第一篇：調(diào)研學(xué)習(xí)(續(xù))

調(diào)研學(xué)習(xí)的感悟（續(xù)）

----訪永威中學(xué)歸來的思考

參觀過永威中學(xué)的教學(xué)模式以后，我最大的感受就是和杜郎口中學(xué)的教育理念很相似！不知道永威學(xué)校的師生調(diào)研學(xué)習(xí)過杜郎口中學(xué)沒有？還是杜郎口中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)參觀學(xué)習(xí)了永威中學(xué)之后又吸收發(fā)展了呢？呵呵··· 相似的教育理念所產(chǎn)生的效果卻有所不同！由此可見：形式大于內(nèi)容肯定不可取，反之適當(dāng)、科學(xué)、有效的教學(xué)模式確實是實現(xiàn)中心內(nèi)容的重要途徑。而且像杜郎口中學(xué)一樣有一個相對穩(wěn)定的學(xué)案和教學(xué)模式確實既可以保證了教學(xué)效果，又可以減輕老師的工作負(fù)擔(dān)。

我完全贊同程校長的一些設(shè)想，比如安排在剛開學(xué)的近一個月時間里重點讓學(xué)生養(yǎng)成一些好的、必要的、甚至是必須的學(xué)習(xí)和生活的方式、方法、習(xí)慣。我想應(yīng)該是磨刀不誤砍柴工吧！確實，由于各種原因現(xiàn)在有不少學(xué)生存在這樣或那樣的問題，甚至有性格上的缺陷！如何改善甚至解決這些問題呢？從心理學(xué)的角度講人的脾氣性格都是可以改變的，其中一個最有效的方法就是改變生活、學(xué)習(xí)、和思維的方式、方法和固有習(xí)慣。但這個過程肯定是不容易的！正所謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我們必須上下求索??！加油！

其實教育最本質(zhì)的是學(xué)生忘了用來考試的東西之后所剩下的！還剩下些什么呢？出了一些實際的能力很有用之外，更有價值的就應(yīng)該是對學(xué)習(xí)的熱情、興趣、和好習(xí)慣；還有對生活好的理解、心態(tài)和能力；思維和行為上有好的方式、方法和創(chuàng)造能力等。如果想矯枉就必須過正！就像一個金屬的東西向弄直一定要往他彎的相反方向多校正一點，過一段時間后才會正好是直的，我以往的教學(xué)經(jīng)驗中也證明了這一點。況且每門課每節(jié)課的情況都有所不同，每位老師應(yīng)該靈活掌握。還有一個重要的方面就是我們在幫助學(xué)生有所改善的同時還要對其家長循序漸進地“洗腦”。使其更懂教育、更積極更有價值的配合。但現(xiàn)實要求我們不但要做到以上這些，還要給大家一個滿意的分?jǐn)?shù)，特別是中考試的分?jǐn)?shù)！家長、學(xué)生和社會才能真正的“心悅誠服”。我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)?。≈挥懈优?，加油！

余海淼

第二篇：學(xué)習(xí)十九大調(diào)研

關(guān)于加強醫(yī)院黨員隊伍建設(shè)的專題調(diào)研報告

***醫(yī)院 ***

醫(yī)院黨員隊伍整體素質(zhì)的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著醫(yī)院在人民群眾中的形象，關(guān)系著醫(yī)療改革、發(fā)展和全面進步。當(dāng)前形勢下，醫(yī)院黨組織如何按照中央八項規(guī)定、群眾路線教育活動和醫(yī)院“九不準(zhǔn)”等精神的要求，加強黨員隊伍的管理，充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范帶頭作用，已成為當(dāng)前需要迫切需要解決的問題。為進一步探索在新形勢下加強黨員隊伍建設(shè)的新方法，開展本次專題調(diào)研活動，現(xiàn)將調(diào)研情況進行歸納并報告如下：

