第一篇：2011年全市教育工作座談會發(fā)言提綱 (南寧保育院)

崇左市教育工作座談會發(fā)言稿

如何加快學前教育發(fā)展

南寧地區(qū)保育院

●《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》中指出：“明確政府職責。把發(fā)展學前教育納入城鎮(zhèn)、新農村建設規(guī)劃。建立政府主導、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制。積極發(fā)展公辦幼兒園，大力扶持民辦幼兒園。實行成本合理分擔機制，對家庭經濟困難幼兒入園給予財政補助。完善幼兒園工作制度和管理辦法。制定學前教育辦園標準和收費標準。建立幼兒園準入和督導制度，加強學前教育管理，規(guī)范辦園行為。依法落實幼兒教師地位和待遇，加強幼兒教師隊伍建設。教育行政部門宏觀指導和管理學前教育，相關部門履行各自職責，充分調動各方面力量發(fā)展學前教育?！币虼耍瑧龅剑?/p>

一、完善學前教育管理體制

設專職學前教育管理干部和教研員，成立崇左市學前教育研究分會。

二、制定學前教育工作總體規(guī)劃

市市政府、各縣（市）政府也應有學前教育工作總體規(guī)劃，各級政府必須細化逐步落實到位（如：年入園率提高多少；每年政府投入學前教育建設的經費多少；投入幼兒教師培訓的經費多少；建設多少所上規(guī)模的幼兒園；培養(yǎng)多少骨干幼兒教師等等），確?！凹哟笳畬W前教育的投入”得到真正保落實；并將幼兒教育納入政府教育督導范疇，這樣才有利于學前教育規(guī)范、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

三、加強學前教育師資培訓，落實幼兒教師的績效工資

1、加強學前教育師資培訓，在安排全市教師（高中、初中、小學教師）的培訓計劃中應該考慮到學前教育，給幼兒園教師一席之地，培訓要有實效，落到實處。

2、小學、初中教師都已落實績效工資，幼兒教師的績效工資遲遲未動，直接影響到幼兒教師工作的積極性和隊伍的穩(wěn)定性，應盡快

1落實。

四、設立學前教育專項經費和落實公辦幼兒生均經費

根據《廣西學前教育三年行動計劃（2011年—2013年）》中提出的“財政性學前教育經費在同級財政性教育經費中應占合理比例，未來3年要有明顯提高。研究制定公辦幼兒園生均公用經費撥款標準。市、縣公辦幼兒園生均公用經費財政撥款基本標準每生每年不低于20元?！毕ＭP心，早日實現。

五、規(guī)范學前教育機構審批程序及申辦條件加強對民辦園的評估指導

嚴格查處不符要求的園所，杜絕非法學前教育機構的滋生與蔓延，更好地保護幼兒身心健康發(fā)展，對家長負責、對社會負責。

六、取消小學內學校辦學前班

學前班原是指農村幼兒未接受過幼兒園教育，或城市中滿6周歲但尚未能上小學的幼兒，在入小學前一年接受學前教育的組織形式，其目的是對5—6歲的幼兒有計劃、有組織地接受一年以上的學前教育，為入小學作準備。（學前班新詞義：學前班 即： 假期參加各種假期預習班，意為開學前上的預習輔導班。）然而，現在的學前班嚴重變相。

盡管國家一再三令五申地限制學校辦學前班，但是，在利益的驅使下，很多學校的學前班屢禁不止。學校辦的學前班和幼兒園投資?。◣组g閑置的房屋、幾個臨時教師），收益大，風險?。ǚ諘r間段），壟斷性強（孩子不去他們的學前班就不能在學校上學）。很多幼兒園的孩子到了大班就退園，對幼兒園的發(fā)展起到了很大的制約作用。

