第一篇：貸款常見詐騙招數(shù)歸納

貸款常見詐騙招數(shù)歸納

俗話稱“上有政策下有對策”，今天將這句話用到騙子身上一點也不過分，雖然現(xiàn)在大家都在想辦法“對付”騙子，但騙子的花樣還是容易讓您上當。下面我們就將目前最為常見的詐騙手段給大家歸納一下，希望能提供幫助。

1.退稅詐騙。一般騙子是通過一些非法渠道獲取購車人電話號碼后，就冒充國家稅務(wù)機關(guān)工作人員給購車人打電話，謊稱要退購車稅，讓購車人上當。

2.中獎詐騙。這種詐騙方式是最為常見的一種，一般騙子會告知受害人中大獎了，然后以“個人所得稅”、“公證費”等名目騙錢。

3.培訓詐騙。騙子一般是假冒消防、稅務(wù)、工商、海關(guān)等國家機關(guān)，偽造國家機關(guān)公文，以傳真形式向公司、企業(yè)等單位發(fā)“培訓通知”，要求其交“培訓費”。

4.家人遭遇意外詐騙。這種詐騙方式也是很常見的，騙子一般會冒充同學、老是等的名義，謊稱其外地的家人出了意外，需要資金治療，讓受害人匯款。

5.朋友急事詐騙。騙子打通受害人電話后，以“猜猜我是誰”的形式順勢假冒受害人多年不見的朋友，謊稱自己發(fā)生交通事故或生病住院等“急事”，以借錢解急為由騙錢。

6.虛假購物詐騙。騙子以手機短信、打電話、QQ等方式向受害人低價“推銷”時尚商品或手槍、迷藥、信號接收器、遙控監(jiān)聽器等違禁物品，以交“風險抵押金”或“先付款再發(fā)貨”等名義騙錢。

7.冒充銀行信用卡中心詐騙。騙子捏造受害人在某商場的消費記錄，冒充銀行信用卡中心工作人員，以電話或短信方式通知受害人，提出要幫助受害人信用卡升級，誘騙受害人泄露銀行卡密碼后，轉(zhuǎn)走受害人存款。

8.虛假招工、婚介詐騙。騙子發(fā)布虛假的招工、婚介信息，以交報名費、面試費、服裝費、介紹費、手續(xù)費、保證金等名義騙錢。

9.虛假辦理高息貸款或信用卡套現(xiàn)詐騙。騙子發(fā)布可辦理高息貸款或信用卡套現(xiàn)等虛假的業(yè)務(wù)信息，以提前交納手續(xù)費、代辦費等名義誘騙受害人。

10.虛假致富信息轉(zhuǎn)讓詐騙。騙子通過互聯(lián)網(wǎng)或短信、QQ等方式發(fā)布有快速致富及技術(shù)資料要轉(zhuǎn)讓的虛假信息，以提前支付定金、轉(zhuǎn)讓費、公證費等名義誘騙受害人。

11.虛構(gòu)反洗錢詐騙。騙子假冒公安、檢察、法院工作人員，謊稱有人舉報受害人銀行存款涉嫌洗錢犯罪行為，從而套取受害人存款開戶行及銀行卡(存折)卡號(存折賬號)、密碼后轉(zhuǎn)走受害人存款。

第二篇：招聘過程中預防詐騙的招數(shù)

招聘過程中預防詐騙的招數(shù)

一是以名曰培訓，實為騙錢

比如一些招聘單位條件誘人：不收任何抵押金，帶薪培訓等等，但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產(chǎn)品，提出“象征性”地收取費用。

支招：一旦出現(xiàn)招聘人員數(shù)量極大，入職過程也極為簡單，就要提高警惕了。因為這樣的招聘很有可能主要目的就是為了騙取學生的錢財。

二是先洗腦，再騙錢

某保險公司招聘，考試后一名男子站在了十幾名求職者面前開始演講。一番煽動性的演講加培訓后，各位求職者基本已被洗腦，心甘情愿地交出了集資款。支招：如果你所接受的培訓內(nèi)容跟從業(yè)技巧毫不相干，全都是企業(yè)的大好形勢，那么你就該想想退出了。

三是跨省招工行騙，再行“打劫”

一些大學生通過網(wǎng)絡(luò)或其他形式在外地發(fā)現(xiàn)了適合自己的工作，經(jīng)過與對方聯(lián)絡(luò)后，前往對方企業(yè)所在地面試。結(jié)果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。

支招：按照勞動法規(guī)，跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上人民政府勞動力市場主管部門的證明。異地求職時，求職者首先應(yīng)該確認用人單位的真實性，并盡量避免一個人前往。

四是先交押金，后被開除

在第一個月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除，并扣下抵押金。

支招：求職者在正式上崗前就應(yīng)該和用人單位談好條件，拒絕押工資作為抵押金的非法行為。

五是給一份錢，干多份活

一些私人企業(yè)在招聘時打出一份職務(wù)，上崗工作時一個人卻要干幾份活，而工資只開一份。比如某雜志社在招聘的時候?qū)懼淖挚偙O(jiān)，用人的時候這個文字總監(jiān)既要采訪寫稿，又要編輯版面，既要拉廣告業(yè)務(wù)，又要送雜志搞發(fā)行，卻只有文字總監(jiān)一份工資。

支招：求職者與用人單位是平等的，在面試時應(yīng)與用人單位談好自己的工作范圍。對于自己工作范圍外的內(nèi)容，求職者應(yīng)堅決予以拒絕。

六是簽合同，捆住腿

用人單位在所簽訂的勞動合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭議情況的處理辦法，這些處理辦法對于求職者的權(quán)利沒有保護，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴格。支招：簽訂合同時，千萬不要抱著大事已成的迫切心理，應(yīng)注意看合同里的條款到底是不是公正客觀。一旦發(fā)現(xiàn)了不合理的約定一定要在簽字以前提出。七是名義招聘，實則誘人犯罪

