第一篇：關(guān)于獎勵值勤學生干部話費的請示

關(guān)于獎勵值勤學生干部話費的請示

校領(lǐng)導：

自2013年9月，學生會成立學生晚間值勤巡查，每天18點到21點在校園內(nèi)進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時與值班老師進行聯(lián)系。至今已及時上報或制止學生打架事件近十起。同時學生會每天擔負晨檢午檢、升旗、課間操等日常管理工作，維護校園秩序、協(xié)助老師處理突發(fā)事件等方面發(fā)揮了重要作用。為鼓勵學生干部工作積極性，特申請獎勵每名學生電話費20元（每月5元/人*4個月），共75名學生，合計1500元。

妥否，請批示。

學生科

2014年3月13日

第二篇：獎勵請示

關(guān)于介紹新工人入職獎勵試行辦法

為開拓招工渠道，充分發(fā)揮社會各方人脈關(guān)系，解決公司用工缺口，吸引更多合適的人才，滿足公司經(jīng)營發(fā)展的用工需求，現(xiàn)對各方介紹新工人入職制定如下獎勵辦法：

一、介紹條件： ①被介紹的新員工必須符合公司用工要求。②被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人（由被介紹進公司的新員工確定一名介紹者）。③如被介紹的新員工有在本公司工作歷史，必須經(jīng)管理部及相關(guān)部門（班組）確認其離職性質(zhì)，符合被再次錄用的條件后方可錄用。④員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹關(guān)系。

二、獎勵條件： 介紹人員入職獎勵必須在新員工與公司簽訂勞動合同后，且從業(yè)時間期滿六個月以上，方可按在職實際人數(shù)申領(lǐng)，并經(jīng)過本人申請、管理部審核，報公司領(lǐng)導審批后發(fā)放。入職員工在公司從業(yè)時間未滿六個月就離職者，均不予以任何獎勵。

三、獎勵標準： 介紹新員工入職者，介紹費按入職者的人數(shù)進行獎勵（按 200 元/人標準）。

四、操作辦法：介紹新工人入職時，介紹人需知會企管部，并由企管部與被介紹人核對填寫簡歷時在“介紹人” 一欄中填寫其姓名。

該辦法從二零一四年七月一日開始執(zhí)行。

管理部

二零一四年七月十二日

第三篇：上官鎮(zhèn)三中學生干部值勤實施方案

上官鎮(zhèn)三中學生干部值勤實施方案 目的：徹底扭轉(zhuǎn)校風、學風、班風，使每個學生成為品德端正、行為規(guī)范、人格健全的合格中學生。

指導思想：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的教育方針，打造平安和諧校園，創(chuàng)辦人民滿意的教育。

依據(jù)：《上官鎮(zhèn)三中班級積分管理辦法》、《上官鎮(zhèn)三中學生在校一日常規(guī)》、《上官鎮(zhèn)三中學生每日十做到》

工作內(nèi)容：

一：成立學生干部值勤領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導

組長：趙耀華

成員：陳巧玲 孟賽紅 丁小鳳 崔靜靜 楊偉云 陶海利

二：政教處、團支部加強督導檢查，努力營造文明、進步的學習環(huán)境。三：加強宣傳，統(tǒng)一思想，達成共識。

四：完善管理制度、檢查制度、考核制度、報告制度

工作方案：

一：由學生會中選用品行優(yōu)良、作風正派、堅持原則、工作認真的團員學生組成值勤甲組、乙組。

二：值勤小組須佩戴胸卡，以身作則。

三：值勤范圍內(nèi)對違紀學生真實填寫學生違紀卡，并有違紀學生簽名。工作范圍：

甲組：校門口及教學樓前。

乙組：操場。

工作時間：

上午6:00——7:55及大課間

下午12:50—— 1:55 及大課間

值勤內(nèi)容：

一：凡工作時間、工作范圍內(nèi)的一切有違學校各項規(guī)章制度的學生均填寫學生違紀卡。

二 ：工作時間、工作范圍內(nèi)的校外青年及不法分子如要進入校園要好言勸止并及時上報值班領(lǐng)導。

上官鎮(zhèn)三中

2011.9

第四篇：“優(yōu)秀學生干部”獎勵辦法

“優(yōu)秀學生干部”獎勵辦法

一、評選條件

1、凡在校擔任班委，團支委及以上學生干部的同學，工作考核稱職的均可參加“優(yōu)秀學生干部”的評選。

2、努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，自覺抵制資產(chǎn)階級自由化思想的影響，思想上積極要求進步，德育測評分在全班前20％名以內(nèi)。

3、努力學習專業(yè)知識，熱愛所學專業(yè)，有明確的學習目的和正確的學習態(tài)度，學習認真刻苦，成績良好，所學課程（指必修課、專業(yè)限選課）有不及格者、以及在校期間有考試作弊、曠課等不良記錄者不能推優(yōu)。

4、工作積極主動，踏實，任勞任怨，完成本職工作成績顯著。在校、學院、班的各項集體活動中表現(xiàn)突出。

5、尊敬師長，團結(jié)同學，關(guān)心集體，愛護公物，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，對各種不良現(xiàn)象，違法違紀的人和事敢于斗爭。

6、積極協(xié)助組織了解學生的情況，及時反映同學的意見要求，經(jīng)常對學生工作提出各種建議。

7、身體健康，積極參加文體活動，體育成績達標。

二、評選程序、比例

1、在班級中任職的學生干部由班導師負責組織推薦候選人每班一人，院系學生干部可由各院系學生工作主管領(lǐng)導推薦，原則上每院系推薦一名。

2、校團委、學生會、自律委員會的學生干部由學生處、團委推薦，并組織全體“三會”干部進行評選，評選比例為“三會”干部的25％。

3、校團委、學生會、自律委員會評出的“優(yōu)秀學生干部”，由團委負責填表登記，并經(jīng)團委書記簽署意見。各院系評出的“優(yōu)秀學生干部”由各院系負責填表登記，并經(jīng)院系領(lǐng)導簽署意見。所有登記表均報學生處審核批準。

4、各班、學院和?！叭龝痹诋攲W評選的“優(yōu)秀學生干部”不能重疊。

三、獎勵

被評為“優(yōu)秀學生干部”的學生，學校一次性獎勵200元，頒發(fā)榮譽證書并張榜公布，登記表裝入本人檔案。

四、評選時間

每年九月上、中旬進行。

五、附注

每年5－6月在畢業(yè)班開展的評優(yōu)，需根據(jù)學生在校學習期間的表現(xiàn)綜合考慮。

第五篇：關(guān)于獎勵資金的請示

關(guān)于申請獎勵金的請示

尊敬的領(lǐng)導：

2011年7月，我院ERP研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。

此項殊榮來之不易，大賽自2011年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的獎勵。

以上請示妥否，請給予批示。

經(jīng)濟管理系 2011年9月18日