第一篇：初級中學

2、市七一中學（改制）

學校簡介：單設初中。師資：全校一線教師近兩百人，其中高級教師75人。近年辦學成績：中考成績人均分、高分段穩(wěn)居全區(qū)前茅。

3、市第二初級中學（改制）

學校簡介：該校以高中聞名于武漢。師資：初中部一線教師約150人，其中高級教師約60人。二中高中部尖子生大部分來源于七一。

4、市第六初級中學（改制）

學校簡介：該校是我市惟一的省級重點中學直管初中。師資：教師本科率

100％，具有研究生學歷者近30人，特級教師及市管專家、享受市政府津貼者近10人。近年辦學成績：成績長期穩(wěn)居全區(qū)前茅。2004年升重點率達到30％，升普高比例為86％。

5、市第一初級中學（改制）

學校簡介：是由武漢市第一中學的初中部改制而來，是武漢市最早的改制學校之一。師資：教職員工近150人，高級教師約60人。辦學成績：近幾年來，學校的升學率、學生的綜合素質一直穩(wěn)居全市初中學校首位。

6、市第六十四中學

學校簡介：學校建校于1965年。師資：教職員工約180人，高級教師約37人。60％考入省級示范高中

7、市第十一中

學校簡介：是武漢市第一批經省市教委批準設立的全日制改制初級中學。師資：全校在職教職工112人，高級教師42人。近年辦學成績：近3年，每年上省級示范學校比例占總人數(shù)的50％。

8、市第十九中

學校簡介：該校是一所改制優(yōu)質初級中學，中央電視臺著名節(jié)目主持人撒貝寧就是該校91屆畢業(yè)生。師資：教職工83人，高級教師31人?？既∈〖壥痉陡咧腥藬?shù)在40％左右。

9、市第十二初級中學

學校簡介：該校是一所改制初中。師資：共有教師72人，其中高級教師26人。考取省級示范高中人數(shù)在30％左右。

10、市第六十二中學

學校簡介：該校是一所有著46年歷史的全日制初級中學。師資：在職員工100名，其中高級教師26名。中考上省示范率達30％

11、市第四初級中學

學校簡介：連續(xù)9年獲區(qū)初中教育質量優(yōu)勝單位。師資：學校現(xiàn)有教職工126人，具有高級職稱者31人。中考上省示范率達25％。

12、市警予中學

學校簡介：是江岸區(qū)單設初中中僅有的兩所市級示范學校之一。師資：現(xiàn)有專職教師96人，其中高級教師20人。學校每年的普通高中升學率穩(wěn)定在68％以上。

13、友誼路中學

學校簡介：現(xiàn)為武漢市市級示范學校。師資：專職教師72人，其中高級教師21人。中考上省示范率達15％。

二中的優(yōu)點：側重競賽，但近年稍次七一。但是較容易進入二高，如果特別優(yōu)秀又不容易去別的高中，但是二高的高考非常牛，常年都是武漢第三

七一的優(yōu)點：側重競賽，中考成績優(yōu)秀，大多數(shù)的孩子在初三的時候能夠被網招

六中的優(yōu)點：注重孩子的綜合素質培養(yǎng)和自律能力培養(yǎng)，學習氣氛輕松，但是本校初中部學生有更多機會進入高中部學習。

解放中學：江岸區(qū)初中按照每年的初中畢業(yè)率和高中升學率來比較，一般而言是前三為是二中，六中，七一，這三所學校，解放穩(wěn)坐第四位，并且在近年里與排行第三的的學校距離越來越近，給前面的幾所學校造成了相當大的壓力．

原文標題：******二中、七一、六中重點班、解放火箭 ### 對比家長100教育論壇

金色雅園D區(qū)，就是金色雅園4期，在長港路緊挨著的新灣二路上，地王酒店旁邊。長港路是民航小區(qū)門口所對馬路，新灣二路就是金色雅園D區(qū)門口所對馬路了。它并不在紅旗渠路上，也就是說離一中高中部還有點距離，從新灣二路離紅旗渠路應該還要過兩個路口，垂直距離有幾十米遠吧。從另外一個方向看，就是紅領巾小學斜對面對著的金色雅園D區(qū)，離地鐵站也比較近。