學校辦的學前班所使用的教材雖是自治區(qū)審定的教材，但并不能按照課程要求和幼兒特點進行教學，完全違背幼兒發(fā)展規(guī)律，這些學校不但不引領家長走科學的育兒道路，卻令家長和孩子進入發(fā)展的歧途和誤區(qū)。

七、充分發(fā)揮自治區(qū)示范幼兒園的作用，為崇左市的學前教育事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻。

崇左市的自治區(qū)示范幼兒園，有責任有義務和全市的幼教同行一起攜手努力，充分發(fā)揮示范輻射作用，協助市教育局，開展師資培訓，與全市各級各類幼兒園結成手拉手姐妹園，通過帶教下鄉(xiāng)、教研互助、一對一幫扶等形式，促進我市學前教育工作再上新臺階。

●《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》

中指出：積極發(fā)展學前教育，到2020年，全面普及學前一年教育，基本普及學前兩年教育，有條件的地區(qū)普及學前三年教育。重視0-3歲嬰幼兒教育。

一、應加大對0-3歲嬰幼兒教育的力度，形成社會輿論，讓所有人都來關注學前教育，特別是0—3歲早期教育的重要性、必要性和緊迫性。

二、據悉，0-3歲嬰幼兒早期教育現由計生部門來管理。

為全面貫徹落實《中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》和《自治區(qū)黨委自治區(qū)人民政府關于貫徹〈中共中央國務院關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定〉的實施意見》精神，積極推進我市嬰幼兒早期發(fā)展工作，強化獨生子女社會行為教育和培養(yǎng)，全面提高人口計生工作整體水平，根據自治區(qū)人口計生委《關于開展人口早期教育試點工作的意見》，南寧市計生委制定了《關于開展人口早期教育試點工作的意見》?！兑庖姟分饕獌热荩簩Τ錾丝诩?–3歲（含孕期）嬰幼兒進行的以素質教育為核心，以嬰幼兒科學發(fā)展理論為依據，以嬰幼兒、家長及看護人員為對象，以嬰幼兒原有的發(fā)展水平為基礎，以改善嬰幼兒的生存環(huán)境（撫養(yǎng)環(huán)境和教育環(huán)境）為途徑，以人的全面發(fā)展為目標的圍繞生理和心理健康成長而進行的生活和學習活動。人口早期啟蒙教育致力于對0–3歲嬰幼兒早期養(yǎng)育環(huán)境進行開發(fā)和干預，促進他們健康、全面發(fā)展。內容包括指導父母及看護人依據0–3歲嬰幼兒身心發(fā)展特點開展學習訓練活動，促進他們健康、全面發(fā)展；指導父母及看護人注重獨生子女社會性發(fā)展問題，培養(yǎng)獨生子女健全人格；指導父母及看護人針對特殊嬰幼兒進行早期發(fā)現和干預，促進他們正

常發(fā)展。

總體思路是：人口早期教育工作要堅持“既要積極又要穩(wěn)妥”的指導方針，按照“統一領導、統籌發(fā)展、科學規(guī)劃、規(guī)范管理、分步實施、階段評估”的工作思路，采取“搞好試點、總結推廣、全面普及”的工作方法，在2009－2013年期間，逐步在全市推開和普及人口早期教育工作。

然而，早教宣傳力度不足，社會輿論不大，家長不重視（誤區(qū)：有錢人才送去接受早教），政府對此的重視程度也不夠。而且早辦學不規(guī)范，如：使用的教材、收費標準等。建議：應加大對0—3歲早教宣傳力度，形成社會輿論，讓所有人都來關注學前教育，特別是0—3歲早叫的重要性、必要性和緊迫性，確定管理定位和設置點，規(guī)范教材和收費標準。

