第一篇：司法比媒體更能監(jiān)督政府四辯對辯

司法比媒體更好

請問對方辯友，今天媒體關注昆明襲擊，明天媒體關注馬航事件，后天關注長沙砍人事件，相對于司法深入解決問題，媒體這種朝三暮四的處理方法怎么能監(jiān)督好政府呢？

請問對方辯友，媒體都是哪個新聞熱他就關注哪個，那您如何讓媒體持續(xù)不失新鮮感地關注同一個問題？

那按照對方辯友的邏輯是不是媒體圍觀就叫監(jiān)督了，那和我見到老人摔倒袖手旁觀有何區(qū)別呢？

請問對方辯友，請您方給我論證一下，媒體點到為止的監(jiān)督與解決問題的必然聯(lián)系。

請問對方辯友，今天村長拿了我家一只雞，家門口的小木橋垮塌了，您認為媒體會關注我這件事嗎？

那請問對方辯友，對于小事情媒體該如何監(jiān)督政府

產(chǎn)生輿論壓力，但是我們往往看到的是政府并沒有相應地問責機制。

大案子不一定對于小案子有直接作用

我家門口的小木橋垮塌了，我多次反映卻杳無音訊，這時候我通過司法途徑監(jiān)督政府來修橋

對方辯友，您說的無非都是媒體發(fā)現(xiàn)司法管嘛，那大家都各司其職，你們不是一半論述您方觀點一半論述我方觀點嘛

今年二月份出臺了行政訴訟草案，我們看到了行政訴訟法也在試圖彌補其漏洞，抽象行政行為并不直接侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益，只有執(zhí)法部門在適用抽象行政行為時所作出的具體行政行為才有可能造成直接侵權。

請問對方辯友，13年南周新年獻詞未出就遭閹割，那么我們政府掌控著我們的媒體，如何才能體現(xiàn)媒體監(jiān)督的公正性？

那按照對方的邏輯就是政府又做裁判員又做運動員，您認為這樣做合理嗎？

請問對方辯友媒體作為一種商業(yè)機構，如果其利益與公正相違背了，您如何確保其能公正地反映客觀事實呢？

請問對方辯友，司法運行的機制我們眾所周知，而媒體的操作程序卻沒有一個統(tǒng)一的標準，您如何讓其做到客觀公正呢？

第二篇：傳媒監(jiān)督司法利大于弊一辯稿

謝謝主席，再次問候大家。孟德斯鳩說過“一切權力都容易被濫用，一直到有界限的地方才休止”進入21世紀，報刊、廣播、電視節(jié)目、微博等傳播媒介與我們低頭不見抬頭見，也成為了司法監(jiān)督的一個重要手段。由此產(chǎn)生了今天的辯題我方觀點為傳媒監(jiān)督司法利大于弊。開宗明義;傳媒監(jiān)督是指大眾以報紙、刊物、廣播、電視、網(wǎng)絡等傳播媒介為載體,對各種違法違紀行為所進行的揭露、報道、評論或抨擊。司法是指檢察機關或法院依照法律對民事、刑事案件進行偵查審判。下面請聽我細說分明。

第一：傳媒監(jiān)督司法可以促進司法公正，維護社會正義。如孟德斯鳩所言,權

力必須被制約才不致被濫用.十五大報告提出“把黨內(nèi)監(jiān)督，法律監(jiān)督和

群眾監(jiān)督結合起來，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用”的方針，來自外部大眾對

司法行為的評價會對司法機構施加一定的輿論壓力，促使不正常的司法

行為得到及時的糾正。如中國法制進程中的一個標志性事件,“劉涌案”，由于廣受社會關注，最高人民法院提審此案，傳媒監(jiān)督功不可沒。

第二：傳媒監(jiān)督司法可以提高公眾法律意識,增強司法公信力。傳媒監(jiān)督具有公

開性和廣泛性，因而能有效的普及法律知識，提高公民維權意識，和守法意識。媒體對司法活動宣傳，能夠延展和強化司法行為的社會效果，樹立司法機構的良好形象，從而為司法建立更為扎實的社會基礎，推進法制建設。

