三八”節(jié)慶祝活動，讓5年來的女典型走上明星大道；第一次組織以多媒體展示為主要形式的婦女工作成果匯報等等。

四、創(chuàng)新工作環(huán)境，實現(xiàn)機關(guān)建設(shè)新突破

1、處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。市婦聯(lián)不僅繼承了肯吃苦、重奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)婦聯(lián)精神，也十分注重為機關(guān)干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在工作任務(wù)的布置上，黨組總是把壓力大的工作項目留給自己。今年，市婦聯(lián)主席將再次將招商引資的重任扛在肩上，一人招商引資1000萬，為機關(guān)干部干工作做出了表率，讓機關(guān)干部不帶任何壓力，用一種良好的心態(tài)去工作；在日常生活中，黨組十分注意生活細(xì)節(jié)，每天中午的健身，每年一次的體檢，都體現(xiàn)了黨組對機關(guān)干部的關(guān)懷，為機關(guān)干部提供了充足的調(diào)整時間，使每位機關(guān)干部能夠精力充沛的面對工作。

2、逐步改善辦公環(huán)境。幾年來，婦聯(lián)人以勤儉節(jié)約的作風(fēng)，經(jīng)過不懈的努力，逐步改善了自身的辦公環(huán)境：建起了自己的食堂、每個辦公室都重新更換了電腦、打印機、飲水機，建立了圖書室、乒乓球室和健身室，還專門對樓體進(jìn)行了維修，從內(nèi)至外舊貌換新顏，為機關(guān)干部鼓足干勁兒、安心工作營造了良好的工作氛圍。

3、全心打造紅色團(tuán)隊。市婦聯(lián)每位機關(guān)干部都以自己是婦聯(lián)人為榮，秉承著搶占意識和奮斗精神，體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)、精誠合作，顧全大局，服務(wù)社會，“唯旗必奪”。婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)謀略有佳，婦聯(lián)干部精干高效，婦聯(lián)老大姐的“不用揚鞭自奮蹄”的精神更感染了在職婦聯(lián)干部。今年，市婦聯(lián)黨組在資金十分緊張的情況下，仍然籌集資金，讓每位機關(guān)干部都分別參加了不同形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅開闊了眼界，也提高了機關(guān)干部的整體素質(zhì)。市婦聯(lián)幾年來一直在打造用一個聲音說話的高效團(tuán)隊，黨組每位成員都用飽滿的精神狀態(tài)感染著機關(guān)干部，機關(guān)干部更以百倍的工作熱情投入到工作當(dāng)中，正因為如此，在社會與廣大婦女群眾面前，市婦聯(lián)一直是一支統(tǒng)一高效的紅色團(tuán)隊。(錦州市婦聯(lián)）

第二篇：實現(xiàn)“四翻番” 創(chuàng)新打頭陣

實現(xiàn)“四翻番” 創(chuàng)新打頭陣

—— 一論認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十三屆三次全會精神

本報特約評論員

剛剛閉幕的省委十三屆三次全會，吹響了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的號角。省委提出全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是在深刻領(lǐng)會黨的十八大和總書記一系列重要講話精神基礎(chǔ)上，把握新階段新形勢，順時應(yīng)勢作出的重大戰(zhàn)略決策。創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展中的“創(chuàng)新”，廣義上說涵蓋理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新，其中科技創(chuàng)新處于重要地位，負(fù)有推進(jìn)浙江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和聯(lián)動其他方面創(chuàng)新的使命。創(chuàng)新的實質(zhì)是充分發(fā)揮科技第一生產(chǎn)力和創(chuàng)新第一驅(qū)動力作用，以科技創(chuàng)新的新成果拓展轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高社會生產(chǎn)力的新空間，以科技創(chuàng)新的新突破實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越。

全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是深入實施“八八戰(zhàn)略”的內(nèi)在要求和最新實踐?！鞍税藨?zhàn)略”內(nèi)涵豐富，包含了對科教人才工作的明確要求。面對宏觀環(huán)境的深刻變化，深入實施“八八戰(zhàn)略”，要求我們以戰(zhàn)略思維和世界眼光，不斷認(rèn)識和把握自身優(yōu)勢，著眼未來開拓創(chuàng)新，努力把潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。差距就是潛力，問題就是導(dǎo)向。只有切實解決科技創(chuàng)新“四不”問題，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展上真正邁出實質(zhì)性步伐，才能構(gòu)筑發(fā)展新優(yōu)勢、創(chuàng)造發(fā)展新成就。

全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是干好“一三五”、實現(xiàn)“四翻番”的根本之策。浙江要邁向現(xiàn)代化，關(guān)鍵要實現(xiàn)科技現(xiàn)代化和人的現(xiàn)代化。干好“一三五”、實現(xiàn)“四翻番”，必須以科技創(chuàng)新為強大支撐，依靠科技創(chuàng)新培育新產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造新需求，依靠科技創(chuàng)新形成新增長點、增強發(fā)展后勁。唯有如此，我們才能在現(xiàn)代化征程上闊步前行。

