第一篇：結(jié)合實際談?wù)剛€人在工作和生活中學(xué)法用法的體會

結(jié)合實際談?wù)剛€人在工作和生活中學(xué)法用法的體會

一、提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識學(xué)法用法的重要意義，增強使命感，是學(xué)好法、用好法的前提。法為國之本，學(xué)法用法，提高全民法律意識，推進(jìn)依法治國依法行政、建設(shè)社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹法律，關(guān)鍵是要提高思想認(rèn)識。首先，建設(shè)社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，依法治國的核心是法治，必須依靠法律手段，來確?！坝蟹梢馈⒂蟹ū匾?、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾”方針的落實。其次，本職工作的需要。我們本職工作涉及多部法律法規(guī)，為規(guī)范各項工作，以人為本、提高全民法律素質(zhì)是時代的最新要求，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分掌握國家法律法規(guī)，才能更好地干好本職工作。第三，自身建設(shè)的要求。干部首先應(yīng)該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學(xué)法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成敗，關(guān)系到行業(yè)形象。四是廣大群眾的愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政,體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的干部，學(xué)習(xí)法律不是可學(xué)不可學(xué)的事情，而是非學(xué)好不可。

二、堅持與時俱進(jìn)，講究學(xué)習(xí)方法，是學(xué)好法、用好法的重要基礎(chǔ)。學(xué)法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)。在學(xué)法上，我堅持緊貼實際，持之以恒，與時俱進(jìn)，扎實高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。通過學(xué)習(xí)，我更加明確了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，提高了依法行政的能力和水平。

三、堅持理論與實踐相結(jié)合，嚴(yán)格依法辦事，是學(xué)好法、用好法的關(guān)鍵。只有將學(xué)法與用法有機結(jié)合，才能推進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。為此我堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到“三個堅持”：即堅持依法進(jìn)行決策；堅持依法推動工作；堅持依法解決問題。

四、解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題。認(rèn)真解決這些問題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求，用事實對廣大群眾進(jìn)行法制教育，堅持從實際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護(hù)好社會穩(wěn)定，做到了學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一。

第二篇：個人在工作和生活中學(xué)法用法的體會

個人在工作和生活中學(xué)法用法的體會

過

[多年行政管理工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、政策方針及有關(guān)的法律法規(guī)，自覺運用法律法規(guī)指導(dǎo)和管理工作，生活中嚴(yán)格用法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，堅持執(zhí)政為民的同時，嚴(yán)格要求自己和單位人員依法行政，很好地維護(hù)了法律的嚴(yán)肅性，維護(hù)了政府機關(guān)形象。結(jié)合自己的工作和生活，談一下我學(xué)法用法的幾點體會。

一、學(xué)好法律知識是新形勢下做好依法行政工作的重要保證

執(zhí)法人員作為社會主義各項事業(yè)的組織者、管理者是社會主義和諧社會建設(shè)的帶頭人，加強法律知識的學(xué)習(xí)，不僅是履行職責(zé)勝任工作的需要，而且是提高全社會法治化管理水平的重要前提。作為一名交通行政執(zhí)法一線的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高自身法律素養(yǎng)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。才能在法律賦予的權(quán)力和職責(zé)范圍內(nèi)，通過法定方式和途徑嚴(yán)格依照法定保障公民權(quán)利，維護(hù)道路運輸市場的公平競爭、健康、有序的發(fā)展。

二、用好法律知識是管理和推進(jìn)各項運輸管理工作的保障

學(xué)法是前提，用法是目的。只有將學(xué)法和用法有機結(jié)合，才能推進(jìn)依法行政工作的健康發(fā)展。因此，我在具體工作和生活中堅持做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，努力做到“重大決策依法開展工作合法，遇到問題找法”。一是結(jié)合自身工作中，涉及行政許可的項目，法律法規(guī)有明確的要求，結(jié)合程序法和實體法及部門法規(guī)、規(guī)章要求，我們制定了嚴(yán)格的辦事程序和許可要求，實現(xiàn)程序合法、公開、陽光透明確保執(zhí)法公平、公正、公開。

