第一篇：工會(huì)工作調(diào)研論文

一、一年來工作回顧一年來，學(xué)校工會(huì)在黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下。以鄧小平理論和xxxx重要為指導(dǎo)，秉承“以人為本，全面發(fā)展，德育見長”的辦學(xué)理念，繼續(xù)堅(jiān)持“兩全六會(huì)”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)“勤奮，堅(jiān)毅，嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新”的校風(fēng)，樹立現(xiàn)代教育觀，質(zhì)量觀，人才觀，圍繞落實(shí)維護(hù)、教育、建設(shè)，監(jiān)督四大職能，有力的配合了學(xué)校完成了上級(jí)給學(xué)校工作下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，組織教師開展教學(xué)比武和各項(xiàng)活動(dòng)。為豐富校園文化，豐富教職工文化生活，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，努力為廣大教職工辦實(shí)事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的貢獻(xiàn)，為學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，作了一些工作，取得了一些成績，具體總結(jié)如下：

<一> 加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)自身建設(shè)

根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定和上級(jí)要求，根據(jù)我們學(xué)校的情況，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，建立健全了工會(huì)會(huì)員檔案和特困教職工檔案，根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實(shí)際情況，研究布置學(xué)校工會(huì)工作，使工會(huì)委員統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成有力的工會(huì)組織。

〈二〉參與學(xué)校的民主管理

學(xué)校工會(huì)參與了學(xué)校的管理，盡量地做到既考慮到學(xué)校的大局，又要維護(hù)教職工的切身利益，需要站在全局的角度去參與學(xué)校的民主管理，使學(xué)校的各項(xiàng)工作盡可能的民主化、公開化、規(guī)范化。

1、XX年3月學(xué)校工會(huì)認(rèn)真組織召開了銘選中學(xué)第三屆三次教職工代表大會(huì)，會(huì)上審議并通過了《２００7----XX年銘選中學(xué)發(fā)展規(guī)劃》《學(xué)校工作報(bào)告》》《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》》《教師手冊》《學(xué)生手冊》。這樣使學(xué)校的制度得到了近一步完善。

2、努力搞好學(xué)校校務(wù)公開，因?yàn)橥菩袑W(xué)校的校務(wù)公開是學(xué)校加強(qiáng)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主，全心意依靠教職工辦學(xué)，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。校務(wù)公開還有化解矛盾、凝聚民主民力和民智，實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開等多方面的顯著作用，多年來，為了搞好學(xué)校的校務(wù)公開，學(xué)校黨支部和行政都非常重視，學(xué)校下設(shè)了財(cái)務(wù)監(jiān)督小組和黨支部的黨風(fēng)信息員等形成了較完整的工作體系。同時(shí)學(xué)校還不斷地建立健全各項(xiàng)制度，使學(xué)校的校務(wù)公開程序化，使學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，逐步科學(xué)化。正是這樣，多年來解決了學(xué)校一些學(xué)校難以解決的問題，化解了一些難以化解的矛盾，學(xué)校的重大決策，教職工的權(quán)益，福利分配，學(xué)校的重大規(guī)章制度都經(jīng)教代會(huì)討論通過執(zhí)行。教職工深感滿意，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作熱情和積極性。學(xué)校的各項(xiàng)工作的得到了全體教職工的信任。理解和支持。學(xué)校也得到了穩(wěn)步發(fā)展。

〈三〉充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，認(rèn)真做好送“溫暖”工作。

學(xué)校工作頭緒多，可塑性大。根據(jù)學(xué)校教職工目前的思想狀況和學(xué)校的實(shí)際情況，如何凝聚全體教職工的心，如何更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作熱情和積極性，如何將學(xué)校辦得更好。教職工需要組織的關(guān)懷，需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。學(xué)校工會(huì)一直繼承和發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良傳統(tǒng)，在認(rèn)真做好工會(huì)日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項(xiàng)活動(dòng)。做好送溫暖工作。

第二篇：工會(huì)工作調(diào)研論文

《工會(huì)工作調(diào)研論文》正文開始>>一、一年來工作回顧一年來，學(xué)校工會(huì)在黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下。以鄧小平理論和三個(gè)代表重要為指導(dǎo)，秉承“以人為本，全面發(fā)展，德育見長”的辦學(xué)理念，繼續(xù)堅(jiān)持“兩全六會(huì)”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)“勤奮，堅(jiān)毅，嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新”的校風(fēng)，樹立現(xiàn)代教育觀，質(zhì)量觀，人才觀，圍繞落實(shí)維護(hù)、教育、建設(shè)，監(jiān)督四大職能，有力的配合了學(xué)校完成了上級(jí)給學(xué)校工作下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，組織教師開展教學(xué)比武和各項(xiàng)活動(dòng)。為豐富校園文化，豐富教職工文化生活，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，努力為廣大教職工辦實(shí)事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的貢獻(xiàn)，為學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，作了一些工作，取得了一些成績，具體總結(jié)如下： <一> 加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)自身建設(shè)

