第一篇：我是如何成功通過公選副科級干部選拔考試的

我是如何成功通過公選副科級干部選拔考試的管理提醒： 本帖被 田老鼠 執(zhí)行加亮操作(2011-07-07)

2009年的11月，對于我的人生影響非常巨大，雖然現(xiàn)在還不清楚，但我內(nèi)心、頭腦中始終堅(jiān)定這樣信念。我多次參加公務(wù)員考試，最早的一次，是大學(xué)畢業(yè)的那一年2004年，當(dāng)時(shí)報(bào)考國務(wù)院辦公廳一個(gè)科員的崗位，筆試成績才80多分（總分200分）被無情淘汰出局，隨后到企業(yè)做了兩年，2006年3月，經(jīng)過父親多次催促，我親戚打電話給我，告訴我縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選拔事業(yè)編制人員，如果感興趣的話，可以回來報(bào)名、考試。經(jīng)過努力，我最終被錄取，被分配到泗洪經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公室，任文字秘書職位。

因?yàn)槭聵I(yè)編制工資低，試用期接近700元、轉(zhuǎn)正好900多元，加上業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)方便，我自2006年起都參加報(bào)考公務(wù)員考試。2006、2007年均進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試，均因容貌不過關(guān)、語言表達(dá)能力欠缺、臨場發(fā)揮失利等原因黯然離場、被淘汰，往往比正式錄取人員差半分，有時(shí)僅差0.1分，心情沮喪、低落。2008年報(bào)考江蘇省旅游局，因?yàn)橛幸粛徫灰笫菑V告學(xué)學(xué)士學(xué)位，很少專業(yè)對口的，就報(bào)了，最后沒能進(jìn)入面試。2009年再次進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員面試，并且到省城培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)繳納1萬元，承諾如果考不上可退還8000元，就拼了一下，去了。當(dāng)時(shí)同事、家人都笑話我，擔(dān)心受騙，認(rèn)為不值得。最后仍以失敗告終，所幸退還我8000元。

然而命運(yùn)最終眷戀我，2009年對于我來說是個(gè)春天，雖然已接近年終，我感覺遍地開滿花朵。市委在全市范圍內(nèi)開展了區(qū)縣聯(lián)動公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部活動。首先是筆試、接著面試，然后縣委常委會票決。筆試對于我來說，確實(shí)不是個(gè)難事，因?yàn)榻鼛啄陙砦乙恢碧幱诰o張的備考狀態(tài)，所以順利過關(guān)，全縣排名第三。記得題目由單選題20題，分值20分；多選題10題，10分；接著是給你一段材料，講的是全國很多縣市大辦節(jié)會，如安徽省某縣舉辦花會，結(jié)果沒有取得實(shí)際效果，反而勞民傷財(cái)，怨聲載道；江蘇某縣舉辦龍蝦節(jié)大獲成功，宣傳本縣、打響了品牌等等，出了3個(gè)問答題，給你回答；最后一道題目是根據(jù)這些材料，寫一篇你的感想文章。我覺得這次筆試題目很傳統(tǒng)、保守，中規(guī)中矩，一切皆在預(yù)料之中?；旧鲜枪不A(chǔ)加上申論的大雜燴，考試時(shí)間好像是2個(gè)小時(shí)。我拿到試卷先大體瀏覽一下試卷內(nèi)容，然后制訂各個(gè)大項(xiàng)試題的分配時(shí)間，然后開始答題。這樣的考試必須要做的，因?yàn)闆]有模擬試卷，不知道命題人出題思路，所以要分配時(shí)間、統(tǒng)籌安排。不像現(xiàn)在的國考、省考，試卷出題非常規(guī)范、基本上不用看就知道如何分配時(shí)間。

面試按照，主考官問我答的方式進(jìn)行的，不是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試?？脊俣际俏覀兛h里重量級人物，主考官縣委常委、組織部長，考官還有2個(gè)縣委常委，縣委辦主任，人事局長等，因?yàn)橄鄬€是有點(diǎn)緊張的，其他領(lǐng)導(dǎo)沒有看清楚。像這樣的面試模式我也是反復(fù)操練的，所以沒有大的問題，記得有一題問道：招商引資企業(yè)長期發(fā)不出工資，工人圍堵工廠要求發(fā)工資，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)，剛好分管領(lǐng)導(dǎo)不在家，鎮(zhèn)政府派你去處理這件事情，你如何辦理。我在開發(fā)區(qū)呆了4年多時(shí)間，這樣類似問題還是碰到過的，所以很自然的答出來。最后，出來門口等待分?jǐn)?shù)，錄分員告訴我79.94分，雖然我不知道排名情況，但是我感覺我肯定被錄取了，因?yàn)檫@樣分?jǐn)?shù)算高的了，我以前面試整場都是在70-75分左右，與錄取人員相差1分到0.1分，所以我有十成把我被錄取。最后排名我果然靠前，全縣排名第四。

