第一篇：以人為本（范文）

以人為本，爭創(chuàng)特色學(xué)校

---不斷創(chuàng)新的龍?zhí)鳞晷W(xué) 我校本著“以人為本”促進(jìn)學(xué)生健康、和諧全面發(fā)展的理念，提出了“教學(xué)生六年，為學(xué)生著想六十年，為國家民族著想一百年”的可持續(xù)發(fā)展性教育思想，倡導(dǎo)師生平等，讓學(xué)生敢想、敢說、敢做，建立起師生互相尊重信任，合作學(xué)習(xí)的新型關(guān)系。

一、學(xué)校的基本情況和現(xiàn)狀分析。

1、基本情況。石阡縣石固鄉(xiāng)龍?zhí)鳞晷W(xué)位于石阡縣東面，是石阡的東大門的第一所村級完小，與江口縣閩孝鎮(zhèn)接壤，毗鄰印江縣洋溪鎮(zhèn)。學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生270余人,6個教學(xué)班,教職工15人，校園占地面積3400平方米，校舍建筑面積1100平方米。

2、現(xiàn)狀分析。

（1）辦學(xué)優(yōu)勢：一是領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)一致、高效務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。二是先進(jìn)的辦學(xué)理念、學(xué)校整體的教育環(huán)境和學(xué)校管理的不斷完善，各級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校工作的理解、信任及支持，增強(qiáng)了我們辦好學(xué)校的信心。三是學(xué)校堅(jiān)持制度管理與人本管理相結(jié)合，在管理運(yùn)行過程中，注重實(shí)施“凝聚力工程”，最大地調(diào)動教師工作積極性。四是學(xué)校新建學(xué)生宿舍工程即將啟動，從根本上改善了學(xué)校辦學(xué)條件，逐步形成規(guī)模辦學(xué)走勢，促進(jìn)學(xué)校形成良性循環(huán)。

（2）存在問題：一是由于受所處山區(qū)地理位置的影響，接收新鮮事物較慢，教學(xué)思路不新，在教研和科研上不夠平衡，缺少英語、體育、美術(shù)、音樂等專任教師，影響了教育教學(xué)質(zhì)量。二是計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平低，教學(xué)課件的制作與運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)等方面需不斷提高。三是開展學(xué)校特色項(xiàng)目與社會勞動實(shí)踐活動較薄弱。四是硬件建設(shè)中的教學(xué)配套設(shè)施空缺甚多。如多媒體教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器、體育器材、圖書更新等。五是教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

二、辦學(xué)理念和規(guī)劃目標(biāo)。

辦學(xué)理念：以人為本，促進(jìn)師生健康、和諧發(fā)展

辦學(xué)目標(biāo)：抓常規(guī)，提質(zhì)量，規(guī)范加優(yōu)質(zhì)；有特色，有創(chuàng)新，示范竟一流。

1.總體目標(biāo)：

（1）使學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（2）建設(shè)一支師德優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科平衡、教學(xué)能力較強(qiáng)的教師隊(duì)伍，建設(shè)一支“理念先進(jìn)，有開拓創(chuàng)新意識，業(yè)務(wù)能力突出”的骨干教師群體。

（3）創(chuàng)設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施齊全、校園環(huán)境優(yōu)美的辦學(xué)條件。

（4）建立一整套科學(xué)、人文、民主的學(xué)校管理體系。

通過狠抓校園建設(shè)，改善辦學(xué)條件，規(guī)范內(nèi)部管理，優(yōu)化師資隊(duì)伍，深化課程改革，加強(qiáng)特色建設(shè)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，力爭到2015年，把我校建設(shè)成規(guī)模適度、環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明、質(zhì)量上乘的村級小學(xué)，以后利用2-3年時間，向“一流師資、一流設(shè)備、一流環(huán)境、一流管理、一流質(zhì)量”的示范學(xué)校目標(biāo)發(fā)起沖刺。

第二篇：淺談以人為本

淺談以人為本管理思想

“以人為本”的管理，是把人作為企業(yè)發(fā)展的資本，也是根本，提升到戰(zhàn)略的高度，要求在企業(yè)管理過程中，以“人”為出發(fā)點(diǎn)和中心，把這種思想融入到管理理念上，要把它當(dāng)作企業(yè)管理體系的核心理念，一切管理行為都要基于分析人、總結(jié)人的基礎(chǔ)之上，要充分激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性。

