第一篇：管理系領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)看望實(shí)習(xí)學(xué)生

管理系領(lǐng)導(dǎo)下企業(yè)看望實(shí)習(xí)學(xué)生

2013年10月24日下午，管理系系辦主任章康才老師赴上海天地國際貨運(yùn)代理物流中心、上海展海航空服務(wù)有限公司看望11級實(shí)習(xí)學(xué)生。

我們首先走訪了上海展海航空服務(wù)有限公司，該公司就我系學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行了介紹。企業(yè)方對我系學(xué)生表現(xiàn)給與高度評價(jià)，特別對沈傳捷同學(xué)的出色表現(xiàn)給予專門表揚(yáng)。隨后雙方就工學(xué)結(jié)合等問題進(jìn)行了探討，提出了一些好的建議和看法。最后老師在企業(yè)引導(dǎo)下參觀了公司辦公地點(diǎn)，了解學(xué)生的工作環(huán)境。下午我們走訪了上海天地國際貨運(yùn)代理物流中心，該公司是世界500強(qiáng)企業(yè)，在公司實(shí)習(xí)的同學(xué)感覺很自豪，公司對我們學(xué)生的好學(xué)和敬業(yè)精神給予了高度贊揚(yáng)，通過看望、走訪、檢查，老師和學(xué)生一致認(rèn)為畢業(yè)實(shí)習(xí)是高職教育中極為重要的環(huán)節(jié)。畢業(yè)實(shí)習(xí)，不但能使學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中能接觸與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作，增強(qiáng)感性認(rèn)識，培養(yǎng)和鍛煉學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識去獨(dú)立分析解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來，為學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位打下了基礎(chǔ)，同時(shí)也檢驗(yàn)了教學(xué)效果，為進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量、進(jìn)行教學(xué)改革、培養(yǎng)合格人才積累經(jīng)驗(yàn)，并為他們能順利與社會(huì)環(huán)境接軌作好充分的準(zhǔn)備。公司領(lǐng)導(dǎo)如是說：

我一直有這樣的理念：這些孩子，讓他們暑期來公司，做事并不是最重要的?！本哂袊饨逃尘暗拿兰A人王總說這話，顯示了其非凡的戰(zhàn)略眼光：“我們只想讓他們認(rèn)同公司、慢慢喜歡上公司，將來他們暑期結(jié)束工作回校之后宣傳公司。這樣關(guān)注的結(jié)果，只會(huì)是學(xué)生們畢業(yè)后‘毅然’回到我這里工作，我們?nèi)瞬艃?chǔ)備問題就迎刃而解了。而且他們再到我這里來時(shí)，就可以直接上崗，不需要任何的見習(xí)期了。”

第二篇：實(shí)習(xí)帶隊(duì)老師看望學(xué)生

為進(jìn)一步做好對警院2009級實(shí)習(xí)學(xué)生的校外實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，3月5日，四川警察學(xué)院赴江油教學(xué)實(shí)踐點(diǎn)帶隊(duì)老師劉明均走訪了中壩、城北、城東、太白路、涪江、城郊、開發(fā)區(qū)派出所以及交警大隊(duì)、巡特警大隊(duì)等實(shí)習(xí)單位，了解同學(xué)們的工作生活情況并與各所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了工作交流和意見交換。

每到一所隊(duì)，劉明均老師首先表達(dá)了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對同學(xué)們的關(guān)心，并和同學(xué)們進(jìn)行了親切的交談，他詳細(xì)詢問了同學(xué)們在工作生活中遇到的疑問和困難，并盡量予以了答復(fù)。在走訪的實(shí)習(xí)點(diǎn)中，有兩個(gè)大隊(duì)的實(shí)習(xí)生住的是板房，生活條件相對艱苦，劉老師鼓勵(lì)大家克服困難、虛心學(xué)習(xí)，要充分發(fā)揚(yáng)警院學(xué)子“特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)，特別守紀(jì)律”的戰(zhàn)斗作風(fēng)和優(yōu)良品質(zhì)。他要求同學(xué)們：一是要謹(jǐn)記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以“做黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾的貼心人”為目標(biāo)，迅速轉(zhuǎn)變角色，積極投身所在實(shí)習(xí)單位各項(xiàng)工作中，以滿腔熱情高質(zhì)量的完成各項(xiàng)任務(wù)。二是要把平時(shí)所學(xué)理論知識運(yùn)用于實(shí)踐，在實(shí)踐中進(jìn)一步牢固樹立規(guī)范執(zhí)法理念和大局意識，不斷提升社會(huì)實(shí)踐能力，為今后成為一名普通的人民警察打好基礎(chǔ)。三是要嚴(yán)格遵守學(xué)院關(guān)于教學(xué)實(shí)習(xí)的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度，一切行動(dòng)聽指揮。四是要樹立安全意識，嚴(yán)格請銷假制度，堅(jiān)決杜絕各種違法違紀(jì)行為的發(fā)生。最后，劉老師也向各所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示將切實(shí)履行管理職責(zé)，加強(qiáng)與各所隊(duì)的協(xié)調(diào)配合，即時(shí)了解掌握學(xué)生實(shí)

