第一篇：關(guān)于加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

關(guān)于加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

各公司：

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的主心骨、領(lǐng)路人，有沒有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展與干部職工的穩(wěn)定。面對(duì)黨的十八大提出的新任務(wù)、新要求，各公司必須進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)政治素養(yǎng)，努力提高理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力建設(shè)成為“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、工作業(yè)績好”的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體?，F(xiàn)就加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出如下意見。

一、強(qiáng)化政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。各公司領(lǐng)導(dǎo)班子要以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為契機(jī)，積極開展各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷提高政治理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，為推進(jìn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1、確定學(xué)習(xí)內(nèi)容。以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神為主線，抓好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等政策理論的學(xué)習(xí)，抓好《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，抓好國有企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理理念的學(xué)習(xí)，既要全面，又要突出重點(diǎn)。

2、豐富學(xué)習(xí)形式。要積極開展“五個(gè)一”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和進(jìn)一步“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，要嚴(yán)格考勤紀(jì)律，完善學(xué)習(xí)

1督促制度。要抓好集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的結(jié)合、專題輔導(dǎo)與研討交流的結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與參觀學(xué)習(xí)的結(jié)合，充分利用報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)電視等載體，隨時(shí)學(xué)、隨處學(xué)，不斷豐富學(xué)習(xí)形式。

3、確保學(xué)習(xí)實(shí)效。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)理論知識(shí)同改進(jìn)思想作風(fēng)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)提高同查擺問題、深入分析結(jié)合起來，努力形成積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，在理想信念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)和廉潔自律意識(shí)等方面都有明顯增強(qiáng)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、具體措施，以指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營與管理。

二、堅(jiān)持群眾路線，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，核心就是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，根基就是堅(jiān)持群眾路線，一切為了群眾、一切依靠群眾，不斷增強(qiáng)為民意識(shí)。

1、抓住根本，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要緊密聯(lián)系群眾，牢牢把握作風(fēng)建設(shè)這個(gè)牛鼻子，對(duì)準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害。認(rèn)真“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，拋開面子、動(dòng)真碰硬、觸動(dòng)靈魂。努力克服形式主義、官僚主義、享樂主義，真正拋開面子，扎實(shí)解決思想上、行動(dòng)上存在的突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

2、認(rèn)真落實(shí)“一聯(lián)十”結(jié)對(duì)幫扶措施。集團(tuán)黨委制定的“一聯(lián)十”結(jié)對(duì)幫扶措施是堅(jiān)持群眾路線、改進(jìn)工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要舉措，各公司領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。班子成員每人每年聯(lián)系幫扶10名本企業(yè)困難職工，要制作“干群聯(lián)心卡”，寫明姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話，一對(duì)一地發(fā)放到困難職工手中。要主動(dòng)進(jìn)入職工家庭，促膝座談摸清情況，攀窮親、結(jié)對(duì)子、解憂愁、送溫暖、穩(wěn)民心。努力做到權(quán)為民所用，利為民所謀。

三、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)提高拒腐防變能力。

反腐倡廉工作是一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，必須常抓不懈、警鐘長鳴。各公司領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必按照集團(tuán)黨委工作要求，恪守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，切實(shí)提高拒腐防變能力。

1、積極開展廉潔從政教育。每月至少要拿出兩天的時(shí)間開展專題集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、法規(guī)制度和各級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化自律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不以權(quán)謀私，不奢侈浪費(fèi)，不貪圖享樂，培養(yǎng)高尚的道德情操，自重、自省、自警、自勵(lì)，忠于職守，廉潔勤政。

2、完善防控措施，確保反腐倡廉取得實(shí)效。各公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要簽訂并公開《廉政勤政承諾書》，嚴(yán)于律己,踐

行承諾；面對(duì)黨旗，開展廉政勤政集體宣誓活動(dòng)，堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨；至少收看一次警示教育片、參觀一次警示教育基地，以鮮活的事例開展警示教育；全年組織兩次專題民主生活會(huì)，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，時(shí)刻保持清醒的頭腦；開展兩次以上民主評(píng)議活動(dòng)，自覺接受群眾監(jiān)督；經(jīng)理和支部書記每年分別向集團(tuán)黨委和廣大黨員進(jìn)行兩次述職述廉報(bào)告，并接受黨委書記的兩次以上的廉政談話，認(rèn)真自覺地履行職責(zé)，對(duì)黨忠誠，為民服務(wù)。

四、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定保駕護(hù)航。

（一）要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)，遵循“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步規(guī)范完善民主議事決策程序。

（二）要健全“會(huì)商、會(huì)簽”制度，凡重要工作及審批事項(xiàng)，企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通氣，共同協(xié)商、共同簽字批準(zhǔn)。

（三）要積極落實(shí)黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，增加工作透明度，保證干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，自覺接受干部職工監(jiān)督。

（四）要認(rèn)真落實(shí)“述職述廉”制度，企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨組織負(fù)責(zé)人每年兩次向集團(tuán)黨委進(jìn)行述職述廉，半年一次、年底一次。

（五）要嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)管”制度，即財(cái)務(wù)監(jiān)管制度、重要事項(xiàng)報(bào)告制度、任中離任審計(jì)制度與責(zé)任追究制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管

理制度，厲行節(jié)約，支出合理；重要事項(xiàng)特別是重要突發(fā)性事件要及時(shí)上報(bào)集團(tuán)黨委，做到不遲保、不瞞報(bào)；要自覺接受審計(jì)監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)不流失；因工作不力，造成重大損失或不良影響的，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

（六）嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，對(duì)干部職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要積極面對(duì)，不推不拖，妥善處理，限時(shí)辦結(jié)，確保職工穩(wěn)定、企業(yè)和諧。

