第一篇：創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室 全面推動各項(xiàng)建設(shè)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室 全面推動各項(xiàng)建設(shè)

規(guī)劃院黨支部

為進(jìn)一步提高規(guī)劃院的管理和服務(wù)的能力和水平，增強(qiáng)科室干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，按照局黨總支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，規(guī)劃院黨支部積極推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、提升學(xué)習(xí)理念、健全學(xué)習(xí)機(jī)制、培育學(xué)習(xí)氛圍上下功夫，在前期的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工作上取得了一定成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、提前謀劃。開完局里的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的動員會以后，黨支部立刻行動召開了黨支部動員會，成立了規(guī)劃院黨支部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)按照市委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的要求，制訂了切實(shí)可行的《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型科室實(shí)施方案》。支部領(lǐng)導(dǎo)班子特別注重學(xué)習(xí)理念的提升，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺到重要位置，與業(yè)務(wù)工作一同布置，一同檢查，一同落實(shí)。要求支部黨員干部要人人學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)。支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持帶頭參加各類學(xué)習(xí)，帶頭參加實(shí)踐活動，發(fā)揮表率和示范引領(lǐng)作用。

二、是營造學(xué)習(xí)氛圍，健全完善學(xué)習(xí)機(jī)制

（一）是嚴(yán)格學(xué)習(xí)計(jì)劃。確立了黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保支部黨員學(xué)習(xí)在前、領(lǐng)會在前、示范在前。黨支部定期制定干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，向大家提供學(xué)習(xí)材料；各科員也有針對性地制定相應(yīng)的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。使每個(gè)黨員干部

學(xué)有目標(biāo)、有方向、有動力。

（二）是建立和完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。將集中學(xué)、分散學(xué)和自學(xué)三者有機(jī)結(jié)合。首先積極參加黨總支組織的集中學(xué)習(xí)，其次支部通過采取授課學(xué)習(xí)、互相交流、觀摩電教片、匯報(bào)工作等形式，集中學(xué)習(xí)政治理論、方針政策、上級文件及機(jī)關(guān)日常工作注意事項(xiàng)；并根據(jù)工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。許多同志課后都感慨地說：“學(xué)和不學(xué)大不一樣，思想通了，工作的勁頭更足了?！狈稚W(xué)習(xí)以科室業(yè)務(wù)知識為主，通過確立學(xué)習(xí)計(jì)劃、要點(diǎn)，學(xué)習(xí)交流本科室工作。支部還實(shí)行了科室培訓(xùn)新機(jī)關(guān)干部的帶教制，幫助新機(jī)關(guān)干部更快進(jìn)入角色。個(gè)人自學(xué)以干部每天讀書學(xué)習(xí)半小時(shí)為重點(diǎn)，同時(shí)積極鼓勵(lì)和支持機(jī)關(guān)干部“八小時(shí)以外”的學(xué)習(xí)，這樣就保證了機(jī)關(guān)干部每周不少于7小時(shí)。

三、整合資源，豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。

黨支部采用“走出去、請進(jìn)來”的方式，邀請專家對“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“雷鋒的生平事跡”進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過這些活動，為機(jī)關(guān)干部深入領(lǐng)會黨的路線、方針政策、創(chuàng)造條件，不僅拓展了機(jī)關(guān)干部、社區(qū)干部學(xué)習(xí)的深度和廣度，更進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)的效果。

根據(jù)機(jī)關(guān)干部的不同興趣愛好，適時(shí)組織各種活動和比

賽，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動有張有弛，生動活潑。機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)中持續(xù)學(xué)習(xí)，快樂工作，熱情參與，創(chuàng)造了內(nèi)部和諧，發(fā)揮了人的智慧和創(chuàng)造力，樹立了新型的柔性管理理念，增添了單位的生機(jī)和活力。

規(guī)劃院黨支部始終把學(xué)習(xí)活動與創(chuàng)建服務(wù)型、效率型科室相結(jié)合。將該項(xiàng)工作視為科室干部實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)和諧科室建設(shè)的有效載體。將各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，在提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)效果的同時(shí)，更為科室各項(xiàng)工作的開展增添了新的活力。

