第一篇：A1.安全工作一票否決制度

秀水二小安全工作

一票否決制度

為了加強(qiáng)學(xué)校安全管理，提高責(zé)任意識，預(yù)防各類安全事故發(fā)生，特制定本制度。

1、全校教職工要對照安全責(zé)任目標(biāo)認(rèn)真發(fā)行自己的崗位職責(zé)，加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育與管理，預(yù)防各類事故發(fā)生。

2、有下列情況之一者，在考核分中每次扣5分，當(dāng)年度不得評優(yōu)，年度績效考核時(shí)作降檔處理。

（1）一個(gè)學(xué)期內(nèi)學(xué)校安排的安全工作有三次未落實(shí)者；

（2）一個(gè)年度中學(xué)校安排的安全工作有四次未落實(shí)者；

（3）對學(xué)校安全工作有抵觸，造成一定影響者。

3、有下列情形之一者，在考核人中每次扣10分，將在年度考核中確定為不合格，停發(fā)績效工資30%部分；學(xué)校其他扣罰規(guī)定從70%部分中扣除，直到扣完。

（1）不能認(rèn)真履行安全崗位職責(zé)，情況惡劣的；

（2）因未盡到職責(zé)，造成學(xué)生傷害的；

（3）因未盡到職責(zé)，給學(xué)校造成重大財(cái)產(chǎn)損失的；

（4）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷害或引起不良影響的；

（5）違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)生傷害的。

4、教師在參加競爭晉升職稱中，安全工作歷史狀態(tài)實(shí)行考核與考評相結(jié)合的原則，有安全不落實(shí)記錄的實(shí)行一票否決。

二0一0年制

第二篇：學(xué)校安全工作考核制度一票否決制度

學(xué)校安全工作考核制度

為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國辦發(fā)（2007）9號《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)中小學(xué)幼兒園安全教育與管理評估實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定學(xué)校安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。

一、獎(jiǎng)懲范圍：

全鎮(zhèn)各小學(xué)、幼兒（園）校全體干部及教職工

二、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：

1、學(xué)校對安全管理工作實(shí)行考核制，全體教職工考核情況納入學(xué)校考核指標(biāo)中，并作為學(xué)期考核和考核的重要指標(biāo)，同時(shí)作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區(qū)級肯定或獎(jiǎng)項(xiàng)的根據(jù)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對在校嚴(yán)重違反安全制度和職責(zé)且造成不良后果的學(xué)校及教職工要按照事故等級追究其責(zé)任，并在考核中實(shí)行安全責(zé)任管理工作一票否決制。

三、考核流程：

各校教職員工由各校委會進(jìn)行考核，各校委會成員由總校負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

四、安全管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究

1、學(xué)校實(shí)行以校長為學(xué)校安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。

五、責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的； 2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的； 3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責(zé)任事故。

六、學(xué)校安全考核獎(jiǎng)勵(lì)及事故責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)

1.無安全責(zé)任事故、檢查無不合格項(xiàng)，發(fā)當(dāng)月全額安全獎(jiǎng) 100元。

2.每月或季度安全督導(dǎo)檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月沒有整改上報(bào)的或發(fā)現(xiàn)第二次此類問題的扣發(fā)安全經(jīng)費(fèi)5%。

3.因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，除需及時(shí)和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒?fù)猓郯l(fā)安全經(jīng)費(fèi)8%。

4.一般安全責(zé)任事故；因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生傷害，造成家長不滿的；或造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的。除需及時(shí)進(jìn)行善后處理外，扣發(fā)安全經(jīng)費(fèi)10%。

5.較大安全責(zé)任事故；因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長師生強(qiáng)烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如教師上訪、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的，在全鎮(zhèn)內(nèi)通報(bào)批評；總校視情節(jié)輕重酌情向?qū)W校相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失，同時(shí)給予學(xué)校校長警告或免職處理。

6、重大安全事故；因違反以上<責(zé)任追究范圍>而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成學(xué)校師生重傷、或食物中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上的安全責(zé)任事故。學(xué)校及時(shí)向總校上報(bào)，由總校視情節(jié)相關(guān)責(zé)任人做出處罰。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。該校校長立即免職。

七、責(zé)任追究辦法

1.一般以下責(zé)任事故，由學(xué)校根據(jù)事發(fā)實(shí)際情況進(jìn)行檢查與核定。

2.一般以上責(zé)任事故，由總校安全領(lǐng)導(dǎo)小組檢查審核確定，并向教育局做相應(yīng)報(bào)送。

八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。

XXX?！耙黄狈駴Q”暫行規(guī)定

（討論稿）

為加強(qiáng)師德建設(shè)和安全管理，特制定天義鎮(zhèn)總?！耙黄狈駴Q”暫行規(guī)定，請各校（園）遵照認(rèn)真執(zhí)行。

師德工作否決規(guī)定

1有譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生行為，情節(jié)嚴(yán)重，給學(xué)生身心健康造成重大影響的。

