第一篇：2010年內(nèi)蒙古自治區(qū)養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)蒙古自治區(qū)2010年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

(一)普遍調(diào)整

1、每人每月增加100元。

2、2009年12月31日前年齡達(dá)到70周歲的退休人員，每人每月另加30元；2009年12月31日前年齡達(dá)到80周歲的退休人員，每人每月另加50元。

3、繳費(fèi)年限(包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前的連續(xù)工齡)每滿1年增加2元(不滿1年的按1年計(jì)算)。

4、根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休手續(xù)的人員，按上述三項(xiàng)調(diào)整的養(yǎng)老金低于160元的，按160元調(diào)整。

(二)特殊調(diào)整

1、按原勞動人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定領(lǐng)取100%退休費(fèi)的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月另加50元。

2、享受政府特殊津貼的高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月另加150元；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，每人每月另加100元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員(含具有高級技師職業(yè)資格)，每人每月另加70元；原工商業(yè)者，每人每月另加60元。具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的原工商業(yè)者，按高級技術(shù)職稱人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

上述人員中，同時(shí)具備1、2款條件的，可以累加調(diào)整。

3、退休人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金低于680元的，每人每月可再增加30元，但調(diào)整后的養(yǎng)老金不得高于680元。

4、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

5、城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員按照每人每月110元的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。

第二篇：關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

內(nèi)人社發(fā)[2011]34號

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2010〕106號）精神，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，現(xiàn)就2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金通知如下：

一、調(diào)整范圍。2010年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

二、執(zhí)行時(shí)間。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2011年1月1日起執(zhí)行。

三、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。

（一）普遍調(diào)整。

退休人員調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)：80元+繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不滿1年的按1年計(jì)算）×2元+本人2010年12月份應(yīng)發(fā)養(yǎng)老金×5%（小數(shù)部分四舍五入，計(jì)算到元）。

根據(jù)國務(wù)院國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，因工致殘完全喪失勞動能力辦理退休手續(xù)的人員，按以上辦法計(jì)算的調(diào)整金額低于210元的，按210元調(diào)整。

（二）特殊群體傾斜調(diào)整。

1、對高齡群體傾斜調(diào)整。2010年12月31日前年齡達(dá)到70周歲的退休人員，每人每月另加40元；2010年12月31日前年齡達(dá)到80周歲的退休人員，每人每月另加80元。

2、按參加工作時(shí)間傾斜調(diào)整。按原勞動人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號文件規(guī)定領(lǐng)取100%退休費(fèi)的退休老工人，每人每月另加150元；1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月另加50元。

3、對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員傾斜調(diào)整。

享受政府特殊津貼的高級專業(yè)技術(shù)人員，每人每月另加200元。

1966年底前進(jìn)入各類大中專院校學(xué)習(xí)，并于2000年12月31日前退休且具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月另加150元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員（含具有高級技師職業(yè)資格）每人每月另加120元。

其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，每人每月另加120元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員（含具有高級技師職業(yè)資格），每人每月另加80元。

4、對原工商業(yè)者傾斜調(diào)整，原工商業(yè)者每人每月另加60元。

具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的原工商業(yè)者，按高級技術(shù)職稱人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

上述人員中，同時(shí)具備1、2、3、4款條件的，可以累加調(diào)整。

四、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

五、退職人員退職生活費(fèi)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：70元+本人2010年12月份應(yīng)發(fā)退職生活費(fèi)×10%（小數(shù)部分四舍五入，計(jì)算到元）。

六、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金。參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。各地一定要確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。

七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)黨委、政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

二○一一年一月三十一日

第三篇：北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法

舉一反三 2018-07-02 06:30

說起調(diào)整養(yǎng)老金，各地陸續(xù)開始發(fā)布調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)，好消息連續(xù)不斷，河北省公布養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后，6月29日北京公布了具體的新辦法調(diào)整和新標(biāo)準(zhǔn)，14年來北京調(diào)整退休人員養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)和辦法也是非常給力!