常委會票決基本上按照成績進(jìn)行決定的，所以很順利的被縣委題名為副鎮(zhèn)長。

第二篇：公選副科級干部面試題集錦

公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部面試題

有人認(rèn)為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？

我認(rèn)為這句話應(yīng)該辯證的來看。

一方面，在一些特殊的場合善意的謊言是有益處的，也是可以理解的，比如，對一個(gè)病重的病人可以善意的說一些病情并不嚴(yán)重可以很快治愈的謊話，這對于病人的康復(fù)是有好處的。

另一方面，作為一名公務(wù)員，在工作中應(yīng)該堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，只要是涉及工作的問題就應(yīng)該有一說

一、有二說二，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事和人民群眾都能了解到真實(shí)的情況，這樣才能有助于提高我們的行政效率，更好的為人民服務(wù)。

當(dāng)然，如果涉及到國家機(jī)密的內(nèi)容可以除外。以上就是我對于這句話基本看法。

2.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場，請擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場的方案。

第一，在本地居民中做一項(xiàng)民意調(diào)查，看看人民群眾最希望把農(nóng)貿(mào)市場建在哪里？一便我們更好的決策。

第二，根據(jù)民意測驗(yàn)去實(shí)地考察一下，然后結(jié)合實(shí)際情況做好選址工作。

第三，聘請相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行實(shí)地的測量和規(guī)劃，確定農(nóng)貿(mào)市場的規(guī)模，并根據(jù)這些情況作出工程的財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

6.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會怎樣展開招商引資工作？

首先，召集相關(guān)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人集思廣益，根據(jù)本地區(qū)的實(shí)地情況，因地制宜，確定適合本地區(qū)發(fā)展的招商項(xiàng)目。

其次，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和宣傳工作，要讓投資人認(rèn)識到我們這個(gè)地區(qū)優(yōu)勢和發(fā)展前景。

再次，積極與投資商進(jìn)行接觸，讓他們感受到我們的誠意，同時(shí)通過我們的工作讓他們相信來我們這里投資一定能給雙方都帶來豐厚的回報(bào)。

最后，要及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商的情況，爭取得到上級的支持和指導(dǎo)。

1.市委書記在某次講話中提到：單位比單位看領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)比領(lǐng)導(dǎo)看思想；看誰更豁出去，甩開膀子干事業(yè)。請問你如何理解這段話？

2.由于受到金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)不景氣，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾谓鉀Q問題，推動農(nóng)村發(fā)展，促進(jìn)和諧社會建設(shè)？

3.你通過考試成為一名副科級干部，到單位后，主要領(lǐng)導(dǎo)把你介紹給大家，夸獎了你一番，之后請你即興演講。

第一題：

1、辯證唯物主義認(rèn)為：解決問題要抓住主要矛盾。單位領(lǐng)導(dǎo)是單位發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵和核心，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低、能力的大小決定了單位各項(xiàng)工作的開展。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)要有較高的政治素質(zhì)和管理水平，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，堅(jiān)決做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)要與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，切實(shí)做到為人民服務(wù)。

第二題：

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，各政府部門加大工作力度，注重協(xié)作，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，切實(shí)解決好農(nóng)民工返鄉(xiāng)后產(chǎn)生的各種問題。

2、開展形式多樣的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的就業(yè)技能。

3、鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，并提供政策、信息、資金等方面的條件。

4、高度關(guān)注農(nóng)村民生問題，完善社會保障體系，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，提高低保水平，各級政府和財(cái)政部門要加大資金扶持力度。

5、采取有效調(diào)控措施，大力刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移。第三題：

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！今天我非常榮幸地來到這里，成為大家的一員。剛才領(lǐng)導(dǎo)也介紹了一下我。我個(gè)人認(rèn)為我性格比較隨和，是個(gè)積極的樂天派。四年的學(xué)習(xí)，讓我掌握了必要的社會管理服務(wù)知識，兩年的工作鍛煉了我較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，所以我相信：我有信心也有能力做好這份工作。同時(shí)我也認(rèn)識道我身上也有缺點(diǎn)，比如工作比較馬虎，但是我會在工作中盡最大努力去改掉這些缺點(diǎn)和毛病，促進(jìn)我的工作順利開展。