2參與社會傳銷，邪教、吸毒、賭博活動的。

3從事第二職業(yè)，熱衷有償家教，經(jīng)查實(shí)、教育仍不悔改的。4在教研工作、職稱評聘、考核評優(yōu)中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節(jié)嚴(yán)重的。

5無正當(dāng)理由，未經(jīng)允許擅自停課、缺課，嚴(yán)重影響教育秩序和教學(xué)進(jìn)程的。

6無故不執(zhí)行課程計(jì)劃，導(dǎo)致課堂出現(xiàn)混亂或教學(xué)內(nèi)容出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤的。

7有其他重大違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為，造成惡劣影響的。安全工作否決規(guī)定

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的； 2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的； 3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；

5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理一直存在隱患，且不整改或整改不徹底的。

7.在安全工作專項(xiàng)檢查中排名靠后，處于全縣后三位的。凡是違反以上規(guī)定之一的教師，在師德考核中定為不合格。在評優(yōu)、評先、評模、晉升職稱等方面實(shí)行一票否決。出現(xiàn)上述情況的單位不得參與先進(jìn)集體的評選，校長、分管領(lǐng)導(dǎo)不得評優(yōu)、評先、不得提拔，造成惡劣影響的按上級規(guī)定處理。

XXXX校

201X年XX月XX日

第三篇：安全生產(chǎn)“一票否決”制度

安全生產(chǎn)“一票否決”制度

一、公司所有負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任的機(jī)構(gòu)和人員均適用本制度。

二、本制度對負(fù)有安全生產(chǎn)職責(zé)的機(jī)構(gòu)和人員適用，在考核時(shí)執(zhí)行。

三、凡被“一票否決”的機(jī)構(gòu)和人員，不得參加公司評優(yōu)、評先等活動和升職、加薪，并取消安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、成員未認(rèn)證履行職責(zé)導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)被否定的，其成員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、被否定對象按照雙方簽訂的《安全責(zé)任書》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時(shí)，對違法情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，交司法部門追究其法律責(zé)任。

六、按安全生產(chǎn)責(zé)任人履行的職責(zé)、承擔(dān)的責(zé)任和發(fā)生安全事故的等級進(jìn)行否決。

七、公司全年安全生產(chǎn)責(zé)任事故突破以下指標(biāo)，全員全年實(shí)行“一票否決”：

1、責(zé)任事故率控制在5.6次/百萬車公里以內(nèi)；

2、責(zé)任死亡率控制在零人/百萬車公里以內(nèi)；

3、責(zé)任受傷率控制在3.3人/百萬車公司以內(nèi)；

4、直接經(jīng)濟(jì)損失控制在2.8萬元/百萬車公里以內(nèi)；

5、特大事故為零。

八、安全生產(chǎn)責(zé)任人的否決條件：

1、安全生產(chǎn)第一責(zé)任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法

律、法規(guī)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的；

⑵、未依法建立健全與安全生產(chǎn)、經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的。

⑶、未制定本公司安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)、操作規(guī)程，并分解落實(shí)到各部門、各崗位、車頭和人頭的；

⑷、未按規(guī)定時(shí)間和要求對各安全管理崗位責(zé)任人履行職責(zé)情況進(jìn)行抽查的；

⑸、未督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患的；

⑹、未按時(shí)組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，并參加駕駛員安全學(xué)習(xí)會議和授課的；

⑺、未建立健全事故和消防應(yīng)急救援組織和落實(shí)安全生產(chǎn)專、兼職管理人員，制定應(yīng)急救援預(yù)案的；

⑻、未確保公司從業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)符合規(guī)定、要求的；

⑼、發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場，組織指揮搶救工作，最大限度減少事故損失的；

⑽、未主持、研究對責(zé)任事故相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理的；

⑾、未保證公司安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入有效實(shí)施的；

⑿、未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故的；

⒀、每月發(fā)生一般責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上3次，年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上2次，重特大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上1次的。

2、安全生產(chǎn)第二責(zé)任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的；

⑵、未組織人員制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度、職責(zé)和操作規(guī)程，并分解落實(shí)到各部門，各崗位、車頭和人頭的。