這一年我所知道的小部分消息：

1.金色雅園校區(qū)分重點和一般，4班是重點；

2.金色雅園校區(qū)可以擇校（交錢在前進4路，但是兩個校區(qū)可以任選）；

3.對于對口的學校和學生，學校很大方，可以減免；不對口的尚不清楚‘

4.金色雅園校區(qū)對學生管理的比較嚴，中午可以在學校吃，好像還可以送飯，但不允許出去。

武漢市一線初中：外初，71中學，2中，566中學

各區(qū)一線初中：

硚口區(qū)一線初中：11初

漢陽區(qū)一線：3中

江漢區(qū)一線：1初

武昌區(qū)一線：水果湖二中,華一寄宿

青山區(qū)一線：武鋼實驗中學

沌口開發(fā)區(qū)：開發(fā)區(qū)一中

江岸區(qū)一線：六中

原文標題：談談武漢市級區(qū)級一線初中家長100教育論壇

今天4月7日各報紙頭條均刊登了我市2012年小升初政策，大致內容如下：

1、我市將有6.76萬名小學畢業(yè)生進入初中，初中在校生約為20.2萬。

2、民辦學校電腦派位與自主招生計劃比例由5:5調整為：4:6.3、全市義務教育階段學校均不得以考試的方式擇優(yōu)選拔新生。

4、小學畢業(yè)考試時間統(tǒng)一為6月16日，科目為語文和數(shù)學兩科，時間不得超過90分鐘，不得增加考試科目。

5、各民辦初中學校招生不得與小學畢業(yè)考試成績掛鉤。

6、不得組織全區(qū)畢業(yè)統(tǒng)考，由各校組織畢業(yè)考試。

7、民辦初中學校招生政策不變：堅持政府通知入學在先，擇校入學在后，不得設置報名資格條件限制，每位學生只能選報一所民辦學校，入學報名時間統(tǒng)一為7月8日全天。

8、重申“十不準”：不準提前組織報名，不準以考試方式招收新生，不準將社會性學科競賽成績或社會辦學機構的測試結果與新生入學掛鉤，不準以任何形式擅自承諾接納新生，不準違規(guī)向民辦學校推薦新生，不準以聯(lián)合辦學的名義違規(guī)招生，不準超計劃招生，不準超標準亂收費，不準超范圍招生，不準做任何違規(guī)宣傳。

一、跨區(qū)擇校

對于跨區(qū)，主要針對的是戶籍和學籍分離的學生，默認為學籍。例如某學生學籍是武昌區(qū)的（如在武漢小學讀書），戶籍是青山的（如鋼花小區(qū)），那么默認的對口派位地區(qū)為武昌區(qū)（武漢小學對口的中學大體有三所：武珞路、梅苑中學、25中）。

假設這個學生的戶口是在武昌的中北路片（學校對口，戶口對口），那么他的對下面就此舉個例子說明下： 口學校就是25中。如果他也愿意去25中，此種情況為對口直升。

但實際上這個學生的戶口是在青山的鋼花小區(qū)，那么會存在兩種情況——

1、該生回青山區(qū)讀初中，那么必須辦理跨區(qū)擇校手續(xù)。再由青山區(qū)教委根據(jù)相對就近的原則指定他在哪所公辦中學讀書，學校不得收取任何擇校費用（實際視學?；虬嗉壙诒悾付ǖ闹袑W不包括熱門中學。

2、該生上學籍對口的初中，這不存在“跨區(qū)”，也就是說武漢小學畢業(yè)后可上這三所學校中的一所，但具體是哪一所，一是要經過三所學校的測試，按綜合成績遴選，二是靠條子或指標，所以經常出現(xiàn)同一個班里的同學被劃片到不同中學的情況。

需要說明的是：

1、各大名校的對口班（2中、566等）一般很爛，條子生、共建生，指標生大多在此，家長不要迷信名校。（但悲哀的是，很多家長都卯著勁把孩子送到長春街、沈陽路小學，就是方便以后進二中）

2、武漢市跨區(qū)手續(xù)的辦理每年在4月中旬左右開始，由家長向所在的小學提出

申請。由各學校辦理、審核跨區(qū)入學學生的戶口簿、住房證等有效證件。審核后，學校在“跨區(qū)報名登記表”中簽意見。并于6月上旬分別到所在區(qū)教育局和跨入?yún)^(qū)教育局辦理跨區(qū)入學手續(xù)。

3、如果孩子是跨區(qū)回到戶籍所在地或隨父母遷入的新住址所在地，跨區(qū)手續(xù)辦理起來會非常流暢。

4、凡是對口的，一般不交擇校費，跨區(qū)、跨片擇校的，擇校費數(shù)目視情況而定。

第二篇：初級中學 文檔

河南2013教師資格教育理論<初級中學>試題匯總

一、單項選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)

1、注重拓展學生的知識與能力，開闊學生的視野，發(fā)展學生各種不同的特殊能力，并遷移到其他方面的學習。這是()A.研究型課程B.基礎型課程C.拓展型課程D.技能型課程

2、教學技能發(fā)展的最高形態(tài)是()A.教學技巧B.教學技藝C.教學藝術

D.教學方法

3、教學評價是指()