如果招聘者夸夸其談，反復強調(diào)招聘職位輕松便能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其它非法機構(gòu)。

支招：對這種騙術(shù)，只要動腦稍加思考，尤其是與我國現(xiàn)行法律和社會道德體系相違背的“高薪職位”，就應(yīng)有所懷疑。大學生在應(yīng)聘時，如果被騙子威脅恐嚇，要想辦法脫身，然后撥打110報警。

八是招聘勞務(wù)工，“合同制”作門面

在發(fā)布招聘信息時注明工作性質(zhì)為合同制，不少求職者由此感到合同制較為正規(guī)，單位能為其繳納社會保險費用，欣然前往應(yīng)聘。但在面試時卻被單位告知該崗位只招勞務(wù)工(即協(xié)保人員等不需單位繳納社會保險費用的人員)。由此造成了求職者徒勞往返應(yīng)聘。

支招：在應(yīng)聘的過程中要和單位就某些關(guān)鍵事宜(諸如工作性質(zhì)、薪資、相關(guān)福利待遇等)一一核實，并且在簽訂合同時要求單位一一列明。對于單位在招聘信息中出現(xiàn)如此不誠信行為的，可以通過撥打勞動保障服務(wù)熱線：12333進行舉報。

第三篇：常見詐騙類型及防范措施

常見詐騙及預防措施

各位領(lǐng)導同事們，今天我要講的是與我們?nèi)粘Ｉ钕⑾⑾嚓P(guān)的一個話題——“詐騙”。我相信大家對此都不會陌生，因為大多數(shù)人應(yīng)該或多或少了解或者親身體會過。隨著社會的發(fā)展與科技的進步，詐騙等問題也日益凸顯，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)、計算機、手機等現(xiàn)代化工具進行的詐騙時有發(fā)生。

提防和懲治詐騙分子，除需要依靠社會的力量和法治以外，更主要的還是廣大人民群眾自身的謹慎防范和努力，認清詐騙分子的慣用伎倆，以防上當受騙，通過查閱相關(guān)的資料以及結(jié)合我自身的經(jīng)歷，我今天想給大家介紹一些常見的詐騙手段以及如何有效地降低被騙的概率：

一、常見的幾種詐騙類型

1、電話詐騙（固定電話欠費、冒充朋友借錢、冒充公、檢、法執(zhí)法人員等）我們生活中常見的可能就是冒充朋友借錢了，犯罪嫌疑人利用計算機技術(shù)通過互聯(lián)網(wǎng)、阿里巴巴等渠道，事先掌握一批手機號碼、姓名等資料，然后隨機撥打事主電話，在電話中能叫出對方姓名，讓事主誤以為是朋友或者熟人。冒充成功后，再以“出交通事故、賭博被抓等”需要交錢為由，向事主借錢，叫事主匯錢到其帳戶，達到詐騙的目的。這種類型的詐騙很常見，而且具有很大的迷惑性，很容易讓人上當。我本人就接過一個電話，一開口就直呼我的名字，問我的近況，給人的感覺就是那種對我很熟悉的人，不過聊著聊著我感覺越來越奇怪，就問他是誰、跟我的關(guān)系等等常見的問題，他答不上來，我才發(fā)現(xiàn)是個騙子。

還有一種情況，通過我的了解，身邊很多人都遇到過，就是接到一個電話（用小X 呼你的名字，來我辦公室一趟）一不小心可能就會被騙。

2、短信詐騙（中獎繳稅、銀行卡消費、低息貸款、自報銀行賬號等）

比較常見的有： 中獎繳稅詐騙作案手段：犯罪嫌疑人利用短信發(fā)布各類虛假的“中獎”信息，等待當事人與其聯(lián)系，進而以各種名義（個人所得稅、繳納運費、手續(xù)費等），要求當事人往指定的銀行賬戶匯款進行詐騙； 自報銀行賬號詐騙作案手段：在短信詐騙案件中，目前群眾由此方式被騙的較多。案犯一般采用“撒網(wǎng)捕魚”的方式進行信息發(fā)送，而事主恰在此時有錢要匯出，以為對方改賬號并催得緊，匆忙將錢匯出。除了這種直接提供銀行賬號外，還有銀行卡失磁改賬號，并自報賬號，一般短信內(nèi)容：“款還沒匯吧！那張卡失磁了，我另發(fā)一個農(nóng)行賬號給你，?”。此兩種詐騙信息均需要一定的前提條件，基于一定的概率，但只要有一定的可能性，那些不法分子仍會樂觀地“守株待兔”。

3、外幣詐騙

該類詐騙對象多是一些文化程度不高的商人，詐騙者常利用作廢外幣或低值高額外幣（如秘魯幣、越南盾之類的）冒充美元、英鎊實施詐騙。施騙人多稱急需人民幣現(xiàn)金，愿意低價兌換或抵押外幣。有時還有同伙冒充銀行工作人員鑒別真?zhèn)?，介紹外幣當前行情，唆使受害人購買。

4、寶物詐騙（假金磚、假銀元、假銀元寶、金佛、假金龜）

作案手段基本上是結(jié)伙作案，犯罪嫌疑人攜帶所謂的金佛、金磚、金元寶、銀元寶、銀元等，以打聽老鄉(xiāng)住址為由搭訕他人，自稱在工地上打工時挖到或家里住宅已有百年的歷史、祖宗留下的民國時期的遺物，因家里有事或各種原因編造的謊言騙取受害人信任，以低價轉(zhuǎn)賣假金磚、假銀元、假銀元寶、假地契、假金龜給受害人。她們多選擇單身婦女或老年人為作案目標，作案地點多為城鄉(xiāng)結(jié)合部，作案時間全部在白天。