第三:傳媒監(jiān)督司法可以維護公眾的知情權和監(jiān)督權,促進社會民主.《世界人權

宣言》的19條指出“人人有持有主張而不受干涉的自由，和通過任何媒

介和不論國界尋求、接受和傳遞消息和思想的自由”；而傳媒監(jiān)督司法無

疑是全球政治文明和民主進程的巨大進步。

誠然，傳媒監(jiān)督只是司法監(jiān)督機制中重要的一種，而傳媒本身也帶有一定的政

治、商業(yè)因素，將傳媒抬到不切實際的“傳媒萬能論”也不可取，傳媒

監(jiān)督應受到誹謗法、隱私法等法律的適當約束。但不可否認傳媒監(jiān)督的真正主體是社會公眾，傳媒監(jiān)督的本質(zhì)是公眾的監(jiān)督，可以促進司法公

正，提高公眾法律意識，以及推進民主進程。

綜上所述：我方堅定認為，傳媒監(jiān)督司法利大于弊

第三篇：情商比智商重要 四辯稿

大家好,下面我將對我方立論進行補充說明: 第一,從個人發(fā)展來說，情商在控制情緒，獲得幸福方面起了很大的作用。智商與情商是人的兩種能力的體現(xiàn)。我們今天的辯題是，在現(xiàn)代社會，智商更重要還是情商更重要。在現(xiàn)代社會中，物質(zhì)與精神的關系日益復雜和多樣化，人們的情緒生活更易受到破壞。所以我們要善于調(diào)節(jié)情緒才能獲得幸福,顯然,情商更重要.第二，從社會角度來說，情商對于協(xié)調(diào)人與人，人與物的關系有重要的作用。社會的發(fā)展，科技的進步更加需要人們的合作，需要集體智力的發(fā)揮。在這種情況下，情商更重要。

第三，現(xiàn)代社會發(fā)展目的就是讓我們每個人幸?？鞓返纳睿腋？鞓返纳罹托枰樯虂碚{(diào)節(jié)好人際關系。社會是人與人關系的總和，現(xiàn)代社會需要高情商，尤其在當今社會，人與人的關系更加復雜，更加密切，生存在社會中處理好人際關系顯得異常重要。

這就是為什么EQ現(xiàn)在受到商業(yè)界、學術界以及眾多人士青睞的原因。我們都不是天才，所以說我們都只是社會中的一顆螺絲釘，真正讓我們持續(xù)運作的動力不是高IQ而是真感情。社會在考驗著人們，只有歷練出高情商，才能在人才濟濟的蕓蕓眾生中占據(jù)優(yōu)勢，才能更好地順應時代和潮流，成為有用之才，成為時代的佼佼者。

綜合上訴，我方堅定不移地認為：情商比智商更重要！謝謝大家

第四篇：合作比競爭更能促進企業(yè)發(fā)展,一辯立論

各位評委、對方辯友、各位觀眾，大家晚上好！

（對方辯友剛才提到，今天的辯論就是一場競爭，我方并不認同，我們）很榮幸能夠與對方辯友合作為敬愛的主席，評委以及在座的各位奉獻一場語言盛宴，這種合作正是企業(yè)凝聚力的光芒閃現(xiàn)。由此，引出我方今天的觀點——合作比競爭更能促進企業(yè)進步。

名不正則言不順，我方想明確幾個定義，進步是指人或者事物向前發(fā)展，企業(yè)進步顧名思義就是企業(yè)獲得可持續(xù)性發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)代漢語大辭典解釋，合作是指個人或群體為了共同的目標，協(xié)同活動，促使某種既有利于自己又有利于他人的結果得以實現(xiàn)的行為或意向。而競爭指為共同需要的資源展開爭奪，促使某種有利于自己的結果產(chǎn)生。

首先，我方承認競爭與合作是促使企業(yè)進步的兩股力量，若失去其中的任何一個因素，討論即失去了意義。但從定義上即可看出，合作追求多贏，為共同目標，一同進步，競爭為了輸贏，打敗對手，獨享資源。企業(yè)進步是一種長遠要求，競爭帶來的短暫輸贏并不算是退步或進步，合作卻能為股東、員工、顧客等利益相關方提供資源和利益的合理分配，帶來長足發(fā)展，更深一步分析，企業(yè)是社會產(chǎn)物，只有與社會合作，勇于承擔社會責任，才能與社會一同和諧長遠發(fā)展。

第二，從企業(yè)本質(zhì)來看，企業(yè)是什么，當代產(chǎn)權理論的兩位代表人物阿爾奇安和德姆塞茨認為，企業(yè)是通過內(nèi)部合作進行生產(chǎn)的經(jīng)濟組織。企業(yè)本身即是團隊合作的產(chǎn)物，無疑是合作更能促進企業(yè)發(fā)展。