要規(guī)范員工的思想道德行為和價值觀，使他們能夠誠實(shí)守信，樂于助人，有上進(jìn)心，有大局觀，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識，能夠做到“視廠如家”，要教育員工不斷提高自身修養(yǎng)，對于那些經(jīng)過教育仍不能認(rèn)同企業(yè)道德觀和價值觀的人則應(yīng)去除，以免破壞公司的道德觀和價值觀。

營造一種公平競爭的環(huán)境，要建立以人為本的人才引進(jìn)、調(diào)動、激勵機(jī)制，要建立良好的員工教育、培訓(xùn)機(jī)制，使員工的知識、技能不斷得到提高，為員工實(shí)現(xiàn)自己理想和價值提供平臺和機(jī)會，讓他們能感覺到工作的樂趣和享受工作的成就感。

要做好“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)，要尊重員工、關(guān)心員工、善待員工，為員工的利益著想，廣采博取，集思廣益，要關(guān)注員工思想動態(tài)，積極開展員工思想教育，及時消除員工的消極思想，解決員工的困難，營造一個員工之間互相尊重、團(tuán)結(jié)合作、積極向上、不斷進(jìn)取的和諧工作環(huán)境。

要充分挖掘員工的潛能，發(fā)揮員工的作用，做到人盡其才，才盡其用，堅(jiān)持重視人才能力、素質(zhì)、潛力為指導(dǎo)的選人方針，為企業(yè)發(fā)展籌備良好的人才隊(duì)伍。隨著社會的發(fā)展，人的需求也在變化，個性化的需求趨勢越來越明顯，所以要多了解員工的需求，實(shí)行以多種方式滿足員工需求。重點(diǎn)培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，著力提高員工的創(chuàng)新能力，充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性。

第三篇：以人為本優(yōu)質(zhì)服務(wù)

以人為本優(yōu)質(zhì)服務(wù)

努力提高城市暨流動人口計(jì)劃生育工作水平川匯區(qū)轄5街4鎮(zhèn)，57個社區(qū)居委會，總?cè)丝?2萬人，其中城市人口27萬人。全區(qū)共有流動人口2.2萬人,其中流入人口2萬人。近年來，針對城市計(jì)劃生育工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和省、市計(jì)生部門的指導(dǎo)下，緊緊抓住社區(qū)建設(shè)的有力時機(jī)，建立了“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自制，社區(qū)服務(wù)”管理新機(jī)制，并將流動人口計(jì)劃生育管理做為全區(qū)計(jì)生工作的突破點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)以服務(wù)促管理，城市計(jì)劃生育工作取得明顯成效。2004年，我局被國家計(jì)生委授于“計(jì)劃生育質(zhì)量管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，并連續(xù)多年被省、市表彰。我們的主要做法是：