A.等同于教學價值

B.評價主體依據(jù)一定的標準對教師的教與學生的學相統(tǒng)一的教學活動整體或局部進行價值判斷的過程

C.對教師的教進行的客觀的有力的測評并上交有關部門的過程

D.教師對學生學習活動進行的評價過程并登記入冊

4、下列不屬于教師禮儀的特點的是()A.廣泛性B.率先性

C.示范性D.整體性

5、教師在對教具和實驗進行演示操作的同時，最重要的是必須()A.講解操作的要領B.講解相關的書本知識C.指導學生觀察D.激發(fā)學生的興趣

6、被狗咬過的人，后來看到非常小的狗也可能產生恐懼，這是()

A.刺激泛化

B.刺激分化

C.刺激恐懼

D.刺激評價

7、采用班級最早的雛形是在()A.京師同文館B.京師大學堂C.石室學堂D.天津北洋學堂

8、教師備課時，通常采用的最基本、最常用的教案形式是()A.記敘式教案B.議論式教案C.表格式教案

D.卡片式教案

9、采用兩難故事法研究兒童道德發(fā)展水平的心理學家是()A.皮亞杰B.埃里克森C.羅杰斯D.科爾伯格

10、德國教育家赫爾巴特是()A.兒童中心論的代表B.教師中心論的代表C.勞動教育中心論的代表D.活動中心論的代表

11、我國義務教育可分為()

A.學前教育和初等教育兩個階段B.初等教育和初級中等教育兩個階段C.初級中等教育和高級中等教育兩個階段

D.學前教育、初等教育和初級中等教育三個階段

12、教學起點的確定()A.直接關系到學生的學習利益和學校的榮譽

B.與學生的學習利益和學校的榮譽沒

有直接的聯(lián)系

C.直接關系到教學目標的作用的發(fā)揮和教學的有效性

D.與教學的有效性沒有直接的關系

13、對不同的刺激產生不同的反應是()A.刺激泛化B.刺激分化C.刺激反應D.機械反應

14、有的班主任將德育工作總結概括為“曉之以理、動之以情、持之以恒、導之以行”四句話。這是德育過程的哪一條規(guī)律的體現(xiàn)?()

A.學生在知、情、意、行諸方面統(tǒng)一發(fā)

展的規(guī)律

B.學生在活動和交往中形成思想品德的規(guī)律

C.學生思想內部矛盾轉化的規(guī)律

D.學生思想品德形成的長期性和反復性的規(guī)律

15、科學的教學設計與實際經驗的教學設計的重大區(qū)別是()

A.以自然的學習為指導的教學方法

B.以試驗的系統(tǒng)的方法為指導

C.以系統(tǒng)科學方法指導教學設計

D.以迅速的高效的科學為指導

16、“視其所以，觀其所由，察其所安”這句話反映了德育的()A.導向性原則

B.疏導性原則

C.尊重學生與嚴格要求相結合原則

D.因材施教原則

17、俗話說“人逢喜事精神爽”，這句話說的是()A.激情

B.心境

C.應激

D.熱情

18、我國的教育法規(guī)的性質是()

A.社會主義性質的B.私人性質的C.資本主義性質的D.原始性質的19、奧蘇貝爾根據(jù)學習的方式，把學習的類型分為()

A.接受學習和發(fā)現(xiàn)學習

B.機械學習與有意義學習

C.認知學習、技能學習與情感學習

D.符號學習、概念學習與規(guī)則學習

20、教育法規(guī)的評價作用一是指教育法規(guī)具有客觀性;二是指教育法規(guī)具有()A.真實性

B.主觀性

C.判斷性

D.有效性

二、多項選擇題(本題共10小題，每小題2分，共20分)

21、學生管理的基本內容有()

A.學籍管理

B.常規(guī)管理

C.德育管理

D.學習管理

22、鉆研教材的意義包括()

A.有助于教師掌握教材的邏輯體系

B.有助于教師科學設計教學內容C.有助于全面貫徹和落實課程標準D.有助于了解學生的學習情況

23、教師職業(yè)道德基本原則的作用有()

B.教學組織形式多樣化、綜合化C.教學組織形式的個別化D.更加重視課外、校外活動

27、編寫教案的基本要求有()A.切合實際，堅持“五性”

A.指導作用

B.統(tǒng)帥作用

C.補充作用

D.裁決作用

24、職業(yè)道德的特征表現(xiàn)在()

A.穩(wěn)定性

B.具體性

C.適用性

D.教育性

25、教育活動的基本規(guī)律包括()

A.教育與生產力之間的矛盾或關系

B.教育與社會發(fā)展之間的矛盾或關系

C.教育現(xiàn)象內部各要素之間的矛盾或關系

D.教育與人的身心發(fā)展之間的矛盾或 關系

26、教學組織發(fā)展的特點是()A.教學組織形式的確定化

B.優(yōu)選教法，精設課型

C.重視“正本”，關注“附件”D.認真?zhèn)湔n，糾正“背課”

