第一篇：構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的“五化”思考

公路部門構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的思考

黨的十七屆四中全會(huì)提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大命題，這是黨著眼于新時(shí)期黨情、世情、國情的不斷變化作出的重大舉措，是著眼于不斷加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和提升執(zhí)政能力的戰(zhàn)略部署。針對(duì)我段業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)、性質(zhì)，采取以下幾種學(xué)習(xí)方法。

1、是利用路政、養(yǎng)護(hù)巡查空余時(shí)間，以小組為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、是上班后半小時(shí)或下班前半小時(shí)進(jìn)行半小時(shí)學(xué)習(xí)。

3、在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上以個(gè)人自學(xué)為主。筆者在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)到，抓好學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)是公路部門發(fā)展的重要路徑選擇。

1、學(xué)習(xí)行為的自覺性。學(xué)習(xí)的過程是主觀世界對(duì)客觀世界能動(dòng)的認(rèn)識(shí)和反饋的過程，必須要有自覺的行為、深入的思考和積極的反應(yīng)，那種漫不經(jīng)心的“被學(xué)習(xí)”是不可能取得良好效果的。學(xué)習(xí)行為的自覺性，源于對(duì)知識(shí)的恐慌感和饑渴感，學(xué)習(xí)行為的自覺性來源于現(xiàn)實(shí)工作形勢(shì)的需要。當(dāng)前，我們面臨的國情、黨情和群情都在發(fā)生著深刻的變化，隨著公路事業(yè)的不斷壯大和發(fā)展，作為國民經(jīng)濟(jì)先行管之一的公路行業(yè)也進(jìn)入了一個(gè)大改革、大發(fā)展的新階段，同時(shí)對(duì)公路管理工作提出了更高的要求。目前公路部門正處在體制和機(jī)制改革時(shí)期，要想適應(yīng)新的變革，公路事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，靠吃老本，不僅不能解決現(xiàn)實(shí)問題，反而會(huì)作繭自縛，迷失方向。學(xué)習(xí)行為的自覺性是構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的前提和基礎(chǔ)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容的趣味性。學(xué)習(xí)不是泛泛而學(xué)，而是帶著趣味學(xué)，在學(xué)中找尋解決問題的方法。學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典作家的著作和論述，可以解決我們?yōu)槭裁匆獔?jiān)持馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，可以解決我們?cè)谛碌臍v史條件下怎樣發(fā)展、為誰發(fā)展的問題；學(xué)習(xí)各種科學(xué)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，可以更準(zhǔn)確地把握和了解當(dāng)今世界科學(xué)發(fā)展態(tài)勢(shì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)，更好地推進(jìn)“五型公路”建設(shè)；學(xué)習(xí)和分析我們工作中面臨的新形勢(shì)、新矛盾，可以幫助我們更準(zhǔn)確的把握形勢(shì)，更科學(xué)地進(jìn)行決策，使我們前進(jìn)的步子更快更穩(wěn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容的趣味性，可以解決學(xué)習(xí)的目的、方向及興趣問題，是構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的內(nèi)在要求。

3、學(xué)習(xí)管理的科學(xué)性。學(xué)習(xí)型黨組織的構(gòu)建是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，應(yīng)著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，貴在持久，所以應(yīng)在學(xué)習(xí)管理的科學(xué)化上狠下功夫。首先要建立學(xué)習(xí)的制度，對(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)間、方式、內(nèi)容等方面進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和規(guī)范；其次要有學(xué)習(xí)的考核，對(duì)學(xué)與不學(xué)、學(xué)好與學(xué)壞有一套評(píng)測(cè)體系和辦法；三是要突出重點(diǎn)，把領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的學(xué)習(xí)作為重點(diǎn)，以帶動(dòng)全體黨員的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)管理的科學(xué)性是構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要保障。

4、學(xué)習(xí)方式的系統(tǒng)化。學(xué)習(xí)必須貫穿于公路部門運(yùn)行的整個(gè)過程之中，把學(xué)習(xí)與公路管理工作緊密聯(lián)系。學(xué)習(xí)不拘泥于傳統(tǒng)的課堂式、填鴨式，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況和特點(diǎn)盡可能多樣化、系統(tǒng)化?；?qū)＜抑v授的課堂式，或大家參與的論壇式，或深入一線的調(diào)研式，或邊干邊學(xué)的實(shí)踐式。總之，學(xué)習(xí)方式盡可能系統(tǒng)性，多向群眾學(xué)習(xí)，多在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，即便是采取課堂式，也要用探討式而非填鴨式。用系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)方式拓寬學(xué)習(xí)的視野，推動(dòng)觀點(diǎn)的碰撞，激發(fā)學(xué)習(xí)的激情，提供學(xué)習(xí)的動(dòng)力。學(xué)習(xí)方式的系統(tǒng)性是構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的重要途徑。

5、學(xué)習(xí)效果的實(shí)效性。學(xué)習(xí)的目的是為了解決問題，推動(dòng)公路管理工作，最終要落實(shí)在發(fā)展的效果和群眾利益的實(shí)現(xiàn)程度上，要把群眾滿不滿意、問題解決了多少、發(fā)展得好不好作為評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)效果的重要標(biāo)桿，讓群眾說話，憑業(yè)績(jī)說話，這樣的學(xué)習(xí)才是真正的學(xué)習(xí)、有效的學(xué)習(xí)、可持續(xù)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)效果的實(shí)效性是構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織的最始出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)。

第二篇：學(xué)習(xí)型黨組織構(gòu)建交流材料

局機(jī)關(guān)總支部以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，緊緊圍繞黨建服務(wù)推進(jìn)城管事業(yè)科學(xué)發(fā)展這一主線，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，不斷提高指導(dǎo)干部的黨性涵養(yǎng)、科學(xué)發(fā)展理念和才能，提高了黨組織和黨員干部創(chuàng)優(yōu)程度。

一、增強(qiáng)組織指導(dǎo)。成立由局黨組書記、局長(zhǎng) 同志任組長(zhǎng)，其他黨構(gòu)成員為副組長(zhǎng)，各級(jí)黨支部書記為成員的創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織工作指導(dǎo)小組，按期研討、部署、指導(dǎo)、督促和協(xié)調(diào)全局創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織工作。局指導(dǎo)高度注重實(shí)踐學(xué)習(xí)，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出地位，列入議事日程，專題部署，精心組織，狠抓落實(shí)。