一、審時度勢，改革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)計(jì)劃生育工作活力

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市計(jì)劃生育工作的要求更高、難度更大，任務(wù)更艱巨。近年來，我區(qū)流動人口大量增加，即給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了活力，也增加了計(jì)劃生育工作難度；企業(yè)改革中裁減或撤消了計(jì)劃生育管理機(jī)構(gòu)和人員，、弱化了計(jì)劃生育管理力度；同時出現(xiàn)大批下崗職工；城市改造、住房制度和戶籍制度改革使人戶分離現(xiàn)象加??；因婚姻家庭關(guān)系的變化帶來的離婚再婚、未婚先孕、意外妊娠等現(xiàn)象增多，城市居民更加關(guān)心自身的生命質(zhì)量、生育質(zhì)量和生活質(zhì)量，關(guān)心優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教；對計(jì)劃生育工作提出了更高要求；單位的一些職能逐步轉(zhuǎn)向社會，轉(zhuǎn)向社區(qū)等。這些新情況，新問題給傳統(tǒng)的計(jì)劃生育管理體制、工作方式提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。對此我們充分認(rèn)識到，只有改革和調(diào)整過期作廢熟悉的已控制人口增長為主的工作思路和管理方式，從思想認(rèn)識、工作方法等方面改革創(chuàng)新，才能適應(yīng)新型勢的要求，才能開創(chuàng)我區(qū)計(jì)劃生育新局面。幾年來，我們根據(jù)計(jì)劃生育外部環(huán)境的變化和計(jì)劃生育自身的要求，立足基層，積極探索，大膽推行了“四項(xiàng)改革”，初步實(shí)現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”。一是進(jìn)行避孕節(jié)育措施知情選擇改革。早在2002年，我區(qū)就開展了避孕方法知情選擇試點(diǎn)工作，改變過去行政命令、一刀切的管理要求，讓群眾自主選擇適合自己的節(jié)育措施，近年來，我們認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)范圍內(nèi)由點(diǎn)到面穩(wěn)步推廣目前，全區(qū)已有三分之二的村、社區(qū)實(shí)行了知情選擇。二是一孩生育指標(biāo)方面的改革。2003年，開始在城市將一孩生育指標(biāo)審批權(quán)限的下放給企業(yè)，由企業(yè)自主管理，改變過去那種多頭管理，程序復(fù)雜的領(lǐng)證方式，方便了職工，服務(wù)了社會。在此基礎(chǔ)上，2004年我們又開展取消一孩生育證管理試點(diǎn)工作。根據(jù)試點(diǎn)情況來看，達(dá)到了“政府指導(dǎo)、單位調(diào)控、綜合服務(wù)、方便群眾”的目的。三是進(jìn)行了生殖健康方面的改革。2003年，我區(qū)將《生育證》改為《生殖健康服務(wù)證》，突出了科普知識，優(yōu)生優(yōu)育方面的宣傳服務(wù)。變由群眾上門領(lǐng)證為送證上門服務(wù)、受到了育齡群眾的普遍歡迎。四是結(jié)合社區(qū)建設(shè)，進(jìn)行社區(qū)計(jì)劃生育改革。今年，我們在新組建的社區(qū)指導(dǎo)社區(qū)制定自治章程，引導(dǎo)社區(qū)進(jìn)行居務(wù)公開，面向社區(qū)推廣優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廣泛發(fā)動社區(qū)居民對計(jì)劃生育工作民主決策、民主參與、民主監(jiān)督，積極推行計(jì)劃生育居民自治。通過開展“四項(xiàng)改革”，使全區(qū)計(jì)劃生育工作基本實(shí)現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”：在工作機(jī)制上，由單純以行政管理向行政管理與群眾自我管理相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了工作重心下移；在工作體制上，由單純依靠計(jì)生部門向依靠黨政領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門綜合治理轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了計(jì)生工作的群眾性；在工作方法上，由注重管少數(shù)人向管好少數(shù)人與服務(wù)多數(shù)人轉(zhuǎn)變，提高了群眾的滿意程度。

二、依托社區(qū)，加強(qiáng)城市計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作

為抓住社區(qū)建設(shè)這一有利時機(jī)，將城市人口與計(jì)劃生育工作融入社區(qū)，建立與之相適應(yīng)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，我們主要做了三方面的工作。

一是積極當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府的參謀助手，將計(jì)劃生育工作及時切入社區(qū)建設(shè)之中。在社區(qū)成立之初，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《居民委員會組織法》和有關(guān)城市社區(qū)建設(shè)、加強(qiáng)計(jì)劃生育工作的文件精神，準(zhǔn)確把握社區(qū)計(jì)劃生育工作的定位和發(fā)展思路，積極出主意、想辦法，當(dāng)好區(qū)委、區(qū)政府的參謀助手。首先，我們根據(jù)全區(qū)社區(qū)建設(shè)的總體規(guī)劃，及時向區(qū)委、區(qū)政府專題匯報了在社區(qū)建設(shè)中做好計(jì)劃生育工作的意見。引起區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，先后出臺了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)計(jì)劃生育工作的意見》、《加強(qiáng)計(jì)劃生育社區(qū)服務(wù)工作的通知》等文件，明確了社區(qū)計(jì)生工作的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和任務(wù)。其次向區(qū)委、區(qū)政府建議，組織召開了全區(qū)城市社區(qū)計(jì)生工作座談會，廣泛聽取了民政、工商、公安、街道辦事處等部門的意見，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，明確了相關(guān)部門的職責(zé)與任務(wù)，對社區(qū)計(jì)劃生育工作進(jìn)行了全面部署。

二是深入社區(qū)，加強(qiáng)對社區(qū)計(jì)劃生育工作的指導(dǎo)。首先，指導(dǎo)新組建的社區(qū)居委會普遍成立了計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。居委會主任任組長，下設(shè)辦公室，設(shè)1名計(jì)劃生育專職副主任，配備了計(jì)劃生育專兼職干部。目前，全區(qū)57個社區(qū)居委會全部落實(shí)了計(jì)劃生育