商業(yè)集團(tuán)黨委2013年5月9日

第二篇：加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要

強(qiáng)化七個(gè)意識(shí) 提高七種能力

辦好企業(yè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子。有沒有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有決定性的意義。中央強(qiáng)調(diào)要按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。因此，我們要從加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力的高度來思考和把握加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的問題。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)鍵是強(qiáng)化七個(gè)意識(shí)，提高七種能力。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略思維能力

領(lǐng)導(dǎo)干部勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不僅是時(shí)代進(jìn)步的要求，也是加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的重要途徑。首先，要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的必要性。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，駕馭一個(gè)企業(yè)的全局，必須具備多方面的素質(zhì)和才能，這就要靠學(xué)習(xí)當(dāng)代中國的馬克思主義和其他必備的知識(shí)；尤其在當(dāng)前要鞏固和發(fā)展已有的好形勢(shì)，有許多深層次的矛盾和新的問題要解決，我們必須努力學(xué)習(xí)；在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境下，要抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)，發(fā)展壯大企業(yè)，也必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。其次，要養(yǎng)成崇尚學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。不學(xué)習(xí)不讀書就沒有新思想，也就不會(huì)有新策略和正確的決策。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，從繁忙的日常事務(wù)中解脫出來，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)，養(yǎng)成勤奮學(xué)習(xí)和深入思考問題的習(xí)慣，把整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)帶動(dòng)起來。第三，要注重學(xué)以致用。目前，我們?cè)诟母镏杏龅降闹攸c(diǎn)和難點(diǎn)問題，特別是近年來隨著改革的深化，國有企業(yè)面臨著許多與以往不同的新情況、新問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要通過學(xué)習(xí)思考，提高科學(xué)決策水平，增強(qiáng)解決復(fù)雜矛盾的能力和克服困

1難的勇氣，提高團(tuán)結(jié)員工、依靠員工推進(jìn)改革發(fā)展的本領(lǐng)，提高政治敏銳性和洞察力。

二、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子勇于競(jìng)爭的能力

要提高執(zhí)政能力，必須通過創(chuàng)造性實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)。首先，要有創(chuàng)新的理念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有勇于變革、樂于創(chuàng)新，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在激流中前進(jìn)。其次，要找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)。面對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型過程中的各種矛盾問題，領(lǐng)導(dǎo)干部只有從實(shí)際出發(fā)，抓住創(chuàng)新的著力點(diǎn)，敢于創(chuàng)新，才能依據(jù)黨的方針政策解決各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問題。第三，要注意激發(fā)創(chuàng)新的活力。無論是理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，還是科技創(chuàng)新，都要充分挖掘、發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。我們應(yīng)當(dāng)采取積極有效的措施，實(shí)行正向激勵(lì)，使人的主體性和社會(huì)化兩方面都得到發(fā)展。

三、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子開拓市場(chǎng)的能力

首先，要有強(qiáng)烈的發(fā)展使命感?！鞍l(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”。國有企業(yè)的命運(yùn)是掌握在領(lǐng)導(dǎo)班子手中的，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要將促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為經(jīng)營企業(yè)的中心工作，切實(shí)做到聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。其次，要有一種艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中，只有不斷開拓，立足于“創(chuàng)”，才能達(dá)到事業(yè)有成的目的。為了創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子人員首先要正視困難，不怕困難，具有一種戰(zhàn)勝困難的力量和勇氣。第三，要有敢為人先的氣魄。一個(gè)企業(yè)是否能走持續(xù)發(fā)展的道路，是否能經(jīng)受得住市場(chǎng)的考驗(yàn)，關(guān)鍵就是要看這個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理者是否有強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，是否有敢為人先的勇氣，真正做到 “人無我有，人有我優(yōu)，先人一籌，快人一步”。

四、強(qiáng)化民主意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)強(qiáng)有力，關(guān)鍵是形成集體領(lǐng)導(dǎo)。而形成集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策，充分的民主是關(guān)鍵所在。因此，必須著力處理好以下四個(gè)關(guān)系。

一是要處理好局部和全局的關(guān)系。強(qiáng)化大局意識(shí)，把本單位的發(fā)展思路和改革措施整合到上級(jí)的統(tǒng)一部署中去。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，每個(gè)班子成員都要牢固樹立大局、全局觀念，自覺克服本位主義，在維護(hù)部門、單位的大局中實(shí)現(xiàn)思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，在工作中顧全大局，相互補(bǔ)臺(tái)。二是要處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。牢固樹立分工不分家觀念，增強(qiáng)班子整體合力。即工作上分，目標(biāo)上合；責(zé)任上分，思想上合；具體操作分，原則上合。三是要處理好民主討論和集體決策的關(guān)系。集體決策必須建立在充分的民主討論基礎(chǔ)上。充分的民主討論，既能通過班子成員之間的相互交流，取長補(bǔ)短，集思廣益，克服各自思想認(rèn)識(shí)的局限性；又能通過思想的相互碰撞，相互啟發(fā)，在進(jìn)行更深入的理性思考的基礎(chǔ)上，形成共識(shí)，從而增強(qiáng)集體決策的科學(xué)性。四是要處理好“班長”和班子其他成員的關(guān)系。黨政“一把手”作為領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，其基本職能就是要善于集中大家的意見和智慧，使班子成員的積極性和主動(dòng)性在充分發(fā)揚(yáng)民主中體現(xiàn)出來，因此，在決定重大問題時(shí)，“一把手”要堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，善聽、善斷，促使班子成員的分散的意見向統(tǒng)一的多數(shù)意見轉(zhuǎn)化，形成推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的集體意志。