一、當(dāng)前黨員隊伍面臨的新情況新問題

（一）對黨建的重要性認(rèn)識不夠，部分黨員黨性觀念淡薄。雖然近年來黨的建設(shè)已得到明顯加強，但仍有部分基層黨員對黨員隊伍建設(shè)重要性認(rèn)識不夠。存在政治思路不寬、認(rèn)為黨建內(nèi)容枯燥、缺乏針對性和實效性等情況，以至于參加和完成黨建活動存在搞過場走形式的情況。

（二）部分黨員觀念陳舊，與新時期的發(fā)展不相適應(yīng)。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和醫(yī)療制度的改革，部份黨員思想觀念不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，還沒有從傳統(tǒng)觀念的束縛中解放出來，存在著安于現(xiàn)狀，無大局意識，明哲保身的思想；有的黨員在醫(yī)療工作中遇到困難和挫折則不能正視困難、戰(zhàn)勝困難，而是唉聲嘆氣；有的則缺乏服務(wù)意識，沒有角色轉(zhuǎn)變的觀念，以至于導(dǎo)致患者對醫(yī)院整體評價不高。

（三）組織紀(jì)律觀念淡薄，個人主義盛行。有些黨員在工作崗位中存在組織原則性不強，人情觀念濃厚；有的缺乏民主意識，不能自覺的開展批評與自我批評。

二、解決存在問題的對策

（一）加強黨員隊伍建設(shè)，教育是基礎(chǔ)。黨員教育工作中要把堅持黨性原則、政策法規(guī)和職業(yè)道德要求統(tǒng)一起來，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用；要根據(jù)黨員的文化、年齡、職務(wù)、黨齡等條件，在教育內(nèi)容上有所側(cè)重，做到有的放矢；要改變過去那種聽報告、學(xué)文件、念報紙的單調(diào)做法，注重思想教育與解決實際問題相結(jié)合，學(xué)習(xí)先進典型與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合等，增強針對性和實效性，進一步提高黨員貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策的自覺性。

（二）加強黨員隊伍建設(shè)，嚴(yán)格管理是關(guān)鍵。要堅持以服務(wù)促管理、以管理促發(fā)展的原則。要根據(jù)黨員個人情況的差異，研究制定不同的管理辦法，有針對性地做好黨員管理工作。要根據(jù)黨員的生活情況、工作情況妥善安排組織生活，力爭做到短時高效，使黨員真正從思想上受到教育和啟發(fā)。要圍繞中心任務(wù)搞好黨員經(jīng)常性活動，從活動形式到內(nèi)容上做到多種多樣。

（三）加強黨員隊伍建設(shè)，強化監(jiān)督是根本。對共產(chǎn)黨員來說，黨組織的監(jiān)督管理是最直接的，是保證黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用的重要手段。要發(fā)揮黨組織對黨員監(jiān)督的主導(dǎo)作用，堅決杜絕平時疏于管理的現(xiàn)象，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，積極聽取各方面意見和建議，借助社會和群眾的智慧把黨組織和黨員隊伍建設(shè)好。不斷健全黨的組織生活，在黨內(nèi)形成團結(jié)民主的風(fēng)氣，充分開展批評與自我批評，高標(biāo)準(zhǔn)開好民主生活會，確保黨內(nèi)生活嚴(yán)肅認(rèn)真、健康有效。

第三篇：調(diào)研學(xué)習(xí)報告

赴..和..調(diào)研學(xué)習(xí)的報告

一、調(diào)研學(xué)習(xí)的目的和意義

為了拓寬專業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)思路，針對省級氣象服務(wù)業(yè)務(wù)流程及服務(wù)內(nèi)容、省級氣象服務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)情況和省級氣象服務(wù)客觀化預(yù)報預(yù)測科研及應(yīng)用情況，對安徽和江蘇兩省進行調(diào)研學(xué)習(xí)，以提高我省專業(yè)氣象服務(wù)業(yè)務(wù)水平。