這次同樣給我們退休人員一個(gè)驚喜，接下來我們一起說一說調(diào)整養(yǎng)老金那些跟我們息息相關(guān)的事兒;第一，我們要知道哪些人可以調(diào)整養(yǎng)老金? 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍內(nèi)，2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

第一個(gè)驚喜之處是新調(diào)整辦法主要對于三種情況有適當(dāng)傾斜照顧: 1，退休時(shí)間早，主要指1949年前后參加工作的那些高齡退休人員;2，連續(xù)工齡比較長，很好理解，連續(xù)工齡就是不間斷的意思，從工作一直到退休一直在企業(yè)上班都是連續(xù)工齡，當(dāng)然了口說無憑不行，需要根據(jù)檔案確認(rèn);3，繳費(fèi)年限長，從1992年開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，中途不間斷繳費(fèi);我們看一下北京2018年企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)如下圖所示:通過上圖我們分析一下，有幾點(diǎn)值得我們注意的驚喜之處;第一，針對不同繳費(fèi)年限的情況作出了非常細(xì)致的劃分，不同情況調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)不同，這里說的繳費(fèi)年限是包括視同繳費(fèi)年限的，也就是說退休人員辦理退休時(shí)候的工齡都算繳費(fèi)年限，比如說一位退休人員有40年工齡，那他的繳費(fèi)年限就是40年;第二，北京市唯一一個(gè)分檔調(diào)整退休金的城市，退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金進(jìn)行分檔，檔位越低每月增加的養(yǎng)老金就越多;企業(yè)退休人員每月領(lǐng)取養(yǎng)老金在3770元以下的，這次按新辦法調(diào)整每人每月增加60元，就這一點(diǎn)退休人員粉粉稱贊;第三，適當(dāng)傾斜照顧65周歲以上的高齡退休人員，如果2017年12月月底，工齡滿30年以上的退休人員，可以在調(diào)整的基礎(chǔ)上額外增加5元養(yǎng)老金;大家看看不同的年齡段對應(yīng)的調(diào)整養(yǎng)老金也有區(qū)別;最后我們看下這次調(diào)整養(yǎng)老金，對兩種人群的特殊照顧，如圖所示:

這次北京調(diào)整養(yǎng)老金的新辦法和新標(biāo)準(zhǔn)給我們其他各省做一個(gè)好榜樣!最值得稱贊的就是分段調(diào)整，退休金越低，增加的越多，雖然只差20元養(yǎng)老金，至少出發(fā)點(diǎn)是在考慮低退休人員;之所以受到大家的稱贊，也就是如此;對此，大家有哪些不一樣的觀點(diǎn)呢?

第四篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

內(nèi)人社發(fā)[2012]84號

各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)：

根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2012〕5號）精神，經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意，現(xiàn)就2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍

2011年12月31日前按規(guī)定辦理退休的人員。

二、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

（一）普遍調(diào)整

1、企業(yè)退休人員每人每月增加150元。

2、退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加2元（繳費(fèi)年限包含視同繳費(fèi)年限，不滿1年的按1年調(diào)整）。

（二）特殊調(diào)整

1、對高齡群體傾斜調(diào)整。截至2011年12月31日年齡在70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加50元；截至2011年12月31日年齡達(dá)到80周歲及以上的退休人員，每人每月增加100元。

2、對具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員傾斜調(diào)整。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，每人每月增加180元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員（含高級技師），每人每月增加150元。年齡在70周歲以上并具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員，可以同時(shí)按照上述傾斜調(diào)整規(guī)定累加調(diào)整。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整養(yǎng)老金后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、退職人員

退職人員按上述辦法調(diào)整退職生活費(fèi)。

四、執(zhí)行時(shí)間

調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2012年1月1日起執(zhí)行。

五、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金

參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

六、其他要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

二0一二年七月七日

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第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)技工學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)技工學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)》（試行）的通知

內(nèi)勞社辦字〔2008〕102號

各盟市勞動保障局：

為進(jìn)一步推動技工學(xué)校的改革和發(fā)展，根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展需要，我們對原勞動部印發(fā)的技工學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，現(xiàn)將修訂后的《內(nèi)蒙古自治區(qū)技工學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)》（試行）印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：《內(nèi)蒙古自治區(qū)技工學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)》（試行）