踐工作動(dòng)態(tài)，深入細(xì)致地做好實(shí)習(xí)學(xué)生的思想政治工作和管理工作，在實(shí)習(xí)地各級公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)。

同學(xué)們也紛紛表示將不辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)地公安機(jī)關(guān)的殷切期望，再接再厲，以優(yōu)異的實(shí)習(xí)成績向?qū)W院和實(shí)習(xí)單位匯報(bào)。

第三篇：看望執(zhí)勤學(xué)生

2月21日，正月初三，四川司法警官職業(yè)學(xué)院黨委書記劉丹福一行從德陽出發(fā)，驅(qū)車300多公里，趕赴重慶市，在重慶鐵路公安處郭政委陪同下, 看望、慰問重慶火車站、火車北站春運(yùn)安保執(zhí)勤的學(xué)生。

劉書記來到火車站、火車北站的學(xué)生執(zhí)勤崗位，同執(zhí)勤學(xué)生親切地握手、問候、交談，對同學(xué)們放棄寒假休息，放棄春節(jié)與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，融入春運(yùn)安保執(zhí)勤當(dāng)中，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不怕苦、不怕累，勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗笥枰粤顺浞挚隙ê透叨仍u價(jià)，勉勵(lì)大家要充分發(fā)揚(yáng)警院學(xué)生特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的精神，克服困難，圓滿完成春運(yùn)安保執(zhí)勤任務(wù)。

22日，在重慶鐵路公安處同志的陪同下，劉書記一行，冒著綿綿春雨，驅(qū)車400余公里，先后來到黔江火車站、秀山火車站，看望、慰問在一線執(zhí)勤的學(xué)生，給學(xué)生們送去了學(xué)院的關(guān)心、關(guān)愛。劉書記深入執(zhí)勤學(xué)生中間，全面、細(xì)致、深入了解大家的學(xué)習(xí)、生活、住宿、工作等情況，并叮囑學(xué)員，參與春運(yùn)安保執(zhí)勤責(zé)任重大、使命光榮，要求同學(xué)們一定要恪盡職守、不辱使命，以熱情周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好安保執(zhí)勤工作，磨礪意志、勇?lián)鐣?huì)責(zé)任、回報(bào)社會(huì)、努力提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。今年是學(xué)院與重慶鐵路公安處合作服務(wù)春運(yùn)第10個(gè)年頭，雙方精誠合作，實(shí)現(xiàn)了：學(xué)院的實(shí)踐教育平臺(tái)更加廣闊、春運(yùn)旅客出行更加便捷安全、鐵路公安春運(yùn)警力不足矛盾得到緩解、在校學(xué)生實(shí)踐能力得到加強(qiáng)、學(xué)院的社會(huì)服務(wù)能力進(jìn)一步提升的目的！10年礪練、10年堅(jiān)守，10年努力，鑄就了學(xué)院“服務(wù)春運(yùn)，回報(bào)社會(huì)”的社會(huì)品牌，贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

法學(xué)系系主任陳太勇，九中隊(duì)李楊、十一中隊(duì)牟將軍中隊(duì)長陪同劉書記慰問、看望執(zhí)勤的學(xué)生。

服務(wù)春運(yùn) 回報(bào)社會(huì) ——法學(xué)系學(xué)生春運(yùn)執(zhí)勤紀(jì)

實(shí)