二是加強民主監(jiān)督，確保執(zhí)法公正在工作和生活中，不斷提高自己的自律意識，端正自己的行為規(guī)范，有效地防止社會不良現(xiàn)象的腐蝕。自覺接受社會各界的監(jiān)督。做到“正人先正已”，起到了很好模范帶頭作用。促進(jìn)運輸管理工作的進(jìn)步，并樹立了良好的形象。

一、提高思想認(rèn)識，充分認(rèn)識學(xué)法用法的重要意義，增強使命感，是學(xué)好法、用好法的前提。法為國之本，學(xué)法用法，提高全民法律意識，推進(jìn)依法治國依法行政、建設(shè)社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。自覺學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹法律，關(guān)鍵是要提高思想認(rèn)識。首先，建設(shè)社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，依法治國的核心是法治，必須依靠法律手段，來確?！坝蟹梢馈⒂蟹ū匾?、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾”方針的落實。其次，本職工作的需要。我們本職工作涉及多部法律法規(guī)，為規(guī)范各項工作，以人為本、提高全民法律素質(zhì)是時代的最新要求，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分掌握國家法律法規(guī)，才能更好地干好本職工作。第三，自身建設(shè)的要求。干部首先應(yīng)該是國家法律帶頭的執(zhí)行者和遵守者，學(xué)法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成敗，關(guān)系到行業(yè)形象。四是廣大群眾的愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政,體現(xiàn)法律面前人人平等的呼聲越來越高，作為一名合格的干部，學(xué)習(xí)法律不是可學(xué)不可學(xué)的事情，而是非學(xué)好不可。

二、堅持與時俱進(jìn)，講究學(xué)習(xí)方法，是學(xué)好法、用好法的重要基礎(chǔ)。學(xué)法是知法、用法、守法的重要基礎(chǔ)。在學(xué)法上，我堅持緊貼實際，持之以恒，與時俱進(jìn)，扎實高效，法律素質(zhì)得到不斷提高。通過學(xué)習(xí)，我更加明確了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)與民主法制的關(guān)系，提高了依法行政的能力和水平。

三、堅持理論與實踐相結(jié)合，嚴(yán)格依法辦事，是學(xué)好法、用好法的關(guān)鍵。只有將學(xué)法與用法有機結(jié)合，才能推進(jìn)事業(yè)健康發(fā)展。為此我堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到“三個堅持”：即堅持依法進(jìn)行決策；堅持依法推動工作；堅持依法解決問題。

四、解決好群眾關(guān)注的熱點難點問題。認(rèn)真解決這些問題，可以充分體現(xiàn)法制宣傳為人民的要求，用事實對廣大群眾進(jìn)行法制教育，堅持從實際出發(fā)，做好群眾思想工作，維護(hù)好社會穩(wěn)定，做到了學(xué)法用法的和諧統(tǒng)一。

第三篇：談?wù)剬ぷ骱蛯W(xué)習(xí)的體會

談?wù)剬ぷ骱蛯W(xué)習(xí)的體會（林海）

談?wù)剬ぷ骱蛯W(xué)習(xí)的體會

工程管理部 林海

在日常工作中我們經(jīng)常要面對如何在工作中學(xué)習(xí)的問題。一個人的精力是有限的，不可能什么都學(xué)，這樣毫無目的地學(xué)會浪費我們太多的精力，到頭來一事無成。每個人所從事的具體工作不同，需要掌握的專業(yè)知識也不一樣，本人作為一名工程技術(shù)管理人員，下面就結(jié)合自己的工作實際就該學(xué)什么，怎樣

