第一篇：關于干部職工學習紀律的規(guī)定

關于干部職工學習紀律的規(guī)定

鎮(zhèn)直各單位：

為加強我鎮(zhèn)干部職工學習紀律，讓全鎮(zhèn)干部職工隨時掌握黨和國家各個時期的路線、方針、政策和上級文件精神，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質，經鎮(zhèn)黨委研究，特制定**鎮(zhèn)干部職工學習紀律的規(guī)定，具體要求如下：

一、干部職工系指鎮(zhèn)內設和延伸機關單位的全體干部職工。

二、學習系指鎮(zhèn)黨委、政府組織的每周一上午的集中政治理論學習，工作中通知應參加的各種業(yè)務學習、會議等。

三、按時參加學習，學習期間非公假和特殊情況不得請假；確有事不能參加的，學習前必須以書面的形式向組織學習的領導請假，并說明情況。未經批準不得缺席，不允許事后補假條。缺席的一律作曠工處理。每曠工一天，扣工資20元；曠工兩天的，除扣發(fā)年終獎金或福利外，按照《國務院關于國家行政機關工作人員獎懲暫行規(guī)定》第五條第一款之規(guī)定給予紀律處分；曠工三天（含三天）以上的，除扣發(fā)年終獎金或福利外，年終考核確定為不稱職，作待崗學習處理。

四、學習期間不得擅自遲到、早退（特殊情況經組織學習的領導批準者除外）。從點名后開始計時，每次學習會議由主持會議的領導負責點名。無故遲到、早退3次以內，每次

扣年終獎金或福利10元，并給予通報批評；遲到、早退達到3次的，算一次曠工。會議計時時間以會議室內公示鐘時間為準。

五、學習期間不準吃零食，不準亂扔、亂放垃圾；學習時產生的廢紙屑等，學習結束后自行帶出、違者，發(fā)現(xiàn)一次扣除年終獎金或福利10元。

六、學習會場紀律由會議組織人、工作員及全體參會人員共同遵守。

七、本規(guī)定由全體干部職工共同監(jiān)督，由鎮(zhèn)紀委負責執(zhí)行。

八、本規(guī)定從發(fā)文之人起施行。

中共**鎮(zhèn)委員會

**鎮(zhèn)人民政府

2000年9月1日

第二篇：紀律規(guī)定摘錄

紀律規(guī)定匯總

（員工部分）

一、【2013】3號文件（摘錄）

（一）工作作風規(guī)定

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家隊法律、法規(guī)、規(guī)章，嚴格執(zhí)行上級和林業(yè)局黨委、林業(yè)局決定，保證政令暢通。

2、嚴格執(zhí)行請銷假制度。機關干部外出必須向部門負責人請假，同時報分管局領導同意；部門負責人外出，必須向分管局領導請假，同時報主要領導同意。

3、嚴格遵守工作紀律。上班時間不準遲到、早退、擅離職守，不準玩電腦游戲、上網聊天、炒股、娛樂等，不準亂串辦公室、喧嘩、反鎖門，不準工作日午間喝酒。

4、嚴格帶班值班制度。各節(jié)假日、“三春”等重要時期，嚴格執(zhí)行值班制度和領導帶班制度，保證緊急情況及時處理。

（二）會風規(guī)定：

4、嚴肅會議紀律。開會期間不準遲到、早退、缺席，要自覺將手機調為振動或關機，不準在會場打電話、打瞌睡、交頭接耳、“開小會”或做其它與會議無關的事情。

（三）公務活動規(guī)定

6、不準以種種理由向基層單位索要禮物、禮金；不準讓基層單位接待其親屬、朋友旅游和就餐。不準讓基層為科室購買、報銷各種用品?；鶎訂挝灰宦刹粶式邮請箐N上級和科室部門的票據。

（四）責任追究

1、有下列情況之一者，第一次給予批評教育并記錄在案；第二次扣發(fā)當日績效工資；三次以上者，扣發(fā)一個月績效工資并通報全局。如遇特殊情況需要請假的，先由單位、科室負責人批準后，負責人應立即向巡視督查組告知、備案。（在明察暗訪中查到無備案記錄的，一律視為沒請假）。①上班遲到早退的；（遲到早退6—30分鐘的，超過31分鐘的，視為曠工）②工作期間上網玩游戲、炒股、娛樂的；