最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在下一步的工作中，多多指教，多多幫助，謝謝！

公選成功后當(dāng)上了副局長，深入下面調(diào)研，形成了一個(gè)工作思路，并且報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施，但是下面的同志對我有些微詞，你怎么辦？

我想，作為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，肯定要做到積極聽取下面同志的意見，所以我建議你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以會議和個(gè)別談話交心的方式，對你所形成的工作思路下面的執(zhí)行情況，召開一次匯報(bào)會（建議會議議程為三項(xiàng)：1.聽取工作落實(shí)情況匯報(bào)；2.執(zhí)行過程中存在的問題；3.對更好地推進(jìn)下一步工作，大家有何建議和意見），其實(shí)名為匯報(bào)會，實(shí)為了解執(zhí)行中有哪些人有微詞，有哪些微詞。會后仔細(xì)分析你聽到的情況和建議，對一些合理的，我建議你是否考慮修改，能納諫畢竟表明了你的民主和謙虛，以后下面的同志會更擁戴你和使有微詞的對你佩服；對一些不合理的，我建議開展個(gè)別談話，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子和他們交心、探討，對他們認(rèn)為你工作思路中錯誤的地方，和他們的微詞進(jìn)行分析和辯論，然后說一些鼓勵和該同志多么重要和肩負(fù)重任之類的話，病在實(shí)際工作中確實(shí)能夠做到包容和諒解，讓

下面的對你有所微詞的同志感覺到你的大度。

2、你正主持會議，辯論雙方有爭論發(fā)展到吵架，你怎么辦？ 時(shí)間3分鐘

你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評價(jià)政績體系相當(dāng)重要。一要用全面的觀點(diǎn)看待政績。具體地說，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等幾個(gè)方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。

二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績。政績是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來的，不是形式主義“花架子”。考核政績，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽。看看它是否符合實(shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點(diǎn)看待政績。應(yīng)傾聽群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績的優(yōu)劣或大小，是上級有關(guān)部門的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

第三篇：公選副科級干部面試

你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評價(jià)政績體系相當(dāng)重要。

一要用全面的觀點(diǎn)看待政績。具體地說，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等幾個(gè)方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。

二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績。政績是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來的，不是形式主義“花架子”?？己苏?，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽?？纯此欠穹蠈?shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點(diǎn)看待政績。應(yīng)傾聽群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績的優(yōu)劣或大小，是上級有關(guān)部門的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

第四篇：公選副科級干部面試題集錦1

一、俗話說“三個(gè)臭皮匠頂上一個(gè)諸葛亮”，也有人說“一個(gè)和尚挑水喝，三個(gè)和尚沒水喝”，請問你怎樣看待這種問題？

這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在工作中我們要有團(tuán)隊(duì)意識，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發(fā)揮每個(gè)人的長處和優(yōu)點(diǎn)，齊心協(xié)力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個(gè)人習(xí)慣和愛好的不同，在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展。

總之參加工作以來，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發(fā)揮每個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，彌補(bǔ)不足，取人之長容人之短，齊心協(xié)力把工作做好。

二、當(dāng)你看到本區(qū)的地圖是你想到了什么？

這個(gè)題沒有固定的答案。主要體現(xiàn)以下幾點(diǎn)：

本地區(qū)的基本情況。

本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況

本地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)

三、你理想中完美的領(lǐng)導(dǎo)集體是什么樣? 首先這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體充滿活力，具有團(tuán)隊(duì)精神。

主要領(lǐng)導(dǎo)又果斷的決策能力、有魄力、有素養(yǎng)，能夠起到組織、激勵、溝通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發(fā)揮集體的能量，充分調(diào)動廣大人員的積極性和創(chuàng)造性，全身心地投入工作。作為副職，找準(zhǔn)自己的位置，作好參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學(xué)習(xí)彼此的長處和優(yōu)點(diǎn)，同心協(xié)力把工作做好。

請大家發(fā)表各自的意見，我們共同探討、相互切磋。

6.有人認(rèn)為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？ 我認(rèn)為這句話應(yīng)該辯證的來看。

一方面，在一些特殊的場合善意的謊言是有益處的，也是可以理解的，比如，對一個(gè)病重的病人可以善意的說一些病情并不嚴(yán)重可以很快治愈的謊話，這對于病人的康復(fù)是有好處的。