根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定和上級(jí)要求，根據(jù)我們學(xué)校的情況，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，建立健全了工會(huì)會(huì)員檔案和特困教職工檔案，根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實(shí)際情況，研究布置學(xué)校工會(huì)工作，使工會(huì)委員統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成有力的工會(huì)組織。

〈二〉參與學(xué)校的民主管理

學(xué)校工會(huì)參與了學(xué)校的管理，盡量地做到既考慮到學(xué)校的大局，又要維護(hù)教職工的切身利益，需要站在全局的角度去參與學(xué)校的民主管理，使學(xué)校的各項(xiàng)工作盡可能的民主化、公開化、規(guī)范化。

1、2007年3月學(xué)校工會(huì)認(rèn)真組織召開了銘選中學(xué)第三屆三次教職工代表大會(huì)，會(huì)上審議并通過了《２００7----2011年銘選中學(xué)發(fā)展規(guī)劃》《學(xué)校工作報(bào)告》》《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》》《教師手冊》《學(xué)生手冊》。這樣使學(xué)校的制度得到了近一步完善。

2、努力搞好學(xué)校校務(wù)公開，因?yàn)橥菩袑W(xué)校的校務(wù)公開是學(xué)校加強(qiáng)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主，全心意依靠教職工辦學(xué)，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。校務(wù)公開還有化解矛盾、凝聚民主民力和民智，實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開等多方面的顯著作用，多年來，為了搞好學(xué)校的校務(wù)公開，學(xué)校黨支部和行政都非常重視，學(xué)校下設(shè)了財(cái)務(wù)監(jiān)督小組和黨支部的黨風(fēng)信息員等形成了較完整的工作體系。同時(shí)學(xué)校還不斷地建立健全各項(xiàng)制度，使學(xué)校的校務(wù)公開程序化，使學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，逐步科學(xué)化。正是這樣，多年來解決了學(xué)校一些學(xué)校難以解決的問題，化解了一些難以化解的矛盾，學(xué)校的重大決策，教職工的權(quán)益，福利分配，學(xué)校的重大規(guī)章制度都經(jīng)教代會(huì)討論通過執(zhí)行。教職工深感滿意，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作熱情和積極性。學(xué)校的各項(xiàng)工作的得到了全體教職工的信任。理解和支持。學(xué)校也得到了穩(wěn)步發(fā)展。

〈三〉充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，認(rèn)真做好送“溫暖”工作。

學(xué)校工作頭緒多，可塑性大。根據(jù)學(xué)校教職工目前的思想狀況和學(xué)校的實(shí)際情況，如何凝聚全體教職工的心，如何更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作熱情和積極性，如何將學(xué)校辦得更好。教職工需要組織的關(guān)懷，需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。學(xué)校工會(huì)一直繼承和發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良傳統(tǒng)，在認(rèn)真做好工會(huì)日常事務(wù)性工作的前提下，不斷進(jìn)取和創(chuàng)新，積極組織教職工開展各項(xiàng)活動(dòng)。做好送溫暖工作。

學(xué)校工會(huì)一直堅(jiān)持，只要是教職工生病、住院、生小孩，紅白喜事，學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)無論工作再忙，都要到醫(yī)院或家里去進(jìn)行慰問和看望或祝賀。

關(guān)心離退休教職工的生活，春節(jié)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部專門看望退休老師。10月為退休老師胡文助祝七十大壽。重陽節(jié)組織退休老師到外地一日游。學(xué)校工會(huì)積極組織和配合了學(xué)校團(tuán)委為特困學(xué)生和需要幫助的人捐款獻(xiàn)愛心。學(xué)校為全體教職工辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)，為有病住院的教職工排憂解難。今年由工會(huì)出面爭取學(xué)校行政的支持，為全體女教職工進(jìn)行了婦科保險(xiǎn)。

積極開展豐富多彩的校園文體活動(dòng)，活躍教職工身心。

為了搞好學(xué)校的工會(huì)工作，活躍工會(huì)工作，使工會(huì)真正成為廣大教職工的快樂之家。學(xué)校在年級(jí)組成立了工會(huì)小組。今年分季節(jié)開展了適合教職工的積極有意義的文體活動(dòng)。

