第一篇：徐州機關自查總結報告自查

二、存在的主要問題。

1、在學習上，主要是業(yè)務知識學習不夠，針對自已工作中出現的問題學習不夠，對有關農業(yè)機械化的法律法規(guī)掌握不夠全面導致自己作為一個單位的負責人應具備的領導能力、管理能力和業(yè)務知識不夠強，工作起來不夠大膽；

2、在工作作風上，滿足現狀的思想和行為比較突出，持別是患得患失的心理、不平衡的思想時有抬頭，總認為自己年齡近五十，負責的單位人多，既有局屬單位，又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)四個中心，農機的社會地位低，凡事都是給人說好話，賠不是，各方面的困難重重，對抓好農機化事業(yè)的信心不足，同時，對領導和上級業(yè)務部門爭取力度不夠，迎難而上、銳意進取、契而不舍、艱苦創(chuàng)業(yè)的思想不強。對基層的情況掌握不是十分準確、不夠細致，對有些涉及全局的問題教育引導不夠，影響了農機化事業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

3、經常性深入基層調查研究不夠，到鄉(xiāng)村、農機大戶、農機科技示范戶深入了解情況少，與基層中心人員交心談心少，有些具體問題解決也不很及時做到位；對有思想顧慮、有問題的人和事也沒有認真地做好思想政治工作，及時化解有效解決，影響了部分干部職工工作主動性和創(chuàng)造性。

4、工作任務部置的多，但督促檢查的少。自己敢于碰硬意識不強，不敢理直氣壯地開展批評和自我批評、不能很好地嚴格按照各項規(guī)章制度去執(zhí)行，有時不了了之，導致自己整天忙于事務，工作重點不能很好抓緊，工作成效也不夠顯著。

5、對自己要求不夠嚴格，有時存在著紀律性不強，辦事效率不高的現象和問題。

三、產生上述問題的原因

主要一是平常學習不夠，沒有很好地掌握正確理論，指導自已思想和實踐。二是對自己要求不嚴，放松了思想改造，有時把自己混同為普通群眾。范文網[ww.027art.com]三是宗旨觀念淡化，服務意識不夠強。四是進取精神不強，隨著年齡的增長，工作熱情下降，影響了各項工作的展開。五是對自身存在的問題沒有認真扎實從主觀上找原因，總是避重就輕，沒有得到根本性的改變。

四、整改措施

一是要加強學習。要牢固樹立終身學習理念，做終身學習的黨員。不斷加強政治理論、黨的方針政策、法律法規(guī)、時事政治學習，還要結合自己工作實際，對農機方面業(yè)務學習制定一個循序漸進的學習計劃，從基礎理論學習起步，從現行推廣應用的先進適用農機具、新技術等開始，使自已能盡快掌握農業(yè)機械方面基礎理論知識和適用技術，爭做懂行的領導。其次要學習中有記錄、有心得，加強積累，真正做到干一行愛一行會一行；堅持理論聯系實際學，加強調查研究，針對問題學，從實踐中學，向有經驗懂行的同志學。通過學習不斷提高充實自己，努力增強各方面的能力，更好地為黨為人民工作。

整頓機關作風個人自查報告：

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高?，F就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍

較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析 一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工

接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。

三、整改措施

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作 得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

計劃生育計劃

一、健全工作機制，落實經常性工作為主

計劃生育工作是我國的一項基本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票否決”，在工作實踐中，必須堅持“經常抓，抓經?！保拍艽_保工作任務落到實處。為推動全鎮(zhèn)計生工作，我一直把制度建設擺在第一位，通過建立健全各項制度，推動經常性工作?；咀龅矫吭乱恍〗Y、每季一考核、年終大評估，從而真正實現了計劃生育“以經常性工作為主”。同時，鎮(zhèn)里還出臺了《關于計劃生育重大責任追究的實施意見》、《關于加強機關干部職工計劃生育管理的規(guī)定》等，使全鎮(zhèn)的計劃生育工作有章可循，有制度管人，有人做事

