第一篇：關(guān)于發(fā)放廠牌和廠服的通知要求

關(guān)于發(fā)放廠牌、廠服的通知和要求

各位工友：

為提升公司形象，規(guī)范管理，建立健全公司企業(yè)文化。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室決定，從2012年4月10日起，公司所有職工統(tǒng)一著裝和佩戴廠牌上崗，其具體要求如下：

1、廠牌佩戴要規(guī)范，統(tǒng)一佩戴在左前胸上部，不得隨意亂掛亂戴。不得在廠牌上亂涂亂貼其他的東西，如有丟失及時(shí)報(bào)行政部予以補(bǔ)做，每補(bǔ)做一面廠牌扣人民幣8元。對(duì)上班不佩戴廠牌者予以5元罰款，如有職工辭職的將廠牌上繳行政部，對(duì)不上交者予以20元扣款。

2、職工上班時(shí)間一律穿廠服上崗，并保持廠服干凈整潔，對(duì)上班不著裝者予以10元罰款。

3、新職工上班一星期到行政部簽訂勞動(dòng)合同和領(lǐng)取廠牌、廠服。廠服押金200元（在當(dāng)月工資中扣除），工作滿一年的職工，本人報(bào)行政部，由行政部出具的證明送財(cái)務(wù)部，公司在月度工資返還200元押金，工作未滿一年（不管何種原因）職工離（辭）職的押金不予退還，凡有職工對(duì)自己廠服保管不慎丟失者，報(bào)行政部補(bǔ)發(fā)每件廠服按60元計(jì)算。廠服全年按季節(jié)發(fā)放共計(jì)四件。

望周知

行政部

2012年4月8日

第二篇：廠服、廠牌管理制度

天津天任車料有限公司

廠服、廠牌管理制度

一、目的為樹立企業(yè)形象，增進(jìn)員工相互了解，并配合公司管理需要，特制訂本項(xiàng)制度。

二、適用范圍

天津天津車料有限公司全體員工

三、廠服管理制度

3.1本公司員工工作期間必須穿著廠服，要保證廠服整潔、干凈，違者一律不得入廠。

3.2本公司員工在工作時(shí)間應(yīng)注意儀容儀表大方、得體、整潔。

3.3新員工辦理入廠手續(xù)一周后方可領(lǐng)取廠服。

3.4新員工須領(lǐng)取舊廠服。

3.5領(lǐng)取新廠服的員工，自領(lǐng)取之日六個(gè)月內(nèi)辦理辭職手續(xù)的，一律扣除廠服費(fèi)﹔超出六個(gè)月的，須將廠服清洗干凈后交還人事部門，否則扣除清洗費(fèi)：20元。

36領(lǐng)取舊廠服的員工辭工后，須將廠服清洗干凈后交還人事部門，否則扣除清洗費(fèi)：20元。

四、廠牌管理制度

4.1本公司員工廠牌只能作為出入廠區(qū)識(shí)別之用，不得作為其它身份證明。

4.2廠牌不得冒用或轉(zhuǎn)借他人，如有違反雙方各記小過一次。1

4.3員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴廠牌，否則不得入廠。當(dāng)職保安有權(quán)監(jiān)督管理。

4.4廠牌若有遺失或損壞，應(yīng)通知人事部門辦理補(bǔ)發(fā)，每次扣除工本費(fèi)：10元。

4.5員工辦理辭職手續(xù)后必須將廠牌交還人事部門。

第三篇：公司廠服及廠牌管理制度

成都市金億家具有限公司

成都金億字[201009012]號(hào)

關(guān)于辦公員工工作服規(guī)定

一、目的：

第一條為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日 常管理作出的規(guī)定。

二、適用范圍：

第二條除總經(jīng)理以外的公司辦公室所有員工。

三、工作服、上崗證的領(lǐng)用規(guī)定：

第三條

第四條 工作服公司分為員工工作服及管理人員工作服，從季節(jié)分為夏裝與冬裝，數(shù)量各兩套。工作服由公司統(tǒng)一制作，統(tǒng)一發(fā)放，任何人不得以各種理由給予阻撓。