學(xué)？該掌握哪些基本的技能才能更好地工作談?wù)勛约旱捏w會。

1、敏銳的洞察力和快速良好的反應(yīng)能力。在工作中學(xué)會敏銳地觀察周圍環(huán)境事物往往能讓你的工作效率更高，效果更好。我記得在一次例行的項目日常巡檢中，發(fā)現(xiàn)工地一臺鋼筋彎曲機的電纜有一段輕微地破損了，如果不及時地進(jìn)行修復(fù)或更換，將有可能引發(fā)觸電的安全事故。那個破損的位置剛好被一塊模板遮擋了，不仔細(xì)觀察是發(fā)現(xiàn)不了的。我舉這樣的例子就是想說明：作為一名工程管理人員，安全責(zé)任重于泰山，必須時時刻刻繃緊一根弦，學(xué)會敏銳地察覺現(xiàn)場每一個容易產(chǎn)生安全隱患的地方，這樣才能把安全工作做實、做細(xì)，盡可能地避免安全事故的發(fā)生。另外，就是努力培養(yǎng)自己有快速良好的反應(yīng)能力。一個人的反應(yīng)能力往往能決定做某一件事情的成敗，特別是在某些重要關(guān)頭、緊急情況下，需要你思路敏捷，瞬間作出正確的判斷。這個能力往往在工地出現(xiàn)緊急狀況時起到至關(guān)重要的作用，而這是和我們平時注重相關(guān)知識的學(xué)習(xí)積累和于細(xì)微處觀察敏銳分不開的。

2、在工作場合注重自己的談吐，學(xué)會良好地溝通。在工作場合下的言行舉止是否得體，往往可以反映出一個人的學(xué)識和修養(yǎng)，而掌握良好的溝通技巧，在某些場合下可以很好地幫助化解沖突，消除矛盾。相信不少人在項目管理過程中都處理過工人討薪或材料商追討材料款的糾紛，在這個時候你的溝通能力好與差，你的談吐水平高與低，就決定你處理這些問題成敗了。而想在這些方面具有過人的能力，就必須具備好的學(xué)識和修養(yǎng)，得經(jīng)過長時間的磨練和不間

斷地自我充實，才能獲得水到渠成的功效。

3、努力培育團(tuán)隊精神。不管是一件事情，一個任務(wù)，還是一項工作，要想做好它就決不能逞一人之勇，一意孤行，要時刻明白個人有再大的力量也比不過一個團(tuán)隊的智慧。在實際工程管理過程中，諸如一個方案的編寫，一種工藝的選擇，一項計劃的擬定等等，往往都不是唯一的，這就需要經(jīng)過不斷地協(xié)調(diào)、溝通、商議，集合眾志成城的力量，以整體利益為出發(fā)點才能做出為大眾所接受并進(jìn)一步支持的決定。

4、鍛煉自己的組織領(lǐng)導(dǎo)才能。要做好工作，除熟練掌握專業(yè)技能外，還應(yīng)具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。在工作實踐中，往往需要我們?nèi)ьI(lǐng)一個團(tuán)隊去把某個工作完成，如工程中標(biāo)后從開工到竣工過程，需要多工種、多專業(yè)隊伍齊心協(xié)力來把項目建設(shè)好，沒有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力是不可能完成這個任務(wù)的。這就需要我們是一個既懂技術(shù)，又懂管理的復(fù)合型人才。所以，從自身成長歷程來看，在基層工作時就開始培養(yǎng)這方面的意識，經(jīng)過各種磨練，從基層扎扎

實實做起，最終適得其位，一展其才。

5、有高度的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。一個有抱負(fù)的人必定具有高度敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，對工作的意愿是樂觀開朗、積極進(jìn)取，并愿意花費較多時間在工作上，而不斤斤計較自己的報酬得失。2004年7月-2005年11月差不多一年半的時間里，奮戰(zhàn)在集團(tuán)大學(xué)城華師大二期工程的一線管理人員，基本上沒有什么星期六日休息，以及八小時內(nèi)工作和八小時外下班的觀念，大家都抱著百折不撓的毅力和恒心，以高度的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，確保了工程按時保質(zhì)保量順利完成。我覺得這是一個追求上進(jìn)的人應(yīng)該具有的一種精神。一般而言，人與人的智慧相差無幾，其差別取決于對事情的負(fù)責(zé)態(tài)度和勇于將事情做好的精神，尤其是遇到挫折