另一方面，作為一名公務(wù)員，在工作中應(yīng)該堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，只要是涉及工作的問題就應(yīng)該有一說

一、有二說二，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事和人民群眾都能了解到真實(shí)的情況，這樣才能有助于提高我們的行政效率，更好的為人民服務(wù)。

當(dāng)然，如果涉及到國家機(jī)密的內(nèi)容可以除外。以上就是我對于這句話基本看法。

2.鎮(zhèn)里規(guī)劃建一農(nóng)貿(mào)市場，請擬出建設(shè)農(nóng)貿(mào)市場的方案。第一，在本地居民中做一項(xiàng)民意調(diào)查，看看人民群眾最希望把農(nóng)貿(mào)市場建在哪里？一便我們更好的決策。

第二，根據(jù)民意測驗(yàn)去實(shí)地考察一下，然后結(jié)合實(shí)際情況做好選址工作。

第三，聘請相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行實(shí)地的測量和規(guī)劃，確定農(nóng)貿(mào)市場的規(guī)模，并根據(jù)這些情況作出工程的財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。

6.作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，你會怎樣展開招商引資工作？

首先，召集相關(guān)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人集思廣益，根據(jù)本地區(qū)的實(shí)地情況，因地制宜，確定適合本地區(qū)發(fā)展的招商項(xiàng)目。

其次，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和宣傳工作，要讓投資人認(rèn)識到我們這個(gè)地區(qū)優(yōu)勢和發(fā)展前景。

再次，積極與投資商進(jìn)行接觸，讓他們感受到我們的誠意，同時(shí)通過我們的工作讓他們相信來我們這里投資一定能給雙方都帶來豐厚的回報(bào)。

最后，要及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商的情況，爭取得到上級的支持和指導(dǎo)。

1.市委書記在某次講話中提到：單位比單位看領(lǐng)導(dǎo)；領(lǐng)導(dǎo)比領(lǐng)導(dǎo)看思想；看誰更豁出去，甩開膀子干事業(yè)。請問你如何理解這段話？

2.由于受到金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)不景氣，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，請結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾谓鉀Q問題，推動農(nóng)村發(fā)展，促進(jìn)和諧社會建設(shè)？

3.你通過考試成為一名副科級干部，到單位后，主要領(lǐng)導(dǎo)把你介紹給大家，夸獎了你一番，之后請你即興演講。

第一題：

1、辯證唯物主義認(rèn)為：解決問題要抓住主要矛盾。單位領(lǐng)導(dǎo)是單位發(fā)展進(jìn)步的關(guān)鍵和核心，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的高低、能力的大小決定了單位各項(xiàng)工作的開展。

2、單位領(lǐng)導(dǎo)要有較高的政治素質(zhì)和管理水平，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，堅(jiān)決做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)要與時(shí)俱進(jìn)，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，真抓實(shí)干，切實(shí)做到為人民服務(wù)。

第二題：

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，各政府部門加大工作力度，注重協(xié)作，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，切實(shí)解決好農(nóng)民工返鄉(xiāng)后產(chǎn)生的各種問題。

2、開展形式多樣的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的就業(yè)技能。

3、鼓勵農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，并提供政策、信息、資金等方面的條件。

4、高度關(guān)注農(nóng)村民生問題，完善社會保障體系，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，提高低保水平，各級政府和財(cái)政部門要加大資金扶持力度。

5、采取有效調(diào)控措施，大力刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加就業(yè)渠道，實(shí)現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)移。

第三題：

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！今天我非常榮幸地來到這里，成為大家的一員。

剛才領(lǐng)導(dǎo)也介紹了一下我。我個(gè)人認(rèn)為我性格比較隨和，是個(gè)積極的樂天派。四年的學(xué)習(xí)，讓我掌握了必要的社會管理服務(wù)知識，兩年的工作鍛煉了我較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，所以我相信：我有信心也有能力做好這份工作。

同時(shí)我也認(rèn)識道我身上也有缺點(diǎn)，比如工作比較馬虎，但是我會在工作中盡最大努力去改掉這些缺點(diǎn)和毛病，促進(jìn)我的工作順利開展。

最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠在下一步的工作中，多多指教，多多幫助，謝謝！

公選成功后當(dāng)上了副局長，深入下面調(diào)研，形成了一個(gè)工作思路，并且報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施，但是下面的同志對我有些微詞，你怎么辦？