全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是破解發(fā)展深層次矛盾和問題、打造浙江經(jīng)濟“升級版”的必由之路。當(dāng)前，浙江正處于由要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟增長過多依賴低端產(chǎn)業(yè)、過多依賴低成本勞動力、過多依賴資源環(huán)境消耗的問題尚未根本解決。這就造成“幾千萬勞動力擠在產(chǎn)業(yè)低端”、“幾億件襯衫換來一架空客飛機”的狀況，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、勞動力結(jié)構(gòu)等問題，無不與科技創(chuàng)新能力、人才隊伍水平密切相關(guān)?！白怨湃A山一條路”。只有大幅度提升科技創(chuàng)新能力，才能破解這些發(fā)展難題，牢牢把握轉(zhuǎn)型升級主動權(quán)，完成浙江經(jīng)濟從粗放到集約的蛻變。全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，是搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)革命機遇、增強綜合競爭力的關(guān)鍵所在。當(dāng)今世界，迎來創(chuàng)新密集時代，新一輪科技革命正在興起。國家對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展作出新部署，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。兄弟省區(qū)市加大科技投入，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展勢頭強勁。我們只有更加自覺地把握機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，更加主動地跟上科技創(chuàng)新步伐，才能在激烈的競爭中占據(jù)先機，在創(chuàng)新型國家建設(shè)中發(fā)揮更為重要的作用。

總之，無創(chuàng)新則無出路。我們一定要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義，堅定不移把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展擺在核心戰(zhàn)略位置，堅持不懈推進(jìn)科技進(jìn)步與創(chuàng)新，努力開創(chuàng)浙江現(xiàn)代化建設(shè)新局面。

第三篇：創(chuàng)新黨建機制 實現(xiàn)四個突破

創(chuàng)新黨建機制 實現(xiàn)四個突破

卓資縣交通運輸局黨總支

在縣委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，交通運輸局黨總支不斷創(chuàng)新黨建工作機制，以爭先鋒，樹旗幟，謀發(fā)展，促和諧為主題，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)基層黨建工作；通過激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在黨建工作中實現(xiàn)了四個新的突破。抓學(xué)習(xí)，強信念，思想建設(shè)實現(xiàn)新突破

黨總支將加強思想政治建設(shè)作為立局之基，放在首要位置。嚴(yán)格按照要求，常抓不懈。通過總支班子和總支委員講黨課，選派中青干部參加縣黨校中青干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織黨員干部觀看反腐倡廉圖片展覽，踴躍參加縣內(nèi)組織的各類知識測試等方式，切實加強黨員干部職工的理想信念教育，提升廣大黨員干部職工的政治理論水平，使大家始終保持堅定的政治立場和理想信念。同時還將思想政治建設(shè)與交通運輸工作相結(jié)合，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)交通運輸工作跨越式的發(fā)展。

抓培養(yǎng)，強素質(zhì)，能力建設(shè)實現(xiàn)新突破

黨總支按照提高黨員干部職工的素質(zhì)要求，緊密結(jié)合交通運輸崗位職能，通過機關(guān)集中學(xué)習(xí)，個人自學(xué)，業(yè)務(wù)研討等方式，培養(yǎng)眼界寬，思想寬，胸襟寬，政策通，業(yè)務(wù)通，信息通，能講能寫，能做具體業(yè)務(wù)工作的黨員干部。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，局黨總支組織黨員干部職工開展了比學(xué)習(xí)、強

1素質(zhì)、爭當(dāng)帶頭讀書的表率。比效能，強服務(wù)，爭當(dāng)帶頭踐諾的表率；比紀(jì)律，強作風(fēng)，爭當(dāng)帶頭廉潔的表率；比團(tuán)結(jié)，強理論，爭當(dāng)帶頭促和諧的表率的“五比五強五爭當(dāng)”主題實踐活動，有效提升了廣大黨員干部職工素質(zhì)和能力。

抓機制，強管理，制度建設(shè)實現(xiàn)新突破。

黨總支將加強機關(guān)制度建設(shè)作為“治局之方”。放在重要位置，不斷補充完善，靠制度管人，按程序辦事。按照交通運輸工作職能、標(biāo)準(zhǔn)、流程、時限、責(zé)任“五明確”的原則，對局機關(guān)各項規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，對工作職能、分工、制度規(guī)范、工作流程進(jìn)行了全面優(yōu)化。建立完善了局機關(guān)各股室崗位目標(biāo)責(zé)任制、工作推進(jìn)督查制、獎懲評比制，監(jiān)督約束制、服務(wù)承諾制。同時加大了督促檢查力度。對上級批辦事項進(jìn)行專項督查，對上級重要會議、重大決策部署落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，對局務(wù)會決策事項執(zhí)行情況及時反饋，對局機關(guān)各股室全年共性目標(biāo)和公務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行年終考核等；并將落實執(zhí)行情況與局內(nèi)各股室“評先評優(yōu)”及公務(wù)員考核相掛勾，獎優(yōu)罰劣，確保交通運輸各項工作有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。抓創(chuàng)新，強推進(jìn)，工作成效實現(xiàn)新突破。

在對過去成果總結(jié)、提煉，升華的基礎(chǔ)上，黨總支對局機關(guān)提出了思想建設(shè)是：“立局之基”，能力建設(shè)是“強局之本”，制度建設(shè)是“治局之方”，工作創(chuàng)新是“興局之路”的基本要求。結(jié)合交通運開展的講黨性、重品行、作表率、黨員干部下基層，到一線，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，局機關(guān)通過“1+2”承諾（每個股室承諾年內(nèi)至少有1項工作創(chuàng)新或突破，每名黨員干部承諾年內(nèi)至少辦好2件實事，“五訪五部”（訪離退休老黨員、訪縣人大代表、訪縣政協(xié)委員、訪上訪群眾、訪困難群眾，問政于民、問策于民、問計于民、問情于民、問道于民，“三必談”（與有問題的支部必談、與有情緒的干部必談、與有困難的黨員必談，“三結(jié)對”（結(jié)對1個幫扶村、結(jié)對1名困難黨員、結(jié)對1名貧困學(xué)生）的方式，加強對各黨支部的組織建設(shè)的指導(dǎo)和對生活困難黨員的幫扶，有效地促進(jìn)了全縣交通運輸跨越發(fā)展，有效地促進(jìn)了社會穩(wěn)定和諧。黨總支榮獲了縣委授予的“先進(jìn)基層黨組織”榮譽稱號。