第三，從企業(yè)的外部關系看，在這個社會分工越來越精細的時代，企業(yè)身處產(chǎn)業(yè)鏈中，只有通力合作，才能資源共享、互補有無，長足發(fā)展。就如華潤大東的發(fā)展需要股東、銀行、供應商、顧客、勞務工程隊、技術服務商等利益相關方。

第四，部門之間的協(xié)同合作是企業(yè)保持高效率運作的保障，ERP之所以被企業(yè)管理重視，大力引進，就是因為資源的高度共享，這就是合作的表現(xiàn)。

第五，企業(yè)員工之間更需要合作，只有全體員工為了同一個目標，心朝一處想，力朝一處使，企業(yè)才能獲得更大的合力，從而得到長效的發(fā)展。孫子兵法曰：上下同欲者勝，就是這個道理。

第六，企業(yè)利潤的最直接表現(xiàn)——產(chǎn)品，是各部門各員工合作的產(chǎn)物。就如華潤大東的船舶修理和改裝不是一個部門就可以完成的，更不是一個人就可以完成的。

總而言之，單絲不成線，獨木不成林，只有善于合作，才能更好的發(fā)揮整體力量，促進企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在行業(yè)形勢異常嚴峻的今天，就更需要華潤大東人堅定信心，齊心合力，充分發(fā)揮合作精神，并用行動來證明，華潤大東：眾志成城！

謝謝大家！

第五篇：情商比智商更重要四辯范文

謝謝主席，也謝謝對方辯友精彩陳詞，各位評委，同學們，大家好！

首先，我要肯定對方的是我方始終沒有否認現(xiàn)代社會的智商不重要，但是我們今天的辯題是現(xiàn)代社會是誰更重要。對方辯友舉了那么多例子說智商多么的重要，可是對方辯友卻始終在回避這更重的因素情商。

猜測： 對方辯友一直在強調(diào)當今社會是知識和信息時代，必須要有較好的智商通過不斷的學習來豐富自己的知識，并且還舉出大量的科學家來論證?？墒菍Ψ睫q友始終沒有提到是什么驅(qū)使當今社會的人類在不斷的攀登科學文化的高峰？是什么讓這些精英在挫折和失敗面前又揚起風帆呢？又是什么使人們在成功與榮譽面前從不停歇呢？是情商，是情商使人們不斷的自我激勵，鞭策自己；是情商使人們面對困難不畏懼，遭遇挫折不放棄；是情商驅(qū)使著人們不斷的向成功邁進。

我方將從以下幾個方面論證我方的觀點：

一、現(xiàn)代社會的特點之一就是人口密度增加，人際關系日趨復雜，這種特點帶來的是什么呢？大量社會學調(diào)查都表明，人口密度與暴力、犯罪等嚴重人際沖突直接相關。特別是日常工作、生活中的人際矛盾。社會有限的職位和資源，在各方面制造出一個個競爭“瓶頸”。競爭催生沖突。它們使人經(jīng)常處于應激壓力之下。那么是不是擁有高智商就可以了呢？2004年2月23日云南大學發(fā)生的馬加爵事件告訴我們，現(xiàn)代社會缺少情商的人在高的智商也只能孤芳自賞，一生碌碌無為，甚至走到犯罪的邊緣。

相反擁有高情商的人卻能夠的有所成就，因為情商能使自己對自身更加了解，懂得自己的缺陷和特長，能夠在社會工作生活中找到最適合自己的角色。古人常說，知彼先知己也就是這個道理！在尼采曾自詡是太陽，結果呢，在10年精神病癥的折磨中結束了一生。作為現(xiàn)代人莫不可東效施顰

二、前國足主教練米盧說過這樣的一句話：態(tài)度決定一切。在這個腦力勞動增多、生活節(jié)奏加快、競爭性加強、信息量變大、生活和交通空間擁擠，知識技術高度發(fā)達、競爭無處不在的現(xiàn)代社會中，如果因幾次的失敗不堪打擊就高喊：“我生二十不得志，一心愁謝如枯蘭?！蹦敲催@個人即使擁有160的智商又有什么用呢？當今人類歷史上，哪一項發(fā)明和創(chuàng)造是一帆風順呢，愛迪生數(shù)千次的失敗讓他找到了燈絲的最合適的材料，居里夫婦在簡陋的草棚中度過了3年多的艱辛生活，即使是愛因斯坦的相對論不一樣最初也是經(jīng)歷的很多人的嘲笑嗎？所以只有擁有良好的情商，擁有一顆自我認識的心，強烈的精神意識能幫助他們摒除外界走向的干擾，在他們心中自己選擇的走向是通向精神殿堂的捷徑，不論世殊事異，他們在自己選擇的路上奮斗拼搏，從未放棄，才能處事不驚，“艱難困苦，玉汝于成”，在他人期望的悖論中走向輝煌。