五、強(qiáng)化聚才意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子識(shí)才用才的能力

作為一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何識(shí)才、用才、愛才、聚才至關(guān)重要。首先，識(shí)才要有慧眼。就是要善于發(fā)現(xiàn)人才。一是要有眼界，二是要有眼力。眼界，就是領(lǐng)導(dǎo)干部不能只盯著身邊的人、圍著自己轉(zhuǎn)的人，尤其不能搞小圈子。眼力，就是要善于辨別。堅(jiān)持選任時(shí)看人品、看水平、看政績，而不能看親疏、看關(guān)系、看假象。其次，用才要有氣魄。就是要敢于選拔人才，善于使用人才，就是要掃除我們觀念和機(jī)制中各種陳腐的東西，大膽使用年輕人才。用人，必須充分信任，放手使用。要提防讒言，要敢于授

權(quán)，要大力支持工作。第三、愛才要有感情。就是要珍惜人才，愛護(hù)人才。這里的感情，不是私人之間的感情，而是對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)企業(yè)發(fā)展的感情，為了企業(yè)利益求賢若渴的感情，對(duì)待人才珍惜、愛護(hù)的感情。愛才，要在工作上大力支持，生活上熱情關(guān)心，為人才的健康成長和發(fā)揮作用營造一個(gè)良好的環(huán)境。第四、聚才要有方法。就是要善于吸引人才、廣攬人才、聚集人才。聚才首先要講原則。聚才不是搞個(gè)人小圈子，培植個(gè)人勢(shì)力，不能根據(jù)個(gè)人的喜好，憑個(gè)人好惡招攬人才。要按照干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，把具備德能勤績的人才聚集起來。聚才還要有辦法。要制定聚才的政策，包括吸引人才的政策、使用人才的政策、對(duì)待人才的政策、留住人才的政策等。

六、強(qiáng)化自律意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐防變的能力

清正廉潔是提高集體領(lǐng)導(dǎo)水平的題中應(yīng)有之義和關(guān)鍵所在，強(qiáng)化班子自律意識(shí)十分重要。首先要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力意味著責(zé)任和義務(wù)。職務(wù)越高，責(zé)任越重；權(quán)力越大，義務(wù)越多。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)解決好權(quán)力為誰服務(wù)的問題，始終遵守行使權(quán)力的正確原則，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。其次要堅(jiān)持按“人品”做人。不論做什么事，都要講“品”，按“品”行事，這個(gè)“品”實(shí)際上就是領(lǐng)導(dǎo)干部“德行”。人的一生，貴在立德，難在養(yǎng)德。只有克己自律，不斷提高思想道德素質(zhì)，才能真正做到本色做人，廉潔謀身，獲得不令而從的人格效應(yīng)。第三要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉。要樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要正確對(duì)待名利，始終保持一顆平常心。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定要堅(jiān)持從自身做起，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，凡是要求別人做的，自己帶頭做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，并切實(shí)管好配偶、子女和身邊工作人員。第四要狠抓規(guī)章制度落實(shí)。廉政建設(shè)要靠教育，更要靠制度。要建立健全有

效防范以權(quán)謀私的約束機(jī)制，堅(jiān)決糾正損害企業(yè)利益、員工利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)厲懲處腐敗分子。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，不能抓抓放放，流于形式。

七、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚人心的能力

我們黨能否始終代表人民的根本利益，歸根到底，取決于我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部如何看待和對(duì)待人民群眾，如何認(rèn)識(shí)和運(yùn)用自己手中的權(quán)力。首先要樹立人民群眾是歷史創(chuàng)造者的思想。只有樹立馬克思主義的群眾觀，才能樹立正確的政績觀。領(lǐng)導(dǎo)是人民的公仆。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有擺正自己與員工的關(guān)系，才能急員工之所急，想員工之所想，謀員工之所需。其次要牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的觀念。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻以“為員工謀利益”為己任，才能贏得廣大員工的擁護(hù)和支持，才能保證企業(yè)改革的順利進(jìn)行。第三要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“權(quán)力就是責(zé)任”的權(quán)力觀。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分意識(shí)到，權(quán)力是一種責(zé)任、一種義務(wù)、一種約束、一種壓力。我們只有為員工服務(wù)的義務(wù)，只有“權(quán)為民所用”的責(zé)任，而絕不能將員工賦予我們的權(quán)力用來為自己謀取私利。

第三篇：淺談如何加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

淺談如何加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

黨的十八屆三中全會(huì)提出，要緊緊圍繞提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平深化黨的建設(shè)制度改革，加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制和執(zhí)政方式，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供政治保證。我們必須把黨的執(zhí)行能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)作為主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以堅(jiān)定理想信念為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)組織建設(shè)，以保持黨同人民的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以健全民主集中制為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，使黨始終成為立黨為公、執(zhí)行為民，求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團(tuán)結(jié)和諧的馬克思主義執(zhí)正政黨。加強(qiáng)和改進(jìn)黨政建設(shè)，尤其是基層黨委班子建設(shè)，是推進(jìn)政治文明、黨內(nèi)民主的根本保證，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)行能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的內(nèi)在要求，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨組織建設(shè)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。本文圍繞加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)談點(diǎn)體會(huì)。

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)

思想政治建設(shè)是管根本、管方向、管長遠(yuǎn)的建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)和重要工作。加強(qiáng)各級(jí)班子思想政治建設(shè)，就是要增強(qiáng)班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢思想防線，確保黨的路線方針政策得到貫徹執(zhí)行。

一是加強(qiáng)理論武裝，提高政治素養(yǎng)。通過抓好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，采取交流研討、專題討論、課題調(diào)研、案例分析等形式，深入分析企業(yè)黨建面臨的新形勢(shì)、新情況和新問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、理論水平和運(yùn)用科學(xué)理論解決企業(yè)黨建面臨的實(shí)際問題的能力。