發(fā)布時(shí)間:2010-4-8 閱讀:3051次

為響應(yīng)學(xué)院“服務(wù)春運(yùn)，回報(bào)社會(huì)”的號召，2010年1月底四川司法警官職業(yè)學(xué)院法學(xué)系組織學(xué)員參加重慶等地火車站春運(yùn)安保執(zhí)勤活動(dòng)。在整個(gè)春運(yùn)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)中，同學(xué)們主要任務(wù)是在站區(qū)維護(hù)秩序、查危防爆、票源調(diào)查、打擊倒票販子和幫助旅客解決乘車轉(zhuǎn)車問題。面對復(fù)雜的工作環(huán)境，同學(xué)們?nèi)匀粓?jiān)持完成工作，抱著學(xué)院爭光、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度堅(jiān)守崗位圓滿的完成任務(wù)。塑造了警院學(xué)子“正直向上，勇于奉獻(xiàn)”，敢挑重?fù)?dān)，艱苦奮斗的良好形象，盡到了警校學(xué)員“服務(wù)春運(yùn)，回報(bào)社會(huì)”保護(hù)社會(huì)安定和諧應(yīng)盡的責(zé)任。

崗前準(zhǔn)備工作

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次實(shí)訓(xùn)工作。在實(shí)訓(xùn)離校之前，院、系領(lǐng)導(dǎo)多次就春運(yùn)實(shí)訓(xùn)召開宣傳動(dòng)員大會(huì)，并要求學(xué)員謹(jǐn)記自己是一名身著警服，頭頂警徽的警校學(xué)員，肩負(fù)著“春運(yùn)維穩(wěn)”工作的重大使命；在工作中要做到嚴(yán)于律己、克己奉公，熱情文明執(zhí)勤；時(shí)刻銘記為人 民服務(wù)的宗旨；謹(jǐn)記自己是四川司法警官職業(yè)學(xué)院的一名學(xué)員，樹立“院興我榮”的思想理念！

2010年 1月30日，四川司法警官職業(yè)學(xué)院法學(xué)系組織學(xué)員到達(dá)重慶火車北站。

克服困難，準(zhǔn)備工作

在重慶實(shí)訓(xùn)基地，生活住宿條件是十分艱苦的，平時(shí)習(xí)慣了安逸舒適的學(xué)院生活，遇到麻煩事情還有老師和家人的幫助，而在這次春運(yùn)實(shí)訓(xùn)中學(xué)員們卻二十多人擠在狹窄、昏暗的板房里，沒有多余的空間，只能容下床的位置．．．．．但是大家看到擁擠的人流中對民警充滿希冀的眼神，想到自己離校的誓言，在這樣的環(huán)境下，自己肩上所負(fù)的不可推脫的責(zé)任，吃苦算不了什么。

熱情不減，投入工作

1月30日由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)公安部規(guī)定的十條禁令，重鐵公安處領(lǐng)導(dǎo)對這批學(xué)警十分關(guān)注，不厭其煩的一次又一次進(jìn)行指導(dǎo)，并給他們定下嚴(yán)明的紀(jì)律要求，戰(zhàn)斗工作終于拉響，隨即派出所領(lǐng)導(dǎo)將所有重慶北站實(shí)訓(xùn)學(xué)員分配到各個(gè)崗位。

法學(xué)系執(zhí)勤學(xué)員陳泳在涪陵火車站售票窗口維護(hù)秩

序

全力以赴，高峰不懈

在實(shí)訓(xùn)工作中，各位學(xué)員每天在崗位上盡職盡責(zé)，由于環(huán)境惡劣，百分之八十的同學(xué)都生病了，但他們照常早起晚睡，不怕苦不怕累帶病堅(jiān)持到最后，始終以一個(gè)警校學(xué)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。為了售票廳良好的秩序，為了給乘客帶路，為了幫助老弱病殘能順利上車，學(xué)員們經(jīng)常忙得忘了吃飯時(shí)間，忘了喝水，就算稍有閑暇也不敢有絲毫放松，時(shí)刻做好為人民服務(wù)的準(zhǔn)備。其中涌現(xiàn)出很多具有代表性的先進(jìn)人物和事跡，例如七中隊(duì)的向東蘭、張凱同學(xué)在執(zhí)勤期間查獲18件管制刀具，5組油漆，12張高價(jià)票；秦露協(xié)助特警隊(duì)抓獲在逃10年的女逃犯；李娟、劉雪蘭和十二中隊(duì)李寧娟八中隊(duì)拿而石留同學(xué)協(xié)同票調(diào)組、治安組共同打擊票販子，大年十五仍然堅(jiān)守在打擊票販的工作崗位上；張吉協(xié)助公安民警繳獲冰毒七百多克；李洪潘同學(xué)在長壽火車站實(shí)訓(xùn)期間協(xié)助民警抓獲盜竊犯，并因拾金不昧受到失主的感謝和長壽新聞媒體的采訪宣傳，還阻止了一起臥軌自殺事件；九中隊(duì)作為重慶北站組長的葉青同學(xué)對工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé)。