說到這個類型，我想到一個真實的事情，由于一些年紀大的老人缺乏一定的判斷和識別能力導致的被騙事件還是相當多的。就前幾年，一個遠房的親戚，60多歲的老太太，被人用一個鍍金的銅塊騙了1萬元。據(jù)說，當時就是一個外地人在路上遇到她，然后說自己在礦里挖到一塊金子，要回家不好攜帶，便宜賣了換錢，老太太一聽就動心了，輕易地就把自己存了多年的一點積蓄拿去換了，等家里年輕人回來才發(fā)現(xiàn)上當受騙，哭的稀里嘩啦的。由于老人家缺乏判斷力，很容易上當受騙，所以平時對自己家的老人就應(yīng)該多多告知一些基本的注意事項。

5、QQ詐騙

作案手段：犯罪嫌疑人先盜取QQ號碼，再給該號碼里面的好友發(fā)送詐騙信息犯罪分子竊取QQ后，冒充QQ主人，發(fā)信息給該號碼里的好友，稱自己急需用錢而向?qū)Ψ浇桢X，或事先截取QQ主人視頻以急事借錢為由實施詐騙，很多人收到信息或看到QQ主人視頻后便按對方的指示將錢匯到指定的帳號，從而受騙。

這種類型的詐騙太常見了，大家的QQ估計多少都中過木馬或者被盜，然后在空間或者與好友的記錄都能發(fā)現(xiàn)一些亂七八糟的廣告等，當然這種情況如果及時找回QQ號，然后清理一下還是沒啥事的，最怕就是通過與親近的好友借錢之類的達成的詐騙，曾經(jīng)一個朋友就是因為自己的qq被盜，然后騙子用這個號碼騙了她的家人合計500多塊。人家可能就專門找qq分組里面的例如“家庭”“密友”“親戚”等等，所以大家在分組或者備注的時候要多多注意了，當然，最主要的還是提高每個人的防范意識。

6、假冒軍人詐騙

犯罪嫌疑人冒充某部隊后勤采購人員，以采購部隊所需餐盤、車輛裝修材料、電腦耗材、日用品、帳篷等物品為由對個體商戶實施詐騙。一般詐騙手段為：事先由一名犯罪嫌疑人甲將“樣品”以低價放至某商鋪內(nèi)，并留下聯(lián)系方式，過幾天后，另一名犯罪嫌疑人乙冒充軍人到該店購買“樣品”，并要求店主大量進貨，一般金額在3-10萬元之間，店主為短時間內(nèi)獲取大額利潤，會主動與犯罪嫌疑人甲聯(lián)系，甲要求店主現(xiàn)行支付貨款，店主與犯罪嫌疑人乙聯(lián)系，乙稱單位有事，要求店主墊付，稍后將錢送到，店主支付貨款后即被騙。

還有一種以次充好的手段，有一次在路邊等我爸，就有兩個穿著軍裝的人開著車子，問我要不要買皮鞋送給男朋友或者爸爸，說是從軍隊拿出來的，是軍用品質(zhì)量很好，然后那個鞋子表面上看起來還是比較亮的，根本看不出好壞，我被他說的還真想買一雙，然后這時爸爸正好過來，問了下情況，然后仔細看了鞋子發(fā)現(xiàn)很多問題，就說不買，回去他告訴我，鞋子表面很好，然而鞋底的質(zhì)量很差，不可能是軍用的皮鞋，而且估計那兩個賣的人也是穿著軍裝的假軍人。

二、受騙原因

雖然詐騙行為的形式是多種多樣的，但是有一些共同的特性，把握這些特性予以防范是可以避免使自己誤入歧途、落入圈套的，更何況很多騙子的手段并不見得很高明，受騙的主要原因還是出于受害人本身。一般來說，受害人具有一些不良的心理意識，是詐騙分子之所以能輕易得手的關(guān)鍵。通常表現(xiàn)為以下幾種：

1、貪占小便宜的心理；

2、不作分析的同情、憐憫心理；

3、封建迷信心理；

4、虛榮心理；

5、易受暗示、易受誘惑的心理品質(zhì)；

6、好逸惡勞、想入非非；

7、輕率、輕信、麻痹、缺乏責任感等。

三、預防詐騙方法

1、要有反詐騙意識。俗話說：“害人之心不可有，防人之心不可無”。當然，“防人”并不是要搞得人心惶惶，關(guān)鍵是要有這種意識，對于任何人，尤其是陌生人不可隨意輕信和盲目隨從，遇事遇人應(yīng)有清醒的認識，不要因為對方說了什么好話，許諾了什么好處就輕信、盲從。要懂得調(diào)查和思考，在此基礎(chǔ)上做出正確的反應(yīng)。

2、切忌貪小便宜，對飛來的“橫財”和“好處”，特別是不很熟悉的人所許諾的利益要深思和調(diào)查，要知道天上是不會掉餡餅的，克服貪小便宜的心理，就不會對突然而來的“橫財”和“好處”欣喜若狂，要三思而后行。

3、必須冷靜，千萬不可慌張。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，趕快想辦法及時掌握對方的有罪證據(jù)，迅速報案，要防止打草驚蛇。聰明的做法是，一面裝作仍蒙蔽在鼓里，隨時掌握對方行蹤，一面查明對方所騙錢財?shù)牧飨蚣皶r報案。