人生百年，立于幼學。加快發(fā)展學前教育，是黨中央、國務院順應民心民意做出的重要決策，是貫徹落實全教會精神和教育規(guī)劃綱要的戰(zhàn)略重點。當學前教育列車迎來了一個前所未有的加速機遇，我們深感使命光榮、責任重大。“當全社會的聚光燈投向學前教育的時候，我們準備好了嗎？”這是一位專家向我們每一位學前教育工作者提出的問題。機遇從來是為有準備的人而準備的，讓我們一起會加倍努力，以更大的決心、更實的舉措，緊緊抓住當前的大好發(fā)展機遇，合力推動我市學前教育事業(yè)這列火車向前飛馳。

二0一一年五月十七日

第二篇：座談會發(fā)言提綱

座談會發(fā)言提綱

各位領導、同志們：

根據地區(qū)紀檢委《關于召開建立健全對地委、行署重大決策部署貫徹執(zhí)行情況定期檢查和專項督查制度紀律保障機制座談會的通知》精神，我辦高度重視，立即召開會議，對座談內容進行了認真的研究，并結合工作實際提出意見建議。

一、紀檢監(jiān)察監(jiān)察機關是黨委的一個重要的職能部門，應重點檢查地區(qū)各縣（市）、地區(qū)各部門單位和垂直管理部門貫徹落實地委擴大會議等重大會議，以及地委、行署領導主持召開的重要會議工作進展情況進行檢查監(jiān)督、明察暗訪，包括經濟社會發(fā)展、民生項目、干部紀律作風等方面。這是紀檢監(jiān)察機關的職責所確定的。

二、在監(jiān)督檢查工作中，紀檢監(jiān)察機關應當充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。

三、監(jiān)督檢查工作如何啟動、如何在所屬地區(qū)和部門推開。我們認為應該定期召開會議，聽取地區(qū)部門和單位的匯報，同時，采取明察暗訪或隨機抽樣的方式開展監(jiān)督檢查。

四、如何根據決策部署的內容和監(jiān)督檢查工作需

要，吸收相關部門參加。這要根據監(jiān)督檢查的內容來確定參加的部門和單位。比如經濟發(fā)展和重大項目方面，可以吸收發(fā)改委、經貿委、經工辦等綜合經濟部門。同時要積極發(fā)揮績效考核、紀檢監(jiān)察和組織人事三位一體體系的作用，不斷加強協調、配合。

5、建立健全上下協調的會議制度，建立半年或季度會議制度。

6、監(jiān)督流程應該包括制定方案、確定重點、開展檢查、反饋結果、運用檢查結果。

7、對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，在分類上我們認為問題達到什么程度就交給哪個部門處理。如：問題既不夠組織處理又不適用紀檢處理的，由績效考核部門按照《塔城地區(qū)機關工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》相關規(guī)定進行處理；對影響惡劣的，干部紀律作風方面，由組織部門處理；違紀的由紀檢部門處理。

8、建議與班子調整結合起來，與干部選拔任用結合起來，與績效考核結合起來，與評先選優(yōu)結合起來，建立健全長效機制。

意見建議：

1、作為績效辦，我們將積極參與、配合紀檢監(jiān)察機關開展各項各類督查檢查工作。

2、監(jiān)督檢查過程中，根據職責劃分及時提出處理的意見和建議。

3、對于我們平時檢查到的相關情況，及時移交紀檢委。

4、建議紀檢委將督查檢查結果作為我們績效考核依據。

5、建議建立健全干部紀律作風責任追究制度。

6、建議建議進一步完善招投標制度。

第三篇：座談會發(fā)言提綱

加強對“走出去”

民營企業(yè)稅收管理和服務的思考

------基于對兩家民營企業(yè)境外投資經營活動進行的分析

近年來，隨著我國經濟的快速發(fā)展，部分民營企業(yè)積累了一定的資本、技術和人力資源。面對國內激烈競爭的市場環(huán)境，一些先知先覺者主動順應經濟全球化大趨勢，快速挺進國際市場，由此也帶來了“走出去”民營企業(yè)的稅收管理問題。下面就以門樓鎮(zhèn)兩家民營企業(yè)的境外投資經營活動為例進行簡要分析。