學(xué)校工會(huì)組織部分老師參加學(xué)校田竟運(yùn)動(dòng)會(huì)。教師組隊(duì)參加縣組織的氣排球比賽，女隊(duì)取得了第三名的好成績。

今年元旦學(xué)校工會(huì)認(rèn)真組織全體教職員工進(jìn)行登山比賽。老師們多參加學(xué)校工會(huì)組織這些活動(dòng)，豐富了教職工的校園文化生活，緩解了老師的工作壓力，放松了心情，愉悅了身心。并將這種輕松愉快的心情帶到了工作中去，讓老師真正達(dá)到工作著，快樂著的理想境界。也使學(xué)校這個(gè)大家庭的凝聚力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。新一年的工作設(shè)想

學(xué)校工會(huì)以關(guān)注《教師專業(yè)化發(fā)展》為中心工作，定期組織教職工學(xué)習(xí)黨的十七大文件和兩會(huì)文件精神。加強(qiáng)師德教育，提高師資素質(zhì)。加強(qiáng)教職工的政治思想教育工作，使教職工的政治素質(zhì)，思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及職業(yè)道德有一個(gè)大的提高。

積極配合學(xué)校教務(wù)處開展教研教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)比武活動(dòng)。努力提高全體教師的業(yè)務(wù)水平。依靠教育科研來推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)工作，提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，提高銘選中學(xué)的知名度和美譽(yù)度。

學(xué)校工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校工作民主化，規(guī)范化，科學(xué)化管理。落實(shí)教職工的主人翁地位，增強(qiáng)大家的責(zé)任感。

維護(hù)女教工的特殊保護(hù)權(quán)益。充分發(fā)揮女教職工半邊天在學(xué)校各項(xiàng)工作中的作用，繼續(xù)做好學(xué)校的女工工作。

學(xué)校工會(huì)將進(jìn)一步做好“送溫暖”工作。關(guān)心教職工生活，為教職工排憂解難，為教職工辦實(shí)事和好事，讓廣大教職工安心在校工作。

學(xué)校工會(huì)將為今年退休的教職工舉行座談會(huì)，歡送會(huì)。慰問，關(guān)心退休老師。工會(huì)將做好組織發(fā)動(dòng)工作，多開展一些適合老師豐富多彩的文體活動(dòng)，不斷地豐富校園生活，活躍教職工身心。增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力，促進(jìn)學(xué)校的和諧和校園的文明建設(shè)。

各位代表：多年來，學(xué)校工會(huì)工作得到了學(xué)校黨支部和學(xué)校行政的大力支持，通過工會(huì)全體委員和工會(huì)小組長的積極工作和努力。我校工會(huì)工作取得了一些成績，也得到了大家的肯定。也曾多次被公司評為工會(huì)工作先進(jìn)單位。為學(xué)校的工作和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。但是，我們知道，還有許多工作做得不夠，還有一些地方教職工不滿意。在2008年我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，克服存在的問題，充分發(fā)揮工會(huì)的職能，進(jìn)一步扮演好為教育服務(wù)，為教職工服務(wù)的角色，積極主動(dòng)地為學(xué)校為教職工辦實(shí)事和辦好事。我們相信，有學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)到，有學(xué)校行政的大力支持，有全體教職工的信任和支持，學(xué)校工會(huì)工作會(huì)越做越好。銘選中學(xué)會(huì)越辦越好！

第三篇：工會(huì)工作論文

淺議工會(huì)工作之要點(diǎn)

培訓(xùn)科 王業(yè)釗

近年來，隨著企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，徹底打破了過去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)格局，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的多元化、勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)雜化、就業(yè)方式的多樣化。這也給工會(huì)工作帶來前所未有的困難與挑戰(zhàn)，面對這樣的形勢，學(xué)校工會(huì)要想實(shí)踐好“三個(gè)代表”重要思想，就必須清醒地認(rèn)識(shí)和研究當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新情況、新問題，以與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這樣才能探索出適應(yīng)新形勢要求的企業(yè)工會(huì)工作新路子。對于工會(huì)的工作，略提幾點(diǎn)建議或意見。