二、活動(dòng)組織到位。在普遍宣傳發(fā)起的基本上，結(jié)合工作實(shí)踐，積極創(chuàng)設(shè)載體，優(yōu)化方法辦法，認(rèn)真制訂創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)方案，具體開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)立活動(dòng)。一是嚴(yán)密結(jié)合建黨 周年，組織開展一系列活動(dòng)，如紅歌演唱、征文競(jìng)賽等。二是結(jié)合開展“講負(fù)責(zé)、比奉獻(xiàn)、看結(jié)果”效能建設(shè)活動(dòng)，深化開展調(diào)研，執(zhí)行指導(dǎo)帶頭，研討部署城市治理工作，多篇文章被省市城督工作雜志登載。對(duì)市局提出的“推進(jìn)數(shù)字化城市治理”，到外地進(jìn)行了調(diào)查學(xué)習(xí)。在本年的省級(jí)文明縣城創(chuàng)立活動(dòng)中，局爭(zhēng)當(dāng)排頭兵，為創(chuàng)立工作做出了積極奉獻(xiàn)。三是扎實(shí)推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)和“三萬”活動(dòng)，積極為百姓辦實(shí)事、做功德。四是以“樹典型、學(xué)先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵”為主題文明法律教育活動(dòng)，組織和指導(dǎo)全局廣大黨員干部?jī)?nèi)強(qiáng)本質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揚(yáng)黨員的前鋒榜樣效果，積極投入到城管事業(yè)改革與發(fā)展中去。五是積極參與“宜昌市品德榜樣巡報(bào)答告會(huì)”，組織學(xué)習(xí)黨員榜樣李全西的城管精神。經(jīng)過內(nèi)容豐厚、方式多樣的活動(dòng)，加強(qiáng)黨性涵養(yǎng)，提高黨員服務(wù)才能。

004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

三、健全各項(xiàng)準(zhǔn)則。完善黨組中心組學(xué)習(xí)準(zhǔn)則和黨員干部實(shí)踐學(xué)習(xí)準(zhǔn)則，健全民主生活會(huì)、黨員干部學(xué)習(xí)準(zhǔn)則等準(zhǔn)則，設(shè)立黨員活動(dòng)室，堅(jiān)持黨支部黨員念書會(huì)和學(xué)習(xí)交流會(huì)準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨員個(gè)人自學(xué)準(zhǔn)則，要求黨員制定個(gè)人學(xué)習(xí)方案，積極開展自學(xué)活動(dòng)，在黨員隊(duì)伍中構(gòu)成了優(yōu)越的學(xué)習(xí)習(xí)尚。

四、營建濃厚宣傳。充分發(fā)揚(yáng)城市治理簡(jiǎn)報(bào)和遠(yuǎn)安城管網(wǎng)站效果，開發(fā)專題專欄，建設(shè)學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，宣傳各單位學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的首要做法和經(jīng)歷，刊登黨員實(shí)踐學(xué)習(xí)效果和領(lǐng)會(huì)，激起黨員參學(xué)熱情，構(gòu)成強(qiáng)壯言論氣勢(shì)，營建全局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織濃厚氣氛。

經(jīng)過創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織，進(jìn)一步推進(jìn)城市治理工作。一是創(chuàng)優(yōu)，建設(shè)一流隊(duì)伍。執(zhí)行崗位練兵，增強(qiáng)法律教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高隊(duì)伍本質(zhì)。二是提高服務(wù)，塑造一流城市治理形象。免費(fèi)開放直管公廁，增強(qiáng)城區(qū)防汛，開發(fā)瓜農(nóng)免費(fèi)運(yùn)營場(chǎng)合，“為人民管好城市，管好城市為人民”理念深化民意。三是創(chuàng)新發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)一流城市治理業(yè)績(jī)。行政與黨建工作，兩手抓兩手硬。全力支持省級(jí)文明縣城創(chuàng)立，大力推進(jìn)服務(wù)治理創(chuàng)新和數(shù)字城管建設(shè)工作。

第三篇：構(gòu)建“五化”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

構(gòu)建?五化?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，是仙城社區(qū)獨(dú)具特色的總結(jié)和實(shí)踐。仙城社區(qū)黨工委書記張國立說，社區(qū)是百姓的家，要讓百姓感受到家的溫暖和溫馨，要讓百姓享受到家的安全和幸福，這是仙城社區(qū)構(gòu)建?五化?服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)建黨建工作品牌的服務(wù)宗旨。

仙城社區(qū)現(xiàn)有居民6730戶，常住人口12700人，社區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)59人，轄區(qū)黨員516人，是典型的沉陷區(qū)、棚戶區(qū)改造建成的新區(qū)。在西安區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，仙城社區(qū)黨工委緊緊圍繞?強(qiáng)核心，建網(wǎng)格，全覆蓋、促文明、為群眾?的總體工作思路，創(chuàng)建了?是群眾為親人，多元主體互動(dòng)，人人當(dāng)家做主，共享幸福尊嚴(yán)?的新型社區(qū)生活文化和以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)新社區(qū)管理模式為依托，以堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系為支撐，以構(gòu)建新型社區(qū)文化為核心?的新型服務(wù)發(fā)展理念。編制了黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、居委會(huì)工作自治化、公共服務(wù)中心管理網(wǎng)格化、綜治維穩(wěn)多元化、社區(qū)活動(dòng)多樣化的?五化?服務(wù)網(wǎng)，增強(qiáng)了黨建工作品牌的價(jià)值力，促進(jìn)了社區(qū)的改革和發(fā)展。2011年11月份和2012年2月份，省委書記孫政才、省長(zhǎng)王儒林等領(lǐng)導(dǎo)先后來到社區(qū)視察調(diào)研并給以充分肯定。社區(qū)先后被評(píng)為國家創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，省創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織標(biāo)兵。

片片愛心見真情，處處幫扶暖人心。社區(qū)干部對(duì)群眾傾訴的事和問題及時(shí)反饋，老百姓深有感觸地說：?社區(qū)就是我們真

正的‘娘家’?