第四篇：企業(yè)文化以人為本

企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中營造一種團(tuán)結(jié)友愛、互相信任的和睦氣氛，強(qiáng)化了團(tuán)體意識，使企業(yè)職工形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。共同的價值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要組成部分，使企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。

共同的價值觀念使每個員工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵。在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間互相關(guān)心，互相支持。特別是企業(yè)文化建設(shè)取得成功，在社會上產(chǎn)生影響，企業(yè)職工會產(chǎn)生強(qiáng)烈的榮譽(yù)感和自豪感，他們會加倍努力，用自己的實(shí)際行動去維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和形象。企業(yè)愿景——樹科學(xué)服務(wù)理念，架科技領(lǐng)先、服務(wù)一流的管輸暢行金橋。

企業(yè)價值觀—— 共創(chuàng) 共贏 共享

企業(yè)精神——自強(qiáng)自律 創(chuàng)新超越

企業(yè)經(jīng)營宗旨———立足主業(yè) 拓展市場

創(chuàng)先科技 優(yōu)化服務(wù)

安全環(huán)保 健康發(fā)展

企業(yè)形象定位——管輸暢行第一橋

——技術(shù)服務(wù)首選提供商

誓詞———

我們是石化精神的傳承者，艱苦創(chuàng)業(yè)、勇?lián)?zé)任、誠以待人，我們是自律自強(qiáng)的金橋人！

我們是忠誠事業(yè)的信奉者，忠誠信實(shí)、執(zhí)著頑強(qiáng)、不懼挑戰(zhàn)，我們是信仰堅(jiān)定的金橋人！我們是理性睿智的開拓者，市場導(dǎo)向、科學(xué)管理、和諧發(fā)展，我們是知行合一的金橋人！我們是與時俱進(jìn)的實(shí)踐者，居安思危、超越創(chuàng)新、走向世界，我們是勇往直前的金橋人！

我們是金橋事業(yè)的開創(chuàng)者，發(fā)展是我們的理想，強(qiáng)大是我們的責(zé)任，我們從不停歇追逐的腳步。我們是金橋榮譽(yù)的締造者！我們是光榮的金橋人！

在以人為本的企業(yè)文化氛圍中，共同的價值觀念使每個員工都感到自己存在和行為的價值，自我價值的實(shí)現(xiàn)是人的最高精神需求的一種滿足，這種滿足必將形成強(qiáng)大的激勵。In people-oriented atmosphere of corporate culture, common outlook on values makes everyone feel that they are the master here, self-actualization of the value of life is the highest spiritual needs, thiswill become a powerful incentive.

第五篇：以人為本優(yōu)質(zhì)服務(wù)

以人為本 優(yōu)質(zhì)服務(wù) 創(chuàng)新機(jī)制 奮力拼搏

努力開創(chuàng)人口和計(jì)劃生育工作新局面

——更樂鎮(zhèn)計(jì)劃生育先進(jìn)集體事跡材料

涉縣更樂鎮(zhèn)位于涉縣東部，與天津鐵廠緊毗相鄰，離縣城20華里。轄22個行政村，總?cè)丝?2171人，年人均收入5900元，已婚育齡婦女4570人。近幾年來，我鎮(zhèn)的人口與計(jì)劃生育工作在涉縣縣委、涉縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在涉縣人口與計(jì)生局的大力指導(dǎo)與幫助下，堅(jiān)持以人為本，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力創(chuàng)新“村為主”等經(jīng)常性工作機(jī)制，全鎮(zhèn)上下凝心聚力，奮力拼搏，取得了明顯成效，一直穩(wěn)居涉縣的先進(jìn)行列。2001年1月被河北省委省政府授予“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家先進(jìn)鎮(zhèn)”光榮稱號，2005年11月榮獲全國“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動先進(jìn)鎮(zhèn)”光榮稱號，連續(xù)十年被縣委政府授予紅旗單位，我們的具體做法是：