內(nèi)蒙古自治區(qū)技工學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)(試行)第一章 辦學(xué)方向

第一條 堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)指導(dǎo)思想，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，為促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)。

第二條 全面貫徹黨的教育方針，以素質(zhì)教育為目標(biāo)，突出技工教育特色，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的技能型人才。第三條 以培養(yǎng)初級工為主，努力拓展辦學(xué)功能，積極承擔(dān)多層次、多類型的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定任務(wù)。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)班子配備要與學(xué)校規(guī)模相適應(yīng)，成員具有較豐富的學(xué)校管理或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，年齡、知識結(jié)構(gòu)合理，廉潔奉公、能團(tuán)結(jié)廣大師生員工為學(xué)校的發(fā)展、鞏固與提高而努力。

第五條 學(xué)校主管部門重視技工學(xué)校的發(fā)展，并在經(jīng)費(fèi)、基建等方面給予支持。

第二章 辦學(xué)條件

第六條 學(xué)校獨(dú)立建制，辦學(xué)規(guī)模在400人以上，其中學(xué)制教育達(dá)200人。

第七條 學(xué)?；竟しN（專業(yè)）設(shè)置應(yīng)以操作技術(shù)復(fù)雜、技術(shù)業(yè)務(wù)知識要求高的為主，并保持相對穩(wěn)定；也可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的需要，開設(shè)其他短期工種（專業(yè)）。

第八條 有與學(xué)校規(guī)模及工種（專業(yè)）設(shè)置相適應(yīng)的土地和校舍，校園占地面積一般不少于13萬平方米（20畝），校舍建筑面積不少于生均32平方米，其中學(xué)生宿舍建筑面積不少于生均5平方米。第九條 有適應(yīng)工種（專業(yè)）特點(diǎn)，滿足教學(xué)要求的普通教室、專用教室和實(shí)驗(yàn)室，并配置必要的儀器、設(shè)備等教學(xué)用具。實(shí)驗(yàn)要符合教學(xué)計(jì)劃和大綱的基本要求，實(shí)驗(yàn)開出率不低于90％。

第十條 有滿足工種（專業(yè)）基本操作實(shí)習(xí)教學(xué)需要的實(shí)習(xí)工廠（場、店），保證每生有一個(gè)工位（兩班制）；特殊工種（專業(yè)）不宜自建實(shí)習(xí)工廠（場、店）的，應(yīng)有適應(yīng)實(shí)習(xí)教學(xué)要求的模擬設(shè)施或校外定點(diǎn)掛鉤實(shí)習(xí)基地。實(shí)習(xí)設(shè)備完好率要在90％以上。

第十一條 有適應(yīng)教學(xué)需要的圖書室和閱覽室，專業(yè)圖書、教學(xué)資料、文藝書籍、報(bào)刊雜志基本能滿足教師和學(xué)生學(xué)習(xí)需要。藏書一般不少于1萬冊。

第十二條 有與學(xué)校規(guī)模相適應(yīng)的行政、辦公用房，食堂（或兼用禮堂），教職工宿舍及后勤福利用房基本能滿足需要。

第十三條 有不少于800平方米的學(xué)生運(yùn)動場地和滿足體育教學(xué)和開展體育活動所必需的體育設(shè)施、器材。

第十四條 有實(shí)習(xí)工廠的學(xué)校能積極開展生產(chǎn)經(jīng)營和社會服務(wù)活動，并將創(chuàng)收的60％以上用于改善辦學(xué)條件。第三章 學(xué)校管理

第十五條 教學(xué)管理機(jī)構(gòu)健全，能定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，重視教學(xué)信息反饋，積累教學(xué)資料，建立教師業(yè)務(wù)考核檔案。

第十六條 學(xué)校開設(shè)的工種（專業(yè)）都必須有教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材。學(xué)校能按教學(xué)計(jì)劃的要求編制學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和實(shí)習(xí)工廠的月生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，并有檢查制度。學(xué)生的基本功訓(xùn)練和綜合訓(xùn)練課題應(yīng)在校內(nèi)完成。