二是加強(qiáng)黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變工作作鳳。要制定領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育、政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到各級(jí)黨校、干部學(xué)院接受理論培訓(xùn)，積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾，時(shí)刻牢記黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的原則。

三是加強(qiáng)民主集中制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平。要結(jié)合上級(jí)部門對(duì)班子的巡視檢查、考核、民主生活會(huì)、干部調(diào)整等工作，在班子成員之間進(jìn)行談心談話，做到相互尊重、相互理解、相互支持，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，團(tuán)結(jié)共事。在“三重一大”決策程序上，始終做到嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅(jiān)持民主決策，重大事項(xiàng)提交黨委會(huì)、董事會(huì)研究決定；班子成員堅(jiān)持實(shí)干作風(fēng)，以身作則，認(rèn)真抓好落實(shí)，同舟共濟(jì)，保證公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

二、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建設(shè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)班子

要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，把政治堅(jiān)定、善于學(xué)習(xí)、熟悉基層工作、善于駕馭復(fù)雜局面的干部充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。政治堅(jiān)定，就是要始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，始終做代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向和生產(chǎn)力發(fā)展要求的實(shí)踐者和帶領(lǐng)者。善于學(xué)習(xí)，就是要按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，勇于實(shí)踐，深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)科學(xué)發(fā)展規(guī)律，在具有履行職責(zé)所必需的政策理論水平基礎(chǔ)上，能夠運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題。熟悉基層工作，就是堅(jiān)持從群眾來到群眾去的工作方法，情系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于開展群眾工作，具有解決基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，化解矛盾的能力。善于駕馭復(fù)雜局面，就是要在推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，具有較強(qiáng)辯證能力，堅(jiān)持 “干部在一線工作，決定在一線落實(shí)，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)”的工作方法，準(zhǔn)確分析把握基層單位出現(xiàn)問題的本質(zhì)和根本原因，較好地解決、處理基層復(fù)雜問題、歷史遺留問題和突發(fā)敏感事件，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

三、嚴(yán)把選人用人關(guān)口，提高干部選用質(zhì)量

一是注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把了解基層情況、熟悉基層工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績突出并且品行好、有能力、負(fù)責(zé)任的基層優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過加強(qiáng)培養(yǎng)和壓擔(dān)子，進(jìn)一步提高其應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的能力，不斷增強(qiáng)班子整體戰(zhàn)斗力。

二是注重交流培養(yǎng)。要加大干部交流輪崗力度，積極選派優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行掛職鍛煉，選派中青年干部到基層一線、艱苦地方、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)鍛煉，豐富年輕干部的工作經(jīng)驗(yàn)和提高年輕干部解決處理問題的能力，進(jìn)一步增強(qiáng)班子活力。

三是公開信息，規(guī)范干部任用提名制度。一要堅(jiān)持空缺職位公告制度。在領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺需要補(bǔ)充配備時(shí)首先應(yīng)將空缺的領(lǐng)導(dǎo)職位、推薦人員的基本條件、任職資格、專業(yè)需求等向社會(huì)予以公示，及時(shí)收集、了解黨員干部群眾的意向。二要完善民主推薦，在提名環(huán)節(jié)上打破神秘化、增強(qiáng)透明度，落實(shí)好群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揚(yáng)民主、尊重民意、集中民智，綜合分析和正確運(yùn)用民意結(jié)果，有效防止和解決由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的問題，保證把那些德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選出來、用起來。

四是注重廣泛性，改進(jìn)干部任用考察方法。一要實(shí)行差額考察。根據(jù)民主推薦的結(jié)果，原則上實(shí)行差額考察，進(jìn)一步拓寬選人視野。二要做好延伸考察。堅(jiān)持民意調(diào)查，考察既要聽取領(lǐng)導(dǎo)班子意見，又要廣泛征求群眾意見，注意聽取單位職工、離退休老同志、服務(wù)對(duì)象以及黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表的意見。同時(shí)，考察工作要與考核、平時(shí)掌握的情況相結(jié)合，做好實(shí)績分析，力求對(duì)干部的評(píng)價(jià)符合本人實(shí)際和特點(diǎn)。三要建立考察結(jié)果反饋制度?？疾旖Y(jié)束后，適度公開考察結(jié)果，根據(jù)反饋對(duì)象的不同，有側(cè)重地反饋考察對(duì)象的主要特點(diǎn)、存在的主要問題、民主推薦和民主測(cè)評(píng)情況、群眾反映問題的調(diào)查結(jié)果等。對(duì)考察中收到署名書面反映的情況，應(yīng)向舉報(bào)人反饋調(diào)查結(jié)果，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾的知情面，增強(qiáng)干部考察工作的透明度和可信度。

五是充分發(fā)揚(yáng)民主，健全科學(xué)民主決策機(jī)制。一要完善干部任用票決制，實(shí)行無記名投票表決，根據(jù)表決結(jié)果選拔任用干部。逐步擴(kuò)大干部任用人選差額上會(huì)、差額票決。二要堅(jiān)持廉政否決制。重視社會(huì)評(píng)價(jià)和群眾反映，對(duì)群眾反映的問題或是組織、紀(jì)檢部門掌握的情況，在提交討論干部任用前，要以書面形式征求紀(jì)檢部門意見，沒有核查清楚的不上會(huì)討論；討論意見分歧較大的，應(yīng)暫緩表決；紀(jì)檢部門建議暫緩提拔任用的，實(shí)行“廉政一票否決”。三要形成責(zé)任追究制度，對(duì)用人失察失誤，承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正做到“誰推薦，誰負(fù)責(zé)”。