③工作期間中途不請假外出的；

④工作期間亂串辦公室聊天、喧嘩、辦理與工作無關事務的； ⑤未經批準不參加會議的；

⑥參加會議遲到早退的；

⑦會議期間睡覺的。

2、有違反下列規(guī)定之一者，是科級干部的，一律免職；是一般干部的，調離管理崗位。

⑴違反公務活動接待規(guī)定的；

⑵公車未經批準駛出東方紅轄區(qū)的；

⑶利用用公車參與旅游、釣魚等娛樂活動的；

⑷違反規(guī)定分批、多點操辦“五宴”的；（婚宴、學子宴、生日宴、喬遷宴、開業(yè)宴）

⑸酒后上崗的；

⑹工作期間，從事麻將、撲克等形式娛樂活動的。

為切實改進工作作風，嚴肅工作紀律，林業(yè)局成立巡視督查組，成員由紀委監(jiān)察局等相關部門組成。

二、機關黨委紀律規(guī)定——2013年3月1日

1、嚴格遵守上下班時間，不準遲到和早退。要按時參加林業(yè)局及機關黨委召開和組織的會議、學習。對遲到早退者，第一次，由科室進行批評；第二次，由機關黨委在機關群和機關大廳公示欄進行通報批評；第三次，向所在支部全體人員大會作書面檢查。

2、工作期間或會議（學習）期間，非因公脫崗、離席且沒有向科室負責人請假的，經機關糾查組查實，第一次由機關黨委在機關群和機關大廳公示欄進行通報批評，第二次按曠工一天處理。

3、堅持請銷假制度。請事假一天以內（含一天）向科室負責人請假；一天以上須向主管局領導請假。凡未履行請假手續(xù)擅自離崗的，一律視為曠工?？鄢斣驴伎児べY，并依照勞動部門相關規(guī)定給以處理。

4、星期一至星期五工作期間，中午一律不準飲酒（公務接待除外）。如有違反規(guī)定經機關糾查組查實，第一次由機關黨委在機關群和機關大廳公示欄進行通報批評，兩次以上者報監(jiān)察局處理。

5、局機關工作人員任何時間都嚴禁到營業(yè)性麻將館等公共場所參與賭博，凡違反規(guī)定經機關糾查組查實，由機關黨委在機關群和機關大廳公示欄進行通報批評，并報監(jiān)察局處理。

三、機關黨委廉政文化進機關活動規(guī)定——2013年4月18日

1、將廉政文化進機關活動與機關紀律、作風、效能相結合，紀委監(jiān)察局和機關黨委要對機關紀律、作風、效能進行不間斷檢查；

4、強化廉政文化建設的實效性和針對性，著重推進廉政文化建設“十不準”：一是不準在公共場所打牌；二是不準公車私用；三是不準公款娛樂消費；四是不準工作期間飲酒；五是不準接受私營企業(yè)的吃請和其它消費活動；六是不準收受“紅包”和貴重禮品；七是不準工作時間上網聊天、玩游戲；八是不準利用職權勒拿卡要；九是不準違反規(guī)定插手招投標活動；十是不準利用職務之便為配偶、子女、親友謀取利益。

第三篇：干部職工思想紀律整治剖析材料

干部職工思想作風紀律集中教育整頓剖析材料

馬素萍

為了切實加強干部職工思想作風建設，著力提高疾控中心干部職工的執(zhí)行力，按照武都區(qū)委、區(qū)政府和衛(wèi)生局黨委、衛(wèi)生局關于《開展“干部職工思想作風紀律集中教育整頓”活動實施方案的通知》文件精神，著力解決廣大干部職工廉潔自律、紀律作風、思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題，就切實提高廣大干部隊伍整體素質，提高服務質量，改善服務態(tài)度，提升服務水平，更好地為保障廣大人民群眾的身體健康服務。現(xiàn)結合我個人的工作實際，將存在的問題和不足，進行歸因：