第二篇：xxx中心采取“四個(gè)一”措施 推動學(xué)習(xí)型科室建設(shè)

XXX中心采取“四個(gè)一”措施抓學(xué)習(xí)

近日，XXX中心制定了《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)的意見》，采取“四個(gè)一”措施，進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)型科室建設(shè)，在中心內(nèi)部營造了重視學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好氛圍。主要做法：

一是“每周一學(xué)”。重點(diǎn)圍繞政治理論、政策法規(guī)、職業(yè)道德、組工業(yè)務(wù)等方面知識，每周組織開展一次集體學(xué)習(xí)，由中心工作人員輪流主持，按照事先確定的主題，由主持者負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)資料，具體組織。目前，已制定了上半年的學(xué)習(xí)配檔表，并組織集體學(xué)習(xí)三次。

二是“每月一講”。開設(shè)“能力提升講壇”，中心工作人員結(jié)合個(gè)人工作特長或興趣愛好，年初每人申報(bào)1-2項(xiàng)講學(xué)題目，由中心負(fù)責(zé)同志審核后確定講學(xué)題目和時(shí)間，每月由一名工作人員主講，其他人員聽講并交流發(fā)言，深化認(rèn)識，共同提高。目前，已有兩名同志進(jìn)行了講學(xué)。

三是“每季一述”。引導(dǎo)中心工作人員在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)個(gè)人不同情況，缺什么、學(xué)什么、補(bǔ)什么，并充分運(yùn)用齊魯先鋒平臺、山東干部學(xué)習(xí)網(wǎng)等，搞好個(gè)人自學(xué)。提倡每天利用業(yè)余時(shí)間讀書半小時(shí)，鼓勵(lì)支持中心工作人員參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。中心每季度組織開展一次“述學(xué)”活動，中心工作人員講述上一個(gè)季度個(gè)人自學(xué)的主要內(nèi)容、主要收

第三篇：學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)各項(xiàng)制度

學(xué)習(xí)例會制度

一、參加人員：全體黨員。

二、例會時(shí)間：例會每月召開一次，在中心學(xué)習(xí)組會議結(jié)束后召開。

三、會議內(nèi)容：

1.匯報(bào)本月學(xué)習(xí)型黨組織工作開展情況，存在的問題，并報(bào)告下月工作計(jì)劃，及具體的工作措施。

2.研究需要提出來共同研究、協(xié)商的問題及建議、意見等。

3.安排布臵相關(guān)工作。

集體學(xué)習(xí)制度

一、堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，每月集中學(xué)習(xí)不得少于2次。

二、集中學(xué)習(xí)由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)主持，并由其安排學(xué)習(xí)和討論內(nèi)容。

三、黨員集體學(xué)習(xí)的方法采用小組討論與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、黨課講座與輔導(dǎo)材料相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與研討活動相結(jié)合、傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式與網(wǎng)絡(luò)、電化等現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、學(xué)習(xí)時(shí)要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，半年一檢查，年終一評比。

五、學(xué)習(xí)期間實(shí)行個(gè)人簽到制度。集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得無故缺席。特殊情況不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，須事前經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六、無故不參加學(xué)習(xí)者給予批評教育并納入黨員考核。

調(diào)查研究制度

一、每個(gè)黨黨委成員都要牢固樹立深入基層、服務(wù)于基層、貼近群眾、關(guān)心群眾的思想，堅(jiān)持群眾路線。

二、結(jié)合所分管工作開展經(jīng)常性地調(diào)查研究，決策前和處理各項(xiàng)問題時(shí)都要廣泛開展調(diào)查研究，以保證決策正確、可行，實(shí)施中要跟蹤指導(dǎo)。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決實(shí)際問題。每個(gè)黨委委員每年至少解決2個(gè)群眾關(guān)心的重點(diǎn)問題。

