第一篇：橋寺中學政風行風建設(shè)工作整改方案

臨夏縣橋寺中學開展作風、政風、行風評議工作

整改落實方案

我校針對臨夏縣教育局開展政風行風建設(shè)工作中查擺出來的問題和征求到的意見建議，召開專題會議，深入研究討論，制定全面的整改措施，以認真解決全縣教育系統(tǒng)在政風行風方面存在的突出問題。

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省州縣關(guān)于開展政風行風建設(shè)活動的有關(guān)決定，以辦人民滿意的教育為目標，“實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量”為主線，在教育系統(tǒng)開展政風行風建設(shè)活動，重點抓好領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和師德師風建設(shè)，解決政風行風方面存在的突出問題，推進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、目標要求

1、按照開展政風行風建設(shè)活動的總體要求，正確處理好解決突出問題與形成長效機制的關(guān)系，著眼當前抓整改，立足長遠建機制，讓廣大群眾切實感受到政風行風建設(shè)活動帶來的實效：推動教育科學發(fā)展的作風更加優(yōu)良，影響教育科學發(fā)展的問題得到解決，保證教育科學發(fā)展的機制不斷完善。

2、以“樹立新理念、塑造新形象、爭創(chuàng)新業(yè)績”為總體目標，堅持講黨性、重品行、作表率，緊緊圍繞全面提升教育教學質(zhì)量這個中心，1全力推進教育系統(tǒng)干部的思想作風、學習作風、工作作風、領(lǐng)導作風和師德師風建設(shè)，努力建設(shè)政治堅定、善于領(lǐng)導、科學發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當重任的領(lǐng)導班子，建設(shè)作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍和踐行師德規(guī)范、教書育人的教師隊伍。

3、著力實施優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境的系列工程，努力完成四個方面任務：一是實踐科學發(fā)展觀的堅定性有新的增強，廣大干部和教職工的思想觀念發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。二是推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新的提高，善于研究解決影響和制約教育科學發(fā)展，涉及師生切身利益的突出問題。三是形成雷厲風行、狠抓落實、務求實效、艱苦奮斗的作風，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。四是克服困難、推進素質(zhì)教育的實踐有新的業(yè)績，為素質(zhì)教育的深入實施保駕護航。

三、存在的主要問題

雖然我校教育工作近年取得了一定的成績，但是與教育科學發(fā)展和開展政風行風建設(shè)活動的目標任務相對照，主要存在著五個方面的問題：一是對政治理論和業(yè)務知識的學習抓得還不夠緊，主動性還不夠；二是對政治理論、法律法規(guī)的學習全面性、針對性不夠強，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象；三是部分干部中存在貪圖安逸、酗酒、大吃大喝等不良現(xiàn)象；四是部分干部作風漂浮，工作不夠扎實深入；五是調(diào)查研究不夠深入、檢查指導工作的力度不大，導致部分學校管理整體水平不高。

四、整改內(nèi)容及措施

1、進一步加強對政治理論和法律法規(guī)的學習，牢固樹立學習意識。

（1）進一步組織全體干部職工特別是黨員干部學好、學深黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神以及中央領(lǐng)導的重要講話、重要論述，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準確把握深刻內(nèi)涵。

（2）針對查找問題階段查找出的突出問題，進行再分析、再深化、再研究，逐步落實和解決，把活動成果體現(xiàn)在科學決策、強化措施和機制創(chuàng)新上，切實做到解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，推動工作。

（3）加強理論學習，牢固樹立學習意識，以科學發(fā)展觀的眼光審視全縣教育工作，認真總結(jié)過去教育工作中的經(jīng)驗和失敗的教訓，對已經(jīng)形成的教育發(fā)展思路進行科學審視和反思，積極尋找我縣民族教育發(fā)展的突破口，制定與工作思路相配套的工作措施和辦法。