28、班級管理的過程是()

A.班級管理計劃的制定

B.班級管理計劃的實施

C.班級管理的總結

D.班級管理計劃的評價

29、教學強化的類型可以分為(A.語言強化

B.標志強化

C.動作強化

D.活動強化

30、授課不可缺少的因素是(A.組織教學 B.檢查復習))

C.學習新教材D.鞏固新教材

三、判斷題(本大題共24小題，每小題1分，共24分)

31、道德依靠人們的行為習慣、社會輿論及內心信念來發(fā)揮調節(jié)作用。()

32、課堂實施的課程只有變成學生習得的課程，才是真正有效的課程。()

33、“平行影響”教育思想是指把表揚和批評結合起來。()

34、對違法犯罪的未成年人，實行教育、感化、挽救的方針，堅持懲罰為主、教育為輔的原則。()

35、維果斯基強調教學應適應最近發(fā)展區(qū)，走在發(fā)展的后面。()

36、教學方法是指教師為完成教學任務而采取的方法或辦法。()

37、心理學認為.策略學習的最適當方法是開設專門的策略訓練課，進行系統(tǒng)的策略訓練。()

38、班級是學校進行教育、教學工作的基本單位。()

39、循序漸進的教育要求是根據(jù)個體身心發(fā)展的順序性規(guī)律提出來的。()40、教師職業(yè)道德基本原則是教師調整個人與他人、社會的關系的根本指導原則。()

41、《中華人民共和國教育法》的頒布，標志著我國教育法制建設進入了一個新的階段。()

42、按評價的方式，教學評價方法可分為自我評價和他人評價。()

43、教學設計雖然使得教學程序化、合理化和精確化，但它并不束縛教學實踐的自由，更不會扼殺教師的創(chuàng)造性。()

44、綜合課主要用于中學高年級各科教學。()

45、協(xié)調校內外各種教育力量是班主任的首要工作。()

46、心理學家把“學習”看成是一個由不知到知的認識過程。()

47、教育心理學不僅要研究如何有效地學與有效地教，而且要研究教育的科學內容。()

48、《學校體育工作條例》第十四條規(guī)定，學校每年至少舉行一次以田徑項目為主的全校性運動會。()

49、銳意創(chuàng)新的道德規(guī)范首先要求老師要轉變教育觀念，具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。()

50、對學生進行管理要關注每位學生的發(fā)展。()

51、心理健康教育的對象應該以不正常學生為主。()

52、課堂講授是檢查教學質量及學生掌握知識情況的一種手段。()

53、教學強化的類型有語言強化、標志強化、動作強化和活動強化。()

54、道德由一定社會的生產關系所決定。()

四、簡答題(本大題共6小題，每小題6分，共36分)

55、簡述學習教育學的意義。

56、簡述知識學習的作用。

57、簡述學生會的工作機制和工作要求各是什么?

58、簡述思維過程中影響問題解決的因素。

59、簡述教師應該如何激發(fā)學生的學習動機。

60、簡述自主學習能力指導的要求。

五、案例分析題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

61、學生上課說話，給以罰款，屢罰不改者，嘴巴上“封條”。這是發(fā)生在某校初一(1)班的咄咄怪事。該班男生鄭某、池某因上課大聲說話，嘴巴當場貼上膠布。其中鄭某嘴巴被封競達三天半之久。這個班的班主任、青年女教師張某在接受記者采訪時表示，之所以采取上述極端措施，是因為個別學生素質太差，拿他們實在沒有辦法。請運用所學的教師職業(yè)道德規(guī)范對張老師的做法進行分析。

62、某校初中班主任吳老師在批改作業(yè)時。發(fā)現(xiàn)學生高某的作業(yè)本中夾了一封寫有XXX收的信件。吳老師順便拆封閱讀了此信。這是高某寫給一位女同學的求愛信。吳老師看了十分生氣，后在班會上宣讀了此信，同時對高某提出了批評。次日高某在家留了一張字條后離家出走。高某家長找到吳老師理論并要求將高某找回。昊老師解釋說：“我作為教師，對學生進行教育和管理是我的職責，我批評高某是為了教育和愛護他。他是從家中出走的，與我的工作沒有關系?！闭垎枺?/p>

(1)吳老師的哪些做法不正確?試述你的判斷所依據(jù)的法規(guī)及條款。(2)吳老師的解釋是否正確?為什么?