第四篇：“四卡一箱”創(chuàng)新材料

平壩縣總工會推行“四卡一箱”工作總結(jié)

今年以來，為探索一種全員參與、全員防范、全員監(jiān)督、全員管理的安全工作新模式，創(chuàng)建新形勢下勞動安全衛(wèi)生保護(hù)工作新載體，我縣工會在參與煤礦安全生產(chǎn)工作中，總結(jié)推廣了“四卡一箱”群眾性安全預(yù)警、預(yù)控、預(yù)防機制，進(jìn)一步深化了全員要安全、全員會安全、全員抓安全的大安全生產(chǎn)觀，進(jìn)一步健全了縱橫交錯、主體交叉的安全管理監(jiān)控網(wǎng)，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)得到有力夯實，抵御安全風(fēng)險的能力和員工自我防范意識不斷增強，安全事故隱患得到及時排查和有效遏制，安全生產(chǎn)局勢從宏觀到微觀得到較好監(jiān)控。

我們的主要做法是：

一、創(chuàng)新勞動保護(hù)工作載體，探索安全管理新思路

為創(chuàng)建新形勢下“安全生產(chǎn)大督查”工作新載體，年初縣總工會決定在以煤礦為主的企業(yè)中，建立制度。通過總結(jié)近年來全縣工會參與煤礦安全生產(chǎn)工作實施了“四個三”即：三會一員，三培一賽，三查一簽，三控一檔的工作，我們便敏銳地意識到“四卡一箱”是一個群眾性抓安全工作的好方法?！八目ㄒ幌洹惫ぷ鞣础鞍踩崾究ā薄ⅰ鞍踩ㄗh卡”、“安全親情卡”、“安全警示卡”和“安全生產(chǎn)意見箱”。主要通過廣大職工特別是現(xiàn)場具體操作人員參與的對危險源點進(jìn)行排查、辨識、確認(rèn)等一系列方法，對生產(chǎn)場所和崗位中可能發(fā)生的事故隱患和職業(yè)危害，讓全體職工參與找出存在的問題，按其出現(xiàn)危險或危害程度進(jìn)行梳理制成卡后，發(fā)給每個員工一張進(jìn)行監(jiān)控，并實施日常管理和動態(tài)管理，促進(jìn)事故隱患和職業(yè)危害的防范與整改。也就是把作業(yè)場所和崗位存在的危險因素、防范措施及事 1

故應(yīng)急措施以意見箱的形勢收集，以卡片的形式形象直觀地告知職工，并加以檢查考核和問題整改，從而達(dá)到預(yù)防各類事故發(fā)生的目的。

在推行“四卡一箱”工作中，我們從煤礦企業(yè)的實際出發(fā)，從各項目、各崗位實際出發(fā)，本著“引入概念，突出特點，合理創(chuàng)新，逐步完善”的總體思路，通過最初的學(xué)習(xí)、調(diào)研、試點、試運行和建章建制、規(guī)范操作、完善提高、打造品牌的深入實踐，總結(jié)出一套具有自己特色的“四卡一箱”工作程序和實施辦法。在推進(jìn)過程中，我們嚴(yán)格遵循“四個原則”、把握“六個步驟”、抓好一個落實。四個原則即與“安康杯”競賽相結(jié)合的原則，黨政工聯(lián)手協(xié)作的原則，加強職工群眾宣傳教育的原則，聯(lián)系實際創(chuàng)新的原則。六個步驟即宣傳教育動員、成立組織、收集意見箱內(nèi)的意見及危險源點排查辨識與確認(rèn)、進(jìn)行分類公示、制作四卡、制定檢查制度。一個落實即對檢查出的事故隱患及時整改。

二、推行“四卡一箱”工作法，構(gòu)建安全管理新模式

1、建立“四卡一箱”推行機構(gòu)，為全員安全管理提供有力的組織保證以

一是成立組織機構(gòu)?！八目ㄒ幌洹钡耐菩校仨毧h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)三級聯(lián)手，必須工會與行政聯(lián)手。為強化組織保證，形成工作合力，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)均成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管安全工作的行政副職和工會主席任副組長、各有關(guān)部門參加的“四卡一箱”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會，負(fù)責(zé)具體工作。一級抓一級，層層抓落實，從而形成一個人人參與、條塊結(jié)合、黨政工齊抓共管的組織網(wǎng)絡(luò)，為“四卡一箱”工作的推開提供了有力的組織保證。

二是明確崗位責(zé)任。合理界定各類人員職責(zé)是保證“四卡一箱”工作正常推進(jìn)的關(guān)鍵。我們由工會牽頭，會集相關(guān)部門人員認(rèn)真研究和協(xié)商，制定了較為合理、大家認(rèn)可的工作職責(zé)，主要有 “四卡一箱”領(lǐng)導(dǎo)小組、各級責(zé)任人、員工等多項各類人員工作職責(zé)。這些職責(zé)相互銜接，責(zé)任明確，是推進(jìn)“四卡一箱”的基礎(chǔ)。面對眾多的危險源，我們實行三個負(fù)責(zé)制，即領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、專管負(fù)責(zé)、員工崗位負(fù)責(zé)。