一、必須以黨的十七大精神和三個(gè)代表為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)“對標(biāo)先進(jìn)”活動(dòng)，努力在教育教學(xué)中實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高教育教學(xué)質(zhì)量。組織教師深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，充分認(rèn)識(shí)做好群眾工作是實(shí)踐黨的執(zhí)政理念的必然要求，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑，是完善黨的執(zhí)政方式的客觀需要，充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作在全局中的重要位置和戰(zhàn)略意義，增強(qiáng)服從和服務(wù)于黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主動(dòng)性和自覺性。要充分認(rèn)識(shí)到“對標(biāo)先進(jìn)”不是一項(xiàng)簡單的活動(dòng)，而是思想認(rèn)識(shí)上的一場變革，不是短期“運(yùn)動(dòng)”，而是長期工程。要把“對標(biāo)先進(jìn)”活動(dòng)同鼓勵(lì)支持教職工參加繼續(xù)教育，不斷提高思想理論水平和業(yè)務(wù)水平結(jié)合起來；同深化課改、評選優(yōu)質(zhì)課、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教研結(jié)合起來；同立足崗位，努力做好本職工作爭創(chuàng)一流工作業(yè)績結(jié)合起來。要?jiǎng)?chuàng)造條件，為教職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺(tái)，要完善制度，督促行政落實(shí)教職工的培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)比例，激 1 活教職工的學(xué)習(xí)細(xì)胞，調(diào)動(dòng)教職工的創(chuàng)新熱情，爭做“知識(shí)型職工”。為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。

二、深入宣傳工人階級(jí)和工會(huì)工作，展示主力軍時(shí)代風(fēng)采。強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，繼續(xù)開展“強(qiáng)師德、鑄師魂、樹形象”活動(dòng)。認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德準(zhǔn)則》、優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，充分利用各種宣傳手段，宣傳為科技進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的知識(shí)分子形象，通過開展“塑形象、展風(fēng)采”的活動(dòng)，圍繞教育理念、素質(zhì)教育、課改等內(nèi)容，促進(jìn)教師和教育工作者觀念轉(zhuǎn)變，使之更快更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的新要求。進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的光榮感、自豪感和使命感，塑造“教育人”的良好形象。要全方位、立體式地宣傳教師先進(jìn)群體的敬業(yè)勤奮、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)的校園氛圍，促進(jìn)教師的全面進(jìn)步。

三、以公開為手段，增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度，推進(jìn)校務(wù)公開工作深入開展。要積極協(xié)助黨政認(rèn)真開展校務(wù)公開工作，認(rèn)真制訂工會(huì)工作計(jì)劃，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，要做到真公開、全面公開。檔案管理規(guī)范，公開欄、意見箱不搞虛設(shè)。要在強(qiáng)化管理上下功夫，做到圍繞重點(diǎn)、突出焦點(diǎn)、責(zé)任到人、措施到位、不走過場、不流于形式，要加大宣傳力度，營造良好的社會(huì)氛圍，特別要把當(dāng)前學(xué)校大的收入支出情況和教學(xué)中遇到的問題和困難向教師和社區(qū)公開、以便求得全校的理解和支持。做好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，明確職責(zé)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)工會(huì)工作新方法和校務(wù)公開有關(guān)文件精神，組織開好工會(huì)相關(guān)會(huì)議，發(fā)揮廣大教師主人翁精神，規(guī)范工作程序，強(qiáng)化學(xué)校民主管理，健全、落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)職能，提高教師代表參政議政、參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督水平。

四、以強(qiáng)身健體、活躍教職工業(yè)余生活為目的，因地制宜組織開展教職工文體活動(dòng)。一是繼續(xù)抓好全民健身活動(dòng)，努力提高全校教師的身體素質(zhì)，為教學(xué)質(zhì)量提供保障。工會(huì)要配合學(xué)校行政強(qiáng)化教職工的健康意識(shí)，有計(jì)劃、有針對性地組織教師開展體育健身活動(dòng)，辦好教工之家，為教工活動(dòng)室添置適合教工健身的體育器材和用品，積極創(chuàng)造條件，開展校內(nèi)體育友誼賽，促進(jìn)教職工強(qiáng)身健體的自覺性。二是利用節(jié)假日開展各種慶祝、慰問和文娛活動(dòng)。要在“三八節(jié)”“五一節(jié)”“教師節(jié)”，有針對性、因地制宜地組織開展有益教職工身心健康的文體活動(dòng)，結(jié)合學(xué)校形勢教育，充分展示教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)精神。

五、履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)教工權(quán)益，關(guān)心師生冷暖。以維護(hù)職工合法權(quán)益為著眼點(diǎn)，努力建設(shè)穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)人事關(guān)系，要切實(shí)履行基本職責(zé)，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，群眾利益無小事，凡是涉及教職工切身利益和實(shí)際困難的事，再小也竭盡全力去辦，為黨和政府分憂，為教職工群眾解難，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。認(rèn)真關(guān)心女工工作，建立女教師“五期”保護(hù)制度和照顧措施，著力提高女教師的精神文化生活，為女教師創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。

總之，工會(huì)工作的好壞，關(guān)系到全校的發(fā)展，關(guān)系到教職工的切身利益，在工作中要善于抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展工作，為全校更好的發(fā)展服好務(wù)。