一、強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新宣傳教育工作

更樂鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作主要把宣傳教育放在首位，從2000年以來，我鎮(zhèn)計(jì)劃生育宣傳教育工作在全縣一直名列前茅，具體做法是：鎮(zhèn)村投入資金到位，高規(guī)格，高標(biāo)準(zhǔn)，宣傳到位。婚育新風(fēng)知識長廊，計(jì)劃生育宣傳一條街，村村有計(jì)劃生育辦公室、協(xié)會會員之家，人口學(xué)校，生殖健康服務(wù)室。三年來投資40萬元制作室外室內(nèi)展牌彩色噴繪620余塊，書寫高規(guī)格標(biāo)語230條；投資 1

20萬余元重新修建計(jì)劃生育服務(wù)站，投資16萬余元購買醫(yī)療器械，配備辦公室和人口學(xué)校桌椅板凳500余張，電腦7臺，打印機(jī)4臺，復(fù)印機(jī)1臺，鎮(zhèn)村兩級在計(jì)劃生育工作方面總共投資76余萬元經(jīng)費(fèi)。增強(qiáng)了計(jì)劃生育的宣傳氛圍，使老百姓和育齡群眾出門走路就見到了黨和國家的計(jì)劃生育政策。在長廊中就知道什么是優(yōu)生優(yōu)育，為什么開展孕前檢查，五期知識包括哪些等。真正宣傳做到人人皆知，家喻戶曉。為計(jì)劃生育工作的開展，奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化群眾自治，創(chuàng)新協(xié)會工作

計(jì)生協(xié)是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨和人民群眾密切聯(lián)系的橋梁紐帶，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)意識，使協(xié)會組織，做到了三個到位：一是組織到位，鎮(zhèn)成立了計(jì)生協(xié)會組織機(jī)構(gòu)，由黨委書記張玉斌任會長，由五老及技術(shù)能人等組成協(xié)會組織。二是責(zé)任到位，計(jì)劃生育協(xié)會年初就把全年的工作重點(diǎn)和工作思路落實(shí)到每個人頭上，任務(wù)明確，責(zé)任到人，形成了齊抓共管的群眾自治工作良好局面；三是投入到位，為了確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在宣傳協(xié)會工作上加大投入，投資5萬元制作群眾自治知識版塊50塊、宣傳冊2萬份。2011年3月，河北省計(jì)生協(xié)在我鎮(zhèn)東巷村召開了“基層群眾自治推進(jìn)工作現(xiàn)場會”，受到了上級單位和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一致好評，為全縣計(jì)劃生育群眾自治工作進(jìn)一步開展起到了模范帶頭作用。

三、強(qiáng)化目標(biāo)管理創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作

為了全面加強(qiáng)我鎮(zhèn)計(jì)劃生育的基礎(chǔ)工作，全面完成各項(xiàng)計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)，充分發(fā)揮和調(diào)動計(jì)生干部的積極性和主動性，提高計(jì)劃生育依法管理和總體服務(wù)水平，切實(shí)加強(qiáng)計(jì)劃生育工作，鎮(zhèn)黨委、政府每年出臺《計(jì)劃生育有限目標(biāo)責(zé)任狀》等一系列加強(qiáng)計(jì)生工作的文件，做到目標(biāo)明、責(zé)任清；其次認(rèn)真考核，嚴(yán)格落實(shí)獎懲措施。第三，綜合治理，齊抓共管。2010年對PIS和VIS核對與更新，贏得了上級的肯定，并獲得了市級先進(jìn)集體。

四、強(qiáng)化依法行政，創(chuàng)新文明執(zhí)法

在鞏固我鎮(zhèn)計(jì)劃生育創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，務(wù)必充分認(rèn)識堅(jiān)持依法行政，文明執(zhí)法的重要性。為了優(yōu)化計(jì)生執(zhí)法隊(duì)伍，提高計(jì)生執(zhí)法隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，法制觀念強(qiáng)的計(jì)生人員充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍中來，分期組織培訓(xùn)，增強(qiáng)法制觀念，提高執(zhí)法能力，加大執(zhí)法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在執(zhí)法方面，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法程序，推行先教育規(guī)范，再限期整改，最后依法處罰的執(zhí)法方式。強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，拓展外部監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話，舉報箱，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報或執(zhí)法監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)有不依法行政行為的，依法及時糾正，并對有關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，維護(hù)法律法規(guī)的尊嚴(yán)和廣大群眾的合法利益。力求計(jì)生執(zhí)法做到嚴(yán)格、公正、規(guī)范、文明。多年來我鎮(zhèn)未發(fā)生一例因計(jì)劃生育問題造成上訪的案例。