三是健全工作制度。制定了《工會參與安全生產(chǎn)建立“四卡一箱”嚴(yán)控制度的實施意見》，《關(guān)于當(dāng)前加快推進(jìn)四卡一箱工作的實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范一法三卡工作職責(zé)和工作制度的通知》等文件，并制定了日常安全檢查制度、周期檢查制度、危險源點排查制度和事故隱患整改等制度。

2、建立“四卡一箱”工作網(wǎng)絡(luò)，使全員安全管理始終處于良好受控狀態(tài)

一是排查、分類、辨識、確認(rèn)危險源。在廣泛宣傳、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，采取由下而上、由上而下反復(fù)循環(huán)的方法，由工會牽頭，組織勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員、專職安全人員、工程技術(shù)人員、職工代表和群監(jiān)員，從人、機器、環(huán)境、物資等方面入手，對生產(chǎn)作業(yè)場所和崗位的事故隱患、職業(yè)危害進(jìn)行全面系統(tǒng)的排查，收集意見箱內(nèi)的意見，對意見箱中的意見、職工安全建議卡和排查出來的各種不安全因素進(jìn)行分類、辨識、確定危害等級，再由安全部門進(jìn)行最終審定認(rèn)可。同時，對被列為事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點的崗位或場所進(jìn)行登記，建立相應(yīng)檔案,到2008年10月底，全縣26個煤礦對本身的各個作業(yè)場所進(jìn)行了危險源點的排查、分類、辨識、確認(rèn)，共查出12類30項數(shù)千個危險源。對存在的危險隱患進(jìn)行了整改。提升了對事故隱患和職業(yè)危害的監(jiān)控力度。

二是制定安全警示卡。根據(jù)確定的安全隱患，制成了安全警示卡、安全提示卡、使之一目了然，形象直觀，便于監(jiān)控管理。在確認(rèn)的事故隱患場

所，制作警示牌，懸掛或置放在對應(yīng)的操作、監(jiān)控現(xiàn)場，警示、告知操作及相關(guān)人員危險處所位置、應(yīng)注意的安全事項和防護(hù)措施。堅持“一牌兩卡”，即每一個監(jiān)控點，一個警示牌或卡，每個員工都有提示卡、親情卡。警示牌矗立于施工現(xiàn)場第一線，兩卡掛在員工身上，成為無聲的“安全警鐘”，起到了“無聲勝有聲”的作用。

三是制定安全檢查提示卡。安全檢查提示卡是實施安全檢查的手段。對監(jiān)控點實行日常的檢查管理，體現(xiàn)責(zé)任性、標(biāo)準(zhǔn)性、經(jīng)常性，有助于安全檢查的程序化、規(guī)范化。每企業(yè)依據(jù)國家和相關(guān)部門制定的安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和具體場所崗位的操作規(guī)程，本著突出重點、簡明扼要、切合實際原則，對每一種監(jiān)控點制作一塊“安全提示卡”，包括檢查項目、檢查標(biāo)準(zhǔn)、提示內(nèi)容、檢查意見和建議等內(nèi)容。同時，這種提示檢查方式又將制度他律轉(zhuǎn)變?yōu)樗膳c自律相結(jié)合，使安全檢查提示卡、安全警示卡和職工崗位緊密結(jié)合，從制度上和心理上構(gòu)建了雙重約束、聯(lián)合控制的安全預(yù)控機制，形成了一個聯(lián)鎖“控制網(wǎng)”，從而實現(xiàn)從源頭上消滅事故隱患、維護(hù)職工職業(yè)安全健康的目的。四是制定安全親情卡。充分發(fā)揮煤礦職工家屬安全生產(chǎn)協(xié)管委員會的作用，在全體職工中開展“親情囑托保安全”活動，通過親情感化，筑牢保安全的第二道防線。各企業(yè)組織人員對每位職工家庭進(jìn)行走訪慰問，在了解職工生活、幫助解決實際困難的基礎(chǔ)上，注意收集職工家屬對職工的要求和愿望，經(jīng)過整理提煉，形成了各具特色的安全提示語，并請人專門制作了長15厘米、寬10厘米的“親情囑托卡”，將職工妻子、兒女的留言寫在上面，并掛在職工身上，使職工經(jīng)常都能看到家屬對自己的期盼，遵章守紀(jì)、努力工作的自覺性大大提高。如蒿芝田煤礦陳林，是一位群監(jiān)員，“只有安全做好了，才能更好地挑起家庭的重?fù)?dān)。讓這個家庭因為有你而感到

驕傲吧！”這是陳林妻子的留言。6月19日，陳林曾因防止煤礦滲水事故發(fā)生受到煤礦重獎后，他指著自己的“親情卡”，興奮地說：“看到這張卡片，我感到責(zé)任更大了，工作起來也更有精神了！”。

五是制作安全建議卡和安全意見箱。認(rèn)真總結(jié)在企業(yè)開展的合理化建議活動，并將這一活動制成規(guī)范的礦工安全建議卡，每月發(fā)一次給所有職工，并清理一次安全意見箱，及時匯總各方面的意見和建議，經(jīng)梳理后進(jìn)行整改，同時對被采納的優(yōu)秀建議，將給予獎勵，激發(fā)所有員工參與安全生產(chǎn)的積極性和主動性。

3、搭建“四卡一箱”平臺，形成安全管理整體合力

一是與夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)相結(jié)合，使安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)工作得到進(jìn)一步加強。“四卡一箱”在建卡階段，由于職工直接參與排查、制作牌卡，再經(jīng)上下討論、修正，很好地促進(jìn)了職工對本崗位安全隱患的熟知程度，夯實了安全管理“人”的基礎(chǔ)。同時，“四卡一箱”把現(xiàn)場職工發(fā)動起來，化剛性規(guī)定為群體日常行為，增強了廣大職工遵章守紀(jì)的自覺性，使安全管理橫向到邊，縱向到底，夯實了安全管理“面”的基礎(chǔ)。通過以人為本抓監(jiān)控，從而把“安全第一、預(yù)防為主”的方針落到實處。