為貫徹落實科學發(fā)展觀，推進和諧社會的建設，穩(wěn)定出生性別比，控制計劃生育率，打擊“兩非”案件，全面加強人口和計劃生育工作，促進人口與經濟社會協調發(fā)展，更好的貫徹落實中央《人口與計劃生育法》和《新條例》，鞏固和提高計劃生育工作水平，確保轄區(qū)人口與計劃生育工作的順利開展，特制定2010年街辦計劃生育工作計劃：

一、扎實工作、切合實際完成各項工作指標

1、嚴格執(zhí)行計劃生育政策，符合政策生育率達到責任指標，對于計劃外出生，將積極協同區(qū)計生局執(zhí)法大隊完成社會撫養(yǎng)費的征收工作；

2、在人口出生（性別）統(tǒng)計準確率工作上，要求計生辦在錄入、社區(qū)在登記時，必須做到姓名、身份證號碼、戶籍地、現住址、常去處所、婚育史準確，確保統(tǒng)計準確率達到100%。

3、出生人口性別比控制在正常水平，加強出生人口性別比過程管理，嚴格落實B超、終止妊娠手術和藥品管理制度，及時查處“兩非”案件，孕情等級上報及時率達到95%以上；

4、流入已婚育齡婦女查驗信息入庫率90%以上，參與生殖健康檢查比例達到85%以上；對流入1-3月已婚育齡婦女登記、查驗婚育證明，流入3月以上查驗婚育證明并將流入信息錄入wis數據庫；流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率達到90%以上，對流出1月以上辦理婚育證明并將流出信息錄入區(qū)級wis數據庫；流出重點對象保持有效聯系率90%以上。

5、加強計劃生育優(yōu)質服務，落實術后和藥具隨訪率達到100%；加強宣傳教育，深入開展關愛女孩行動和生育文明建設活動；

6、建立完善計劃生育利益導向機制，堅持獎懲并舉、堅持計生工作依法行政，及時辦理信訪案件，在加強工作的通知，無因人口計生部門工作方法不當引發(fā)的惡性案件。

7、結合全員系統(tǒng)的工作，促進街道、社區(qū)信息化進程，通過全員系統(tǒng)的工作，促進與沙市區(qū)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的橫向聯系，互相學習，集體提高，為沙市區(qū)計生工作做出貢獻。

二、加強領導，凝聚專干，獎懲分明，制度管人

1、堅持黨政一把手親手抓，機關干部包點包社區(qū)，社區(qū)計生工作書記負總責的原則，嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度。同時，在具體計生工作上，爭取區(qū)計生局對口部門的支持、指導和帶領。

2、適時培訓計生專干工作必備技能，抓思想建設，端正工作態(tài)度，促進工作協作性，提高整體凝聚力。本著聯絡感情，增進集體向心力的宗旨，每月盡量安排本街辦內計生專干培訓一次，培訓后適當考慮聚會。

3、對于計生工作中有突出表現的專干，不論突出的是好還是壞的方面，嚴格根據制度執(zhí)行獎懲，對于工作有重大失誤的人和社區(qū)，計生辦將提請街道黨工委、辦事處嚴肅處理。

4、針對計生工作的數字性、繁瑣性、登記不定性以及日常工作的規(guī)范性，計生辦將出臺2010計生工作制度，明確職責、明晰流程，明示獎懲。

三、意見和建議

因為計生工作“一票否決”的特殊性、中國特色的政策性，建議街辦黨工委、辦事處在人力、物力、財力上大力支持，加大投入。同時也呼吁上級計生部門，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計生工作的特點以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦之間的不同條件，酌情在資源上給予關心、扶持。大家的目標一樣，把工作做好。

2010年計劃生育工作計劃范文（2）：

根據鎮(zhèn)黨委政府工作要求，結合社區(qū)實際，進一步做好社區(qū)計劃生育工作，提高社區(qū)計劃生育水平，促進社區(qū)計劃生育工作不斷提檔升級，特制定2010年計劃生育工作計劃如下：

1、進一步提高宣傳教育工作整體水平。不斷提高群眾對人口與計劃生育政策法規(guī)的知曉率。對不同人群采取分類指導的辦法.對城鎮(zhèn)居民，結合城區(qū)精神文明建設，開展婚育新風家庭、進學校等活動，通過制作街道燈箱廣告、噴繪畫、設立“人口”欄目等多種形式宣傳人口與計劃生育政策法規(guī)，促進生育文化建設；對流動人群，印制可讀性強、適用性強、具有實用價值的計劃生育宣傳品進村入戶，如紙杯、塑料臉盆、水桶年畫等，定期將計劃生育服務進各戶，將計劃生育宣傳手冊、宣傳品等送進千家萬戶。