創(chuàng)新社區(qū)大黨工委機(jī)制 實(shí)現(xiàn)黨建工作網(wǎng)格化

沒有最好，只有更好。為了推動(dòng)社區(qū)哦、工作整體水平提升，仙城社區(qū)黨工委堅(jiān)持以社區(qū)黨建工作統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)工作全局，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，構(gòu)建縱橫交錯(cuò)的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)化組織，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作的延伸和拓展。星成功與共建大社區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)格局。

仙城社區(qū)黨工委以地緣關(guān)系為基礎(chǔ)，吸納轄區(qū)供電公司黨組織負(fù)責(zé)人、居民黨員代表進(jìn)入社區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞共同需求、共同目標(biāo)，通過屬地化管理、平臺(tái)化運(yùn)作，整合社區(qū)組織資源、行政資源、社會(huì)資源、人才資源和物質(zhì)資源。成立了由公安泰安分局、吉林銀行礦電支行等16個(gè)駐區(qū)單位組成的黨建聯(lián)席會(huì)。簽訂了以?困難群眾聯(lián)幫、社會(huì)治安聯(lián)防、和諧社區(qū)聯(lián)建?為主要內(nèi)容的共建協(xié)議書，完善了定期匯報(bào)、交流等制度。實(shí)現(xiàn)了城市黨建由社區(qū)?一元化?向各成員單位?多元化?轉(zhuǎn)變。字聯(lián)席會(huì)議成立以來共召開聯(lián)席會(huì)議6次，謀劃發(fā)展思路11個(gè)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位36個(gè)。住建局為煤城新村小區(qū)種植果樹6000余棵，鋪設(shè)硬鋪蓋3000平方米，改善了小區(qū)環(huán)境現(xiàn)代男科醫(yī)院每年都組織醫(yī)護(hù)人員進(jìn)社區(qū)為居民免費(fèi)義診、講解疾病預(yù)防知識(shí)；吉林銀行礦電支行與轄區(qū)10戶孤寡老人結(jié)成幫扶對(duì)子，每逢重大節(jié)日送米送面進(jìn)行幫扶。為發(fā)揮基層黨組織核心作用，實(shí)現(xiàn)零距離服務(wù)，仙城社區(qū)黨工

委把黨支部建在網(wǎng)格，黨小組建在樓棟，黨員中心戶建在單元，成立了12塊責(zé)任田黨支部，選配了12名群眾信得過、黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老黨員擔(dān)任責(zé)任田黨支部書記，組織了120名威信高、能力強(qiáng)的社區(qū)黨員擔(dān)任黨員中心戶，組建了?八大員?志愿服務(wù)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了?社區(qū)黨工委、責(zé)任田黨支部、黨員中心戶、志愿服務(wù)隊(duì)?四位一體的黨建網(wǎng)絡(luò)，形成了黨的基層組織引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，黨員融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)凝聚群眾的態(tài)勢(shì)，建立了完善的管理制度，夯實(shí)了黨在社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，有效地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

今年3月，在市、區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，仙城社區(qū)成立人大代表進(jìn)社區(qū)工作聯(lián)絡(luò)站。我們本著服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的原則，創(chuàng)新了兩級(jí)代表聯(lián)動(dòng)、信息資源聯(lián)通、工作服務(wù)聯(lián)網(wǎng)的?三聯(lián)?工作模式，打造了一支責(zé)任心強(qiáng)、熱心為居民服務(wù)的聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍；建立了規(guī)章制度和工作流程；強(qiáng)化了陣地建設(shè)，搭建了聯(lián)絡(luò)平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)代表工作與網(wǎng)格化管理有機(jī)結(jié)合。是代表工作聯(lián)絡(luò)站成為聯(lián)系選民的?直通車?、搜集社區(qū)輿情的?信息庫?，群眾表達(dá)意愿的?交流站?。如橋北小區(qū)暖房子改造過程中，居民對(duì)小區(qū)硬覆蓋消防通道、質(zhì)量問題提出質(zhì)疑，聯(lián)絡(luò)站知道情況后，我代表立即向市住建局進(jìn)行了信息反饋，市住建局在當(dāng)天就給予了回復(fù)，重新為小區(qū)內(nèi)9208#、9302#、9305#、9306#號(hào)樓2000m2硬覆蓋進(jìn)行了調(diào)整，并又為小區(qū)居民增設(shè)了2000m2的柏油路，把原有的2.4m消防通道增

寬至4.5m，消除了小區(qū)的安全隱患，滿足了居民的需求。

仙城社區(qū)人大代表聯(lián)絡(luò)站成立以來，共受理群眾訴求95件，1764人次。其中，民生類20件，矛盾糾紛類6件，咨詢建議類14件，公用設(shè)施類28件，供熱類5件，拆遷類26件，答復(fù)率100%，辦結(jié)率95%，群眾滿意率97%以上。

創(chuàng)新民族自治管理模式 實(shí)現(xiàn)居委會(huì)工作自治化

頭雁高飛眾雁隨，列車疾馳車頭帶。社區(qū)黨工委充分調(diào)動(dòng)居委會(huì)成員、居民代表的積極性，引領(lǐng)居委會(huì)、院委會(huì)實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，居民代表大會(huì)決策，居委會(huì)組織實(shí)施，社區(qū)團(tuán)隊(duì)具體落實(shí)的民主自治管理模式。促進(jìn)黨的建設(shè)和社區(qū)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，使之成為管理有序、服務(wù)完善、文明和諧的社會(huì)上生活共同體。仙城社區(qū)單工位充分發(fā)揮居委靠民自治，自我管理作用，運(yùn)用自治小組長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人為基礎(chǔ)的信息暢通，服務(wù)到位，居民滿意的社區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)，成立了以?責(zé)任田?支部書記為主任，網(wǎng)格長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)和警務(wù)、物業(yè)、環(huán)衛(wèi)、供電、水務(wù)等行業(yè)部門責(zé)任人為成員的12個(gè)院委會(huì)，建立和完善責(zé)任田黨支部工作職責(zé)、院委會(huì)工作職責(zé)，在樓院實(shí)行供電、水務(wù)、環(huán)衛(wèi)、物業(yè)等行業(yè)部門工作職責(zé)，并肩責(zé)任人、服務(wù)職責(zé)、聯(lián)系電話進(jìn)行公開，12個(gè)院委會(huì)以規(guī)范居民行為，提高居民文明素質(zhì)為目的，院委會(huì)制定了保持樓道通暢，門前不堆放雜物、亂貼亂畫、亂曬衣物、亂丟垃圾等12條居民自治公約。社區(qū)黨工委開展?創(chuàng)文明樓院、爭(zhēng)

做好居民?評(píng)選文明樓院、文明家庭活動(dòng)，社區(qū)居委會(huì)以倡導(dǎo)公民道德規(guī)范、宣傳普及科技、衛(wèi)生知識(shí)為內(nèi)容，開展?一樓院一亮點(diǎn)?文體活動(dòng)，提高樓院居民文化素質(zhì)。確保居民事務(wù)由組織管理、有組織關(guān)心、有組織依靠。一號(hào)樓院為了引導(dǎo)樓園居民形成以鄰為善，以鄰為親，以鄰為樂的良好鄰里關(guān)系，舉辦了?同在樓院住。都是一家人?茶話會(huì)，將鄰里互助、互幫、互愛、互敬的和諧相處理念滲入到每一位居民腦海里。五號(hào)樓院開展了?小區(qū)是我家，環(huán)境衛(wèi)生靠大家?主題活動(dòng)，提高居民衛(wèi)生意思，培養(yǎng)熱愛生活、熱愛環(huán)境的良好習(xí)慣。目前責(zé)任田黨支部和院委會(huì)通過開展?關(guān)愛、真誠、溝通、服務(wù)?等一系列主題后動(dòng)，使居民主動(dòng)走出小家庭。融入大家庭，弘揚(yáng)文明新風(fēng)，爭(zhēng)做文明市民，帶動(dòng)了全社會(huì)道德和文明水的提高。