二、調(diào)研學(xué)習(xí)的基本情況

從20..年11月30日至12月4日，..省氣象服務(wù)中心產(chǎn)品研發(fā)科組織了…..四人前往..省公共氣象服務(wù)中心和..省氣象服務(wù)中心進行了調(diào)研學(xué)習(xí)。調(diào)研學(xué)習(xí)采用集體座談和直接交流相結(jié)合的方式，較為全面的了解了兩省在專業(yè)氣象服務(wù)方面的業(yè)務(wù)情況。這兩個單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家介紹了本單位的業(yè)務(wù)機構(gòu)編制、業(yè)務(wù)運行現(xiàn)狀、取得的成績以及今后的發(fā)展方向等。

此次調(diào)研學(xué)習(xí)活動，受到了各單位主管領(lǐng)導(dǎo)的重視。..省派專人接待，并幫助安排住宿，組織了公眾服務(wù)科、行業(yè)服務(wù)科和技術(shù)保障科三個科室的主要人員座談交流；..省安排專人接待，組織了交通與專業(yè)氣象服務(wù)科的主要人員進行座談交流，給予了大力的支持。

/ 4

三、調(diào)研學(xué)習(xí)的內(nèi)容與結(jié)果

1.省級氣象服務(wù)業(yè)務(wù)流程及服務(wù)內(nèi)容

..省公共氣象服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容包括：交通、環(huán)評、電力氣象服務(wù)（提供數(shù)據(jù)）、報紙、氣象資料、保險（周報、專報）、市政府、港口、石油、鐵路等，共計為十多個單位提供氣象服務(wù)。交通氣象服務(wù)實行政府購買服務(wù)的方式，由政府撥款給省氣象局，省局再根據(jù)工作需要將款項分給氣象臺、氣象服務(wù)中心和大氣探測中心三個部門。交通氣象站由各路段公司出資建設(shè)，目前由大氣探測中心負(fù)責(zé)維護工作，下一步將逐漸外包給公司。

..省氣象服務(wù)中心的服務(wù)內(nèi)容包括：交通、電力、保險、燃?xì)夤?、報紙等，共計為三十多個單位提供氣象服務(wù)。除交通氣象服務(wù)外，其他服務(wù)單位的服務(wù)方式與我省相似。交通氣象服務(wù)是由聯(lián)網(wǎng)中心協(xié)調(diào)各個路橋公司出資建站并購買服務(wù)，交通站的維護由大探的裝備中心負(fù)責(zé)，服務(wù)中心共安排8名預(yù)報員專職進行交通氣象服務(wù)工作。2.省級氣象服務(wù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)

..省公共氣象服務(wù)中心目前已基于GIS框架開發(fā)了交通、旅游、森林防火和航運等4個服務(wù)系統(tǒng)平臺和1個C/S結(jié)構(gòu)的指數(shù)預(yù)報系統(tǒng)平臺。其主要依托技術(shù)科的5名技術(shù)開發(fā)人員和1名美工進行業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)建設(shè)，由公眾氣象服務(wù)科提出相關(guān)需求，技術(shù)科的人員及時根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行系統(tǒng)建設(shè)與調(diào)整。

/ 4

..省氣象服務(wù)中心的業(yè)務(wù)重點為交通氣象服務(wù)，除了超圖為其開發(fā)的TMISS系統(tǒng)外，目前..省氣象科研所又開發(fā)一套基于B/S的交通氣象服務(wù)系統(tǒng)作為備用，以應(yīng)對TMISS在用戶數(shù)量大的情況下系統(tǒng)易崩潰的情況。其他的業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)主要依靠業(yè)務(wù)人員自行開發(fā)完成。

3.省級氣象服務(wù)客觀化預(yù)報預(yù)測科研及應(yīng)用

..省公共氣象服務(wù)中心在預(yù)報方法方面與我省大體相同，其在能見度定量化預(yù)報中依靠氣象臺數(shù)值預(yù)報結(jié)果進行插值預(yù)報。

..省氣象服務(wù)中心在預(yù)報方法方面有較多的技術(shù)積累，有許多值得借鑒學(xué)習(xí)的方面，其數(shù)值預(yù)報科提供了大量的數(shù)值預(yù)報結(jié)果可用參考和使用，大多以圖形方式提供，直觀且易用。其在短期預(yù)報方面采用天氣學(xué)方法、統(tǒng)計學(xué)方法、數(shù)值預(yù)報及其釋用等技術(shù)；臨近預(yù)警和短時預(yù)報方面采用天氣背景、監(jiān)測實況、經(jīng)驗指標(biāo)和中尺度數(shù)值預(yù)報等多種技術(shù)相結(jié)合的方式。