一、牢固樹立和深入落實科學發(fā)展觀的意識不夠。以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設規(guī)律認識的進一步深化，是全面建設社會主義和諧社會的根本指針。作為一名疾控工作人員，更應該時刻堅持以科學發(fā)展觀為指導，更深入地探索發(fā)展的內涵和外延、促進全區(qū)經濟社會的全面發(fā)展。然而，在工作中做的還很不夠；在統(tǒng)籌經濟發(fā)展和社會進步方面重視不夠。究其原因，對科學發(fā)展觀的認識、理解和運用方面有待于進一步加強，在將科學發(fā)展觀與我單位實際緊密結合方面有待于進一步思考，在發(fā)展理念、發(fā)展方式上有待于進一步改進，需要真正把思想和行動統(tǒng)一到科學的發(fā)展觀上去。

二、雖然經常學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、跨越式開學發(fā)展觀，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。究其原因，科學發(fā)展觀觀念還沒有樹立，在認知能力方面還需要進一步提高。

三、為群眾服務意識的淡薄，未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔挂艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?，拿出百分之百的熱情接待每一個病人，而不是對病人使性子，發(fā)脾氣，決不能這樣作。究其原因，理論聯(lián)系實際的意識強化得不夠，對轉變工作作風和服務觀念的重要性認識有待于進一步加深，弘揚調查研究之風的力度有待于進一步加強。

四、是業(yè)務理論水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，還缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中還常追求任務完成。而忽視任務質量。業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的計劃，在工作中有時缺乏一定自信。究其原因，對事業(yè)缺乏奮斗的熱情，習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，對工作沒有前瞻性，在培養(yǎng)、鍛煉干部工作的自覺性還有待于進一步探索。

五、工作方法簡單。只安于表面，把自己分內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。究其原因，嚴格管理、推動工作與創(chuàng)新意識結合的不夠，在增加工作計劃性，提高工作效率方面還有待進一步改進。

今后，我一定要按照武都區(qū)委、區(qū)政府和衛(wèi)生局黨委、衛(wèi)生局關于《開展“干部職工思想作風紀律集中教育整頓”活動實施方案的通知》文件精神，進一步加強我的工作作風建設，加強作為一名疾控工作者職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育，密切結合自身實際，找出自身的不足和差距，周密制定符合自身特點的計劃措施，創(chuàng)造性地抓好自己的工作，努力改正自己的不足，確保思想作風紀律集中教育整頓取得扎實成效。

二〇一一年十一月二十三日

第四篇：探望慰問干部職工規(guī)定

探望慰問干部職工規(guī)定

xxxx探望慰問干部職工規(guī)定為進一步調動全體干部職工的工作積極性，切實關心愛護干部職工，體現(xiàn)黨和政府的溫暖，特制定本制度。

一、住院探望

1、在職人員因病住院，領導應組織有關人員前往醫(yī)院看望問候；正科以上（含主任科員），由在家開發(fā)區(qū)領導和科室（部門）領導一同前往看望問候，送給鮮花一籃，慰問金元；副科以下（含副主任科員）干部職工由分管領導、科室（部門）領導一同前往醫(yī)院看望問候，并送鮮花一籃、慰問金元。

2、離退休干部職工因病住院，相關科室應向辦公室通報，領導組織有關人員前往醫(yī)院看望問候，副處以上領導及離休人員由開發(fā)區(qū)領導同部門（科室）領導前往看望，并送花一籃，慰問金元，科以下退休人員由分管領導及相關科室（部門）領導一同前往看望，并送鮮花一籃，慰問金元。

二、喜慶祝賀

1、開發(fā)區(qū)干部職工搬新房、結婚，應按政府規(guī)定，從簡操辦；開發(fā)區(qū)領導和辦公室同其部門領導前往祝賀并代表開發(fā)區(qū)全體同志送上鮮花一籃。

2、本局干部職工（在職）生日，由管委會辦公室負責送上生日蛋糕一份。

3、提倡計劃生育、晚婚晚育，對干部職工生育獨生子女的要在當月內送上鮮花表示祝賀，并在每年六一節(jié)，由辦公室對符合條件的獨生子女造冊發(fā)放慰問金。

三、其他慰問

1、本區(qū)干部職工（含離退）的父母逝世，本局應組織看望慰問。家在本地的領導、辦公室和所在科室（部門）領導應前往其家中看望慰問，管委會和所在單位各送花圈一個，慰問金元。家在外地的，原則上不派人參加，可按上述規(guī)定由辦公室負責落實。