創(chuàng)新管理運(yùn)行機(jī)制 實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)中心管理網(wǎng)格化 蛟龍續(xù)貸春雷吼，雕鵲騰風(fēng)萬里游。仙城社區(qū)黨工委堅(jiān)持?以人為本，服務(wù)居民?的工作理念，發(fā)揮公共服務(wù)中心行政職能作用，拓展服務(wù)管理網(wǎng)格化，完善基層組織和群眾共同參與模式，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)管理區(qū)對(duì)區(qū)、服務(wù)居民面對(duì)面、情系居民心貼心政府與社會(huì)有限銜接的良性互動(dòng)舉出平臺(tái)。

仙城社區(qū)黨工委發(fā)揮公共服務(wù)中心?兩辦三站?的服務(wù)職能作用，健全服務(wù)體系，完善服務(wù)功能，構(gòu)建?一站式、一刻鐘?服務(wù)圈，為和諧社區(qū)創(chuàng)建良好的服務(wù)環(huán)境。根據(jù)群眾需求，突出便民服務(wù)，在便民服務(wù)中心設(shè)立與群眾生產(chǎn)活動(dòng)息息相關(guān)的民政、勞動(dòng)就業(yè)、計(jì)劃生育、殘疾、司法等8個(gè)服務(wù)窗口。切實(shí)履行?怎么方便怎么辦?的服務(wù)承諾，?一個(gè)窗口對(duì)外??一條龍服務(wù)?，讓辦事的居民得到切身實(shí)惠，深受群眾的贊揚(yáng)。有效改善了干群關(guān)系，樹立黨委政府良好形象。為進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)，社區(qū)黨工委按照200至300戶標(biāo)準(zhǔn)，將轄區(qū)劃分為12個(gè)責(zé)任網(wǎng)格，配備了12名網(wǎng)格長(zhǎng)，6名專職網(wǎng)格員，形成以?社區(qū)工作人員、網(wǎng)格長(zhǎng)、居民自治小組長(zhǎng)、樓棟長(zhǎng)、單元長(zhǎng)?為基礎(chǔ)的信息暢通、服務(wù)到位的社區(qū)管理服務(wù)體系。建立了民情聯(lián)系卡，民情聯(lián)系牌、民情日記本，為網(wǎng)格長(zhǎng)配備了電腦和公文包。將網(wǎng)格長(zhǎng)姓名、職責(zé)、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了公示，便于群眾咨詢和提高服務(wù)，他們還建立了16項(xiàng)30余中規(guī)章制度和工作流程，制作了25種表格，裝訂了300余冊(cè)信息采集錄入電子檔案，搭建了基礎(chǔ)信息服務(wù)平臺(tái)。每周聽取網(wǎng)格長(zhǎng)匯報(bào)信息變化錄入情況和需要解決的問題，每月對(duì)網(wǎng)格工作進(jìn)行綜合評(píng)定。實(shí)行網(wǎng)格化管理以來，社區(qū)辦事效率明顯提高。社區(qū)辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)4240余人次，提供就業(yè)信息600余條，辦理各類證件200余件，信息渠道更加順暢。社區(qū)黨工委深入開展?黨員亮身份、樹形象、做表率?、?挨門走、訪民情、解民憂?活動(dòng)，社區(qū)黨員干部帶著感情、帶著責(zé)任，深入到群眾家中，主動(dòng)當(dāng)好居民群眾的服務(wù)員、樓院的聯(lián)絡(luò)員、政策的宣傳員。社區(qū)居民刁美妍由于患有智障，生活困難，她曾有輕生的念頭，社區(qū)了解情況后，為他做心理疏導(dǎo)，幫她解決實(shí)際問題，使她對(duì)生活充滿了信心。并多次榮獲特奧會(huì)乒乓球比賽冠軍。這些感人的場(chǎng)面太多，太多……目前，社區(qū)62名黨員干部與困難群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，發(fā)放便民聯(lián)系卡5000余張，實(shí)現(xiàn)了?群眾找我辦事?到?我主動(dòng)為群眾服務(wù)?的轉(zhuǎn)變。社區(qū)成為居民之家。社區(qū)貧困居民吳偉身患胸椎結(jié)核，我們社區(qū)黨工委及時(shí)發(fā)動(dòng)干部群眾為他捐款，政區(qū)民政部門的臨時(shí)救助1.3萬元，黨工委一班人親自趕往九臺(tái)醫(yī)院看望了吳偉，為他送去了救助資金。九臺(tái)醫(yī)院的院長(zhǎng)和醫(yī)生都非常感動(dòng)，也為吳偉減免了近1萬元的治療費(fèi)用。實(shí)現(xiàn)了管理無死角、服務(wù)零距離，提高了掌控能力和服務(wù)水平。

創(chuàng)新矛盾化解平臺(tái) 實(shí)現(xiàn)綜治維穩(wěn)多元化

仙城社區(qū)黨工委建立社區(qū)管理綜治維穩(wěn)中心，遵循?1+N+1?的工作模式整合資源，建立了社區(qū)警務(wù)室、人民調(diào)解室、檢察聯(lián)絡(luò)室、信訪接待室，打造基層信息應(yīng)用平臺(tái)，排查矛盾糾紛，分類分級(jí)化解，加強(qiáng)防控體系建設(shè)，提高社區(qū)服務(wù)管理的覆蓋面和工作效率，進(jìn)一步引導(dǎo)基層組織和群眾參與矛盾化解、治安防范和平安創(chuàng)建。

社區(qū)黨工委完善機(jī)制贏民意，建立了?六清、四到、四訪、四報(bào)告?工作機(jī)制，要求社區(qū)干部做到人員類別清、居民服務(wù)需求清；鄰里糾紛、居民訴求第一時(shí)間到場(chǎng)；對(duì)網(wǎng)格困難居民、重點(diǎn)幫扶對(duì)象每月必訪；發(fā)現(xiàn)不安全隱患、不穩(wěn)定因素第一時(shí)