二是與健全和完善企業(yè)安全管理制度相結(jié)合，充分發(fā)揮勞動保護(hù)監(jiān)督檢查在落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度上的重要作用?！八目ㄒ幌洹钡臋z查，依據(jù)各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度并與之相配套，讓檢查人員在檢查中做到有章可循，讓職工知道本崗位安全工作管理制度，促進(jìn)良好安全生產(chǎn)行為的自我養(yǎng)成。三是與專業(yè)安全管理相結(jié)合，實現(xiàn)了群眾監(jiān)控與專業(yè)安全管理的有效銜接?！八目ㄒ幌洹蓖ㄟ^對事故隱患和職業(yè)危害的危險警示、信息告知和提示，既體現(xiàn)了專業(yè)安全管理對危險源點的重點監(jiān)控，又體現(xiàn)了對事故的群

眾性普遍預(yù)防，是行政安全管理措施的有效補充。推行“四卡一箱”后，我們將煤礦工會每周一查，群監(jiān)員每天每班必查的施工現(xiàn)場安全檢查與職工日常自覺的拉網(wǎng)式檢查；同時，對現(xiàn)場設(shè)立警示牌的重點部位、機械以及場所進(jìn)行重點跟蹤管理，實行班組經(jīng)常性、施工隊每周、項目每半月、企業(yè)不定期的分期、不間斷的循環(huán)檢查，提高了安全隱患檢查的針對性和企業(yè)檢查的有效性。

四是與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，提高現(xiàn)場管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)是安全工作的重要基礎(chǔ)、企業(yè)形象的窗口，也是企業(yè)安全文化的高度濃縮和展示。為此，我們充分利用“四卡一箱”集宣傳、教育、塑形、目標(biāo)、責(zé)任、警示相互兼容于一體的功能，煤礦開采現(xiàn)場統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一規(guī)定、統(tǒng)一標(biāo)志，提升了企業(yè)安全工作的內(nèi)涵和品位，培育了企業(yè)安全文化的濃厚氛圍，有效地促進(jìn)了安全標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)。

4、加強“四卡一箱”培訓(xùn)，營造全員安全管理良好環(huán)境

一是抓好全員教育?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)按照先縣總工會開展培訓(xùn)、再是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、后是企業(yè)開展層層培訓(xùn)。在煤礦企業(yè)中按照“先機關(guān)后基層，先領(lǐng)導(dǎo)后群眾，普及作業(yè)點”的工作程序，充分利用辦培訓(xùn)班、例行學(xué)習(xí)、職工大會、班前班后會、生產(chǎn)調(diào)度會、宣傳欄、公開欄等多種形式和渠道，進(jìn)行 “四卡一箱”主要內(nèi)容、工作方法、程序步驟的宣傳和指導(dǎo)，做到領(lǐng)導(dǎo)明白、安全骨干明白、職工群眾明白，使廣大職工不僅對“四卡一箱”的本質(zhì)內(nèi)涵和基本內(nèi)容有了系統(tǒng)的了解，更增強了居安思危、預(yù)防為主的意識，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念。

二是抓好專題教育。樹立三個理念，即安全管多嚴(yán)不算嚴(yán)，管多遠(yuǎn)不算遠(yuǎn)，管多寬不算寬。改變以往一定程度上存在的“事不關(guān)己，高高掛起”的狹隘安全管理觀，培養(yǎng)員工大安全管理意識。強化了三個教育，即典型教育，反面教育，親情教育。舉行“安全演講會”、“憶一次事故座談會”，由職工家屬安全生產(chǎn)協(xié)管委員會發(fā)動職工家屬、子女為一線親人寫慰問信和安全寄語等，使職工在思想上筑牢安全防范的大堤。增強了三種意識，即責(zé)任意識、隱患意識、執(zhí)行意識。通過開展月、周、日安全講評制度活動，培養(yǎng)了職工善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時處理隱患的責(zé)任和意識。

三是抓好臨時工教育。煤礦臨時工比較多，臨時工是煤礦企業(yè)群防群治的重要主體。在煤礦堅持臨時工與職工同教育同培訓(xùn)，使臨時工與內(nèi)部職工一樣成為推進(jìn)“四卡一箱”工作的重要力量。通過培訓(xùn)，增強了他們的風(fēng)險防范意識、安全責(zé)任意識和合作共贏意識，促進(jìn)了臨時工整體安全技能和素質(zhì)的提高。

三、幾點體會

一是“四卡一箱”把握了安全管理客觀規(guī)律，促進(jìn)了安全管理從事后被動應(yīng)對到遵循安全規(guī)律進(jìn)行超前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。二是“四卡一箱”調(diào)整了安全管理行為主體，實現(xiàn)了安全管理從專業(yè)管理到全員管理、自上而下管理到自下而上管理的轉(zhuǎn)變。三是“四卡一箱”培育了本質(zhì)安全型職工隊伍，促進(jìn)了安全管理由單純依靠剛性制度約束到重視人的安全素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。四是“四卡一箱”豐富了企業(yè)安全管理文化，實現(xiàn)了安全管理由物化管理向安全文化管理的轉(zhuǎn)變。