2、本區(qū)干部職工（含離退）逝世的，家在本地的，管委會辦公室和所在單位應積極協(xié)助辦理有關善后工作，開發(fā)區(qū)領導、部門負責人應組織前往看望問候，并以開發(fā)區(qū)名義送花圈、挽聯(lián)各一個（挽聯(lián)300元左右），各科室都要送花圈表示哀悼。家在外地的，區(qū)領導、辦公室和所在科室（部門）領導應專程前往看望慰問，并按上述規(guī)定辦理有關慰問事項，協(xié)助做好善后工作。

3、節(jié)日慰問。春節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、重陽節(jié)等特殊節(jié)日，都要給相關人員進行節(jié)日問候，并送上節(jié)日禮物或慰問金。

第五篇：學習紀律規(guī)定和典型案例心得體會

通過近期開展的秉公執(zhí)法教育活動，學習了相關紀律規(guī)定和典型違法違紀案例，參觀了廉政教育基地，感覺到近年來，我國黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度持續(xù)加大，不斷取得重要成果，但是消極腐敗現(xiàn)象仍然存在，反腐倡廉形勢仍然嚴峻，反腐敗斗爭依然是一項長期性、復雜性、艱巨性的工作。本人結合自己的學習工作談談以下幾點體會。

一是要重視學習，樹立正確的世界觀和人生觀

反面典型案例中，可以看到他們都有一個共同特性：這些人過去都曾在不同戰(zhàn)線不同崗位上努力工作，并取得一些成就，贏得組織和人民的信任，得到組織的重用，并為黨和國家做過有益的工作。但他們擁有了權力之后，放松了自己的學習、放松了對世界觀的改造、放縱自己的行為，從而經不起各種誘惑，追求金錢、美色，貪圖享受，從而一步步滑入深淵。這些典型案例是發(fā)人深省的，前車之覆、后車之鑒。我們一定要深刻地吸取教訓，時刻敲響警鐘，一定要重視搞好學習，認真學習執(zhí)行黨風廉政建設有關文件和廉潔自律各項規(guī)定。認真積極參加各種政治理論及業(yè)務學習、積極參加組織生活。從而不斷提高思想境界，從各方面筑牢防腐大堤。要堅定理想信念、牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，不斷增強反腐拒腐能力。

二是要嚴于律己、自覺遵守執(zhí)行黨紀國法和廉政各項規(guī)定。

通過秉公執(zhí)法教育活動和廉政警示教育，努力改造世界觀，增強廉潔從政的自覺性，要嚴于律己，時刻保持警醒，樹立正確的權力觀，從多方面筑牢思想防線。在行動上，一定要按照上級部署要求，自覺遵守和執(zhí)行黨紀政紀和國法，要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律、不斷增強紀律觀念。必須認真執(zhí)行中央作出的廉潔自律的各項規(guī)定，要依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假，與民爭利。要在工作、生活、作風各方面嚴格要求，做好自律。增強防腐、拒腐能力，推進我們的黨風廉政建設和反腐工作。

三要在牢固樹立法治思維上下功夫。

法治是治國理政的基本方式，公安機關作為政法機關的重要組成部分，更要弘揚法治精神，形成法治風尚，培樹法治思維，善用法治方式。廣大公安民警要做學法尊法守法用法的榜樣，不斷增強法治觀念、堅定法律信仰，牢固樹立嚴格依法履行職責、法律面前人人平等、尊重和保障人權的理念，切實增強證據意識、程序意識、權限意識和自覺接受監(jiān)督的意識，自覺抵御權力、關系、人情、利益等各種因素的干擾，真正做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。

四要做好本職工作不斷提高自身業(yè)務水平。

公安機關只有不斷提升執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，讓所有的執(zhí)法活動在陽光下運行，才能兌現(xiàn)莊嚴承諾，最終取信于民，在百姓心中樹立良好形象，作為一名人民警察，我充分認識到工作崗位意味著責任和義務，這就意味著我們去奉獻、去犧牲，只有不斷提高自己的真本領，才能努力完成上級交給的各項任務，才能更好的服務于人民

總的來說，只有通過認真的學習，不斷提高完善自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強自身的思想政治教育和職業(yè)道德教育，警鐘長鳴，努力做到自重、自省、自警、自勉，才會耐得住寂寞、抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L、經得住考驗，才能把權力用得好、用得正，才能更好地把我們的事業(yè)做得更好。