二、妥善管理情緒。在對情緒自我認知的基礎上，能把情緒保持在適度、適時、適所的狀態(tài)。

三、自我激勵。無論遇到怎樣的艱難，陷入怎樣的困境，總能鼓動自己振作精神、奮發(fā)向上，始終保持高度熱忱、樂觀的驅(qū)動力。凡能自我激勵的人做任何事成功率都比較高。

四、認知他人的情緒。會從細微處覺察識別他人的情緒，善解人意。這種人特別具有同情心，而同情心為他們提供了良好的人際基礎。

五、善于協(xié)調(diào)人際關系。充分掌握這項能力的人會有好人緣，在復雜的群體中能與人和諧相處，被人推崇，?？沙蔀轭I導者。綜合上述五項的能力可判定情商的高低?，F(xiàn)代社會生活的變遷和特點 智商使你被利用，情商使你被提升。

李開復：遇到過一個這樣的人，一位非常聰明的工程師，對公司有不少技術貢獻，一個人可以完成好幾個甚至幾十個人的工作，所以公司過去一次次地提拔他，最后他成為公司惟一“高級副總裁”級別的工程師。但他不愿意與人合作，對其他人不如自己的地方也極為不滿。有一次，他將一封回給另一位工程師的電子郵件同時抄送給各級主管經(jīng)理和總裁，在那封郵件中，他歷數(shù)了對方在工作中的失誤并嚴加指責，甚至使用了“愚蠢透頂”這樣的字眼。這樣的郵件在公司內(nèi)部造成了極壞的影響，同事們對他不滿，不再信任他，不愿意與他合作。公司管理者也逐漸意識到，這種絕頂聰明，但缺乏合作意識，動輒指責他人的“天才”在公司里造成的反面效應其實比他為公司做出的正面貢獻大得多，這種人才絕對不適合在一個21世紀的現(xiàn)代企業(yè)中工作。

一是以抱怨的態(tài)度對待生活中的事情，怨天尤人，很少獲得滿足感；

二是經(jīng)常懷疑別人的所作所為包藏不良動機，難以與人溝通，人際關系緊張；

三是小事不愿做，大事做不來，拒絕嘗試新的事物，以消極、被動態(tài)度對待生活，經(jīng)常躲在生活的角落里；

四是企圖取悅所有的人，讓別人牽著自己的鼻子走，本想八面討好，結果卻處處不落好；

五是生活目標過高，脫離實際，久經(jīng)拼搏也無法實現(xiàn)，挫折感由此而生，以致最終意志消沉；

六是沒有做人的原則，凡事都聽命于人，無主見；

七是希望別人能圍著自己轉(zhuǎn)，以自我為中心，聽不進不同意見，愛發(fā)號施令，知錯不改，甚至成了“孤家寡人”；

八是依賴性過強，時時處處都希望得到別人的關心和照顧。

如果你經(jīng)常有上述幾種心態(tài)的話，就要努力調(diào)控自我，加強心理修養(yǎng)，改善自己的心理習慣，盡早走出心理沼澤地。

現(xiàn)代人已經(jīng)逐漸認識到了“心理健康是健康的一半”。人們必將認識到；人類的一切財富、智慧、幸福、成就，都來源于人的心理素質(zhì)，依賴于人的心理健康。我們完全有理由相信，心理養(yǎng)生將是知識經(jīng)濟時代人類生存與發(fā)展的重要方式和必然抉擇。

IQ使人贏得機會，而EQ（含MQ）則決定人是否能夠獲得成功。有人把世界上320名諾貝爾獎金獲得者所具有的共同的內(nèi)在素質(zhì)歸納為以下6個方面：

（1）高瞻遠矚，善于把握時機；

（2）選準目標，堅持不懈；

（3）勤奮努力，注重實踐；

（4）富于幻想，大膽探索；（5）排除干擾，勇往直前；

（6）興趣濃厚，好奇心強。

從這6個方面的素質(zhì)中，我們可以看到，每個成功者的內(nèi)在素質(zhì)中既有智力因素，又有非智力因素，而人的情感、意志、興趣在人生的道路上又是非常重要的。從某種意義上講，情感智慧（EQ）對人們成功起著決定性的作用。