一、兩家 “走出去” 民營企業(yè)的案例介紹

1、某公司從事設備出口和技術轉讓暫時擱淺

XX公司是門樓鎮(zhèn)一家長期從事水泥生產的民營企業(yè)，具有豐富的水泥生產和營銷管理經驗。經過反復調研和實地考察，該公司發(fā)現：位于非洲西部的貝寧共和國近年來政治和平穩(wěn)定，經濟持續(xù)增長，基建投資巨大，具有較大的商業(yè)機會。2009年，該企業(yè)通過其關聯企業(yè)（注冊在香港）在貝寧成立一家中資公司，與當地企業(yè)簽訂水泥粉末站項目建設協議，由中方提供設備和技術，并負責項目施工，待項目全部完工后移交當地企業(yè)，中方可將國內生產的散裝水泥運往擬建設的粉末站進行包裝并在當地銷售。項目計劃投資9000萬美元，由西非開發(fā)銀行提供定向信貸支持，并計劃分三年完工，每年投資約3000萬美元，該項目市場前景非常樂觀。但建設方在取得第一筆3000萬美元貸款后，并沒有將資金用于支付設備和技術轉讓等費用，而是將大部分款項用于 1

商業(yè)地產開發(fā)。西非開發(fā)銀行發(fā)現信貸資金被挪用后已暫時凍結其信貸計劃，導致設備投資和技術轉讓協議均被暫時擱臵。目前，該企業(yè)在貝寧的子公司從事玻璃等建材貿易，并等待轉機。通過對該案例的分析可以得出兩個結論：一是基礎材料和基礎設施是當前我區(qū)“走出去”民營企業(yè)從事的主要經營項目；二是當地政治局勢、社會結構和營商環(huán)境等不確定因素對“走出去”民營企業(yè)的經營業(yè)績將產生巨大影響。

2、某公司從事境外勞務取得初步成功

近年來，中國石油天然氣總公司（簡稱中石油）在非洲中部的乍得共和國實施了一項大型石油開發(fā)工程。該項目涉及大量的勞務子項目。其中，部分設備安裝業(yè)務由門樓鎮(zhèn)居民于XX投資成立的勞務公司具體負責，該批勞務項目自2010年1月始實施，現已取得初步成功。這從一個側面說明：民營企業(yè)依托大型國企實施借船出海戰(zhàn)略可以大大提高其成功的機率。

二、“走出去”民營企業(yè)的涉稅問題分析

通過對上述兩個案例以及其他相關信息的分析發(fā)現，對“走出去”民營企業(yè)的稅收管理和服務還存在著諸多的問題。主要表現在：

1、征管基礎不扎實，境外投資經營信息難掌握

一些民營企業(yè)或因審批手續(xù)繁瑣，或出于逃避納稅的目的并不主動到有關部門辦理相關審批手續(xù)，而是采取“迂回戰(zhàn)術”，或通過香港的關聯公司、或通過辦理因私護照等途徑“曲線”出國

經營。外經貿和對外投資主管部門對許多境外投資項目信息知之甚少（我區(qū)有關部門對以上兩個案例均沒有掌握）。由于宣傳的缺位和制度的缺失，“走出去”民營企業(yè)不知道應當向而且事實上也很少向境內主管稅務機關申報境外涉稅情況（即便納稅人能夠進行申報，稅務人員也未必知道該如何受理），最終導致境內稅務機關很難準確掌握“走出去”企業(yè)在境外的投資情況及涉稅信息。

2、征管制度不健全，管理規(guī)程欠規(guī)范

近年來，我國不斷完善企業(yè)所得稅管理體系，對納稅申報、匯算清繳和關聯業(yè)務申報都進行了明確的規(guī)定，“請進來”企業(yè)的稅收管理效能顯著提升，但對“走出去”企業(yè)如何申報納稅并沒有制定具體辦法。雖然稅法規(guī)定境外所得要與境內所得匯總納稅，但境外所得如何申報、如何管理、又如何進行征收，目前還處于摸索階段。這就在一定程度上制約了對境外投資行為管理與服務的有效性。