我院學(xué)員在火車站執(zhí)勤中

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，溫暖春運(yùn)

自從學(xué)員們到達(dá)火車站，工作中遇到不少困難，但是學(xué)員們從來沒有缺少過關(guān)懷，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)一直用不同的方式關(guān)心著實(shí)訓(xùn)學(xué)員，帶隊(duì)老師何進(jìn)從春運(yùn)一開始就和學(xué)員們在一起，風(fēng)雨同舟。

隨著農(nóng)歷新年的到來，我院法學(xué)系2010年春運(yùn)實(shí)訓(xùn)即將進(jìn)入攻堅(jiān)階段，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)始心系著參加春運(yùn)實(shí)訓(xùn)的全體學(xué)員和老師。學(xué)院何華書記在百忙中特地抽出時(shí)間到重慶慰問了實(shí)訓(xùn)學(xué)員并轉(zhuǎn)達(dá)關(guān)懷；并向?qū)W員們致以親切的節(jié)日問候，充分肯定了學(xué)員們的忘我奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞的意志品質(zhì)、嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)。學(xué)院龔毅院長和陳志林副院長分別于節(jié)前在繁忙的工作中特意打電話向在崗位上執(zhí)勤的學(xué)員和帶隊(duì)老師致以親切的問候。教務(wù)處劉世模副主任、法學(xué)系李英文書記、廖鴻玲副主任帶著院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和問候，專程趕赴重慶慰問春節(jié)期間沒能和家人團(tuán)聚的法學(xué)系217名實(shí)訓(xùn)學(xué)員，同時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)了龔毅院長和陳志林副院長對廣大學(xué)員和老師的問候。各位領(lǐng)導(dǎo)來到內(nèi)江、重慶站、重北站、渠縣、達(dá)州等火車站，深入學(xué)員春運(yùn)實(shí)訓(xùn)的售票售票大廳、候車大廳、站臺(tái)執(zhí)勤點(diǎn)，食堂、學(xué)員宿舍等工作、生活場所，了解學(xué)員工作與生活情況，將學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和問候送到學(xué)員工作生活的每一個(gè)角落。何華書記看望實(shí)訓(xùn)學(xué)員和帶隊(duì)老師在重慶北站合影

劉世模副主任，李英文書記，廖鴻玲副主任與執(zhí)勤學(xué)

員及帶隊(duì)老師合影

無私奉獻(xiàn)，圓滿結(jié)束

無論是凜冽的寒風(fēng)，還是冰冷的冬雨；無論是忙碌的白天還是安寧的思夜，到處都是警院實(shí)訓(xùn)學(xué)子奔波的身影，沒有怨言，沒有退縮。在春運(yùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員們生出更多的是不舍，感受更多的是作為一名警校學(xué)員也可以為社會(huì)為人民作出更多的貢獻(xiàn)。本次春運(yùn)執(zhí)勤活動(dòng)圓滿成功，重鐵公安處組干科王涌科長對此次參加春運(yùn)的學(xué)員給以了高度的評價(jià)和充分的肯定：“本次來執(zhí)勤的學(xué)員是歷年以來素質(zhì)最高的，紀(jì)律性很強(qiáng)的，最能吃苦的，圓滿完成了‘春運(yùn)維穩(wěn)、打票、追逃’工作，鍛煉了學(xué)員們組織協(xié)調(diào)能力，并在工作中取得了斐然成績。”

我系共有217名學(xué)員參加春運(yùn)執(zhí)勤，在執(zhí)勤的35天的時(shí)間里，沒有發(fā)生一起違紀(jì)事件，沒有引起任何投訴事件，為我們警院樹立了良好形象。春運(yùn)實(shí)踐鍛煉的經(jīng)歷，成為同學(xué)們美好的回憶。

四川司法警官職業(yè)學(xué)院法學(xué)

