第一篇：新時期黨建工作創(chuàng)新和黨務(wù)干部能力建設(shè)專題培訓

新時期黨建工作創(chuàng)新和黨務(wù)干部能力建設(shè)專題培訓

學習心得

2011年8月2日，在總公司黨委楊**書記的帶領(lǐng)下，公司基層支部書記支部委員共7人，前往中共交通運輸部黨校參加第十二期《新時期黨建工作創(chuàng)新和黨務(wù)干部能力建設(shè)》專題培訓，我有幸成為其中的一員，感到無比的榮幸，懷著激動的心情，踏上紅色首都之旅。

8月3日即投入到緊張而又快樂的學習，本次培訓緊緊圍繞“新時期黨建工作創(chuàng)新和黨務(wù)干部能力建設(shè)”的主題，主要分為以下幾個版塊：

1、領(lǐng)導精神解讀

學習了胡錦濤總書記“七一”講話精神，社科院辛向陽教授對“七一”講話從總體評價、90年所做三件大事、三大成就、四大考驗和四大危機、新歷史條件下提高黨的建設(shè)科學化水平的五條經(jīng)驗、四個未來目標等方面，詳細地給學員們解讀了“七一”講話的精髓，平實中有新論，質(zhì)樸中抒情懷。

2、領(lǐng)導能力的提升

學習了《現(xiàn)代傳媒業(yè)和媒體溝通藝術(shù)》、《突發(fā)群體性事件的預防和處置》、《和諧員工關(guān)系建設(shè)和管理技巧》、《哲學思維與領(lǐng)導能力》四門課程，教授從新聞宣傳的重要性，媒體溝通技巧、信息披露機制、突發(fā)群體性事件的起因及深層次原因、治本之策，和諧員工關(guān)系的建設(shè)，哲學體系的發(fā)展過程，馬克思主義哲學的特點等為切入點，通過真實案例的分析，深入淺出、通俗易懂的授課使學員受益匪淺。

3、外交軍事、國際時事

學習了《中國外交戰(zhàn)略與國家安全》，教授從政治安全、經(jīng)濟安全、文化安全、環(huán)境安全、地區(qū)格局多極趨勢、東海、南海形勢的分析，使學員們清晰地認識到中國在國際上的地位，懂得“發(fā)展才是硬道理”愛國主義熱情空前高漲。

4、黨務(wù)工作

學習了《新時期黨建工作科學化及創(chuàng)新發(fā)展》、《新形勢下群眾工作的藝術(shù)和方法》，要求黨員干部要居安思危具備強烈的憂患意識，不斷提高黨的建設(shè)科學化水平，理論創(chuàng)新讓中國共產(chǎn)黨站在正確的歷史方位，黨群關(guān)系是生存之基，黨員干部必須走進群眾、認識群眾，做好群眾工作首先從自已做起，方法上要有創(chuàng)新，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，堅持科學精神。

通過幾天的培訓，我認識到黨建工作的重要性，明白了一名支部干部應(yīng)具備的素養(yǎng)，收獲頗多，主要從以下幾方面體現(xiàn)：

1、理想信念和宗旨意識得到加強；

2、系統(tǒng)的理論學習，加強了黨性鍛煉，豐富了黨的理論知識，提升了思考能力；

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力等方面有一定的提高，貼進實際工作的授課內(nèi)容，領(lǐng)悟了領(lǐng)導藝術(shù)、技巧和方法；

4、明白了理論與實際、學習與運用、言行與行動必須統(tǒng)一；

5、認識到企業(yè)文化建設(shè)、和諧社會建設(shè)的重要性；

6、認識到發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用，促進學風建設(shè)，建設(shè)學習型黨支部的必要性。

知識有折舊期，經(jīng)驗有保質(zhì)期，我非常感謝領(lǐng)導給予了我這次學習的機會，通過培訓學習，自已感到不僅學到了理論知識，更重要的是獲得了實踐的方法，提升了工作能力，今后我要努力排除自我放松的惰性，從多種渠道拓展知識結(jié)構(gòu)，使知識從總量、質(zhì)量、流量、轉(zhuǎn)化為知識增

量，從而獲得持續(xù)發(fā)展的綜合能力，踏踏實實、認認真真做好本職工作，為企業(yè)的發(fā)展壯大作出自已應(yīng)有的貢獻。

第二篇：新時期下反腐倡廉工作的創(chuàng)新和應(yīng)對

新時期下反腐倡廉工作的創(chuàng)新和應(yīng)對

未管所：司鵬飛

反腐倡廉工作是黨建的一個重要組成部分，新時期反腐倡廉工作必須在指導思想、基本思路、理論建設(shè)、主要內(nèi)容、方式手段、法規(guī)制度建設(shè)和隊伍建設(shè)上與時俱進，不斷創(chuàng)新，具備應(yīng)有的先進性。只有這樣才能適應(yīng)黨的先進性建設(shè)，為新時期的黨建工作保駕護航。