2、逐步建立健全計生系統(tǒng)學習培訓制度。建立對社區(qū)工作者的跟班輪訓制度。每個社區(qū)工作者每年到服務站跟班培訓兩次，社區(qū)計生人員主要學習計劃統(tǒng)計工作、政策法規(guī)、計劃生育信息管理系統(tǒng)，生殖健康服務技術和計劃生育四項手術技術等；確保完成培訓任務；加大對社區(qū)工作者的業(yè)務培訓。

3、進一步規(guī)范人口學校建設。結合全鎮(zhèn)服務網絡建設，采取“同炒一鍋菜、各敬各的神”的辦法，建立并規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)婚育新風示范基地，在建設高標準的人口學校的同時，將社區(qū)人口學校建設納入鎮(zhèn)建工作之中。

4、加強艾滋病的宣傳報道工作。面對新形勢下艾滋病工作的新情況，著重加強對艾滋病的宣傳和報道工作，讓廣大群眾充分認識如何預防艾滋病。并以此為主線，廣泛宣傳生殖保健科普常識。

5、加強自身隊伍建設。為適應計劃生育信息化管理需要，進一步組織培訓班，定期對計生工作者進行電腦培訓，提高計生工作者應用信息管理的能力，為實現計生系統(tǒng)的電子政務打好基礎。

第二篇：機關自查材料

機關自查分析材料

近段時間,全省自上而下開展了提高政府執(zhí)行力大討論活動和文明執(zhí)法教育活動。自開展“兩項活動”以來，局機關組織全體人員認真學習領會“兩項活動”的重要意義和精神實質，積極組織各種學習交流活動，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，安排專人出試題統(tǒng)一安排執(zhí)法考試。通過學習交流、認真討論，結合機關平時的工作實際和對照“六查六看”，局機關進行了認真自查，現就有關情況報告如下：

一、存在的問題

一是學習不夠，特別是對本單位相關法律學習不夠。在學習方面，普遍存在理論、專業(yè)知識欠缺的問題，缺乏信息經驗交流渠道，與先進工作管理理念、工作方法有較大差距；

二是工作效率和工作督辦力度不夠，開展工作的主動性不強。在工作上，人浮于事的現象時有發(fā)生，對于領導交辦的工作任務尚能積極完成，但不能為領導當好參謀，積極主動地開展工作；

三是服務意識不強。優(yōu)越感普遍存在，不能較好地擺正心態(tài)，變被動服務為主動服務、熱情服務，無論是外單位或二級單位均存在聯系溝通不夠的現象。

四是與其他城市先進工作經驗交流不夠，缺乏交流的渠道，與先進工作理念和工作方法有較大差距。

二、問題存在的原因

針對上述問題，剖析問題產生的原因，我們分析主要是因為沒有大局觀念，缺乏主人翁意識、創(chuàng)新意識和服務意識，針對上述問題我們決定從以下幾方面努力，切實解決工作中存在的問題：

三、整改措施

一是不斷加強學習。首先是加強理論和業(yè)務知識學習，特別是與我局工作密切相關的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《測繪法》等相關法律法規(guī)的學習，真正讓每個機關工作人員在工作中做到運用自如；其次是走出去，多去外地學習考察，借鑒外省市先進的工作經驗和工作方法、先進的規(guī)劃設計理念和管理經驗，切實加強我市的城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、測繪和管理工作。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領導：孫士清 責任人：韓高和

二是明確分工，各司其職，強化管理，提高工作效率。認真做好各項工作任務，大力倡導快樂工作，鼓勵全員參與，努力構建一個快樂工作和快樂生活的工作環(huán)境，對外加強與各單位的聯系，建立多方位的社會關系。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領導：戴宇鋒 責任人：彭于爽 三是增強服務意識。積極調整心態(tài)，放下架子，為老百姓辦好事、辦實事，切實轉變機關工作作風，加強同基層單位的聯系，增強單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立起一支充滿活力，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的集體。