第五篇：高考作文難點突破之四

高考作文難點突破之四：文似看山不喜平

——話題作文的結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

【寫作導(dǎo)要】

話題作文的結(jié)構(gòu)的新穎與否，將直接影響作文質(zhì)量的高低，所以，采用新穎的結(jié)構(gòu)，將大大提高作文的檔次，就目前在作文寫作中常用的新穎結(jié)構(gòu)總結(jié)如下：

㈠、小標(biāo)題式結(jié)構(gòu)

“小標(biāo)題式結(jié)構(gòu)”是指在作文中運用小標(biāo)題，使文章線索清楚，層次明晰，且呈現(xiàn)勻稱醒目的外在結(jié)構(gòu)美。如以《我喜歡這支歌》為題寫一篇文章，有個學(xué)生將一年四季比作是一首歌，分別以“春”、“夏”、“秋”、“冬”四個小標(biāo)題構(gòu)建全文，使文章線索清晰、結(jié)構(gòu)明了。如果寫《讀書》的作文，我們也可以以“喜”、“怒”、“哀”、“樂”為小標(biāo)題，寫讀書的各種感受，使文章層次明晰、勻稱醒目。有時為了簡潔，小標(biāo)題式也可以直接列出“一”、“二”、“三”、“四”、“五”等進(jìn)行寫作。

㈡、日記式結(jié)構(gòu)

“日記式結(jié)構(gòu)”是指以日記為載體，通過對比，巧妙地突出人與事的變化，凸現(xiàn)出文章的意旨。采用日記體，實際上是擷取幾個關(guān)鍵的片斷來寫。值得注意的是，擷取的日記一定要對表現(xiàn)中心有用，并按日期的先后順序來組合，每則日記不宜過長等。如為了突出時代的變遷這一主題，我們可用老師的幾則日記來體現(xiàn)。第一則：七十年代，老師講課只用粉筆進(jìn)行教學(xué)。第二則：八十年代，老師講課用投影儀。九十年代，老師講課用多媒體。文章通過一個老師在三個不同時期教學(xué)手段的變化，來反映時代變遷迅猛的這一主題。

㈢、書信式結(jié)構(gòu)

“書信式結(jié)構(gòu)”是指以書信的形式，來寫文章的一種方法。由于書信是作者與對象之間面對面的交流，常用第一、二人稱；所以，書信便于直接抒情。用書信寫作，要注意：一是寫信者，誰寫的信，寫信人的身份、地位、性別、年齡等因素，一旦確定寫信人的身份地位等因素，就應(yīng)寫得像他（她）寫的信。如同是給老師寫的信，差生和三好生由于身份地位不同，所寫的信的內(nèi)容也決不相同。優(yōu)等生可能是對老師的歌頌、贊揚，而差等生可能是對老師對自己不公平待遇的述說，對老師要求與優(yōu)等生平等地位的請求。如果你站在差生的角度給老師寫信，就應(yīng)符合差生的身份特點。否則，就會失敗。二是讀信者。誰讀信，讀信人的身份、地位、性別、年齡等因素也是寫作中應(yīng)當(dāng)考慮的一個因素。如我們給恐怖分子寫一封信，我們就要考慮恐怖分子是世人唾棄的對象，對這樣的對象，我們就不應(yīng)該去歌頌，而應(yīng)當(dāng)去批評、去指責(zé)，才符合該文章的要求。三是寫信的目的。一般說來，寫信是為了講清一件事，或講明一個理，或抒發(fā)一種情。明確了以上三點，就好寫作了。四是書信格式。書信的格式比較嚴(yán)格，所以寫作中，必須具有書信的完整格式。

㈣、排比反復(fù)式結(jié)構(gòu)

“排比反復(fù)式結(jié)構(gòu)”是指在寫作文時，用排比反復(fù)的修辭手法來構(gòu)建全文，這種排比鋪陳能增強文章的氣勢，加上反復(fù)的詠嘆，又能增加文章的感染力。如有個考生寫了一篇《心靈選擇——生命的彩虹》的文章，他寫到：“當(dāng)無語東流的長江水，面對?朝暉夕陰，氣象萬千?的岳陽樓時，它沒有停歇，而選擇了直奔浩瀚的大海；當(dāng)春風(fēng)悄然踏上冰川時，浮冰沒有選擇靜待，而后選擇了匯入江河，化為飛架天空的彩虹；當(dāng)我們姍姍地來到這個世界上，我們就像那長江水，那浮冰時時用心靈在選擇；當(dāng)我們翻開歷史的書頁，選擇的身影隨處可見；當(dāng)岳飛的母親……”全文用了近十個類似這種有關(guān)事物和人物選擇的故事，構(gòu)成排比反復(fù)式結(jié)構(gòu)，使文章結(jié)構(gòu)整齊，氣勢宏大，很有感染力。

㈤、過渡照應(yīng)式結(jié)構(gòu)

“過渡照應(yīng)式結(jié)構(gòu)”是指在寫作中，用抒情議論的句子作為過渡段，起到對前面例子的總結(jié)，對下文例子的提示，以引出下一個例子，當(dāng)?shù)诙€事例完后，再用抒情議論的句子作為過渡段……像這樣安排的結(jié)構(gòu)，就是過渡照應(yīng)式結(jié)構(gòu)。如我們學(xué)過的課文《誰是最可愛的人》當(dāng)文章敘述完松骨峰戰(zhàn)斗后，就寫了“朋友，當(dāng)你聽到這段英雄事跡的時候，你的感想如何呢？你不覺得我們的戰(zhàn)士是可愛的嗎？你不以我們的祖國有著這樣的英雄而自豪嗎？我們的戰(zhàn)士對敵人這樣狠，而對朝鮮人民卻是那樣地愛，充滿國際主義的深厚熱情。”這段話就是抒情、議論和過渡的句子，既是對上一段內(nèi)容的總結(jié)，喚起讀者熱愛自愿軍戰(zhàn)士的感情；又是開啟下文，引出馬玉祥火中救朝鮮小孩的故事。當(dāng)?shù)诙埋R玉祥火中救朝鮮小孩的故事寫完后，文章又有一段抒情、議論的話語：“朋友，當(dāng)你聽到這段事跡的時候，你的感覺又是如何呢？你不覺得我們的戰(zhàn)士是可愛的人嗎？”這段文字通過抒情議論，抒發(fā)了作者的感受，激起讀者感情上的共鳴。總之，過渡照應(yīng)式結(jié)構(gòu)能使全文起到畫龍點睛的作用。

