第一篇：新員工工服發(fā)放申請

關(guān)于新員工發(fā)放工服(短袖)的申請

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

為迎接安監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)檢查觀摩,展現(xiàn)我公司員工良好的精神風(fēng)貌,現(xiàn)申請為新員工發(fā)放工服(短袖)。按照公司要求,入職時間不足3月的新員工不予發(fā)放工服。特提出申請給予2017年2月1日至4月30日入職的員工發(fā)放短袖工服，請領(lǐng)導(dǎo)批準！

生產(chǎn)制造部

2017年5月9日

第二篇：工服著裝申請

申

請

戶外店銷售員劉紅因懷孕不能正常穿著白襯衫，特申請著黑色羽絨服，請給予批準。

戶外店：

批準人：

戶外直營店

2016年12月27日

第三篇：41辦公室購買工服申請

購買工服申請

為了在上班時間xxx辦公室人員能達到統(tǒng)一著裝的要求。提高xxxx的整體形象，增強員工崗位責(zé)任意識。特申請購買辦公室3名員工工裝（西服六套、白襯衫6件、黑色高領(lǐng)衫6件）。

否妥，請領(lǐng)導(dǎo)指示！

xxxxxxxxx

xxx年xx月xx日

第四篇：工服管理規(guī)定及發(fā)放標準新

**公司工作服管理規(guī)定

為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐,樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌,宣揚企業(yè)文化, 規(guī)范員工統(tǒng)一著裝。特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定：

第一條公司工作服的種類： 公司工作服根據(jù)使用人員、服裝款式的不同，可分為辦公室人員工作服裝、廚房員工服裝、清潔工、生產(chǎn)員工（駕駛員）服裝等。

第二條公司工作服的使用人員：各部門配發(fā)有工作服的員工。

第三條工作服的發(fā)放：

3.1 數(shù)量：目前暫定為辦公室員工夏季二套，生產(chǎn)員工服裝為春、夏季各二套；具體數(shù)量根據(jù)公司發(fā)放情況確定。

3.2建立管理臺帳：行政部建立工服管理臺帳，應(yīng)可明確追溯各部門領(lǐng)用時間、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。

3.3 規(guī)格：工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。

3.4發(fā)放：

3.4.1發(fā)放工作服裝時，由各部門主管依據(jù)各部需領(lǐng)用工作服人數(shù)提出領(lǐng)用申請并經(jīng)部門經(jīng)理、行政部經(jīng)理確認后由行政部統(tǒng)一配發(fā)。

3.4.2員工領(lǐng)用時在確認相關(guān)信息后在工作服發(fā)放登記表上登記簽字。

3.4.3對于新進員工，行政部辦理好其相關(guān)入職手續(xù)并在公司工作滿一個月后，方可配備工作服。

3.4.4員工在配備工作服后六個月內(nèi)辭職的，公司將其服裝制作費用全額扣除，同時服裝歸屬本人；在配備工作服六個月（含）以上、一年以內(nèi)辭職的，公司將扣除其百分之五十的服裝制作費，同時服裝歸屬本人；在配備工作服一年（含）以上辭職的，公司將不扣除服裝費，同時服裝歸屬本人。

第四條工作服著裝規(guī)定：

4.1穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。

4.2工作服裝樣式、標識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

第五條日常管理和監(jiān)督、檢查：

5.1各部門主管負責(zé)員工工作服穿著監(jiān)督和檢查，行政部負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。

5.1.1春夏秋季節(jié)各部門有工作服者在進入相關(guān)崗位時必須穿著工作服，違者罰款30元/人/次；由部門主管進行監(jiān)督檢查，行政部進行不定期抽查。

5.2 換崗的員工須把工作服洗滌干凈后交還發(fā)放部門，方可發(fā)放更換新部門工衣；未洗滌干凈的，扣除洗衣費15元。

5.3工作服預(yù)計使用期限為一年。經(jīng)查證確為正常磨損損壞的，可收回并予以發(fā)放

其他可穿著工作服。

5.4工作服若因保管不善致使損毀的，須由部門主管向行政部申請補發(fā)，補發(fā)工作服費用由當(dāng)事員工獨立承擔(dān)。

第六條 本管理制度已經(jīng)公司總經(jīng)理批準現(xiàn)予以實施，解釋權(quán)和修改權(quán)歸行政部。

行政部2008-7-14

第五篇：員工工服、工牌發(fā)放及管理規(guī)定

員工工服、工牌發(fā)放及管理規(guī)定

目的：

為了適應(yīng)公司發(fā)展的步伐，樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和福利待遇。

一、工服的發(fā)放

1、范圍：

本辦法適用于公司所有正式員工，試用期員工暫時不發(fā)放工服，轉(zhuǎn)正后在綜合部，辦理工服工牌領(lǐng)用手續(xù)。

2、發(fā)放：

1、工程員工發(fā)放工程安全衣一件和安全帽

2、發(fā)放工作服裝時，由各工程部負責(zé)人依據(jù)需要領(lǐng)用工作服人數(shù)提出領(lǐng)用申請并經(jīng)行政人員確認后方可到倉庫領(lǐng)用。

3、所有工服按正常手續(xù)發(fā)放，不收取任何押金；離職、辭退或者其他原因離開公司按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、著裝規(guī)定：

1、穿著工作服代表公司形象，必須保持工作服干凈、整潔。

2、員工工服限于工作期間必須穿著。

4、日常管理及監(jiān)督、檢查

1、部門負責(zé)人負責(zé)員工工服穿著監(jiān)督和檢查。各部門及各項目負責(zé)人配合日常管理

2、有工服的所有員工在進入工作場所時必須穿著工作服，違者罰款5元/次，由部門負責(zé)人進行不定期檢查，直接管理者承擔(dān)連帶責(zé)任。

3、冬季視工作環(huán)境溫度，在室溫允許的情況下，必須著工作服

二、工牌的發(fā)放

1、發(fā)放范圍：

在公司上班的所有員工

2、佩戴及注意事項

1、員工在工作崗位上必須將工牌端正的佩戴于左上胸

2、凡不佩戴工牌者將處以5元/次罰款，給予警告。

3、正常磨損不能使用的工牌，更換時不收費

4、凡屬于丟失或者故意損壞的不能使用的工牌，更換時需收取制作費

5、新入職員工在行政部辦理入職手續(xù)后，由綜合部對工牌號登記后，將工牌發(fā)放給新員工。