四、健全完善考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理

一是完善班子考核機(jī)制。要堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展作為考核評(píng)價(jià)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，把“四好”作為考核評(píng)價(jià)的基本要求，重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在貫徹執(zhí)行黨的方針政策、兩級(jí)農(nóng)墾局黨組工作部署等方面的實(shí)績和表現(xiàn)?？茖W(xué)設(shè)置考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，既考核班子的經(jīng)營業(yè)績，又考核班子在黨風(fēng)廉政、社區(qū)建設(shè)方面的管理水平?？己朔绞郊扔猩霞?jí)巡視檢查，又有職工代表的評(píng)議等。要注重考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，從而促進(jìn)班子及成員履行職責(zé)、廉潔從業(yè)。

二是完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制。要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，落實(shí)從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作，不斷探索完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理機(jī)制。

三是做到考核與任用相結(jié)合。要通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子考核，有針對(duì)性地解決存在的問題，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，重點(diǎn)考核培養(yǎng)黨性強(qiáng)、廉潔自律、有大局責(zé)任意識(shí)、工作業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

四是強(qiáng)化選人、用人監(jiān)督制度，注重群眾性。一要完善干部任前公示制。在內(nèi)容上，除公示任職人員的基本情況和擬任職務(wù)，還要增加其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績等方面的簡要情況。在范圍上，除在本單位公示外，探索適當(dāng)擴(kuò)大公示范圍，如在擬提任干部所在前單位、居住的社區(qū)等進(jìn)行公示。在公示結(jié)束后，要向社會(huì)公布公示結(jié)果。二要完善信訪舉報(bào)制度。完善干部監(jiān)督熱線電話、干部監(jiān)督舉報(bào)信箱和網(wǎng)上監(jiān)督渠道，為群眾有效監(jiān)督搭建平臺(tái)。規(guī)范公示舉報(bào)問題的處理辦法，對(duì)公示期間群眾反映的問題，逐一調(diào)查核實(shí)，搞清楚事實(shí)真相，再?zèng)Q定是否任免?！?/p>

（作者單位：安徽蕪湖縣九連山茶場(chǎng)）

責(zé)編：姚少寶

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任在班子。全面加強(qiáng)我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是實(shí)現(xiàn)市第X次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，推進(jìn)XX地科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的迫切需要和根本保證。為了進(jìn)一步提高全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，結(jié)合上級(jí)有關(guān)精神，制定本意見。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)

1、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握中國特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀。倡導(dǎo)“每天讀書一小時(shí)”、“每周寫一篇心得體會(huì)”、“每月集中一次學(xué)習(xí)”、“每季度對(duì)推薦書目學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次測(cè)試”、“半年撰寫一篇調(diào)研報(bào)告”、“每年一次理論研討述學(xué)評(píng)學(xué)會(huì)”，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍。要注意弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性。

2、完善和落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度。要制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，把集體學(xué)習(xí)研討作為中心組學(xué)習(xí)的主要形式，確定重點(diǎn)題目，研究提出解決問題的思路和對(duì)策。中心組每年集體學(xué)習(xí)研討的時(shí)間累計(jì)不少于12天，并形成學(xué)習(xí)情況報(bào)告。中心組要在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中作表率，嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)考勤制度、檔案制度、通報(bào)制度、述學(xué)制度和考核制度，確保各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)落到實(shí)處。

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3、定期召開高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)一般每季度召開1次，要堅(jiān)持原則、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持程序，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。會(huì)議召集人對(duì)班子成員的發(fā)言要進(jìn)行講評(píng)。民主生活會(huì)要自覺接受指導(dǎo)和監(jiān)督，申請(qǐng)上級(jí)黨組織成員參加，申請(qǐng)紀(jì)檢、組織部門派員列席會(huì)議，還可邀請(qǐng)若干名“兩代表一委員”列席。會(huì)后要認(rèn)真總結(jié)，加強(qiáng)整改，有關(guān)情況可對(duì)外公示，相關(guān)材料應(yīng)按要求上報(bào)市紀(jì)委和市委組織部。對(duì)質(zhì)量不高的民主生活會(huì)要責(zé)令其重開。堅(jiān)持和完善談心談話制度，上下級(jí)之間、班子成員之間交心談心每年至少1次。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行機(jī)制

4、堅(jiān)持和健全民主集中制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序。要堅(jiān)持重大問題集體研究，在充分醞釀和深入討論的基礎(chǔ)上，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議，反對(duì)搞“一言堂”，保證決策的民主化、科學(xué)化。

5、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步健全完善“一個(gè)核心、三個(gè)黨組”的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)體制、決策程序和執(zhí)行機(jī)制，構(gòu)建分工協(xié)作、責(zé)任明確、程序嚴(yán)密、民主科學(xué)的制度體系。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的正職在集體領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)主要責(zé)任，要當(dāng)好“班長”，帶頭執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主；班子成員必須維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺加強(qiáng)對(duì)重大問題的協(xié)作，共同營造團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

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6、堅(jiān)持實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制。按照上級(jí)有關(guān)要求和市第五次黨代會(huì)精神，制定工作總體目標(biāo)，確定當(dāng)年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面的重點(diǎn)工作，并對(duì)總體目標(biāo)和重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，對(duì)各鎮(zhèn)（辦事處）和市直單位實(shí)行目標(biāo)管理、開展綜合考評(píng)，形成責(zé)任落實(shí)、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的管理機(jī)制。要堅(jiān)持實(shí)行工作調(diào)度會(huì)議制度，及時(shí)全面掌握工作進(jìn)展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的困難和問題；要對(duì)工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況進(jìn)行定期督辦檢查，切實(shí)加強(qiáng)過程管理；要健全完善工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作考核評(píng)價(jià)辦法，將考評(píng)結(jié)果與評(píng)先表模、干部選拔使用掛鉤。

三、加強(qiáng)能力建設(shè)，努力夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政本領(lǐng)

7、進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。結(jié)合改革發(fā)展新的實(shí)際，采取多種形式和載體，大力開展進(jìn)一步解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)上級(jí)政策與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)、政策執(zhí)行與群眾需求的平衡點(diǎn)，勇于直面矛盾、善于破解難題、敢于先行先試，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。要營造寬松環(huán)境，鼓勵(lì)探索、支持創(chuàng)新，形成有利于解放思想、改革創(chuàng)新的濃厚氛圍。

8、進(jìn)一步提高履職本領(lǐng)。要扎實(shí)推進(jìn)新一輪大規(guī)模教育培訓(xùn)干部工作，探索推行學(xué)分制考核管理辦法。通過黨校培訓(xùn)、專題講座、遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)對(duì)黨的十八大、省市黨代會(huì)精神、工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化等方面知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的新理論新規(guī)劃新技能的

—3— 培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)處置突發(fā)公共事件、創(chuàng)新社會(huì)管理和信訪穩(wěn)定工作等方面的培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)、駕馭復(fù)雜局面和做群眾工作的本領(lǐng)。

9、進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部立足本職、勇挑重?fù)?dān)，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中學(xué)習(xí)提高，在攻堅(jiān)克難、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的磨練中鍛煉成長。重點(diǎn)開展“五個(gè)一批”活動(dòng)，規(guī)模以上企業(yè)掛職一批，招商引資、項(xiàng)目建設(shè)前沿駐守一批，信訪維穩(wěn)、移民服務(wù)、新農(nóng)村建設(shè)、“三聯(lián)三創(chuàng)”等選派一批、到上級(jí)對(duì)口業(yè)務(wù)部門跟班學(xué)習(xí)一批、輪崗交流鍛煉一批，在基層和生產(chǎn)一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中、不同環(huán)境不同崗位上培養(yǎng)鍛煉干部。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)功能

10、不斷改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。鎮(zhèn)（辦事處）領(lǐng)導(dǎo)班子屆期內(nèi)要保持穩(wěn)定。市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子要實(shí)現(xiàn)以35歲至45歲干部為主體的梯次配備，35歲以下的年輕干部應(yīng)占有一定比例并逐年有所提高。要結(jié)合年輕干部成長工程，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)（辦事處）和市直部門都要注意保留部分50歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、工作得力的干部，形成老中青梯次配備。選配領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，重視專業(yè)知識(shí)配套和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化組合，增強(qiáng)整體功能。合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，其中黨政工作部門應(yīng)有50%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備有女干部。

11、改進(jìn)和完善干部選拔任用制度。堅(jiān)持把德才兼?zhèn)洹ⅰ?— 以德為先作為干部選拔任用的根本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》（中組發(fā)[2011]26號(hào)），積極探索干部德的考核評(píng)價(jià)、反向測(cè)評(píng)等改革舉措。規(guī)范干部選拔任用初始提名制度，探索增強(qiáng)民主推薦科學(xué)性和真實(shí)性的有效途徑，努力解決“簡單以票取人”的問題。進(jìn)一步健全干部考察制度，改進(jìn)實(shí)地考察，落實(shí)延伸考察，實(shí)行重要崗位重點(diǎn)考察，增強(qiáng)考察的針對(duì)性和準(zhǔn)確性，有效防止“帶病提拔、帶病上崗”。健全完善差額選拔干部辦法，積極推行差額推薦、考察、醞釀，探索實(shí)行重要干部差額票決制。加大競(jìng)爭性選拔干部的力度，完善公開選拔、競(jìng)爭上崗等競(jìng)爭性選拔干部方式方法，推進(jìn)競(jìng)爭性選拔干部工作的科學(xué)化和制度化。

12、強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，認(rèn)真實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職思想、工作、作風(fēng)情況報(bào)告制度。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，對(duì)干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子定期考核開展群眾滿意度測(cè)評(píng)，把測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的勤政廉政

13、加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作。要高度重視新形勢(shì)下的群眾工作，堅(jiān)持政治上的關(guān)心和生活上的關(guān)愛相結(jié)合，解決思想

—5— 問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，把群眾工作做深、做細(xì)、做實(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守住鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，開展“巡訪問事”、“懇談議事”活動(dòng)；市直單位要建立“四進(jìn)”蹲點(diǎn)調(diào)研制度，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每年深入聯(lián)系點(diǎn)不少于90天，注重從群眾中汲取智慧和力量，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

14、切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育和反腐倡廉教育，有針對(duì)性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，確保構(gòu)建懲防體系各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。旗幟鮮明地反腐敗，對(duì)違法違紀(jì)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。

15、弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，扎實(shí)開展治庸問責(zé)工作，集中整治“庸懶散軟”。堅(jiān)決反對(duì)形式主義，進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)、文風(fēng)，提倡開短會(huì)、發(fā)短文、講短話、簡辦事，堅(jiān)決整治“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“吃拿卡要”等衙門作風(fēng)，堅(jiān)決防止“政府權(quán)利部門化、部門權(quán)利個(gè)人化、公共利益私有化”等錯(cuò)誤傾向。

六、認(rèn)真落實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的工作責(zé)任

16、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委（黨組）要按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨管干部原 —6— 則，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。黨委（黨組）書記要增強(qiáng)抓班子、帶隊(duì)伍的意識(shí)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要履行直接責(zé)任人的責(zé)任，班子其他成員要各司其職，組織人事部門要具體抓落實(shí)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任體系和工作格局。

17、認(rèn)真組織實(shí)施。各級(jí)黨委（黨組）要加強(qiáng)調(diào)查研究，全面掌握本地本部門及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的突出問題，根據(jù)本意見研究提出有針對(duì)性的具體措施和解決辦法，并認(rèn)真抓好落實(shí)。

18、強(qiáng)化督辦檢查。各級(jí)黨委（黨組）每年要對(duì)本意見貫徹落實(shí)情況進(jìn)行自查。市委組織部定期對(duì)各鎮(zhèn)（辦事處）、市直各部門黨委（黨組）的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行集中檢查，認(rèn)真總結(jié)成功做法與經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在的突出問題提出意見建議，并及時(shí)向市委報(bào)告。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不到位、責(zé)任不落實(shí)的，及時(shí)給予提醒和批評(píng)；對(duì)缺乏抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)和本領(lǐng)的，及時(shí)進(jìn)行整頓或調(diào)整；對(duì)工作長期松懈，出現(xiàn)重大問題和失誤的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

—7—

第五篇：C342加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意見

中牟縣八崗鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)意見

一、增進(jìn)干部團(tuán)結(jié)形成領(lǐng)導(dǎo)合力

只有團(tuán)結(jié)才有穩(wěn)定，只有穩(wěn)定才能發(fā)展。支部在凝心聚力方面主要做到：促進(jìn)團(tuán)結(jié)、強(qiáng)化民主、樹立形象、提升質(zhì)量。

首先抓領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)比其它任何部門的合作更為重要，因?yàn)樗l(fā)揮的是決策功能、指揮作用。如果領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部鬧矛盾搞分裂，那群眾就變得做事無目標(biāo)、奮斗沒方向，單位也就成了一盤散沙，再無凝聚力、戰(zhàn)斗力可言。建校三十多年，班子的工作目標(biāo)、決策原則、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)卻是一樣的：都是科學(xué)決策、民主決策，嚴(yán)格執(zhí)行校長負(fù)責(zé)制下的、黨政工“三位一體”的集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，不搞個(gè)人說了算的獨(dú)斷專行，成員之間互相信任不猜疑、互相支持不拆臺(tái)，傾心盡力地把學(xué)校辦好，默契配合，如同傳遞奧運(yùn)火炬一樣，一屆屆領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)校發(fā)展的接力棒不斷向更高、更新、更強(qiáng)方向傳遞。南環(huán)的歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子之所以能默契配合、愉快合作，是因?yàn)槲覀兌济靼滓粋€(gè)道理：一起工作是一種緣分，愉快工作是種享受；處理好兩種關(guān)系：即做人、做官、做事三者的關(guān)系以及個(gè)人利益與發(fā)展大局的關(guān)系。

其次是抓好中層干部隊(duì)伍的建設(shè)。中層干部是學(xué)校的中堅(jiān)力量，又是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，起到承前啟后、上下溝通的作用。歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子多年來培養(yǎng)了一支政治過硬、業(yè)務(wù)精干、結(jié)構(gòu)合理、群眾信任的中層干部隊(duì)伍，他們善干、勤干的優(yōu)良作風(fēng)支撐了學(xué)校工作的良性運(yùn)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作為中層干部樹立了榜樣，因此，他們?yōu)閷W(xué)校工作默默奉獻(xiàn)的同時(shí)也為全體教職員工樹立了良好的師德榜樣。當(dāng)然，學(xué)校在使用干部的同時(shí)，也為他們的發(fā)展造就良好的平臺(tái)，并讓他們明白一個(gè)道理：有作為才能有地位，有地位要更好地作為。

我校多年來造就的這支由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到中層干部，直至年級(jí)組長和教研組長組成的干部隊(duì)伍已成為和諧校園的核心，將不斷推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作和諧全面發(fā)展。

二、加強(qiáng)組織自身建設(shè)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的力量在于組織?！包h的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。而組織的力量來自于廣大黨員的先鋒模范作用。因此，黨支支部在加強(qiáng)組織建設(shè)方面，除了建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度（如黨員、干部、群眾分層學(xué)習(xí)制度）、活動(dòng)制度、考核評(píng)議制度、黨員發(fā)展、干部選拔聘用制度外，主要抓好三支隊(duì)建設(shè)，一是黨員隊(duì)伍，二是入黨積極分子隊(duì)伍，三是骨干教師隊(duì)伍。支部通過開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)增強(qiáng)了黨員的黨性觀念，又通過黨員承諾制活動(dòng)建立了先進(jìn)性教育的長效機(jī)制。以主題教育為載體全面落實(shí)“一個(gè)黨員一面旗幟”的思想，雖然有的學(xué)科只有一名黨員，但同樣在學(xué)科建設(shè)、師德師風(fēng)建設(shè)等各個(gè)方面起到了引領(lǐng)作用。支部以嚴(yán)格的制度、到位的措施、扎實(shí)的工作，在群眾中樹立了較高的威信，贏得了群眾充分的信任；黨員教師，在理論學(xué)習(xí)上爭做群眾的表率，在業(yè)務(wù)進(jìn)修和課堂教學(xué)中做群眾的榜樣，在熱愛學(xué)生，愛崗敬業(yè)方面成為教師的楷模。無論在幫助貧困生，轉(zhuǎn)化后進(jìn)生，還是指導(dǎo)青年教師，黨員總是維護(hù)著旗幟的形象和地位，為廣大教職工作示范、指方向。良好黨風(fēng)帶動(dòng)了師風(fēng)的建設(shè)，純樸嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸燂L(fēng)促進(jìn)了黨風(fēng)的建設(shè)，黨風(fēng)師風(fēng)良性互動(dòng)作用已在我校師德師風(fēng)建設(shè)和學(xué)校精神文明建設(shè)中得到充分凸現(xiàn)。