我想，作為一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，肯定要做到積極聽取下面同志的意見，所以我建議你在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以會議和個(gè)別談話交心的方式，對你所形成的工作思路下面的執(zhí)行情況，召開一次匯報(bào)會（建議會議議程為三項(xiàng)：1.聽取工作落實(shí)情況匯報(bào)；2.執(zhí)行過程中存在的問題；3.對更好地推進(jìn)下一步工作，大家有何建議和意見），其實(shí)名為匯報(bào)會，實(shí)為了解執(zhí)行中有哪些人有微詞，有哪些微詞。會后仔細(xì)分析你聽到的情況和建議，對一些合理的，我建議你是否考慮修改，能納諫畢竟表明了你的民主和謙虛，以后下面的同志會更擁戴你和使有微詞的對你佩服；對一些不合理的，我建議開展個(gè)別談話，放下領(lǐng)導(dǎo)的架子和他們交心、探討，對他們認(rèn)為你工作思路中錯誤的地方，和他們的微詞進(jìn)行分析和辯論，然后說一些鼓勵和該同志多么重要和肩負(fù)重任之類的話，病在實(shí)際工作中確實(shí)能夠做到包容和諒解，讓下面的對你有所微詞的同志感覺到你的大度。

2009年9月29日湖北宜昌市副科級選拔面試題

來源：青年人(Qnr.Cn)2010-1-23 10:35:35 【青年人：中國教育考試第一門戶】 資料下載 教材購買

1、以感恩為題做演講，時(shí)間3分鐘

2、你正主持會議，辯論雙方有爭論發(fā)展到吵架，你怎么辦？ 時(shí)間3分鐘

3、談?wù)勅绾螌?shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展 時(shí)間4分鐘

你怎樣看待“數(shù)字出官，官出數(shù)字”的現(xiàn)象。

評價(jià)干部和組織考核干部，一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)是看政績。有的地方簡單地把政績與幾個(gè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)劃等號，片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長速度，導(dǎo)致“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，弄虛作假。這明我們逐步建立一套比較科學(xué)的考核評價(jià)政績體系相當(dāng)重要。

一要用全面的觀點(diǎn)看待政績。具體地說，就是既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，又要看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看城市變化，又要看農(nóng)村發(fā)展；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看發(fā)展的可持續(xù)性；既要看經(jīng)濟(jì)總量增長，又要看人民群眾得到的實(shí)惠；既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。另外，在領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的基礎(chǔ)上，還應(yīng)按照德、能、勤、績、廉即思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等幾個(gè)方面來綜合考核。這些方面都兼顧到了，才能比較全面地看一個(gè)干部。

二要用實(shí)踐的觀點(diǎn)看待政績。政績是實(shí)的不是虛的，是腳踏實(shí)地干出來的，不是形式主義“花架子”?？己苏?，就要深入實(shí)際，不僅要親眼看一看，還要親耳聽一聽。看看它是否符合實(shí)際，符合客觀規(guī)律，是不是實(shí)干出來的，干的是不是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展和群眾需要的實(shí)事，能不能切實(shí)發(fā)揮作用，真正造福一方，惠及人民群眾。

三用群眾的觀點(diǎn)看待政績。應(yīng)傾聽群眾呼聲，看看領(lǐng)導(dǎo)干部是不是忠實(shí)履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實(shí)現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的。評價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部政績的優(yōu)劣或大小，是上級有關(guān)部門的職責(zé)所在，而履行好這個(gè)職責(zé)的第一要義，就是堅(jiān)持走好群眾路線，廣泛聽取群眾意見。干部政績的大小、優(yōu)劣，乃至是非功過，群眾看得最清楚，也最有發(fā)言權(quán)。衡量干部政績，最重要的是看人民群眾擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)。

第五篇：公選考試：培養(yǎng)選拔好干部系列報(bào)道之二

給人改變未來的力量

淬煉黨性 讓干部精神不缺“鈣”

理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，信念堅(jiān)定是成為好干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。“鈣”缺不得，要常補(bǔ)，這原本是不容置疑的道理。然而，現(xiàn)實(shí)中卻還有個(gè)別黨員干部理想信念不堅(jiān)定、整日渾渾噩噩、工作消極懈怠，甚至在大是大非面前立場模糊，就像患了“軟骨病”。

那么，黨性教育作為一種不同于國民教育的價(jià)值觀教育，如何達(dá)到預(yù)期效果?黨員干部汲取精神之“鈣”，如何高效吸收體現(xiàn)到實(shí)際工作中?近年來，許多地方通過把握黨性教育規(guī)律，有針對性地出臺舉措，積極地進(jìn)行著探索。黨性鍛煉需要終生努力