完成時限：貫穿于整個工作之中 責任領導：戴宇鋒 責任人：廖春蘭

以上整改措施都將于即日起開始施行。

二00八年六月三日

第三篇：自查總結報告

關于對“2013年一季度監(jiān)理項目部巡查”的總結報告

各分公司、各部門、各監(jiān)理（代建）項目部：

根據《關于開展在本企業(yè)范圍內對“2013所有在監(jiān)（代建）項目進行履約及執(zhí)業(yè)標準化和質量安全巡查”的通知》文件要求，由天福總工程師鐘良負責、天?？偣ぜ夹g部組織的“2013一季度在建監(jiān)理部巡查組”對天福所有在建項目進行了全面巡查，現將巡查情況通報如下：

長沙縣萬家麗北路（北延線）道路工程（BT模式）、廖家拆遷安置房小區(qū)二期工程BT建設項目、馨和園住宅小區(qū)建設項目等3個項目（具體見附件）。

按照年初總體安排，2013年二季度將繼續(xù)通過專項巡視檢查活動，不斷規(guī)范監(jiān)理行為，加強對監(jiān)理部的動態(tài)監(jiān)管力度，并嚴格按照2012年整體工作巡視檢查工作安排對存在違約行為的相關監(jiān)理部和人員進行嚴肅處理。各監(jiān)理部要認真執(zhí)業(yè)，加強管理，嚴格落實建設工程各參與方主體責任，深入開展在建工程檢查整改，維護建筑市場正常秩序，確保建設工程質量安全。

湖南天福項目管理有限公司（蓋章）

2013年03月10日

2013年1季度監(jiān)理部巡查存在問題情況表檢查時間：2013.3.10

2013年1季度公司對監(jiān)理部檢查臺帳

2013年1季度監(jiān)理部巡查存在問題整改回復統(tǒng)計表簽發(fā)：鐘良

關于對“2013年二季度監(jiān)理項目部巡查”的總結報告

各分公司、各部門、各監(jiān)理（代建）項目部：

根據《關于開展在本企業(yè)范圍內對“2013所有在監(jiān)（代建）項目進行履約及執(zhí)業(yè)標準化和質量安全巡查”的通知》文件要求，由天福總工程師鐘良負責、天福總工技術部組織的“2013二季度在建監(jiān)理部巡查組”對天福所有在建項目進行了全面巡查，現將巡查情況通報如下：

張家界華天城一期商業(yè)部分主體工程、張家界華天城一期酒店及住宅區(qū)主體工程施工、景城花園一期2#、5#-8#、15#、9-11#棟及地下室等3個項目（具體見附件）。

按照本度總體安排，2013年三季度將繼續(xù)通過專項巡視檢查活動，不斷規(guī)范監(jiān)理行為，加強對監(jiān)理部的動態(tài)監(jiān)管力度，并嚴格按照2012年整體工作巡視檢查工作安排對存在違約行為的相關監(jiān)理部和人員進行嚴肅處理。各監(jiān)理部要認真執(zhí)業(yè)，加強管理，嚴格落實建設工程各參與方主體責任，深入開展在建工程檢查整改，維護建筑市場正常秩序，確保建設工程質量安全。

湖南天福項目管理有限公司（蓋章）

2013年06月15日

2013年2季度監(jiān)理部巡查存在問題情況表檢查時間：2011.6.15

2013年2季度公司對監(jiān)理部檢查臺帳

2013年2季度監(jiān)理部巡查存在問題整改回復統(tǒng)計表簽發(fā)：鐘良

第四篇：自查總結報告

自查總結報告

致安監(jiān)局：

為進一步加強企業(yè)的危險化學品安全管理，最大限度消除各類危險化學品安全隱患，杜絕發(fā)生安全生產事故，我們結合企業(yè)自身安全生產特點，在我公司開展了安全生產自查自糾活動，并將自查活動分為學習宣傳、自查自糾、匯總整改三個階段組織實施?，F將活動開展的有關情況簡要報告如下：