總之，詐騙分子行騙的過程可分為兩個階段：一是博得信任，二是騙取財物。對于行騙者和受害者來說，第一階段都是重要的，也是行騙者行為表現(xiàn)的最為突出的階段。雖然行騙手段多種多樣，但騙子行騙基本上都是抓住人們心理上的某種弱點，或以利相誘，或危言聳聽，最終目的就是騙取財物。各種騙術(shù)層出不窮，花招屢屢翻新，但“莫貪小便宜”、“天上不會掉餡餅”等警示語仍是最有效的防騙“格言”，只要大家增強防騙意識，樹立較強的反騙意識，堅決不貪意外之財，克服內(nèi)心的一些不良心理，保持應(yīng)有的清醒，再“精明”的騙子也無法得逞，只是揭穿的時間長短不同罷了。

第四篇：裁員招數(shù)

企業(yè)裁員如何做到溝通順暢

裁員過程中會出現(xiàn)大量的矛盾和糾紛，雖然企業(yè)在經(jīng)濟上、法律上、思想上做好了準備，但沒有一個企業(yè)希望事態(tài)擴大，這就需要在裁員中進行大量的溝通，來消除產(chǎn)生的誤解和矛盾。溝通中，有以下兩方面需要特別注意：

其一，做出清晰、直接、充滿感情色彩的裁員聲明。

首先，裁員聲明所表達的意思，必須能夠被員工正確的理解和認識。在聲明中含混其辭，反而讓員工覺得企業(yè)的態(tài)度不明朗。有些企業(yè)會采用一種隱晦、暗示的手法，卻極有可能由于理解偏差在員工中造成混亂;其次，裁員聲明的關(guān)鍵是充滿感情色彩，一個缺乏感情投入的裁員聲明會讓員工有一種被欺騙的感覺，而裁員聲明中對于未來和企業(yè)不利狀況的描述，無非是告訴員工企業(yè)裁員行為的不得已。

其二，保證領(lǐng)導與員工的溝通渠道是暢通的。

在裁員過程中，溝通的關(guān)鍵是保證渠道暢通。盡管裁員聲明入情入理，但身處其中的員工不可避免地會出現(xiàn)消極情緒。雖然員工本人需要承受壓力，但組織也需要給予一定的疏導。無視員工的消極情緒或者采取“躲起來”的做法，都只會強化員工的憤懣，甚至會激化矛盾。

補充：還要注意的幾點問題：

1、經(jīng)濟補償應(yīng)當依照相關(guān)法規(guī)，同時要考慮留任人員的利益;

2、應(yīng)有居安思危的意識，相關(guān)程序在公司的人力資源制度中加以明確，即便是業(yè)務(wù)蒸蒸日上的時候;在國外，作為經(jīng)營策略，裁員是司空見慣的做法;

3、具體做法在確定前應(yīng)當有一定的咨詢度，客觀情況是瞬息萬變的，人力資源部所考慮的不可能面面具到;對可能出現(xiàn)的問題應(yīng)做好應(yīng)變措施，力求將負面影響控制到最小;

4、切忌刺傷被裁人員的自尊;尺有所短，寸有所長，每個人都有自己獨到的地方，在此為短，在彼或許是長，能找到更適合的位置，可能有更好的發(fā)揮;

5、如有不少資深雇員被裁，公司的人力資源制度應(yīng)加以檢討;能被公司長期雇用，自然有其道理;如僅為薪酬的緣故，那薪酬體系一定有欠考慮之處;

6、開誠、布公很重要，裁員當非公司所期望，能得到雇員的諒解就更為理想;對資深雇員，對公司的情感因素應(yīng)列入考慮之內(nèi)。

企業(yè)如何正確面對裁員時刻

對許多企業(yè)而言，裁員是最后的無奈選擇。它們都知道解雇員工會損害整體的士氣，并影響公司在景氣回暖后繼續(xù)成長的能力。因此，雇主一般都會想方設(shè)法避免裁掉那些花費大量心血培育出來的員工。然而，在這個大蕭條時期，裁員經(jīng)常是難以避免的，特別是對中小企業(yè)而言。

當裁員已經(jīng)不可避免時，有什么方法可以減少裁員帶來的傷害呢?總體來說，雇主必須讓員工了解公司遇到的困難，并且準備好應(yīng)對困難的方案。最后，對被裁掉的員工保持足夠的尊重和關(guān)懷。

“面對那些即將失去工作、生活可能出現(xiàn)困難的人，我覺得最好的策略就是坦率、直接的溝通?！泵绹熬笆袌鰻I銷公司(Outlook Marketing)創(chuàng)始人兼CEO杰夫·拉帕勃特(Jeff Rappaport)說。這家僅有20名員工、注冊資本300萬美元的小公司僥幸暫時避免了裁員，但隨著客戶削減訂單，該公司也開始面對營收銳減的危機。在這種情況下，拉帕勃特每46周就會與員工開一次會，把目前的營收狀況以及去年同期的數(shù)字攤在員工面前，讓大家知道情況到底有多壞。這種開誠布公的策略有助于員工掌握必要的信息，從而緩解他們的焦慮。“在充滿不確定性的環(huán)境下，人們會渴望得到任何有用的信息?！笨的藸柎髮W勞工關(guān)系學院教授薩利·克林吉爾(Sally Klingel)說。

有些雇主以為，如果讓員工知道企業(yè)實際的經(jīng)營困難，員工會恐慌、無心工作，甚至提早跳槽，因此他們不愿意和員工討論這類問題。但研究表明，事實正好相反。“那些直到最后關(guān)頭才告知員工‘你不用來上班了’的雇主，是最自私的，可以說他們對待員工的方式和對待牲畜沒兩樣?！蔽诸D商學院人力資源研究中心主任彼得·卡佩里表示。員工通常都能直觀地感受到公司的經(jīng)營狀況，因此假裝什么事都沒發(fā)生，只會損害公司的信譽?！白钤愕氖?，如果雇主三緘其口，員工就會開始自己揣測、描繪事情的真相。”卡佩里說,“而他們所想象的情況通常只會比實際狀況更糟糕?！?/p>