2010.9 3

第四篇：關(guān)于永平公司工會(huì)工作調(diào)研論文

關(guān)于永平公司工會(huì)工作調(diào)研論文

2016年永平公司工會(huì)在總公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)總公司基層工會(huì)重點(diǎn)工作目標(biāo)，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工的切身利益作為工會(huì)工作的根本，積極有效地開展各項(xiàng)工作，較好地完成了全的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高實(shí)際工作水平

（一）健全工會(huì)組織結(jié)構(gòu)。公司工會(huì)于4月21日第八屆三次職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生了新一屆女職委委員、女職委主任，增補(bǔ)總公司職工代表一名，分公司職工代表一名；11月17日第八屆四次職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)審議通過《寧波市永平公共交通有限公司職工代表大會(huì)制度》，《寧波市永平公共交通有限公司2016年職工薪資調(diào)整方案》，聽取《關(guān)于公布工會(huì)小組長選舉結(jié)果的通知》，確保工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，人員配備齊全。2016年全年新招職工26人加入工會(huì)組織，確保在冊職工入會(huì)率100%，工會(huì)會(huì)員信息采集率達(dá)100%。及時(shí)宣貫“五一”服務(wù)卡制作流程，在各現(xiàn)場站張貼。

（二）強(qiáng)化班組建設(shè)，創(chuàng)新班組管理模式。今年4月，公司針對班組管理，創(chuàng)新從原來“一長兩員”變?yōu)椤耙婚L一員”，安全員與宣傳員合并，夯實(shí)班組管理基礎(chǔ)。重新選拔“一長一員”并設(shè)置激勵(lì)考核機(jī)制，設(shè)立了安全管理、運(yùn)服管理、機(jī)務(wù)管理、班組管理四大板塊10個(gè)量化指標(biāo)，改變以往定性考核指標(biāo)，設(shè)立為定量指標(biāo)，提升班組管理實(shí)效。根據(jù)年初工會(huì)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展班組長素質(zhì)提升培訓(xùn)4次，邀請稽查大隊(duì)老師講解新形勢下的服務(wù)管理規(guī)定，同時(shí)開展淺水灣團(tuán)隊(duì)素能拓展訓(xùn)練，提升了新選拔“一長一員”的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通交流水平；開展工會(huì)干部，工會(huì)委員素質(zhì)提升培訓(xùn)4次。

二、推動(dòng)民主意識(shí)，發(fā)揮工會(huì)維權(quán)作用

（一）落實(shí)職工代表大會(huì)制度，切實(shí)維護(hù)職工利益。工會(huì)積極做好總公司職代會(huì)提案征集與上報(bào)。針對分公司兩次職代會(huì)，廣泛征集職工和職工代表意見建議、提案共24個(gè)，工會(huì)做好整理匯總，今年創(chuàng)新使用面對面、零距離的提案解答方式與職工代表進(jìn)行交流，提案意見建議解答率達(dá)到100%，職工滿意率，基本滿意率也達(dá)到100%。

（二）完善企務(wù)公開實(shí)施方案，擴(kuò)大職工的知情權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。明確企務(wù)公開內(nèi)容，落實(shí)責(zé)任部門和考核標(biāo)準(zhǔn)，今年針對安全經(jīng)費(fèi)使用，慈善一日捐、增資方案等情況企務(wù)公開了8次。

（三）宣貫執(zhí)行好三個(gè)制度，積極參與企業(yè)生產(chǎn)方方面面。公司工會(huì)積極宣貫并嚴(yán)格執(zhí)行總公司《職工代表巡視制度》和《職工代表大會(huì)制度》。組織職工代表參與企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，全年協(xié)同安全科、路隊(duì)等部門針對公司18個(gè)現(xiàn)場站、32條線路、260輛運(yùn)營車輛開展安全生產(chǎn)檢查共31次，發(fā)現(xiàn)存在隱患32條，并及時(shí)督促整改落實(shí)。充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能，主動(dòng)參與職工傷亡事故和職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，召開預(yù)防工傷專項(xiàng)會(huì)議，開展職工勞動(dòng)防護(hù)檢查4次，食堂、浴室安全衛(wèi)生檢查11次，整改各類問題12個(gè)。積極開展兩級(jí)金點(diǎn)子征集活動(dòng)和評比表彰。開展安全工作評價(jià)活動(dòng)4次，征集到安全生產(chǎn)建議24條。