2、解決部分干部中存在的貪圖安逸、酗酒等不良現(xiàn)象，牢固樹立憂患意識和安全意識及廉潔意識。

（1）嚴把入口關(guān)。對新補充工作人員嚴格把關(guān)，要充分合理的選人、用人，形成良好機制，逐步改善結(jié)構(gòu)，不斷改進工作和生活作風。

（2）加強廉潔從政和警示教育。組織黨員干部學習“廉政準則”、關(guān)于作風建設(shè)的有關(guān)理論和規(guī)定，不斷完善監(jiān)督工作機制和誡勉談話制度，增強干部職工的憂患意識和廉潔自律意識。

3、解決部分干部思想上對政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務知識不夠重視的問題，牢固樹立創(chuàng)新意識和發(fā)展意識。

（1）要按照省州關(guān)于建立學習型黨組織、建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)的要求，強化督促工作、完善學習制度，并將干部職工學習政治理論、法律法規(guī)的情況納入年度考核。

（2）繼續(xù)堅持集體學習和自學相結(jié)合、工作和學習相結(jié)合的辦法，幫助提高干部職工的綜合素質(zhì)，為建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)奠定堅實的基礎(chǔ)。

（3）及時研究解決學校管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極探索有利于學校管理和發(fā)展的措施，切實增強管理人員的創(chuàng)新意識和發(fā)展意識。同時，適時組織教育管理人員和優(yōu)秀教師開展學習考察活動，學習借鑒外地教育發(fā)展的先進經(jīng)驗，不斷更新教育發(fā)展理念。

4、著力解決局機關(guān)干部職工工作作風還不夠扎實的問題，牢固樹立大局意識和服務意識。

(1)大力弘揚求真務實的工作作風，堅持一切從實際出發(fā)，自覺按客觀規(guī)律辦事，出實招、辦實事、求實效。增強工作的責任感和緊迫感，強化敬業(yè)精神和實干意識，堅持著眼大局，腳踏實地，一門心思干事業(yè)，集中精力抓落實。

(2)強化群眾觀念，增強服務基層、服務群眾的主動性。進一步深化政務公開，簡化辦事程序，增加工作透明度，為基層學校和廣大師生提供透明、高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務。

(3)轉(zhuǎn)變服務方式，進一步探索新的工作方式和方法，融管理于服務之中，努力做到在服務中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務，以優(yōu)化管理

推動工作水平不斷提高，逐步實現(xiàn)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，全面樹立干部職工的大局意識和服務意識。

5、深化教育改革，著力解決學校管理水平不高的問題，牢固樹立質(zhì)量和發(fā)展意識。

（1）進一步深化教育人事制度改革，建立健全競爭激勵機制，徹底解決“干和不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的不良現(xiàn)象，充分調(diào)動教師的工作積極性。同時，進一步推進校長選拔任用制度改革，通過公推、公開選拔等辦法，真正把品德好、水平高、懂教育、會管理、業(yè)務精、教師和群眾信任的優(yōu)秀人才選拔到校長崗位上，構(gòu)建能上能下、能進能出的校長任用機制。

（2）強化學校管理，提高教育教學質(zhì)量。教育教學質(zhì)量是教育工作的生命線，是學校工作的出發(fā)點和落腳點。教育要發(fā)展，校長是核心，教師是關(guān)鍵，管理是保證。我們要進一步建立健全學校管理制度，并抓好嚴格落實，健全管理體制，提升管理水平。督促和鼓勵校長把主要精力用在謀劃學校管理和發(fā)展上，制定學校長遠發(fā)展規(guī)劃和近期工作計劃，堅持發(fā)展要務，突出以人為本，愛惜人才，尊重教師，以科學有效的措施促進學校管理水平和教育教學質(zhì)量的提高。

（3）完善評價機制，加強實績考核。完善學校量化考核辦法，充分體現(xiàn)學?？己说目茖W性、合理性，建立健全評價體系，把過程評價與結(jié)果評價有機結(jié)合起來，每學期考核一次。完善“43111”量化考核法，突出教育實績評價，做到考核全面、重點突出，發(fā)揮教育評價機制的正確導向作用。