3、稅收政策不完善，稅收優(yōu)惠形式單一

我國《企業(yè)所得稅法》及其實施條例對企業(yè)的境外所得已納稅款作出了“分國不分項限額抵免”的原則性規(guī)定，但是這種粗線條的政策規(guī)定既沒有體現出投資產業(yè)上的區(qū)別，也沒有體現在投資地區(qū)、投資形式上的政策導向。稅收抵免作為對“走出去”企業(yè)進行稅收支持的主要手段，形式比較單一，對“走出去”企業(yè)提供的稅收權益保障存在不足，納稅服務措施也相對滯后。

三、對“走出去”民企稅收管理和服務的幾點建議

1、建立信息共享的征管平臺

掌握涉稅信息是加強“走出去”民營企業(yè)稅收征管的關鍵。由于“走出去”企業(yè)的大量信息散落在在商務、財政、外事和公安等部門，因此，加強部門之間的溝通協調、建立信息共享制度就顯得至關重要。建議由稅務部門牽頭，建立商務、財政、外事、公安等部門參加的聯席會議制度，定期通報信息，隨時掌握“走出去”企業(yè)的各方面情況。

2、完善稅收管理制度

建議制定專門針對“走出去”企業(yè)的稅收管理辦法，盡快建立境外投資申報備案制度、投資情況和境外所得申報制度、明確申報操作規(guī)程。

3、提高納稅遵從度

要加強國家稅收主權觀念教育，幫助“走出去”企業(yè)提高稅收主權意識，自覺把維護國家稅收利益放在重要位臵，鼓勵“走出去”企業(yè)把投資收益匯回國內，依法納稅。要簡化和規(guī)范企業(yè)財務管理。明確“走出去”企業(yè)境外應納稅所得額的計算方法，要統一報表標準，建議以經當地正規(guī)中介機構審計認定的會計報表為準，減少逃避納稅義務等現象的發(fā)生。

4、加強納稅服務工作

由于對稅收協定的不了解，境外投資企業(yè)很少到稅務機關開具《中國居民身份證明》，導致其不能享受到優(yōu)惠條款，甚至造成雙重征稅。因此，稅務機關應加大對稅收協定的宣傳力度，開展

各項國際援助服務，積極發(fā)揮稅收協定在維護國家稅收主權和保護企業(yè)合法權益方面的職能作用，以服務促管理。要切實加強業(yè)務培訓，提高稅務干部服務水平。境外投資企業(yè)稅收政策性強，既涉及國內稅收，又涉及國際稅收。因此，必須加強對稅務干部的專題教育培訓，重點幫助稅務干部了解和掌握我國與世界主要國家和地區(qū)簽訂的稅收協定文本以及我國“走出去”企業(yè)比較集中的國家和地區(qū)的稅收政策，從而提高稅務干部的國內國際稅務咨詢服務能力，培養(yǎng)一批既精通國內稅收業(yè)務，又精通國外稅收相關法律，對“走出去”企業(yè)能夠進行有效稅收管理和服務的稅務干部。

第四篇：座談會發(fā)言提綱

座談會發(fā)言提綱

尊敬的各位領導、各位代表大家好。

很榮幸能參加今天的座談會，下面我重點圍繞“關于農村社區(qū)建設”以及“農村地區(qū)城市管理”兩個方面談談自己的認識和看法，不妥之處請領導和各位代表批評指正。