四、調(diào)研學(xué)習(xí)的收獲

通過本次調(diào)研活動，開闊了視野，了解了兄弟部門的業(yè)務(wù)流程及服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)情況和預(yù)報預(yù)測的技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)狀等，為下一步的工作發(fā)展提供了更多的思路。同時，增進了相關(guān)業(yè)務(wù)科室間的友好關(guān)系，為業(yè)務(wù)間的交流合作提供了更多便利的條件。

經(jīng)過與…業(yè)務(wù)人員的交流，學(xué)習(xí)了其在業(yè)務(wù)技術(shù)方面的先進經(jīng)

/ 4

驗，給了調(diào)研人員較大的激勵，下一步將在工作中借助于學(xué)習(xí)的先進經(jīng)驗和技術(shù)，努力提升我省的氣象服務(wù)業(yè)務(wù)水平，以期從相對不足向領(lǐng)先半步的方向開拓進取。

/ 4

調(diào)研人員：……….20..年12月7日

第四篇：學(xué)習(xí)調(diào)研小結(jié)

市人事局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題調(diào)研環(huán)節(jié)總結(jié)發(fā)布時間：2008-12-3 17:01:27

根據(jù)《市人事局、市編辦學(xué)習(xí)實踐活動第一階段活動計劃安排》，我局學(xué)習(xí)實踐活動于10月31日進入調(diào)研環(huán)節(jié)，各項工作均已完成?，F(xiàn)將調(diào)研環(huán)節(jié)工作小結(jié)如下：

一、調(diào)研活動的基本情況及主要做法

按照《市人事局、市編辦深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，我局對調(diào)研工作作出認(rèn)真部署安排，采取研討、座談、征求意見和下基層調(diào)研等多種方式開展調(diào)研，共分4個調(diào)研組，由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各專題調(diào)研任務(wù)。共調(diào)研了10個區(qū)（縣）、11個公務(wù)員培訓(xùn)基地，22個專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，2個街道辦事處，教育、衛(wèi)生、市政市容等重點單位，召開座談會12個，下發(fā)征求意見通知80余份，收集意見建議100多條，用時一周，較好地完成了調(diào)研的各項任務(wù)。

（一）周密計劃、精心部署。調(diào)研活動作為學(xué)習(xí)實踐活動中查找問題、研究對策的一個重點環(huán)節(jié)，局黨組高度重視。在研究制定學(xué)習(xí)實踐活動實施方案時，制定了調(diào)研活動方案，明確了調(diào)研目的、方法、重點和調(diào)研內(nèi)容，確定了12個調(diào)研課題，要求各處（室）、中心針對調(diào)研題目做好調(diào)研準(zhǔn)備工作。在調(diào)研活動開展前，又專門下發(fā)了《市人事局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動調(diào)研工作方案》，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子

成員職責(zé)分工，分4個調(diào)研組帶領(lǐng)各處（室）、中心負(fù)責(zé)人，深入昌吉、烏魯木齊市各區(qū)（縣）和服務(wù)對象采取實地考察、召開座談會、深入街道等多種形式開展為期一周的調(diào)研活動。調(diào)研強調(diào)，要把調(diào)研活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動緊密相結(jié)合、與解決突出矛盾問題相結(jié)合、與貫徹十七屆三中全會精神相結(jié)合、與推動工作相結(jié)合的原則，提出有關(guān)要求。

（二）主題鮮明、重點突出。在調(diào)研內(nèi)容的具體安排上，緊密圍繞“立足烏昌一體化，推進人事工作科學(xué)發(fā)展，造福各族干部職工”的活動主題，認(rèn)真研討影響和制約當(dāng)前人事工作實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和問題，認(rèn)真調(diào)研人事政策存在的突出矛盾和問題。立足于推動人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展，確定了人事制度改革、人才隊伍建設(shè)、高校畢業(yè)生就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部安置、引智工作、人才市場建設(shè)等各項主要業(yè)務(wù)工作及人事部門自身建設(shè)為內(nèi)容的12個調(diào)研課題。