（4）加強目標管理和責任考核。我們要嚴格落實以“教學目標管理、教師管理、學生管理”為主要內(nèi)容的學校管理制度，積極探索制定有利于學校管理和發(fā)展的辦法，以科學的思路促進學校管理水平和教育教學質(zhì)量的提高。

五、整改要求

1、集中整改階段的工作實行領(lǐng)導負責制、任務落實制、定期督查制。責任股室要按照整改要求，精心謀劃，制定工作措施，確保每一項整改措施、每一項整改任務都有人抓、有人管，真正形成各負其責、各司其職，齊心協(xié)力、狠抓落實的良好局面。局班子統(tǒng)籌解決查找問題階段各項工作的落實，定期或不定期地對解決問題情況進行督促和督查。

2、爭取使教育發(fā)展不夠均衡、辦學條件不夠達標等制約教育科學發(fā)展的瓶頸問題有所突破；教育評價機制、教師隊伍考核機制不健全等影響科學發(fā)展的問題得到基本改進；教育經(jīng)費使用、教師職稱聘任等關(guān)系群眾切身利益的熱點問題得到有效解決，使廣大師生看到變化、得到實惠、感到滿意。

橋寺中學

2012年12月

第二篇：政風行風建設(shè)整改方案

洋河南鎮(zhèn)政德政風教育活動整改方案 為切實推進自身政風行風建設(shè)，提高工作效率，強化服務意識，規(guī)范自身行為，確保行風政風建設(shè)各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據(jù)上級有關(guān)文件通知精神，結(jié)合實際，對自身行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，特制定出如下整改方案。

1、加強自身學習，發(fā)揮領(lǐng)導班子的帶頭作用。

在新形勢、新任務面前，對領(lǐng)導干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領(lǐng)的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。加強學習，是每一個領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是加強教育教學管理的重要基礎(chǔ)。當前深化教育改革、加快教育發(fā)展、保持教育穩(wěn)定的任務非常艱巨，有更多的教育新情況需要從新視覺去認識，有更多的教育新機遇需要用新理念去把握，有更多的教育新問題需要靠新辦法去解決。新視覺、新理念、新辦法從哪里來，主要是從學政治、學理論、學業(yè)務中來。因此，學校領(lǐng)導干部惟有勤于學習、勤于思考、勤于探索，才能不斷提高充實自己。堅持勤奮好學，把學習當成一種生活習慣，把學習同自身業(yè)務緊密聯(lián)系起來，把知識轉(zhuǎn)化為自身的素質(zhì)和能力、增強教育管理的本領(lǐng)。真正做到干什么、學什么、專什么，抓住點滴、機動的時間進行學習，始終以積極主動的態(tài)度對待學習，實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變。學校領(lǐng)導班子成員要堅持理論聯(lián)系實際，向教師的需要學習，向有經(jīng)驗的同志學習，努力做到學以致用，扎扎實實地投入到政德政風活動中來。

2、堅持轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識。

責任意識，是每一名班子成員的基本素質(zhì)。只有轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識，堅持求真務實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。我要倍加珍惜自己的舞臺，用心經(jīng)營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作態(tài)度為老百姓服好務。要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創(chuàng)新工作，做老實人，辦老實事，從老百姓最不滿意的事做起，從老百姓最希望辦的事辦起，努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。

3、堅持自律、自省，增強紀律意識。

紀律是執(zhí)行路線的保證。紀律保證了，才有可能把自己的本職工作做到最好。作為一名班子成員，只有增強紀律觀念，強化紀律意識，遵紀守法，時時刻刻做到自律、自省、自警、自勵，才能把工作做實、做深、做細。同時，要始終保持良好的生活作風、健康的生活情趣，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，真正做到清清白白為任，規(guī)規(guī)矩矩上班，堂堂正正做人，扎扎實實辦事，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階作出自己應有的貢獻。