除了開誠布公外，另外一個重點是，雇主必須展現(xiàn)給所有在職的和即將離職的員工，公司有應(yīng)付危機的計劃?！肮椭鞅仨毮軌蚪忉?，裁員對于公司的生存、對于公司的長期發(fā)展和壯大，有怎樣的必要性?！奔~約的一位人力資源咨詢師凱瑟琳·凱吉表示,“如果僅僅只是裁員，而提不出接下來的方案，員工就會永遠停留在人事動蕩的恐慌中。提出未來的發(fā)展計劃，有助于把員工關(guān)心的焦點導正?！?/p>

最后，企業(yè)應(yīng)該妥善對待那些面臨裁員的員工。這點在中小企業(yè)尤其重要，因為社會網(wǎng)絡(luò)和工作關(guān)系經(jīng)常是緊密結(jié)合的。“在著手裁員之前，先想好裁員會對那些員工產(chǎn)生什么影響，并妥善處理他們的心理狀況?！眲P吉說:“記住，這是裁員，不是表彰大會或者其他什么。你絕不會想看到某人因為突然被裁員，而認為自己的人生已經(jīng)毫無價值了。”

有一些方法可以降低裁員對員工的傷害，并且有助于維持公司的名聲和信譽。也許并不是每家公司都能給出豐厚的遣散費，但在員工離職之前給予他們足夠的尊重和關(guān)懷，包含替他們寫求職推薦信，都是有幫助的。藉著人性化地處理裁員問題，雇主可以和下崗員工保持較好的關(guān)系，這點對雙方都有利。“有些雇主甚至會直接告訴員工：如果六個月后你還需要找工作，就回來這里吧!”克林吉爾說。

職場人士警惕“軟裁員”招數(shù)

金融危機中，裁員已不是什么新鮮話題，職場人士都已經(jīng)做足了充分的思想準備，可是，在這場“戰(zhàn)役”中，有的企業(yè)卻動起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動辭職，而他們卻不用花一分錢的賠償費。

“軟裁員”方式逐一覽：

●財務(wù)調(diào)查：財務(wù)報銷不能馬虎，如果有一點出入，很可能就會因此而被扣上不誠實的帽子，人品有問題，在公司，就很難有立足之地。

欺騙指數(shù)：★☆☆☆☆

應(yīng)對方法：嚴于律己

●制造緊張氣氛：常將危機掛在嘴上，制定更嚴格的考評制度，員工思想壓力大，有些人支撐不住，有可能提前退出戰(zhàn)場。

欺騙指數(shù)：★★☆☆☆

應(yīng)對方法：強化抗壓能力。

●調(diào)換崗位、地點：比如從業(yè)務(wù)部門換到銷售部門，平時坐慣了辦公室的你怎能禁得起風吹日曬的銷售工作了，沒有業(yè)績，對不起，只好卷鋪蓋走人。

欺騙指數(shù)：★★★☆☆

應(yīng)對手段：忍，努力干好新的工作。

●強休無薪假：公司業(yè)務(wù)不多，老板動員大家先回家休無薪假，等有活時再通知。

欺騙指數(shù)：★★★★☆

應(yīng)對方法：如果有足夠的積蓄足以應(yīng)付一段時間，那不妨等等，如若不然，還是盡快重新找工作。

●騙寫辭職信：有些企業(yè)說簽了辭職信才能拿補償，可是當那一筆真正落下去的時候，一分錢的補償也不會拿到。

欺騙指數(shù)：★★★★★

應(yīng)對手段：多個心眼，別輕易簽名。

律師建議：

維護切身權(quán)益，該出手時就出手

對于調(diào)動工作崗位、地點的行為，職場人士應(yīng)該學會利用《勞動合同》來保護自己，在《勞動合同》中明確約定工作崗位、工作職位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間以及工資。只要勞動者不同意變更勞動合同，用人單位強行推行這些手段，他們就會陷于違約的境地，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，借助行政力量迫使用人單位糾正違約行為。

對于那些騙說寫辭職信就能拿補償?shù)恼f法千萬不能信，如果一定要寫，就要寫明辭職的原因，如用人單位未及時足額支付勞動報酬、未按約定提供勞動條件或勞動保護等，萬一產(chǎn)生糾紛，這些都可以成為以后的證據(jù)。

裁員不是“過冬”的必修課

幾年前，經(jīng)濟學家、企業(yè)界、智業(yè)人士都不約而同的呼喊“狼來了”，我們似乎沒有感到更多的血腥，然而，今年這個不期而至的“冬天”來得卻這么徹骨、這么猛烈!

過去的全球巨頭、金融大鱷，全世界學習的楷模，都顯得異常脆弱，他們不斷發(fā)出萬人裁員、申請破產(chǎn)、請求支持的聲音，我們國內(nèi)的企業(yè)是否也前后相隨，我個人的觀點，非也，那些看上去管理的真理，在國內(nèi)不一定有效，在我們這個有中國特色的時代，凡事都有自己的特色，即使，同是“冬天”苦苦難捱的企業(yè)。

一、“過冬”更需要高效執(zhí)行的團隊

(一)留住那些曾經(jīng)為企業(yè)努力過并打算繼續(xù)奉獻的人

“冬天”里的有志企業(yè)，知道冬天不是他們的終點，他們的目標在更遠的未來，因此，那些與企業(yè)同呼吸、共命運的人會更加重要。企業(yè)需要他們建言獻策、上下一心，這個時侯需要的快速反應(yīng)、高效執(zhí)行，對企業(yè)的策略不折不扣的執(zhí)行，那些打算繼續(xù)給企業(yè)做奉獻的人，會起到頂梁柱作用，缺少了他們，企業(yè)的正常運作和可能會減慢或變形，渡過冬天難度會更大。