第十七條 校外定點(diǎn)實(shí)習(xí)也要有生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃，做到定課題、定學(xué)時(shí)、定崗位、定師傅；校外實(shí)習(xí)必須有實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師帶隊(duì)，帶隊(duì)教師不少于學(xué)生數(shù)的5％。

第十八條 學(xué)校的教學(xué)改革和教研活動，應(yīng)圍繞提高學(xué)生操作技能進(jìn)行。教學(xué)工作要堅(jiān)持文化、技術(shù)理論課為專業(yè)課服務(wù)，專業(yè)課與生產(chǎn)實(shí)習(xí)教學(xué)密切結(jié)合的原則，注意引進(jìn)新技術(shù)、新工藝，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，更新教學(xué)內(nèi)容。

第十九條 實(shí)行畢業(yè)證書和職業(yè)資格證兩種證書制度，學(xué)生畢業(yè)率達(dá)98％，達(dá)到中級工操作技能水平的應(yīng)占畢業(yè)生總數(shù)的80％以上。

第四章 條件 第二十條 教師要熱愛技工教育事業(yè)，做到教書育人、為人師表，精心組織教學(xué)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第二十一條 有一支與辦學(xué)規(guī)模、專業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的質(zhì)量合格、結(jié)構(gòu)合理、能勝任教學(xué)工作的教師隊(duì)伍。學(xué)校實(shí)行教師職務(wù)聘任制，文化、技術(shù)理論課教師專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有大專學(xué)歷或中級職稱及以上者占80％，其中技術(shù)理論課教師初步掌握本專業(yè)某一工種中級工操作技能的應(yīng)占70％；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師具有技工學(xué)校及以上學(xué)歷且操作技能達(dá)高級及以上者不低于90％，其中一級實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、技師應(yīng)達(dá)到30％以上。

第二十二條 學(xué)校重視師資培訓(xùn)工作，并建立切實(shí)可行的教師考核制度。

第五章 思想政治教育及學(xué)生工作

第二十三條 學(xué)校要把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位，全面提高教育者和被教育者的思想覺悟，把思想政治工作貫穿于學(xué)校各項(xiàng)工作之中。

第二十四條 能緊密結(jié)合國內(nèi)外形勢和師生員工思想實(shí)際進(jìn)行愛國主義、集體主義和革命傳統(tǒng)教育；進(jìn)行自力更生、艱苦奮斗的思想教育；結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，進(jìn)行職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育。第二十五條 校長對學(xué)校思想政治教育工作全面負(fù)責(zé)，黨組織起監(jiān)督、保證作用。充分發(fā)揮學(xué)校各職能部門和工會、共青團(tuán)、學(xué)生會的作用，使思想政治工作形成齊抓共管的局面。

第二十六條 學(xué)生有良好的社會公德和職業(yè)道德修養(yǎng)，操行考核優(yōu)良率達(dá)95％以上。

第二十七 條做好衛(wèi)生保健工作，學(xué)生身體健康，體質(zhì)發(fā)育良好，體育達(dá)標(biāo)率90％以上。

第二十八 條學(xué)生有安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)習(xí)慣，遵守安全操作規(guī)程，杜絕各種事故發(fā)生。

第六章 行政工作

第二十九條 學(xué)校行政管理機(jī)構(gòu)健全，按辦學(xué)規(guī)模配齊工作人員，做到管理育人、服務(wù)育人，后勤工作要為教學(xué)服務(wù)。

第三十條 學(xué)校有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，經(jīng)費(fèi)能滿足正常教學(xué)需要；財(cái)務(wù)獨(dú)立，帳目清楚；建立了學(xué)校基金制度，并能統(tǒng)一管理，合理使用。

第三十一條 食堂實(shí)行民主管理，定期公布帳目，注意飲食營養(yǎng)衛(wèi)生。第三十二條 學(xué)生宿舍制度健全，管理人員落實(shí)，宿舍保持清潔、整齊。

第三十三條 學(xué)校有良好的校風(fēng)校貌，校園綠化美化較好。