三、提高職工向心力，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建

（一）以“和諧企業(yè)”創(chuàng)建促職工零上訪。進(jìn)一步開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，健全二級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，確保調(diào)解組織、人員齊全。今年未發(fā)生職工來信（電、訪）和群體性上訪事件。特別在G20期間，11名合同到期人員未續(xù)訂談判、4名違紀(jì)解聘處理，工會(huì)作為紐帶娘家人很好地避免了因勞資糾紛而引發(fā)的集體上訪事件，既維護(hù)了企業(yè)利益又保障了職工的合法權(quán)益。

（二）加強(qiáng)困難職工的動(dòng)態(tài)管理，深化四級(jí)關(guān)愛活動(dòng)。年初、年末兩次排摸困難職工，并按要求上報(bào)定級(jí)，及時(shí)更新和完善困難職工電子檔案。全年為5名特種重病職工申請互助保障金，為2名職工子女成功申請金秋助學(xué)金，建檔完善公司困難職工家庭情況，為71人次住院職工申請住院補(bǔ)貼共計(jì)3.57萬元。開展對困難職工慰問10人次，探望因病、工傷職工40人，其中探望女職工7人，探望生育女職工5人，共計(jì)1萬元余元。做好職工健康體檢工作，體檢首日由工會(huì)主席維持秩序，其他每日安排專人在醫(yī)院做好體檢引導(dǎo)工作，共有967名職工參加體檢，占職工的87.4%，并建立職工健康檔案，針對嚴(yán)重情況進(jìn)行電話回訪看望慰問。堅(jiān)持“五必訪”，切實(shí)做好四級(jí)關(guān)愛活動(dòng)，春節(jié)前慰問走訪困難職工，三八節(jié)慰問全體女職工并開展女職工外出采風(fēng)活動(dòng)，五一節(jié)前后慰問公司9條（創(chuàng)）工人先鋒號(hào)295人共計(jì)1.7萬余元。夏季高溫下線路慰問發(fā)放下飯菜、西瓜、綠豆湯等防暑物品和藥品，在連續(xù)高溫期間黨政領(lǐng)導(dǎo)、班組成員帶頭發(fā)放飲料21次，共計(jì)6.33萬元。

（三）制定職工精神福利計(jì)劃，繼續(xù)推進(jìn)情緒簽到管理。組織落實(shí)職工身體、心理輔導(dǎo)咨詢講座，關(guān)注職工心理健康。開展中醫(yī)義診進(jìn)場站4次，服務(wù)725余人次。開展中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí)講座3次，開展心理健康講座1次，參加人數(shù)240余人次。建立職工情緒簽到管理制度，每個(gè)路隊(duì)配備一名兼職心理輔導(dǎo)員，每日根據(jù)職工情況狀況進(jìn)行跟蹤疏導(dǎo)，并根據(jù)要求建立健全臺(tái)賬及反饋記錄。今年共發(fā)生16起駕駛員情緒預(yù)警，包括5次紅色，11次黃色，針對發(fā)生預(yù)警的駕駛員由路隊(duì)對其進(jìn)行幫教談心，確保其身體健康，心情舒暢，工會(huì)最終確認(rèn)，從而確保駕駛員安全行車。

四、開展宣傳教育，引導(dǎo)企業(yè)文化發(fā)展

（一）豐富“職工之家”服務(wù)內(nèi)容，加強(qiáng)舒心氧吧管理。在原有“職工之家”基礎(chǔ)上，加強(qiáng)日常管理，增設(shè)娛樂設(shè)施，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。今年新建市婦兒醫(yī)院北院現(xiàn)場站心靈氧吧，修繕上邵站、創(chuàng)業(yè)B區(qū)、薛家站心靈氧吧，特別是對慈城站心靈氧吧改造，爭取行政支持，騰出專門房間進(jìn)行建設(shè)，規(guī)劃于年底完成，更新頤和名苑座椅3把，在冰凍嚴(yán)寒來臨之際給各心靈氧吧添置棉被、坐墊共計(jì)9000余元，每季度開展心靈氧吧日常運(yùn)營情況和硬件設(shè)施檢查。

（二）以學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建為契機(jī)，提升不同崗位職工素質(zhì)。每月更新職工書屋雜志和書籍，送精神食糧進(jìn)場站共計(jì)千余元。組織一線職工參加總公司工會(huì)組織的“清雅講堂”50余人次，開展“博覽課堂”4次，參與人數(shù)達(dá)300余人。利用《今日永平》、《心靈雞湯》、公司宣傳窗、黑板報(bào)、公示欄等多種載體，開展安全生產(chǎn)及安全知識(shí)普及教育工作，共計(jì)出版《今日永平》7期、《心靈雞湯》11期、黑板報(bào)62塊、更新公司宣傳欄、各現(xiàn)場站職工學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)園地11期。