四、工作服的穿著與上崗證佩戴要求：

第五條穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等

情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。（此條特殊部門除外）。

第六條工作服裝樣式、標(biāo)識(shí)為公司統(tǒng)一制定，各部門和個(gè)人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

從工作服領(lǐng)用之日起，公司所有人員必須統(tǒng)一穿工作服上班，如發(fā)現(xiàn)未穿工作服，公司給予20元/次處罰，上班時(shí)間如未穿工作服及未佩戴上崗證進(jìn)出公司大門，保安人員有權(quán)阻止進(jìn)入公司。

第七條新進(jìn)員工在進(jìn)廠之日三天內(nèi)在公司人事部辦理上崗證，生產(chǎn)部員工15日后在人事部領(lǐng)取工作服，辦理上崗證時(shí)請(qǐng)上次一寸照片兩張，并按公司要求佩戴。

第八條 工作服 費(fèi)用承擔(dān)分化：（選擇方案）；總經(jīng)理簽字：

方案一：公司承擔(dān)總費(fèi)用的﹪，員工自行承擔(dān)總費(fèi)用的﹪，員工承擔(dān)部分分為月扣清。方案二：全部費(fèi)用先由公司墊付。按工作時(shí)間扣除員工費(fèi)用，員工在公司工作兩年費(fèi)用由公司全部承

擔(dān)。工作一年以上扣總費(fèi)用的 50 ﹪。如未工作滿一年扣除全部費(fèi)用 70 ﹪，工作年限是指從開始到公司報(bào)到之日起至今計(jì)算。

方案三：費(fèi)用在離職時(shí)扣除。

五、工作服制做時(shí)間由行政部另行通知。

五、本制度由公司行政部監(jiān)督執(zhí)行，由公司保安隊(duì)協(xié)助。

六、本制度從9月12日開始實(shí)行。

公司行政部

2010-9-12

編制：審核：批準(zhǔn)：

主題：關(guān)于公司工作服及上崗證的有關(guān)規(guī)定

報(bào)：總經(jīng)理

送：各部門

金億家具有限公司

第四篇：廠服發(fā)放流程

1.0目的

為規(guī)范公司工作服的管理，使其制訂、發(fā)放、領(lǐng)用納入程序化管理軌道，確保提高此項(xiàng)工作的有效性與合理性，更好地樹立公司形象，特制定本規(guī)定。2.0范圍

本公司所有的廠服管理及著裝管理 3.0內(nèi)容

3.1公司工作服的面料、顏色、等級(jí)、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時(shí)間、范圍、條件所有標(biāo)準(zhǔn)由管理部負(fù)責(zé)制訂，由人事部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。3.2、本公司廠服有冬裝、夏裝兩種，其中工作服每套押金50元（只收取冬天2套的押金共100元），如有更改，另行通知.3.3發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

3.3.1、公司正式員工每人發(fā)放冬裝兩件，夏裝兩件；

3.3.2、新員工辦理完入廠手續(xù)半個(gè)月后須向組長(zhǎng)申請(qǐng)工作服，由組長(zhǎng)統(tǒng)一登記后將名單交到行政部（臨時(shí)工均不發(fā)服裝），按季節(jié)發(fā)放2件； 3.4、廠服領(lǐng)用程序：

3.4.1、廠服發(fā)放由人事部負(fù)責(zé)確認(rèn)后由總倉(cāng)發(fā)放,各部門統(tǒng)計(jì)填寫《廠服領(lǐng)用申請(qǐng)單》注明員工的姓名、性別、部門、職務(wù)、類型、數(shù)量、日期并由人事部人員審核確認(rèn)，第一聯(lián)由人事部人員備案存檔，各部門憑第二聯(lián)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取廠服；倉(cāng)庫(kù)人員必須看到由人事部門審核的表單《廠服領(lǐng)用申請(qǐng)單》確認(rèn)無誤，方可讓員工領(lǐng)取廠服。