一、關于農村社區(qū)建設。

從2003年農村社區(qū)建設開始，我區(qū)農村社區(qū)總數已發(fā)展到170多個，超過60%以上的農村地區(qū)常住人口居住在社區(qū)。隨著我區(qū)農村城市化的快速推進，還將有大量的村莊居民搬遷上樓，農村地區(qū)管理服務重心迅速向社區(qū)轉移，社區(qū)社會管理和社會服務的重要作用日益突出。隨著農村地區(qū)社區(qū)建設規(guī)模的迅速擴張，社區(qū)發(fā)展與居民需求之間的問題也隨之增多。主要體現在以下幾個方面：

一是人口組成復雜，需求差異較大。我區(qū)農村地區(qū)的社區(qū)基本上是農民新村、老舊小區(qū)、商品房以及保障房等各類住宅構成，農民及轉居人員多、外省市購房人員多、年輕群體多，不同群體形成利益訴求不同，對社區(qū)服務形成多層次、多樣化需求。二是老舊小區(qū)矛盾相對突出。大多數老舊小區(qū)的國企老職工對水、電、氣、暖等設施陳舊匱乏不滿，保障房的低收入階層對社會救助和就業(yè)服務需求較多，管理難度較大。

三是社區(qū)管理服務基礎薄弱。與城市社區(qū)不同，新建的農村社區(qū)迅速增多，社區(qū)管理服務人才匱乏。人們常用“上面千條線下面一根針”來形容社區(qū)工作的繁重。但是社區(qū)管理服務人才不斷流失的現狀與日益增長的服務需求，凸顯了服務管理力量的薄弱。

針對目前農村地區(qū)社區(qū)建設的突出問題，我認為應該重點加強以下幾個方面：

一是加強便民服務基礎建設，采取多種方式完善服務項目，推進實現對居民服務的覆蓋程度，提高群眾生活的便利化程度。如繼續(xù)引導發(fā)展“一刻鐘”服務商圈建設，不斷擴展和提高服務內容和服務質量。

二是加強對老舊小區(qū)基礎設施的改造和規(guī)劃。結合我區(qū)城市發(fā)展規(guī)劃，對老舊小區(qū)基本功能和基礎設施的規(guī)劃、改造，給予政策傾斜和重點關注。利用“一綠”試點的不斷推進重點解決一批歷史遺留問題。

三是加強農村地區(qū)社區(qū)文化引領。深入挖掘傳統文化和民俗文化，打造傳統文化活動的品牌。充分認識農民市民化轉變過程的持續(xù)性，結合實際需求，開展針對性的教育培訓。通過社區(qū)文化引領農村地區(qū)社區(qū)居民素質和觀念的轉變。

四是加強社區(qū)工作者人才培養(yǎng)和隊伍建設。不斷完善農村地區(qū)社區(qū)服務管理人才保障、發(fā)展機制，加強社區(qū)工作者服務素質與能力的培訓。完善從保障機制到管理體系再到考核辦法等一系列制度和辦法，為社區(qū)發(fā)展提供人力資源保障

二、關于農村地區(qū)城市管理。朝陽區(qū)全面啟動城鄉(xiāng)一體化建設以來，我區(qū)農村城市化發(fā)展成果令人矚目。伴隨著農村城市化的迅猛發(fā)展，人口迅速增長，環(huán)境、交通、治安等諸多問題也隨之而來，城市管理面臨著巨大壓力。

一直以來，堅持走城鄉(xiāng)統籌、堅持改革創(chuàng)新，切實轉變發(fā)展方式，是我區(qū)在農村城市化進程中破解發(fā)展難題的有效措施。但是如何有效破解當今城市發(fā)展與城市管理的頑疾，我想當務之急莫過于緊緊抓住“非首都功能疏解”這一要務和契機，加大對農村地區(qū)城市建設和城市管理根源上的治理工作。

一是加強農村地區(qū)環(huán)境整治。落實“環(huán)境整治百日行動”很重要，切實研究“行動”后的長效管理更為關鍵，如何讓“專項”行動變?yōu)殚L效機制是我們應該認真思考的問題。