六、論述題(本大題共2小題，每小題15分，共30分)

63、試述教育與社會文化的關系。

64、試述“教育萬能論”的觀點。

2013教師資格認定考試教育學全

真模擬題四(中學)

第三篇：新城初級中學2014

新城初級中學2014-2015度第一學期理化信教研組

工作總結

根據(jù)學校教導處工作計劃，結合本學期理化信教研組的工作計劃，本組教師認真完成學校的各項工作，認真學習學校有關教學工作的要求，認真履行教研組長和教師的職責，結合市教育局開展《初中教師崗位大練兵》的要求和學洋思中學，打造高效課堂的教學理念，加強學科的理論學習，使本教研組成為我校團結和諧、勤奮互助、合作能力較強的教研組。

現(xiàn)將本學期教研組工作總結如下：

一、教學常規(guī)工作

1.嚴格落實教學常規(guī)，提高教學效益。全組教師按照學校的量化標準，結合自己所授學科的特點，做到重點落實集體備課常規(guī)和課堂教學常規(guī)，提高備課和上課質量，我組老師也注意教學常規(guī)管理中的各個細節(jié)，并且盡量落實細節(jié)，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好規(guī)范的學習習慣，以期最終達到提高教學效益的目的。

2、加強作業(yè)管理。全組教師在完成學校的量化標準的前提下，盡量控制作業(yè)量、規(guī)范作業(yè)批改，做到有發(fā)必收、有收必改、有評必糾。

3、完成每次“檢測”的命題、閱卷工作，認真作好考試后的情況分析記錄，根據(jù)成績對教學作及時的調整，并拿出相應的措施和辦法進行彌補。

4、各學科在教學中都加強了實驗教學、加強基礎訓練、加強動手訓練。特別是理、化學科在中考前根據(jù)中考實驗題目，有針對性的對學生進行了強化實驗技能訓練，收到了良好的效果，為學生取得良好的成績奠定了基礎。

二、教研組活動開展

1．堅持開展好教研組活動的各種活動。本學期繼續(xù)堅持每周一次教研組活動和集體備課，并做到每次活動都有計劃有主題，責任到人。本學期先后開展了“理、化、信”三學科教學示范課、觀摩課。在活動中進一步鉆研新教材、新課標，共同分析教學過程中遇到的問題，討論交流解決問題的方法，在探索實踐中共同成長。

2.加強理論學習，更新教育觀念。通過活動，能幫助各位老師進一步轉變教學觀念，確立了“以 人為本”的教學理念，并在教學實踐中能自覺運用所學的知識分析指導教學工作，使自身的教育教學能力不斷提高。

3．結合崗位大練兵，組織好組內聽、評課活動，強化教學過程的相互學習、研討。全組教師聽課時按規(guī)范做好聽課 筆記，并利用教研活動時間就組內聽、評課和公開課的成功和不足之處開展討論，充分發(fā)表自己的觀點，找出閃光點、疑惑點和不足點，以求達到更好的課堂效果。

4．認真進行課題研究，使教師的教學科研能力得到提高。同時，利用教研組活動時間，全體教師認真學習教育理論，共同分析探討教學過程中遇到的問題，討論交流解決問題的方法，在此基礎上形成一些經驗或反思，又為今后進一步的教學研究打基礎。

三、老師專業(yè)發(fā)展

1.積極參加培訓。本學期本組教師積極認真參加學校及教育局組織的各項教育教學培訓工作。本學期開學初九年級的理化教師到市一中進行新課程培訓，還派出兩位老師參加省初中物理、化學實驗教師的培訓，通過學習，進一步加強對新教育教學理念的學習，提高自身業(yè)務水平。

2.加強業(yè)務學習。全體教師通過不斷學習新教材，以及新教學理念和新教學方法，全面提高教學質量，優(yōu)化教學過程。

3.積極撰寫教育教學論文。根據(jù)崗位大練兵的要求，本學期本組每位老師都撰寫了教學論文、教學課件。

四、今后的打算

1、進一步落實教改，向教改要質量。

三個學科備課組都做到統(tǒng)一進度、統(tǒng)一練習、統(tǒng)一考試等。尤其是學生輔導的進度、內容、時間、備課人都是有計劃、有落實的，充分發(fā)揮集體智慧，提高集體備課的質量。

2、進一步加強理論知識學習，提高教師素質

學習理論，提高自身業(yè)務素質，把學習當成工作中一個必要的組成部分。為了加快課程改革的步伐，處理好應試教育和素質教育的關系，研究使其和諧發(fā)展的方法，注重培養(yǎng)學生的能力，讓學生更加適應中考的改革，所以我們教研組組織學習了課改理論知識：《基礎教育課程改革綱要》，組內下發(fā)了學習材料；同時要求教研組成員抓住集體備課的契機，與其他教師一起學習，一起討論、一起備課、一起實踐，解決課程改革研究中的疑難之處，以達到共同提高。