系

二 O 一 O 年三月

第四篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下的組織溝通

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下的組織溝通

【摘要】 組織溝通是現(xiàn)代企業(yè)管理中極為重要的部分,企業(yè)管理的全過程都需要組織溝通，它是執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的關(guān)鍵。管理的過程是一個(gè)通過發(fā)揮各種管理功能,充分調(diào)動(dòng)人的積極性,提高機(jī)構(gòu)的效能,實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)的過程。溝通,從一定意義上講,就是管理的本質(zhì)，管理離不開溝通,溝通滲透于管理的各個(gè)方面。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)管理組織溝通溝通管理溝通的作用

一、組織溝通與企業(yè)管理

組織溝通是管理中極為重要的部分，管理者與被管理者之間有效溝通是管理藝術(shù)的精髓。作為一個(gè)組織，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度高度依賴于組織溝通的效果，有效地組織溝通有利于信息在企業(yè)內(nèi)部的充分流動(dòng)和共享，可以提高企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率，增強(qiáng)企業(yè)決策的科學(xué)、合理性，從而有助于提升企業(yè)的整體管理水平，進(jìn)而更容易實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

只有有效地組織溝通，企業(yè)員工的意見、建議才能得到充分地重視，他們的工作成績才能得到應(yīng)有的評價(jià)和認(rèn)可；也只有有效地組織溝通，企業(yè)才能形成良好的溝通氛圍和工作環(huán)境。同時(shí)，企業(yè)文化的形成也有賴于組織成員之間的良好溝通以達(dá)成最后價(jià)值觀的認(rèn)同。因此，組織溝通是一切企業(yè)管理行為的靈魂。

二、組織溝通在管理中的現(xiàn)狀和存在的問題

國內(nèi)許多企業(yè)在組織溝通方面存在不少問題。一些企業(yè)的內(nèi)部溝通渠道單一或不完善,缺乏靈活性,進(jìn)而企業(yè)內(nèi)部的信息傳遞進(jìn)程緩慢,嚴(yán)重影響了企業(yè)的運(yùn)作進(jìn)程和決策效率。而另一些企業(yè)雖溝通渠道較為完善,但信息溝通反饋機(jī)制不健全,企業(yè)內(nèi)部的溝通發(fā)起者根本無從了解信息的傳遞進(jìn)程和決策的執(zhí)行程度。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在管理中缺乏民主意識，有的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行的是個(gè)人獨(dú)裁領(lǐng)導(dǎo),把權(quán)利完全集中于自己手中。他個(gè)人獨(dú)斷設(shè)計(jì)工作中的一切,很少與組織成員進(jìn)行溝通,更談不上向組織成員征求決策意見。所以這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)表面上看來是一種極為嚴(yán)格的管理,但無法顧及組織成員的精神與情感需求。因而,組織內(nèi)部彌漫著消極態(tài)度和對抗情緒。從長遠(yuǎn)看這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)必將有害于組織的發(fā)展與成長。

企業(yè)組織中橫向溝通不暢。比如,在企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中,有的業(yè)務(wù)部門不明確

自己的生產(chǎn)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)與整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)一致, 有的甚至不擇手段地追求本單位的私利,不考慮其他業(yè)務(wù)部門的利益, 更不愿意與其他業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合作。他們沒有想到這樣做會(huì)給整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)帶來什么不良后果。在管理中,合理的組織機(jī)構(gòu)有利于信息溝通。但是,有的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)過于龐大,分工過細(xì),致使機(jī)構(gòu)臃腫,結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理,各部門之間職責(zé)不清,分工不明,形成多頭領(lǐng)導(dǎo),或因人設(shè)事,人浮于事,這樣會(huì)給溝通雙方造成一定的心理壓力,影響溝通的進(jìn)行。

同時(shí)任何組織的溝通總是在一定背景下進(jìn)行的，受到組織文化類型的影響。企業(yè)的行為文化直接決定著員工的行為特征、溝通方式、溝通風(fēng)格，而企業(yè)的物質(zhì)文化則決定著企業(yè)的溝通技術(shù)狀況、溝通媒介和溝通渠道。

可見，影響組織溝通的因素是方方面面的。無論是溝通行為本身的流程要素，還是組織的領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格或組織文化，都直接對組織溝通產(chǎn)生重要影響。

三、有效溝通的建議

（一）管理者要做有效溝通的推動(dòng)者

管理者要充分認(rèn)識到組織溝通對實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要性，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建設(shè)良好的企業(yè)溝通環(huán)境。由于溝通具有雙向性和及時(shí)性，培養(yǎng)員工重視溝淺析企業(yè)管理中的溝通。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要有主動(dòng)與部屬溝通的習(xí)慣，給予員工鼓勵(lì)、信任、勇氣、營造健康、平等、輕松的溝通環(huán)境，與員工保持良好的環(huán)境，讓員工參與進(jìn)來，自上而下地推動(dòng)，最終在企業(yè)內(nèi)部形成自下而上的溝通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)真正的溝通。