三、做好教職員工思想政治工作確保行政工作全面順利開展在新的形勢(shì)下，物質(zhì)利益對(duì)人們思想行為的驅(qū)動(dòng)作用日漸增大，人們的價(jià)值取向也隨著經(jīng)濟(jì)形式的變化發(fā)生了相應(yīng)的變化，由各種利益矛盾引起的思想問題比以往更加突出。這些都是不可回避的客觀實(shí)際問題。解決這些問題離不開深入細(xì)致的思想政治工作。例如：我們對(duì)于職工不合理、不正當(dāng)?shù)囊螅灰赃w就的辦法來代替思想工作，而是通過說服教育，提高其思想認(rèn)識(shí)來消除情緒影響，這對(duì)教育本人和公平對(duì)待其他教職工都有利；對(duì)于正當(dāng)合理，急需解決而又能解決的問題，我們采取盡快解決的辦法；對(duì)于應(yīng)該解決而學(xué)校暫時(shí)無條件解決的困難，我們及時(shí)做好宣傳解釋工作，并鼓勵(lì)職工與學(xué)校一起努力創(chuàng)造條件，爭取逐步解決。教師畢竟是知識(shí)分子，通情達(dá)理的思想工作是能夠接受或逐步接受的。

教師生活在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，社會(huì)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題在教師身上同樣能體現(xiàn)。如醫(yī)改、房改、教改帶來的家庭經(jīng)濟(jì)支出的增多，影響了家庭生活；部分教師評(píng)職稱而學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，搞課題研究，因課務(wù)重而時(shí)間精力不夠；家人下崗收入下降，情緒波動(dòng)??教工思想情緒的產(chǎn)生總有具體原因，要穩(wěn)定教師的情緒，不解決他們的實(shí)際問題僅靠說服教育，是行不通的。為此我們黨政工攜手做好以下幾點(diǎn)：

1、關(guān)心教師物質(zhì)生活。

學(xué)校創(chuàng)造條件，不斷改善教職工福利待遇,做到待遇留人。教師每年的課時(shí)工資，力爭比上年有一定幅度的增加，教師辦公條件和辦公環(huán)境每兩年作一次較大調(diào)整和改善，教師醫(yī)療補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼的范圍和額度逐年增加。教師的物質(zhì)生活改善了，心情舒暢了，工作也就安心了，所謂安居樂業(yè)。學(xué)校在努力做到事業(yè)留人、感情留人的同時(shí)不忽視待遇留人。

2、為教師工作營造寬松的專業(yè)發(fā)展環(huán)境

學(xué)校為教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和繼續(xù)教育條件，讓教師的專業(yè)得到充分的發(fā)展，力爭做到事業(yè)留人。第一：學(xué)校為學(xué)歷未達(dá)標(biāo)的教師安排好課務(wù)，鼓勵(lì)和支持其參加學(xué)歷進(jìn)修；第二：對(duì)學(xué)歷達(dá)標(biāo)但專業(yè)發(fā)展?jié)撃軓?qiáng)、教育教學(xué)實(shí)績突出的教師鼓勵(lì)他們進(jìn)一步深造，從而引領(lǐng)高學(xué)歷師資隊(duì)伍的建設(shè)。目前已有六位教師獲得碩士學(xué)位。第三：組織教工走出校門、外出學(xué)習(xí)取經(jīng)。第四：為新教師物色有經(jīng)驗(yàn)、有能力的骨干教師擔(dān)任指導(dǎo)教師，為政治上要求進(jìn)步的青年教師落實(shí)黨員聯(lián)系人，幫助青年教師盡快走向成熟。第五：學(xué)校建立校級(jí)學(xué)科帶頭人評(píng)選機(jī)制，通過論文評(píng)比、公開課評(píng)比、課題研究課件制作評(píng)比、教育教學(xué)效果評(píng)定等環(huán)節(jié)，將教育教學(xué)實(shí)績突出、教科研效果好的優(yōu)秀教師推到專業(yè)和學(xué)科發(fā)展的前沿，為他們的繼續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件，也為廣大教師樹立帶頭人的示范和榜樣。

3、為教師解決后顧之憂。

學(xué)校有嚴(yán)格的勞動(dòng)制度：上班不遲到、中途無故不離校，但執(zhí)行時(shí)可以靈活機(jī)動(dòng)，對(duì)于那些家中無老人照顧、送孩子上學(xué)有困難的教

師可以給予照顧，執(zhí)行考勤彈性制。校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常以學(xué)校名譽(yù)幫助那些子女入托難、就學(xué)難的教工聯(lián)系子女入托、入學(xué)。教工的后顧之憂解決了，才能全心撲在教育工作上。學(xué)校真正做到感情留人。

4、尊重教職工的民主權(quán)。

教職工對(duì)自己所依托的學(xué)校的生存和發(fā)展十分關(guān)心，并愿意為之獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。為此，學(xué)校重大事情、重大政策的出臺(tái)都要通過召開教代會(huì)，廣泛聽取群眾意見，充分發(fā)揮教職工民主管理學(xué)校的作用。民主氣氛變濃了，干群關(guān)系融洽了，思想工作渠道自然暢通了。

總之，務(wù)虛的思想工作必須與具體工作、解決實(shí)際困難相結(jié)合，否則就如同紙上談兵，物質(zhì)上的滿足如果沒有相應(yīng)思想工作作配套，只能維持一時(shí)，不能長久穩(wěn)定，并且會(huì)助長物欲的不斷膨脹。只有兩者的有機(jī)結(jié)合才能促進(jìn)學(xué)校工作全面和諧地向前發(fā)展。

2011年9月