4、時時刻刻把老百姓的困難放在首位。

“老百姓的困難大于天”。要時時刻刻將老百姓的困難放在各項工作首位，健全工作制度，落實工作責任，建立工作預案，時時刻刻把解決老百姓的困難落實到各項工作的每一個細節(jié)，真正做到讓老百姓滿意。

最后，我要切實增強“人無德不立、官無德無為”的意識，在各項工作中堅持以德為政、為政以德的從政理念，讓下級干部們想干事、能干事、敢干事、干成事，全力營造起干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的濃厚氛圍。在用人導向上突出政德，推動讓能干事的有舞臺、干成事的有地位，真正做到能者上、功者獎、平者讓、庸者下，樹立起有為有位、有德有位、無為讓位、無德丟位的用人導向。在個人修養(yǎng)上踐行政德，通過提高政治品德、職業(yè)道德、社會公德、傳統(tǒng)美德，切實增強做人有品、為官有德、干事有為的人格魅力。在廉潔自律上凸顯政德，切實做到一身正氣、兩袖清風，牢固樹立正確的權(quán)力觀、親民觀、名利觀，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在推進工作落實上檢驗政德，切實保持創(chuàng)先爭優(yōu)、昂揚向上的銳氣，保持一鼓作氣、乘勢而上，一馬當先、率先垂范，一往無前、攻堅克難，一心一意、心無旁騖的良好風范。

第三篇：政風行風建設(shè)整改方案（定稿）

石壁中心學校政風行風整改方案

為切實推進我校政風行風建設(shè)，提高工作效率，強化服務意識，規(guī)范自身行為，確保我校行風政風建設(shè)各項目標落實與各項工作圓滿完成，根據(jù)上級有關(guān)文件通知精神，結(jié)合我校實際，對我校行風政風進行了自查，針對自查中存在的問題，特制定出如下整改方案。

1、加強干部學習，發(fā)揮領(lǐng)導班子的帶頭作用。

在新形勢、新任務面前，對領(lǐng)導干部最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機是本領(lǐng)的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。加強學習，是每一個領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是加強教育教學管理的重要基礎(chǔ)。當前深化教育改革、加快教育發(fā)展、保持教育穩(wěn)定的任務非常艱巨，有更多的教育新情況需要從新視覺去認識，有更多的教育新機遇需要用新理念去把握，有更多的教育新問題需要靠新辦法去解決。新視覺、新理念、新辦法從哪里來，主要是從學政治、學理論、學業(yè)務中來。因此，學校領(lǐng)導干部惟有勤于學習、勤于思考、勤于探索，才能不斷提高充實自己。堅持勤奮好學，把學習當成一種生活習慣，把學習同自身業(yè)務緊密聯(lián)系起來，把知識轉(zhuǎn)化為自身的素質(zhì)和能力、增強教育管理的本領(lǐng)。真正做到干什么、學什么、專什么，抓住點滴、機動的時間進行學習，始終以積極主動的態(tài)度對待學習，實現(xiàn)“要我學”向“我要學”的轉(zhuǎn)變。學校領(lǐng)導班子

成員要堅持理論聯(lián)系實際，向教師的需要學習，向有經(jīng)驗的同志學習，努力做到學以致用，扎扎實實地投入到“五個一工程”的讀書學習活動中來。

2、堅持轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識。

責任意識，是每一名學校班子成員的基本素質(zhì)。只有轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識，堅持求真務實、真抓實干，才能把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動，實際的效果。要求各我校領(lǐng)導干部要倍加珍惜自己的舞臺，用心經(jīng)營，盡力展示，勤謀事，多干事，好共事，不出事。要踏踏實實、認真負責，工作高標準，嚴要求，以高度的責任感做最好的工作，用最好的工作為學校服好務，用最好的服務為教師排憂解難。校長要永遠站在全局的高度思考問題，主動工作，創(chuàng)新工作，做老實人，辦老實事，從教師最不滿意的事做起，從教師最希望辦的事辦起，努力轉(zhuǎn)變工作作風，強化責任意識，盡最大努力將自己的本職工作做到最好。