當前執(zhí)法執(zhí)紀環(huán)境的新變化，給未管所的反腐倡廉工作帶來了新的考驗，一些老的做法已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要，工作成效出現(xiàn)滑坡苗頭。從未管所反腐倡廉工作現(xiàn)狀來看，我所能夠把握住新形勢新發(fā)展和新變化，積極地對黨風廉政教育模式進行創(chuàng)新和探索。應(yīng)對新形勢新變化對于未管所的紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)和制度建設(shè)形成的挑戰(zhàn)。

一、進一步加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，形成一支立場堅定、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)扎實、能力全面的紀檢監(jiān)察隊伍。一是充實人員力量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)省局下發(fā)的《2012年全省監(jiān)獄系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作要點》，今年紀檢監(jiān)察工作共有12項重點工作，其中廉政風險防范、效能監(jiān)察、懲防體系構(gòu)建、廉政文化建設(shè)等等，都是近年來紀檢監(jiān)察工作領(lǐng)域拓展的結(jié)果。而目前紀檢監(jiān)察部門的人員編制，仍然是依據(jù)十幾年前單一的工作任務(wù)核定的。增加紀檢監(jiān)察干部編制，充實人員數(shù)量勢在必行。此外，還要實行資格準入制度。樹立紀檢監(jiān)察干部也是專業(yè)人才的觀念，拓寬選人用人視野，注意選拔具有法律、經(jīng)濟、管理、寫作等專業(yè)知識且有實踐經(jīng)驗的人才充實紀檢監(jiān)察干部隊伍，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍打下良好基礎(chǔ)。二是要強化教育培訓，提高綜合能力。把干部培訓當成紀檢監(jiān)察部門的常態(tài)化工作。在培訓內(nèi)容上，應(yīng)注意業(yè)務(wù)知識培訓和提升綜合能力并重，既要加強業(yè)務(wù)知識的培訓，又要加強語言和文字表達、組織協(xié)調(diào)和服務(wù)大局等方面能力的培養(yǎng)。在培訓形式上，既要堅持參加上級組織的培訓，又要根據(jù)自己的工作實際，進一步加大培訓力度，采取集中培訓、外出考察、遠程教育、跟班學習等多種形式，使各類培訓形式出特色、見成效，確保在職干部不斷提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力素質(zhì)。在培訓管理上，要加強學習效果檢驗，逐步建立培訓檔案管理制度，將培訓測試成績和培訓期間的綜合表現(xiàn)記入個人檔案，確保培訓取得實效，促進紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)提升。

二、進一步加強制度建設(shè)，加快制度完善和更新步伐。一是進一步完善“懲防一體化”工作機制，充分發(fā)揮懲治和預防腐敗體系建設(shè)作用。正確認識懲治和預防的關(guān)系，懲治和預防是優(yōu)勢互補、相輔相成的有機整體，是對立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。懲治腐敗是遏制腐敗的手段，是特殊預防，懲治的目的是預防腐敗案件的發(fā)生。沒有有效的懲治就難以實現(xiàn)預防的目的，只有同時重視懲治和預防的作用才能標本兼治，有效地預防腐敗案件的發(fā)生。健全和完善“懲防一體化”機制，走制度化、規(guī)范化道路，用其規(guī)范紀委以及各部門之間的協(xié)作和配合，徹底避免監(jiān)督脫節(jié)、信息閉塞和資源浪費的問題。二是要明確紀檢監(jiān)察職責范圍和標準。明確基層監(jiān)獄紀檢監(jiān)察部門負責貫徹落實所黨委和上級紀委關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的決定，完成反腐敗的各項任務(wù)；對全所黨員、干警進行黨風廉政和遵守紀律的教育；做好黨的紀檢、行政監(jiān)察工作方針、政策和法律法規(guī)的宣傳工作；對全所各部門的行政行為、經(jīng)濟行為、執(zhí)法行為進行監(jiān)督；受理黨員的控告和申訴，檢查和處理各單位黨的組織和黨員領(lǐng)導干部違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，調(diào)查處理各單位及其公務(wù)員、所黨委任命的其他人員和各單位及其領(lǐng)導人員違反行政紀律的行為的職責。三是要及時掌握全所工作開展情況，對于新的工作領(lǐng)域及時開展調(diào)研，制定相應(yīng)的監(jiān)察制度。制度的制定必須以有關(guān)政策、法律、法令為依據(jù)。在整個過程中既要注意調(diào)研的科學性、有針對性，又要注意所制定制度體現(xiàn)出制度的指導性和約束性、鞭策性和激勵性、規(guī)范性和程序性的特點。以保證工作程序的規(guī)范化，崗位責任的法規(guī)化，管理方法的科學化。四是提升紀檢監(jiān)察權(quán)威，密切結(jié)合監(jiān)獄工作，深入滲透搞好監(jiān)察。監(jiān)獄的紀檢監(jiān)察工作是一項與監(jiān)獄其他工作緊密聯(lián)系的工作，每項工作都有相應(yīng)的紀檢監(jiān)察工作與之對應(yīng)，兩者結(jié)合不好，造成脫節(jié)，就會出現(xiàn)監(jiān)察盲區(qū)，極大的影響了紀檢監(jiān)察工作的開展。要避免這一情況的發(fā)生，除了要加強紀檢監(jiān)察制度完善和更新速度，更需要在制度制定上體現(xiàn)出紀檢監(jiān)察部門的權(quán)威性，使各部門主動配合紀檢監(jiān)察工作，更有利于紀檢監(jiān)察部門工作的開展。