3、積極開展出課、聽課、評課活動

鼓勵理化信教師每人進行一節(jié)公開課，力爭拿出自己的好課，促進自己和他人的提高。鼓勵理化信教師積極深入課堂，廣泛地參與聽課活動，跨年級、跨學科聽課，本著“三人行，必有我?guī)煛钡脑瓌t，虛心向其他教師學習。聽課后及時的反思、總結，仔細研究一堂課的教法，以不斷提高自己的專業(yè)水平和教科研能力；同時聽課后盡量做到當天評課，開展扎實評課活動每位聽課教師都有義務指出不足，評課要實實在在，少唱贊歌，真正地起到幫助他人提高自己的作用。

4、注重教學方法，提高學生學習興趣

積極開展教研活動，利用集體備課的時間，同學科的教師仔細研究教學方法，教師團結在一起，資源共享，共同學習，共同研究，共同提高，在教育教學實踐中勇于開拓，不斷創(chuàng)新，超越自我。如何講出學生喜歡的課，我把重點放在研究激發(fā)學生學習興趣的方法上。

5、系統(tǒng)復習,做好教學質量分析

在每一次月考測試中，做詳細的質量分析，查找不足。為了提高復習效率，我們要做到精選習題，因為在課程改革的今天，同樣要借鑒應試教育的優(yōu)勢，使他們有機的結合，這是很好的鞏固學生所學知識的手段。但是怎樣做練習，又顯得非常重要，應有層次地遞進，精選巧題。另外應該努力地研究習題，選出巧題（不是難題），激勵學生思考，培養(yǎng)思維能力。

五、努力的方向

教科研工作是面向實際、重在應用的，它面向教師，重在實效。在今后的教學中我們會更加注重教研與教學的結合，以教研促教學。努力做一個教學有心人，在教學實際中多尋找問題，把這些問題作為課題進行研究，使實驗成果上升為理論，再在教學實踐中應用。

總結人：鐘薛猛 2015-01-26

第四篇：灌南縣初級中學

連云港市 灌南縣初級中學灌南縣初級中學

強迫學生上晚自學之名、亂收費用 一：晚餐1200元（1個學期、每個星期晚上吃四餐晚上吃稀飯、饅頭大白菜）。很多節(jié)假日考試期間都不在學校里吃飯。

二：中餐加晚餐1520元······同上。

三．全天住校，學生星期五晚回家，費用是1820元。四：如果不交晚餐費用自己帶餐就不給上課，只有在學校吃晚餐才布置家庭作業(yè)，所有的作業(yè)都必須在學校做完才可以回家。

五：晚自習20:30回家學生如果發(fā)生任何意外都有家長承擔責任，并且強迫家長在學校單方面的霸王合同上簽字，同意此條款。

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第五篇：初級中學工作總結

初級中學工作總結

本學期來，我校在上級黨政和教育主管部門的正確領導下，堅持“質量立校、特色興?！暗霓k學思路，不斷改革完善適合自己實際的管理機制，完善基礎設施建設，全體教職工務真求實，開拓進取，以教學為中心，努力提高教學質量，學校平穩(wěn)發(fā)展，各項工作均有較大進步。

一、深化教研教改，促進課堂教學

1、擬好教研教改計劃、明確工作任務。學校在開學初就要求各項工作要寫出工作計劃，與此同時中心教研組也明確了各個教研組的工作目標，確定了各個教研組的工作步驟和工作方法。在縣教育局教研室有關文件的指導下，我校制定出有針對性的工作計劃，并印發(fā)月工作推進表，人人做到心中有教學工作，心中有教研工作，做到從上到下都重視教研工作。

2、加強思想認識，培養(yǎng)工作責任心。隨著教改工作的進一步開展，新課程理念和新課程教法得到了很好的推廣運用。在社會經濟的沖擊下，各學校都采用了多種方式進行教學交流，大家都在抓教學質量和教研教改工作。為此，我們學校在本學年調整辦學思路，加強教育教學工作，使每位教師認識到教學質量對學校生存的重要性，使每個教師都有高度的責任感，都充分認識到新課改新教法的必要性。在多次的會議上，多次的學科培訓中每位教師得到了很多的啟發(fā)和教育。經過學校和教導處的努力，我們的教師在教學中提

高了思想認識，工作責任心得到加強。

3、加強教研教改工作的組織管理。教導處專抓教研教改工作，其他教師在教研組的具體指導下，認真依據(jù)各個學科教學特點，制定本學年的各科科計劃。教務處根據(jù)教研教改計劃開展好學校的教學工作和教研工作。學校的教研工作計劃的實施及方案的落實實行定期、定項的督導檢查與評價。在本學期中學校進行了常規(guī)教研活動4次以上，校際交流教研活動一次。在教研活動中我校主張形式多樣的教研活動，杜絕走形式不合學校實際情況的活動。教務處定期要抓好全校教師的日常教學工作的督導檢查工作，在檢查工作中要檢查教師的教案、測驗、作業(yè)批改、作業(yè)分析、聽課記錄、晚自習、學生對教師上課情況評價等，教務處在檢查中必須做到認真檢查記錄并總結反饋。教導處積極組織年輕教師或者骨干教師上匯報課、公開課、示范課，課后授課教師作了說課，聽課教師對授課教師的教學情況作了全面的評課。另外教導處還積極鼓勵和安排全體教師大力利用學校遠程教育設備，在公開課中各授課教師充分運用多媒體教學設備，展示了現(xiàn)代多媒體技術在課堂中的魅力。