3、堅持自律、自省，增強紀律意識。

紀律是執(zhí)行路線的保證。紀律保證了，才有可能把自己的本職工作做到最好。學校班子成員只有增強紀律觀念，強化紀律意識，遵紀守法，時時刻刻做到自律、自省、自警、自勵，才能把工作做實、做深、做細。同時，要始終保持良好的生活作風、健康的生活情趣，非分之想不想，非分之財不取，非理之事不為，真正做到清清白白為任，規(guī)規(guī)矩矩上班，堂堂正正

做人，扎扎實實辦事，為我校的教育事業(yè)再上新臺階作出自己應有的貢獻。

4、時時刻刻把學校安全工作放在首位。

“安全工作大于天”。要時時刻刻將安全工作放在學校工作首位，健全安全工作制度，落實安全工作責任，建立安全工作預案，時時刻刻將安全工作落實到學校各項工作的每一個細節(jié)，真正做到絕對安全。

5、加強學校財務管理，開源節(jié)流，節(jié)約節(jié)支。

學校將建立健全完善的財務管理制度，從制度上約束，從管理上完善，從源頭上節(jié)約。讓學校財務公開、透明、規(guī)范，做到真正意義上的開源節(jié)流、節(jié)約節(jié)支。

6、將學校工作重心轉(zhuǎn)移到“以教育教學為中心”。

學校將做到一切為了教育教學，一切服務教育教學。想辦法、下氣力、花真功把教育教學質(zhì)量搞上去。

7、學校堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。

學校將重新溫習國家的收費政策，重新公示收費標準，重查收費情況，重申收費紀律，堅決治理學校亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。學校將民主評議政風行風工作與師德師風教育緊密結(jié)合，上下同德、師生齊心，努力將石壁中心學校學校打造成“和諧、創(chuàng)新、人民滿意”的學校。

石壁中心學校

第四篇：2010年政風行風建設(shè)整改方案

墊沙河衛(wèi)發(fā) [2009] 26號

墊江縣沙河鄉(xiāng)衛(wèi)生院

關(guān)于印發(fā)2009--2010政風行風建設(shè)整改

方案的通知

各村衛(wèi)生室、各科室：

現(xiàn)將《沙河鄉(xiāng)衛(wèi)生院2010年政風行風建設(shè)整改方案》印發(fā)給你們，請大家結(jié)合實際，認真實施，并如期改進。

沙河鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2009年8月4日

主題詞：政風行風整改方案通知 抄送：各村衛(wèi)生站、各科室

墊江縣沙河鄉(xiāng)衛(wèi)生院2009年8月4日

墊江縣沙河鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2009--2010政風行風建設(shè)整改方案

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，通過評議，以構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，提高衛(wèi)生隊伍素質(zhì)核心，切實整改人民群眾關(guān)注的熱點、難點問題，不斷滿足全鄉(xiāng)人民群眾的醫(yī)療服務需求，共同推動我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展，共創(chuàng)穩(wěn)定、和諧、平安的沙河。

二、整改內(nèi)容

1、業(yè)務水平低，技術(shù)力量弱。

2、醫(yī)療條件差、設(shè)備陳舊、落后。

3、個別醫(yī)務人員服務意識不強、對病人態(tài)度不好。

4、看病貴、藥價高、不方便。

5、對醫(yī)藥市場管理力度不夠。

6、村衛(wèi)生站設(shè)置不合理。

7、對村衛(wèi)生站的管理力度不夠。

三、整改措施

1、加強業(yè)務知識學習，采取離職、半脫產(chǎn)、進修等形式提高醫(yī)療技術(shù)

水平，廣招專業(yè)技術(shù)人員，大力引進人才，充實醫(yī)院技術(shù)力量。

2、爭取政策投入，用好國債項目建設(shè)資金、單位創(chuàng)收、職工集資、抓

住城鄉(xiāng)頭籌發(fā)現(xiàn)（縣人民醫(yī)院對口支援）等方式加大設(shè)備投入，不

斷改變就醫(yī)環(huán)境。

3、加強義務人員職業(yè)道德規(guī)范學習與教育，開展“一切以病人為中心”的服務理念活動，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，密切醫(yī)患