綜上所述，小標(biāo)題式結(jié)構(gòu)、日記式結(jié)構(gòu)、書信式結(jié)構(gòu)、排比反復(fù)式結(jié)構(gòu)、過渡照應(yīng)式結(jié)構(gòu)能夠使文章在結(jié)構(gòu)上實現(xiàn)創(chuàng)新。

【例文引路】

墻角的期盼

重慶市忠縣石寶中學(xué) 李曉瓊

尊敬的××老師：

您好！作為差生的我給您增添了不少麻煩，使您為我操碎了心，在此深表歉意，并懇請能夠得到您的原諒！

其實，作為差生的我們，雖調(diào)皮搗蛋，但機靈聰明。您知道嗎？為了您的期末獎金，您過去和現(xiàn)在，每天都在認(rèn)認(rèn)真真地傷害著我們。您每天的批評成了我們的家常便飯。看得出：老班您恨透了我們，有時恨不得把我們踢進(jìn)長江大河去。可我們偏又屬于您班里的一員，在無可奈何之中，您不得不把我們調(diào)了一個“好座兒”——教室的角落。據(jù)說，那樣可以少影響其他同學(xué)?？晌覀冊谀抢铮殖商炻勀浅魵庋斓膭趧庸ぞ呶?；況且，作為差生的我們本身就很自卑。老師們的冷落、同學(xué)們的嘲諷一起向我們襲來時，我們都默默地承受著。其實，作為班上的弱勢群體，我們想努力改變自己在老師心目中飽食終日、無所事事的印象，也想拋掉自己在同學(xué)們眼里班尾巴的印象；但我們的努力總是徒勞；且這種差距越來越大。

還記得有一次，老師您讓我們有感情地朗讀課本內(nèi)容，之后又請幾位同學(xué)上講臺表演。對于擅長表演的我來說，這可是個好機會，甭提我當(dāng)時心情有多高興。我一邊舉手，一邊咚咚地敲打著桌子，以引起老師您的注意，老師你聽到后，向我走來，我以為您要讓我上臺表演，我興奮極了，一股暖流在全身沸騰，臉頓時感到有些發(fā)燙，心里有點緊張，但更多的是興奮和激動，我看到全班同學(xué)都在注視著我，感到很自豪、更充滿了自信。我想，我一定要借此機會，好好地露一手，重新改寫我在老師同學(xué)們心中的印象。我正要抬腿跨出座位時，才發(fā)現(xiàn)您的眼睛瞪得大大的；并嚴(yán)厲地呵斥道：“你在敲什么，課堂上竟敢搗蛋？學(xué)不懂就睡覺……”后來，您說些什么，我一句也沒有聽進(jìn)去，只感覺到同學(xué)們那齊唰唰的目光都射向了墻角，我聽到了平時與我格格不入的幾個家伙在幸災(zāi)樂禍地取笑我。此時的我真是無地自容，恨不得地下有個縫能鉆進(jìn)去。一秒、二秒、三秒……雖是短短幾秒鐘，我卻覺得經(jīng)過了幾個世紀(jì)。我那燃燒的熱情一下子被一瓢冷水澆滅，我感到自己好像跌進(jìn)了冰河，從來沒感到這么寒冷過，我似乎覺得手腳都被凍麻木了，大腦也變得僵化了，孤零零而木然地坐在教室的角落里。這樣，我那費了九牛二虎才舉起的手，被無情地陳見“斬斷”。從此，我便再也沒在您的課堂上舉手發(fā)言了……

還記得在上次月考中，我班平均分落下了嗎？我們知道這都是我們差生惹的禍，都是我們差生拉了全班的后腿。老師您找成績優(yōu)異的同學(xué)一次次談話，給予一次次地鼓勵，可對我們卻視若無物，不予問津。你知道我們是多么難受，多么自卑嗎？有時真希望你能和我聊聊，哪怕是罵一頓，也表示你在關(guān)心我們。有人戲謔稱：“春風(fēng)不度玉門關(guān)，師愛不灑墻角邊”。老師，真是那樣嗎？可老師，您知道嗎？每次掃除，優(yōu)生不愿干的總是我們差生干；每次運動會，優(yōu)生不愿參加的項目，總是我們差生上去為班爭光；老師，您數(shù)過嗎？貼在教室墻上的獎狀--“運動會類”、“籃球賽類”、“文藝演出類”、“清潔類”有幾張不是我們差生去掙來的呢？老師，你知道嗎？我們基礎(chǔ)差，但我們沒有放棄；我們基礎(chǔ)差，但我們沒有喪失信心。老師，您知道嗎？差生的我們更需要您的關(guān)懷，更需要您的愛。記得一個差生在日記中寫到：“雖然我們近在咫尺，但我們的心卻相距天涯。老師，我愿化著一葉扁舟，駛進(jìn)您那有充滿愛意的港灣?！边€有一位差生在日記中寫到：“優(yōu)生體育好，是全面發(fā)展；差生體育好，是頭腦簡單、四肢發(fā)達(dá)。優(yōu)生長相好，是才貌雙全；差生長相好，是取巧賣乖。優(yōu)生愛打扮，是愛美之心、人皆有之；差生愛打扮，是臭美……唉！這就是我們差生一詞在老師眼中的詮釋……我們這些易受傷害的心靈，什么時候能體驗一下這詩句改一改的樂趣呢？”