3.4.2、工作服的使用期限： 夏/冬裝廠服使用期限為一年,按員工領(lǐng)用之日起算。廠服到期可更換一件，如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。

3.4.3、廠服使用期到期后，若員工需要再領(lǐng)取廠服，須填寫《廠服領(lǐng)用申請(qǐng)單》經(jīng)部門主管核準(zhǔn)后，方可到人事部確認(rèn)重新領(lǐng)取新的廠服。

3.4.4、如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》呈部門主管核準(zhǔn)后，并照人事公告價(jià)自行補(bǔ)買（費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除）。如因公破損可填寫《廠服補(bǔ)領(lǐng)申請(qǐng)單》，由部門主管核準(zhǔn)后至人事部補(bǔ)領(lǐng)廠服。3.4.5、員工廠服的扣款管理：

A按照其員工本人在自領(lǐng)取廠服之日時(shí)間為原則，服務(wù)滿一年以上的員工在離職時(shí)不予扣除其廠服費(fèi)用，未滿一年的一律在離職結(jié)算時(shí)按規(guī)定統(tǒng)一價(jià)格予以全額扣款。廠服一旦領(lǐng)出后，無論新舊與否不予退回。

B對(duì)于辭退或者違反公司規(guī)章制度開除的員工均不扣除其廠服費(fèi)用。

4.0員工著裝規(guī)定

4.1、穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失若損壞，上班時(shí)間必須穿著廠服，假日可以不穿，(業(yè)務(wù)、銷售、采購(gòu)及出差人員可免于上述規(guī)定)。

5.0本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)解釋及修改，由人事課和保安課負(fù)責(zé)安排檢查與考核。

第五篇：廠服管理制度

廠服規(guī)章制度

1.目的：為樹立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，管理好本公司的廠服及員工著裝，特制定為本辦法。

2.范圍：本公司除保安人員外所有的廠服管理及著裝管理。3.內(nèi)容：

3.1 廠服的制作與發(fā)放：

3.1.1廠服的制作由總務(wù)部招商承制，按員工實(shí)有人數(shù)加制10% ~ 15%以備新進(jìn)人員之用。

3.1.2 廠服有兩種（不發(fā)褲子）：

A.辦公室人員：冬裝為淺灰色縮腰夾克衫，秋裝為白色長(zhǎng)袖T恤衫，夏裝為白色短袖T恤衫。

B.車間人員：冬裝為灰色夾克衫，秋裝為藍(lán)色長(zhǎng)袖T恤衫，夏裝藍(lán)色短袖T恤衫。C.QC人員：

3.1.3 新員工入廠發(fā)夏秋冬服各兩套。

3.1.4 員工辦理完入廠手續(xù)三天后才可領(lǐng)取廠服。

3.1.5 制發(fā)服裝時(shí)由總務(wù)課依據(jù)入廠手續(xù)登記表予以發(fā)放領(lǐng)。

3.1.6 廠服大小尺碼有特大號(hào)、大號(hào)、中號(hào)、小號(hào)四種。3.2 使用年限：

3.2.1 廠服穿著及保管以3個(gè)月為期，按領(lǐng)用之日起算，滿三個(gè)月期限者公司則不予扣款。

3.2.2 廠服如未達(dá)使用期限遺失或故意損壞者，重新領(lǐng)用需按原價(jià)付款，其使用期限按原先領(lǐng)用之年限計(jì)算。

3.3 員工著裝規(guī)定：

3.3.1 穿廠服即代表本公司之精神，必須保持整潔，假日可以不穿。3.3.2 為方便工作，廠服可以穿出廠外。

3.3.3 員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體。3.3.4 員工上班必須戴廠證，廠證應(yīng)正面戴在左胸前規(guī)定位置上。3.3.5 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員頭發(fā)不過耳，不準(zhǔn)留胡子，女職員不得濃妝艷抹，金銀或其它飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。3.3.6 員工違反本規(guī)定的通報(bào)批評(píng)。

3.3.7 各部門車間負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。