關(guān)系，視病人為親人。

4、推行“醫(yī)患溝通制度，嚴格執(zhí)行各項收費標準，降低藥品價格，公

示藥品價格和收費標準。

5、增強法制觀念，不斷加大衛(wèi)生執(zhí)法力度，做好文明執(zhí)法，堅決打擊

非法行醫(yī)、無證售藥。

6、與各村委會、衛(wèi)生局醫(yī)政科協(xié)調(diào)，合理設(shè)置村衛(wèi)生站站址。

7、切實加強村衛(wèi)生站的管理和指導，實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生“一體化“管理。

8、發(fā)動全縣義務人員對新興農(nóng)村合作醫(yī)療政策多做廣泛宣傳，做好參

合后的農(nóng)民醫(yī)療服務，讓參合農(nóng)民真正得到實惠、為生得發(fā)展、政

府得民心。

9、切實加強衛(wèi)生院規(guī)范化管理，建立健全各項制度，搞好醫(yī)院管理年

活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，使醫(yī)院管理年活動進一步增強。

四、整頓目標

使衛(wèi)生院業(yè)務水平明顯提高，業(yè)務收入不斷增加、工作環(huán)境民心改善、服務意識增強，服務態(tài)度好轉(zhuǎn)，工作責任心進一步增強；要加、各項收費標準相對合理，透明度加大，服務到位，醫(yī)療市場得到凈化，食品、藥品安全放心。切實解決人民群眾看病難、看病貴的問題，讓農(nóng)民健康得到保障，使全鄉(xiāng)人民真正滿意，推進沙河衛(wèi)生事業(yè)有好又快發(fā)展，為構(gòu)建穩(wěn)定、和諧、平安沙河做出新貢獻。

五、責任人

院長：羅盛雄

沙河鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2009年8月4日

第五篇：政風行風整改方案

政風行風整改方案

根據(jù)我院行風實施方案安排和布署，我院通過召開社會監(jiān)督員會議、發(fā)放問卷調(diào)查表、邀請社會監(jiān)督員進行明查暗訪、發(fā)放征求意見信等形式廣泛征求群眾意見；結(jié)合兩個方面的情況，我們把需要整改的問題梳理、歸納為六個方面，結(jié)合我院工作實際，經(jīng)討論研究，現(xiàn)提出如下整改措施：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和十七大精神為指導，圍繞衛(wèi)生行業(yè)的改革與發(fā)展，堅持糾建并舉、重在建設(shè)、分類指導、統(tǒng)籌推進，著力在鞏固、深化、提高上下功夫，在解決損害群眾利益的突出問題和防治不正之風上取得新成效，在提升服務質(zhì)量、推進效能建設(shè)上取得新進展，切實維護人民群眾的根本利益，努力構(gòu)建健康和諧的醫(yī)患關(guān)系，促進我院形象的進一步提高，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、整改內(nèi)容

一是醫(yī)藥費用高，看病貴問題沒有完全解決；二是服務態(tài)度方面，存在服務不主動、不熱情、不到位現(xiàn)象；三是醫(yī)護工作管理方面，存在一些制度落實不到位現(xiàn)象；四是就醫(yī)程序方面，存在環(huán)節(jié)繁瑣、流程復雜現(xiàn)象；五是存在溝通、告知不到位現(xiàn)象；六安保工作需加強問題。

三、整改措施

(一)醫(yī)藥費用高的問題

1、堅持“四個合理”，自覺接受監(jiān)督。在醫(yī)療工作中要堅持“四個合理''，即合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費，規(guī)范醫(yī)療服務行為；同時，在醫(yī)院醒目位置設(shè)立投訴舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、嚴格藥品管理，控制藥品費用。醫(yī)務科、藥劑科、門診部要切實加強對門診處方的檢查，對違規(guī)者要嚴格按照有關(guān)制度進行處罰；加強合理用藥檢查，嚴格按要求記錄醫(yī)生不合理用藥情況。