二是加大推進農村地區(qū)低層次產業(yè)改造和升級進程。讓產業(yè)結構更符合城市發(fā)展的定位。繼續(xù)保持打擊違法建設高壓態(tài)勢，控制、疏解人口增長帶來的一系列城市管理難題，讓城市建設更符合規(guī)劃。

三是提升農村地區(qū)居民文明素質，加強對城市文明的引導和教育，提升居民文明素質。加強農村地區(qū)居民城市生活觀念和意識的提升，提升城市管理群眾的參與度，讓城市管理不再唱“獨角戲”。

城市管理和發(fā)展水平的提升不可能一蹴而就，更不能依靠一己之力。城市發(fā)展需要整體謀劃、部門聯動、群策群力，需要階段發(fā)展、穩(wěn)步推進；依靠群眾發(fā)動群眾，切實提高群眾城市管理參與意識，形成城市建設全民參與的積極氛圍，城市管理的諸多難題才能迎刃而解。

第五篇：座談會發(fā)言提綱

發(fā) 言 提 綱

今年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”開局之年，也是我縣實施**的關鍵一年?？h委在去年建功勛活動基礎上，進一步開展“**”主題教育實踐活動，非常必要，爭當其時，必將充分調動全縣上下、方方面面的力量迅速投身經濟社會發(fā)展的生動實踐，以更高境界和水平全面展開各項工作，再掀開發(fā)建設熱潮。作為一名普通教師，如何更好地融入到活動中，如何用自己的實際行動推動全縣跨越崛起，借此機會，同大家做一下交流，不當之處，請各位領導、同事們批評指正。

一、工作五載，收獲頗豐

從2006年8月來到學校，到現在已經快五年時間了，五年來，在學校領導和同事們的指導幫助下，我從一個剛剛畢業(yè)的大學生，慢慢成長為一名合格的人民教師。五年的歲月雖然十分短暫，卻給我的生命留下了濃墨重彩的一筆。五年的工作生涯，既飽含快樂，也不乏淚水，但更重要的是有很多收獲和感受。

一是嚴格的管理是學校進步的基礎。我們學校曾是由多個學校合并而成，歷史原因給我們學校發(fā)展帶來了很多不利因素，但從這幾年發(fā)展看，不但教學成績連年攀升，而且學校聲譽不斷提高，靠的就是這種嚴格的管理。

管理模式，把學生當朋友，多做心貼心、面對面的工作，讓學生真正體會到學校的溫暖。

三是參加活動求“快”。積極參加全縣、學校組織的各項活動，在活動中作為鍛煉本領，提升能力，陶冶情操，使自己的思想跟上全縣發(fā)展步伐，緊貼學校中心。

三、展望未來，信心百倍

近年來，隨著國家對職業(yè)教育重視程度的不斷提高，職業(yè)教育的發(fā)展舞臺將更加寬闊，對職業(yè)教育今后的發(fā)展，我同大家一樣，充滿期望，信心百倍。借此機會，提幾點不成熟的意見，僅供參考。

一是不斷創(chuàng)新辦學體制。學校的普通高中學生今年畢業(yè)后，將會成為真正意義上的職業(yè)學校，及時轉變辦學體制將是我們工作的當務之急。建議學校加快探索符合我校實際的職業(yè)教育發(fā)展新模式，深入開展校企聯合戰(zhàn)略，推動學校迅速轉變升級。在做好當前我們正在組織的各項專業(yè)技能培訓基礎上，抓住當前我縣實施“項目攻堅年”活動、不斷加大項目建設力度的有力時機，積極走出去，加強同重點企業(yè)、重大項目的合作力度，努力尋找更多的企業(yè)，幫助他們進行員工技能培訓，真正打出品牌、打出特色。

二是千方百計擴大生源。生源是學校發(fā)展的基礎所在。針對我縣人口少、學生少的實際，建議學校積極探索擴大生源的新措施、新途徑。在原有的到外地招生、組織開展短期實訓班