（三）堅(jiān)持以企業(yè)文化“五個(gè)一工程”建設(shè)為載體，舉辦各類主題活動(dòng)。積極參加總公司舉辦的各類文娛活動(dòng)并取得較好成績。舉辦具有永平特色、廣泛參與性的的群眾文體主題活動(dòng)如釣魚、游泳、羽毛球、DIY烘焙、臺(tái)球、足球等共計(jì)14次，參與人數(shù)達(dá)625余人次，倡導(dǎo)健康向上的生活方式。組織猴年迎新活動(dòng)、三八婦女節(jié)活動(dòng)、元宵活動(dòng)等小型多樣、豐富多彩的活動(dòng)，堅(jiān)持月有小活動(dòng)，季有大活動(dòng)。

（四）積極做好工會(huì)宣教報(bào)道工作。全年公司工會(huì)投稿內(nèi)網(wǎng)68篇、公交報(bào)16篇、交委網(wǎng)2篇、新聞媒體21篇（市級(jí)媒體12篇，省級(jí)媒體6篇，國家級(jí)3篇）。積極做好總公司工會(huì)微信公眾號(hào)的推廣和員工認(rèn)證工作，制作易拉寶、宣傳冊在各現(xiàn)場站進(jìn)行普及，參與各路隊(duì)會(huì)議發(fā)動(dòng)“一長一員”的積極作用。從年初至11月，每星期一向總公司工會(huì)公眾號(hào)投稿，截至目前投稿62篇，錄用15篇。

五、創(chuàng)新勞動(dòng)競賽，發(fā)揮品牌示范作用

（一）扎實(shí)開展工會(huì)品牌培樹工作。今年年初GPS調(diào)度中心榮獲市級(jí)巾幗文獲委級(jí)工人先鋒號(hào)。全年召開品牌線路分析交流學(xué)習(xí)會(huì)4次，提升品牌安全、運(yùn)營服務(wù)數(shù)據(jù)，開展品牌班組代表素質(zhì)拓展1次。從二季度起開展“看齊創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒”品牌競賽生產(chǎn)競賽，共計(jì)3條工會(huì)品牌線路生產(chǎn)數(shù)據(jù)位列公司線路前五位。337班組申報(bào)寧波市安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)示范班組，333路，817路，331路分別在第一、二、三季度總公司45條工會(huì)品牌線路檢查考核測評中排名第一，生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)步明顯。品牌線路開展結(jié)對、志愿服務(wù)等各類特色活動(dòng)10余次，并被刊登在《寧波日報(bào)》等多家媒體上。

（二）圍繞企業(yè)中心開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)。組織開展網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件應(yīng)對技能比武、駕駛員技能比武、GPS技能比武、導(dǎo)師帶徒技能比武、消防應(yīng)急演練技能比武等，榮獲寧波市第三屆宇通杯公交駕駛員技能比武大賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)，總公司修理工技能比武團(tuán)體第二名。此外，工會(huì)協(xié)同行政在年初開展“五個(gè)月安全行車專項(xiàng)整治”活動(dòng)，緊接著在6月初開展“四個(gè)月規(guī)范操作集中整治”活動(dòng)，兩個(gè)專項(xiàng)活動(dòng)連續(xù)、持續(xù)推進(jìn)，助力第二季度公司榮獲總公司安康杯優(yōu)勝單位。公司還榮獲2015寧波市“安康杯”優(yōu)勝單位、2015寧波市公交都市杯競賽文明先進(jìn)企業(yè)一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。盛勇同志榮獲2015寧波市“安康杯”先進(jìn)個(gè)人。

（三）通過崗位練兵、技術(shù)比武、經(jīng)驗(yàn)交流、技能培訓(xùn)等形式，宣樹一批工作技能硬、業(yè)務(wù)知識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀職工。公司積極參與總公司舉辦的我行我秀、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，創(chuàng)新導(dǎo)師帶徒三結(jié)結(jié)對模式，從上至下形成向高星級(jí)駕駛員學(xué)習(xí)的氛圍。同時(shí)開展車間“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)和實(shí)踐操作技能培訓(xùn)，自成立“職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”以來，每季度制定技術(shù)攻關(guān)主題課題，全年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室自主研發(fā)了發(fā)動(dòng)機(jī)“空氣濾芯清潔機(jī)”，延長了發(fā)動(dòng)機(jī)的使用壽命，設(shè)計(jì)加裝輪胎螺母指示器，提高運(yùn)營車輛安全系數(shù)。此外，337路班組積極開展“安全型”五型班組建設(shè)。公司工會(huì)還以“六好”為目標(biāo)積極開展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建工作。