四、開展專題研究，每個(gè)黨委委員每年要搞二項(xiàng)專題調(diào)查研究，并形成有價(jià)值、有指導(dǎo)意義的調(diào)查報(bào)告。

五、每半年召開一次調(diào)查研究工作研討會，對好的調(diào)查報(bào)告要及時(shí)向上推薦。

理論宣講制度

一、邀請縣級領(lǐng)導(dǎo)、黨校講師為黨委全體黨員講黨課、講政策、講任務(wù)，每年開展宣講報(bào)告不少于2次。

二、組織理論骨干隊(duì)伍，深入黨委開展理論宣講對談。

三、圍繞人社工作實(shí)際和發(fā)展目標(biāo)，聘請市專家和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，定期舉辦專題輔導(dǎo)報(bào)告。

黨員個(gè)人自學(xué)制度

一、所有黨員要積極利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。

二、自學(xué)的內(nèi)容包括：沒有完全掌握的集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)以外的其他重要內(nèi)容。

三、個(gè)人自學(xué)時(shí)間每周不少于2小時(shí)。

四、對自學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)請教有關(guān)專家和同志，確保自學(xué)效果。

五、自學(xué)跟不上計(jì)劃和進(jìn)度要求的，要抽出時(shí)間自行補(bǔ)課；超過計(jì)劃和進(jìn)度要求的，要根據(jù)自身特點(diǎn)適當(dāng)增加自學(xué)內(nèi)容。

主題教育制度

一、積極選送黨員到上級黨校參加輪訓(xùn)。

二、每兩個(gè)月召開一次黨員學(xué)習(xí)會，學(xué)理論、學(xué)黨章，傳達(dá)上級指示精神，聽取黨員意見和建議。

三、針對黨員的思想實(shí)際，每年至少進(jìn)行兩次黨課教育。

四、每年召開二次黨員組織生活會，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，各人檢查總結(jié)自己在學(xué)習(xí)、思想、工作等方面的情況。

五、建立黨員活動室，配備黨報(bào)黨刊，開展電化教育，確定支部黨員活動日。

六、積極開展革命傳統(tǒng)、愛國主義等教育，每年組織一次義務(wù)勞動。

學(xué)習(xí)考核制度

一、述學(xué)制度

1.各支部黨員每年要對個(gè)人學(xué)習(xí)情況進(jìn)行客觀、真實(shí)地總結(jié)。

2.個(gè)人述學(xué)情況要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，匯報(bào)形式以書面匯報(bào)為主。

二、評學(xué)制度

1.每年年底對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次評定。2.評定內(nèi)容包括參學(xué)情況，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會情況以及學(xué)習(xí)成效成果等。評定方式主要是召開座談匯報(bào)會、組織干部職工無記名填寫測評表等。

3.評學(xué)工作與個(gè)人考核工作一起進(jìn)行。

三、考學(xué)制度

1.干部職工學(xué)習(xí)情況列入個(gè)人實(shí)績考核目標(biāo)之中。2.考核形式包括聽匯報(bào)，查閱學(xué)習(xí)筆記和組織學(xué)習(xí)考試等。

3.考核內(nèi)容包括參學(xué)情況，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會情況、學(xué)習(xí)成績以及學(xué)習(xí)成效成果等。

4.干部職工的學(xué)習(xí)情況考評結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，作為推薦確定后備干部、選拔使用干部的依據(jù)之一。

督促檢查制度

一、督查內(nèi)容主要為：各支部制定開展學(xué)習(xí)活動的各個(gè)階段具體方案、計(jì)劃以及相關(guān)制度的制定情況；是否按實(shí)施方案和計(jì)劃開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動，各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動內(nèi)容是否落實(shí)到位；各支部學(xué)習(xí)記錄、會議記錄、讀書筆記和心得體會等。

二、督查方式主要是通過定期或不定期檢查學(xué)習(xí)記錄、聽取匯報(bào)等形式對各支部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，督促學(xué)習(xí)方案、計(jì)劃的落實(shí)。