（三）嚴(yán)密組織、務(wù)求實效。調(diào)研活動中認(rèn)真搞好調(diào)研實施工作，提前下發(fā)調(diào)研提綱，要求被調(diào)研單位積極做好調(diào)研配合的準(zhǔn)備工作。在下基層的具體調(diào)研中，也采取了聽取情況介紹、召開座談會研討、問卷、走訪、查閱資料等方式，認(rèn)真聽取基層的意見及建議，避免了調(diào)研的形式主義，掌握了大量的真實可靠的第一手資料，為調(diào)研報告提供了充分的事實和依據(jù)。

（四）認(rèn)真分析、研究對策。在調(diào)研中堅持邊調(diào)查、邊

思考、邊研究，與被調(diào)研單位共同分析查找和剖析存在的問題及原因，探討解決問題的措施、辦法。調(diào)研結(jié)束后，結(jié)合局里的座談、問卷工作，各調(diào)研組及時根據(jù)調(diào)研結(jié)果形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，完成領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研文章4篇，主要內(nèi)容為：建立烏昌兩地統(tǒng)一人力資源管理運行機制問題研究；以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實解決影響和制約事業(yè)單位人事制度改革發(fā)展的突出問題；學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入探討工資收入分配制度，開創(chuàng)我市培訓(xùn)教育工作新局面；貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施人才強市戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?？梢哉f四篇調(diào)研文章立意新、選題準(zhǔn)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐活動主題，就我市人事人才工作如何更好地服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，如何加快推進烏昌一體化進程，如何破解人事人才工作難題都進行了深入研究，既有定量分析，又有定性研究，為今后一個時期人事人才工作科學(xué)發(fā)展奠定了較高的理論基礎(chǔ)。參與調(diào)研的各處（室）、中心也緊緊圍繞各自承擔(dān)的調(diào)研課題，緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，形成高質(zhì)量調(diào)研文章12篇，主要內(nèi)容涉及加快實施“人才強市”戰(zhàn)略對策與研究、促進高校畢業(yè)生就業(yè)對策措施、加強公務(wù)員科學(xué)管理探索、引智工作存在的問題和政策建議和新時期黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的問題與對策建議等。另外，在調(diào)研工作中，各調(diào)研組還實地解決或承諾近期解決軍轉(zhuǎn)干部安置、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理、米東區(qū)職稱、工資遺留問題、完善事業(yè)單位招聘專業(yè)科目測試題庫建設(shè)等8個問題。通過前往昌吉州調(diào)研和邀請昌吉州來我市調(diào)研座談，與昌吉州人事局達成3項共識:一是建立烏魯木齊市人事局、昌吉州人事局聯(lián)席會議制度，定期就烏昌地區(qū)人事人才工作進展情況、有關(guān)問題互相通報、共同研究；二是從烏昌人事部門抽調(diào)專人組成調(diào)研組，圍繞烏昌人才一體化建設(shè)進行深入調(diào)研，共同形成調(diào)研課題；三是在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上。經(jīng)烏昌人事部門認(rèn)真研究探討出臺烏昌人才一體化指導(dǎo)意見。可以說，此次調(diào)研工作為市人事局下一階段深入開展思想大討論，搞好分析檢查和整改落實打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、做好調(diào)研的后期工作

在下一步的工作中，我們將把調(diào)研環(huán)節(jié)取得的實際成果與解放思想討論活動緊密結(jié)合，通過解放思想，開闊視野，開闊思路，開闊胸襟，促進調(diào)研成果的進一步完善。將完善調(diào)研報告工作與局黨組專題民主生活會緊密結(jié)合，把調(diào)研問題特別是自身建設(shè)問題作為黨組專題民主生活會的重要議題進行研究解決，并作為第二階段《檢查分析報告》的重要內(nèi)容進行分析研究，提出整改意見，制定整改措施，完善體制機制。