(二)招攬那些行業(yè)內(nèi)有能力并沒有真正發(fā)揮的人

“冬天”里的很多企業(yè)都是裁員、減薪，有些不應(yīng)該裁掉的也可能被裁了，這個時候企業(yè)就要搜索本企業(yè)需要的人才，因為市場上的人才多，要求可能不會那么高，也有些雖然在職，但可能也被一輪輪的裁員搞的身心疲憊;也有的在某企業(yè)內(nèi)因為多種原因限制了自己的才能，考慮換個環(huán)境，所以此時招人不僅能找到真正有才能的人，而且成本也會較平時低。

二、“過冬”最需要的是減少成本，裁員只是其一

“冬天”里的企業(yè)減少成本、減少費用、減少支出，無可厚非，裁員只是其中一個手段，而且不一定是有效的，只占那么一小部分。我們不能盲目的跟從效仿國際大企業(yè)的做法，因為他們發(fā)展的更成熟些、產(chǎn)品線更長、項目更多，他們在其他的流程環(huán)節(jié)上已經(jīng)很難有減少成本費用的可能，但我們國內(nèi)的企業(yè)則不然，還有很多地方可以減少成本費用的，我們不要首先考慮就是裁員，雖然這個最直接、最快速、最有效，但是長遠來看對企業(yè)是傷害最大的。

裁員帶來傷害的不僅僅是被裁的員工，那些沒有被裁的也難以平心靜氣的工作和付出，他們對企業(yè)的忠誠度也會降低，對企業(yè)會減少信心。有過裁員歷史的企業(yè)再招人時，也難以招到合適的人，因為對這個企業(yè)都有戒心，對這個企業(yè)曾經(jīng)的做法不太認同，在心里會產(chǎn)生一些抵觸。

所以，最后和各位企業(yè)家共勉一句話：“冬天”是我們共同經(jīng)歷的，對那些曾經(jīng)為企業(yè)做過貢獻的員工要有種“不拋棄，不放棄”的精神，“一個都不能少”才是我們企業(yè)在這個冬天共同的擔當。

軟裁員二十招大曝光 一一拆招教你如何應(yīng)對

金融海嘯，人人自危。今天人們見面，不再問你吃了么，而是問你被炒了么.不過，懾于新頒布的《勞動合同法》的威力，大多數(shù)單位都不會去走直接裁員的艱苦道路，而是利用一些手段辭退，甚至讓員工自己辭職，以達到降低人員成本的目的。下面就來曝光一些企業(yè)常用的軟裁員招數(shù)：

第一式：調(diào)換工作

調(diào)崗調(diào)換工作崗位，放平常是件好事。這可以豐富員工的工作經(jīng)歷，加強工作溝通。不過現(xiàn)在是特殊時期，把你從熟悉的工作崗位上調(diào)離，換到讓你不舒服的工作崗位上去，是讓你辭職的一個信號。

欺騙指數(shù)：★☆☆☆☆

應(yīng)對手段：混吧!

換部門換部門涉及部門間的協(xié)調(diào)，不是件容易事?？墒侨缃癫簧倨髽I(yè)特別熱衷把員工從這個部門換到另外一個部門，比如從業(yè)務(wù)部門換到銷售部門。業(yè)務(wù)部門那些養(yǎng)尊處優(yōu)的白領(lǐng)哪受得了銷售的風吹日曬。行，受不了你走啊!

欺騙指數(shù)：★★☆☆☆

應(yīng)對手段：忍!

換工作點天天在辦公樓里上班，挺開心的，下周別來了，去松江工廠輪一陣!聽到這話，不少人要暈了。掛職下基層鍛煉是國家公務(wù)員常用的招，這年頭企業(yè)也開始向國家學習了。只不過享受慣了淮海路的燈紅酒綠，站在松江的田野間，風呼呼的，確有一番滋味在心頭。

欺騙指數(shù)：★★★☆☆

應(yīng)對手段：要求給車貼油錢!

長期出差外地分支機構(gòu)一向缺人，而北京上?？偛靠偸侨瞬艥鷿?，把多余的人整去外地出差，好主意。一般人想，出差嘛，一個月就回來了。不過現(xiàn)在出差不光住的賓館差，往往幾個月都回不來，公司還不給報回家探親的路費，真是愁死人啦。

欺騙指數(shù)：★★★☆☆

應(yīng)對手段：警惕出差!

發(fā)配外地公司調(diào)令下，今起派某某前往某二級城市辦事機構(gòu)工作，擔任機構(gòu)總經(jīng)理!別看這回總算升職當官了，可惜該辦事機構(gòu)只有光桿司令一個，名曰經(jīng)理，其實事事自理。自古以來，名升暗降，發(fā)配邊疆都是處罰官員的好辦法。

欺騙指數(shù)：★★★★☆

應(yīng)對手段：拒絕調(diào)令!

搬遷員工趕不走，那公司走還不行?現(xiàn)在不少內(nèi)地省份招商引資條件優(yōu)厚，諸如免稅返稅已算是小把戲。呼得一下把工廠搬到四川去，既支持震后災(zāi)區(qū)建設(shè)，又能夠甩掉包袱，何樂不為?

欺騙指數(shù)：★★★★★

應(yīng)對手段：爭取補償!第二式：降低待遇降職

金融海嘯，業(yè)績下滑，這是大多數(shù)企業(yè)面臨的困境。業(yè)績下滑，各責任人降職也合情合理。但如果光降你，不降別人，你面子上大概掛不住了。

欺騙指數(shù)：★★★☆☆

應(yīng)對手段：先忍!