第五篇：工會(huì)工作調(diào)研論文2010年10月14日（定稿）

《工會(huì)工作調(diào)研論文2010年10月14日》《工會(huì)工作調(diào)研論文》簡介：

一、一年來工作回顧一年來，學(xué)校工會(huì)在黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下。以鄧小平理論和三個(gè)代表重要為指導(dǎo)，秉承&ldqu

《工會(huì)工作調(diào)研論文》正文開始>>一、一年來工作回顧一年來，學(xué)校工會(huì)在黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下。以鄧小平理論和三個(gè)代表重要為指導(dǎo)，秉承“以人為本，全面發(fā)展，德育見長”的辦學(xué)理念，繼續(xù)堅(jiān)持“兩全六會(huì)”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)“勤奮，堅(jiān)毅，嚴(yán)謹(jǐn)，創(chuàng)新”的校風(fēng)，樹立現(xiàn)代教育觀，質(zhì)量觀，人才觀，圍繞落實(shí)維護(hù)、教育、建設(shè)，監(jiān)督四大職能，有力的配合了學(xué)校完成了上級(jí)給學(xué)校工作下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，組織教師開展教學(xué)比武和各項(xiàng)活動(dòng)。為豐富校園文化，豐富教職工文化生活，增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，努力為廣大教職工辦實(shí)事辦好事，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，做出了積極的貢獻(xiàn)，為學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展，作了一些工作，取得了一些成績，具體總結(jié)如下：

<一> 加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)自身建設(shè)

根據(jù)工會(huì)章程規(guī)定和上級(jí)要求，根據(jù)我們學(xué)校的情況，堅(jiān)持民主管理，民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，建立健全了工會(huì)會(huì)員檔案和特困教職工檔案，根據(jù)學(xué)校工作需要和學(xué)校的實(shí)際情況，研究布置學(xué)校工會(huì)工作，使工會(huì)委員統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，形成有力的工會(huì)組織。

〈二〉參與學(xué)校的民主管理

學(xué)校工會(huì)參與了學(xué)校的管理，盡量地做到既考慮到學(xué)校的大局，又要維護(hù)教職工的切身利益，需要站在全局的角度去參與學(xué)校的民主管理，使學(xué)校的各項(xiàng)工作盡可能的民主化、公開化、規(guī)范化。

1、2007年3月學(xué)校工會(huì)認(rèn)真組織召開了銘選中學(xué)第三屆三次教職工代表大會(huì)，會(huì)上審議并通過了《２００7----2011年銘選中學(xué)發(fā)展規(guī)劃》《學(xué)校工作報(bào)告》》《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》》《教師手冊》《學(xué)生手冊》。這樣使學(xué)校的制度得到了近一步完善。

2、努力搞好學(xué)校校務(wù)公開，因?yàn)橥菩袑W(xué)校的校務(wù)公開是學(xué)校加強(qiáng)民主政治建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主，全心意依靠教職工辦學(xué)，發(fā)揮教職工主人翁地位和作用的重要形式。校務(wù)公開還有化解矛盾、凝聚民主民力和民智，實(shí)現(xiàn)公平、公正、公開等多方面的顯著作用，多年來，為了搞好學(xué)校的校務(wù)公開，學(xué)校黨支部和行政都非常重視，學(xué)校下設(shè)了財(cái)務(wù)監(jiān)督小組和黨支部的黨風(fēng)信息員等形成了較完整的工作體系。同時(shí)學(xué)校還不斷地建立健全各項(xiàng)制度，使學(xué)校的校務(wù)公開程序化，使學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，逐步科學(xué)化。正是這樣，多年來解決了學(xué)校一些學(xué)校難以解決的問題，化解了一些難以化解的矛盾，學(xué)校的重大決策，教職工的權(quán)益，福利分配，學(xué)校的重大規(guī)章制度都經(jīng)教代會(huì)討論通過執(zhí)行。教職工深感滿意，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作熱情和積極性。學(xué)校的各項(xiàng)工作的得到了全體教職工的信任。理解和支持。學(xué)校也得到了穩(wěn)步發(fā)展。

〈三〉充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，認(rèn)真做好送“溫暖”工作。

學(xué)校工作頭緒多，可塑性大。根據(jù)學(xué)校教職工目前的思想狀況和學(xué)校的實(shí)際情況，如何凝聚

全體教職工的心，如何更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作熱情和積極性，如何將學(xué)校辦得更好。教職工需要組織的關(guān)懷，需要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。學(xué)校工會(huì)一直繼承和發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良傳統(tǒng)，在認(rèn)真做好工會(huì)日常事務(wù)性工作的轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝！