第一篇：當(dāng)代社會工作經(jīng)驗比學(xué)歷重要四辯稿

謝謝主席，大家好。

縱觀今天的比賽，對方辯友一直在和我們強調(diào)下面幾個問題：

1、學(xué)歷是得到好工作的敲門磚，但是工作經(jīng)驗和學(xué)歷一樣是企業(yè)關(guān)注的要點，敲門磚從來不會只有一塊；

2、學(xué)歷也是能力的證明，那么學(xué)歷證明的究竟是什么能力？這些能力在我們今后的工作生活中是最重要的嗎？

3、學(xué)歷提供我們更好的起點，有好起點就一定有好未來嗎？或者說沒有好起點就一定沒有好的未來嗎？那么現(xiàn)在站在每個行業(yè)最高點的是不是都應(yīng)該是博士后呢？

于是我們仔細想想，就會發(fā)現(xiàn)對方強調(diào)的這些重點在當(dāng)代社會其實并沒有那么重要。

追根溯源，我們今天對學(xué)歷的重視最根本的原因還是過去遺留的“學(xué)而優(yōu)則仕”這一觀念的根深蒂固。就像在小學(xué)中學(xué)時期我們看到班干部總是成績好的同學(xué)，學(xué)習(xí)好的學(xué)生就一定會是三好學(xué)生盡管其實這同學(xué)體育只是及格一樣，學(xué)校的教育模式讓我們以為有成績就有一切，學(xué)習(xí)好就一定可以把一切都好。你是不是也曾氣惱過這種不公平呢？

所以，我們要想這種風(fēng)氣是正確的嗎？為什么我們國家的研究生博士生數(shù)量是美國的好幾倍，而論文數(shù)量質(zhì)量卻遠不及美國？為什么我們花這么多的時間精力去做學(xué)術(shù)搞研究到頭來最后做的工作卻與此毫無關(guān)系？為什么我們要把大量的教育資源投放在那些只是為了逃避就業(yè)的研究生博士生身上？我們真心認為研究生的工作能力都要比本科生強嗎？那像比爾蓋茨和扎克伯格這些人是不是應(yīng)該都是來自外星球的呢？

當(dāng)然，我們今天站在這里并不是為了批判現(xiàn)今的風(fēng)氣有多么不合理，學(xué)歷作為當(dāng)代人才的一個重要衡量標準肯定是有其價值的，但這并不能證明這就是最好的或者學(xué)歷就更為重要。相反，我們正是在實踐磨合中發(fā)現(xiàn)了以學(xué)歷為門檻的不足和局限性，才更加明白了能力才是根本，而學(xué)校教給我們的東西還遠遠不足以支撐起社會工作的紛繁復(fù)雜。沒有閱過人無數(shù)的HR如何伯樂識馬，沒有經(jīng)歷過無數(shù)次小節(jié)目磨礪的主持人又如何壓得住春節(jié)聯(lián)歡晚會的大舞臺，就甚至是沒有打過新生賽的辯手也是無法出現(xiàn)在國辯場上的嘛~

世界銀行說他們需要的人才至少要跳過三次槽，沃爾瑪說沒有5年以上經(jīng)驗的繼續(xù)在底下練著，我們說工作經(jīng)驗帶來的閱歷人脈和應(yīng)變心態(tài)等優(yōu)勢無可替代。綜上，我們堅定地相信，工作經(jīng)驗比學(xué)歷更重要，并且在現(xiàn)在和未來都會越來越重要！

第二篇：工作經(jīng)驗比學(xué)歷更重要

一伙劫匪在搶劫銀行時說了一句至理名言：“通通不許動，錢是國家的，命是自己的！”大家都一聲不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出納小姐，說：“請你躺文明些！我們是劫匪，又不是你們領(lǐng)導(dǎo)！”劫匪回去后，其中一個新來的碩士劫匪說，老大，我們趕快數(shù)一下?lián)屃硕嗌伲抢辖俜耍ㄐW(xué)文化）說，你傻啊？這么多，你要數(shù)到什么時候?。拷裉焱砩峡葱?聞不就知道了嗎。這就是什么叫做工作經(jīng)驗，這年頭工作經(jīng)驗比學(xué)歷更重要!

第三篇：這年頭工作經(jīng)驗比學(xué)歷更重要

這年頭工作經(jīng)驗比學(xué)歷更重要

【這年頭工作經(jīng)驗比學(xué)歷更重要】

一伙劫匪在搶銀行時說了一句至理名言：“通通不許動，錢是國家的，命是自己的！”劫匪回去后，其中一新來的碩士劫匪說，老大，我們趕快數(shù)一下?lián)屃硕嗌?，那老劫匪（小學(xué)文化）說：“你傻啊？這么多，你要數(shù)到什么時候？今天晚上看新聞不就知道了嗎？”#職場#/ 1

第四篇：情商比智商重要 四辯稿

大家好,下面我將對我方立論進行補充說明: 第一,從個人發(fā)展來說，情商在控制情緒，獲得幸福方面起了很大的作用。智商與情商是人的兩種能力的體現(xiàn)。我們今天的辯題是，在現(xiàn)代社會，智商更重要還是情商更重要。在現(xiàn)代社會中，物質(zhì)與精神的關(guān)系日益復(fù)雜和多樣化，人們的情緒生活更易受到破壞。所以我們要善于調(diào)節(jié)情緒才能獲得幸福,顯然,情商更重要.第二，從社會角度來說，情商對于協(xié)調(diào)人與人，人與物的關(guān)系有重要的作用。社會的發(fā)展，科技的進步更加需要人們的合作，需要集體智力的發(fā)揮。在這種情況下，情商更重要。

第三，現(xiàn)代社會發(fā)展目的就是讓我們每個人幸福快樂的生活，而幸?？鞓返纳罹托枰樯虂碚{(diào)節(jié)好人際關(guān)系。社會是人與人關(guān)系的總和，現(xiàn)代社會需要高情商，尤其在當(dāng)今社會，人與人的關(guān)系更加復(fù)雜，更加密切，生存在社會中處理好人際關(guān)系顯得異常重要。

這就是為什么EQ現(xiàn)在受到商業(yè)界、學(xué)術(shù)界以及眾多人士青睞的原因。我們都不是天才，所以說我們都只是社會中的一顆螺絲釘，真正讓我們持續(xù)運作的動力不是高IQ而是真感情。社會在考驗著人們，只有歷練出高情商，才能在人才濟濟的蕓蕓眾生中占據(jù)優(yōu)勢，才能更好地順應(yīng)時代和潮流，成為有用之才，成為時代的佼佼者。

綜合上訴，我方堅定不移地認為：情商比智商更重要！謝謝大家

第五篇：經(jīng)歷比學(xué)歷更重要一辯立論

? 立論

今天我方辯題是:當(dāng)今社會經(jīng)歷比學(xué)歷重要,開篇立論，定義先行。經(jīng)歷在辭海中，指親身見過，做過或遭受過的事，學(xué)歷是指曾在哪些學(xué)校肄業(yè)或畢業(yè)；我們不否認學(xué)歷的重要性，但在當(dāng)今社會的大前提下，相對于學(xué)歷這個靜態(tài)的、僅為完成階段性學(xué)習(xí)的憑證而言，我想，經(jīng)歷這個動態(tài)的，隨著社會發(fā)展，用親身去體驗，去提升個人能力的手段是務(wù)實的，是更加重要的。

下面我從三個方面來論述我方觀點：

第一，學(xué)歷是有界的而經(jīng)歷是無界的。“生有涯，而學(xué)無涯”在完成階段性的學(xué)歷之

后，知識的獲取只能通過生活、工作中的各方面經(jīng)歷來沉淀，一個人的綜合素

質(zhì)很難用學(xué)歷體現(xiàn)出來，經(jīng)歷的豐富才是個人價值的體現(xiàn)。每個人都有不足之

處，只有經(jīng)歷過，才能更深刻的認識到自身的缺點，進而完善自我，同時由于

投身于社會去經(jīng)歷，才能擁有必要的交際能力，進而擁有更廣的人脈，人生道

路才會越走越寬。這也是學(xué)歷不能滿足的。

第二，學(xué)歷相對于經(jīng)歷是靜態(tài)的。學(xué)歷大多是書本上所學(xué)的，俗話說“紙上得來終覺

淺，覺知此事要躬行”，唯有經(jīng)歷可以與時俱進，滿足社會的需求，推動社會的發(fā)展，創(chuàng)造社會的價值。一貫重學(xué)歷的日本，在最近的人事改革中明確提出

了“能力主義”，并取消了學(xué)歷統(tǒng)計。經(jīng)歷是能力提升的必要條件。

第三，經(jīng)歷相對于學(xué)歷而言，有更廣的應(yīng)用范圍和更高的實用價值。美國日報一年刊

登的3544則科技類招聘廣告中，2799則沒有任何學(xué)歷要求，而要求學(xué)士學(xué)位的僅206則，要求碩士的僅77則。由此可見，社會對學(xué)歷的需求日益降低，真正吸引企業(yè)的是實實在在的工作經(jīng)歷。即使還有一部分企業(yè)在乎招聘者的學(xué)

歷，但學(xué)歷不過是一塊敲門磚，所謂”進門靠學(xué)歷成功靠經(jīng)歷”，可見在生活和

工作中，經(jīng)歷站主導(dǎo)地位。

“博學(xué)躬行，尚志明德”，這又是對我方觀點的又一有力論證。牛根生說過：“不要以為有了學(xué)歷就是萬事大吉，殊不知天外有天，人外有人，只有能力的培養(yǎng)，經(jīng)歷的積累才是成功者一生的事業(yè)。綜上所述，我方堅持認為經(jīng)歷比學(xué)歷重要。