時能不屈不撓繼續(xù)奮斗，不到成功絕不罷休的決心。

6、保持強烈的求知欲望。為學(xué)之道不進(jìn)則退，我們只有在工作中不斷地學(xué)習(xí)，充實自己，才能不被工作淘汰。工程質(zhì)量和安全是工程管理中非常重要的兩個方面，近幾年來，國家、?。ㄊ校┯嘘P(guān)工程質(zhì)量和安全的一些施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定等都在不斷進(jìn)行更新，這就需要我們這些工程管理人員及時地進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握最新的動態(tài)，才能更好地管好工程?？萍歼M(jìn)步日新月異，市場競爭更是瞬息萬變，停留現(xiàn)狀就是落伍。力求突破，了解更新、更現(xiàn)代化的知識，既是自身成長的需要，更是工作上的要求。

7、良好的道德操守和誠懇的待人態(tài)度。一個人再有學(xué)識，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，不能做到“慎獨”，那么，你將是一個“有用”但不被人“需要”的人，因為你的聰明才智都用到歪門邪道上去了，在這方面你越有才干，對企業(yè)、對社會則傷害越大。所以，良好的職業(yè)道德操守是每一個人必須具備的最基本素質(zhì)。另外，我有很深的體會是，要想學(xué)做事得先學(xué)會做人，一件事情成功的關(guān)鍵，往往取決于辦事者待人處事的態(tài)度。對人態(tài)度必須誠懇、和藹，才能夠贏得別人的共鳴，才較容易促使事情成功。

8、保持良好的生活習(xí)慣和關(guān)心愛惜自己的身體。這兩點乍看好像和工作沒有什么直接的聯(lián)系，但我認(rèn)為這也是我們做好工作非常重要的兩個方面。從一個人的生活習(xí)慣，可以從側(cè)面初步了解其個人的性格和興趣愛好等，而這些都可以影響到你對工作的態(tài)度。因為生活習(xí)慣正常而有規(guī)律，才能有充沛的精力，才能有健康的身體，才能對繁重的工作應(yīng)付自如。身體健康的人做起事來精神煥發(fā)、活力充沛，對前途樂觀進(jìn)取，并能負(fù)擔(dān)起較重的責(zé)任，而不致因體力不

濟而功敗垂成。

以上是我自己在工作中對學(xué)習(xí)的一些體會，自由漫談自己的觀點，權(quán)當(dāng)是對自己的一種鞭策，勉勵自己在以后的工作中能做得更好

第四篇：如何在工作和生活中做到誠信

精選范文:如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)如何在工作和生活中做到誠信目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識到違反誠信原則可能帶來的嚴(yán)重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴(yán)禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護(hù)公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團(tuán)結(jié)的話。

2、對工作的責(zé)任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負(fù)責(zé)，對上、下級負(fù)責(zé)，對自己本人負(fù)責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀(jì)是誠信基本的評定標(biāo)準(zhǔn)。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。作為財務(wù)主管，應(yīng)熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務(wù)管理和風(fēng)險控制日益完善。

[如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)]篇一：如何在工作和生活中做到誠信

如何在工作和生活中做到誠信

如何在工作和生活中做到誠信

目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。

誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。

落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。

誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識到違反誠信原則可能帶來的嚴(yán)重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴(yán)禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜[如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)]自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護(hù)公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團(tuán)結(jié)的話。

2、對工作的責(zé)任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負(fù)責(zé)，對上、下級負(fù)責(zé)，對自己本人負(fù)責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀(jì)是誠信基本的評定標(biāo)準(zhǔn)。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。

作為財務(wù)主管，應(yīng)熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務(wù)管理和風(fēng)險控制日益完善。