三、各支部、每位黨員干部要認(rèn)真配合督查工作，實(shí)事求是反映本支部和個(gè)人的學(xué)習(xí)情況。

四、督查組要全面了解和掌握學(xué)習(xí)情況，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)典型，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用；要善于發(fā)現(xiàn)問題，督促其盡快解決。

學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化制度

一是健全學(xué)習(xí)制度，樹立長期學(xué)習(xí)的意識。在組織上，堅(jiān)持每周一集中學(xué)習(xí)2次，做到“有目標(biāo)、有內(nèi)容、有人講、有人記、定時(shí)間、定地點(diǎn)”；在內(nèi)容上，既要深學(xué)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和各級會議精神等理論知識，又要精學(xué)城市建設(shè)理論和管理知識、各級相關(guān)會議文件精神和各地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法；在方法上，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、領(lǐng)學(xué)與討論相結(jié)合的方式，采取輪流主持學(xué)習(xí)，定期談學(xué)習(xí)心得；在態(tài)度上，做到常學(xué)常新、常抓不懈，克服厭倦情緒，提高自覺性；在成效上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則，真正把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到推進(jìn)城市建設(shè)的自覺行動和指導(dǎo)工作上。

二是深入學(xué)習(xí)調(diào)研，科學(xué)謀劃工作。運(yùn)用所學(xué)的創(chuàng)新理論和專業(yè)前沿知識，借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合或階段性任務(wù)，研究制定出科學(xué)管用的工作方案、計(jì)劃、措施。針對工作存在的突出問題，帶著先進(jìn)的思維理念下去，深入監(jiān)管服務(wù)一線，了解掌握現(xiàn)實(shí)，把握工作規(guī)律，形成落實(shí)工作的意見。

三是注重崗位實(shí)踐，活學(xué)活用理論。積極踐行黨的創(chuàng)新理論，指導(dǎo)工作，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化工作成果，并用于實(shí)踐。四是聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。要使黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐能力不斷提高，在促進(jìn)各項(xiàng)工作中有新的思路、方法和舉措，推動工作爭先創(chuàng)優(yōu)。

五是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊尋找差距、邊整改提高，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。

學(xué)習(xí)檔案制度

一、準(zhǔn)確記載黨員干部學(xué)習(xí)、實(shí)踐等基本情況。

二、保存黨員干部參加黨支部集體學(xué)習(xí)的計(jì)劃；保存黨員干部各時(shí)期學(xué)習(xí)計(jì)劃。

三、真實(shí)記錄黨員干部參加集體學(xué)習(xí)考勤情況；真實(shí)保存黨員干部學(xué)習(xí)、討論、參觀和研究的重要問題及考試結(jié)果。

四、存放黨員干部學(xué)習(xí)筆記；存放黨員干部學(xué)習(xí)所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)資料和實(shí)踐成果。

學(xué)習(xí)激勵(lì)制度

一、鼓勵(lì)黨員干部進(jìn)修學(xué)習(xí)，并納入人才庫，作為提拔任用的重要依據(jù)。

二、對人才培養(yǎng)、考核、選拔實(shí)行動態(tài)管理，每年分批次對黨員干部進(jìn)行考評，并與黨員干部選拔掛鉤。

三、對本行業(yè)改革發(fā)展起到推動作用的學(xué)習(xí)和調(diào)研成果，將對有關(guān)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

四、用考核、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施，激勵(lì)黨員干部自覺學(xué)習(xí)，在全體黨員、干部中營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚創(chuàng)新、尊重知識、尊重人才的良好風(fēng)氣。

考勤制度

一、黨支部建立《學(xué)習(xí)考勤表》，對每次集中學(xué)習(xí)、集中活動進(jìn)行認(rèn)真考勤，每季度對黨員干部的學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行通報(bào)。每次學(xué)習(xí)要對學(xué)習(xí)人員出勤情況按“出席、事假、病假、遲到、早退、缺席”分類進(jìn)行登記，對未參加活動的人員注明缺席原因。

二、嚴(yán)格請假制度，黨員在集中學(xué)習(xí)時(shí)一般情況下不準(zhǔn)請假；如有特殊情況要向黨支部書記請假，每月對黨員學(xué)習(xí)的出勤情況進(jìn)行通報(bào)。

三、黨支部每次集中學(xué)習(xí)結(jié)束后要對參加學(xué)習(xí)的黨員情況進(jìn)行詳細(xì)通報(bào)，學(xué)習(xí)情況列入年終黨員考評。

四、嚴(yán)禁無故不參加學(xué)習(xí)，對因工作需要確實(shí)不能參加學(xué)習(xí)的，必須提前向?qū)W習(xí)小組請假，并及時(shí)補(bǔ)課。

五、參加人員為全體機(jī)關(guān)工作人員。

學(xué)習(xí)制度

一、黨支部“推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照區(qū)委要求制定活動學(xué)習(xí)計(jì)劃并具體組織實(shí)施。

二、學(xué)習(xí)采取個(gè)人自學(xué)、專題輔導(dǎo)、集中交流、案例分析、網(wǎng)絡(luò)交流等多種形式。

三、黨支部班子學(xué)習(xí)每月一次，每位成員根據(jù)指定的必讀參考書目和思考題，結(jié)合重大的理論問題和現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行思考，積極撰寫學(xué)習(xí)體會文章，每位成員每年至少要有1篇以上體會文章或調(diào)查報(bào)告。

四、每周星期五下午，機(jī)關(guān)全體人員根據(jù)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料和參考書目，開展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。

黨員干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間每年不少于30學(xué)時(shí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年不少于5000字。

五、集中學(xué)習(xí)要有材料、有記錄、有簽到、有筆記、有心得，書寫字跡要工整，不得潦草。

中共赤石橋鄉(xiāng)委員會學(xué)習(xí)型黨組織

各 項(xiàng) 制 度

二0一二年三月

第四篇：推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)心得體會

蓮山 課件 w ww.5 Y

K J.CO

M 4

第一，通過理念創(chuàng)新，促進(jìn)黨的學(xué)習(xí)教育觀念更新升級。能否善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新與主體秉持的學(xué)習(xí)教育觀念密切相關(guān)。黨的學(xué)習(xí)教育觀念的更新升級是指各級黨組織和黨員，根據(jù)時(shí)代發(fā)展變化、要求，時(shí)代的精神與先進(jìn)理念，適時(shí)拋棄舊的不合時(shí)宜的學(xué)習(xí)教育觀念，樹立體現(xiàn)時(shí)代精神與要求的先進(jìn)理念。

第二，通過方法創(chuàng)新，拓寬黨的學(xué)習(xí)視野、領(lǐng)域?！兑庖姟?/p>

對全黨今后一個(gè)時(shí)期學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容講得比較清楚，提出“堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”、“學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值體系”、“學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各方面知識”、“學(xué)習(xí)總結(jié)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)”。在把握上述學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)，還要聯(lián)系胡錦濤等黨中央領(lǐng)導(dǎo)同志近年來在闡述建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型黨組織時(shí)經(jīng)常聯(lián)系學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的講話精神。這些講話精神啟示我們，要通過學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，引領(lǐng)、推動學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，同時(shí)要以卓越優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型組織為學(xué)習(xí)參考坐標(biāo)，汲取其先進(jìn)理念和最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來推進(jìn)黨組織的建設(shè)，不斷提高黨組織學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力與治理水平。這一新的視角為我們黨向中外卓越優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織成功經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，打開了空間與領(lǐng)域，使各級黨組織有可能把全人類的優(yōu)秀文明成果與我國國情、黨情結(jié)合加以創(chuàng)新，成為當(dāng)代最會學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型組織。