老師，這篇文章如果有傷害您的地方，敬請您原諒！但我真誠地期盼著你看了這篇作文后能重新定位我們這些差生在班上的坐標(biāo)！謝謝！

祝

您身體健康，工作順利！

一個不受您歡迎的學(xué)生：×××

×月×日

【考場佳作】

金牌作文：

父親很土，卻很快樂

2004年陜西一考生

父親總說我們這一代的孩子很可憐，不會玩，不會樂，不像他們那會兒，一身土卻快樂幸福得不得了。

——題記

父親是地地道道在陜北長大的孩子，雖說進(jìn)城當(dāng)國家干部也十幾年了，可父親仍樂意保持著在農(nóng)村時的思維方式，兒時的思維方式：避開塵雜，追求最自然的本質(zhì)。因而父親總在家鄉(xiāng)飯、農(nóng)村、農(nóng)民身上找到自己的快樂幸福。

（一）父親不喜歡吃山珍海味，不喜歡吃上千元的大宴，不喜歡正兒八經(jīng)地坐在茶樓里品茶，不喜歡扎著領(lǐng)帶穿著西裝陪人喝酒。父親說，這樣的生活總不是個味兒，其實一點也不快樂。父親喜歡吃大碗大碗的羊肉面，喜歡吃半個拳頭大的羊肉蘿卜餡餃子，喜歡吃錢錢飯，還要放鹽喝稀飯，喜歡吃剛煮好的撒了鹽的大土豆，喜歡吃陜北的南瓜子……母親總說父親很土不會享受，可父親說過著農(nóng)民般的日子，就是他最大的快樂幸福。

這就是父親的思維方式，追求的不是所謂的品質(zhì)，而是回憶中的那份快樂幸福！

（二）父親不喜歡坐高級的小橋車，不喜歡整天坐在電腦電視前無休止地娛樂，不喜歡躺在按摩椅上舒服地看報紙，不喜歡扎堆兒沒完地閑聊。父親說，這樣的生活看似悠閑，其實并不自在，談不上快樂幸福。父親喜歡在周末騎上摩托車到郊縣的農(nóng)間地頭走一走，爬上小小的土堆，蓋著帽子舒坦地睡個午覺，隨后望著無際的麥田自在地哼上一曲。到處走走，到處看看。有一次，父親受邀嘗到了剛摘下的新鮮柿子，回家津津樂道了一晚上。

這就是父親的思維方式，不追求所謂的情調(diào)，只聰明地在大自然中汲取快樂幸福！

（三）父親不喜歡冠冕堂皇的客套話，不喜歡勾心斗角的為官之道，不喜歡虛情假意的迎來送往。父親說，這樣的生活在有些人看來也許挺風(fēng)光，可那是個空殼，一點也不快樂幸福。父親喜歡和農(nóng)民打交道，高興和家門口炸油條的聊聊地里的莊稼，樂意從車上下來幫老漢推上一截子架子車。周末到農(nóng)民家坐炕沿兒上吃碗湯面條兒更是常有的事。叫幾個農(nóng)民朋友到家里美美喝上幾杯，更能讓父親高興好幾天。

這就是父親的思維方式，不追求所謂風(fēng)光，只在跟農(nóng)民的最樸實的交談中快樂著，幸福著！

父親有著最樸實自然的思維方式，因而才有了自己最舒心的快樂幸福。祝老爸永遠(yuǎn)快樂、幸福！

【教師評析】

“父親很土，卻很快樂”這篇文章刻畫了一個樸實憨厚，很土但很快樂的父親形象，人物形象惟妙惟肖，豐滿真實。讓讀者感受到了一個平凡厚道、不追逐名利，只在樸實自然中感受快樂與幸福的農(nóng)民形象。作者對父親的熱愛與贊賞之情自然流露在字里行間，語言生動傳神，如一杯淡而香的茶，讓人回味悠長，滿口余香。

【實踐操練】

題目1

有一只老虎，看見曾打敗過自己的水牛被人吆喝著耕地，便去問牛為什么怕農(nóng)人。牛說，因為人有智慧。老虎向農(nóng)人要求看看他的智慧。農(nóng)人說把智慧忘在家里了，可以去拿，但要先把老虎捆起來，免得他走后老虎把牛吃掉。老虎聽從了。農(nóng)人回村叫來村民，把老 虎裝進(jìn)鐵籠，對老虎說：“這就是智慧?！鄙?中這種類似的例子很多，面對這樣的事例，你有什么想法，請以“談智慧”為題，寫一篇不少于800字的議論文。

題目2

人而有格，并非怪事，世上萬事萬物無不有格。鑒定產(chǎn)品、接待外賓講規(guī)格；外 事 交往、文藝創(chuàng)作講風(fēng)格；立身做人講品格，考查閱歷講資格，詠詩講詩格，交易講價格…… 人為萬物之靈，豈能無格?人們把侮辱人格視為不敬，把“丟失人格”視為大不義，這說明 人格比其他各種“格”都更為重要。請以“小議人格”為題寫一篇議論文。不少于 800字。