篇二：在工作和生活中如何做到誠信心得體會

在工作和生活中如何做到誠信心得體會

神華寧煤集團(tuán)把“誠信”納入集團(tuán)公司的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。

誠信，就是要誠實、守信用，對自己、對他人、對集體要有責(zé)任感。它既是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們每個人應(yīng)該做到的最起碼的道德標(biāo)準(zhǔn)。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。

[如何在工作和生活中做到誠信(共2篇)] 誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識到違反誠信原則可能帶來的嚴(yán)重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴(yán)禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、加強誠信建設(shè)是公司貫徹落實神寧集團(tuán)決策部署的必然要求。誠實守信是社會主義核心價值體系的重要內(nèi)容，黨的十七大把誠信建設(shè)作為建設(shè)和諧文化、培養(yǎng)文明風(fēng)尚的重要任務(wù)進(jìn)行了專門部署。公司作為合資企業(yè)，不僅承擔(dān)著重要的經(jīng)濟責(zé)任和政治責(zé)任，而且在推動社會主義精神文明建設(shè)，促進(jìn)公平誠信的市場經(jīng)濟體系建設(shè)方面承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。加強誠信建設(shè)就是公司貫徹神寧集團(tuán)會議精神，繼承中華民族傳統(tǒng)誠信文化的精髓，自覺實踐社會主義核心價值體系，形成誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥等良好道德風(fēng)尚的重要舉措。

2、加強誠信建設(shè)是促進(jìn)公司各項管理工作再上新臺階的客觀要求。誠信是社會進(jìn)步的基礎(chǔ)，對一個企業(yè)來說，誠信是生存、發(fā)展、壯大的基本條件，百年老店所以能長盛不衰，正是長期堅持誠信的結(jié)果；躋身世界500強的企業(yè)和國內(nèi)外著名品牌，也都是依靠誠信打造出來的。在公司產(chǎn)值不斷攀升、職工收入穩(wěn)步提高的新時期，要促進(jìn)公司各項管理工作不斷適應(yīng)新形勢，迫切需要加強企業(yè)誠信建設(shè)，增強干部員工的誠信意識，強化全體員工的責(zé)任感和使命感，形成忠誠黨的事業(yè)，服從公司工作大局，自覺維護(hù)國家利益、人民利益和企業(yè)利益，齊心協(xié)力推動公司發(fā)展的良好局面。

3、加強誠信建設(shè)是提高員工職業(yè)道德水平、打造企業(yè)誠信文化的現(xiàn)實要求?！懊駸o信不立”，是孔子在回答關(guān)于治國的結(jié)論；“言必信，行必果”，“誠于心，信于行”，是傳統(tǒng)文化中的“君子”孜

孜以求的修身目標(biāo)。“誠信”作為一項普遍適用的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，對企業(yè)而言可以說是“立業(yè)”之本，是建立行業(yè)之間、單位之間以及人與人之間互信、互利的良性互動關(guān)系的道德杠桿；對每個人來說是“立身”之本，處世之寶，是培養(yǎng)人的高尚道德情操、指引人們正確處理各種關(guān)系的重要道德準(zhǔn)則。個人以誠立身，就會做到公正無私、不偏不倚，講究信用，就能守法、受約、取信于人，就能妥善處理好人與人、個人與社會的關(guān)系。公司高度重視誠信建設(shè)，始終堅持誠實守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)和員工行為，納稅逐年遞增，被稅務(wù)局評為“守合同、重信用”單位。然而我們工作中仍然存在著一些與誠實守信相背離的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了公司的形象。因此，亟需加強誠信建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，盡快形成公司上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、自覺履行職責(zé)的文化理念和互相信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。