降薪公司業(yè)績下滑，都發(fā)不出錢來了，大家只好同舟共濟，共同減薪，支援企業(yè)生產(chǎn)。話說前兩年公司業(yè)績大幅增長的時候，怎么也沒見工資大幅增長呀?危機面前，華盛頓都不相信眼淚了，前兩年的事就甭提了。

欺騙指數(shù)：★★★★☆

應(yīng)對手段：再忍!

取消福利取消飯貼，取消車貼，取消食堂，取消公司班車，取消體檢，取消補充公積金，取消年終獎，取消一切法律沒有強制規(guī)定，勞動合同上沒有約定的多余福利。于是外企變成了私企，私企變成了黑磚窯。反正這些錦上添花的東西，取消了你也無處說理。

欺騙指數(shù)：★★☆☆☆

應(yīng)對手段：只好忍!

第三式：暫停工作強休年假

國家好不容易出了一個帶薪年休假制度，結(jié)果在這次危機時就用到了?，F(xiàn)在工作量不飽和，先把各自的年休假給休掉，這樣一來，以后萬一經(jīng)濟恢復了，也就不需要休年休假了。

欺騙指數(shù)：★☆☆☆☆

應(yīng)對手段：算了!

無薪假年休假是有薪的，而且數(shù)量是有限的，更重要的是也省不了什么支出。于是建議休無薪假開始風靡起來。這個建議是有講究的，聽從公司建議休的人，肯定會得到公司的垂青。而那些不聽建議的人，說不定就要徹底無薪了。

欺騙指數(shù)：★★★☆☆

應(yīng)對手段：隨機應(yīng)變!

停工停產(chǎn)沒有訂單，開不了工，這倒也不是企業(yè)故意的。只是長時間的停工停產(chǎn)，只拿個最低工資，對于有追求有理想的青年來說，不免非常失落。

欺騙指數(shù)：★★★★☆

應(yīng)對手段：外接兼職!第四式：嚴明紀律嚴查考勤

以往遲到個10分鐘，沒人會當真?？墒乾F(xiàn)在不一樣了，人事天天在電梯口候著大家打卡，不免受寵若驚。有沒有發(fā)現(xiàn)地鐵比過去更擠了?那都是被迫準時上班的家伙。

欺騙指數(shù)：★☆☆☆☆

應(yīng)對手段：準時上班!

財務(wù)調(diào)查財務(wù)報銷不能馬虎，從以往的案例來看，財務(wù)報銷不規(guī)范被拉下馬的高層不再少數(shù)。企業(yè)有時候?qū)τ谝恍┨搱笸犚恢谎坶]一只眼，但是在關(guān)鍵時刻，一本財務(wù)賬足以把任何一個強大的人趕出公司。

欺騙指數(shù)：★★★★☆

應(yīng)對手段：老實人不吃虧!

加強考評績效考評，做得好的企業(yè)不多。之所以不多，是因為沒人相信這個東西能真正反映實際情況，只會淪為上騙獎金，下壓良民的有力工具。不巧，現(xiàn)在正好是下壓良民的時候?？荚u做得差一些，一方面節(jié)約了獎金支出，另一方面又可以為將來辭退員工打下基礎(chǔ)，可謂一箭雙雕。

欺騙指數(shù)：★★★☆☆

應(yīng)對手段：團結(jié)領(lǐng)導!

第五式：情感攻堅騙簽解除協(xié)議

你們看，現(xiàn)在企業(yè)業(yè)績非常不好，大家在這里待著也沒大意思，哪天樹倒猢猻散，更是浪費了你們的青春和光陰。領(lǐng)導們也許會這樣一把鼻涕一把淚地站在你的角度給你分析。不少人眼一紅，就簽了解除協(xié)議，拿著N+1的補償離開了公司。

欺騙指數(shù)：★★★☆☆

應(yīng)對手段：不要心太軟!

騙寫辭職信簽任何文本時要看清楚內(nèi)容，有一些企業(yè)說簽了辭職信才能拿補償，上當?shù)娜瞬恢箮装賻浊Я恕脮r一分錢補償都沒有。

欺騙指數(shù)：★★★★☆

應(yīng)對手段：管好自己的手!

第六式：精神摧殘離間同事

無數(shù)厚黑學教材證明，當下屬之間相互斗爭的時候，領(lǐng)導是最舒服的;當下屬之間齊心協(xié)力的時候，斗的就是領(lǐng)導你了。所以在危機來臨的時候，利用同事間的矛盾相互擠兌，逼走失敗者，是非常好的案例。

欺騙指數(shù)：★★☆☆☆

應(yīng)對手段：團結(jié)同事!

棒打鴛鴦大公司常有情侶同事。人多嘛，內(nèi)部解決總比肥了外人的田要好。正因為有這樣的慣性思維，解決一個就意味著解決了一雙。

欺騙指數(shù)：★★☆☆☆

應(yīng)對手段：記住唇亡齒寒!

緊張氣氛據(jù)說英國企業(yè)員工在危機里都穿白襯衫上班，以免被老板看到列入下一個被裁減的名單。這種緊張的氣氛也會使得一些人支撐不下去，提前退出戰(zhàn)場。試想，搞個保險公司式的晨會制度，不是每個人都受得了的。

欺騙指數(shù)：★★★☆☆

應(yīng)對手段：鍛煉自己的神經(jīng)!