堅(jiān)定理想信念方能煉就“金剛不壞之身”

有的干部認(rèn)為，只要能力強(qiáng)就行，況且日常工作忙碌不堪，哪有多少時(shí)間來搞理想信念;還有的同志覺得，自己在工作上兢兢業(yè)業(yè)，沒有跑官要官，也沒有貪占公 家便宜，自我感覺經(jīng)得起檢驗(yàn)，從而不自覺地放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自我改造，導(dǎo)致思想認(rèn)識和工作表現(xiàn)上出現(xiàn)波動。中國延安干部學(xué)院 常務(wù)副院長陳燕楠看來，黨員干部要深刻認(rèn)識對常補(bǔ)理想信念之“鈣”的重要性?！案母镩_放35年，國際國內(nèi)局勢發(fā)生了深刻而復(fù)雜的變化，黨所面臨的‘四大考 驗(yàn)’和‘四種危險(xiǎn)’日益突出，在這種形勢下全面深化改革，我們將要面臨的風(fēng)浪前所未有。如果信念不堅(jiān)定，就

給人改變未來的力量

經(jīng)不起風(fēng)浪，本事能耐再大也不是黨需要的好干 部。” 信念堅(jiān)定與否不僅關(guān)乎黨的事業(yè)，也關(guān)乎每位黨員干部的個(gè)人前途。

事實(shí)證明，一些干部淪為腐敗分子、走向犯罪深淵，問題不 是出在能力上，而是出在思想作風(fēng)上，根子在理想信念不堅(jiān)定。還有一些干部雖然沒有違法違紀(jì)，但也存在不同程度的思想動搖問題。有的干部說：“看到社會上一 些不和諧現(xiàn)象和黨內(nèi)一些腐敗現(xiàn)象，自己在感到震驚、憤慨之余，內(nèi)心產(chǎn)生了一定的痛苦和迷惘，缺乏清醒的認(rèn)識。”

怎樣才能防止動搖、防止腐敗 “病灶”出現(xiàn)?上海市委常委、組織部長應(yīng)勇指出：“幫助黨員干部‘固根守魂’，防止出現(xiàn)這樣那樣的出軌越界，就要常補(bǔ)理想信念之‘鈣’”。黨性原則、理想 信念就是黨員干部立身行事之本，黨性堅(jiān)強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，才能行得正、立得住，干事創(chuàng)業(yè)才無私無畏，才能清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)。

也有的干部認(rèn)為，理想信念是否堅(jiān)定遇到大事時(shí)才能看得出來，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說比較重要，自己這樣級別不高的一般干部，理想信念是否堅(jiān)定，關(guān)系不大，再怎么注重黨性錘煉，也派不上用場。

在中國浦東干部學(xué)院副教授黃琨看來，這種觀點(diǎn)沒有弄清“黨性體現(xiàn)在哪兒”?！按蟮街螄碚〉綄Υぷ鞯膽B(tài)度，甚至生活中對待熱點(diǎn)事件的表態(tài)，都體現(xiàn) 著黨性。”黃琨認(rèn)

給人改變未來的力量

為，當(dāng)前，干部信念堅(jiān)定，關(guān)鍵就是要在重大政治考驗(yàn)面前有政治定力，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能勇挑重?fù)?dān)，在權(quán)力、金錢、美色面前能經(jīng)得起誘 惑，用堅(jiān)定理想信念煉就“金剛不壞之身”。

湖南省委原副書記鄭培民就是一個(gè)信念堅(jiān)定的典型。鄭培民生前唯一的愛好是集郵，但是他卻從未向外人透露過，以防別有用心之人借此“做文章”。隱藏愛好的舉動看似是小事，但卻折射出鄭培民始終堅(jiān)強(qiáng)的黨性。

還有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，關(guān)鍵是在黨員入黨、干部選拔任用時(shí)牢牢把好入口關(guān)，這樣一來，進(jìn)入隊(duì)伍的干部自然會具有較強(qiáng)的黨性。

如同電視劇《歷史的天空》中姜必達(dá)從一介草莽成長為高級將領(lǐng)的歷程，好干部的黨性也存在一個(gè)不斷修養(yǎng)的過程。中國浦東干部學(xué)院教研室主任何立勝指出： “黨性不會隨著年齡增長時(shí)間推移而自然增強(qiáng)，不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，也不會學(xué)習(xí)一段時(shí)間就具備，黨性鍛煉需要終生努力。” 自覺改造與教育引導(dǎo)花開并蒂