⑶、未按規(guī)定時(shí)間和要求對各安全生產(chǎn)管理崗位責(zé)任人履行職責(zé)情況進(jìn)行抽查的；

⑷、未主持安全生產(chǎn)會議的；

⑸、未組織員工進(jìn)行崗位安全生產(chǎn)培訓(xùn)，每年少于1次的；

⑹、未保證公司從業(yè)人員從業(yè)資質(zhì)符合規(guī)定要求的；

⑺、未組織重特大事故和消防應(yīng)急救援人員進(jìn)行演練，每年少于1次的；

⑻、公司發(fā)生安全生產(chǎn)重大事故，未及時(shí)趕赴現(xiàn)場，組織搶救工作，最大限度減少事故損失，并及時(shí)向公司主要負(fù)責(zé)人如實(shí)報(bào)告事故情況的；

⑼、未保證及時(shí)、如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故的；

⑽、未保證車輛強(qiáng)制保險(xiǎn)、下線、維修、檢測、年審等工作到位的；

⑾、未確保公司所有車輛技術(shù)狀況良好，各種證照有效的；

⑿、未確保從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)按時(shí)辦理的；

⒀、每月發(fā)生一般責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上2次，年內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上2次，重特大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上1次的。

3、安全生產(chǎn)第三責(zé)任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法

律、法規(guī)和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度和職責(zé)的規(guī)定、要求，宣傳貫徹到行車班、車頭、人頭的；

⑵、每月組織行車班組長和駕駛員安全學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）少于兩次的；

⑶、未組織安全生產(chǎn)管理人員對駕駛員出車前休息情況進(jìn)行檢查的；

⑷、未監(jiān)督安全生產(chǎn)管理人員對駕駛員出車前休息情況進(jìn)行價(jià)差的；

⑸、未對班組組長及是他管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行月、年考核，并依據(jù)考核情況提出獎(jiǎng)勵(lì)意見的；

⑹、未規(guī)范管理和使用安全文書、建立安全檔案盒臺賬，完善歸檔工作的；

⑺、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，未立即趕赴現(xiàn)場，組織救援人員實(shí)施救援搶救工作，最大限度減少事故損失，并將事故情況及時(shí)報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人的；

⑻、未組織安全生產(chǎn)管理人員對安全隱患定期、不定期地進(jìn)行排查，及時(shí)整改隱患的。對不能及時(shí)整改的隱患又未向上級匯報(bào)的；

⑼、未對事故原因進(jìn)行調(diào)查，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見的；

⑽、未按要求報(bào)送安全報(bào)表的；

⑾、每月編寫《安全簡報(bào)》少于一期的；

⑿、未制定、督促、落實(shí)車輛保險(xiǎn)、下線、維護(hù)、大修計(jì)劃的；

⒀、每月發(fā)生一般責(zé)任事故（主責(zé)及以上）2次或重大責(zé)任事故負(fù)主責(zé)及以上1次的。

4、安全生產(chǎn)管理相關(guān)人員：

⑴、未按時(shí)參加各級安全會議，及時(shí)傳達(dá)會議精神，協(xié)助第三責(zé)任人制訂完善本部門安全生產(chǎn)管理計(jì)劃、措施，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行的；

⑵、未認(rèn)真抓好廣大駕駛員安全知識教育和交通職業(yè)道德教育培訓(xùn)，協(xié)助二、三責(zé)任人搞好每周安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、并認(rèn)真做好考勤的；

⑶、未及時(shí)向上級有關(guān)部門上報(bào)安全材料，按時(shí)填報(bào)事故快報(bào)表和月、季、年事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表的；

⑷、未認(rèn)真做好各類安全會議、學(xué)習(xí)、檢查等活動記錄，收集整理各類文件、通知、報(bào)表和總結(jié)等，并裝訂成冊、歸納入檔的；

⑸、未認(rèn)真做好車輛保險(xiǎn)、續(xù)保工作，督促保險(xiǎn)到期車輛按時(shí)續(xù)保的；

⑹、未及時(shí)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查處理交通事故及保險(xiǎn)索賠的；

⑺、在安全生產(chǎn)檢查中查出的事故隱患未立即責(zé)令整改的。對不能立即整改的安全隱患又未及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的；

⑻、未協(xié)助安全生產(chǎn)第三責(zé)任人搞好本部門日常安全生產(chǎn)工作的；

⑼、未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他安全工作的。

5、車輛駕駛員：

⑴、沒有嚴(yán)格遵守交通安全生產(chǎn)管理法規(guī)和本辦法，不服從執(zhí)法部門和公司安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督、檢查和管理的；