二、采取措施，準(zhǔn)確把握主題教育的工作重點

開展“人人講誠信”主題教育是公司黨委加強誠信文化建設(shè)的重要形式和載體，各基層黨支部都按照公司黨委的部署，緊密結(jié)合實際，采取各種措施，扎扎實實地把活動的各項要求落到實處。加強學(xué)習(xí)教育，樹立良好風(fēng)尚。講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是外人對我們的一種希望和要求。誠實守信作為職業(yè)道德，對于一個行業(yè)來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的行業(yè)形象，它體現(xiàn)了社會承認(rèn)一個行業(yè)在以往職業(yè)活動中的價值，從而影響到該行業(yè)在未來活動中的地位和作用。各單

位要深入學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)誠信建設(shè)的重要講話和中央關(guān)于加強誠信建設(shè)的規(guī)定、要求，深刻領(lǐng)會開展誠信教育活動的重大意義，準(zhǔn)確把握這次活動重在增強執(zhí)行力，增強大局意識、團(tuán)隊意識和誠信意識，切實把各級干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的各項決策和部署上來。各基層支部結(jié)合實際情況，開展座談會、研討、征文、簽名等形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，加深干部職工對誠信建設(shè)的理解和認(rèn)識，牢固樹立“誠信為本，操守為重”的良好道德風(fēng)尚。

第五篇：如何在工作和生活中做到誠信

如何在工作和生活中做到誠信

目前，公司領(lǐng)導(dǎo)層把“誠信”納入公司理念，倡導(dǎo)“誠信是一種人格”的觀念，作為公司的一員，如何做到誠信，在工作和生活中按誠信的原則處事，是對我們提出的一個永恒的課題。

誠信作為一種道德要求，意思是誠懇老實，有信無欺。誠信是一切道德的基礎(chǔ)和根本，是人之為人的最重要的品德，是一個社會賴以生存和發(fā)展的基石。一個信用缺失，道德淪喪的國度，不可能有快速、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟。我們只有講誠信，才能建立正常的政治秩序，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面；我們只有講誠信，才能建立正常的經(jīng)濟秩序；我們只有講誠信，才能建立正常的生活秩序，也是具體落實江澤民同志“以德治國”方略的基礎(chǔ)工程。

落實誠信，對企業(yè)而言，應(yīng)建立相應(yīng)的約束懲罰機制。

誠信是有成本的，對企業(yè)內(nèi)不遵循誠信原則的員工而言，受到的懲罰就是不誠信的成本，這個懲罰可以是經(jīng)濟方面的，也可以是行政方面的。當(dāng)員工們深刻的認(rèn)識到違反誠信原則可能帶來的嚴(yán)重后果時，他自然會對自己的行為作出慎重的考慮。企業(yè)對守信者鼓勵，對不守信者懲罰，披露不講誠信的人和事，嚴(yán)禁有不誠信記錄者擔(dān)任單位的領(lǐng)導(dǎo)、管理人員，對不守信用而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟上追究其責(zé)任，還應(yīng)追究其法律責(zé)任。

作為一名員工，應(yīng)從以下幾方面著手，落實公司的誠信理念。

1、對企業(yè)的忠誠，對崗位的熱愛是誠信的基礎(chǔ)，激情的來源。因此，作為一個員工，要熱愛寶鋼國際，熱愛金屬資源事業(yè)部這個集體，珍惜自己的工作崗位。在工作中要顧全大局，處處維護(hù)公司的利益，不做任何有損公司利益的事，不講任何有損集體團(tuán)結(jié)的話。

2、對工作的責(zé)任心是誠信基本的外在表現(xiàn)。在工作中要對公司負(fù)責(zé)，對上、下級負(fù)責(zé)，對自己本人負(fù)責(zé)。

3、令行禁止、遵章守紀(jì)是誠信基本的評定標(biāo)準(zhǔn)。我們每一個干部按公司的經(jīng)營理念指導(dǎo)自己的行為，按公司的規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，養(yǎng)成按制度辦事、按合同辦事的良好習(xí)慣。

作為財務(wù)主管，應(yīng)熱愛自己的本職工作，在日常工作和生活中堅守原則，敢于揭示違反制度的個人和行為，使事業(yè)部的財務(wù)管理和風(fēng)險控制日益完善。