三、進一步開拓視野、轉(zhuǎn)變思路、改進作風，積極消化吸收符合時代要求的，新的反腐倡廉工作模式。一是繼續(xù)積極發(fā)展理論研究，堅持多學科綜合，運用科學原理創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作。將心理學、管理學原理融入黨風廉政建設(shè)工作，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上繼續(xù)探索科學有效的反腐倡廉之路。二是運用好先進的信息技術(shù)，構(gòu)建完善的紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)平臺。隨著社會信息化建設(shè)的加快，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)日益成為人們獲取信息、豐富知識、學習交流的重要渠道。我們應(yīng)當抓住機遇，通過利用信息化手段進一步提升紀檢監(jiān)察工作水平和效率，減輕紀檢監(jiān)察人員負擔，的同時增強紀檢監(jiān)察工作的程序性和嚴謹性，加強紀檢監(jiān)察工作的信息傳遞，規(guī)范工作流程，加強紀檢監(jiān)察工作管理。在黨風廉政建設(shè)方面，加大黨風廉政建設(shè)和反行業(yè)腐敗工作的宣傳教育力度，以網(wǎng)絡(luò)課堂，反腐倡廉論壇等形式開展廉政教育活動，增強教育活動的趣味性和互動性，以迎合年輕干警的口味，提高教育效果。建設(shè)廉政信息庫，及時收集國家法律法規(guī)、黨紀條例及相關(guān)紀檢監(jiān)察知識等，形成查找便利、內(nèi)容完整、更新及時電子資料庫，方便日常的工作和學習。建立電子廉政檔案，對于拒賄等信息提供查詢，督促單位警察職工廉潔從政、文明執(zhí)法。三是積極進行單位間的交流，定期派紀檢監(jiān)察領(lǐng)導及其他工作人員到兄弟單位參觀學習，吸取先進經(jīng)驗，完善自身工作。在交流學習中要注意把握好工作重心，把交流學習這一重點內(nèi)容做到實處，避免出現(xiàn)“交流會只交流感情，參觀團只參觀景點”的現(xiàn)象。四是廣泛開展反腐倡廉工作宣傳，宣傳黨和國家的方針政策，展示反腐倡廉建設(shè)所取得的成果，及時傳達黨中央、國務(wù)院、中央紀委在反腐倡廉建設(shè)方面的新部署、新動態(tài)。近期的紀檢監(jiān)察重要工作和重要活動，進一步明確當前的工作安排和要求。加大反腐倡廉教育力度。大力宣傳勤政廉潔優(yōu)秀領(lǐng)導干部的先進事跡，強化輿論導向和典型示范，促使廣大干警職工理解接受反腐倡廉工作，切實增強領(lǐng)導干部廉潔自律意識和責任意識，實現(xiàn)相互合作、共同促進的反腐倡廉建設(shè)新局面。

第三篇：新時期機關(guān)黨務(wù)干部應(yīng)具備的能力

新時期機關(guān)黨務(wù)干部必須具備的素質(zhì)能力

市土地儲備中心 豐安軍

機關(guān)黨建是新時期以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。機關(guān)黨建不僅要為各級機關(guān)全面完成黨賦予的重要而艱巨的改革發(fā)展任務(wù)提供堅強的政治、思想和組織保證，而且應(yīng)為其他各級各類單位抓好黨建成工作做好

示范、提供經(jīng)驗，成為全國黨建工作向更高水平發(fā)展的核心推動力量。

機關(guān)有自身的特點。首先黨員干部職工整體素質(zhì)高，特點是學歷、政治理論水平和思想覺悟比較高。其次，機關(guān)肩負重要社會職能，業(yè)務(wù)工作比較繁重，對重要事務(wù)有一定決策權(quán)和建議權(quán)。再次，機關(guān)工作人員掌握的各方面信息多，視野開闊，經(jīng)歷豐富，有的同志還有相當大的社會影響力。這些特點決定了，一方面大家學習提高的自覺性高，自己解決工作、思想問題的能力比較強，給開展黨建工作帶來很多便利，另一方面大家的需求品位高，對做好黨建成工作，如提高新時期思想政治工作的吸引力、創(chuàng)新黨務(wù)活動方式載體等增加了難度。我認為，要勝任新時期機關(guān)黨建工作，機關(guān)黨務(wù)干部應(yīng)具備以下素質(zhì)和能力。

政治理論素質(zhì)。馬克思主義政治理論素質(zhì)是黨務(wù)干部開展工作應(yīng)具備的基礎(chǔ)素質(zhì)。黨務(wù)干部的工作就是組織廣大黨員干部群眾學習宣傳貫徹黨的路線方針政策。系統(tǒng)地學習馬克思主義經(jīng)典理論，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化的新成果，不斷提高黨務(wù)干部自身的馬克思主義理論修養(yǎng)，是機關(guān)黨建有內(nèi)涵、有效果、有水平地開展工作的根本保證。機關(guān)黨務(wù)干部要注重把握其精神實質(zhì)，并作為解放思想、啟迪思路的武器，注重把知識轉(zhuǎn)化為個人政治理論素質(zhì)和推動工作的能力，轉(zhuǎn)化成有形的實踐成果，使個人理論水平和黨建實踐效果協(xié)調(diào)共進。

業(yè)務(wù)工作素質(zhì)。機關(guān)黨務(wù)干部要使用權(quán)黨建工作有針對性和實效性，就必須了解一個時期機關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展的背景、重點工作內(nèi)容、階段進展、存在問題，特別是要重視調(diào)查和研究這些工作任務(wù)對黨組織、黨員干部提出的新要求以及大家在思想、素質(zhì)、能力上面臨的普遍問題和共性需求，并在此基礎(chǔ)上提出黨建工作的結(jié)合點、載體、內(nèi)容和方式。因此，做好機關(guān)黨建工作對黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)工作素質(zhì)和跟蹤研究業(yè)務(wù)發(fā)展、努力把黨建與業(yè)務(wù)相結(jié)合的本領(lǐng)也提出了很高的要求。決不能無視單位業(yè)務(wù)發(fā)展就黨建談黨建，甚至閉門造車。

思想道德素質(zhì)。機關(guān)黨務(wù)干部是黨建工作的骨干，他們的思想道德素質(zhì)高低直接影響黨員喪事心目中黨組織的形象。機關(guān)黨務(wù)干部要嚴格遵守黨章的規(guī)定，高標準要求自己，旗幟鮮明地弘揚和追求“真善美”，擯棄和反對“假惡丑”，樹立和維護黨務(wù)干部的崇高形象和威信。工作和生活中堅持道德標準一個樣，帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，努力錘煉個人品德。

社會知識素質(zhì)。機關(guān)黨務(wù)干部要掌握心理學、社會學、組織行為學、思想工作等方面基本知識，積累豐富社會經(jīng)驗，力求把握社會潮流、動向，善于運用馬克思主義觀點正確認識、分析和鑒別形形鈀鈀的社會現(xiàn)象，及時分析對大家思想行為的影響和沖擊，增加思想工作的深度、內(nèi)涵和底蘊，努力贏得工作的主動權(quán)和更好的效果。

理論聯(lián)系實際的能力。理論聯(lián)系實際是做好機關(guān)黨建工作的必要條件。黨建工作創(chuàng)造性地與實際結(jié)合了，就能幫助單位指明新的目標和努力方向，豐富開拓工作的思想，凝聚發(fā)展的力量，激發(fā)工作省略，為中心任務(wù)提供有力保障，也會贏得更多的歡迎和支持。從一定角度說，提高理論聯(lián)系實際能力的過程就是機關(guān)黨建工作水平不斷提高的過程。

持續(xù)學習的能力。黨的方針政策在與時俱進，社會環(huán)境和機關(guān)環(huán)境在變化，工作對象和合作對象在更新，新的問題不斷出現(xiàn)，各項工作要開創(chuàng)新局面。黨建工作盡管有相對穩(wěn)定的規(guī)律、經(jīng)驗和做法，但對持續(xù)學習的能力有必然的要求，只有向書本和身邊的同事學習，堅持在實踐中學習，不斷更新觀念、開闊視野，豐富自己的理論和業(yè)務(wù)知識，掌握新特點、新規(guī)律，才能適應(yīng)新的時代條件下加強和改進黨建工作的新形勢和任務(wù)。

開拓創(chuàng)新的能力。開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，還必須善于在深入研究黨建工作及存在問題的基礎(chǔ)上，勇于開拓，積極創(chuàng)新，包括觀念思路創(chuàng)新、載體方式創(chuàng)新、制度機制創(chuàng)新等，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，不斷為黨建工作注入活力。

第四篇：開發(fā)區(qū)黨建工作的創(chuàng)新和實踐

開發(fā)區(qū)黨建工作的創(chuàng)新和實踐

【摘要】隨著社會的?l展，開發(fā)區(qū)的黨建管理變得越來越重要，在組織的建設(shè)中具有重要的意義。開發(fā)區(qū)必須更新傳統(tǒng)的管理理念，開發(fā)區(qū)黨建工作的創(chuàng)新和實踐，加強對公司黨建的管理，進一步提高公司黨建管理，從分發(fā)揮黨建管理在開發(fā)區(qū)中的重要性。

【關(guān)鍵詞】黨建管理 黨建組織 開發(fā)區(qū) 隊伍建設(shè)

黨的十九大召開以來，開發(fā)區(qū)的黨建面臨著新的新機遇、新挑戰(zhàn)，開發(fā)區(qū)以文化建設(shè)為抓手，突出以文聚人、以文化人，不斷提升文化“軟實力”，同時明確黨建管理工作的目標，創(chuàng)建新的黨建工作方式，凝聚發(fā)展正能量，為黨建工作增添新活力。以習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略為指引，深刻學習領(lǐng)會，堅決貫徹落實十九大精神，認真履行黨章賦予的職責，把全面從嚴治黨引向深入。

一、加強黨建管理的重要性

（一）明確開發(fā)區(qū)的發(fā)展方向

黨建管理是以科學發(fā)展觀為基礎(chǔ)，以持續(xù)發(fā)展為向?qū)АＴ陂_發(fā)區(qū)經(jīng)營管理的過程中提供有效合理的方法，對于開發(fā)區(qū)的政治核心有一定的保障性。有利于開發(fā)區(qū)明確的發(fā)展方向，同時為開發(fā)區(qū)以后的發(fā)展提供政治支持。

（二）加快開發(fā)區(qū)現(xiàn)代化的步伐

進行的黨建管理在一定程度上能夠加強開發(fā)區(qū)的政治文化建設(shè)，讓員工的政治理念、思想得到統(tǒng)一。進一步提升開發(fā)區(qū)的競爭力，同時能夠加強開發(fā)區(qū)現(xiàn)代化的建設(shè)，讓開發(fā)區(qū)走得更遠，發(fā)展的更好。

（三）黨建管理自身發(fā)展的客觀需要

開發(fā)區(qū)進行自身黨建工作管理，是黨建自身管理的客觀要求。傳統(tǒng)的的黨建管理不能適應(yīng)自身的發(fā)展，因此為了進一步加強開發(fā)區(qū)黨建的管理，進行黨建工作的改革十分必要。開發(fā)區(qū)的黨組織在進行黨建工作的管理的時候要立即行動起來，認識到黨建工作管理的重要性。為適應(yīng)時代的需求進一步的深化改革，讓開發(fā)區(qū)的黨建工作的管理更加的規(guī)范化和合理化。

二、黨建管理的現(xiàn)狀

（一）黨建管理體系質(zhì)量有待提高

就目前來看，開發(fā)區(qū)目前的黨建管理體系比較雜亂，在實施黨建工作管理的時候無法順利的進行，開發(fā)區(qū)并沒有一個統(tǒng)一規(guī)范的管理，往往導致在黨建管理的時候出現(xiàn)混亂，不能適應(yīng)新時期的要求與發(fā)展。所以在進行黨建工作管理的時候要進一步的提高黨建管理的工作質(zhì)量。讓黨建成為開發(fā)區(qū)發(fā)展的強力的動力支持。

（二）開發(fā)區(qū)黨建管理的手段較為落后

由于開發(fā)區(qū)管理者的理念較為落后，沒有與時俱進，缺乏相關(guān)的管理手段，就導致管理手段相對較為落后。這就導致了開發(fā)區(qū)在進行黨建管理工作的的時候很難進一步開展。開發(fā)區(qū)在進行黨建管理的時候，要確?，F(xiàn)代化的管理手段，只有這樣才能與時俱進，讓黨建管理更好的促進公司的發(fā)展。

三、加強黨建管理的措創(chuàng)新和實踐

（一）明確黨建管理工作的目標

開發(fā)區(qū)在進行黨建工作管理的時候首先要明確目標，只有按照目標進行黨建工作管理的時候，才能更好的結(jié)合開發(fā)區(qū)黨建組織的實際，進行黨建管理。讓黨建管理更加的合理化、科學化。只有有了明確的黨建管理工作的目標，才能避免在實際的管理中出現(xiàn)盲目的跟風，才能更有效的提升開發(fā)區(qū)黨建工作管理的效率，讓開發(fā)區(qū)的管理體系不斷的完善。

（二）以文聚人，弘揚積極向上的開發(fā)區(qū)文化內(nèi)核

開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮文化在引領(lǐng)人、凝聚人、塑造人中的作用，將黨建的內(nèi)在要求融入開發(fā)區(qū)文化內(nèi)核中，實現(xiàn)抓“根”治“本”。今年文化建設(shè)的目標是：以美好的愿景凝聚人心、以奮斗的事業(yè)激勵斗志，大力弘揚兼收并蓄、厚積薄發(fā)的學習文化，積極向上、健康有益的精神文化，規(guī)范有序、商務(wù)高效的環(huán)境文化，團結(jié)合作、協(xié)同創(chuàng)新的團隊文化，心懷陽光、清風徐來的廉政文化，真正在開發(fā)區(qū)形成“黨建領(lǐng)航，文化鑄魂”的奮進生態(tài)。

（三）以文化人，建立寬嚴相濟的開發(fā)區(qū)黨建管理制度

以巡察整改落實為著力點，完善開發(fā)區(qū)制度建設(shè)。在抓好具體問題整改落實的同時，注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)整改過程中的有效措施和有益經(jīng)驗，有針對性地制定完善相關(guān)制度，不斷扎緊制度籠子、堵塞制度漏洞，持續(xù)鞏固巡察整改成果。以綜合考核體系為切入點，統(tǒng)攬開發(fā)區(qū)制度建設(shè)。進一步完善考核體系，做到考核內(nèi)容更務(wù)實、考核方式更拓展、獎勵形式更創(chuàng)新，真正體現(xiàn)考核的導向性、增強先進的榮譽感。

（四）創(chuàng)建新的黨建工作方式

以創(chuàng)新開發(fā)區(qū)黨建文化治本為突破口，以培樹黨建特色品牌為抓手，落實中央全面從嚴治黨向開發(fā)區(qū)延伸的工作部署，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，取得創(chuàng)新創(chuàng)造性突破。通過3-5年時間，打造盡忠、盡才、盡德、盡有的“四盡”開發(fā)區(qū)黨建特色品牌，形成“盡忠黨業(yè)、引領(lǐng)社會、奉獻自我”的優(yōu)良黨風。構(gòu)建以階梯式的組織教化和填空式的個人修煉相結(jié)合的常態(tài)化黨員教育新模式，旨在把開發(fā)區(qū)黨員從合格的變成優(yōu)秀，從優(yōu)秀的變成更優(yōu)秀，將開發(fā)區(qū)黨建工作提升到新高度，向建黨一百周年獻禮。

在進行黨建工作管理的時候，要對黨建的工作的方式進行創(chuàng)新。要注意與時俱進，尋找創(chuàng)新的工作方式。在進行黨建工作管理的時候要注意進行深入的學習科學發(fā)展觀，同時利用黨建工作對員工進行激勵?？梢酝ㄟ^建立黨組織討論的群或者論壇，在里面進行信息的交流與共享，把現(xiàn)代化的技術(shù)利用到黨建管理工作之中。利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)資源與信息的共享。定期的召開黨組織建設(shè)研討會，對關(guān)于開發(fā)區(qū)黨組織建設(shè)的建議進行搜集，整合。對黨組織管理有效地在結(jié)合公司的實際情況，進行針對性修正。開發(fā)區(qū)也可以建立專門的網(wǎng)站，利用這個網(wǎng)站聆聽群眾的心聲，讓群眾對黨組織的的方針以及政策進行有效的評估，聽取各方面的意見。也可以通過這個網(wǎng)站把黨決策指導思想傳遞給群眾。從而更好的為人民服務(wù)。實現(xiàn)黨建管理的價值。

四、結(jié)語

在現(xiàn)代化建設(shè)中，開發(fā)區(qū)只有加強黨建工作的管理，不斷的加強黨建工作的管理，才能更進一步的促進開發(fā)區(qū)長久的發(fā)展，提升開發(fā)區(qū)管理水平。開發(fā)區(qū)只有明確黨建管理目標，循序漸進的進行黨建工作的管理，同時要結(jié)合開發(fā)區(qū)實際進行黨建工作的管理。只有這樣才能跟進一步的進行的推動開發(fā)區(qū)的長久發(fā)展。

參考文獻：

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第五篇：新形勢下機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和思考

新形勢下機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和思考

徐偉民

機關(guān)黨建工作是黨的建設(shè)重要組成部分，中共中央總書記胡錦濤同志指出：機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。為此，幾年來，建德市供銷合作總社機關(guān)黨支部始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市工作大局和市直機關(guān)工委的黨建工作目標，按照“強班子、帶隊伍、創(chuàng)先進、促發(fā)展”的工作要求，注重發(fā)揮機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進機關(guān)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，使黨員的宗旨意識牢固樹立，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作進一步深入，黨員的服務(wù)發(fā)展意識得到進一步增強，黨員的工作效率得到進一步提高，黨員的模范作用得到進一步發(fā)揮，開創(chuàng)了機關(guān)黨建工作與中心工作和業(yè)務(wù)工作的相互融入、相互促進和共同發(fā)展的新局面。

一、注重實效，在學習和教育活動內(nèi)容上創(chuàng)新

一是狠抓思想政治教育，切實增強黨員學習自覺性。以學習黨的最新理論成果為重點，通過舉辦培訓班、報告會、知識競賽、經(jīng)驗交流等形式，組織全體黨員重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論文獻，以及黨的十七大以來的會議精神和省委、市委的重要會議精神等內(nèi)容，使廣大黨員干部更加堅定理想信念，堅定貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的主動性，增強維護中央、省委和市委權(quán)威的自覺性，提高工作的積極性和敏銳性，有力促進了供銷系統(tǒng)各項工作的順利開展。二是深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。圍繞學習實踐活動，在學習調(diào)研、分析檢查、廣泛征求各方意見和召開專題民主生活會的基礎(chǔ)上，全面排查存在的問題，制定切實可行的整改措施，作出整改承諾，確定整改內(nèi)容和整改時限，使學習實踐活動取得了實效。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，機關(guān)黨支部制

定了具體的實施方案、明確了活動重點、確定了活動步驟，全體黨員自覺作出公開承諾和崗位承諾45項，并對承諾事項進行了滿意度測評，參與率和測評滿意率均達到100%；積極開展“五帶五爭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“五好四強”先進黨支部創(chuàng)建活動，在供銷系統(tǒng)內(nèi)評選“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范崗3人，“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范單位2個。三是狠抓供銷業(yè)務(wù)學習培訓，不斷提高干部工作能力和水平。以爭創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉政型”四型機關(guān)活動為契機，采取下基層調(diào)研、外出考察、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓和黨校學習等多種形式對黨員進行業(yè)務(wù)培訓，著力提高機關(guān)黨員干部隊伍素質(zhì)。2008年以來，選送黨員參加各級黨校和浙江經(jīng)貿(mào)學院培訓23人次、參加黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓5人次、外出考察學習16余人次，進一步提高了機關(guān)黨員的政治理論水平和實踐操作能力。

二、增強活力，在組織建設(shè)和黨員管理上創(chuàng)新

一是著力推進機關(guān)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。市供銷合作總社機關(guān)黨支部在總社黨委和市直機關(guān)黨工委的指導下，主動適應(yīng)新形勢發(fā)展要求，積極探索新時期基層組織建設(shè)和黨員管理工作的新機制、新方法，狠抓固本強基工作，不斷完善機關(guān)黨建工作考核辦法，對黨支部工作實施目標管理，保證了工作目標任務(wù)的落實；嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和黨建工作有關(guān)規(guī)定，加強對黨員干部的管理和監(jiān)督，配合黨委做好干部選拔任用工作，對機關(guān)干部的使用調(diào)動和獎懲提出了有益的意見和建議。二是著力推進組織生活制度化。堅持“三會一課”、機關(guān)黨支部學習、黨內(nèi)報告等制度建設(shè)，有效提高了機關(guān)黨支部的整體功能和黨建管理水平。積極推行“一崗雙責”工作機制，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，使黨的組織生活進一步制度化。2010年，總社機關(guān)黨支部被市直機關(guān)工委評為全市優(yōu)秀基層黨組織，2名黨員被市直機關(guān)工委評

為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。三是著力推進隊伍建設(shè)科學化。按照市委培養(yǎng)選拔干部的工作要求，配合黨委做好干部的推薦和選拔工作，通過基層鍛煉、崗位交流等形式積極培養(yǎng)干部，努力把那些想干事、能干事、干成事的干部用起來。2008年以來，向上級組織推薦市管領(lǐng)導干部1名、內(nèi)部提拔中層黨員干部2名、選派到基層掛職黨員干部1名，干部隊伍建設(shè)進一步加強，形成了凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三、樹立形象，在創(chuàng)建和載體上創(chuàng)新

一是大力開展文明城市創(chuàng)建活動。認真落實文明城市和文明單位創(chuàng)建的工作要求，制定了《總社機關(guān)文明城市和文明單位建設(shè)規(guī)劃》，堅持把創(chuàng)建城市文明單位和業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，推動了創(chuàng)建活動深入開展。通過健全領(lǐng)導組織、完善規(guī)章制度、突出工作重點、落實創(chuàng)建標準等措施，開展文明市民素質(zhì)學習教育等活動，形成了人人關(guān)心、參與創(chuàng)建工作的良好氛圍，樹立了總社機關(guān)的良好形象。二是精心組織文化體育活動。組織全系統(tǒng)黨員干部開展慶祝建黨90周年歌詠比賽和黨史知識競賽活動；參加市組織的健身長跑和登山活動；參加杭州市供銷系統(tǒng)干部職工趣味運動會、慶“七一”游園等活動；觀看杭州市供銷社“情系高墻、共建和諧”警示教育等專題文藝演出；堅持每季開展離退休老干部娛樂活動，使老干部老有所樂。通過各類健康有益的文體活動，陶冶了黨員干部的情操。三是積極開展愛心幫扶活動。做好扶貧幫困工作，引導黨員干部樹立“以人為本、為民解困”的理念，切實為群眾辦好事辦實事。2008年以來，機關(guān)黨支部積極參加市組織的救災救助、扶貧幫困活動，共向災區(qū)捐贈價值5萬多元的農(nóng)用物資；向貧困家庭、貧困社區(qū)黨員、供銷系統(tǒng)退休的困難職工和困難黨員送慰問金2.8萬元；為幫扶結(jié)對村和聯(lián)系企業(yè)解決困難和提供資金7.5萬元；向社區(qū)捐書300余冊等。