間報(bào)告。圍繞社區(qū)居民關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展社區(qū)服務(wù)及社區(qū)建設(shè)工作，真正做到?社情全摸清，矛盾全掌握，管理全覆蓋，服務(wù)全方位?。維穩(wěn)中心及時(shí)收集、反饋居民意見和建議，拓寬了居民表達(dá)利益需求的渠道和途徑，同時(shí)也為相關(guān)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題提供了支持，如橋北小區(qū)暖房子改造，部分居民對(duì)施工單位野蠻施工意見很大，有200余名居民聯(lián)名要到市里上訪，社區(qū)第一時(shí)間知道后及時(shí)與市住建局反映情況，妥善解決了問題，避免了群體性上訪事件的發(fā)生，社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化以來，共搜集民情信息587件，其中，受理來信、來訪187件次，矛盾糾紛調(diào)處率達(dá)到97%以上，網(wǎng)格長(zhǎng)協(xié)助處置217件次，群眾滿意率100%。

創(chuàng)新文化活動(dòng)載體 社區(qū)活動(dòng)多樣化

社區(qū)因由文化而具有思想靈魂，文化繁榮是社區(qū)和諧的重要標(biāo)志。為豐富居民群眾的文化生活，全力打造健康有序、文明向上的社區(qū)文化。仙城社區(qū)黨工委創(chuàng)新管理文化、學(xué)習(xí)文化、服務(wù)文化、公眾文化、環(huán)境文化理念，把社區(qū)發(fā)展思路定位、理念創(chuàng)新、人員系統(tǒng)管理、制度規(guī)范作為一種文化軟實(shí)力資源，強(qiáng)化價(jià)值導(dǎo)向性、情感歸屬性、行為引導(dǎo)性、教育實(shí)踐性。仙城社區(qū)黨工委整合文化資源，多方籌措資金建成了2000平方米的文化活動(dòng)中心廣場(chǎng)，1000平方米的門球場(chǎng)，六個(gè)晨練點(diǎn)，在廣場(chǎng)設(shè)置了文體活動(dòng)設(shè)施；150平方米的室內(nèi)群眾文化活動(dòng)中心；設(shè)置了文化長(zhǎng)廊；在多功能廳裝修了舞臺(tái)，添置了大屏幕、音響等設(shè)施；組建了文體協(xié)會(huì)，成立了陽光健身舞蹈團(tuán)、老年秧歌隊(duì)、老年合唱團(tuán)等7支文藝團(tuán)隊(duì)，實(shí)行了機(jī)關(guān)文化、企業(yè)文化、社區(qū)文化、校園文化、家庭文化?五位一體?的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，搭建了與居民心貼心的互動(dòng)平臺(tái)，采取?社區(qū)統(tǒng)一安排、團(tuán)隊(duì)自主管理、居民廣泛參與?的方式。舉辦豐富多彩、群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)20余場(chǎng)次，組織群眾觀摩廉政故事百篇、影視教育片15場(chǎng)，群眾參與率達(dá)65%以上。凝人心、聚人氣、融民意，推動(dòng)了社區(qū)文化大發(fā)展、大繁榮，創(chuàng)建文明、幸福、和諧家園。

隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。一件件動(dòng)人的事跡，在人們口中傳頌；一個(gè)個(gè)鮮活的畫面，在人們眼前閃現(xiàn)。

有人寫過這樣的詩——成功的花朵，人們只羨慕她現(xiàn)時(shí)的明艷，然而，她當(dāng)初的芽?jī)?，侵透了奮斗者的淚泉，灑遍了奮斗者的血雨。詩雖短，令人遐思無窮。仙城社區(qū)的工作者們，不僅把幸福美好的生活獻(xiàn)給了社區(qū)居民，而且，在他們中間產(chǎn)生了一種寶貴的精神財(cái)富，這就是仙城精神，一種崇高的神圣的責(zé)任感，一種敢為人先，兼容并蓄，忘我奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，從區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)單位干部職工和人民群眾，每個(gè)人都在完善這種精神。

只有蘊(yùn)含豐富的事物財(cái)產(chǎn)生魅力。仙城社區(qū)建設(shè)就是一首詩，一首昂揚(yáng)的自強(qiáng)不息的詩，一首壯美的氣勢(shì)輝宏的詩，一首浩蕩的感人心魄的詩。

第四篇：構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織心得體會(huì)[最終版]

構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織心得體會(huì)

根據(jù)新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和我國社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢(shì)新特點(diǎn)，黨的十六屆四中全會(huì)把不斷提高構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力作為黨的執(zhí)政能力之一，將和諧社會(huì)建設(shè)放到了突出位置。十六屆五中全會(huì)又將促進(jìn)社會(huì)和諧作為“十一五”時(shí)期我國發(fā)展的重要目標(biāo)和必要條件，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的高度重視。社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)工作，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》中已有明確部署。

黨的十六屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào)指出，必須加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)。而和諧社會(huì)需要有和諧的組織，沒有一個(gè)又一個(gè)和諧組織，構(gòu)建和諧社會(huì)就成為空談。很難設(shè)想在不和諧的單位部門中有多少成員能成為人才，能實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。那么，如何建立“和諧型組織”呢？結(jié)合本人從事組織工作的一些體會(huì)和感受，談幾點(diǎn)思考。學(xué)起來－－營造和諧的學(xué)習(xí)氛圍

把黨建理論與學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)理念結(jié)合起來，用創(chuàng)新的思維和方式去解決組織工作面臨的新問題，不僅是提高組工干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)，堅(jiān)持公道正派，樹立良好形象的重要途徑，這也是落實(shí)以人為本和科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。

要樹立全新的學(xué)習(xí)理念，在增強(qiáng)學(xué)習(xí)力上下功夫。近幾年來，通過“三講”“三個(gè)代表”重要思想、意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)再教育，特別是開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來，絕大部分組工干部的學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)毅力、學(xué)習(xí)能力得到增強(qiáng)，但是“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)、終身教育”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”等先進(jìn)理念還未能真正在我們干部中入腦、入心。我們的一些干部對(duì)組織學(xué)習(xí)的理解還是局限于組織干部進(jìn)行集中學(xué)習(xí)教育上，簡(jiǎn)單地等同于提高學(xué)歷上，停留在讀書看報(bào)上，而沒有很好地重視提高學(xué)習(xí)力，沒有很好地發(fā)揮“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的優(yōu)勢(shì)。因此，我們要進(jìn)一步牢固樹立“學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要的觀念”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)大于個(gè)人學(xué)習(xí)之和”的觀念，使每一個(gè)干部都成為學(xué)習(xí)型的干部，適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，推動(dòng)全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)的建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)人的全面發(fā)展。