第五篇：電信詐騙十大常見騙術(shù)

電信詐騙十大常見騙術(shù)

一、以電話欠費、涉嫌犯罪為名實施詐騙

“我是XX電信局（公安局、檢察院），您的電話已欠費，而且您的銀行帳戶涉嫌洗錢、詐騙等犯罪，請配合”。

犯罪分子冒充電信局工作人員撥打您的電話，稱您的身份信息被他人冒用，所申領(lǐng)的電話已欠費。隨后由一名自稱是公安局的工作人員接聽電話，稱您名下登記的電話和銀行帳戶涉嫌洗錢，詐騙等犯罪活動，為確保不受損失，需將本人存款轉(zhuǎn)移至一個“安全帳戶”，并且頻頻催促你趕緊通過電話或就近轉(zhuǎn)賬，不然損失更大。

二、以退稅為名實施詐騙

“我是XX稅務(wù)局（財政所、車管所），現(xiàn)在國家下調(diào)了購車附加稅率（購房契稅），向你退還稅金”。

犯罪分子冒充稅務(wù)、財政、車管所工作人員撥打您的電話，稱“國家已經(jīng)下調(diào)了購房契稅、購車附加稅率要退還稅金”。讓您提供銀行卡號直接通過銀行ATM機轉(zhuǎn)賬獲取稅款。犯罪分子稱自助退稅系統(tǒng)只支持英文界面，讓你按照犯罪分子電話提示操作，然后乘機劃走您的錢。

三、冒充親友、同學實施詐騙

“喂，猜猜我是誰？我是你老朋友哎！貴人多忘事，連我記不得了？改日再聯(lián)系?！?/p>

犯罪分子先撥通您的電話，讓受害者“猜猜我是誰”，受害人往往礙于情面在自己的親友中聯(lián)想猜測對方的身份，此時犯罪分子順勢答應(yīng)，并稱近期要來看望您，為下一步詐騙作好鋪墊。次日，再編造途中出車禍、嫖娼、吸毒被抓、被發(fā)現(xiàn)等謊言向您借錢，讓您匯錢到指定的帳戶。

四、群發(fā)匯款帳號實施詐騙

“請把錢直接匯到XX銀行就可以了，戶名XXX”。犯罪分子以群發(fā)形式隨意大量發(fā)送短信，稱“我自己銀行卡消磁了，把錢直接匯到我同事的帳戶，帳號XXX”。碰巧您因某種原因正在打算匯款，收到此類匯款詐騙信息后，誤以為是自己需匯款帳號，而直接把錢匯到犯罪分子的銀行賬號上。

五、以提供低息貸款為名實施詐騙

“免費提供長期貸款，無擔保，立等可辦。電話XXX”。犯罪分子通過手機信息或者報紙、網(wǎng)站發(fā)布信息，稱能夠提供免擔保貸款，如果您與之聯(lián)系，其會聲稱貸款必須先付保證金或者部分利息，并要求您自己辦理一張銀行卡，先打一筆錢（企業(yè)驗資款）在賬戶上，證明企業(yè)的還款能力，然后開通電話查詢功能供其查詢，而實際上犯罪分子利用新辦銀行卡的初始密碼把錢轉(zhuǎn)走?；蛟谀c其聯(lián)系后，便要求您向其指定賬戶匯入“手續(xù)費”、“好處費”、“驗資款”、“保證金”、“利息”等層層設(shè)套，騙取財物。

六、以銀行卡、信用卡消費、透支為名實施詐騙 “顧客您好！，你已經(jīng)在XX超市透支消費XX元，垂詢電話XXX”。

犯罪分子向您發(fā)送“銀行卡刷卡消費”、“信用卡透支”等內(nèi)容短信，當您電話“垂詢”時，幾名同伙便分別扮演“銀行”、“警方”、“銀聯(lián)管理中心”層層設(shè)下圈套，只要確定您卡上有大量資金，他們便會“忠告把錢轉(zhuǎn)移到“安全帳戶”內(nèi)。而所謂的“安全帳戶”，就是犯罪分子事先用假身份證開設(shè)的詐騙帳戶。

七、發(fā)布虛假中獎信息實施詐騙

“恭喜你獲得xx公司十周年慶典抽獎活動x等獎，公司電話XXX”。

犯罪分子通過郵件、網(wǎng)絡(luò)、電話、短信群發(fā)等途徑，向您隨機發(fā)送虛假中獎信息（刮刮卡），當您撥通電話號碼后，會有人“核實身份確認中獎”，然后告訴您需要繳納“手續(xù)費、保證金、稅費”等費用。

八、以提供虛假彩票、股票內(nèi)幕信息為名實施詐騙

“電腦預測彩票中獎號碼，推薦代炒股票保證盈利，不賺不收費”。

犯罪分子利用群眾急于致富心理，以聲稱能夠預測電腦彩票的中獎號碼，或指導投資股票盈利，代管股票投資等方式誘騙被害人上當。如果您有興趣，其會花言巧語勸你入會，稱只需收取少量的會員費、服務(wù)費，多次要求您匯款。

九、發(fā)布虛假網(wǎng)絡(luò)購物信息實施詐騙 “本店低價出售大量精美商品”。

犯罪分子會在購物網(wǎng)站上放置精美的商品低價出售，然后在一旁設(shè)置各大銀行等金融機構(gòu)的鏈接圖標，當您點擊時，就進入了跟上述機構(gòu)一模一樣的假冒網(wǎng)頁，盜取您的網(wǎng)銀帳號和密碼，然后盜取您的錢款。另一種方式則是放置一些明顯低于市場價的熱門產(chǎn)品，或者高薪招聘人員，誘騙您通過網(wǎng)上銀行交納費用。

十、冒充黑社會組織實施詐騙

“我是黑社會，受人之托，要你身體上的某個部位，要想消災(zāi)，匯筆錢到xx帳號上”。

犯罪分子隨機撥打您的電話，自稱是XX黑社會組織成員，最近掌握到您干了什么壞事，或者稱受別人指使委托，要砍掉您的胳膊、腿、手腳，或者對您的妻子、孩子進行傷害.想要避禍免災(zāi)，必須將錢款（少則千元，多則萬元以上）存入指定的銀行帳號。