4、發(fā)揮學校青年教師、骨干教師的帶頭示范作用。一個學校的發(fā)展與青年教師、骨干教師是密不可分的，他們的教學情況直接影響到學校教學質量的好壞，為了發(fā)揮他們的帶頭示范作用，我校結合洋思中學的“先學后教，當堂訓練”的教學模式進行課堂教學，叫他們在學校上公開課、示范課、觀摩課進行傳幫帶學習。

二、細化管理制度，狠抓德育工作

1、建立健全組織網絡。為了有效地挖掘和整合學校德育工作力

量，形成全員育人的“大德育”體系，在學校內部，我校成立了以校長為組長的德育工作領導小組，把政教處、團委、年級組、班主任、班干部等力量整合于領導小組中，并明確內部成員分工，使他們人人有事、有權、有責。同時建立“校長室——政教處——班主任——學生——家長”這一德育管理鏈條和“學?！彝ァ鐣比搅α坑袡C結合，形成了德育教育的發(fā)散網絡。

2、充分重視德育基礎力量和一線管理隊伍的建設。尤其是加強了“三支隊伍”建設：即在過程管理中始終緊緊依靠并不斷強化班主任隊伍、學生干部隊伍和寢室管理隊伍的力量和作用。在實際工作中我們深切地認識到，只有充分調動并全面激活這三支隊伍的積極性，持久地發(fā)揮他們的能動作用，才能贏得平穩(wěn)、和諧的德育工作局面；反之，則負責德育工作的領導和老師很有可能成天忙于“救火”，疲于應付。為了長期保持隊伍的活力、持久發(fā)揮它們的作用，我們在班主任隊伍建設方面，研究制定了新考核方案。這個方案著眼常規(guī)，側重過程，尊重事實，很具體，易操作；考核結果既與報酬直接掛鉤又與評先緊密相連，極大地提高了班主任工作的積極性和主動性，有力地保持了這支隊伍作用的持久發(fā)揮。

3、完善各項規(guī)章制度，努力細化德育教育的過程。以往我校一直把教學放在各項工作首位，教學是各項工作的重中之重，因此部分教師狠抓教學質量，而放松了對學生思想轉化教育，有時甚至認為德育教育是“空對空”，沒什么作用。德育教育的重擔只落在政教處和班主任身上。扭轉教師思想認識，樹立全員意識是擺在我校德育教育門前的一道坎。通過召開全校教師大會，學習新課程標準，學習上級教育部門有關文件，結合最近幾年學校實際，全體教師統(tǒng)一了思想，深刻認識到單靠少數(shù)教師是完不成德育教育這一重任的，必須大家同心同德。如今我校教師人人行動起來，以昂揚的斗志積極投身于德育教育。在統(tǒng)一全校教師的思想后，由政教處牽頭完善各項規(guī)章制度，如：《學生一日常規(guī)》、《學生請假制度》、《住校生管理制度》等，這些制度的建立健全，有助于學生有章可循，有助于教師有針對性開展工作。

4、建立完善德育工作檔案。無任是政教處、班主任還是任課教師，在活動前都要制定計劃。在活動過程中要有詳細的記錄，以備查詢?；顒咏Y束后有總結，以便指導下一次活動。《班主任找學生談話記錄》、《學困生輔導記錄》、《心理健康咨詢記錄》《留守兒童檔案》等記錄

冊記錄詳細、具體。

5、構建平等、民主、和諧的師生觀，努力營造和諧融洽的師生情感。通過組織全校教師學習《義務教育法》、《未成年人保護法》，并結合新課程開展實際，以教研組為單位展開大討論，廣大教師深刻認識到自己思想認識的片面性和局限性，認識到自己的教育理念遠遠沒有達到新課程的要求。于是一個旨在改進師生緊張對立關系，建立和諧融洽的新型師生情感的想法誕生了并很快付諸實踐。在這個活動中，我校教師切切實實的放下架子，走近學生，走進學生的內心，努力收起自己以往那種“恨鐵不成鋼”的心理。有一位教育家曾說過，“愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神”。的確愛別人的孩子不容易，但我校教師努力邁出了第一步，大家以實際行動來響應學校的號召，每一位任課教師聯(lián)系班級中的一位“問題”學生，常年累月、深入細致地開展學生的思想教育。目前我校師生關系較過去有極大的改觀，平等、民主、和諧的師生情感正在努力形成并不斷深化。