⑵、在行車中有“超載、超速、超時(shí)疲勞”行為及酒后駕駛的；

⑶、未做好出車前、行車中、收車后車輛的“三檢查”工作的；

⑷、未確保GPS設(shè)備正常的、有效使用的；

⑸、未提醒、監(jiān)督車輛管理人員按時(shí)審驗(yàn)各種證照的，保證車輛證照及相關(guān)營運(yùn)手續(xù)齊全有效的；

⑹、違反“五不出站”、“三不進(jìn)站”等行業(yè)管理規(guī)定的；

⑺、未嚴(yán)格執(zhí)行安全行車操作規(guī)程的；

⑻、未抵制違章指揮、違反勞動紀(jì)律和違法行為，將車輛交給未經(jīng)公司聘用的人員駕駛的；

⑼、未按規(guī)定參加安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練和班組活動的；

⑽、發(fā)生交通事故，未保護(hù)好現(xiàn)場，并及時(shí)報(bào)告的；

⑾、未做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)的。

第四篇：安全生產(chǎn)一票否決制度

深圳市中建南方裝飾工程有限公司安全生產(chǎn)管理制度匯編

安全生產(chǎn)一票否決制度

為了規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理工作，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)管理制度，真正將安全工作落到實(shí)處，真正達(dá)到安全生產(chǎn)一票否決的工作標(biāo)準(zhǔn)要求，特制定本制度。

第一條：建立健全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和各級崗位安全責(zé)任制，全面實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作，將制度與責(zé)任制真正貫徹落實(shí)到位。

第二條：制定安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，將責(zé)任分解到各相關(guān)部門和責(zé)任人，確定獎(jiǎng)懲制度。

第三條：各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)要與經(jīng)濟(jì)掛鉤，要和相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)掛鉤，要與先進(jìn)表彰、懲處批評掛鉤，要與崗位、職位掛鉤，做到表彰先進(jìn)，批評懲處違章，做到任人唯賢，清除脫崗離崗不作為的在崗人員崗位職務(wù)。

第四條：項(xiàng)目安全工作必須服從總體安全管理，并簽訂安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)承包協(xié)議（合同），同樣按照第三條的相關(guān)規(guī)定落實(shí)管理。

第五條：各分公司、各項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理工作堅(jiān)決實(shí)施一票否決，發(fā)生傷亡事故，其安全工作業(yè)績?nèi)繛榱恪?/p>

第五篇：一票否決制度工作總結(jié)

一票否決制度工作總結(jié)

自師德一票否決制度建立實(shí)施起，在校領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下一直認(rèn)真貫徹執(zhí)行，尊循上級指示精神，在明確規(guī)定師德底線的同時(shí)，就要嚴(yán)格遵守，把師德建設(shè)作為教師隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，在此期間，我們做到了：

一、全體教師明確一票否決制度內(nèi)容：

1、教師必須遵守黨的教育方針、政策。

2、遵守教師道德行為規(guī)范。

3、嚴(yán)禁擅自辦班或組織、暗示所教班級學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課；

4、嚴(yán)禁打罵學(xué)生、將學(xué)生趕出課堂；

5、嚴(yán)禁收受學(xué)生或家長財(cái)物；

6、嚴(yán)禁向?qū)W生推銷課外學(xué)習(xí)資料；

7、嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩電子游戲、炒股、在課堂接打手機(jī)。

二、明確目標(biāo)，領(lǐng)悟精神：

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，結(jié)合本校實(shí)際，切實(shí)貫徹《長春市教師事業(yè)道德規(guī)范》，以規(guī)范教師行為為重點(diǎn)，以教師職業(yè)道德先進(jìn)典型為榜樣，以解決教師隊(duì)伍在師德方面存在的突出問題為突破口，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升全體教師職業(yè)道德的整體素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校又好又快發(fā)展，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)起教書育人重任的讓人民滿意的教師隊(duì)伍。

三、開展活動取得成效：

1、圍繞主題，建立和完善師德建設(shè)工作機(jī)制：“一票否決制”

2、以“關(guān)愛學(xué)生，尊愛崗位”為主題，以區(qū)教育局工會的師德文件精神為切入點(diǎn)，積極開展有效的學(xué)、教、思、論、改活動，營造良好的師德建設(shè)的輿論氛圍。

3、樹典型，學(xué)榜樣，不斷增強(qiáng)每位教師的職業(yè)道德意識，提高思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)，做到依法從教、愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)高尚的情操，自覺加強(qiáng)師德修養(yǎng)。

4、積極探索師德表現(xiàn)的評價(jià)、制約機(jī)制，使教師師德評價(jià)逐步走上規(guī)范化、法制化軌道。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的鍛煉和學(xué)習(xí)：

1、完善師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定好師德計(jì)劃，進(jìn)一步完善師德一票否決制。

2、組織學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德建設(shè)的重要性和緊迫性。

3、加強(qiáng)師德培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)長春市傳達(dá)的《違反教師職業(yè)道德規(guī)范暫處理辦法》和《教師行為十不準(zhǔn)》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師五條禁令》、《未成年人保護(hù)法》。