第三，通過機(jī)制創(chuàng)新，推動黨的建設(shè)的改革創(chuàng)新。學(xué)習(xí)型黨組織在學(xué)習(xí)之后加了一個(gè)“型”，并非像一些同志理解的那樣，僅在于重視學(xué)習(xí)或比過去更強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，而是有著更豐富思想內(nèi)涵和特定的含義。“學(xué)習(xí)型”借鑒了學(xué)習(xí)型社會、學(xué)習(xí)型組織概念的合理因素。學(xué)習(xí)型組織，在國際社會和學(xué)術(shù)界一般被共識為一種成功的組織發(fā)展模式。如1999年世界管理大會在對未來管理趨勢預(yù)測中，與會專家學(xué)者們一致認(rèn)為，學(xué)習(xí)型組織是21世紀(jì)成功的組織發(fā)展模式。學(xué)習(xí)型組織不僅意味著學(xué)習(xí)教育管理理念的創(chuàng)新，而且是一種組織發(fā)展模式的創(chuàng)新。我們認(rèn)為，學(xué)習(xí)型黨組織是學(xué)習(xí)型組織的一種形態(tài)。學(xué)習(xí)型黨組織作為一種擁有善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新素質(zhì)、能力與機(jī)制的政治組織，我們在推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)時(shí)，不僅要重視讀書學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)，而且要更加注意創(chuàng)新。要根據(jù)黨的十七大關(guān)于“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”和黨中央關(guān)于“不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機(jī)制、增長新本領(lǐng)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)”的要求，通過機(jī)制創(chuàng)新，推動黨的建設(shè)的改革創(chuàng)新。從社會組織的先進(jìn)機(jī)制一般包含著先進(jìn)組織或政黨文化、科學(xué)的制度、體制等因素來看，學(xué)習(xí)型黨組織的機(jī)制創(chuàng)新，首先體現(xiàn)在建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的政黨文化方面，如《意見》提出的堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值體系等，都是建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)的中國共產(chǎn)黨政黨文化的重要內(nèi)容。其次體現(xiàn)在建立健全黨組織和黨員學(xué)習(xí)創(chuàng)新的服務(wù)體系方面，如《意見》提出的創(chuàng)新建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的方法；完善建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的途徑；拓展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的陣地；健全建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的制度等，都體現(xiàn)了這一要求。其三體現(xiàn)在建立健全科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度方面，充滿生機(jī)活力的學(xué)習(xí)型黨組織與科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度密切相關(guān)。黨的十七大提出的以健全民主集中制為重點(diǎn)的制度建設(shè)要求就體現(xiàn)了這種要求。通過以上機(jī)制創(chuàng)新，推動黨的建設(shè)理念、文化、制度、體制與機(jī)制的系統(tǒng)創(chuàng)新，使各級黨組織成為充滿肌體活力、生機(jī)活力的具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的先鋒隊(duì)組織。

蓮山 課件 w ww.5 Y

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第五篇：團(tuán)委推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年組織方案

團(tuán)委推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年組織方案（草案）

在我公司青年集體中積極推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年組織是公司建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的組成部分，是順應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)和信息社會的要求，提升我公司青年集體學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力的有效途徑，是提高我公司青年員工素質(zhì)和綜合競爭力的活力源泉。為了推動把我公司建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)的總體目標(biāo)，現(xiàn)就共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年組織提出如下意見：

一、目標(biāo)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型青年組織的目標(biāo)是：通過創(chuàng)建活動，努力在公司團(tuán)員青年中營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，切實(shí)提高廣大團(tuán)員青年的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為公司的三個(gè)文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動力和智力支持。充分調(diào)動各級青年文明號集體中的團(tuán)員青年參與團(tuán)的各項(xiàng)活動的積極性，進(jìn)一步提高活動的質(zhì)量和實(shí)效性，開辟和完善團(tuán)的活動陣地，推動公司共青團(tuán)工作的深入開展。

二、工作重點(diǎn)

1、樹立“學(xué)習(xí)為本”的理念。學(xué)習(xí)是工作的基石，是前進(jìn)的動力，只有樹立起“學(xué)習(xí)為本”的理念，才能形成一個(gè)良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)意識，才能為創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念。只有時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)，終身接受教育，才能不斷提升自身素養(yǎng)和工作水平，取得長足發(fā)展的空間，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中提高自身素質(zhì)，真正做到與時(shí)俱進(jìn)。