五、強(qiáng)化統(tǒng)籌資金，創(chuàng)新獎扶力度

堅(jiān)持以人為本，群眾生活不斷改善，落實(shí)各項(xiàng)為民惠民舉措。

我站先后制定出臺了《利益導(dǎo)向機(jī)制》，《優(yōu)生優(yōu)惠政策》等相關(guān)文件，進(jìn)一步加大對計(jì)生家庭的扶助力度。提升他們的自尊、自立、自強(qiáng)的能力，把獎勵扶助資金列入計(jì)生經(jīng)費(fèi)預(yù)算，利用縣財(cái)政撥款，鎮(zhèn)財(cái)政投入，企業(yè)籌集資金，個體戶捐助的籌資方式，對我鎮(zhèn)36戶獨(dú)生子女戶進(jìn)行兌現(xiàn)，獎勵資金4020元。參加新農(nóng)合的農(nóng)村獨(dú)生子女戶每年每人補(bǔ)助20元。共計(jì)1340元。對農(nóng)村獨(dú)生子女戶、獨(dú)女戶家庭每人補(bǔ)助30元。補(bǔ)助資金390元。5.11獨(dú)生子女戶特殊救助7戶，兌現(xiàn)資金是3100元。60周歲以上的獎勵扶助9戶，每人每年兌現(xiàn)720元，獎勵資金6480元。真正體現(xiàn)了惠民政策，獎扶政策，讓獨(dú)生子女、雙女戶家庭在政治上有地位，在政策上有關(guān)愛，在生活上有溫暖。

六、強(qiáng)化服務(wù)水平，創(chuàng)新科學(xué)技術(shù)

今年我鎮(zhèn)為育齡群眾排憂解難。在技術(shù)服務(wù)方面對上環(huán)、取

環(huán)、懷孕、出生、新婚對象戶建立隨訪記錄登記表。在隨訪過程中做到將訪視服務(wù)與人口計(jì)生法律法規(guī)宣傳相結(jié)合，與普及優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等知識相結(jié)合，做到動態(tài)管理，全程服務(wù)。通過在醒目的街道書寫優(yōu)生標(biāo)語，設(shè)置優(yōu)生宣傳欄，組織優(yōu)生知識培訓(xùn)，打印孕前優(yōu)生準(zhǔn)爸準(zhǔn)媽早知道宣傳單兩千份，使群眾了解孕前優(yōu)生的好處，理解優(yōu)生的重大意義。按照尊重、自愿、知情的原則，指導(dǎo)群眾自愿參加孕前優(yōu)生健康檢查。截止目前，我鎮(zhèn)參加免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查1336人，其中男性688人，女性688人，經(jīng)檢查綜合評估存在高風(fēng)險人數(shù)94人。更樂鎮(zhèn)“民

心工程”升級活動。2011年4月我鎮(zhèn)按照涉縣計(jì)生委緊密布署，積極開展2011年“民心工程”服務(wù)。依據(jù)“拉長服務(wù)時間、合理安排程序、注重服務(wù)效果”的原則，在既往腹部B超、乳腺檢查、婦科檢查基礎(chǔ)上增加電子陰道鏡檢查等，盡可能增加服務(wù)項(xiàng)目，滿足群眾需求，提高婦女病檢出效果。將近一個月的服務(wù)時間共檢查育齡婦女4680人，查出女性疾病634人，治療525人。利用檢查機(jī)會向服務(wù)對象發(fā)放保健科普宣傳資料，面對面的向服務(wù)對象進(jìn)行健康知識教育。

總之，以上所述，是我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作的一個匯報，雖然在工作中做了一點(diǎn)成績，距兄弟單位和上級要求還很差，我們要在原工作基礎(chǔ)上謙虛謹(jǐn)慎，按照上級提出不足之處，努力學(xué)習(xí)，奮力拼搏，糾正不足，把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)典型事跡帶到我們更樂鎮(zhèn)來。新的形勢、新的任務(wù)、新的要求、新的標(biāo)準(zhǔn)，要求我們只有創(chuàng)新工作思路和工作方法，才能適應(yīng)不斷變化的政治、經(jīng)濟(jì)和群眾需求，才能繼續(xù)保持我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作在全縣領(lǐng)頭雁的位置。

更樂鎮(zhèn)計(jì)生辦 孟艷玲

2011年4月