3、建立健全制度，規(guī)范醫(yī)療行為。以”四個不適宜''(不適宜的用藥不開、不適宜的檢查不做、不適宜的材料不用、不適宜的治療方案不執(zhí)行)為標準，嚴格控制醫(yī)藥費用；對療效不確切的生物制劑、中成藥和安全性差的中藥注射劑原則上不予引進；制定重點監(jiān)管藥品目錄，包括抗菌藥物、中藥注射劑、中成藥、輔助用藥等，并予以公告。

(二)服務不主動、不熱情、不到位問題

1、加強職業(yè)素質(zhì)教育和培訓。培訓內(nèi)容重點是愛崗敬業(yè)、醫(yī)學人文學、服務禮儀以及醫(yī)患溝通；培訓重點人群是年輕醫(yī)務人員和新來院工作人員。

2、創(chuàng)新機制，開展特色服務。各醫(yī)療區(qū)、各科室要以確保醫(yī)療安全為前提，改變工作思路，完善服務流程，創(chuàng)新服務模式，推出推廣系列諸如病人隨訪、家鄉(xiāng)話服務、門診疑難病會診制度等人性化特色服務，滿足群眾醫(yī)療服務多層次、多方面的需求。

3、加強門診力量，分流門診病人。在就診高峰期，門診部應及時與住院科室溝通，增加門診醫(yī)生，及時分流病人，并確保病人就診時間；同時，要加強導診、分診工作，以指導病人看病就診。

(三)加強醫(yī)護工作管理問題

1、嚴格執(zhí)行以崗位責任制為中心內(nèi)容的各項規(guī)章制度，認真履行各級各類人員崗位職責，嚴格執(zhí)行各種診療護理技術(shù)操作規(guī)程常規(guī)。

2、加強制度管理，層層落實責任。各科室組長負責本科室人員的考核，強化科室層級管理，做到工作到位，責任到人。

(四)改善就醫(yī)環(huán)境問題

整頓衛(wèi)生環(huán)境。加大巡查力度；加強對保潔工作人員的培訓和考核，重申保潔管理制度：公共區(qū)衛(wèi)生員每二十分巡掃一遍，病區(qū)衛(wèi)生員隨時隨地清掃，保持病區(qū)干凈衛(wèi)生整潔。

(五)溝通告知不到位問題

一是要加強告知體系建設(shè)，盡快建立起突出科室特色的告知體系：二是告知語言盡量通俗化，即要用病人及家屬聽得懂的語言進行告知；三是要充分告知，即醫(yī)療過程中的病人需要了解和知道的各種事情都要進行告知。

(六)安保工作需加強問題

一是病人入院時加強安全告知，提醒病人注意個人財物安全；二是加強巡視，盡量減少偷盜現(xiàn)象發(fā)生；三是加強與公安的溝通聯(lián)系，共同維護好醫(yī)院的安全環(huán)境，創(chuàng)建平安醫(yī)院。

四、整改要求

(一)加強組織領(lǐng)導，落實整改責任

按照整改分工表，各相關(guān)科室要對號入座；同時，按照“誰主管、誰負責''的原則，層層抓落實。在整改中要突出重點，堅持”六不放過''原則，即原因不查清不放過，問題不整改不放過，教訓不接受不放過，責任不追究不放過，人員不處理不放過，制度不健全不放過。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)鞏固整改成果，建立長效機制

堅持以發(fā)展的眼光鞏固評議結(jié)果，從實際出發(fā)，針對存在的問題，對現(xiàn)有相關(guān)規(guī)章制度要進行認真梳理，及時進行修訂和完善，建立長效機制，防止行風問題的反彈回潮，從解決突出問題向建立防范機制轉(zhuǎn)變，從集中治理向依靠制度長抓不懈轉(zhuǎn)變，讓群眾真正感受到行風評議帶來的效果，以行評推動各項工作取得新突破。