6、革新德育教育模式，變僵化、枯燥的理性說教為生動、可觀的感性教育。傳統(tǒng)的德育教育手段單一，形式大多為集體教育或單人教育兩種，以教師口頭宣講、學生側耳聆聽為主，偶爾配以圖片輔助教育。這些口頭教育缺乏生動感人的形象，不適合青少年學生的心理接受特點。學生普遍不感興趣，認為德育教育是套在自己頭上的“緊箍咒”，只會束縛自己的自由，哪會

感什么興趣呢？特別是在處理學生的事情上，現(xiàn)在的學生多是獨生子女，他們在家里都是小皇帝，學生的心態(tài)都是以我為中心的，很難處理，你說他他說某某不是也一樣，只會強調客觀因素，不找自己的主觀因素。認識到這些后，我校在德育教育的方式上也采取了一些改進，主要表現(xiàn)為：以社團建設為契機，通過組建一系列的學生社團，把志趣相同的學生團結在一起，開展各種豐富多彩的活動，在活動中有意識的安排各種德育教育內容，讓學生在活動中自覺或不自覺地接受德育教育，從而達到預期目的。

三、開展安全教育和安全檢查，維護學校安全穩(wěn)定

1、抓安全工作，領導重視、措施得力。從平時的安全教育入手，消除思想上的隱患。每周的教職工例會領導都要強調安全工作；各班級加強對學生平時的安全教育與管理，充分利用板報、櫥窗、廣播宣傳安全常識；班主任教師利用班會講安全。同時加大安全檢查力度，不留死角，防范于未然。每月學校領導到教室、學生活動場所，對全校的每一角落，每一個電源開關、燈頭、插座，進行了一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題當場解決，對破損的電源開關、燈頭及時更換。

2、扎實落實安全防范責任制。本學年學校組成由政教、總務參加的安全檢查組，對全校各部位進行全面細致地檢查。尤其對用電、用火的設施，對有毒、易燃易爆等危險品進行了重點檢查，對學生聚集的場所進行應急疏散通道檢查。檢查后對發(fā)現(xiàn)的問題責成有關人員及時進行了定期整改。我們還進一步明確了各部門和各班級的安全職責，并

簽定了責任狀，定期培訓、規(guī)定職責。

3、是強化工作領導，提高責任意識。成立了安全工作領導小組，學校各部門、年級組、部分教師，形成安全信息報告工作網絡。為落實學校安全穩(wěn)定責任制，學校一把手與教師簽訂了責任書，進一步深化了“責任重于泰山”的安全工作意識。

4、加強教育，健全制度，落實學校安全穩(wěn)定責任制。為此，我校加強了學生日常法制教育和安全教育。定期對學生進行法制教育和校規(guī)校紀教育，把安全教育貫穿到學校教育教學各項活動中，強化了師生安全防范意識。學校建立健全了安全管理制度和大型活動申報、危險品管理、防火防災等規(guī)章制度，并把安全工作的目標、責任和措施落實到部門、崗位和每個人。

四、優(yōu)質服務，提高后勤保障水平

1、誠信為本，服務優(yōu)先?？倓展ぷ髑ь^萬緒，紛繁復雜?？倓仗幙偰車栏褚笞约?，理清思路，以誠信為本，構筑自己的工作線路，堅持學校工作優(yōu)先的原則，教學工作優(yōu)先服務的宗旨，全心全

意保障教育教學的需要。同時盡最大努力增加學校收入，保障經費充足，萬事無憂。通過制定財務管理制度，節(jié)約經費，精打細算，保證學校經費的使用效果。有計劃采購物質、嚴格管理學校財物進出，盡最大努力改善廣大師生辦公生活條件。本學期來，學校傾全力建立了校園網和電子

備課室等現(xiàn)代化教學設備。

2、以人為本，情感從事。學校后勤工作是以服務師生為前提的，以感情投入為工作思路。既加強了后勤工作的質量，又推動了學校各項工作的開展。首先從廣大師生中深入了解，看學生需要什么，教師需要什么，春季需要什么，夏季需要什么，能夠滿足的，只要是為了工作，只要不違背原則盡量滿足。極大的改善了辦學條件，使學生愛學，教師安教，在后勤制度的執(zhí)行過程中，不為難學生，不為難教師。

總之，一學期來，學校工作取得了一些成績，這是全體教職工勤懇敬業(yè)、樂教奉獻的結晶，也是上級領導關懷、社會家長支持配合和鼓勵的結果。但是我們的工作也存在一些不足之處，比如教師課堂教學業(yè)務的提高不快、學生管理還存在薄弱環(huán)節(jié)等。我們將在下學年的工作中予以解決。