（一）學習宣傳

為提高企業(yè)員工對危險化學品的安全意識，自覺遵守安全規(guī)程，按照“安全第一，預防為主”的方針，作為此次危險化學品安全隱患自查的一部分，我們組織全廠員工進行了正確認識和使用危化品教育，對危化品的有關安全規(guī)章制度、生產事故案例以及違反規(guī)范操作造成的嚴重后果做了深入宣傳，要求每名員工自覺樹立安全生產意識，掌握?；钒踩褂靡?guī)程，從個人崗位和日常工作中做起，在全廠上下形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。

（二）自查自糾

由于各種原因導致出現?；肥鹿实膸茁瘦^大，因此我們將此次自查的側重點落在查組織、查漏洞、查隱患、查措施、查制度等幾個方面，不僅是對某一個環(huán)節(jié)的自查自糾，而是對企業(yè)生產運行的總體體系進行拉網徹查，為企業(yè)今后的安全生產運行創(chuàng)造良好的開端和基礎。自查活動中重點對涉及到?；返牟块T、小組進行了檢查，對?；钒踩芾碇贫取⑽；窇本仍A案進行梳理和核查。

（三）匯總整改

通過此次自查活動的開展以及貴局領導親臨現場檢查指導后提出的寶貴意見，我們將對存在的若干問題逐一落實整改，并初步提出了整改方案：

1、關于工業(yè)氣瓶存放在走道處的問題，檢查工作結束后，我們立即投入資金，搭建存放庫房。

2、關于油漆沒有存放處的問題，檢查結束后，我們立即投入資金，搭建油漆存放庫。

2010年10月26日

第五篇：自查總結報告

臨海高等級公路如東段第三合同段

（K39+700～K48+100）

自查總結報告

中鐵上海工程局第二工程有限公司 臨海高等級公路如東段三標項目經理部

二Ｏ一一年八月二十日 工程建設領域突出問題及“小金庫”專項治理

自查總結報告

根據中鐵上海工程局有限公司《關于開展工程建設領域突出問題及“小金庫”專項治理自查工作的通知》（中鐵上海監(jiān)[2011]265號文件）要求，我項目部黨委迅速安排部署，于2011年8月3日至2011年8月20日認真開展了工程建設領域突出問題專項治理工作和“小金庫”專項清理工作。取得了一些成績，也存在一些問題，未發(fā)現私設“小金庫”現象。現就自查自糾情況匯報如下：

一、工程建設領域突出問題專項治理自查情況

1、項目基本情況

本項目是江蘇臨海高等級公路如東段三標公路工程，路線全長8.4 km。其中路基7.785km，橋梁614.4m。主要構筑物為大橋1座，小橋2座，涵洞20道，總造價約1.3億。本項目地方政府代表是如東縣交通運輸局，投資建設方是中鐵南通投資建設管理有限公司，設計單位是無錫市交通規(guī)劃設計院，監(jiān)理單位是江蘇燕寧工程咨詢有限公司，總承包單位是中國中鐵臨海高等級公路如東段BT工程總包項目經理部。

2、項目安全質量管理方面

我項目部根據鐵道部“質量5條紅線”、“安全3條紅線”的要求，結合本工程特點，制定了安全質量“紅線”標準。本項目質量5條紅線是：路基工后沉降評估達標；橋梁 收縮徐變達標；混凝土各項性能達標；結構物線型尺寸達標；工序達標(即上一道工序未驗收簽認不得進入下一道工序施工)。安全3條紅線是：高風險工點安全專項方案未經批準不得開工；特種設備未經檢驗合格、未報相關單位備案不得使用；各工點安全隱患未排除、安全措施不到位不得開工。

我項目部設臵安全總監(jiān)1名，專職安全員3名，質檢工程師1名，質檢員1名，并成立了安全質量專項檢查整治活動領導小組，制定了整治活動實施辦法。同時，把管段劃分為橋涵、路基，梁場三個安全質量大檢查整治活動區(qū)。依據制定的安全質量“紅線”標準，分別編制工序標準化作業(yè)指導書，落實到各項工作、各工序中。并要求：整治活動小組成員每日，以集中和分散方式到施工一線各區(qū)、各工序施工點，對照標準檢查整治、并建立問題庫，落實整改責任人，整改時間，限期整改到位。達到施工標準無止盡，整改提高無止盡的目標。