要改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，在增強(qiáng)創(chuàng)新力上下功夫。一是要堅(jiān)決鏟除學(xué)習(xí)上的形式主義，改被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的主人，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性與實(shí)效性；二是要努力提高學(xué)習(xí)效率，認(rèn)真總結(jié)和探索團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的規(guī)律，努力提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力，把相同時(shí)間內(nèi)學(xué)得快、學(xué)得好作為我們組工

干部學(xué)習(xí)的一種追求；三是要堅(jiān)決杜絕學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單化，防止在方式上把學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單理解為書本學(xué)習(xí)、課堂學(xué)習(xí)，在內(nèi)容上僅僅開展一些理論和技能的學(xué)習(xí)。而要牢牢樹立全方位、全天候?qū)W習(xí)新概念，工作也是學(xué)習(xí)，實(shí)踐也是學(xué)習(xí)。理論、技能知識(shí)要學(xué)，修身、養(yǎng)身知識(shí)也要學(xué)。要變無心學(xué)習(xí)為有心學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的有心人；四是要克服學(xué)習(xí)中急功近利傾向，防止埋頭苦學(xué)、蠻學(xué)、為學(xué)而學(xué)，而要更多地掌握學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)技巧，學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí)。

要拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，在增強(qiáng)自我完善能力上下功夫。針對(duì)組織工作特點(diǎn)，重點(diǎn)要開展學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)基層經(jīng)驗(yàn)、學(xué)先進(jìn)地區(qū)的活動(dòng)，系統(tǒng)掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，掌握政策要求和工作規(guī)律，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)解決問題和駕馭全局的能力。同時(shí)要適應(yīng)時(shí)代的變化和自身發(fā)展的需要，按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的要求，拓寬組織學(xué)習(xí)領(lǐng)域，不斷學(xué)習(xí)、吸收和處理各種知識(shí)信息等，努力提高應(yīng)變和創(chuàng)新的能力，增強(qiáng)面向未來的發(fā)展能力和新形勢(shì)下搞好組織工作的能力。

要完善學(xué)習(xí)保障機(jī)制，在注入持久力上下功夫。學(xué)習(xí)要持久、要深入、要出成果，關(guān)鍵在體制和機(jī)制。從我們組織部的制度建設(shè)來看，還是比較健全的，下一步主要是對(duì)原來的一些學(xué)習(xí)制度、陣地及學(xué)習(xí)載體進(jìn)行整合和規(guī)范，特別是要進(jìn)一步細(xì)化和落實(shí)激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制，通過制度和機(jī)制的剛性約束，使平時(shí)想學(xué)習(xí)而覺得沒有時(shí)間學(xué)習(xí)的干部擠時(shí)間學(xué)，使那些平時(shí)想學(xué)習(xí)而又不知道怎樣學(xué)習(xí)的干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，使那些沒有理論和知識(shí)需求而懶得學(xué)習(xí)的干部懂得必須學(xué)習(xí)，使一部分認(rèn)為學(xué)過了自我感覺良好的干部認(rèn)識(shí)到自身的差距必須繼續(xù)學(xué)習(xí)，尤其使那些認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣工作的同志改變錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，形成講學(xué)習(xí)才能求發(fā)展的緊迫感，不學(xué)習(xí)就要補(bǔ)淘汰的危機(jī)感，使我們的所有干部學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有壓力、學(xué)有成效。

合起來－－保持和諧的合作風(fēng)范

只有營造和諧穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍，我們的事業(yè)才能事半功倍。從一個(gè)單位來看，有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的集體，才能充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家齊心協(xié)力做好工作；有一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，才能使大家心情舒暢，放手大膽工作。相反，團(tuán)結(jié)搞不好，大家心情不愉快，工作就上不去；不僅工作上不去，還會(huì)出現(xiàn)勾心斗角，互下絆腳。如此，能力再強(qiáng)，本事再大也只能在這種氛圍中把“棱角”磨光，組織工作又怎么能做好。

要樹立相互尊重的正氣。古人說：同船過渡，八百年所修。在一個(gè)單位共事，既是組織安排，也是一種緣份，更是一個(gè)機(jī)遇。君子和而不同，小人同而不和”。不同思想的交流、交鋒，是產(chǎn)生偉大思想的土壤，是團(tuán)結(jié)和諧的基礎(chǔ)。伏爾泰曾對(duì)不同意見的人說過一句名言：“我不同意你的觀點(diǎn)，但我要用生命和鮮血來捍衛(wèi)你發(fā)表這一觀點(diǎn)的權(quán)利?！薄盎ハ啻钆_(tái)好戲連臺(tái)，互相補(bǔ)臺(tái)都登臺(tái)，互相攪臺(tái)亂了臺(tái)，互相拆臺(tái)都下臺(tái)?！泵總€(gè)組工干部都要有這種求同存異、顧全大局、遵守紀(jì)律的境界、風(fēng)格和品質(zhì)，主動(dòng)融入組工“大家庭”，分工不分家，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，幫忙不添亂，在工作上相互信任、相互理解、相互支持、相互尊重、相互體諒、相互提醒，消除猜忌心理。同事間相處應(yīng)多看自己的短處，多看別人的長(zhǎng)處，相敬如賓，親如家人。這就是組工干部應(yīng)有的胸懷，每個(gè)組工干部有了這樣的包容性，才能產(chǎn)生出新的理念、新的文化、新的和諧、新的進(jìn)步 要?jiǎng)?chuàng)造相互關(guān)愛的人文環(huán)境。曾慶紅同志提出，組織部門要“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，不僅體現(xiàn)了對(duì)組工干部的關(guān)懷，而且表明了我們黨的事業(yè)的需要。一個(gè)沒有高素質(zhì)干部的部門，是一個(gè)毫無希望的甚至是貽誤黨的事業(yè)的部門；有了高素質(zhì)干部而不去珍惜、愛護(hù)和正確使用，則是更大的人才浪費(fèi)和對(duì)黨的事業(yè)的扼殺。黨的事業(yè)需要高素質(zhì)的干部，我們的時(shí)代呼喚高素質(zhì)的干部，尤其是組織戰(zhàn)線更需要高素質(zhì)的干部。一是要堅(jiān)持“事業(yè)激勵(lì)”，增強(qiáng)組織工作者的成就感和榮譽(yù)感。對(duì)那些長(zhǎng)期默默無聞工作在組織戰(zhàn)線上的同志的模范事跡要注意總結(jié)宣傳，用身邊的典型人物來教育激勵(lì)組工干部。對(duì)那些工作政績(jī)突出、確有貢獻(xiàn)的組織工作者要予以適當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，條件成熟的要委以重任，使他們的辛勤勞動(dòng)能得到回報(bào)，形成靠干工作吃飯的正確用人導(dǎo)向。二是要堅(jiān)持“感情激勵(lì)”，滿足大家獲取人際認(rèn)同和尊重的需要。