(二)建立易于組織溝通的企業(yè)環(huán)境

為了降低組織溝通的成本，提高組織溝通的效率，管理者都要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)得有關(guān)調(diào)整，減少溝通的層級，建立易于溝通的組織結(jié)構(gòu)。如今國際上較流行的“扁平化管理”就是為消除溝通障礙而探索總結(jié)出來的一種管理模式。在這種“扁平化組織結(jié)構(gòu)”下，企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置相對簡單，管理層次較少，職能相對清晰，其溝通效果也比較好。

(三)公司內(nèi)建立良好的溝通機(jī)制

溝通的實(shí)現(xiàn)有賴于企業(yè)良好的機(jī)制。企業(yè)需要建立一套合理且有效的溝通制度和內(nèi)部的溝通機(jī)制，如日匯報(bào)制度、工作計(jì)劃與工作總結(jié)、定期會(huì)議、與員工對話、員工建議制度、內(nèi)部共享數(shù)據(jù)庫、內(nèi)部報(bào)紙等。這些溝通形式應(yīng)納入制度

化和軌道化，建立之間互傳信息的平臺(tái)，使信息傳遞得更快、更加順暢，使大家步調(diào)協(xié)調(diào)一致，方向目的明確，按計(jì)劃有條不紊的進(jìn)行工作，提高工作的效率和效能，使目標(biāo)完成得到有效保障。

(四)塑造利于組織溝通的文化

任何組織的溝通總是在一定背景下進(jìn)行的，受到組織文化類型的影響。企業(yè)組織的精神文化直接決定者員工的行為特征、溝通方式、溝通風(fēng)格，而企業(yè)組織的物質(zhì)文化則決定著企業(yè)的溝通技術(shù)狀況、溝通媒介和溝通渠道。

四、總結(jié)

有效的組織溝通是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和不斷發(fā)展的重要手段，是企業(yè)管理和經(jīng)營當(dāng)中必不可少的工作方式，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的發(fā)展，職員的主觀能動(dòng)性起著非常重要的作用，而能否調(diào)動(dòng)他們的積極性，取決于管理者與其溝通的效果，所以，高效率的管理和經(jīng)營離不開有效的溝通。企業(yè)要重視溝通，強(qiáng)調(diào)溝通，加強(qiáng)溝通的主動(dòng)性和互動(dòng)性，提供溝通的渠道，只有這樣，企業(yè)才能走向良性發(fā)展的道路。參考文獻(xiàn)：

[1]崔佳穎.組織的管理溝通研究，博士學(xué)位論文，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，2006.[2]托馬斯.D.茲費(fèi)爾.管理就是溝通.中信出版社,2004.[3]張曉青.《論企業(yè)的管理溝通》.《理論平臺(tái)》王琛麗.管理中的溝.科學(xué)之友,2009

第五篇：企業(yè)就學(xué)生實(shí)習(xí)期間管理的聲明書

企業(yè)就學(xué)生實(shí)習(xí)期間管理的聲明書

為保證學(xué)生在我企業(yè)實(shí)習(xí)順利，本著自愿的原則，企業(yè)就學(xué)生實(shí)習(xí)期間的管理，發(fā)布本聲明書。

一、實(shí)習(xí)安排

企業(yè)根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況和工作需要安排工作，在未與學(xué)生達(dá)成一致前，不隨意改變學(xué)生的實(shí)習(xí)崗位。

二、實(shí)習(xí)時(shí)間

在保證學(xué)生完成校內(nèi)正常教學(xué)任務(wù)的前提下，企業(yè)與學(xué)生協(xié)商，按不定時(shí)工作制安排工作。

三、實(shí)習(xí)期報(bào)酬

依照按勞取酬的原則，企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)工資或補(bǔ)貼。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1、企業(yè)為學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作；

2、企業(yè)根據(jù)學(xué)生崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

3、企業(yè)做好學(xué)生的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作；

4、企業(yè)保證必須為學(xué)生辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)，出現(xiàn)責(zé)任事故，及時(shí)妥善處理。

企業(yè)（蓋章）：

___年___月___日