烏魯木齊市人事局

二○○八年十一月十一日

第五篇：調(diào)研學(xué)習(xí)心得體會

調(diào)研學(xué)習(xí)心得及體會

今天是農(nóng)歷臘月二十九，在新的一年即將來臨之際，我在鶴崗分公司調(diào)研室的學(xué)習(xí)生活即將告一段落。在調(diào)研室學(xué)習(xí)的短短21天時間里，使我對調(diào)查研究工作有了一個全新的理解與認(rèn)識，使我明確了調(diào)研室在全公司中所起的關(guān)鍵作用和所占的重要地位，進一步加深了我對這一部門工作職能的認(rèn)知。我感覺：調(diào)研室既是一個知識儲備的海洋、學(xué)習(xí)成長的平臺、全面發(fā)展的基石，又是一個團結(jié)溫馨的大家庭，這里有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、務(wù)實的調(diào)研精神和豐富的文化底蘊，其工作領(lǐng)域十分寬泛，綜合性非常強。調(diào)研室是一個火一樣的團隊，大家都為著共同的理想而不斷奮斗，揮灑汗水，施展才華，演繹精彩。在調(diào)研室學(xué)習(xí)期間，調(diào)研室的每位領(lǐng)導(dǎo)和老師都給予了我細(xì)心的照顧、精心的培養(yǎng)和不厭其煩的諄諄教導(dǎo)，使我的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)實現(xiàn)了較大提升。在此，我要向調(diào)研室的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝和崇高的敬意。

一、學(xué)習(xí)與收獲

一是對調(diào)查研究工作的理解與認(rèn)識。通過在調(diào)研室學(xué)習(xí)，使我對調(diào)研工作有了全新的認(rèn)識和深入的了解，也使我深刻體會到調(diào)查研究是一項復(fù)雜系統(tǒng)的工作，不僅需要對事物進 1

行觀察、了解、收集各種數(shù)據(jù)和素材，進行感性認(rèn)識，更需要對所觀察、所了解的現(xiàn)象進行理性分析、抽象概括、整理歸納、提煉升華。調(diào)查研究是馬克思主義認(rèn)識論的基本觀點，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和基本工作方法之一，也是我們企業(yè)實事求是的思想路線在實際工作中的具體運用和體現(xiàn)。調(diào)查研究是現(xiàn)代企業(yè)必備的基本功。通過調(diào)查研究可以察實情，求真知，出良策，促工作。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查，就沒有決策權(quán)。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道。歷史實踐證明，無論什么時候企業(yè)上下重視調(diào)查研究，工作指導(dǎo)方針符合客觀實際，企業(yè)的各項事業(yè)就會蓬勃發(fā)展；反之就會導(dǎo)致主觀與客觀相脫離，造成工作失誤，給國家和企業(yè)帶來損失。因此，搞好調(diào)查研究，不僅是一個工作方法問題，而且是一個關(guān)系到企業(yè)得失成敗的大事，責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。

二是對調(diào)查研究工作的知識與技能掌握。通過在調(diào)研室學(xué)習(xí)，使我初步了解了調(diào)研室的基本職能、工作性質(zhì)，以及在公司中發(fā)揮的重要作用；熟悉了調(diào)研工作的步驟與流程；基本掌握了機關(guān)公文寫作規(guī)范與技巧；較大幅度的提升了文字書寫及公文寫作水平；能夠獨立編譯調(diào)查研究刊物，并且可以熟練的操作辦公自動化的各類軟件與設(shè)備，基本達到了能夠獨立完成各種簡單調(diào)研工作任務(wù)的要求。結(jié)合這段時間的學(xué)習(xí)，我感到搞好調(diào)研應(yīng)做好以下三點：第一、調(diào)研選題