組織部門的領(lǐng)導(dǎo)不僅要做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大黨員的思想政治工作，而且要做好本單位干部職工的思想政治工作，要盡可能多與干部談心，交流思想，探討問題，溝通情況，理順情緒，及時(shí)把握干部的思想脈搏，定期分析研究思想狀況，加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)和不足，及時(shí)提醒，善意批評(píng)，促其改正，這對(duì)干部來說，是最好的關(guān)心和愛護(hù)。三是要堅(jiān)持“待遇激勵(lì)”，積極為干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件。政治上要關(guān)心大家，善于發(fā)現(xiàn)干部的長(zhǎng)處和特點(diǎn)，用人所長(zhǎng)，積極培養(yǎng)，統(tǒng)籌考慮，用適其時(shí)，用適其位。對(duì)符合條件的同志，要主動(dòng)給他們考慮解決政治上的待遇；生活上要關(guān)心大家，在規(guī)定允許的范圍內(nèi)，本著實(shí)事求是、量力而行的原則，為組工干部辦實(shí)事，并主動(dòng)為他們解決生活中的實(shí)際困難，使其減少后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使大家在各自工作崗位上都能有所創(chuàng)造，有所作為。

要培養(yǎng)與人為善的積極心態(tài)。孟子曾經(jīng)說過：“君子莫大乎與人為善?！蹦切┛犊冻觥⒉磺蠡貓?bào)的人，往往容易獲得成功。首先，要學(xué)會(huì)寬容。寬容就是人與人之間相處時(shí)能充分的理解他人、體諒他人，為他人著想，擁有寬闊的胸懷。見同事遇到困難心里焦急，見同事比自己好了心里高興，把同事的失誤看成是自己的恥辱，把同事的進(jìn)步看成是自己的光榮，把嫉賢妒能等陰暗心態(tài)從思想深處清除干凈，把“為絕大多數(shù)人謀利益”作為奮斗目標(biāo)。其次，要勇于面對(duì)過錯(cuò)。人非圣賢，孰能無過？人有過錯(cuò)不足為怪，關(guān)鍵在于正確地認(rèn)識(shí)它，找出原因改正它。不要違背事實(shí)，避重就輕，文過飾非，更不能諉過于人，那樣會(huì)失去朋友，也會(huì)失去組織的信任。再次，要坦然面對(duì)落差。有的人往往糾葛于與同事基礎(chǔ)差不多，甚至某些方面優(yōu)于同事的過去，面對(duì)同事的進(jìn)步、提拔，心里不平衡。這實(shí)際是不正確的，因?yàn)檫^去水平相當(dāng)或某些方面你比同事好一點(diǎn)，不代表現(xiàn)在。應(yīng)當(dāng)一方面看到同事的努力和提高，另一方面要清楚不同時(shí)期組織上使用干部要根據(jù)實(shí)際有所側(cè)重，即使同事某些方面不及你，但優(yōu)于你的地方正是目前需要的，那就要保持健康心態(tài)，加強(qiáng)配合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)共同提高。

活起來－－營造和諧的寬松環(huán)境

樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，都離不開激發(fā)活力這個(gè)主題。一個(gè)單位如果都是上班來，下班走，公事公辦，同志間缺乏感情交流，互相不了解，工作必然死氣沉沉，怎么能有創(chuàng)造性？生動(dòng)活潑才能產(chǎn)生親和力、凝聚力、創(chuàng)造力，才能充分發(fā)揮大家的聰明才智，搞好單位的工作。

要讓思想活躍起來。要善于創(chuàng)造和諧的民主氣氛，鼓勵(lì)新思想、新見解、提倡不同意見間的交流和爭(zhēng)論，特別要鼓勵(lì)緊密聯(lián)系實(shí)際的理論性思維和站在全局高度對(duì)局部問題的深刻剖析，注重在顧全大局中溝通，在求同存異中協(xié)調(diào)，在凝聚合力中前進(jìn)。這樣不僅有利于解決現(xiàn)實(shí)問題，提高工作水平，而且能促使人才迅速成長(zhǎng)，隊(duì)伍的整體素質(zhì)很快提高。

要讓生活活潑起來。平等、融洽的文化氣氛，充分順暢的人際溝通，體現(xiàn)了“以人為本”的組工文化，使組工干部的發(fā)展及榮譽(yù)與組織息息相關(guān)。實(shí)踐證明，組織部機(jī)關(guān)干部經(jīng)常開展一些健康有益的業(yè)余文化活動(dòng)，不僅可以使組工干部八小時(shí)之外的業(yè)余生活更加充實(shí)，而且可以提高他們的藝術(shù)修養(yǎng)和審美觀念。更重要的是這些活動(dòng)增強(qiáng)了部機(jī)關(guān)干部的凝聚力，對(duì)加強(qiáng)組工干部與人民群眾的溝通、形成良好的社會(huì)風(fēng)氣、教育和引導(dǎo)廣大人民群眾都有很大的好處。

要讓身體活動(dòng)起來。由于組織部門繁重的工作任務(wù)和特殊的工作性質(zhì)，使組織部門嚴(yán)肅有余而活潑不足，一些組工干部長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，健康狀況不佳。為此，我們應(yīng)盡可能多地組織、引導(dǎo)大家參加適應(yīng)適合各自體力和興趣愛好的運(yùn)動(dòng)，這不僅能強(qiáng)壯身體，也能振奮精神，增強(qiáng)機(jī)關(guān)生機(jī)和活力，提高工作效率，是一項(xiàng)十分必要的工作。總之，要努力營造使大家心情舒暢，快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活的良好環(huán)境，讓大家安居樂業(yè)，使每個(gè)人都能切身感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)，使每個(gè)人的潛能都得到充分發(fā)揮。