3、樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念。學(xué)習(xí)與工作雙向強(qiáng)化是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織的基本形式，只有“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，才能不斷適應(yīng)共青團(tuán)工作發(fā)展的需要，不斷適應(yīng)公司改革、發(fā)展的需要。

4、樹立“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”的理念。把個(gè)人基礎(chǔ)上的學(xué)習(xí)上升為組織的學(xué)習(xí)，通過組織的學(xué)習(xí)與交流，形成以多信息、多反思、資源共享為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)模式，使個(gè)人知識儲備變?yōu)槿后w的知識資本。

5、樹立“創(chuàng)新性學(xué)習(xí)”的理念。學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新，學(xué)后要有新的行為，是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織和學(xué)習(xí)型青年文明號的靈魂，通過“創(chuàng)新性學(xué)習(xí)”改變傳統(tǒng)的思維方式和行為習(xí)慣，在工作中出新思路、新觀點(diǎn)、新做法、新成果。

三、基本內(nèi)容

1、抓好各級青年集體成員的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)好和工作有關(guān)的政策、法規(guī)、生產(chǎn)崗位方面的知識以及先進(jìn)的管理方法等內(nèi)容，健全和完善各青年文明號集體成員的學(xué)習(xí)與考核制度。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化青年集體中每一名成員的職業(yè)教育、法律法規(guī)教育、專業(yè)技能培訓(xùn)工作。

3、積極開展青年園地的建設(shè)活動，為青年員工提供學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)的平臺，提高青工崗位業(yè)務(wù)技能，為青工的成長成才提供條件，搭建舞臺。

4、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作和企業(yè)改革、發(fā)展進(jìn)程中的出現(xiàn)的問題，組織班組成員多層面、經(jīng)常性的專題講座和經(jīng)驗(yàn)交流活動。

5、深入開展共青團(tuán)各項(xiàng)建功育人活動。通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)、青年技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒等群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動，和表彰命名“青年創(chuàng)新創(chuàng)效先進(jìn)個(gè)人或集體”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、優(yōu)秀“導(dǎo)師帶徒”等工作，激勵(lì)青年員工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，推進(jìn)學(xué)習(xí)型青年組織的建設(shè)。

四、主要載體

1、開展讀書學(xué)習(xí)活動。結(jié)合公司團(tuán)委組織創(chuàng)建“青年活動室”，把組織青年員工讀書自學(xué)作為一種基本形式，始終貫穿于創(chuàng)建工作之中。

2、利用“空港青年在線”網(wǎng)絡(luò)平臺，建立學(xué)習(xí)型青年論壇，集思廣益，推進(jìn)學(xué)習(xí)型青年集體的創(chuàng)建工作。

3、有計(jì)劃地組織青年集體負(fù)責(zé)人及成員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高其的應(yīng)知能力。

4、有計(jì)劃地開展青年員工的在崗培訓(xùn)和交流工作，通過開展講座、授課、交流等各種形式，舉辦青工技能培訓(xùn)，努力提高青工的在崗專業(yè)技能，提升青工自身的競爭力。

5、公司團(tuán)委開辦多方位、多形式的講座或座談，形式多樣地組織青年集體負(fù)責(zé)人和崗位青工參加新知識、新理論、新技能的學(xué)習(xí)。

五、考核評估

學(xué)習(xí)型青年集體的考核評估基本標(biāo)準(zhǔn)：

1、建立相應(yīng)的學(xué)習(xí)型青年集體創(chuàng)建措施及整體規(guī)劃；

2、制定組織學(xué)習(xí)規(guī)劃和個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃；

3、形成良好的學(xué)習(xí)機(jī)制和組織形式；

4、具有確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和完整的學(xué)習(xí)記錄；

5、在青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗等活動中有創(chuàng)新項(xiàng)目或創(chuàng)新成果。