要“準(zhǔn)”。調(diào)查研究是為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)與參考的重要工作，實質(zhì)上是政策研究，其政策性和實用性很強，所以調(diào)研選題就顯得十分重要。這就要求調(diào)研員要結(jié)合企業(yè)實際，圍繞中心，服務(wù)大局，緊貼新形勢，把握新變化，探索新規(guī)律，掌握新方法，堅持做到選題方向與企業(yè)的中心工作相承接、相一致。第二、調(diào)研過程要“實”。調(diào)查研究的過程是了解問題，分析問題和解決問題的過程。這就要求調(diào)研員必須通過實踐，去了解事物的現(xiàn)狀、性質(zhì)和發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確地把握事物的發(fā)展規(guī)律, 切實為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)、為基層服好務(wù)、為礦工及家屬服好務(wù)，進而為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。第三、調(diào)研成果在“用”。調(diào)研成果只有被決策者采納，直接或間接地應(yīng)用于實踐，才能對企業(yè)有利、對職工有利，才能推動企業(yè)整體工作發(fā)展。

二、體會與感悟

多年來，鶴崗分公司調(diào)研室始終堅持以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)基層為宗旨，圍繞中心，服務(wù)大局，深入調(diào)研，筆耕不輟，積極謀劃企業(yè)改革、調(diào)整和發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展方向性、前瞻性和政策性調(diào)查研究，形成了一大批價值較高、影響力較大、實踐性較強的調(diào)研成果，成為全公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為促進企業(yè)又好又快發(fā)展做出了重要貢獻。同時，調(diào)研室也是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的搖籃，也是培養(yǎng)調(diào)研人才的基地，更是眾多礦區(qū)青年向往和學(xué)習(xí)的沃土。在調(diào)研室學(xué)習(xí)

期間，使我感受最深的是：調(diào)研室的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師高度負(fù)責(zé)的工作精神、精益求精的工作態(tài)度，高效務(wù)實、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，嚴(yán)于律己、甘于奉獻的高尚品德，以及面對困難無懼無畏、無怨無悔的奉獻精神。調(diào)研工作是一件很枯燥的工作，凡是調(diào)研工作者都應(yīng)具備甘于淡泊的作風(fēng)。我覺得搞調(diào)研工作的同志要耐得住寂寞和痛苦，努力達到一種“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”的境界，而調(diào)研室的領(lǐng)導(dǎo)和老師們做到了！或許你只看到了調(diào)研室的今天，但你不曾看見調(diào)研室的昨天；或許你只看到了調(diào)研室的成就，但你不曾看見調(diào)研室的奮斗；或許你只看到了調(diào)研室的高效，但你不曾看見調(diào)研室的勤奮；或許你只看到了調(diào)研室的成績，但你不曾看見調(diào)研室的汗水。或許你只看到了調(diào)研室的榮耀，但你不曾看見調(diào)研室的執(zhí)著；或許你只看到了調(diào)研室的光輝，但你不曾體會調(diào)研工作者們所付出的艱辛。在調(diào)研室門外有這樣一幅對聯(lián)，上聯(lián)：“揮灑激情謀劃興企方略”，下聯(lián)：“風(fēng)雨兼程書寫精彩人生”。調(diào)研室的前輩們正在用實際行動來詮釋著自己的無怨無悔的人生。

我的夢想閃耀著彩色的光，張開翅膀飛到想去的地方！今年6月份，我將走出大學(xué)校門步入社會，踏上工作崗位。在調(diào)研室學(xué)習(xí)的這段經(jīng)歷，將是我人生道路上重要的轉(zhuǎn)折點，是我人生旅程中指引的風(fēng)向標(biāo)，是我人生軌跡中光輝的里程碑，更是我人生履歷中一筆寶貴的精神財富，在調(diào)研室

學(xué)到的知識與技能會使我終生受益。今后，我要以更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，以調(diào)研室的前輩們?yōu)榘駱?，求真?wù)實、艱苦奮斗、拼搏進取，努力工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、精精業(yè)業(yè)工作、踏踏實實做人，為成為一名優(yōu)秀的調(diào)研工作者打下一個堅實的基礎(chǔ)。我始終相信：“心有多大，舞臺就有多大；思想有多遠(yuǎn)，我們就會走多遠(yuǎn)”。

最后，值此新春佳節(jié)到來之際，我衷心祝愿：調(diào)研室的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意。