第五篇：建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織心得體會(huì)五

學(xué)習(xí)型黨組織心得

重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不僅是黨的光榮傳統(tǒng)，而且是黨領(lǐng)導(dǎo)中國革命、建設(shè)、改革不斷取得偉大勝利的重要原因。在革命時(shí)期，我們黨認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論，深入研究中國具體國情，指明了中國社會(huì)發(fā)展的正確方向，從而在與舊中國的各種政治力量激烈較量中脫穎而出并不斷發(fā)展壯大，領(lǐng)導(dǎo)人民取得了新民主主義革命的勝利，建立了社會(huì)主義新中國。新中國成立后，作為執(zhí)政黨,面對(duì)全新的環(huán)境和任務(wù)，我們黨努力學(xué)習(xí)過去不熟悉的東西，艱辛探索、不懈奮斗，領(lǐng)導(dǎo)人民取得了社會(huì)主義建設(shè)的巨大成就。進(jìn)入改革開放歷史新時(shí)期，我們黨更是深刻認(rèn)識(shí)到還有許多不熟悉的、預(yù)想不到的新情況和新問題,強(qiáng)調(diào)全黨要努力學(xué)習(xí)一切有利于我國發(fā)展的新思想、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，積極借鑒人類文明發(fā)展的一切有益成果, 推動(dòng)我國取得了舉世矚目的發(fā)展成就，大大縮小了與世界發(fā)達(dá)國家的差距。建設(shè)和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，是一項(xiàng)光榮而艱巨的事業(yè)，需要一代又一代中國共產(chǎn)黨人長(zhǎng)期艱苦奮斗。當(dāng)前，世情、國情、黨情的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新的更高的要求，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。如何經(jīng)受住這些考驗(yàn)，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民把黨和國家事業(yè)繼續(xù)推向前進(jìn)？十分重要的一點(diǎn)就是要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種信仰、一種責(zé)任、一種享受、一種能力,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)《決定》精神，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握發(fā)展規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，只有這樣，才能確保我們黨始終走在時(shí)代前列、引領(lǐng)中國發(fā)展進(jìn)步，從而以此來回報(bào)人民的信任和期望。首先，學(xué)習(xí)是一種信仰。我國經(jīng)過建國６０年特別是改革開放30年的發(fā)展，國力和對(duì)世界的影響力均得到明顯增強(qiáng)。但實(shí)事求是地講，我國和世界發(fā)達(dá)國家還存在較大差距。這不能不引起人們的警醒與反思，務(wù)必抓緊學(xué)習(xí)，全力進(jìn)取，積極趕超，以便盡快進(jìn)入世界先進(jìn)行列。

其次，學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。與此同時(shí)，知識(shí)積累的速度也更讓人目不暇接。面對(duì)黨和人民交給的重?fù)?dān)，一個(gè)負(fù)責(zé)任的、謙虛的和具有自知之明的黨員，必然會(huì)感到本領(lǐng)恐慌，生怕辜負(fù)了時(shí)代、黨和人民的要求。幼而學(xué)者，如日出之光；老而學(xué)者，如秉燭夜行，猶賢乎瞑目而無見者也。常懷本領(lǐng)恐慌之感，可以讓我們自加壓力，變壓力為動(dòng)力，克服學(xué)習(xí)的障礙，培養(yǎng)學(xué)習(xí)的興趣，體驗(yàn)學(xué)習(xí)的快樂，使學(xué)習(xí)成為工作和生活中不可或缺的部分。常懷本領(lǐng)恐慌之感，可以使干部自覺成為勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的模范，不斷用新知識(shí)、新思維來豐富自己，提升自己。

再次，學(xué)習(xí)是一種享受。學(xué)習(xí)作為獲取知識(shí)的重要手段，已經(jīng)成為人們生活中不可忽缺的一部分。善于學(xué)習(xí)的人，就會(huì)增大成功的機(jī)率。自然，這也是人生中最大的一種快樂。書本的知識(shí)也許會(huì)有窮盡的一天，但生活中的真知卻永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭。學(xué)習(xí)是人天生的一種本事，人通過學(xué)習(xí)喚醒潛能，并在學(xué)習(xí)過程中享受快樂。很多人把學(xué)習(xí)看作是一種痛苦的事，一想起學(xué)習(xí)就感到頭痛。這就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作應(yīng)試的唯一目的，當(dāng)然我們學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)試，而是為了提高生活工作能力，如果把學(xué)習(xí)只當(dāng)作是為了應(yīng)試，那就會(huì)感到厭煩，增加心理負(fù)擔(dān)。其實(shí)，學(xué)習(xí)本來就是人生的一種需要，有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和能夠?qū)W習(xí)，本身就是一種享受。只是由于種種原因，我們的不少同志把這種享受當(dāng)作痛苦，變成了負(fù)擔(dān)。那么，怎樣才能把學(xué)習(xí)變成一種快樂享受呢？第一，明確自己的目的，學(xué)習(xí)的目的是學(xué)習(xí)的動(dòng)力，無目的學(xué)習(xí)，就無效率，也無快樂可言。第二，有計(jì)劃地學(xué)習(xí)。無計(jì)劃就會(huì)陷入苦海之中，有計(jì)劃就會(huì)有收獲的快樂。第三，帶著問題去學(xué)習(xí)。有問題就會(huì)有興趣，在學(xué)習(xí)過程中，理解問題就會(huì)帶快樂。第四，在比較中學(xué)習(xí)，你可以把自己現(xiàn)在的學(xué)習(xí)情況與以前的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行比較，在比較中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步了，你就回體現(xiàn)一種快樂。如果你對(duì)學(xué)習(xí)沒有功利思想，那學(xué)習(xí)起來就會(huì)輕松自在，沒有負(fù)擔(dān)，沒有壓力，也就還原了學(xué)習(xí)的本來面目，真正地享受到了學(xué)習(xí)的快樂。

第四，學(xué)習(xí)是一種能力。對(duì)于不同的人而言，這種能力或表現(xiàn)為自己所持的觀念，或表現(xiàn)為自己的性格，或表現(xiàn)為自己的心情，或表現(xiàn)為自己的基礎(chǔ)，或表現(xiàn)為自己所處的環(huán)境，或是幾個(gè)方面的因素綜合作用的表現(xiàn)。

對(duì)于已經(jīng)走上工作崗位的人們，其實(shí)自己所從事的工作就是最直接的學(xué)習(xí)，所以應(yīng)該懷著一顆學(xué)習(xí)之心來面對(duì)工作。其實(shí)工作中遇到的所有人和事，都有值得我們學(xué)習(xí)的地方?？偨Y(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)就是文章。從事中學(xué)習(xí)知識(shí)，對(duì)我們來說是一個(gè)學(xué)習(xí)知識(shí)與技能的重要方法，萬事皆有可學(xué)，事事皆有學(xué)問。當(dāng)我們明白了這一點(diǎn)，就會(huì)在面對(duì)事情的時(shí)候，有意識(shí)地從這些事情中學(xué)習(xí)知識(shí)與技能，增長(zhǎng)自己的經(jīng)驗(yàn)和智慧，提高自己的才干和能力。