正由于理想信念的養(yǎng)成是一個(gè)伴隨干部終生的過程，因此，如何加強(qiáng)黨性教育、如何補(bǔ)精神之“鈣”，顯得舉足輕重。這首先要弄清楚黨性教育的特點(diǎn)。諸多黨建專家指出，黨性教育不同于一般國民教育，它屬于價(jià)值觀教育，必須充分發(fā)揮黨員干部主體性作用，堅(jiān)持外在教育與自 我教育相結(jié)合。

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對于如何解決好“內(nèi)化”問題，安徽省委常委、組織部長王炯認(rèn)為，最根本的是教育引導(dǎo)黨員干部內(nèi)心認(rèn)同、真正信仰馬克思主義。

學(xué)習(xí)理論、閱讀經(jīng)典無疑是第一步。

然而，有的黨員干部認(rèn)為政治理論空洞，覺得不如學(xué)點(diǎn)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識來得實(shí)在;有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止、一知半解，得意于碎片化概念、段落的引用;有的滿足于日常看文件、新聞，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論和原著較少。

鄧小平早就指出，“馬克思主義從來不是教條，而是行動的指南”。學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，不僅是學(xué)習(xí)知識原理，更重要是要掌握貫穿其中的立場、觀點(diǎn)、方 法，不斷結(jié)合變化著的實(shí)際，探索解決新問題的答案。當(dāng)然，學(xué)習(xí)經(jīng)典也有一個(gè)技巧問題，鄧小平的“入門老師”就是《共產(chǎn)黨宣言》和《共產(chǎn)主義ABC》這類通 俗易懂的“小冊子”。不僅要從理性上啟發(fā)干部，還應(yīng)在感性上撼動干部情感、警示干部靈魂。為避免理想信念教育出現(xiàn)的虛化、泛化、空化現(xiàn)象，許多地方摒棄傳統(tǒng)的灌輸說教，逐漸由以教師為中心向以干部學(xué)員為中心轉(zhuǎn)變，通過體驗(yàn)式、模擬式教學(xué)，加大觸動力度。

總書記在參觀西柏坡時(shí)指出：“對我們共產(chǎn)黨人來說，中國革命歷史是最好的營養(yǎng)劑。多學(xué)習(xí)多重溫，心中會增添許多正能量?！比缃?，陜西延安、福建古 田、江西井岡山等

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地，將豐富的革命歷史資源運(yùn)用到黨性教育當(dāng)中。中國延安干部學(xué)院就此形成了理想信念、歷史認(rèn)知、價(jià)值認(rèn)同等10個(gè)教學(xué)模塊;重走井岡山西 北面黃洋界紅軍挑糧小道，成為中國井岡山干部學(xué)院許多學(xué)員的難忘體驗(yàn)。

“現(xiàn)在的山路比當(dāng)時(shí)紅軍走的小道拓寬了許多，但我們輕裝而行，還是個(gè)個(gè)氣喘吁吁，想想當(dāng)年，紅軍要在雨雪天氣或天黑時(shí)，挑著上百斤的糧食或彈藥上山，該是何等艱難!”一名學(xué)員在日記中寫道。汗流浹背的體驗(yàn)，讓許多干部真切體會到跋涉的艱辛，理解了信念堅(jiān)定的強(qiáng)大力量。

黨性既具有歷史繼承性，又具有現(xiàn)實(shí)針對性。實(shí)踐中，各地圍繞中央的重大決策部署設(shè)置培訓(xùn)主題和內(nèi)容，有機(jī)融入黨性教育的內(nèi)容，既幫助黨員干部提高推動科 學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，又幫助黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀，引導(dǎo)黨員干部始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。

例如，云南省在善洲林場打造楊善洲精神教育基地;中國浦東干部學(xué)院開設(shè)“黨的群眾路線與群體性事件防控”等主題情景模擬課程，為干部解讀群體性事件背后的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化干部的群眾觀念。

進(jìn)入中浦院的學(xué)員還發(fā)現(xiàn)，學(xué)習(xí)一段時(shí)間后，會遇到一門特殊的黨性教育必修課——黨性分析。不是由老師來主講，而是通過學(xué)員自我剖析、學(xué)員間相互討論借鑒、指導(dǎo)教師總結(jié)

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提升，讓學(xué)員認(rèn)識到自己在黨性方面的差距。

“無論外力如何，都要需要通過內(nèi)力來起作用，促進(jìn)黨員干部自我修正和完善，才能達(dá)到預(yù)期效果?！敝袊謻|干部學(xué)院常務(wù)副院長馮俊認(rèn)為，開展批評與自我批 評是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要途徑，通過真心誠意找差距，追根溯源查問題，把黨的政治理想、政治路線、政治主張內(nèi)化為人生追求和價(jià)值取向。

在江西省委常委、組織部長趙愛明看來，黨性教育還應(yīng)注重時(shí)效與長效相銜接?！包h性教育的目的，不是讓黨員干部觸動一下子、感動一陣子，而是要牢記一輩子、踐行一輩子?！?精神之“鈣”如何有效吸收 煉就堅(jiān)強(qiáng)黨性還需經(jīng)歷實(shí)踐淬火

就像懂得浮力原理和會不會游泳是完全兩碼事，掌握原理和具備本領(lǐng)也不能完全劃等號。有的領(lǐng)導(dǎo)干部講理論頭頭是道，但碰到具體問題卻無所適從，遇到突發(fā)事件更是亂了陣腳、束手無策，在工作中走了樣。

這意味著，練就堅(jiān)強(qiáng)黨性，還需經(jīng)歷實(shí)踐的淬火。尤其是隨著“三門”干部的出現(xiàn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，從中砥礪品質(zhì)、鍛煉黨性，顯得更為緊迫?！皩?shí)踐是最生動的 課堂，群眾是最高明的老師?！敝袊影哺刹繉W(xué)院副院長靳銘表示，一定要把黨員干部放到艱苦復(fù)雜的條件下去磨練，才能真正鍛造一批理想信念堅(jiān)定、經(jīng)得起實(shí)踐 檢驗(yàn)的好干部。

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關(guān)鍵時(shí)刻見黨性，急難險(xiǎn)重任務(wù)鍛煉黨性，非常態(tài)時(shí)的表現(xiàn)決定常態(tài)的表現(xiàn)。如果仔細(xì)研究諸多好干部典型的履歷，會發(fā)現(xiàn)這是條不折 不扣的鐵律。四川省萬源市委原常委、組織部長李林森就常說自己是“洪水沖出來的干部”。他經(jīng)歷過教師、檢察官、村支書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等多個(gè)富有挑戰(zhàn)性的崗 位，期間經(jīng)歷了百年不遇的洪災(zāi)考驗(yàn)，因表現(xiàn)突出被組織發(fā)現(xiàn)。四川省北川縣原副縣長蘭輝，被稱為“車滾子上的縣長”，3年間車行24萬公里，經(jīng)常奔走在災(zāi)后 重建一線，實(shí)現(xiàn)北川3年無重大安全事故。就因?yàn)橐娮R過災(zāi)難的殘酷，經(jīng)歷過困難的磨練，讓李林森、蘭輝這樣的干部不怕困難、勇于擔(dān)當(dāng)，遇事有辦法。

此外，實(shí)踐鍛煉尤其是到基層一線鍛煉，也是培養(yǎng)干部增進(jìn)對群眾感情的主要途徑，有利于幫助干部端正價(jià)值取向。云南省委常委、組織部長劉維佳有一次在聯(lián)系戶老晏家過夜。老晏怕影響他休息，半夜悄悄起來用草把羊鈴給塞上了。劉維佳得知后非常感動，他感慨：“老百姓如此善良，如不盡力為群眾辦些實(shí)事，那還有良心嗎?”

過去，云南鹽津縣委書記李疆還不能完全理解楊善洲，從善洲林場學(xué)習(xí)回來后，李疆體悟道：“楊善洲作為黨培養(yǎng)多年的地委書記，從群眾中來，又回到群眾中 去，所以他的公仆思想、群眾意識特別強(qiáng)。”在寧夏固原，許多“三門”干部在與群眾同吃、同住、同勞動“三同”實(shí)踐鍛煉中，經(jīng)歷

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了人生中“第一次睡土炕” “第一次喝窖水”，看到了山區(qū)百姓樂觀積極、毫無怨言的生活態(tài)度，不少人深受觸動，更體會到自己肩負(fù)的使命和責(zé)任。

“黨性教育既要使得黨員干部在理論上清醒，更重要的是要內(nèi)化于心、外化于行。”中國延安干部學(xué)院副院長王紫貴說，實(shí)踐是最好的鏡子，黨員干部可不斷對照檢查、自我反省、自我修正，不斷錘煉、增強(qiáng)黨性。