3、減虧扭虧工作方面

項目部成立了減虧扭虧工作領導小組，并完善了成本管理體系。通過組織機構的建立和工作職責的明確，根據《工程項目預算管理指導意見》的要求，落實項目部領導班子成員和各部門人員的責任，制定了減虧計劃并納入績效考核范圍。建立了項目成本管理電子臺賬進行動態(tài)管理。

4、協作隊伍管理方面

項目部根據中鐵上海工[2011]35號文件要求，制定了《中鐵上海工程局二公司如東三標項目經理部外部勞務隊管理辦法》。對施工勞務隊伍進行綜合民主評審，評審合格的辦 理《外部勞務隊伍準入證》，對具有合格《外部勞務隊伍準入證》的外部勞務隊伍，實行公開競標進行選擇。項目運行過程中，協作隊伍安全質量均受控，未發(fā)生已包代管、中途退場、拖欠農民工工資等問題。

5、招標投標管理方面

本項目大宗材料由總包部牽頭進行集中招標，招標評標工作公開、公平、公正，不存在人為干預招標、明招暗定、評標不公等情況。項目投標程序規(guī)范，不存在掛靠投標、圍標串標、工程再轉包分包等行為。

6、項目資金管控方面

我項目部根據工程特點，編制了《資金計劃》和《財務管理辦法》，完善了資金管理制度。在自查期間，未發(fā)現有公務卡私用，隨意套取現金、備用金長期掛賬等情況。未發(fā)生超標準、超數量購臵公務車情況。對外驗工計價、變更索賠和資金撥付方面存在一些問題，由于本項目施工準備期過長，在業(yè)主下達正式開工令后，又受征地拆遷影響較大，工程進度受阻，在此期間變更索賠資料認可較慢，對外驗工計價相對滯后，項目資金壓力較大。

二、“小金庫”專項治理自查情況

1、“小金庫”治理方面

為加強項目部“小金庫”專項治理工作，項目部成立由項目經理兼黨委書記為組長的“小金庫”專項治理領導小組，并組織在一起認真學習了中鐵上海監(jiān)[2011]265號文件，根據文件要求，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效，并分解落實具體措施，確?！靶〗饚臁敝卫砉ぷ魃钊胗行ч_展。

2、自查自糾開展情況

（1）項目部在企務公開欄設立了“小金庫”專項治理專區(qū)，將舉報方式進行公示，將有關“小金庫”專項治理工作的文件、通知等張貼在公示欄內。通過多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、深入做好思想發(fā)動、政策宣傳工作內容和政策規(guī)定，促進工作深入開展。

（2）設立了舉報箱，項目部書記每天關注、查看。（3）項目部部門主管以上職工共同簽訂了“小金庫”承諾書。

（4）財務、物資、綜合辦公室等業(yè)務部門針對治理實施方案，對各自部門進行了認真的自查自糾，對工程開工以來的經濟業(yè)務所有收入及帳戶、帳據進行了認真細致的清查，各部門全力配合為自查工作的順利完成奠定了堅實的基礎。

3、自查自糾結果

按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，項目部財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，牢固樹立自律意識，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，從無設臵帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行 為。使用的票據由財務室統(tǒng)一管理，按照有關的票據登記制度設臵票據登記?。辉O立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作。按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規(guī)定。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放,無通過虛列材料、勞務結算成本套取現金情況，無以虛假應收壞賬核銷、以虛假資產盤虧、損毀、報廢方式轉移資產情況。廢舊材料、周轉料處臵收入、出租收入均全額入賬。

經過自查自糾，本項目部不存在私設“小金庫”現象。通過 “小金庫”的專項治理工作，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。同時各部門建立起了分工明確、運轉順暢、配合有力的治理工作機制，形成各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的工作局面。

項目部將在前期自查自糾的基礎上，下一步重點完善項目部的管理和控制制度，加強源頭上杜絕“小金庫”問題的發(fā)生，建立起企業(yè)防治“小金庫”的長效機制，確保企業(yè)效益不流失。

中鐵上海工程局第二工程有限公司

臨海高等級公路如東段三標項目經理部

二Ｏ一一年八月二十日