四、強化責任，在落實和完善廉政機制上創(chuàng)新

一是全面落實供銷合作總社廉政各項制度。認真貫徹落實中央、省、市黨風廉政建設(shè)工作會議精神，對機關(guān)黨建工作進行責任分工，切實加強對黨支部黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查和指導，及時掌握黨支部落實黨風廉政情況，并制定了切實可行的落實措施。二是堅持民主決策。凡涉及人事調(diào)動、干部晉升、添置設(shè)備等重大問題和重大決策事項，嚴格按照集體領(lǐng)導、民主集中的原則，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，提交總社主任辦公會議和總社黨委會集體討論決定。堅持黨員領(lǐng)導干部個人收入申報、禮品登記、重大事項報告制度，營造了團結(jié)協(xié)作、互相信任的良好氛圍。三是建立長效機制。完善總社黨風廉政建設(shè)制度，扎實開展黨員領(lǐng)導干部述職述廉工作，實現(xiàn)了工作程序化、內(nèi)容規(guī)范化。實施黨風廉政“一把手”負責制，成立了由黨委書記為組長、黨委副書記、委員副主任為成員的黨風廉政工作領(lǐng)導小組，每年對機關(guān)黨風廉政工作情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，并作為年底考核評優(yōu)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一。按照《廉政準則》規(guī)定的“8個禁止、52個不準”要求，圍繞思想道德、工作職責、業(yè)務(wù)流程、制度執(zhí)行和外部環(huán)境等五方面查找廉政防范風險點，構(gòu)建懲治和預防腐敗體系，并建立了黨員廉潔自律檔案，確保防微杜漸、警鐘長鳴。

五、黨建工作創(chuàng)新幾點體會

幾年來的創(chuàng)新和實踐，使我們深刻體會到，推進基層機關(guān)黨建工作創(chuàng)新，必須重點把握好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

一是必須堅持把創(chuàng)新機關(guān)黨建體現(xiàn)在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上。只有推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能增強機關(guān)黨建工作的活力和效果，發(fā)揮好思想統(tǒng)領(lǐng)和保證作用。要在實踐中研究推動改革發(fā)展的新方法，增強機關(guān)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，用推動建德經(jīng)濟社會發(fā)展的實際效果來檢驗，用黨組織自身發(fā)展的實際效果來

檢驗，用黨員全面發(fā)展的實際效果來檢驗。二是必須堅持把創(chuàng)新機關(guān)黨建體現(xiàn)在優(yōu)化行政效能建設(shè)上。機關(guān)黨組織要堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極主動開展工作，加強作風考核，確保機關(guān)行政效能建設(shè)取得新成效。黨員領(lǐng)導干部要切實負起黨建工作責任，親自抓、帶頭做、嚴格管，從群眾反映強烈的問題抓起，從直接影響具體問題抓起，從嚴肅機關(guān)工作紀律抓起，扎實有效地抓好機關(guān)行政效能建設(shè)，把機關(guān)黨建工作不斷推向新臺階。三是必須堅持把創(chuàng)新機關(guān)黨建體現(xiàn)在增強黨組織整體功能上。準確把握機關(guān)黨建工作在全局工作中的定位，把建設(shè)學習型黨組織作為拓展黨建內(nèi)涵的一項重要工作，作為深化創(chuàng)建黨建工作先進單位活動、推動基層黨組織建設(shè)的重要措施來抓，把各項發(fā)展目標、發(fā)展任務(wù)、發(fā)展措施落到實處，形成機關(guān)黨的工作和機關(guān)建設(shè)、業(yè)務(wù)工作共同發(fā)展的良好局面。四是必須堅持把創(chuàng)新機關(guān)黨建體現(xiàn)在加強黨員干部隊伍建設(shè)上。堅持把黨員干部隊伍建設(shè)作為機關(guān)黨建工作的重中之重，分析研究機關(guān)黨員干部的思想作風、整體素質(zhì)、工作能力等狀況，有針對性地加強教育管理，切實解決好干部存在的各種問題，引導黨員干部切實增強做好本職工作的使命感和責任心，勤政廉潔、勇挑重擔、奮發(fā)有為，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的機關(guān)黨員干部隊伍。五是必須堅持把創(chuàng)新機關(guān)黨建體現(xiàn)在保持黨員先進性的長效機制上。創(chuàng)新機關(guān)黨建工作關(guān)鍵在于建立密切黨員聯(lián)系群眾的長效機制，要堅持以深入貫徹落實科學發(fā)展觀和“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，激勵基層黨組織工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，全面加強基層黨組織建設(shè)，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把黨的聲音傳到群眾中，把黨的形象樹到群眾中，把黨的溫暖送到群眾中，努力形成推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大合力。（作者單位：浙江省建德市供銷合作總社黨委）